Release informatie 2.0

Transcriptie

1 Nr 1 Januari 2015 Merces.nl Release informatie Merces@Work 2.0 In deze Informatie@Work vindt u informatie over de wijzigingen die zijn doorgevoerd in Merces@Work 2.0 / HR2day. Inhoudsopgave Wijziging in werking van de Werkkostenregeling... 2 Premiepercentages Risicofonds Gedifferentieerde premie Whk Pensioenpremies Premie IP aanvullingsplan Wet Witteveen Naheffing... 3 Minimumlonen... 4 Premiepercentages Debrutering ABP jaarinkomen... 5

2 Nr 1 Januari 2015 Pagina 2 Wijziging in werking van de Werkkostenregeling Per 1 januari 2015 is de werkkostenregeling (WKR) op een aantal punten gewijzigd. Hierover hebben wij u in een eerdere Informatie@Work 2.0 bericht. Voor een volledig overzicht verwijzen wij u naar de nieuwsbrief Loonheffingen van de Belastingdienst. In deze release zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd met betrekking tot de WKR: Alle werkgevers zijn per januari 2015 opgevoerd als deelnemer aan de WKR. Het percentage van de vrije ruimte is gedaald van 1,5% naar 1,2% van het totale fiscale loon. In de laatste periode wordt bij overschrijding van de vrije ruimte automatisch de 80% eindheffing berekend en in de loonaangifte verwerkt. Premiepercentages Risicofonds 2015 De premiepercentages 2015 voor de bij het Risicofonds aangesloten onderwijsinstellingen zijn inmiddels ingespeeld op de productie-omgeving van HR2day. Bij het aanleggen van de nieuwe percentages is gebruik gemaakt van de beschikkingen die via een serviceverzoek bij ons zijn binnengekomen, aangevuld met informatie die door ons bij het Risicofonds is opgevraagd. Gedifferentieerde premie Whk 2015 De beschikkingen gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) zijn eind november door de Belastingdienst verstuurd. Heeft u deze gegevens al doorgegeven, dan zijn de wijzigingen nu verwerkt. Heeft u deze beschikking nog niet doorgestuurd, dan ontvangen wij deze graag zo spoedig mogelijk via een serviceverzoek. Wij verwerken deze wijziging dan zo spoedig mogelijk in HR2day. Tot die tijd zal er standaard worden gerekend met de premiepercentages (zie overzicht Premiepercentages 2015 ) zoals deze gepubliceerd zijn door de Belastingdienst voor sector 61 (overheid, onderwijs en wetenschappen).

3 Nr 1 Januari 2015 Pagina 3 Pensioenpremies 2015 De pensioenpremies voor 2015 zijn ingeregeld in HR2day. Voor een overzicht van deze premies verwijzen wij u naar de website van ABP Premie IP aanvullingsplan 2015 De premiepercentages IP aanvullingsplan zien er in 2015 als volgt uit; Geldig per 1 januari 2015 Soort pensioen per CAO datum ingang datum einde Werkgever % Werknemer % IPAP gedeeltelijk PO/VO ,3680 IPAP volledig PO/VO ,2160 IPAP ged + volledig PO/VO ,5840 IPAP gedeeltelijk BvE ,4080 IPAP volledig BvE ,2160 IPAP ged + volledig BvE ,6240 Wet Witteveen 2015 Per 1 januari 2015 wordt het pensioengevend loon gemaximaliseerd op ,00. Wij zullen contact met u opnemen indien dit op een van uw werknemers van toepassing is. Wij geven u dan extra informatie over deze aanpassing. Naheffing Begin 2015 krijgen werknemers te maken met een naheffing van gemiddeld 150 euro. Dit is de afgelopen periode uitgebreid in de media geweest. Voor het jaar 2015 is deze heffing in de tabel Bijzondere Verloningen verwerkt. Daardoor kunnen die oplopen tot 56%. Dit zou vragen kunnen opleveren omdat mensen minder overhouden van hun vakantiegeld. Maar een naheffing zoals over 2014 behoort hiermee tot het verleden.

4 Nr 1 Januari 2015 Pagina 4 Minimumlonen Per 1 januari 2015 wijzigt het Wettelijk Minimumloon als volgt: Minimumlonen per 1 januari 2015 Leeftijd Maand Week Dag vanaf 23 jaar 1.501,80 346,55 69,31 22 jaar 1.276,55 294,55 58,91 21 jaar 1.088,80 251,25 50,25 20 jaar 923,60 213,15 42,63 19 jaar 788,45 181,95 36,39 18 jaar 683,30 157,70 31,54 17 jaar 593,20 136,90 27,38 16 jaar 518,10 119,55 23,91 15 jaar 450,55 103,95 20,79 Onderstaande salaristabellen zijn naar aanleiding van de minimumlonen per 1 januari 2015 gewijzigd. Voor werknemers die in deze schalen vallen, zijn de salarissen in het systeem aangepast. CAO soort CAO gebied Salarisschaal Salaristrede Salarisbedrag OOP , , , , ,80 PO , ,80 I/D baan 01 A ,80 01 A , , ,80 BVE I/D baan AT ,80 AT ,00 VO I/D baan AT ,80 AT ,90

5 Nr 1 Januari 2015 Pagina 5 Premiepercentages 2015 Hieronder volgt een overzicht met de premiepercentages per 1 januari Premie Begin datum Eind datum WG % WN % WG Bedrag WN Bedrag Sociale Verzekeringen Max. premiemaandloon 4.331, ,33 Zorgverzekeringwet (ZVW) Werkgeversheffing ZVW 6,95% Max. grondslag ZVW per maand 4.331, ,33 Bijdrage ZVW 4,85% Max. grondslag ZVW per maand Basispremie WAO/WIA (AOF inclusief 0,5% voor bijdrage kinderopvang) 5,75% Premie WW-AWF 2,07% UFO premie 0,78% Gediff. premie Werkhervattingskas (*) WGA-vast GA-flex ZW-flex Fondsen Premie vervangingsfonds verplicht Premie vervangingsfonds vrijwillig Premie participatiefonds 0,91% 0,69% 0,11% 0,11% 6,50% 6,50% 5,00% 4.331, ,33 Debrutering ABP jaarinkomen Vanaf 1 januari 2015 vervalt de debrutering van de pensioengrondslag (1,9% of max 791,85). Deze is verwerkt in HR2day.