Highlight, online management simulatie



Vergelijkbare documenten
Systematisch en genormeerd assessment van plannen en organiseren

Managementsimulatie UTOPIA

S&P the online assessment architects premium content innovative technology reliable solutions

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES

Assessment Center voor Teamleiders

Mailbox HIGHLIGHT uitleg bij de resultaten

Steeman HRD Assessment Centers

Het onderzoeken van Persoonlijke Kwaliteiten

Het Assessment Center is zeer praktisch opgezet en onze instrumenten en werkwijze zorgen ervoor dat zichtbaar wordt:

Reflect Personeelsadvies

ASSESSMENT The Right Profile

6. HIGHLIGHT inbasket voor management vaardigheden

Contact Center Kit. Slim en efficiënt selecteren 82% meer zekerheid over prestaties Agents selecteren die > 6 mnd. blijven

Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld

Q1000 Krachtvelden 360

Over kunnen, willen en passen

Derks & Derks Adviseurs in human talent voor de gezondheidszorg

Inzicht in iemands managementcompetenties

Rijnconsult & Assessments

ACQUISITIEFOLDER INFORMATIE EN PAKKETTEN

Crinnos PCDi- match Persoonlijkheid Competenties Drijfveren identity match

HOE LAAT IK MEDEWERKERS

De Loopbaanversneller

Wat kan ik verwachten bij mijn assessme nt?

Training Stressmanagement

Maak van compliance een pro it center BSN. Compliance levert geld op, tevreden klanten en ef iciënte processen. excitingly different.

WinRIS. Marketing-, Sales- en Communicatiesysteem

Q1000 Vaardigheden. Wat moet je weten over Q1000 Vaardigheden? Voor wie is Q1000 Vaardigheden interessant?

Q1000 Krachtvelden 360

Trainingen voor leidinggevenden in het basisonderwijs

Zap-Q Certificatietraining

De beide methodieken worden in dit document beschreven. Afgesloten wordt met een vergelijkende analyse op gebied van toepasbaarheid.

Kenneth Smit Consulting 1

HET LICHT OP WEBHOSTING EN WEBSITE- SUPPORT

Het nieuwe factureren

Maak de juiste keuze. Coaching. Selectie/Promotie. Management Ontwikkeling. Loopbaanbegeleiding. Copyright 2005 Alert Management Consultants

DIGITALE KRAS & WIN COUPONS. Of je het leuk vindt of niet,

MF Select Arbeidsbemiddeling HBO- en WO professionals in Noord-Nederland

Profiel en Prestatie Onderzoek

Inspirerend Management. in de zorg. Een modulaire aanpak gericht op de ontwikkeling van nieuw leiderschap

Rapport Management i360. Test Kandidaat

Instructiebrochure voor kandidaten. Quamas Management Competence Scan

Geachte lezer, Ik wens u veel leesplezier! Met vriendelijke groeten,

Utrecht Business School

5 GOUDEN TIPS VOOR HELDER ONLINE PROJECTMANAGEMENT IN HET MKB

Green Belt to Black Belt

Perselectief Interim. Specialistisch Interim Management

Waar wil ik staan over x-jaar?

Competentieprofielen. Uitgangsituatie

Training Marketing. Marketing, bouwen aan een sterk merk

Participatiewet. Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking?

Kiezen van competenties voor resultaten Voorbeeldrapportage

simpel. vertrouwd. voordelig.

Actievoorwaarden Internet, Bellen & Televisie klanten (voor xdsl en Glas Klanten) Actievoorwaarden Internet Onderweg voor vaste klanten van XS4ALL

Management Competence Scan

Transparantie in Transporttarieven. Informatie brochure Transparantie en inzicht in uw wegtransport tarieven. Dat bieden wij u!

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?

Utrecht Business School

DeDecaan.net. uw decanaat online STUDIEKEUZEDAGEN

Tarieven MailPlus 2012

Smartfeedback.

Training Timemanagement

Nieuwe normen voor inbaskets

Persoonlijke rapportage van B. Smit

Het Management Skills Assessment Instrument (MSAI)

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN

Factsheet Training Project Leadership Simulatie (PLS)

AccountView Huurbundels. 9 mei AccountOne Ethaanstraat 2c 7463 PC Rijssen t: f:

SEARCH & SELECTION. Met onze brede ervaring in tal van sectoren, bij het zoeken, evalueren en ontwikkelen

E-assessment. The Bridge Personality (Short) Het E-assessment bestaat uit de volgende twee onderdelen:

Resultaatgericht Management (3 daags)

SUCCESVOL IN COACHING

HET ASSESSMENT INFORMATIE

Test naam Marktgerichtheidsscan Datum Ingevuld door Guest Ingevuld voor Het team Team Guest-Team Context Overige

Profiling Elevate Consulting Group

EXPERTS MET KARAKTER

CLIENTSCAN - CITATENVERSLAG

Zap-Q Certificatietraining

De online bedrijfsanalysetool PARTNERPROGRAMMA

BLOXS vastgoedsoftware

White Paper online Stijging gebruik online assessment leidt tot assessment.

