februari 2013 Jaargang 8 nummer 1 Vanzelfsprekend? Nieuwsflits Kabinet Rutte II roert zich, en dat merken we. In deze Nieuwsflits treft u daarom verschillende onderwerpen aan waar het nieuwe regeringsbeleid direct invloed op heeft. Het regeringsbeleid betekent namelijk dat de rol en de werkwijze van de Dienst veranderen. De overheid zal vaker vragen: wat kunt u als burger zelf doen? Wat zijn uw mogelijkheden en verantwoordelijkheden? Het wordt minder vanzelfsprekend dat de Dienst een hulpmiddel of een uitkering verstrekt. Vraagt u om hulp via de Wmo, dan kijken we eerst samen met u naar de mogelijkheden van uzelf en van uw omgeving. Wellicht kunt u een beroep doen op familie, buren of bijvoorbeeld een vrijwilligersorganisatie. Ontvangt u een uitkering dan vraagt de overheid daar inzet van uw kant voor terug. Dat betekent dat u geacht wordt om alles te doen wat binnen uw mogelijkheden ligt om u voor te bereiden op werk. De overheid gaat er bovendien strikter op toezien dat er geen misbruik gemaakt wordt van uitkeringen en andere regelingen. Het regeringsbeleid betekent ook dat de Dienst zoekt naar meer samenwerking in de regio. Pastiel is hier een prachtig voorbeeld van dat landelijk veel aandacht heeft gekregen. Friezen zijn nuchtere en bescheiden mensen, maar wat hier gebeurt is iets om heel erg trots op te zijn! De veranderingen zullen soms lastige discussies opleveren. Maar tegelijk zullen we ontdekken dat we met zijn allen tot heel veel in staat zijn. De eigen kracht, van onszelf en van onze directe omgeving, is groter dan we ons soms realiseren! Ik wens u veel leesplezier. Guus Olijerhoek INHOUD KAPPERSOPLEIDING VOOR VOLWASSENEN WERKEN AAN WERK! U MAG HET ZEGGEN! WEBLINKS WMO: SAMEN OPLOSSEN ZORGKOSTEN EN UW BELASTINGAANGIFTE EIGEN BIJDRAGE HH EN DE AV FRIESO NIEUWS WIJZIGINGEN IN DE WMO Actualiteiten Bijdrageregeling Meedoen met de samenleving 2013 Binnenkort kunt u weer een bijdrage uit de regeling Meedoen met de samenleving aanvragen. Inwoners binnen het werkgebied van de Dienst met een inkomen tot 110% van de voor hen geldende bijstandsnorm kunnen in aanmerking komen voor deze bijdrageregeling. Zodra u kunt aanvragen krijgt u bericht via de Nieuwsflits of u ontvangt een brief. Ontvangt u geen brief of Nieuwsflits, kijk dan op www.sozawe-nw-fryslan.nl. Post voor de Dienst? Regelmatig worden formulieren of brieven voor de Dienst bij de gemeentehuizen ingeleverd. Voorheen reed een medewerker van de Dienst twee keer per week langs de gemeentehuizen om de post op te halen. Voortaan wordt de post één keer per week opgehaald. Stuurt u daarom alle post op naar Postbus 4, 8800 AA Franeker. Uw post komt daardoor rechtstreeks bij de Dienst aan en u voorkomt daarmee onnodige vertraging. Rectificatie AV Frieso Het artikel in de Nieuwsflits van december 2012 over de zorgverzekering AV Frieso is niet geheel juist geformuleerd. Het betreft de zin: AV Frieso is de collectieve aanvullende ziektekostenverzekering voor mensen met een WWBuitkering of een ander inkomen tot 110 % van de voor hen geldende bijstandsnorm. Inwoners van de gemeenten Terschelling, Leeuwarderadeel, Menameradiel en Ferwerderadiel kunnen in aanmerking komen voor de AV Frieso als zij een inkomen hebben tot 100% van de voor hen geldende bijstandsnorm. Sluiting in verband met feestdagen De Dienst en het MartiniHûs zijn op de volgende dagen gesloten en telefonisch niet bereikbaar: Vrijdag 29 maart 2013 Maandag 1 april 2013 Goede Vrijdag 2e Paasdag
