Visiedocument V&VN Stomaverpleegkundigen

Vergelijkbare documenten
Zorgcontinuüm en rollen m.b.t. voorschrijven van stomahulpmiddelen

Functieprofiel van de Verpleegkundig consulent

De zeven voorwaarden voor goede stomazorg

Mantelzorgbeleid. Mantelzorgbeleid De Gouden Leeuw Groep - mei

Informatie over Topaz in relatie tot de de werving en selectie van onafhankelijk voorzitter van de Centrale Cliëntenraad Topaz

Functionele omschrijving van de voedingsprofessional BeweegKuur

RUIMTE VOOR HELDEN Ouderbrochure

Landelijk Opleidingscompetentieprofiel. Master Physician Assistant

Deskundig, respectvol & optimistisch ONZE GROEPSVISIE

LANDELIJK ZORGSYSTEEM VOOR VETERANEN LANDELIJK ZORGSYSTEEM VOOR VETERANEN

Doelstelling en functie van een regionale regiegroep Basis GGZ in de regio Oss- Uden- Veghel

Casemanagement dementie en ambulant werken in de eerstelijn

6 Kern van de verpleegkundige en verzorgende beroepen

Kwaliteit van casemanagement in de regio Haarlemmermeer. Anita Peters en Esther Tetteroo Ketenzorg dementie Haarlemmermeer,

Catharina Stichting visie op zelfsturing

Trainingen, workshops en coaching

BRAINCOMPASS/BRAINTRANSMITTER

Functieomschrijving Circulation Practitioner

Externe brochure : toelichting

Visie op verpleegkundige professionaliteit

onderwijsgroep noord identiteitsbewijs

Functionele omschrijving van de beweegprofessional BeweegKuur

Profiel. Manager Zorg De Zevenster. 31 maart Opdrachtgever De Zevenster

' Zijn wie je bent. Dat is geluk.'

Regionale bijeenkomst Eindhoven een impressie

Betrokken mantelzorger(s) en/of sociaal netwerk

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 26 mei 2015 Betreft Kamervragen. Geachte Voorzitter,

NAASTENPARTICIPATIEBELEID ISZ De Brug

Bronnen: Toolkit familieparticipatie, Poster goed verbonden, juridische aspecten van informele zorg, invoormantelzorg en exptertisecentrum mantelzorg

a. Hebben de professionals die rondom een cliënt samenwerken hetzelfde doel voor (eigen werkgebied overstijgend)?

Position paper Organisatie van zorg voor SOLK

Huntington Expertisecentrum Atlant. Nooit meer tussen wal en schip

Alliantie Regionale TopZorg. Drie ziekenhuizen werken samen aan topzorg in Gelderland

>>> cliëntgestuurde wijkzuster

FACT. Informatie voor verwijzers en professionals

Doelstelling en functie van een regionale regiegroep Basis GGZ in de regio Oss- Uden- Veghel

Uw gezondheid, Ons specialisme. De koers van Amphia van 2017 naar 2022

Strategisch document Ambulancezorg Nederland

Feedback. Tussentijdse - of eindevolutie (schrappen wat niet van toepassing is) A. Patiënt-/cliënt- en familiegericht. Tussentijdse- of eindevolutie

EADV, de partner in diabeteszorg

Maatschappelijke ontwikkelingen en behoeften ouderen

Leren omgaan met onbegrepen (probleem)gedrag. Advies- en ondersteuningstraject voor mantelzorgers van thuiswonenden met dementie

Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht

MEERJAREN BELEIDSPLAN LEENDERT VRIEL TWENTE

Toelichting De kerncompetentie vakinhoudelijk handelen vormt de rode draad van elke leerweg. De andere kerncompetenties zijn daarbij ondersteunend.

Formule Jeugddorp De Glind

Aandacht voor jouw ambitie!

Zorg Groep Beek en de huisarts, samen goed in ketenzorg

Zorgzaam Leuven iedereen in beweging!

In de Visie is beschreven waar SGL in de toekomst voor wil staan, rekening houdend met ontwikkelingen die op dit moment aan de orde zijn.

