Internationalisering bij Rijk Zwaan Presentatie Agro Businessclub Westland 5 juli 2012, Anneke van de Kamp
Rijk Zwaan = Groenten
Wereldwijde productie en consumptie van groenten; maar ieder op zijn eigen wijze
Rijk Zwaan geschiedenis Opgericht in 1924 door dhr Rijk Zwaan
RZ van toen tot nu 1924 De heer Rijk Zwaan start verkoop van groentezaden 1932 Oprichting eerste veredelingsstation 50 er en 60 er jaren Snelle ontwikkeling onderzoek, voornamelijk in sla 70 er jaren Bouw veredelingsbedrijf De Lier
RZ van toen tot nu 80 er jaren Verkoop aandelen aan BP Management Buy-Out Uitbouw verkooporganisatie Sterke professionalisering bedrijf 90 er jaren Krachtige groei verkoop / internationalisering Uitbouw onderzoek en ontwikkeling
RZ van toen tot nu 2000 en verder Realisatie van Rijk Zwaan Fijnaart (vollegrond veredeling en onderzoek) Participatie medewerkers Verdere internationalisatie Verdere uitbouw R&D
2012: Gezond familiebedrijf 1900 Medewerkers Aandelen in handen van 3 families en de medewerkers Behorend tot de wereldtop 5 Omzet circa 250 miljoen Sterk R&D gericht (40% medewerkers)
Internationaal 15 veredelingsstations; > 30 dochter-bedrijven; verkoop in ruim 100 landen
De groentenzaden branche Totale wereldmarkt: ongeveer 3,5 miljard Zeer grote instapdrempel Sterke consolidatie (biotech, patenten) Momenteel 9 bedrijven met omzet > 100 mln, die samen > 85% van de markt hebben Sterke discussie over rol van patenten in de veredeling versus open innovation/ kwekersrecht
De groentenzaden branche 9 wereldspelers: 3 beursgenoteerde bedrijven: Monsanto, Syngenta & Bayer (Nunhems) 3 Nederlandse familiebedrijven: Enza, Bejo & Rijk Zwaan 1 Franse coöperatie: VCO Limagrain 2 Japanse bedrijven: Takii & Sakata
Markt aandeel wereldwijd 2011 Takii 8% Sakata 7% RZ 7% Bejo 6% Nunhems 9% Enza 5% Syngenta 15% Other 11% Vilmorin 15% Monsanto 18%
Bioseeds / Keygene Vier bedrijven vormen de Bioseeds Partners => Vilmorin => Takii => Enza Zaden => Rijk Zwaan Doen gezamenlijk moleculair onderzoek en zijn de eigenaren van Keygene
RZ bezit een breed assortiment Assortiment van 25 groenten Circa 1.000 rassen, waarvan jaarlijks 150 nieuw Voor professionele tuinbouwketen Drie klimaatzones Vollegrond en bedekte teelt Gangbaar en biologisch Industrie, verwerkers, vers Retail/consument
RZ van begin tot eind Onderzoek Veredeling Biochemie, celbiologie, moleculaire biologie, fytopathologie, zaadtechnologie Creativiteit, kruisen, selectie, testen Zaadproductie Eigen beheer of contract Kieming, rasechtheid, zuiverheid, gezondheid Kwaliteitsbeheer Planning, levering, wereldwijd Logistiek Seeds & Services, dochters, distributeurs Verkoop
Productie zaden Grootschalige productie van het ras In eigen beheer of op contractbasis, onder stringente begeleiding (GSPP) N- en Z- halfrond voor tijdwinst en risicospreiding
Verkoop Seeds & Services Dichtbij de klant Zelfstandige dochterbedrijven in geheel Europa, N+Z Amerika, Australië, China Distributeurs over de gehele wereld
Internationalisering gaat niet vanzelf! Heldere visie Groeiende markt Groei wereldbevolking (2% p.j.) 2050 agr. productie 2 á 3 maal zo hoog Toename welvaart hoogwaardige zaden Hogere consumptie Obesitas, ondervoeding Inspelen op wensen van de keten consument Inspelen op extremer weer (droogte), politiek, onrust, oorlog, veiligheid
Afrisem Gezamenlijk initiatief Rijk Zwaan en East West in Tanzania Bijdrage aan structurele armoede in Afrika Lange termijn investering 80 locale medewerkers: opleiding & training, kennisoverdracht Rassen geteeld door locale boeren voor locale markten
First Afrisem hybrids on the market in 2012
Obesity
Inspelen wensen keten en consument Salanova one cut ready Inspelen op gemaksgroente Inspelen of efficiëntie verwerkers RZ creëert rassen en ontwikkelt concept Levering product in samenwerking met telers
Optimalisatie: Open heart Cos en Salanova
Internationalisering gaat niet vanzelf! Heldere Doelstellingen en Bedrijfscultuur Primaire doelstelling medewerkers een duurzame en prettige baan met goede arbeidsvoorwaarden bieden.
Sterke bedrijfscultuur Medewerker centraal Zelfstandig met verantwoordelijkheid Platte organisatie, korte lijnen Teamwork Zakelijke ethiek Respect Kwaliteit van mensen Gericht op Lifetime employment
Duurzame baan Winst noodzakelijk geen doel op zich maar een logisch gevolg van het centraal stellen van de medewerker Groei noodzakelijk I.v.m. benodigde investeringen in R&D Om toegang te houden tot technologie I.v.m. benodigde risicospreiding (gewassen, landen) Om zelfstandig bedrijf te kunnen blijven Autonoom
Resultaat? Sterke betrokkenheid leidt tot creativiteit en kwaliteit Verloop onder 3% Ziekteverzuim onder 3% Aantrekkingskracht op de arbeidsmarkt
Internationalisering gaat niet vanzelf! Managen van Groei In welk land gaan we ons vestigen? CAGE distance (Pamkaj Ghemawat) Cultural Administrative Geografical Economic Deskresearch Juridisch onderzoek
Internationalisering gaat niet vanzelf! Managen van Groei > 100 medewerkers per jaar Uitrol ICT systemen, bouw kassen en gebouwen: door team van eigen mensen met veel ervaring. Het belangrijkste bij de start: Een kwartiermaker die past in Rijk Zwaan Cultuur! ( Gouden General Manager )
Managen van Groei De Lier
RZ France Location: Aramon Biocell lab extension, new canteen and current offices will be renewed Start of construction work 1 Sept 2011 Finalisation expected in spring 2013
Bedankt voor uw aandacht