Wmo: samen oplossen De overheid - en dus ook de Dienst vraagt steeds meer van de eigen kracht en verantwoordelijkheid van burgers. Waren burgers er voorheen aan gewend dat de gemeente (in dit geval de Dienst) hun problemen vaak oploste, vanaf nu kijkt de Dienst eerst samen met de burger of deze het probleem zelf of misschien voor een deel zelf kan oplossen. Eerder gaven we in het themanummer Eigen kracht en verantwoordelijkheid al een aantal voorbeelden van wat dit voor mensen met beperkingen kan betekenen. Deze keer een voorbeeld van een douchestoel. Meneer De Vries, 82 jaar, staat niet meer zo stevig op zijn benen als voorheen, hij vertrouwt zich niet meer zo goed. Hij is bang dat hij bij het douchen zal vallen. Hij hoort van de ouderenadviseur dat de Wmo hem misschien kan helpen en stuurt een aanmeldingsformulier naar de Wmo. Samen oplossingen zoeken Een Wmo-medewerker van de Dienst gaat bij meneer De Vries op bezoek om samen met hem te bespreken wat zijn probleem is en welke mogelijkheden er zijn. Samen kijken ze of hij het probleem zelf kan oplossen. financiële situatie. Na een berekening van de hoogte van zijn eigen bijdrage, blijkt dat meneer De Vries uiteindelijk de douchestoel geheel zelf betaalt. Hij ziet daarom af van een bijdrage vanuit de Wmo, en besluit om samen met zijn zoon te regelen dat er een douchestoel komt. De Wmomedewerker vertelt meneer De Vries vervolgens bij wie en hoe hij de douchestoel kan aanschaffen. Heeft u vragen? Heeft u vragen over deze werkwijze en de Wmo, dan kunt u altijd telefonisch of via de mail contact opnemen met de afdeling Wmo van de Dienst, info-wmo@sozawe-nwfryslan.nl of 0517-380 200 ( op werkdagen tussen 09.00-12.00 uur). Een opklapbare douchestoel blijkt de beste oplossing. Meneer De Vries vraagt of hij die via de Wmo kan krijgen. De Wmomedewerker vertelt dat dat kan, maar dat hij dan wel een eigen bijdrage moet betalen. Hoe hoog die is hangt af van zijn Zorgkosten terug via uw belastingaangifte Eigen bijdrage HH terug via AV Frieso Betaalt u een eigen bijdrage voor Hulp bij het huishouden vanuit de Wmo, en heeft u een aanvullende AV Friesoverzekering? Dan kunt u uw eigen bijdrage van zorgverzekeraar De Friesland terugkrijgen. Heeft u een beperking of bent u chronisch ziek? Een groot deel van uw extra kosten voor bijvoorbeeld zorg, hulpmiddelen of woningaanpassingen zijn aftrekbaar via de belastingen. Op de website www.meerkosten.nl van de Chronisch zieken en Gehandicapten Raad (CG-Raad) kunt u precies zien hoe u dat moet aanpakken. Heeft u geen internet, dan kunt u de brochure Belastingvoordeel 2012 bestellen door 5,80 over te maken op rekeningnummer 3188522 ten name van de CG-Raad te Utrecht. Vermeld daarbij: Belastingbrochure 2012, en uw naam, adres, postcode en woonplaats. 5
20% is een eigen zaak begonnen, 60% is bij een kapper gaan werken. Een mooi resultaat! Kappersopleiding voor volwassenen Mijn toekomst: een eigen (mobiele) kapsalon Kapsalon Eye 4 Your Hair in Franeker Petra volgde via de Dienst een traject bij Loadswurk (nu onderdeel van Pastiel), toen een accountmanager van de Dienst haar vroeg of ze belangstelling had voor een opleiding tot kapster. Nu volgt ze samen met drie andere dames een opleiding bij kapsalon Eye 4 Your Hair in Franeker. Theo, eigenaar van Eye 4 Your Hair, leidt volwassenen op tot professioneel kapper. In dit interview vertellen ze over hun ervaringen en motivatie. Waarom het kappersvak en deze opleiding? Petra: Ik heb 25 jaar in de mode gewerkt en advies over uiterlijk gegeven. Het kappersvak sprak me aan, omdat