Bijlage 7 - TarievenTool Uitzenden 2016 Invulblad

Vergelijkbare documenten
TarievenTool Uitzenden 2016 Invulblad

Nota van Inlichtingen 3

Uitleg Salarisstrook!

Werkgeverslasten per 1 juli 2015

Uitleg loonstroken per contractvorm

Voor de reserveringen zijn de volgende gegevens van belang (art 38, nieuwe CAO: art.58): 230 dagen

Aan de leden Circulaire nr. 25

Premie werkgever. werknemer. heffingsloon gedifferentieerd 50% van premies per werkgever: werkgevers. 199,90 - Pr WGA-vast - zie uw beschikking

Op je loonstrook staan veel termen en afkortingen. Hier vind je een overzicht van de meest voorkomende begrippen met daarbij waar nodig een uitleg.

Circulaire Jvd/HB 2 O/YK

Aan de leden Circulaire nr. 4

Premies Premie werkgever. werkgevers premie. SV loon* Werkloosheidsfonds

Bijlagen CBBS Loonwegwijzer. Berekeningswijze van het uitbetaald loon per 1 januari 2006

Sturen op kosten van langdurig verzuim

, versie 6, info op TK EK met novelle, UWV-premies met correctie max-premieloon en premie wao-awf

Inrichting PFZW administratie

Cijferbijlage Uitzendbureau, onderneming of werkgever gevestigd in Nederland of België

Tjellens en je opdrachtgever stellen indien van toepassing persoonlijke beschermingsmiddelen beschikbaar.

Aan de leden Circulaire nr. 1

Grondslag voor premie berekening WAO/WIA basispremie (Aof) 6,46% plus. Premie werkgever. werknemer. 6,96% - 6,96% 215,10 opslag kinderopvang 0,50%

Memo advies uitgangspunten kostprijs berekeningen. Voor de WMO & Jeugdzorg Regio Midden Holland

Premie werkgever. werknemer. heffingsloon gedifferentieerd beschikking, bestaat uit de volgende. werkgevers. 206,54 - WGA- zie uw beschikking

SALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook.

, versie 3, info definitieve vaststelling bedragen en percentages) met de sectorpremies 2018, horeca (sector 33), rectificatie pensioen

De specialist in doorwerken na pensioen

Begeleiding individueel basis

De werkgeverslasten dalen licht door een lagere sectorpremie WW. De andere premies zijn wisselend lager (zorgpremie) en hoger AOF-basispremie.

Rekenregels per 1 juli 2008

Eigen pensioenregeling in Loon

Rekenregels per 1 januari 2010

Lid 3 en 4 schrappen; lid 5 handhaven en vernummeren naar lid 3 en in lijn brengen met nieuwe opzet:

Uursoorten in UBplus

CAO Mortel en Morteltransportondernemingen (05) BPF Mortel Middelloon Voorbeeld premieberekening Middelloon

UBplus Inhoudsopgave. Premies en bedragen pag. 2. Nieuwe onderdelen in 2017 pag. 3. Stappenplan > 2017 algemeen pag. 5

Wat kost een medewerker?

, versie 2, info na Nieuwsbrief Loonheffingen 2017 Belastingdienst met sectorpremies horeca (sector 33)

Over de regeling. Nu deelnemen of later? salaris en 100% van uw pensioenopbouw

Personeelszaken 2019 cao Carrosseriebedrijf

Loon en loonkostenberekening 2016 Werknemer: Voorbeeld handboek blz. 83. Te betalen door

Premievaststelling vrijwillige verzekering Ziektewet, WW, WAO en WIA 2018

VEEL GESTELDE VRAGEN/FAQ s GENERATIEPACT METAAL EN TECHNIEK

Periode t/m

Cijferbijlage. Inhoud

3. Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 juli 2013 (bruto per maand, per week en per dag, in euro s, exclusief vakantiebijslag):

Uw werknemer kan vanaf zijn of haar 60 e jaar 80% gaan werken. Hij/zij behoudt 90% van het salaris en 100% van de pensioenopbouw

Uitleg salarisstrook B+P Belastingadviseurs, versie

Rekenregels per 1 januari 2013

Minimumloon, jeugdloon januari juni 2016 plus Uurloon

Rekenregels per 1 juli 2009

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid mede namens de bedrijfstakeigen regelingen in uw sector

CAO Bitumen en Kunststofdakbedekkingsbedrijven (04) BPF Bikudak niet UTA Middelloon Voorbeeld premieberekening Middelloon

Rekenwijzer CAO Mortel en Morteltransportondernemingen (05) Cordares december 2011 Versie 1.0

Rekenregels per 1 januari 2013

Handleiding Maandverloningen

-~ CaffÍVQ a DB company

Deel 1. Deel 2. Deel 3

Salarisinformatie VVT 2016

Release informatie 2.0

Rekenwijzer CAO Bitumineuze en Kunststofdakbedekkingsbedrijven (04) Cordares mei 2012 Versie 2.0

Alle premies voor werkgevers 2017 op een rij

CAO Bitumen en Kunststofdakbedekkingsbedrijven (04)

Premievaststelling vrijwillige verzekering ZW, WW, WAO en WIA 2014

, versie 2 info bedragen en percentages met de sectorpremies 2019, horeca (sector 33), volgens rekenregels SZW

TOELICHTING OP DE FOM-SALARISSTROOK

Premievaststelling vrijwillige verzekering ZW, WW, WAO en WIA 2017

Loon en loonkostenberekening 2015 Werknemer: Voorbeeld Handboek blz. 80 Te betalen door

CAO Bitumen en Kunststofdakbedekkingsbedrijven (04)

Personeel kost geld, niet inzetbaar personeel een vermogen

De werkgeverslasten stijgen door hogere premies. Vooral de premies zijn WW hoger, zowel de sectorpremie als de Awf-premie.

Rekenregels per 1 januari 2011

Rekenregels per 1 januari 2012

Rekenwijzer CAO Bitumen en Kunststofdakbedekkingsbedrijven (04) Januari 2013 Versie 1.0

Rekenwijzer 2009 CAO Bitumen en Kunststofdakbedekkingsbedrijven (04)

Sociale verzekeringen en uitkeringen (januari) 2012 Premieoverzicht

Rekenregels per 1 januari 2009

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten Circulaire 2011

Rekenregels per 1 januari 2008

CAO Mortel en Morteltransportondernemingen (05)

Hoe werkt Tentoo FlexSupport? Payrolling. Tentoo FlexSupport. Aan de slag

Premievaststelling vrijwillige verzekering Ziektewet, WW, WAO en WIA 2019

INFORMATIENOTITIE. College van Burgemeester en Wethouders

Bijgaand treft u de werkgeverscirculaire 2011 aan. De circulaire bevat in het kort de belangrijkste informatie over het pensioenfonds (StiPP).

3. Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 juli 2013 (bruto per maand, per week en per dag, in euro s, exclusief vakantiebijslag):

Belastingdienst. Verduidelijkingen CBS/UWV/Belastingdienst m.b.t. verloonde uren

OVERZICHT MET WIJZIGINGEN TEKST CAO TAXIVERVOER Den Haag, 7 mei 2012

Rekenregels per 1 januari 2017

Franchise en pensioengrondslag Plusregeling

3. Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 juli 2017 (bruto per maand, per week en per dag, in euro s, exclusief vakantietoeslag):

Vraag Document Pagina Paragraaf/ Vraag Antwoord Artikel

9 november Mr. Gerrie de Hoop

3. Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 juli 2010 (bruto per maand, per week en per dag, in euro s, exclusief vakantiebijslag):

tarief belastingschijf 1 37% 36,25%* (5,1% belastingen en 31,15% premies) tarief belastingschijf 2 42% 42%* (10,85% belastingen en 31,15% premies)

Alle premies voor werkgevers 2016 op een rij

3. Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 juli 2017 (bruto per maand, per week en per dag, in euro s, exclusief vakantietoeslag):

Transponeringstabellen Cao-artikelen tot maart 2015 Cao-artikelen vanaf maart 2015

Rekenregels per 1 januari 2010

2.300,06. Periode Cumulatief , ,66 SV Dagen: 20,00 43,00 257,67-516,1 Z Ziektedagen r Z 00.. _. 7,00. jr r,,,. _.~... _ 't:.

LOONKOMPAS PER Kijk op voor een actueel overzicht van onze producten en diensten.

Salaris en uitleg salarisstrook

Rekenregels per 1 januari Inleiding

Transcriptie:

Bijlage 7 - TarievenTool Uitzenden 2016 Invulblad 1. Toelichting Ten behoeve van de TarievenTool dienen een aantal variabelen door u te worden aangeleverd. Tevens worden hierbij bijlagen gevraagd. Versie - DEMO huidige datum: Naam Inlenend bedrijf Naam Uitlenend bedrijf Servicecentrum Drechtsteden DEMO 28-07-16 2. Rekenpremies Rekenpremies 2.1 Eigen risicodrager voor ZW-flex? Nee Eigen risicodrager voor WGA-vast? Nee Werkgever Werknemer Werkgever Werknemer 2.2 Pensioenpremie 8,00 4,00 2,60 2.3 Aanvulling ZW BV1 1,10 0,7 Aanvulling ZW BV2 1,95 1,33 *Opgave verzekeraar/onderbouwing toevoegen 2.4 Gedifferentieerde WGA-vast premie 0,31 0,31 0,31 0,31 Gedifferentieerde WGA-flex premie 0,05 0,05 BV1 0,05 0,05 Gedifferentieerde ZW-flex premie 0,07 BV1 0,07 *Opgave belastingdienst toevoegen Gedifferentieerde WGA-flex premie 0,05 0,05 BV2 0,05 0,05 Gedifferentieerde ZW-flex premie 0,07 BV2 0,07 *Opgave belastingdienst toevoegen 2.5 Sectorindeling 64 Overheid, provincies en gemeenten * Voor de onderdelen van de gedifferentieerde Whk-premies waarvoor inschrijver geen eigen risicodrager is dient de beschikking van de belastingdienst als bewijsstuk van de opgegeven premies worden meegezonden. * Voor de onderdelen van de gedifferentieerde Whk-premies waarvoor inschrijver eigen risicodrager is dient een deugdelijke onderbouwing van de opgegeven premies worden meegezonden. * Indien Opgave belastingdienst of overige onderbouwing niet is meegezonden, worden voor de gedifferentieerde Whk-premies de minimum premies gehanteerd. De verzekeringspremies voor de Aanvulling ZW worden ingeschat. 3. Reserveringen & Voorzieningen Reserveringen 3.1 Vakantiedagen 24 dagen 24 dagen Voorzieningen BV1 BV2 3.2 Ziekteverzuim in dagen 4 5 Maximaal 6 dagen BV1 en 8 dagen BV2 3 in dagen (max 4), alleen meegenomen indien niet in sector 52 3.3 Leegloop in dagen 2 4 Maximaal 4 dagen BV1 en 6 dagen BV2 1 in dagen (max 1), alleen meegenomen indien niet in sector 52 Transitievergoeding Verhoudingen 3.4 verhouding leeftijd jonger dan 50 jaar vs ouder dan 50 jaar 89% 11% 3.5 Verhouding minder dan 10 jaar in dienst vs meer dan 10 jaar 95% 5% 3.6 Verhouding korter dan 2 kalenderjaar gewerkt vs langer dan 2 kalenderjaar gewerkt 75% 25% 3.7 Verhouding zelf opzeggen door medewerker (waaronder in dienst bij opdrachtgever) vs opzeggen door uitlener 35% 65% 4. Nominale Bureauvergoeding Bureauvergoeding in (alleen voor normale uren) Bureauvergoeding normale uren Bureaumarge in <520 uren Bureaumarge in >520 uren 4.1 Flexgroep 1 2,50 1,75 Overige Flexgroepen 5,00 4,25 5 Bepaling tarief 5.1 5.2 5.3 Ten grondslag van het tarief geldt het bruto uurloon van de Inleenkracht berekend op basis van de van toepassing zijnde CAO. Voor de bepaling van het tarief wordt gerekend met het werkelijk aantal te werken uren. Toeslagen voor overwerk en ploegendienst zijn gebaseerd op de van toepassing zijnde CAO en worden uitgedrukt in een percentage van het bruto uurloon. Het factuurtarief wordt bepaald aan de hand van de volgende formule(s): Normale uren: (Bruto uurloon x loonkostenfactor normale uren) + bureaumarge Overuren: (Bruto uurloon x loonkostenfactor overuren) x toeslagpercentage Ploegenuren: Normale uurtarief + (bruto uurloon x loonkostenfactor ploegenuren x toeslagpercentage) 5.4 Er geldt geen nominale bureaumarge voor overuren of het toeslagdeel voor ploegenuren. TarievenTool 2016 - Uitzenden.xlsx Pagina 1 Invulblad TarievenTool