Advies en ondersteuning voor beschermd wonen

Piter Jelles Strategisch Perspectief

Veldraadpleging Zorg voor gezondheid Hans Boutellier

Transmurale commissie wond/decubitus Zoetermeer Wondexpertisecentrum/prestatieindicator Tonny de Groot

Samen Beter. Op weg naar 2020

Kerndocument Uitwerking van de Toekomstvisie Farmaceutische Patiëntenzorg 2020

onze strategische koers

Profielschets Lid Raad van Toezicht bij. Stichting Zinzia Zorggroep

SAMEN KIEZEN VOOR EEN WIJKGERICHTE AANPAK

crisishulpverlening bedrijfsmaatschappelijk werk verzuim aanpak re-integratie teambalans het nieuwe leidinggeven trainingen

Notitie. GGZ Rivierduinen. GGZ Rivierduinen Samen kiezen voor kwaliteit Zorgvisie 2015

PiM Team. Strategie. Creatie & productie Concept& communicatie

SWH laat zich leiden door een heldere visie en een duidelijke strategie. Beiden worden in het visiedocument gepresenteerd.

NN statement of Living our Values

Congres ziekenhuispsychiatrie

Algemene voorwaarden cultuurcoördinator

TRAINING EN TOETSING BINNEN DE OPLEIDING. Professioneel Handelen

Het Wie, Wat en Hoe vanwelzorg in 2012

VDB advocaten NOTARISSEN. zo zien wij het. Over de organisatie

Samen de goede koers varen

Kunstgebouw Beleidsplan

KWALITEITSSTANDAARDEN VOOR VERPLEEGKUNDIGEN EN VERZORGENDEN

Havenpolikliniek: van bedreiging naar kans. 6 december 2018 SRZ Congres

V&VN PALLIATIEVE ZORG JAARPLAN 2019

bijlage 3 Strategische visie ZorgAccent 1. De missie 2. Uitgangspunten van de visie

Inhoud. Inleiding 13. Deel 1 Persoonlijke ontwikkeling 19

STRATEGISCH BELEIDSPLAN

Nieuws over Stomazorg

OPLEIDING TOT BIJZONDERE BEKWAAMHEID HUNTINGTONZORG voor de specialist ouderengeneeskunde

Pilot nieuwe functie: Het concept ziekenhuisarts Het belang van generalisten in het ziekenhuis. Abe Meininger UMCG

De opleiding tot Restauratief Tandarts van de Nederlands Vlaamse Vereniging voor Restauratieve Tandheelkunde

Nieuw Unicum. bestuurder

Strategisch beleid Welschap laat je het beste uit jezelf halen

Strategie SEIN

Het Pi-manifest Kracht door persoonlijke groei & eigenheid

Cliënt in beweging. van zorgen voor naar zorgen dat. Voorwoord

De openbaar apotheker specialist

Succesvolle carrière als (wijk)verpleegkundige? Verstand van Zorg

Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & verzorgenden. Laat zien wat je waard bent!

Inholland. en dichtbij We zijn divers We maken kwaliteit samen Maart 2017 We bek

Messi of Beckenbauer. Generalistisch of gespecialiseerd werken in de verpleegkunde

vind. Uw manier van leven met dementie. Informatie over: Dementie

Toezicht op netwerkzorg aan kwetsbare ouderen in de wijk

Psychologie Inovum. Informatie en productenboek voor cliënten, hun naasten en medewerkers

Profielschets directeur

Toegewezen functieclassificatie voor verpleegkundige geestelijke gezondheidzorg in een ziekenhuis

identiteitsbewijs identiteitsbewijs onderwijsgroep noord

Jonge Kind Academie. Coachen, trainen en opleiden van professionals

Opleidingsprofiel MPPM

Toekomstbestendige verpleegkundige zorg en de rol van de leidinggevenden. Tineke Holwerda

Transcriptie:

Visiedocument V&VN Stomaverpleegkundigen Samen maken we het verschil voor de mens achter de stomadrager 1. Onze missie De missie van V&VN Stomaverpleegkundigen is om op basis van expertise, professionaliteit én bekendheid met het onderliggende ziektebeeld het verschil te maken voor de mens achter de stomadrager, zodat mensen met een stoma krijgen waar ze recht op hebben: een zo hoog mogelijke kwaliteit van leven. 2. Onze visie De stomaverpleegkundige is dé expert op het gebied van stomazorg, die op onafhankelijke wijze de professionele standaard in de stomazorg bepaalt, waardoor de stomadrager de beste, meest toegankelijke, veilige en efficiënte vorm van stomazorg krijgt. Zo kan de stomadrager zelf verder met zijn of haar leven, met de stomaverpleegkundige in een coördinerende, begeleidende en coachende rol. 3. Kernopdracht De kernopdracht vertelt wat er zou ontbreken als er geen stomaverpleeg - kundigen meer zouden zijn. Het is daarmee ons kompas waar we steeds naar terugkeren als we onszelf moeten legitimeren voor onze cliënten of stakeholders. De kernopdracht van de stomaverpleegkundigen is als volgt geformuleerd: Door onze specifieke expertise, kennis en ervaring leveren we excellente zorg en begeleiding aan stomadragers gedurende het hele poliklinische, klinische en extramurale proces. We zijn onafhankelijk en ontwikkelen, bepalen en bewaken de professionele standaard in de stomazorg. Zo dragen we er aan bij dat zij ondanks een stoma verder kunnen leven met een zo hoog mogelijke kwaliteit van leven. 1

Onze belangrijkste opdracht is het leveren van excellente stomazorg: door de stomadrager te begeleiden, coachen en adviseren bij en over het leven met een stoma, in zowel een klinische als poliklinische setting door op te treden als een vertrouwenspersoon die de stomadrager kent, de achterliggende context van de stoma meeneemt in het behandelproces, en betrokken is bij het gehele traject door de grote gevolgen van een stoma voor lichamelijk, geestelijk en maatschappelijk welzijn te onderkennen en zoveel mogelijk te voorkomen dat de stomadrager geïsoleerd raakt of te maken krijgt met andere maatschappelijke/ sociale/lichamelijke/psychosociale problemen als gevolg van de stoma door gebruik te maken van de meest adequate, doelmatige en kosten effectieve medische hulpmiddelen door de patiënt te betrekken bij fundamentele beslissingen in het behandel proces zodat de stomadrager erkend wordt in zijn of haar hulpvraag (shared decision making) 4. Kernwaarden De kernwaarden van de stomaverpleegkundigen vormen een belangrijk kader voor het werk dat wij doen. Kernwaarden vormen dan ook een weerspiegeling van de identiteit: het is de bedoeling dat stomaverpleegkundigen zich gedragen, werken en communiceren vanuit deze waarden. Kernwaarden houden ons scherp en alert. Ze zijn een belofte: zo gaan we met elkaar om, intern, maar ook extern richting onze cliënten en stakeholders. De kernwaarden van V&VN Stomaverpleegkundigen zijn: Professioneel Onafhankelijk Persoonlijk Innovatief Professioneel Stomaverpleegkundigen zijn proactief en anticiperend, evalueren structureel hun eigen prestaties en hebben door hun inzicht in het medische traject en de sociale en culturele context van de stomadrager een unieke helicopter view. Dankzij een passende opleiding zijn zij dé expert op het gebied van stomazorg, die evidence-based zorg verleent gedurende elke fase in het leven van een stomadrager. Stomaverpleegkundigen houden hun specialistische kennis en vaardigheden op peil door regelmatig scholing te volgen en geregeld bij onderzoek betrokken te zijn. Onafhankelijk Stomaverpleegkundigen zetten het belang van de stomadrager centraal en werken daarom onafhankelijk. Ze leveren zorg op maat, adviseren en maken gebruik van de voor de stomadrager meest geschikte medische hulpmiddelen, met oog voor doelmatigheid, kosteneffectiviteit en kwaliteit. Daarbij laten ze zich niet leiden door de belangen van specifieke fabrikanten, leveranciers of merken. 2