ik zo deze advisering voort kan zetten als kapster. Door het volgen van deze opleiding wil ik een eigen kapsalon beginnen, waardoor ik geen uitkering meer nodig heb. Vooral dat laatste vind ik belangrijk! Theo: Ik wil mijn kennis over het kappersvak doorgeven aan mensen die net zo enthousiast zijn als ik. Dat enthousiasme geeft mij weer energie, eigenlijk een win-win situatie. Ik leid voornamelijk volwassen vrouwen op, want zij zijn gedrevener, serieuzer en gemotiveerder. En zij hebben levenservaring, dat speelt weer een rol in hun creativiteit. Hoe ziet de opleiding eruit? Petra: De opleiding duurt zes tot acht maanden, waarbij je drie dagdelen per week werkt in de kapsalon. Daarnaast krijg je een dagdeel per week theorielessen. Je oefent eerst op kapperspoppen en modellen. Heb je meer ervaring dan mag je werken in de salon. Theo: Ik geef ook les in het Ik wil een eigen kapsalon theoretisch onderbouwen van beginnen, waardoor ik geen advies aan de klant over een uitkering meer nodig heb. bepaald kapsel. De kapsters sluiten de opleiding af door zowel een theorie- als praktijkexamen. Dit diploma geeft hen energie en waardering voor hun inspanningen. De afgelopen vijf jaar heb ik ongeveer 40 dames opgeleid. 20% is een eigen zaak begonnen, 60% is bij een kapper gaan werken. Best wel een mooi resultaat. Wat is je advies? Petra: Zoek werk, een opleiding of begin voor jezelf! Ik ben heel blij dat ik deze kans heb gekregen, want ik heb het afgelopen half jaar veel geleerd. De samenwerking met de collega s en de waardering van Theo en de klanten waren heel belangrijk. Dat mis je als je geen werk hebt. 2
Een nieuwe manier van werken aan werk! U heeft vast gehoord van de Wet Werken naar Vermogen, of misschien de Participatiewet. Dat er zaken gaan veranderen in Nederland, dat is duidelijk, maar hoe zit het nu precies? Het kabinet vindt: wie kan werken, hoort niet afhankelijk te zijn van een uitkering. Maar mensen met een bijstandsuitkering of met een lichamelijke, psychische of verstandelijke beperking kunnen vaak moeilijk werk krijgen. Daarom neemt het kabinet maatregelen om deze mensen te helpen. De Wet Werken naar Vermogen (Wwnv) was bedoeld om meer mensen met een (gedeeltelijke) arbeidsbeperking aan het werk te helpen. Door de val van het kabinet Rutte I is de Wwnv komen te vervallen. Het kabinet Rutte- Asscher komt met een nieuw voorstel dat de Wwnv vervangt: De Participatiewet. Deze wet moet per 1 januari 2014 in gaan. Het kabinet moet deze wet nog uitwerken. Project Pastiel Ook de Dienst krijgt te maken met deze nieuwe wet. Meer doen met minder, daar komt het simpel gezegd op neer. Daarom is de Dienst gaan samenwerken met de gemeente Súdwest Fryslân, De Friese Meren en Empatec, onder de naam Pastiel. Binnen de samenwerking is alles erop gericht om mensen naar werk te leiden. Daar hebben we elkaar hard bij nodig. voor verschillende bedrijven. Zo wordt de kans op het vinden van werk veel groter. Wie ook centraal staan bij Pastiel zijn werkgevers: zij moeten mensen met een uitkering of een beperking in dienst willen nemen. Iedere werkgever in de regio krijgt één aanspreekpunt. De accountmanagers onderhouden goede contacten met werkgevers, en weten zo precies bij welke bedrijven werk is voor de potentiële werknemers. Wat betekent dit voor u? Ontving u voor 4 februari 2013 al een Wwbuitkering, dan zal er op korte termijn voor u waarschijnlijk niets veranderen. Maar misschien vergroot deelname aan Pastiel uw kans op werk. Dan zal uw contactpersoon u daarover