Salarisschalen Percentage in schaal voor gemiddelde Standaard werkweek 30% 36,0 uren Schaal Verdeling functies per schaal in % Minimum Maandloon 30% Jaarsalaris (excl. vakantie geld) 1 5% 1.492 1.899 1.614 10,35 19.369 2 15% 1.526 2.090 1.695 10,87 20.342 3 25% 1.565 2.276 1.778 11,40 21.340 4 20% 1.610 2.399 1.847 11,84 22.160 5 10% 1.656 2.525 1.917 12,29 23.000 6 10% 1.766 2.652 2.032 13,02 24.382 7 10% 1.982 2.901 2.258 14,47 27.092 8 5% 2.268 3.280 2.572 16,48 30.859 TarievenTool 2016 - Uitzenden.xlsx Pagina 3 Salaristabel

Overzicht loonkostenfactoren Contractvorm BV Normale uren Overuren Toeslaguren Detachering 1 1,5056 1,1789 1,2219 Detachering 2 1,5056 1,1789 1,2219 1 1,5277 1,1789 1,2358 2 1,5460 1,1789 1,2393 Vakantiekrachten 1 1,4044 1,1778 1,2009 Vakantiekrachten 2 1,4127 1,1768 1,2081 ADV- belaste kostenfactor BV Factor 1 1,1839 2 1,1839 1 & 2 1,1839 TarievenTool 2016 - Uitzenden.xlsx Pagina 2 Overzicht loonkostenfactoren

Basisgegevens 2016 Totaal % Werkgever Werknemer Totaal % Werkgever Werknemer Vakantietoeslag 8,00 8,00 8,00 8,00 wachtdagcompensatie BV1 0,71 wachtdagcompensatie BV2 1,16 Premies werkgeverslasten Pensioenpremie 12,00 8,00 4,00 2,60 1,73 ZVW 6,75 6,75 6,75 6,75 Aanvulling ZW BV1 1,80 1,10 0,70 Aanvulling ZW BV2 3,28 1,95 1,33 Awf 2,44 2,44 2,44 2,44 Premie sectorfonds BV1 1,89 1,89 1,89 1,89 Premie sectorfonds BV2 1,89 1,89 1,89 1,89 Opleiding en Sociaal Fonds 0,00 1,22 1,22 WAO basis 6,38 6,38 6,38 6,38 Gedifferentieerde Whk premie 0,79 0,43 0,36 Gedifferentieerde Whk premie BV1 0,79 0,43 0,36 Gedifferentieerde Whk premie BV2 0,79 0,43 0,36 WGA-vast 0,31 0,31 0,31 0,62 0,31 0,31 WGA-flex BV1 0,05 0,05 0,05 0,10 0,05 0,05 ZW-flex BV1 0,07 0,07 0,07 WGA-flex BV2 0,05 0,05 0,10 0,05 0,05 ZW-flex BV2 0,07 0,07 0,07 Additionele premie ERD WGA-vast - 0,00 0,00 0,00 0,00 Additionele premie ERD ZW-flex BV1-0,00-0,00 Additionele premie ERD ZW-flex BV2 0,00-0,00 Aantal kalenderdagen 366 366 Aantal zater- en zondagen 105 105 Werkbare dagen 261 261 Reserveringen Vakantiedagen Vakantiedagen vakantiekrachten Feestdagen Kort verzuim 24 24 20 6 6 6 0,6 0,6 0,6 Voorzieningen BV1 BV2 BV1 BV2 Ziekteverzuimpercentage Ziekteverzuim in dagen Ziekteverzuimvoorziening in dagen Leegloop in dagen Terugvalloon in geval van leegloop Leegloopvoorziening in dagen 1,53% 1,53% 1,15% 1,15% 4 5 3 3 2,73 3,64 1,82 1,82 2 4 1 1 90% 90% 90% 90% 1,8 3,60 0,9 0,90 Transitievergoeding verhouding leeftijd jonger dan 50 jaar vs ouder dan 50 jaar Verhouding minder dan 10 jaar in dienst vs meer dan 10 verhouding 89% 11% 95% 5% # dagen per % van Verschillende varianten maand jaarsalaris weging 1/3 maandsalaris 7,25 2,78% 95,00% 2,64% 1/2 maandsalaris 10,88 4,17% 4,45% 0,19% 1 maandsalaris 21,75 8,33% 0,55% 0,05% Voorziening Verhouding korter dan 2 kalenderjaar gewerkt vs langer dan 2 kalenderjaar gewerkt Verhouding zelf opzeggen door medewerker (waaronder in dienst bij opdrachtgever) vs opzeggen door uitlener verhouding 75% 25% 35% 65% 2,87% Dekking per jaar indien iedereen langer dan 2 jaar werkzaam en opgezegd door Uitlener Basis transitievergoeding 0,47% Basiscomponent inclusief ZVW 0,50% productiviteitsfactor 123,50% Voorziening in normale uren 0,61% Voorziening in toeslaguren 0,50% Ziekte Standaard wachtdagcompensatie WN Percentage loondoorbetaling ziekte detachering, B & C 1 dag 2 dag 91% 91% Franchises SV-dagen volgens Belastingdienst Pensioen franchise per uur (onder voorbehoud) Pensioen franchise per jaar Pensioen maximum per uur (onder voorbehoud) 261 6,24 6,24 # wkn verblijfsduur 78 11.726 11.726 # wkn pensioenplichtig 52 28,19 28,19 Maximum pensioengrens 52.974,65 52.974,65 Maximum daglonen Maximum dagloon Maximum dagloon per jaar, B & C 202,93 202,93 52.763,00 52.763,00 TarievenTool 2016 - Uitzenden.xlsx Pagina 6 Basisgegevens

