Create Share & Inspire

Transcriptie

1 Create Share & Inspire

2 De Social Enterprise Verbeter de wereld Begin een Bedrijf Boek van Willemijn Verloop en Mark Hillen

3 De Missie & Visie Onze Missie Vrouwelijke professionals helpen om hun persoonlijke ambitie te verwezenlijken en financiële zelfstandigheid te stimuleren Onze Visie Met Good Place 2 Work creëren we een professionele en inspirerende werkomgeving, waar vrouwen zich gesteund en thuis voelen om hun persoonlijke ambitie te volgen

4 Achtergrond o Opgericht in maart 2010 door Noëlla de Jager o Focus op vrouwelijke professionals o Flexwerken: o in 2010 in opkomst (Rotterdam ca. 3) o in 2014 sterk gegroeid (Rotterdam > 20) o 1 e locatie Good Place 2 Work in woonwijk buiten het stadscentrum van Rotterdam

5 Activiteiten Good Place 2 Work Verhuur van flexwerkplekken aan vrouwelijke professionals Verhuur van vaste units aan vrouwelijke professionals Verhuur vergader- en spreekruimtes Community activiteiten: intervisie, Good 2 Discuss, netwerken en trainingen & workshops

6 Organisatie Sinds januari 2014 Herma van Boven en Manon van de Wal verantwoordelijke voor de dagelijkse gang van zaken en sales (samen 1 fte) Noëlla de Jager, oprichter en eigenaar verantwoordelijke voor faciliteren intervisies en verdere groei van de onderneming (1 fte)

7 De locatie in Rotterdam Noord Kantooroppervlakte 300m2 2 flexwerkkamers voor 12 flexwerkplekken 2 vaste units 2 spreekkamers 1 middelgrote vergader/workshopruimte (8 p) 1 grote vergaderruimte (12-20 p) 1 gemeenschappelijke ruimte Uitbreidingsmogelijkheid van ca. 50m2

8 Markt Vrouwelijke professionals uit de regio Rotterdam (starters en ervaren ondernemers) Achtergrond vrouwen: hoogopgeleid HBO/WO niveau met ruime ervaring (>10jr) in het bedrijfsleven Professionele dienstverleners (Advocatuur, Marketing & Communicatie, Training & Coaching en Consultancy) met voornamelijk zakelijke klanten (80%) Begin 2012 bijna zzp ers in regio Rotterdam, waarvan 80% vanuit huis werkt (bron Bedrijvenregister Zuid Holland) Circa 1 op 3 zzp ers is vrouw

9 Concurrentie In Rotterdam zijn er inmiddels meerdere aanbieders van flexwerkomgevingen, voornamelijk in en rondom het stadscentrum (o.a. HNKR, WTC, Workspot, the Hub) Beperkt aanbod in woonwijken Geen andere aanbieder in Rotterdam voor uitsluitend vrouwelijke professionals. Professionele flexwerkomgeving uitsluitend voor vrouwen in Den Haag (WBII)

10 De toekomstplannen (1) Good Place2 Work Academy: trainingsfaciliteiten en programmering die aansluiten bij de hedendaagse behoeftes van de vrouwelijke professionals Het concept: relevante en betaalbare trainingen met een goede kwaliteit, wat aansluit bij het huidige flexwerkaanbod (kwaliteit en betaalbaar) van Good Place 2 Work. Trainers zijn vrouwelijke professionals voornamelijk uit de Good Place 2 Work community

11 De toekomstplannen (2) Start van een nieuwe vestiging in de wijdere regio van Rotterdam (Schiedam, Delft, Berkel & Rodenrijs, Zoetermeer of Capelle a/d Ijssel) Criteria voor keuze nieuwe vestiging Geschikte locatie in woonomgeving Bereikbaarheid Kleinschalig ( m2) Mogelijke aansluiting bij bestaand vrouwennetwerk

12 De toekomstplannen (3) Uitbouwen van een sterke (online) community via social media, events en de Academy Aansluiting vinden bij bestaande vrouwennetwerken die gericht zijn op hoogopgeleide vrouwelijke professionals Faciliteren van intervisie activiteiten op juist niveau van deelnemers en gericht op het versterken van de professionaliteit van de vrouwelijke professionals

13 Wie De goodplacers

14 Wie GP2W team Manon van der Wal Herma van Boven Noëlla de Jager (oprichtster & eigenaar)

15 Over de oprichtster Noëlla de Jager (1966) Scheikundige Technologie TU Delft Trainee Unilever Manager Unilever in diverse rollen waaronder recruiter, manufacturing manager, sourcing manager, European change manager 2010 heden Eigenaar van Good Place 2 Work

16 Juridische status Good Place 2 Work B.V. is voor 100% eigendom van Noella Daalie B.V. Na succesvolle crowdfunding zullenl 19% van de aandelen in de op te richten B.V. via de coöperatie van VERA Community zijn

17 Winst- en Verliesprognose cashflowprognose in '000 year 1 year 2 year 3 netto omzet kostprijs omzet bruto marge marge in % 65% 62% 71% personeelskosten overige kosten EBITDA overige baten/lasten netto winst Bij: Afschrijvingen bruto cashflow