informeren. In de volgende Nieuwsflits laten we enkele deelnemers van Pastiel aan het woord. Meer lezen? Meer informatie over de Participatiewet vindt u op www.rijksoverheid.nl. Meer informatie over Pastiel vindt u binnenkort op www.pastiel.nl. Wie na 4 februari 2013 een aanvraag indient voor een WWB-uitkering, is een potentiële werknemer en gaat direct van start bij Pastiel. We kijken dan eerst naar wat voor opleiding, werkervaring en eventuele belemmeringen om te werken iemand heeft. Wie geen belemmeringen heeft, moet binnen vier weken een baan hebben. Pastiel helpt daarbij. Wie niet direct aan het werk kan, wordt in 3 tot 6 maanden door coaches klaargestoomd door werkervaring op te doen en trainingen te volgen bij Pastiel. Een weloverwogen keuze: mensen worden niet alleen maar beziggehouden, maar voeren opdrachten uit Op 6 februari tekende de eerste potentiële werknemer via Pastiel een jaarcontract bij Omrin. 3
WebLinks U mag het zeggen! De redactie van de Nieuwsflits wil u graag aan het woord laten. Via de Nieuwsflits informeren we u over belangrijke zaken als wetswijzigingen en veranderingen. De artikelen in deze Nieuwsflits zijn gericht aan de cliënten van de Dienst en hun omgeving. Wij filteren voor u de belangrijke onderwerpen en schrijven daarover in de Nieuwsflits. Maar wij weten niet of wij wel voldoende aan de wensen van u als lezer tegemoet komen. U begrijpt: Wij zijn nieuwsgierig naar onze lezers. Wat is belangrijk voor u? Wat wilt u graag weten? Wat wilt u terugzien in de Nieuwsflits? Een kleine greep uit de mogelijkheden: Persoonlijke verhalen, werkgevers in de regio aan het woord of misschien kent u iemand met een bijzonder verhaal dat anderen kan inspireren. Heeft u ideeën of suggesties? Mail ze naar voorlichting@sozawe-nw-fryslân.nl. En wie weet, ziet u uw ideeën binnenkort terug in de Nieuwsflits! www.wehelpen.nl Iedereen heeft wel eens hulp nodig. Bijvoorbeeld bij boodschappen doen, een muur behangen of de hond uitlaten. Op www.wehelpen.nl kunt u gratis om dit soort hulp vragen. U geeft aan wat u nodig heeft en wanneer, en een ander kan hierop reageren. Niet alleen heeft iedereen wel eens hulp nodig, iedereen is ook in staat iets voor een ander te doen. Wat vindt u leuk om te doen waar een ander ook wat aan kan hebben? Ook dat kunt u aangeven op deze website. 4
Nieuws! Cliëntenraad Noordwest-Friesland 2012 heeft plaatsgemaakt voor de nieuwe start van 2013 en ook bij de Cliëntenraad bracht deze jaarwisseling verandering mee. De zittend voorzitter heeft afscheid genomen en ik heb inmiddels haar plaats ingenomen. Mijn eerste taak in dit nieuwe jaar is een informatief stuk voor u in de Nieuwsflits te schrijven. Informatie geven is een belangrijk woord in onze samenleving, zonder het uitwisselen van kennis blijven we immers in het ongewisse van veranderingen die van groot belang voor ons kunnen zijn. Laat ik daarom beginnen mij aan u voor te stellen: mijn naam is Monique Stavenga, gehuwd, 4 zonen, 1 hond, wonend in Mantgum. Voordat ik besloot voorzitter te worden van de Cliëntenraad WWB- Noordwest-Fryslân, maakte ik deel uit van de Cliëntenraad WWB-Súdwest Fryslân, Littenseradiel, Lemsterland, Skarsterlân en Gaasterlân-Sleat als PR-lid. Naast mijn huidige functie ben ik werkzaam als spreekuurhouder bij het SUG in Franeker of Harlingen. Niet alleen informatie geven is belangrijk. Wil een Cliëntenraad WWB als onafhankelijk adviesorgaan, op de juiste manier, gevraagd en ongevraagd advies uit kunnen brengen aan het bestuur van de Dienst