Embodied Learning In deze leergang train je de intelligentie van het lichaam. Op die manier versterk je je leiderschap. Je onderzoekt de rol van lichaamsbewustzijn, heelheid en gelijkwaardigheid en zet dat in als kompas bij het begeleiden van groepen of individuen.
1. Wat en waarom? Veranderaars staan voor steeds grotere uitdagingen. Dat vraagt méér skills dan alleen het gebruiken van je hoofd.
Embodied Learning In jouw werk als veranderaar schep je ruimte voor vernieuwing. Beweging voorbij gewoontepatronen. Daarbij gebruik je niet alleen je hoofd, maar ook hart en buik: je talent voor verbinding en je gut-feeling. Voorbij het denken alleen Als veranderaar ben je vooral getraind in denken, en het bewust inzetten van hart en buik is minder bekend terrein. Breng daar verandering in door het trainen van je fysieke intelligentie en vergroot je impact als leider van verandering in complexe tijden. Leergang Embodied Learning In deze ervaringsgerichte leergang train je de intelligentie van het lichaam en daarmee versterk je je invloed. Tijdens de leergang onderzoek je de rol van lichaamsbewustzijn, heelheid en gelijkwaardigheid als kompas bij het begeleiden van groepen of individuen. Het lichaam is dus een belangrijk instrument om de stap te maken van procesontwerp naar gerichte actie. Wat is Embodied Learning? Embodied Learning gaat over de intelligentie van het lichaam. Het lichaam heeft een eigen wijsheid. Het geeft ongefilterde, directe informatie over wat relevant is en wat niet, over de dynamiek in een groep en over te nemen beslissingen. Je kunt leren om je optimaal af te stemmen op deze informatiebron. Vervolgens kan je deze kennis bewust inzetten bij de begeleiding van verandering, in jezelf of binnen de organisatie waarin je werkt. Het Theory U proces als basis Theory U van Otto Scharmer is een verandermodel dat beweging faciliteert in mensen en organisatie. Theory U werkt vanuit de intelligentie van hoofd, hart en wil (of intentie ) om veranderprocessen vorm te geven. De intelligentie van hoofd, hart en intentie wordt via het lichaam geïntegreerd tot zinvolle actie.
There s only one issue in the world. It s the reintegration of mind and matter. Otto Scharmer
2. Dit maak je mee Je stapt in een leergang volop beweging en reflectie.
Ervaringsgericht leren Tijdens deze leergang doe je ervaringskennis op over verandering aan de hand van lichaamsgerichte werkvormen. Je traint de verbinding met je eigen lichaam, bewustzijn van het sociale lichaam waarin je je beweegt en de context daaromheen. Deze leergang inspireert tot leiderschap als instrument voor wat er wil ontstaan. Programma van de leergang Embodied Learning De leergang Embodied Learning is een reeks van drie workshops op basis van innovatieve werkvormen. Tijdens de leergang doorloop je een U proces en doe je ervaringen op met heelheid, zelfsturing en luisteren naar de toekomst. Het programma Dag 1: Embodied Presence heeft als thema de kracht van geheel en authentiek aanwezig zijn. Bewegen buiten je gewoontepatronen. Vergroten van je sensitiviteit, je lichaamsbewustzijn en de kwaliteit van je aandacht. Tussentijdse verdieping In de tijd tussen de workshops werk je met onderzoeksvragen en oefeningen die je inpast in je dagelijks leven en werkpraktijk. Je schrijft ervaringen en inzichten op en bespreekt die met een buddy uit de groep. Dit zorgt ervoor dat je je nieuwe inzichten maximaal integreert in je dagelijks werk. Dag 2: Embodied Listening gaat over luisteren zonder agenda. Spreken en luisteren buiten je gewoontepatronen. Niet-weten als sleutel tot creativiteit en duurzame innovatie. Dag 3: Embodied Action gaat over transitie. De groep als zelfsturend creatief veld. Awareness based collective action. Handelen op basis van de toekomst.
To be alive is to totally and openly participate in the simplicity and elegance of here and now. Donald Altman
3. Waarom meedoen?
Waarom meedoen? Je wilt lichaam en hoofd samenbrengen in veranderprocessen. Je wilt je eigen capiciteit vergroten en leren hoe je individuen en groepen begeleidt in Embodied Change. Iets voor jou? Deze ervaringsgerichte leergang is ontwikkeld voor leidinggevenden, trainers, coaches en adviseurs. Pioniers die de uitgangspunten van Theory U en andere moderne aanpakken van organisatieverandering aan den lijve willen ervaren en integreren. Het programma sluit goed aan op onze andere trainingen rondom Theory U, Transformational Presence en Reinventing Organizations. Leiderschap als instrument voor wat er wil ontstaan. Luisteren als sleutel tot creativiteit en duurzame innovatie. De groep als een zelfsturend creatief veld. Patronen rondom afstand en nabijheid, hoger en lager, insluiting en uitsluiting. Holding space: de ruimte bewaken waarin ieder zich vrij voelt zijn unieke bijdrage te leveren. Wat neem je mee na afloop? Je leert wat fysieke intelligentie is en hoe je dit kunt inzetten bij het begeleiden van mensen. De volgende onderdelen komen in de leergang op een ervaringsgerichte manier aan bod: Presencing en absencing. De kracht van subtiel fysiek waarnemen. Voor een groep staan vanuit authenticiteit en heelheid. Collectief aandacht geven. Bewegen, luisteren en handelen voorbij gewoontepatronen.
4. Je trainer
Paula Kolthoff De kracht van beweging. Daar werkt Paula (1964) mee in teams en organisaties. Zij heeft haar manier van werken ontwikkeld op basis van TheoryU, Reinventing Organizations, Appreciative Inquiry, Organisatie-opstellingen en mindfulness. Paula nam deel aan de eerste opleidingsgroep van Arawana Hayashi, die samen Otto Scharmer vorm geeft aan Theory U. Paula is ruim 25 jaar werkzaam als trainer, coach en organisatieadviseur in trajecten waar zelforganisatie centraal staat. Haar specialiteit is ervaringsgericht leren door middel van beweging.
5. Aanmelden Geïnteresseerd in de training? Leuk, we zien je inschrijving graag tegemoet. Bezoek voor data en inschrijven www.heteerstehuis.nl. Inschrijven Investering Investering: 1.445,- (excl. BTW). Vragen? Neem gerust contact met ons op. Bel: 030-677 25 13 Mail: contact@heteerstehuis.nl