HET STOPT NOOIT, HET IS UW TOEKOMST... DIENSTVERLENING

Vergelijkbare documenten
de mens maakt het Verschil!

Trainingen: open inschrijvingen najaar 2012

Multi Channel Management. Wat is dat nou weer?!

Organiseren. werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye

MeeAnder. Vraaggerichte Dienstverlening gemeente Landerd

Als er een manier is om het beter te doen, vind die dan - Thomas A. Edison

Top 10 missers in klantenservice

Helmond heeft Antwoord. Raadsvergadering, 12 september 2011

Kinderen Anders Naar School KANS. Handleiding

Compleet ISO 9001:2015 certificeringspakket

White Paper Content Marketing. In 10 stappen naar een succesvolle contentmarketingstrategie

E-resultaat aanpak. Meer aanvragen en verkopen door uw online klant centraal te stellen

KLEINE STAPPEN, VEEL RESULTAAT.

De levendige stad De stad en haar sociaal domein De stad ruimtelijk en economisch Verbindend bestuur en dienstverlening De stad financieel

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

Inhoudsopgave. Bewust willen en kunnen 4. Performance Support 5. Informele organisatie 5. Waarom is het zo moeilijk? 6

Communicatie bij implementatie

Hoofd&Inbox Leeg. Dit zijn onze trainingen: 1 dagdeel

Timemanagement Kerngebieden onderscheiden

Klantmeting Bijzondere bijstand. Onderzoek in het kader van Ontwikkelagenda AmSZ

MOGELIJKMAKERS PASPOORT GEMEENTE HEUSDEN

UNAL COLLEGE NIEUW. Professionele zorg, aandacht voor culturele achtergrond. Kan ik straks zelfstandig wonen?

ONAFHANKELIJK EN PROFESSIONEEL. "Een mooie basis voor ons CRM-plan voor het komende jaar" DE 10 CRM-SLEUTELELEMENTEN

Meer succes met je website

Positief Huishouden met Kinderen

Bijlage 2. Doelen en welke normen?

Denk duurzaam, kies Revivre.

MULTICHANNEL, TREND OF EVOLUTIE?

SERVICECODE AMSTERDAM

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST

GEKKO WORKS & WILMINK POEDERCOATING B.V. Over het informatiseren van een vooruitstrevend productiebedrijf

HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT

Onderwerp: Doorontwikkeling gemeentelijke dienstverlening en het kwaliteitshandvest

BeheerVisie ondersteunt StUF-ZKN 3.10

JOUW HULP BIJ HET BEREIKEN VAN JE LOOPBAANDOELEN. loopbaanplanner UITGEGEVEN DOOR UNIQUE-LOOPBAANCOACHING

Klaar voor de toekomst met het nieuwe dicteren. Oplossingen voor de moderne advocatuur

Omnichannel Strategie & Implementatieplan Management Samenvatting. The Next Level in dienstverlening

Methodisch werken met zorgleefplan, ondersteuningsplan of begeleidingsplan

De klantbeleving in Nederland in Stephan van Gelder

Medewerkerbetrokkenheid. 1. Werk aan medewerkertevredenheid. Betrokkenheid uit jezelf. Waarom zou iemand het maximale inzetten voor een werkgever?

ik wil een stap vooruit

Plan van Aanpak Klant Contact Centrum januari 2013

die je direct meer winst opleveren

10 tips voor begrijpelijke AWBZ-formulieren

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen

Geachte Mr., Informeert u zich tijdig wat het nieuwe dicteren kan betekenen voor u en uw organisatie. Maak vandaag nog gebruik van de aanbieding.

Hyarchis.Net MKB. Hyarchis.Net MKB voor efficiënte ondernemers. Stroomlijn al uw digitale- en papierstromen

15 tips om meer uit uw campagnes te halen

de Geeltjes methode slim plannen helpt je verder

VRAGENLIJST JOnG. Mail het formulier met jouw antwoorden naar Dionne Neven (Regioadviseur MKB Limburg):

Werkloos? Weener XL helpt u op weg naar werk

SOM= Effectief en plezierig werken

Inleiding. Keuzes in:

Werkplaatsefficiency binnen het service proces. Oskar Bronsgeest

Inhoud. 1 Wil je wel leren? 2 Kun je wel leren? 3 Gebruik je hersenen! 4 Maak een plan! 5 Gebruik trucjes! 6 Maak fouten en stel vragen!