én aan de gemeenteraden door middel van het bijwonen van de raadsvergaderingen bij de aangesloten gemeenten, dan hebben wij u als cliënt van KOEPEL Wmo NOARDWEST FRYSLÂN Wijzigingen in de Wmo Deze keer wil ik u iets vertellen over wijzigingen in de Wmo. Een paar zijn al doorgevoerd. Zo is het CAK, het orgaan dat is aangewezen voor het vaststellen en innen van de eigen bijdragen, per 1 januari 2013 een zelfstandig bestuursorgaan geworden (valt niet meer onder de minister). In het regeerakkoord staan diverse voorgenomen maatregelen over de Wmo of in relatie tot de Wmo. De exacte uitwerking van de voorgenomen maatregelen volgt later. Een paar voorbeelden van plannen: Gemeenten worden naar verwachting in 2015 verantwoordelijk voor de activiteiten op het gebied van ondersteuning, begeleiding en verzorging uit de AWBZ. Cliënten gaan vallen onder de Wmo. In de Wmo wordt aanspraak op hulp bij het huishouden beperkt tot cliënten met een laag inkomen. Voor nieuwe cliënten zal dit per 1 januari 2014 gaan gelden. Voor bestaande cliënten gaat het in 2015 in. Gemeenten houden slechts 25% van het budget voor een maatwerkvoorziening. deze gemeenten er zeer bij nodig. Immers, doordat u informatie geeft en vraagt bij spreekuren en achterbanbijeenkomsten kunnen wij als Cliëntenraad dit verzamelen en inbrengen in diverse vergaderingen. Door deze Nieuwsflits breng ik graag de volgende spreekuren onder uw aandacht: - Steunpunt Franeker (de Skule): maandag 14.00-16.00uur - Steunpunt Harlingen ( t Vierkant): maandag 14.00-16.00uur - Steunpunt Het Bildt: telefonisch spreekuur dinsdag tot en met donderdag 10.00-19.00 uur, 06-23310444 - Steunpunt Stiens (de Skalm-zij-ingang): dinsdag 14.00-16.00uur - Steunpunt Terschelling; donderdag 13.30-15.30uur Namens de Cliëntenraad N/W Friesland Monique D. Stavenga voorzitter Voor vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met Gerrie Vis- secretaris, e-mail: gerrievis@planet.nl, Tel.:0517-397041 De uitleen van hulpmiddelen uit de Awbz verdwijnt. Cliënten moeten hulpmiddelen zoals een rollator, looprek, kruk of wandelstok zelf gaan betalen. Er geldt een verplicht hergebruik van rolstoel en scootmobiel, uiteraard alleen wanneer deze voldoen aan de kwaliteitseisen die aan de leverancier zijn gesteld. Het zijn allemaal nog plannen, die nog niet in wetsvoorstellen zijn uitgewerkt. Ik kan nog veel meer opnoemen, maar de ruimte hiervoor ontbreekt. We zullen zien welke veranderingen er echt gaan komen. Wat hetzelfde blijft, is dat de Koepel Wmo opkomt voor uw belangen. Wijzigt er iets in uw situatie, dan wordt u daarover ingelicht door de Dienst. Vriendelijk groetend, W.Jansma-voorzitter Koepel Wmo Voor vragen of opmerkingen kunt u terecht bij de secretaris: dhr J. Roosma tel.: 0517-397579, e-mail: Roosma.j@gmail.com. CONTACTGEGEVENS Colofon Werk, inkomen en minimaregelingen Postbus 4, 8800 AA Franeker E-mail: info-wwb@sozawe-nw-fryslan.nl Wmo Postbus 524, 8800 AM Franeker E-mail: info-wmo@sozawe-nw-fryslan.nl Website: www.wmoadviseurs.nl ALGEMEEN Algemeen: Postbus 4, 8800 AA Franeker E-mail: info@sozawe-nw-fryslan.nl Website: www.sozawe-nw-fryslan.nl TELEFOONNUMMER: 0517-380 200 ( op werkdagen van 9-12 uur) Redactie: Afdeling Communicatie Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid Noardwest Fryslân HEEFT U SUGGESTIES VOOR DE INHOUD? E-mail: voorlichting@sozawe-nw-fryslan.nl Vormgeving: Oosting Communicatie Druk: Drukkerij Hellinga b.v. Oplage: 7.000 Aan de inhoud van deze Nieuwsflits kunnen geen rechten worden ontleend. 6