Shared Service Center Klantenreacties



Vergelijkbare documenten
De Lijn van de Toekomst

P+O-congres. De Lijn van decentraal naar centraal aansturen Birgit Victor manager Organisatie & Change

Samenwerken in het digitale tijdperk

CoperfinFlash Extra. In dit nummer: Wie zijn de nieuwe N-1 s? De BPR van de stafdiensten. Lonen en loopbanen

Aanvraag van een subsidie voor het opstellen van een beheerplan dat voldoet aan de criteria voor duurzaam bosbeheer

toelichting EOS-project & onderzoeksresultaten

Generiek Platform Zaken 23 november Tom Steenbakkers Mario Smit

Sinds september 2015 moeten de 65-plussers een jaarabonnement op de MOBIB-kaart aanschaffen.

Tijdens jaar 2010: JOKE SCHAUVLIEGE VLAAMS MINISTER VAN OMGEVING, NATUUR EN LANDBOUW

Verdieping Employee Interaction Center [EIC]

De Lijn in beweging, uiteraard. Roger Kesteloot Directeur - generaal

VTO-beleid CVO Panta Rhei de Avondschool

Handleiding Mijn Loopbaan voor partners voor registratie van de begeleiding van personen met een arbeidsbeperking

Geachte mevrouw, Geachte heer,

Nieuwsbrief 20 februari 2017

Aanmelding adoptie intrafamiliaal Pagina 1 van 10

Netwerk klachtenmanagement

CASE STUDY SWITCH IT SOLUTIONS. MPROOF.NL

Werkzoekende schoolverlaters in Vlaanderen 26ste studie

Geachte mevrouw, Geachte heer,

Medisch secretaris/secretaresse - voltijdse dagopleiding

Door nauwe samenwerking en complementariteit naar de realisatie van een nieuw dienstverleningsmodel bij Stad Bilzen

Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.8 - Mei

Functiebeschrijving nr. 030 Transitie- en kwaliteitsmanager

IMTECH+: IMMERSIVE TECHNOLOGIES for LOCATION BASED CUSTOMER EXPERIENCE

Rol: Maatschappelijk assistent

ISO/IEC in een veranderende IT wereld

Whitepaper Marketing

Persoonsgerichte bewindvoerders als vriend en vertrouwenspersoon in het herstel van de cliënt

Shared Service Center ICT Haaglanden. en de digitale snelweg van de Rijksoverheid. Astrid Zwiers Vestigingsmanager Directieteam SSC-ICT Haaglanden

Beste, Alvast bedankt voor uw medewerking, Met vriendelijke groeten, De dienst Evaluatie Lichamelijke Schade. Bestuur medische expertise (MEDEX)

donderdag 14 oktober 2010 KCC in de Zorg Jan Vissers Product Manager Seneca BV

Het Participatiefonds Vlaanderen biedt vanaf 1 juli 2014 volgende kredietformules aan:

Enthusiast, putting people first, result driven and willing to go the extra mile!

Service Delivery Manager

Website Monitor Lokale Besturen 2011

Factsheet CONTINUOUS VALUE DELIVERY Mirabeau

Inclusie kinderen met specifieke zorgbehoefte/handicap. Borrelen en bruisen 10 december 2013

Partnerschap VZW Jongerenatelier en VZW Oranjehuis i.s.m. VDAB West-Vlaanderen en de provincie West-Vlaanderen ESF Innovatieproject

Functiekaart. Functionele loopbaan: B4 B5

Centrale regie en decentraal gebruik binnen communicatie

De VDAB ook. voor personen met een arbeidshandicap

Trainersopleidingen PLANNING

Functieomschrijving Gemeente Zelzate

Korte schets van de problematiek

Business Process Management

Nimva. Sociale Business Efficiënte e-marketing

Process management aan het werk Business discovery als motor achter waarde creatie. Hans Somers Programmamanager B/CA Gegevens, Belastingdienst

Vergroening Kennisnet Cloud

SO-mailing 11 december Nr.5

AANVRAAGFORMULIER FONDS VOOR TALENTONTWIKKELING. 1. Titel project:.