Effectief communiceren kun je leren

> FR-IX > Friese Internet Exchange > Connecting organisations

Peuters: lief maar ook wel eens lastig

Advies. Advies over en ondersteuning bij het (initieel) inrichten/optimaliseren van de structuur van de(it Service Management)organisatie

beste online marketing voor jouw kantoor.

E-PAPER. Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken!

Onderzoek naar Klantgerichtheid voor inbound telefonie, en webforms

Handleiding. Makelaars Informatie Systeem [MIS] Versie 1.0, Online toegang tot uw dossier! De meest transparante makelaar van Rotterdam!

Jobbersguide Jobbersguide

SIMkcc. SIM klant contact centrum. Digitale dienstverlener voor e-gemeenten

Stappenplan crowdfunding

Vergunningverlening Plan van aanpak

Het Knaapengevoel. Vooraf

Regels voor de continuïteit van telecomdiensten. Zorg- en meldplicht voor openbare aanbieders

Webpositie....als u weet wat uw concurrenten doen kunt u het altijd beter doen...

Intern tevredenheidsonderzoek Facilitair Bedrijf. Improve through Reflection

Oefeningen bij Masterclass Organisatieopstellingen

Rapportage Wmo onderzoek Communicatie

NB. Deze workshop betreft een herhaling, op veler verzoek organiseren wij deze workshop een tweede keer.

<<RIJOPLEIDING IN STAPPEN>> Wees wijs. Haal met CBR RIS Gecertificeerde VERKEERSSCHOOL VAN MAAREN snel en veilig je rijbewijs!!!

Beantwoording van vragen uit vergaderingen van het dagelijks bestuur, de commissies en het algemeen bestuur

Peuters. Lief maar ook wel eens lastig

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk!

Evalueren van projecten met externen Kennisdocument Onderzoek & Statistiek

Gezond en veilig werken. Je hebt t zelf in de hand.

Betere resultaten met schriftelijke communicatie.

Maak kennis met het nieuwe printen!

SEE INFORMATION DIFFERENTLY ARCHIEF- EN INFORMATIEBEHEER: EEN GOED BEGIN IS HET HALVE WERK BASISKENNIS OVER RETENTIESCHEMA'S

Praktische tips voor een goed en succesvol leven

UNIT4 MULTIVERS EXTENDED

Algemene informatie week 36

Operator Handleiding DateLive.nl

U stelt u klanten in de gelegenheid achteraf te betalen. De klant is immers koning. Maar een niet betalende klant, is geen klant.

PEP voor secretaresses secretariaten en andere ondersteunende functies

Contentmarketing voor evenementen. Eenvoudige stappen om een start maken met je contentstrategie.

INNOVATION BY MAKING LEARNING BY DOING

Innovatie support gids

Workshop Handleiding. Verhalen schrijven. wat is jouw talent?

Klantcontact is mensenwerk. Optimale bereikbaarheid met de contactcenters van NEC

Klachten en geschillen. waar je thuis bent...

Gemeenten: breng sociale media de hobby voorbij

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

Transcriptie:

HET STOPT NOOIT, HET IS UW TOEKOMST... DIENSTVERLENING

WELKE KLANTCONTACTEN HEBBEN WE NU EIGENLIJK? HERKENT U DIT OOK? Op zondag besluit u naar de plaatselijke Chinees te rijden omdat u geen zin heeft om te koken. Aangekomen bij de Chinees blijkt u niet de enige met deze gedachte. Een lange rij doemt voor u op met mensen die willen bestellen en mensen die van tevoren hun bestelling telefonisch hebben doorgegeven. Alles door elkaar! Een uur later loopt u eindelijk met uw maaltijd de deur uit, ietwat geïrriteerd door de honger. Kunnen ze dat niet beter regelen? Was het sneller gegaan als ik van te voren had gebeld? Of had ik misschien via Internet een bestelling kunnen plaatsen? Uw gemeente wil de dienstverlening beter organiseren dan bij de plaatselijke Chinees, toch? Nederlandse gemeenten willen in 2015 gezamenlijk als één loket voor de overheid fungeren. De route richting 2015 is vastgelegd in een landelijk groeiconcept voor dienstverlening,. Voor uw organisatie is het van belang om kaders te vormen waarbinnen het gewenste en wettelijk noodzakelijke klantcontact moet plaatsvinden. Deze basis zorgt ervoor dat de verschillende communicatiekanalen hierop kunnen worden ingericht. Ervan uitgaande dat deze kaders binnen uw gemeente gedefinieerd zijn, is de volgende stap de huidige klantcontacten in kaart brengen om de dienstverlening naar een hoger niveau te tillen. Hoe pak je zoiets aan? Burgers en ondernemers kunnen bij u aankloppen met allerlei vragen. De één stelt zijn vraag liever via de telefoon, de ander zoekt eerst informatie via internet of stelt zijn vraag direct via e-mail. Via welke kanalen kunnen de burgers en ondernemers eigenlijk bij ons terecht? Van welk kanaal maken burgers en ondernemers het meest gebruik? Hoe snel beantwoorden we eigenlijk hun vragen? Staan zij lang in de wacht?