Loonkostenfactoren BV1 Loonkostenfactoren BV1 Detacheren Normale uren Overuren Toeslaguren Normale uren Basis uurloon 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 Wachtdagcompensatie 0,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 Reserveringen Kalenderdagen - weekend 261 261 261 261 261 261 261 261 Aantal werkbare dagen 228 261 259 226 261 258 241 261 ### Vakantiedagen 24 10,51 0,00 0,00 24 10,60 0,00 0,00 20 8,30 0,00 0,00 Feestdagen 6 2,63 0,00 0,00 6 2,65 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00 Kort verzuim 0,60 * 0,00 0,00 0,60 * 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Voorzieningen Ziekteverzuim 1,82 0,80 0,00 1,82 0,70 2,73 1,21 ** 0,00 2,73 1,06 ** 0 0,00 0,00 0,00 0,00 Leegloop 0,9 0,39 0,00 0,00 1,80 0,79 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 -------------- -------------- ------------- --------------- --------------- ------------- --------------- --------------- --------------- 14,93 14,93 0,00 0,00 0,70 0,70 15,85 15,85 0,00 0,00 1,06 1,06 8,30 8,30 0,00 0,00 0,00 0,00 subtotaal 114,93 100,00 100,70 115,85 100,00 101,06 108,30 100,00 100,00 Vakantiebijslag 8% 9,15 0,00 0,00 8% 9,22 0,00 0,00 8% 8,66 0,00 0,00 subtotaal 124,08 100,00 100,70 125,07 100,00 101,06 116,96 100,00 100,00 Sociale verzekeringen Pensioenpremie 1,73% 0,00% 1,73% 4,14% 0,00% 4,14% 0,00% 0,00% 0,00% ZVW 6,75% 6,75% 6,75% 6,61% 6,75% 6,61% 6,70% 6,70% 6,70% Awf 2,44% 2,44% 2,44% 2,39% 2,44% 2,44% 2,42% 2,44% 2,44% Aanvullende ZW 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 1,09% 0,00% 1,09% Premie sectorfonds 1,89% 1,89% 1,89% 1,85% 1,89% 1,85% 1,88% 1,88% 1,88% WAO basis 6,38% 6,38% 6,38% 6,25% 6,38% 6,25% 6,34% 6,34% 6,34% Whk gedifferentieerd 0,43% 0,43% 0,43% 0,42% 0,43% 0,42% 0,43% 0,43% 0,43% Opleiding en Sociaal Fonds 1,22% 0,00% 1,22% 0,00% 0,00% 0,00% 1,21% 0,00% 1,21% 20,84% 25,86 17,89% 17,89 20,84% 20,99 21,66% 27,09 17,89% 17,89 21,71% 21,94 20,07% 23,47 17,78% 17,78 20,09% 20,09 Overuren Toeslaguren Vakantie krachten Normale uren Overuren Toeslaguren Transitievergoeding 0,61 0,50 0,61 0,58 Loonkostenfactor 150,56 117,89 122,19 152,77 117,89 123,58 140,44 117,78 120,09 1,5056 1,1789 1,2219 1,5277 1,1789 1,2358 1,4044 1,1778 1,2009 TarievenTool 2016 - Uitzenden.xlsx Pagina 4 loonkostenfaktor BV1

Loonkostenfactoren BV2 Loonkostenfactoren BV2 Detacheren Normale uren Overuren Toeslaguren Normale uren Overuren Toeslaguren Basis uurloon 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 Wachtdagcompensatie 0,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 Reserveringen Kalenderdagen - weekend 261 261 261 261 261 261 261 261 0 Aantal werkbare dagen 228 261 259 224 261 257 241 261 261 Vakantiedagen 24 10,51 0,00 0,00 24 10,73 0,00 0,00 20 8,30 0,00 0,00 Feestdagen 6 2,63 0,00 0,00 6 2,68 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00 Kort verzuim 0,60 * 0,00 0,00 0,60 * 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Vakantie krachten Normale uren Overuren Toeslaguren Voorzieningen Ziekteverzuim 1,82 0,80 0,00 1,82 0,70 3,64 1,63 ** 0,00 3,64 1,41 ** 0 0,00 *** 0,00 0 0,00 *** Leegloop 0,9 0,39 -------------- 0,00 -------------- 0,00 ------------- 3,60 1,61 --------------- 0,00 --------------- 0,00 ------------- 0,00 --------------- 0,00 --------------- 0,00 --------------- 14,93 14,93 0,00 0,00 0,70 0,70 17,24 17,24 0,00 0,00 1,41 1,41 8,30 8,30 0,00 0,00 0,00 0,00 subtotaal 114,93 100,00 100,70 117,24 100,00 101,41 108,30 100,00 100,00 Vakantiebijslag 8% 9,15 0,00 0,00 8% 9,33 0,00 0,00 8% 8,66 0,00 0,00 subtotaal 124,08 100,00 100,70 126,57 100,00 101,41 116,96 100,00 100,00 Sociale verzekeringen Pensioenpremie 1,73% 0,00% 1,73% 4,14% 0,00% 4,14% 0,00% 0,00% 0,00% ZVW 6,75% 6,75% 6,75% 6,61% 6,75% 6,61% 6,66% 6,66% 6,66% Awf 2,44% 2,44% 2,44% 2,39% 2,44% 2,44% 2,41% 2,44% 2,44% Aanvullende ZW 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 1,92% 0,00% 1,92% Premie sectorfonds 1,89% 1,89% 1,89% 1,85% 1,89% 1,85% 1,86% 1,86% 1,86% WAO basis 6,38% 6,38% 6,38% 6,25% 6,38% 6,25% 6,30% 6,30% 6,30% Whk gedifferentieerd 0,43% 0,43% 0,43% 0,42% 0,43% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% Opleiding en Sociaal Fonds 1,22% 0,00% 1,22% 0,00% 0,00% 0,00% 1,20% 0,00% 1,20% 20,84% 25,86 17,89% 17,89 20,84% 20,99 21,66% 27,41 17,89% 17,89 21,71% 22,02 20,78% 24,30 17,68% 17,68 20,81% 20,81 Transitievergoeding 0,61 0,50 0,61 0,50 Loonkostenfactor 150,56 117,89 122,19 154,60 117,89 123,93 141,27 117,68 120,81 1,5056 1,1789 1,2219 1,5460 1,1789 1,2393 1,4127 1,1768 1,2081 TarievenTool 2016 - Uitzenden.xlsx Pagina 5 loonkostenfaktor BV2

Premieberekening BV1, BV1 Schaal Gemiddeld jaarsalaris (incl. vak.geld) verdeling per schaal Awf Aanvulling ZW ZVW WIA + WAO basis Premie sectorfonds Pensioen fase A Scholing + Soc. fonds Gediff. Whk premie 1 20.918,74 5,0% 2,42% 1,09% 6,70% 6,34% 1,88% 1,72% 1,21% 0,43% 2 21.969,79 15,0% 2,42% 1,09% 6,70% 6,34% 1,88% 1,72% 1,21% 0,43% 3 23.046,77 25,0% 2,42% 1,09% 6,70% 6,34% 1,88% 1,72% 1,21% 0,43% 4 23.933,23 20,0% 2,42% 1,09% 6,70% 6,34% 1,88% 1,72% 1,21% 0,43% 5 24.840,43 10,0% 2,42% 1,09% 6,70% 6,34% 1,88% 1,72% 1,21% 0,43% 6 26.332,13 10,0% 2,42% 1,09% 6,70% 6,34% 1,88% 1,72% 1,21% 0,43% 7 29.259,79 10,0% 2,42% 1,09% 6,70% 6,34% 1,88% 1,72% 1,21% 0,43% 8 33.327,94 5,0% 2,42% 1,09% 6,70% 6,34% 1,88% 1,72% 1,21% 0,43% Gemiddelde 21.673,40 2,42% 1,09% 6,70% 6,34% 1,88% 1,72% 1,21% 0,43% TarievenTool 2016 - Uitzenden.xlsx Pagina 7 overzicht BV1