Green-Consultant - info@green-consultant.nl - Tel Triodos Bank NL17TRIO KvK BTW nummer NL B01 1

VAN HIGH POTENTIALS NAAR HIGH CONTRIBUTORS

Het ongeëvenaarde gereedschap om PV systemen professioneel te plannen. Nieuw en exclusief voor u!

INFORMATIE ASSESSMENT NIEUWE STIJL VAN WEERT+PARTNERS MALIESINGEL BK UTRECHT T E.

Transcriptie:

Highlight, online management simulatie assessment van managementeffectiviteit en -vaardigheden Analyses van beroepsspecifieke eisen tonen aan dat het goed kunnen uitvoeren van organisatorische en planningstaken voor veel functies en functieniveaus een voorwaarde is voor efficiënt en succesvol handelen. Bij de diagnostiek van personeel en management is het gebruik van managementsimulaties een goed hulpmiddel gebleken voor het beoordelen van deze vaardigheden. Mailbox HIGHLIGHT van Construct Bedrijfspsychologie combineert dit beproefde hulpmiddel met de voordelen van een computerondersteund proces en een automatische, gedifferentieerde beoordeling en is daarmee een modern en efficiënt beoordelings- en trainingsinstrument. Met Highlight beoordeelt u een deelnemer op: 1 Behalen van managementdoelen 2 Boeken van resultaten 3 Effect op medewerkers 4 Financieel management 5 De stijl van managen 6 Plannen en Organiseren Situatie en Taakstelling voor de deelnemer De deelnemers zijn binnen Highlight B.V. te Amsterdam verantwoordelijk voor de concrete voorbereiding en planning van een evenement dat veel publiciteit zal trekken, en hebben de taak de komende werkweek voor te bereiden. Ter ondersteuning kunnen ze daarbij gebruik maken van de diensten van een team van vier medewerkers. Mailbox Highlight 1

Verloop Uitgaand van een korte schriftelijke situatieschets, behandelen de deelnemers achter de pc een groot aantal ingekomen berichten. Terwijl ze daarmee bezig zijn, worden ze geconfronteerd met nieuwe informatie. Naast de tijdsplanning, het delegeren van taken en het stellen van prioriteiten moeten de deelnemers bij Mailbox HIGHLIGHT kiezen tussen en beslissen over verschillende acties. Door deze uitbreiding ten opzichte van de klassieke pc-methode, kan ook de inhoudelijke kwaliteit van de genomen beslissingen en maatregelen in detail worden beoordeeld en kan worden bepaald waarop ieder individu de nadruk legt. Beoordelingscriteria in het rapport Door de breedte van de handelings- en beslissingsopties kunnen de resultaten worden beoordeeld en geanalyseerd aan de hand van een groot aantal criteria: Effectiviteit gemeten in: Financiële resultaten Klantgerichte resultaten Medewerker gerichte resultaten En verder: 1 kwantitatieve prestatie/ intensiteit/ zorgvuldigheid 2 initiatief/besluitvaardigheid/ resultaatgerichtheid 3 tijdsplanning 4 efficiënt gebruik van tijd en geld 5 informatie verzamelen en delegeren 6 controleren gedrag 7 prioriteitenstelling 8 persoonlijke zwaartepunten: o resultaatgericht handelen o tevredenheid van de klanten o motivatie van de medewerkers 9 beoordelingsvermogen 10 analytisch vermogen Mailbox Highlight 2

