Training KED-Coach Gevorderd



Vergelijkbare documenten
Training KED-Coach Basis

Training KED-Coach Basis

Training Leiderschap. Nederland

Training Leeractiviteiten ontwikkelen Gevorderd

Training Gebruik Learning Portal Basis

Onze Trainingen en Diensten

KED-analyse. Nederland

Training Leermaterialen ontwikkelen Gevorderd

Training Leermateriaal Ontwikkelen Basis

Training Kunskapsskolan Basis

Training Leeractiviteiten ontwikkelen Basis

Onze Trainingen en Diensten

Training Formatief beoordelen

Inspiratiereis Zweden

Catalogus Trainingen en Diensten KED-SENS

TRAINEN MET ZIEL EN ZAKELIJKHEID Opleiding Vakinhoudelijk trainen

TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving -

GPL. Gepersonaliseerd Leren WELKOM

opleiding Leergang Train de Trainer Trainers in

GPL. Gepersonaliseerd Leren WELKOM

Training Resultaatgericht Coachen

Hartelijk welkom! Gepersonaliseerd leren met Kunskapsskolan. Bellingwolde

De workshop Coachend leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Trainen met ziel en zakelijkheid 1 Vakinhoudelijke trainer

COACHOPLEIDING VOOR PROFESSIONALS (6-DAAGS) IN HET KORT CONTACTGEGEVENS DE KRACHT VAN ONZE COACHOPLEIDING PERSOONLIJKE AANDACHT BLENDED LEARNING

In rood de vragen die we bij de tweede meeting niet meer hebben gesteld. GPL = gepersonaliseerd leren. Vragenlijst docententeam gepersonaliseerd leren

Training Lean Black Belt. Inclusief Black Belt certificaat

CONFLICTCOACHING BIJ TEAMS Over vastlopen en weer vlottrekken

Scholingsplan Samen in ontwikkeling

Basisinformatie Opleiding

Gepersonaliseerd leren op het Kennemer College mavo. de school die kansen biedt

Benchmarkrapport Van leren naar presteren

Trainingen voor Young Professionals

Unieke opleiding in Arboland. Opleiding. Copla Opleiding Training Consultants Coaching

VERDIEPINGSTRAINING VAARDIGHEDEN VERTROUWENSPERSOON. Geaccrediteerd door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen VERTROUWENSPERSOON

Anders kijken, anders leren, anders doen

Professional Coach Week

Leiderschap in Contact

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals

Castellum, Gebouw C, Synthesium Loire AK Den Haag

Spinnenweb t.b.v. evaluatie stand van zaken implementatie Zo.Leer.Ik! concept

Spelenderwijs werken aan de vaardigheden van de 21e eeuw

Nederland. KED Congres 2015 Op weg naar Gepersonaliseerd Leren. 20 mei Fort Voordorp. - Programma -

Leer Opdrachten ontwerpen voor Blended Learning

Werkgroep portfolio & coaching. portfolio handleiding

Workshop Teambuilding. Teambuilding, alle neuzen dezelfde kant op

Voor leren en onderwijzen op maat

Handleiding Opleidingsproducten Portogewoon voor de kerninstructeur

De consumerende leerling veroorzaken we zelf

REMIND. Bij u op SCHOOL?

Het nieuwe leren. Het Nieuwe Leren Concurrentie analyse

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:

Trainingen. Leiderschapstraining Inspirerend leiderschap Gedragsinzichtgevende training Reflect Intervisie

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

Leergang Transformatief Leiderschap

Opleiding Teamcoaching voor managers

Professionaliseringstraject voor de LC/LD docent

Ondernemend werken in welzijnsorganisaties

ALEXANDER GIELE Competentiemonitor Ingevuld door : C.M.T. Ruppert Ingevuld op : 19 december 2013

FACILITATION TRAINING. De kunst en kunde van het faciliteren

Training Verbindend Leiderschap

TRAINING VOOR VERTROUWENSPERSONEN Over integriteit en vertrouwelijkheid

Opleiding tot kindercoach met inzet van paarden

Opleiding Leidinggeven

Maatwerk voor nieuwe ROS-adviseurs Informatiebijeenkomst en Leergang 2013

Traineeship Healthcare Young Professional Program

competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan

SECURE BASE LEADERSHIP UNIEKE TOP EXECUTIVE COURSE MET GROTE IMPACT. Creëer als leider een cultuur voor continue innovatie en exponentiële groei!