Premieberekening BV2, BV2 Schaal Gemiddeld jaarsalaris (incl. vak.geld) verdeling per schaal Awf Aanvulling ZW ZVW WAO basis Premie sectorfonds Pensioen Scholing + Soc. fonds Gediff. Whk premie 1 20.918,74 5,0% 2,41% 1,92% 6,66% 6,30% 1,86% 1,71% 1,20% 0,42% 2 21.969,79 15,0% 2,41% 1,92% 6,66% 6,30% 1,86% 1,71% 1,20% 0,42% 3 23.046,77 25,0% 2,41% 1,92% 6,66% 6,30% 1,86% 1,71% 1,20% 0,42% 4 23.933,23 20,0% 2,41% 1,92% 6,66% 6,30% 1,86% 1,71% 1,20% 0,42% 5 24.840,43 10,0% 2,41% 1,92% 6,66% 6,30% 1,86% 1,71% 1,20% 0,42% 6 26.332,13 10,0% 2,41% 1,92% 6,66% 6,30% 1,86% 1,71% 1,20% 0,42% 7 29.259,79 10,0% 2,41% 1,92% 6,66% 6,30% 1,86% 1,71% 1,20% 0,42% 8 33.327,94 5,0% 2,41% 1,92% 6,66% 6,30% 1,86% 1,71% 1,20% 0,42% Gemiddelde 24.599,38 2,41% 1,92% 6,66% 6,30% 1,86% 1,71% 1,20% 0,42% TarievenTool 2016 - Uitzenden.xlsx Pagina 8 overzicht BV2

Premieberekening Schaal Gem. jaarsalaris verdeling per schaal Awf ZVW WAO basis Premie sectorfonds Pensioen Gediff. Whk premie 1 20.918,74 5,0% 2,40% 6,63% 6,27% 1,86% 3,52% 0,42% 2 21.969,79 15,0% 2,39% 6,62% 6,26% 1,85% 3,73% 0,42% 3 23.046,77 25,0% 2,39% 6,62% 6,25% 1,85% 3,93% 0,42% 4 23.933,23 20,0% 2,39% 6,61% 6,25% 1,85% 4,08% 0,42% 5 24.840,43 10,0% 2,39% 6,61% 6,25% 1,85% 4,22% 0,42% 6 26.332,13 10,0% 2,39% 6,60% 6,24% 1,85% 4,44% 0,42% 7 29.259,79 10,0% 2,38% 6,59% 6,23% 1,84% 4,79% 0,42% 8 33.327,94 5,0% 2,38% 6,57% 6,21% 1,84% 5,19% 0,42% Gemiddelde 24.599,38 2,39% 6,61% 6,25% 1,85% 4,14% 0,42% TarievenTool 2016 - Uitzenden.xlsx Pagina 9 overzicht

Sociale lastenberekening BV1 Schaal 1 Basis jaarsalaris 19.369,20 Vakantietoeslag 1.549,54 8% Totaal jaarsalaris 20.918,74 Pensioenpremie - 9.192,53-1,73 20.772,30 360,05 1,72% Aanvulling ZW 0,70 20.918,74 146,43 1,10 20.772,30 228,50 1,09% ZVW - 20.918,74-6,75 20.772,30 1.402,13 6,70% Awf - 20.918,74-2,44 20.772,30 506,84 2,42% Premie sectorfonds - 20.918,74-1,89 20.772,30 392,60 1,88% Whk Gedifferentieerd 0,36 20.918,74 75,31 0,43 20.772,30 89,32 0,43% WAO basis 20.918,74-6,38 20.772,30 1.325,27 6,34% Opleiding en Sociaal Fonds 20.918,74-1,22 20.772,30 253,42 1,21% 146,43 Totale sociale lasten per jaar (WG) 4.558,14 Schaal 2 Basis jaarsalaris 20.342,40 Vakantietoeslag 1.627,39 8% Totaal jaarsalaris 21.969,79 Pensioenpremie - 10.243,58-1,73 21.816,00 378,14 1,72% Aanvulling ZW 0,70 21.969,79 153,79 1,10 21.816,00 239,98 1,09% ZVW - 21.969,79-6,75 21.816,00 1.472,58 6,70% Awf - 21.969,79-2,44 21.816,00 532,31 2,42% Premie sectorfonds - 21.969,79-1,89 21.816,00 412,32 1,88% Whk Gedifferentieerd 0,36 21.969,79 79,09 0,43 21.816,00 93,81 0,43% WAO basis 21.969,79-6,38 21.816,00 1.391,86 6,34% Opleiding en Sociaal Fonds 21.969,79-1,22 21.816,00 266,16 1,21% 153,79 Totale sociale lasten per jaar (WG) 4.787,16 Schaal 3 Basis jaarsalaris 21.339,60 Vakantietoeslag 1.707,17 8% Totaal jaarsalaris 23.046,77 Pensioenpremie - 11.320,56-1,73 22.885,44 396,68 1,72% Aanvulling ZW 0,70 23.046,77 161,33 1,10 22.885,44 251,74 1,09% ZVW - 23.046,77-6,75 22.885,44 1.544,77 6,70% Awf - 23.046,77-2,44 22.885,44 558,40 2,42% Premie sectorfonds - 23.046,77-1,89 22.885,44 432,53 1,88% Whk Gedifferentieerd 0,36 23.046,77 82,97 0,43 22.885,44 98,41 0,43% WAO basis 23.046,77-6,38 22.885,44 1.460,09 6,34% Opleiding en Sociaal Fonds 23.046,77-1,22 22.885,44 279,20 1,21% 161,33 Totale sociale lasten per jaar (WG) 5.021,83 Schaal 4 Basis jaarsalaris 22.160,40 Vakantietoeslag 1.772,83 8% Totaal jaarsalaris 23.933,23 Pensioenpremie - 12.207,02-1,73 23.765,70 411,94 1,72% Aanvulling ZW 0,70 23.933,23 167,53 1,10 23.765,70 261,42 1,09% ZVW - 23.933,23-6,75 23.765,70 1.604,18 6,70% Awf - 23.933,23-2,44 23.765,70 579,88 2,42% Premie sectorfonds - 23.933,23-1,89 23.765,70 449,17 1,88% Whk Gedifferentieerd 0,36 23.933,23 86,16 0,43 23.765,70 102,19 0,43% WAO basis 23.933,23-6,38 23.765,70 1.516,25 6,34% Opleiding en Sociaal Fonds 23.933,23-1,22 23.765,70 289,94 1,21% 167,53 Totale sociale lasten per jaar (WG) 5.214,99 TarievenTool 2016 - Uitzenden.xlsx Pagina 10 sociale lasten BV1