Workshop Proces- en informatiemanagement. Feike Verweij

Accountancy CRM. voor prestatiebeheer en facturatie. e-volutie

Dynamisch risicomanagement eenvoudig met behulp van GRCcontrol

Voor meer info: Hilde Rekkers

Aanvraag tot registratie van een nieuwe vrijwilliger. Enkele aandachtspunten bij het invullen van dit formulier:

Syfadis Suite. LMS & Talent applicatie

Agenda. Voorstelling Canon. Stappenplan start-to-digitize. Voorbeeld plan van aanpak. Praktijkvoorbeeld. Tervuren management

Orbis Software. Case. Study. Deze Case Study vertelt het succesverhaal van de samenwerking tussen Orbis Software Benelux BV en Bugaboo International.

Stand van zaken IM in Nederland Informatiemanagement onderzoek Quint Wellington Redwood 2010

IMPULSFONDS VOOR HET MIGRANTENBELEID

Op zoek naar een overnemer/overlater? Rol van OvernameMarkt.be

Visie op Cloud & ICT Outsourcing

Indien men de loopbaanbegeleiding volgt bij een erkend loopbaancentrum, kan men een beroep doen op loopbaancheques.

OVERSTAPPEN NAAR E-FACTURATIE IN 5 STAPPEN: HET KAN DEZE WEEK NOG

Kansrijke Samenwerking. Presentatie In gesprek Elkaar ontmoeten

Update: Exact Online Handel. Joost de Stigter Exact Software Nederland

Een digitale Vlaamse overheid

Kwaliteitsmanagement: de verandering communiceren!

Minigids Event Registration

Procestool; sleutel tot succes?

Analyse Security Audits 2016

KPN INTERNEDSERVICES.

Overzicht van de FedMAN dienstverlening in 2017

TOOLS I.F.V. EEN VLOT VERLOOP VAN DE CSR DIALOOGGROEP BIZ CENTRAAL- & ZUID-WEST-VLAANDEREN

Het gevolg van transitie naar de cloud SaMBO-ICT & KZA. 16 januari 2014 Doetinchem

17/10/ :40:27. Sociale media bij Telenet Praktijkvoorbeeld. Hoe en waarom zijn wij gestart met Conversation Management?

Steunmaatregelen voor milieu- en energiebewust ondernemen

Programma. Ontwikkelingen. Kansen. Hoe pak je dat aan? Waar willen jullie het over hebben?

Transcriptie:

CASE STUDY Shared Service Center Klantenreacties Ten dienste van de klant en de entiteit

Agenda Kader Aanpak Waar staan we Wat hebben we geleerd 2

De matrix-organisatie van De Lijn Directeur-generaal: Roger Kesteloot 6 functionele domeinen Exploitatie Financieel Beleid & ICT Marketing & Communicatie Zorg en Onderzoek Personeelsbeleid Techniek 1 entiteit per Vlaamse provincie + 1 CD Antwerpen Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen Mechelen 3

Klantenreacties toen De LijnInfo Entiteit ANT Entiteit LIM Entiteit OVL Entiteit VLB Entiteit WVL Entiteit CD 4

De Lijn van de Toekomst Doel: Versterken van Exploitatie en Techniek in de regio Uitbouwen van een sterk lokaal stakeholdermanagement Daarom: Voor ondersteunende taken faciliteren we dit door : De meer administratieve taken samen te brengen in dienstencentra (Shared Service Centers) De expertise te bundelen in Competence Centra en deze aan heel De Lijn ter beschikking te stellen 5

Van 6 naar 1 Hoe hebben we dit aangepakt? 6

4 bewuste keuzes Big Bang The best of both worlds Project Manager is ook Change Manager 3 pijlers Eenvoud Betrokkenheid Eerlijkheid Interne kennis + externe expertise 7

3 pijlers Eerlijkheid Transparant Het is van moeten Verandering is de enige constante Begrijpen van de veranderingsdynamiek Discretie & Confidentialiteit What happens in Vegas Betrokkenheid Projectgroep Domein Specialisten Lokale Kernteams We make it happen Hand-over = adoptie 8

Eenvoud 4P Framework Welk is het meest aangewezen proces? Zijn de stappen in het proces effectief/ efficiënt en wat kunnen we beter/slimmer/sneller doen? Welke (technologische) middelen zijn er nodig om de medewerkers en de processen optimaal te laten functioneren? SSC Implementatie Roadbook Wat en hoe willen we meten (KPI s, SLA s)? Meten we de juiste dingen? Meten we de dingen juist? Binnen welke organisatiestructuur wordt gewerkt? Wat is de rol en kwaliteit van de mensen in het proces en wat kunnen we doen om deze rol te ontwikkelen? Source : D. Frans, 2excelerate, 2002 9