AANPAK Senze helpt u bij het beantwoorden van de vraag: wat zijn de huidige contactmomenten?. Dit doen we door de contactmomenten en de afhandeling ervan in het huidige proces onder de loep te nemen. Deze analyse geeft inzicht in de huidige inzet van de communicatiemiddelen. Door onderscheid te maken in taakvelden en volumes segmenteren we groepen. We bieden inzicht in klantinteractie per kanaal. Belangrijk voor het welslagen van de analyse is de beschikbaarheid van gegevens m.b.t. de historie van klantcontact binnen de gemeente. WAT KUNT U ERMEE? Door deze analyse krijgt u inzicht in de communicatie met burgers, instellingen en ondernemers. Wij schetsen de noodzakelijke veranderingen om te komen tot de gewenste relatie. Dit is cruciale informatie als het aankomt op bezuinigingsmogelijkheden. Waarom zou u duurdere kanalen verbeteren of inzetten terwijl de burger daar het minst gebruik van maakt? Door de inzichten die wij u bieden over de beschikbare kanalen, krijgt u de mogelijkheid kanalen waar mogelijk te standaardiseren en te optimaliseren. U kunt, zodra u voldoende inzicht heeft in de huidige stand van zaken: - Een doelstelling formuleren voor (verdere) verbetering van de kwaliteit van uw dienstverlening - Bepalen waar er wettelijk noodzakelijke contacten plaats moeten vinden - Zien waar er mogelijke consequenties met betrekking tot inrichting aan de orde komen - Een aanpak formuleren voor wat betreft de inrichting van communicatiekanalen die kan leiden tot een kostenreductie. Deze analyse dient als sjabloon voor het inrichten of verder optimaliseren van het KCC.

WAAR BEVINDT U ZICH OP DE ROUTE NAAR DIENSTVERLENING? EEN NIEUWE WERKWEEK IS AANGEBROKEN... Op maandagochtend zit u in de auto alvast in gedachte uw planning van de dag in te vullen. Op uw werk aangekomen wordt uw dagplanning flink gestoord door een bericht in uw mailbox met daarin de boodschap dat u alles anders moet gaan doen: nu wordt alles nog houtje touwtje aangepakt, maar het is tijd voor grof geschut!. Jij krijgt samen met een aantal collega s de taak om een plan van aanpak te maken om de kwaliteit van de dienstverlening binnen de gemeente naar een hoger niveau te tillen. De vraag die jij jezelf direct stelt, is op welk niveau zitten we nu dan?. Ziet u door de spreekwoordelijke bomen het bos ondertussen niet meer door de vele projecten, visies, strategieën en plannen van aanpak die steeds in het leven worden geroepen om de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren? Niet alleen u, maar geheel gemeenteland is al geruime tijd bezig met het optimaliseren van de dienstverlening. Het concept klinkt u waarschijnlijk vertrouwd in de oren. Het inrichten van het loket is het startpunt voor het optimaliseren van de dienstverlening naar de burgers en ondernemers, oftewel het KCC. Het KCC is het organisatieonderdeel dat de fysieke, telefonische, papieren en elektronische contacten met de burger of ondernemer aanneemt en mogelijk direct afhandelt. U gebruikt daar wellicht het project voor als houvast om de dienstverlening stap voor stap naar de gewenste fase te sturen die beoogt. Dit gaat niet zonder enige slag of stoot. Een programma dienstverlening is in het leven geroepen, maar waar is de controle? - Medewerkers moeten stel op sprong op een andere manier werken, misschien zijn er taken bijgekomen of zelfs verplaatst, of zijn er verschillende trainingen/opleidingen aangeboden om het niveau of de kennis aan de voorkant van de organisatie te verbeteren. Maar hoe gaat dat nu? Is er verbetering of is er nog extra ondersteuning nodig? - Doelstellingen worden gesteld maar worden ze ook behaald? Wordt dit gerapporteerd? Zijn de doelstellingen wel haalbaar en komt alles überhaupt ten goede aan de dienstverlening? Vraagt u zich wel eens af waar uw gemeente staat als het aankomt op kwaliteit van de dienstverlening naar bedrijven en burgers toe? Hoe verloopt dit proces eigenlijk? Waar moeten we nog een verbeterslag maken? En niet onbelangrijk: op welke onderdelen doen we het al heel goed? Juist in deze tijd, waar bezuinigingen en de kwaliteit van dienstverlening een gedeelde eerste plaats hebben, is het handig om exact te weten waar al die initiatieven toe geleid hebben en wat de exacte stand van zaken is.