Schaal 5 Basis jaarsalaris 23.000,40 Vakantietoeslag 1.840,03 8% Totaal jaarsalaris 24.840,43 Pensioenpremie - 13.114,22-1,73 24.666,55 427,55 1,72% Aanvulling ZW 0,70 24.840,43 173,88 1,10 24.666,55 271,33 1,09% ZVW - 24.840,43-6,75 24.666,55 1.664,99 6,70% Awf - 24.840,43-2,44 24.666,55 601,86 2,42% Premie sectorfonds - 24.840,43-1,89 24.666,55 466,20 1,88% Whk Gedifferentieerd 0,36 24.840,43 89,43 0,43 24.666,55 106,07 0,43% WAO basis 24.840,43-6,38 24.666,55 1.573,73 6,34% Opleiding en Sociaal Fonds 24.840,43-1,22 24.666,55 300,93 1,21% 173,88 Totale sociale lasten per jaar (WG) 5.412,66 Schaal 6 Basis jaarsalaris 24.381,60 Vakantietoeslag 1.950,53 8% Totaal jaarsalaris 26.332,13 Pensioenpremie - 14.605,92-1,73 26.147,80 453,23 1,72% Aanvulling ZW 0,70 26.332,13 184,32 1,10 26.147,80 287,63 1,09% ZVW - 26.332,13-6,75 26.147,80 1.764,98 6,70% Awf - 26.332,13-2,44 26.147,80 638,01 2,42% Premie sectorfonds - 26.332,13-1,89 26.147,80 494,19 1,88% Whk Gedifferentieerd 0,36 26.332,13 94,80 0,43 26.147,80 112,44 0,43% WAO basis 26.332,13-6,38 26.147,80 1.668,23 6,34% Opleiding en Sociaal Fonds 26.332,13-1,22 26.147,80 319,00 1,21% 184,32 Totale sociale lasten per jaar (WG) 5.737,70 Schaal 7 Basis jaarsalaris 27.092,40 Vakantietoeslag 2.167,39 8% Totaal jaarsalaris 29.259,79 Pensioenpremie - 17.533,58-1,73 29.054,97 503,62 1,72% Aanvulling ZW 0,70 29.259,79 204,82 1,10 29.054,97 319,60 1,09% ZVW - 29.259,79-6,75 29.054,97 1.961,21 6,70% Awf - 29.259,79-2,44 29.054,97 708,94 2,42% Premie sectorfonds - 29.259,79-1,89 29.054,97 549,14 1,88% Whk Gedifferentieerd 0,36 29.259,79 105,34 0,43 29.054,97 124,94 0,43% WAO basis 29.259,79-6,38 29.054,97 1.853,71 6,34% Opleiding en Sociaal Fonds 29.259,79-1,22 29.054,97 354,47 1,21% 204,82 Totale sociale lasten per jaar (WG) 6.375,63 Schaal 8 Basis jaarsalaris 30.859,20 Vakantietoeslag 2.468,74 8% Totaal jaarsalaris 33.327,94 Pensioenpremie - 21.601,73-1,73 33.094,64 573,64 1,72% Aanvulling ZW 0,70 33.327,94 233,30 1,10 33.094,64 364,04 1,09% ZVW - 33.327,94-6,75 33.094,64 2.233,89 6,70% Awf - 33.327,94-2,44 33.094,64 807,51 2,42% Premie sectorfonds - 33.327,94-1,89 33.094,64 625,49 1,88% Whk Gedifferentieerd 0,36 33.327,94 119,98 0,43 33.094,64 142,31 0,43% WAO basis 33.327,94-6,38 33.094,64 2.111,44 6,34% Opleiding en Sociaal Fonds 33.327,94-1,22 33.094,64 403,75 1,21% 233,30 Totale sociale lasten per jaar (WG) 7.262,07 TarievenTool 2016 - Uitzenden.xlsx Pagina 11 sociale lasten BV1