Start Hoe komt reactie binnen? van en dit maal 6 Via social media Via telefoon Via online Via mail/brief/ mondeling Klacht/Suggestie/ Felicitatie Input vragen dienst/ afdeling/entiteit Neen Doorsturen naar SSC KRS via Engagor Direct antwoord SSC mogelijk? Neen Vragen Direct antwoord mogelijk? (SM-team) Ja Antwoorden via Engagor Voldoende info voor onderzoek? SM-team Klant KRS-nummer doorgeven + sensibiliseren over online attesten Attesten Registratie door SMteam in CRM + toewijzen aan SSC KRS Kan SSC attest opmaken obv Cognos, N1 of specifieke oorzaak (staking, sneeuwval)? Voldoende info voor onderzoek? Verloren voorwerpen Registratie door De LijnInfo in CRM + afsluiten (type: VV Code: VV) Auto mail naar dienst VV entiteit (specifieke afspraken te verwerken in instructie) Voldoende info voor onderzoek? C Ja Input bezorgen aan SM-team (De LijnInfo) Einde A Ja B Neen Einde A C Voldoende info voor onderzoek? Neen SM-team vraagt meer input klant via SM-kanaal Opmaken antwoord door SSC B Overmaken aan dienst/afdeling/ entiteit voor input (specifieke afspraken te verwerken in instructie) Ja SM-team Klant KRS-nummer doorgeven + sensibiliseren over online formulieren SSC vult dossier op en maakt KRS via CRM over aan entiteit Ja Registratie door SMteam in CRM + toewijzen aan SSC KRS Gevoelige KRS entiteit? Neen Ja Aanvullend onderzoek voor opvulling dossier? Neen Opstarten goedkeuringscyclus (specifieke instructie op te stellen) Neen Ja Overmaken aan dienst/afdeling/ entiteit voor aanvullend onderzoek opvulling dossier (specifieke afspraken te verwerken in instructie) Standaardantwoord SSC mogelijk? Goedgekeurd? Ja Neen Verzenden antwoord + afsluiten voor klant in CRM OM na 8 dagen? Definitief afsluiten dossier door SSC KRS Einde 10

Vereenvoudigd proces + Werkinstructies Registreren + + Onderzoeken Opvolgen & Afsluiten klantenreactie komt toe gevoelig? N voldoende info? J opmaken antwoord verzenden, opvolgen, afsluiten J N bijkomende input vragen betrokken entiteit handelt KRS verder af dienst, afdeling, entiteit geeft bijkomende info 11

Klantenreacties nu Entiteit ANT Lokale antenne Entiteit LIM Entiteit OVL De LijnInfo Entiteit VLB Entiteit WVL Entiteit CD Shared Service Center (12 VTE) 12

Waar staan we vandaag? 13

Klantenreacties nu in cijfers De LijnInfo 30.000 telefoons per maand 1.500 emails 4.500 social media SSC 3.200 klantenreacties per maand 15 à 20 per persoon/per dag 14

KPI s en SLA Gemiddelde afhandeltermijn 2013 11 dagen 2014 18 dagen Openstaande Klantenreacties Belangrijk aandachtspunt 15

Contact reden 2013 vs. 2014 16

Reactiebron shifting channels Reactiebron 2013 2014 # + of - % + of - 2de semester (1/6 tem 10/10) Brief 987 786-201 -20% E-mail 999 903-96 -10% Fax 13 8-5 -38% Mondeling 151 310 159 105% Online KRS 6.717 7.803 1.086 16% Social media 464 1.426 962 207% Telefoon 2.895 3.026 131 5% (leeg) 2 2 subtotaal 12.226 14.264 2.038 17% 17

Wat hebben we geleerd? 18

It ain t over till it s over 6 maand voorbereiding, 2 maand set-up, 2 maand transitie, 2 maand stabilisatie grondige herziening van alle processen, afspraken en werkinstructies Beter een goede buur dan een verre vriend Belang van nabijheid A fool with a tool is still a fool (G. Booch) kennis & kunde 19

Vragen? 20

Dirk Frans Tel: +32 478 301 132 Email: dirk.frans@arch-international.com dirk.frans@delijn.be Twitter: @dirk_frans LinkedIn: be.linkedin.com/in/dirkfrans 21

Bedankt voor jullie aandacht. 22