Workshop Coachend leidinggeven, haal het beste naar boven in mensen

Persoonlijk Ontwikkelplan Fase 1 - portfolio Opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige

Systemisch werk voor de Loopbaancoach 5 daagse

Herinrichting Schoolplein mavo 3

Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het

Inhoud. Inleiding 9. 5 Planning Leerdoelen en persoonlijke doelen Het ontwerpen van het leerproces Planning in de tijd 89

Kunskapsskolan Nederland Congres Programma -

Leervoorkeuren. Hoe werkt leren voor jou/jullie? Ria Slingerland-Blom De Reehorst, Ede

Leer verdiepend trainen bij persoonlijke veranderingsprocessen

Wil je professioneel leren coachen?

De workshop Kernkwadranten wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Coaching van zelfsturende teams: Ontwikkelprogramma. voor interne coaches

Meerwaarde met Online Marketing Expertise

KRACHT IN BEELD. Professionalisering met Video Coaching

De apotheker is de coach! coaching van medewerkers

OPLEIDINGEN

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LD

SPORT MANAGEMENT FUNDAMENTALS

Mijn visie op leren. Een driedaags leertraject

Secure Base Loopbaanbegeleiding. Professioneel begeleiden bij transitie in de loopbaan

COACHEND LEIDERSCHAP. vierdaagse training. Heb je vragen over deze training? Bel ons op telefoonnummer:

Transcriptie:

Training KED-Coach Gevorderd Nederland

Onze Trainingen en Diensten Het team van KED-SENS heeft haar aanbod van trainingen en diensten overzichtelijk in kaart gebracht. Alle mensen zijn uniek en leren en ontwikkelen zich op een eigen manier en in een verschillend tempo. Dat geldt zowel voor leerlingen en docenten, als voor onderwijsorganisaties! Het KED-programma daagt leerlingen uit het beste uit zichzelf te halen. Een KED-school daagt haar medewerkers uit hetzelfde te doen. Elk team en organisatie ontwikkelt zich verschillend, naar eigen doelen, met een eigen route en tempo. Toch zijn bepaalde voorbereidingen en elementen voor elke school cruciaal. KED-SENS heeft op die aspecten een aanbod van trainingen en diensten geformuleerd. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. Inspiratiereis Zweden KED-analyse Training Kunskapsskolan - basis KED-Quest Kick-off Training Leiderschap Training KED-Coach - basis Training KED-Coach - gevorderd Training Formatief beoordelen Training Gebruik Learning Portal - basis Training Leermateriaal Ontwikkelen - basis Training Leermateriaal Ontwikkelen - gevorderd Training Leeractiviteiten Ontwikkelen - basis Training Leeractiviteiten Ontwikkelen - gevorderd Advisering, Begeleiding en Ondersteuning

Introductie Heb je al coachervaring in de praktijk, of heb je de training KED-coach - basis gevolgd? In de training KED-coach - gevorderd ga we dieper in op de materie en breng je jouw eigen coachingservaringen en vraagstukken in. Met behulp van nieuwe modellen en instrumenten scherp je jouw vaardigheden en (zelf)kennis aan. Je speelt nog beter in op de ontwikkeling van de leerling en maakt gebruik van het hier en nu om effectieve interventies uit te voeren tijdens de interactie tussen de leerling en jijzelf als coach. Zo groei je door tot een professionele KED-coach in een gepersonaliseerde onderwijsaanpak, die de leerling in staat stelt om zelf verantwoordelijk te zijn voor het eigen leren. Toelichting Onze aanpak Onze trainingsaanpak is ervaringsgericht. Na een korte theoretische uitleg gaan we gelijk aan de slag met oefeningen en persoonlijke reflectie op je leerdoelen en ontwikkeling. Wij nodigen jou en jouw mede-cursisten uit om elkaar feedback te geven op coachgedrag en opvattingen. Je legt hiermee een basis om jouw vaardigheden met je leerteam verder te ontwikkelen. Ook maak je gebruik van de KED-academie: de online leeromgeving waar je coachmodellen en andere verdiepingsmaterialen vindt, evenals reflectieopdrachten en mogelijkheden tot online intervisie en interactie met je medecursisten. Kortom, is een goede mix van individueel en samen, van offline en online leren, en van leren met en leren zonder coachende begeleider. Hiermee anticiperen we op jullie leervoorkeuren.