Sociale lastenberekening BV2 Schaal 1 Basis jaarsalaris 19.369,20 Vakantietoeslag 1.549,54 8% Totaal jaarsalaris 20.918,74 Pensioenpremie - 9.192,53-1,73 20.640,52 357,77 1,71% Aanvulling ZW 1,33 20.918,74 278,22 1,95 20.640,52 402,49 1,92% ZVW - 20.918,74-6,75 20.640,52 1.393,23 6,66% Awf - 20.918,74-2,44 20.640,52 503,63 2,41% Premie sectorfonds - 20.918,74-1,89 20.640,52 390,11 1,86% Whk Gedifferentieerd 0,36 20.918,74 75,31 0,43 20.640,52 88,75 0,42% WAO basis 6,38 20.640,52 1.316,86 6,30% Opleiding en Sociaal Fonds 1,22 20.640,52 251,81 1,20% 278,22 Totale sociale lasten per jaar (WG) 4.704,66 Schaal 2 Basis jaarsalaris 20.342,40 Vakantietoeslag 1.627,39 8% Totaal jaarsalaris 21.969,79 Pensioenpremie - 10.243,58-1,73 21.677,59 375,74 1,71% Aanvulling ZW 1,33 21.969,79 292,20 1,95 21.677,59 422,71 1,92% ZVW - 21.969,79-6,75 21.677,59 1.463,24 6,66% Awf - 21.969,79-2,44 21.677,59 528,93 2,41% Premie sectorfonds - 21.969,79-1,89 21.677,59 409,71 1,86% Whk Gedifferentieerd 0,36 21.969,79 79,09 0,43 21.677,59 93,21 0,42% WAO basis 6,38 21.677,59 1.383,03 6,30% Opleiding en Sociaal Fonds 1,22 21.677,59 264,47 1,20% 292,20 Totale sociale lasten per jaar (WG) 4.941,05 Schaal 3 Basis jaarsalaris 21.339,60 Vakantietoeslag 1.707,17 8% Totaal jaarsalaris 23.046,77 Pensioenpremie - 11.320,56-1,73 22.740,25 394,16 1,71% Aanvulling ZW 1,33 23.046,77 306,52 1,95 22.740,25 443,43 1,92% ZVW - 23.046,77-6,75 22.740,25 1.534,97 6,66% Awf - 23.046,77-2,44 22.740,25 554,86 2,41% Premie sectorfonds - 23.046,77-1,89 22.740,25 429,79 1,86% Whk Gedifferentieerd 0,36 23.046,77 82,97 0,43 22.740,25 97,78 0,42% WAO basis 6,38 22.740,25 1.450,83 6,30% Opleiding en Sociaal Fonds 1,22 22.740,25 277,43 1,20% 306,52 Totale sociale lasten per jaar (WG) 5.183,26 Schaal 4 Basis jaarsalaris 22.160,40 Vakantietoeslag 1.772,83 8% Totaal jaarsalaris 23.933,23 Pensioenpremie - 12.207,02-1,73 23.614,92 409,33 1,71% Aanvulling ZW 1,33 23.933,23 318,31 1,95 23.614,92 460,49 1,92% ZVW - 23.933,23-6,75 23.614,92 1.594,01 6,66% Awf - 23.933,23-2,44 23.614,92 576,20 2,41% Premie sectorfonds - 23.933,23-1,89 23.614,92 446,32 1,86% Whk Gedifferentieerd 0,36 23.933,23 86,16 0,43 23.614,92 101,54 0,42% WAO basis 6,38 23.614,92 1.506,63 6,30% Opleiding en Sociaal Fonds 1,22 23.614,92 288,10 1,20% 318,31 Totale sociale lasten per jaar (WG) 5.382,63 TarievenTool 2016 - Uitzenden.xlsx Pagina 12 sociale lasten BV2

Schaal 5 Basis jaarsalaris 23.000,40 Vakantietoeslag 1.840,03 8% Totaal jaarsalaris 24.840,43 Pensioenpremie - 13.114,22-1,73 24.510,05 424,84 1,71% Aanvulling ZW 1,33 24.840,43 330,38 1,95 24.510,05 477,95 1,92% ZVW - 24.840,43-6,75 24.510,05 1.654,43 6,66% Awf - 24.840,43-2,44 24.510,05 598,05 2,41% Premie sectorfonds - 24.840,43-1,89 24.510,05 463,24 1,86% Whk Gedifferentieerd 0,36 24.840,43 89,43 0,43 24.510,05 105,39 0,42% WAO basis 6,38 24.510,05 1.563,74 6,30% Opleiding en Sociaal Fonds 1,22 24.510,05 299,02 1,20% 330,38 Totale sociale lasten per jaar (WG) 5.586,66 Schaal 6 Basis jaarsalaris 24.381,60 Vakantietoeslag 1.950,53 8% Totaal jaarsalaris 26.332,13 Pensioenpremie - 14.605,92-1,73 25.981,91 450,35 1,71% Aanvulling ZW 1,33 26.332,13 350,22 1,95 25.981,91 506,65 1,92% ZVW - 26.332,13-6,75 25.981,91 1.753,78 6,66% Awf - 26.332,13-2,44 25.981,91 633,96 2,41% Premie sectorfonds - 26.332,13-1,89 25.981,91 491,06 1,86% Whk Gedifferentieerd 0,36 26.332,13 94,80 0,43 25.981,91 111,72 0,42% WAO basis 6,38 25.981,91 1.657,65 6,30% Opleiding en Sociaal Fonds 1,22 25.981,91 316,98 1,20% 350,22 Totale sociale lasten per jaar (WG) 5.922,14 Schaal 7 Basis jaarsalaris 27.092,40 Vakantietoeslag 2.167,39 8% Totaal jaarsalaris 29.259,79 Pensioenpremie - 17.533,58-1,73 28.870,64 500,42 1,71% Aanvulling ZW 1,33 29.259,79 389,16 1,95 28.870,64 562,98 1,92% ZVW - 29.259,79-6,75 28.870,64 1.948,77 6,66% Awf - 29.259,79-2,44 28.870,64 704,44 2,41% Premie sectorfonds - 29.259,79-1,89 28.870,64 545,66 1,86% Whk Gedifferentieerd 0,36 29.259,79 105,34 0,43 28.870,64 124,14 0,42% WAO basis 6,38 28.870,64 1.841,95 6,30% Opleiding en Sociaal Fonds 1,22 28.870,64 352,22 1,20% 389,16 Totale sociale lasten per jaar (WG) 6.580,58 Schaal 8 Basis jaarsalaris 30.859,20 Vakantietoeslag 2.468,74 8% Totaal jaarsalaris 33.327,94 Pensioenpremie - 21.601,73-1,73 32.884,67 570,00 1,71% Aanvulling ZW 1,33 33.327,94 443,26 1,95 32.884,67 641,25 1,92% ZVW - 33.327,94-6,75 32.884,67 2.219,72 6,66% Awf - 33.327,94-2,44 32.884,67 802,39 2,41% Premie sectorfonds - 33.327,94-1,89 32.884,67 621,52 1,86% Whk Gedifferentieerd 0,36 33.327,94 119,98 0,43 32.884,67 141,40 0,42% WAO basis 6,38 32.884,67 2.098,04 6,30% Opleiding en Sociaal Fonds 1,22 32.884,67 401,19 1,20% 443,26 Totale sociale lasten per jaar (WG) 7.495,51 TarievenTool 2016 - Uitzenden.xlsx Pagina 13 sociale lasten BV2