Persoonlijk Stomaverpleegkundigen hebben oog voor de mens achter de stomadrager en bouwen door het intensieve en intieme contact dat zij met de stomadrager hebben tijdens het klinische, poliklinische en/of extramurale proces, een persoonlijke band met hen op. Stomaverpleegkundigen weten door hun centrale rol in de stomazorg als geen ander hoe ingrijpend het krijgen van een stoma is, en gaan daarom altijd op een betrouwbare, integere manier om met stomadragers en hun medische, sociale en culturele achtergrond. De stomaverpleegkundige fungeert als een verbindende factor in de (hectische) medische mallenmolen, waarin de stomadrager belandt. Innovatief Stomaverpleegkundigen zijn innovatief en oplossingsgericht, zowel met betrekking tot de hulpvragen van de stomadrager als met het oog op de dynamiek van de steeds veranderende (zorg)markt. Het besef dat elke patiënt/cliënt uniek is en een eigen, persoonlijke benadering verdient staat daarbij centraal. Bovendien worden stomaverpleegkundigen door hun brede takenpakket op het gebied van zorg, coördinatie, coaching en samenwerking altijd gestimuleerd om flexibel om te gaan met de steeds veranderende zorgvragen van hun patiënten/cliënten. 5. Kernambities Wat willen we als stomaverpleegkundigen bereiken op basis van onze kerntaken? Wat zien we als stip aan de horizon en wat is de essentie op het gebied van stomazorg in de toekomst? Als V&VN Stomaverpleegkundigen hebben wij de volgende kernambities geformuleerd: de stomaverpleegkundige heeft een centrale regierol en is de verbindende schakel in de stomazorg de stomaverpleegkundige ontwikkelt en bepaalt dé professionele standaard de stomaverpleegkundige is een volwaardige gesprekspartner de stomaverpleegkundige krijgt erkenning en waardering voor de onmisbare rol van de stomaverpleegkundige in de stomazorg de stomaverpleegkundige levert declarabele zorg op basis van een eigen DBC/ DOT de stomaverpleegkundige blijft zich een leven lang ontwikkelen op het gebied van stomazorg middels gedegen en relevante scholing 3

6. Kernkwaliteiten Wat maakt de stomaverpleegkundige onderscheidend? Wat waarderen stomadragers in ons en waarom kiezen ze voor ons? En waarom verwijzen andere specialisten aan ons door? Stomaverpleegkundigen hebben vier kernkwaliteiten, namelijk: Expertise Toegankelijk Samenwerking Veiligheid Expertise Stomaverpleegkundigen hebben een unieke kennis van zaken binnen de stomazorg. Ze zijn op de hoogte van het ziektebeeld achter de stoma, hebben intensief contact met specialisten, huisartsen, patiënten/cliënten, familie en mantelzorgers en beschikken over brede ervaring met een divers scala aan stomabehandelingen en begeleidingsvormen. Ze houden hun kennis actueel en op hoog niveau door frequent nascholingsactiviteiten te bezoeken en geven op basis van hun expertise tevens scholing aan anderen om de kwaliteit van de stomazorg te verbeteren. Bovendien hebben ze uitgebreide kennis van de verschillende stomamaterialen en kunnen ze zo goed bepalen welk materiaal het beste aansluit op de specifieke situatie van elke stomadrager. Deze expertise zetten ze dagelijks in om excellente zorg te leveren aan stomadragers. Toegankelijk Stomaverpleegkundigen zijn toegankelijk voor hun patiënten/cliënten. Ze bouwen een informele, intense band op met stomadragers door het intieme contact dat ze met hen hebben. De stomaverpleegkundige wordt hierdoor gemakkelijk gevonden en is op deze manier een laagdrempelige eerste toegangspoort tot excellente zorg in brede zin. Samenwerking Stomaverpleegkundigen werken met een diversiteit aan spelers in de hele zorgketen samen, op alle niveaus (intra-, extra- en transmuraal). Hun rol als verbindende factor in een multidisciplinair team, gecombineerd met hun collegialiteit en betrokkenheid, zorgt ervoor dat de patiënt/cliënt de meest toegewijde vorm van stomazorg krijgt. Bovendien zijn stomaverpleegkundigen als casemanager het eerste aanspreekpunt voor stomadragers en families en zorgen zij met hun coöperatieve karakter altijd voor adequate kennisoverdracht richting stomadragers en hun naasten. Veiligheid Stomaverpleegkundigen hebben veiligheid hoog in het vaandel staan. Ze kiezen voor kwalitatief hoogwaardige medische hulpmiddelen en werken altijd vanuit hun intrinsieke motivatie om de stomadrager de meest veilige en betrouwbare stomazorg te verlenen. Bovendien zorgen hun kennis van het achterliggende medische dossier en hun helicopter view ervoor dat ze zorg op maat kunnen verlenen, die het beste aansluit op de individuele situatie van de stomadrager. 4