AANPAK Vanuit de ervaringen van Senze zien we dat menig gemeente in de veronderstelling is al een heel eind op weg te zijn in de stappen naar excellente dienstverlening. Helaas wordt vaak het tegendeel bewezen door een analyse die zich richt op het inzichtelijk maken van de fase waarin de gemeente zich bevindt als het aankomt op dienstverlening. In één oogopslag laten we zien waar u zich bevindt en waar verbeteringen wenselijk of nodig zijn. Management & Organisatie Klantprocessen Oriëntatie Vraaggericht fase 5. Overheid heeft fase 2. Kanaal heeft fase 4. Gemeente heeft fase 1. Dienst heeft Aanbodgericht Veel ingangen Toegankelijkheid Informatie technologie Mensen & Cultuur De analyse bestaat uit drie fasen: 1. Kwalitatief onderzoek 2. Vertaling naar Klaverblad 3. Vertaling naar principes fase 3. Frontoffice heeft Projecten van de organisatie Eén duidelijke ingang Door middel van kwalitatief onderzoek (interviews) creëren wij inzicht in de huidige situatie. De bevindingen vanuit het kwalitatief onderzoek worden geoperationaliseerd naar 4 cruciale bedrijfsonderdelen: organisatie & management, klantprocessen, infrastructuur en mens & cultuur, oftewel het klaverblad. Aan de hand van de randvoorwaarden die in de 5 fasen van worden benoemd, maken wij de huidige fase van dienstverlening inzichtelijk. De huidige situatie geeft aan in welke fase u zich begeeft en waar zij naar toe kan groeien. WAT KUNT U ERMEE? Door deze analyse krijgt u inzicht in welke fase van u zich bevindt. U kunt het zien als een thermometer. Wordt het al heet onder uw voeten of blijft het ijzig koud? Door middel van een routekaart waarin benodigde acties op korte en (middel)lange termijn worden gerangschikt naar het klaverblad principe, kunt u concluderen of u op de goede weg bent of dat er bepaalde onderdelen achterblijven. U kunt samen met de medewerkers doelstellingen bepalen waar naar toe gewerkt kan worden en prioriteiten kunnen worden afgewogen. Stuurloos op uw route naar excellente dienstverlening zal tot het verleden behoren.

PEOPLE MAKE SENZE. U WILT HET OPTI- MALE UIT UW MENSEN HALEN, OM HEN BETER TE LATEN PRESTEREN, WERKPRO- CESSEN TE VERBETEREN EN UITEINDE- LIJK UW KLANT BETER TE BEDIENEN. DAT WILT U NIET OP EEN GEFORCEERDE MA- NIER DOEN, MAAR OP EEN NATUURLIJKE MANIER DIE UW MEDEWERKERS PRIKKELT EN ENTHOUSIAST MAAKT. DAT IS EEN HELE KUNST, EEN KUNST DIE WIJ BEHEERSEN. Bezoekadres Groothandelsgebouw Unit: D-7.138 Stationsplein 45 3013 AK ROTTERDAM Postadres Postbus 19035 3001 BA ROTTERDAM T +31 (0)10 41 10 707 info@senze-groep.nl www.senze-groep.nl