Sociale lastenberekening Schaal 1 Basis jaarsalaris 19.369,20 Vakantietoeslag 1.549,54 8% Totaal jaarsalaris 20.918,74 Pensioenpremie 4,00 9.192,53 367,70 8,00 9.192,53 735,40 3,52% ZVW - 20.551,03-6,75 20.551,03 1.387,19 6,63% Awf - 20.551,03-2,44 20.551,03 501,45 2,40% Premie sectorfonds - 20.551,03-1,89 20.551,03 388,41 1,86% Whk Gedifferentieerd 0,36 20.551,03 73,98 0,43 20.551,03 88,37 0,42% WAO basis 6,38 20.551,03 1.311,16 6,27% Opleiding - 20.551,03-0,00% 367,70 Totale sociale lasten per jaar (WG) 4.411,98 Gemiddeld sociale lasten % 21,09 Schaal 2 Basis jaarsalaris 20.342,40 Vakantietoeslag 1.627,39 8% Totaal jaarsalaris 21.969,79 % Ber. grondsl bedrag % Ber. grondslag bedrag Pensioenpremie 4,00 10.243,58 409,74 8,00 10.243,58 819,49 3,73% ZVW - 21.560,05-6,75 21.560,05 1.455,30 6,62% Awf - 21.560,05-2,44 21.560,05 526,07 2,39% Premie sectorfonds - 21.560,05-1,89 21.560,05 407,48 1,85% Whk Gedifferentieerd 0,36 21.560,05 77,62 0,43 21.560,05 92,71 0,42% WAO basis 6,38 21.560,05 1.375,53 6,26% Opleiding - 21.560,05-0,00% 409,74 Totale sociale lasten per jaar (WG) 4.676,58 Gemiddeld sociale lasten % 21,29 Schaal 3 Basis jaarsalaris 21.339,60 Vakantietoeslag 1.707,17 8% Totaal jaarsalaris 23.046,77 % Ber. grondsl bedrag % Ber. grondslag bedrag Pensioenpremie 4,00 11.320,56 452,82 8,00 11.320,56 905,64 3,93% ZVW - 22.593,95-6,75 22.593,95 1.525,09 6,62% Awf - 22.593,95-2,44 22.593,95 551,29 2,39% Premie sectorfonds - 22.593,95-1,89 22.593,95 427,03 1,85% Whk Gedifferentieerd 0,36 22.593,95 81,34 0,43 22.593,95 97,15 0,42% WAO basis 6,38 22.593,95 1.441,49 6,25% Opleiding - 22.593,95-0,00% 452,82 Totale sociale lasten per jaar (WG) 4.947,70 Gemiddeld sociale lasten % 21,47 Schaal 4 Basis jaarsalaris 22.160,40 Vakantietoeslag 1.772,83 8% Totaal jaarsalaris 23.933,23 % Ber. grondsl bedrag % Ber. grondslag bedrag Pensioenpremie 4,00 12.207,02 488,28 8,00 12.207,02 976,56 4,08% ZVW - 23.444,95-6,75 23.444,95 1.582,53 6,61% Awf - 23.444,95-2,44 23.444,95 572,06 2,39% Premie sectorfonds - 23.444,95-1,89 23.444,95 443,11 1,85% Whk Gedifferentieerd 0,36 23.444,95 84,40 0,43 23.444,95 100,81 0,42% WAO basis 6,38 23.444,95 1.495,79 6,25% Opleiding - 23.444,95-0,00% 488,28 Totale sociale lasten per jaar (WG) 5.170,86 TarievenTool 2016 - Uitzenden.xlsx Pagina 14 sociale lasten

Gemiddeld sociale lasten % 21,61 Schaal 5 Basis jaarsalaris 23.000,40 Vakantietoeslag 1.840,03 8% Totaal jaarsalaris 24.840,43 % Ber. grondsl bedrag % Ber. grondslag bedrag Pensioenpremie 4,00 13.114,22 524,57 8,00 13.114,22 1.049,14 4,22% ZVW - 24.315,86-6,75 24.315,86 1.641,32 6,61% Awf - 24.315,86-2,44 24.315,86 593,31 2,39% Premie sectorfonds - 24.315,86-1,89 24.315,86 459,57 1,85% Whk Gedifferentieerd 0,36 24.315,86 87,54 0,43 24.315,86 104,56 0,42% WAO basis 6,38 24.315,86 1.551,35 6,25% Opleiding - 24.315,86-0,00% 524,57 Totale sociale lasten per jaar (WG) 5.399,25 Gemiddeld sociale lasten % 21,74 Schaal 6 Basis jaarsalaris 24.381,60 Vakantietoeslag 1.950,53 8% Totaal jaarsalaris 26.332,13 % Ber. grondsl bedrag % Ber. grondslag bedrag Pensioenpremie 4,00 14.605,92 584,24 8,00 14.605,92 1.168,47 4,44% ZVW - 25.747,89-6,75 25.747,89 1.737,98 6,60% Awf - 25.747,89-2,44 25.747,89 628,25 2,39% Premie sectorfonds - 25.747,89-1,89 25.747,89 486,64 1,85% Whk Gedifferentieerd 0,36 25.747,89 92,69 0,43 25.747,89 110,72 0,42% WAO basis 6,38 25.747,89 1.642,72 6,24% Opleiding - 25.747,89-0,00% 584,24 Totale sociale lasten per jaar (WG) 5.774,77 Gemiddeld sociale lasten % 21,93 Schaal 7 Basis jaarsalaris 27.092,40 Vakantietoeslag 2.167,39 8% Totaal jaarsalaris 29.259,79 % Ber. grondsl bedrag % Ber. grondslag bedrag Pensioenpremie 4,00 17.533,58 701,34 8,00 17.533,58 1.402,69 4,79% ZVW - 28.558,45-6,75 28.558,45 1.927,70 6,59% Awf - 28.558,45-2,44 28.558,45 696,83 2,38% Premie sectorfonds - 28.558,45-1,89 28.558,45 539,75 1,84% Whk Gedifferentieerd 0,36 28.558,45 102,81 0,43 28.558,45 122,80 0,42% WAO basis 6,38 28.558,45 1.822,03 6,23% Opleiding - 28.558,45-0,00% 701,34 Totale sociale lasten per jaar (WG) 6.511,79 Gemiddeld sociale lasten % 22,26 Schaal 8 Basis jaarsalaris 30.859,20 Vakantietoeslag 2.468,74 8% Totaal jaarsalaris 33.327,94 % Ber. grondsl bedrag % Ber. grondslag bedrag Pensioenpremie 4,00 21.601,73 864,07 8,00 21.601,73 1.728,14 5,19% ZVW - 32.463,87-6,75 32.463,87 2.191,31 6,57% Awf - 32.463,87-2,44 32.463,87 792,12 2,38% Premie sectorfonds - 32.463,87-1,89 32.463,87 613,57 1,84% Whk Gedifferentieerd 0,36 32.463,87 116,87 0,43 32.463,87 139,59 0,42% WAO basis 6,38 32.463,87 2.071,19 6,21% Opleiding - 32.463,87-0,00% 864,07 Totale sociale lasten per jaar (WG) 7.535,92 Gemiddeld sociale lasten % 22,61 TarievenTool 2016 - Uitzenden.xlsx Pagina 15 sociale lasten