7. Profieltekst Stomaverpleegkundigen zijn dé verbindende factor in de stomazorg. Dankzij hun specifieke kennis van de stomazorg en de gevolgen van een stoma voor lichamelijk, geestelijk en maatschappelijk welzijn, leveren zij een cruciale bijdrage aan excellente zorg voor alle stomadragers in Nederland. De missie van V&VN Stomaverpleegkundigen is om op basis van expertise, professionaliteit én bekendheid met het onderliggende ziektebeeld het verschil te (blijven) maken voor de mens achter de stomadrager, zodat mensen met een stoma krijgen waar ze recht op hebben: een zo hoog mogelijke kwaliteit van leven. Met de kernkwaliteiten expertise, toegankelijkheid, samenwerking en veiligheid zijn het de stomaverpleegkundigen, die de stomadrager helpen zijn of haar leven weer op de rit te krijgen. Stomaverpleegkundigen werken samen aan excellente stomazorg: met elkaar, met andere professionals in de stomazorg, met andere specialismen en samen met de stomadrager. Ze vormen de verbinding tussen huisartsen, specialisten en stomadragers, hebben intensief contact met familie en mantelzorgers en zijn begaan met de ontwikkeling van de stomazorg op landelijk niveau. Met hun heldere visie op de toekomst, hun rol daarin en het belang dat zij hechten aan kwaliteit boven kosten, zijn zij - letterlijk - de verbindende factor in de stomazorg. V&VN Stomaverpleegkundigen ziet het als haar kerntaak om op basis van kennis en expertise de beste zorg en begeleiding aan stomadragers te leveren, en doet dit vanuit een aantal kernwaarden: Stomaverpleegkundigen zijn professioneel: ze handelen proactief en anticiperend, evalueren hun eigen prestaties, en verlenen door hun passende opleiding evidence-based zorg in zowel een klinische als poliklinische setting, alsook extramuraal. Bovendien houden ze hun specialistische kennis en vaardigheden op peil met scholing en onderzoek. Stomaverpleegkundigen zetten het belang van de stomadrager centraal en werken daarom onafhankelijk. Ze maken gebruik van doelmatige, kosteneffectieve en kwalitatief hoogwaardige medische hulpmiddelen, zonder dat ze zich laten leiden door de belangen van specifieke fabrikanten, leveranciers of merken. Vanwege het lange en vaak intensieve contact dat zij met stoma - dragers hebben, staan persoonlijke benadering en persoonlijke zorg hoog op de agenda. Stomaverpleegkundigen kennen het achter - liggende ziektebeeld van de stomadrager en gaan altijd integer en betrouwbaar om met de gevoelens en belangen van stomadragers. 5

Stomaverpleegkundigen zijn innovatief en oplossingsgericht, zowel met betrekking tot de hulpvragen van de stomadrager als met het oog op de dynamiek van de steeds veranderende (zorg)markt. Het besef dat elke stomadrager uniek is en een eigen, persoonlijke benadering verdient, staat daarbij centraal. Kortom: de stomaverpleegkundige is dé expert op het gebied van stomazorg, die op onafhankelijk wijze de professionele standaard in de stomazorg bepaalt, waardoor de stomadrager de beste, meest toegankelijke en veiligste vorm van stomazorg krijgt. 6