Burn-out preventie bij jonge artsen Wegwijs voor starters - Jong Domus 14 november 2017 dr. Anja Deroost (ECHTT, D4D) in overleg met dr. Emmily Schaubroeck (Jong Domus)
Burn-out Uitputting (fysiek, mentaal, emotioneel) Verminderde appreciatie van eigen professionele capaciteit Depersonalisatie (cynisme)
Uw opdracht (h)erken bij collega en verwijs Doctors4Doctors Aanvaard verwijzing van collega Permitteer jezelf een huisarts Preventie bij jezelf/collega ECHTT
Doctors4Doctors Verwijsnetwerk van artsen/coaches, psychologen, psychiaters Curatief aan de slag met burn-out Desgevallend aan de slag met onderliggende problematiek
ECHTT Ervaringsgericht Coachen van Huisarts-Trajecten en -Teams Alles over praktijkorganisatie en persoonlijke functioneren in een optimale samenwerking
ECHTT Samenwerking/conflictmanagement Praktijkorganisatie Time management Communicatie Persoonlijk functioneren
Ik kan u nu al danken voor uw aandacht Misschien wilt u meer weten www.echtt.be www.doctors4doctors.be www.anjaderoost.be Of Nalezen Onderzoek ManaMa: http://www.domusmedica.be/images/stories/huisartsnuarchief/2016/nr3/h45_03_06_preventiestrategieen_voo r_burn-out_tijdens_de_artsenopleiding.pdf Of verder luisteren
BO-preventie: Samenwerking ECHTT begeleidt naar vorming van groepspraktijken, legt het samenwerkings-fundament tussen de verschillende individuen ECHTT verzorgt conflictmanagement in groepspraktijken, desgevallend bemiddeling
BO preventie: Praktijkorganisatie ECHTT bekijkt met de leden van de groepspraktijk op welke manier de taken in het praktijkmanagement goed worden verdeeld (flow!!)
BO preventie: Time management Leer aan time management doen In uw praktijkvoering met de patiënten In uw globale takenpakket als arts Kwadrant van Eisenhower
BO preventie: Time management Kwadrant van Eisenhower Dringend Niet -dringend Belangrijk Vb. Urgentie Vb. praktijkorganisatie Nietbelangrijk Vb. Oppoppende mails Vb. Delete
BO preventie: Communicatie Positieve communicatie (over time management, over grenzen) Geweldloze communicatie (Rosenberg) Feit Emotie Behoefte Verzoek
BO preventie: Persoonlijke ontwikkeling KWALITEITEN van de zorgverlener
BO preventie: Persoonlijke ontwikkeling KWALITEITEN van de zorgverlener Hoge waarden/hoge standaarden Hoge betrokkenheid Hoog verantwoordelijkheidsgevoel
BO preventie: Persoonlijke ontwikkeling KWALITEITEN van de zorgverlener kunnen zijn VALKUIL worden Hoge waarden/hoge standaarden Hoge betrokkenheid Hoog verantwoordelijkheidsgevoel
BO preventie: Persoonlijke ontwikkeling KWALITEITEN van de zorgverlener kunnen zijn VALKUIL worden Hoge waarden/hoge standaarden Faalangst, beslissingsstress Hoge betrokkenheid Hoog verantwoordelijkheidsgevoel Beklemmend, geen professionele attitude Te hoog verantwoordelijkheidsgevoel, schuldgevoelens, piekeren
BO preventie: Persoonlijke ontwikkeling KWALITEITEN van de zorgverlener kunnen zijn VALKUIL worden Hoge waarden/hoge standaarden Faalangst, beslissingsstress Hoge betrokkenheid Hoog verantwoordelijkheidsgevoel Beklemmend, geen professionele attitude Te hoog verantwoordelijkheidsgevoel, schuldgevoelens, piekeren KWALITEIT ENERGIEDRAIN, DISCOMFORT BO
BO preventie: Persoonlijke ontwikkeling Professionele identiteit (functioneren in bevlogenheid) Visie Subspecialisatie Praktijk-organisatorische taken Differentiatie