Een aanvullende analyse van de gevolgde strategie biedt de mogelijkheid om, behalve te bepalen in hoeverre het eigenlijke doel is bereikt, ook de aanpak van de deelnemers te beoordelen. Doelgroep Functies waaraan hoge eisen worden gesteld op het gebied van organisatie, lager en middenmanagement, projectleiders. Deze simulatie leent zich voor toepassing in assessment centers op HBO niveau en hoger. U kunt deze Mailbox gebruiken om iemands vermogen om te plannen en te organiseren in te schatten. Personen die het meeste baat hebben bij het gebruik van de Highlight zijn professionals die regelmatig dergelijke managementvaardigheden moeten inschatten: personeelsadviseurs, consultants werving en selectie, personeelsmanagers, testpsychologen en loopbaanadviseurs. Toepassingen U kunt de Highlight voor verschillende doeleinden gebruiken: Externe selectie van personeel Interne selectie of plaatsing Loopbaanbegeleiding van medewerkers Ontwikkeling van middenkader en high potentials die hun planningsvaardigheid en organisatievermogen willen testen. Voordelen De voordelen van de geautomatiseerde simulatie zijn divers: Besparing van tijd en kosten De online-versie van Highlight is aanzienlijk efficiënter dan de schriftelijke simulatie. De Highlight neemt u in negentig minuten af en de nakijktijd komt in het geheel te vervallen. Een 'papieren' simulatie wordt doorgaans in twee uur afgenomen en kost u minstens een uur om na te kijken. Objectiviteit Het gebruik van Highlight verhoogt de objectiviteit omdat de simulatie iedere persoon en iedere beslissing steeds op een zelfde manier beoordeelt. Standaardisatie U heeft de mogelijkheid om op een zeer eenvoudige manier de testresultaten te verzamelen en op te slaan in een database. Hiermee kunt u een willekeurig aantal resultaten combineren tot een zinvolle norm waartegen u de scores van de te testen kandidaat kunt afzetten. Op verzoek leveren wij ook andere normen. Mailbox Highlight 3

Randvoorwaarden Mailbox Highlight is een online simulatie. De simulatie kan daarom op Apples en op PC s werken. Maibox Highlight in het kort In de praktijk beproefde assessment- en trainingstool voor de vaardigheden plannen en organiseren Realistische simulatie van voor het dagelijks werk relevante taken Dynamisch scenario Gebruikersvriendelijke on-line afname en eenvoudige programmabediening Automatische, objectieve en gedifferentieerde beoordeling op basis van uitvoerige strategie-analyses Breed scala aan toepassings-mogelijkheden als individuele of groepsoefening Hoge mate van acceptatie bij de meest uiteenlopende deelnemersgroepen. Instructie Voordat u optimaal met de Highlight aan de slag kunt gaan heeft u vanzelfsprekend meer achtergrondinformatie nodig. Gedurende een half dagdeel zal een adviseur van Construct u dan ook over alle ins en outs van de Highlight instrueren. Tarieven HIGHLIGHT wordt in licentie gegeven. De klant betaalt per afname. Dat wil zeggen: u betaalt per deelnemer die HIGHLIGHT maakt. 1 Voordat u HIGHLIGHT de eerste keer kunt gebruiken schaft u een startpakket aan. Dit pakket bestaat uit de instructie, de installatie, bedieningsomgeving en 5 afnames. De kosten van het startpakket zijn 750,--. 2 Bediening door CONSTRUCT: HIGHLIGHT online kan door ons worden bediend. Hiervoor krijgt u een afname en vervolgens een uitslag per mail. De kosten bedragen 100,=. 3 U betaalt u voor elke deelnemer die HIGHLIGHT maakt Dit tarief geldt ook als u HIGHLIGHT afnames achteraf laat factureren. Dit wordt door ons bijgehouden. 4 Bij facturering van HIGHLIGHT vooraf gelden aanzienlijke kortingen. De factuurbedragen zijn afhankelijk van het aantal afnames dat u vooraf laat factureren. Dit leidt tot de volgende tarieven: Mailbox Highlight 4

U bestelt: Prijs afname 5-9 afnames 100 10-24 afnames 5% korting 25-49 afnames 10% korting 50-99 afnames 15% korting 100-499 afnames 20% korting * Bovengenoemde prijzen zijn exclusief BTW. U kunt afnames van online versie en PC versie en van meerdere simulaties combineren in een enkele bestelling. Hiermee verhoogt u het aantal afnames in een factuur en verlaagt u wellicht de prijs per afname. Tarieven zijn geldig tot 31 december 2012 Wilt u meer weten? Indien u geïnteresseerd bent in HIGHLIGHT, dan kunt u contact opnemen met CONSTRUCT, Adviseurs voor personeelsontwikkeling en instrumenten BV: Postbus 5095 1380 GB Weesp (085) 2103 002 info@psy.com Met alle plezier zullen wij uw vragen beantwoorden. Tevens kunt u dan een afspraak maken voor een vrijblijvende demonstratie. Mailbox Highlight 5