Hoe ziet de training eruit? De training bestaat uit een blok van twee dagen, gevolgd door een oefenperiode van 6 weken, waarna nog een trainingsdag volgt. Tijdens het eerste blok van twee dagen vorm je samen met een aantal mede-cursisten een leerteam, dat in de aansluitende oefenperiode minimaal één keer bijeenkomt om kennis en vaardigheden te oefenen en te reflecteren. Inhoudelijke thema s Voordat je start, bepalen we samen jouw startniveau en je inhoudelijke leerdoelen. En je maakt eerst een voorbereidende opdracht. In deze training krijg je nieuwe tools aangereikt. Je verdiept je in het effect van jouw denken en handelen op je interactie met leerlingen. Een willekeurige greep uit de thema s die aan bod komen: * Verdiepen van je kennis van ontwikkelingsfasen van een leerling * Transactionele Analyse / Dramadriehoek * Schaduw, projectie, overdracht/tegenoverdracht * In het hier en nu zijn Hierdoor leer je beter reflecteren. Vooral op het leerproces van jouw leerling, maar ook op je eigen coachingsvaardigheden en de coachvaardigheden van je collega s.je bent hierdoor in staat om goede interventies te doen en de leerling steeds meer verantwoordelijkheid voor en eigenaarschap over het eigen leren te laten nemen. Wat kun je na deze training? Na het doorlopen van deze training ben je klaar om als KED-coach aan de slag te gaan binnen gepersonaliseerd onderwijs. Je hebt een reflectieve houding en bent je bewust van je eigen mogelijkheden en valkuilen. Als KED-Coach weet je hoe je op een constructieve manier kan bijdragen aan het proces van je leerlingen. Daarnaast groei je ook in de drie andere rollen als vakdocent, algemene docent en teamspeler. Je weet hoe je vanuit deze rollen kan bijdragen aan het leerproces van alle leerlingen en aan de coachingsvaardigheden en reflectievermogen van jouw collega s.

Info De training kost je 12 dagdelen. De training wordt gegeven door ervaren trainers/coaches van het KED-SENS team. Een training start bij minimaal 8 deelnemers en maximaal 16 deelnemers. Als je geïnteresseerd bent neem contact op via: info@kunskapsskolan.nl of 035-6478152. De Training KED-Coach - gevorderd is onderdeel van het totaalpakket dat KED-SENS aanbiedt voor scholen die met gepersonaliseerd leren aan de slag gaan. Deze training sluit aan op de Training KED-Coach - basis. Kijk voor meer informatie over het totale trainingsaanbod op www.kunskapsskolan.nl. Als je meer wil weten over ons actuele aanbod van trainingen en diensten, dan kun je kijken op de website www.kunskapsskolan.nl of vraag naar de brochures. Kunskapsskolan Education heeft een uitgebreid programma voor het voortgezet onderwijs ontwikkeld en geïmplementeerd. Kunskapsskolan is actief in Zweden, het Verenigd Koninkrijk, India, de Verenigde Staten, Saudi-Arabië en Nederland, met meer dan 16.000 leerlingen in 50 scholen. SENS Leren werkt samen met haar klanten aan de ontwikkeling van inspirerende en innovatieve leertrajecten onder het motto: Beleven=leren. Wij zetten onze kennis en ervaring in om ontwikkeling in uw organisatie te laten werken. Een traject is voor ons gelukt als we deelnemers over hun eigen schaduw kunnen laten springen. Dit vereist creativiteit, daadkracht en een geest die openstaat voor verandering. Raymond van Kerkvoorden, oprichter en partner van SENS Leren: We willen de expertise van Kunskapsskolan op het vlak van gepersonaliseerd leren inzetten voor Nederlandse scholen. Onze jarenlange ervaring in het verbeteren van onderwijsorganisaties, versterkt de succesvolle introductie van het KED programma in Nederland. Samen met Kunskapsskolan ondersteunen we Nederlandse scholen die de leerling centraal stellen om zo persoonlijke leerresultaten te verhogen.