Scholen en directies

Vergelijkbare documenten
Scholen en directies

Scholen en directies

Opleiding voor schoolsecretariaten

Werken in het secundair onderwijs. Inhoud. Werken in het secundair onderwijs Situering onderwijs in Vlaanderen

Deze betrekkingen worden in bijlage omschreven per school, waarbij een onderscheid wordt gemaakt tussen de verschillende instellingsnummers.

Cursus voor schoolsecretariaten

S C H O L E N G E M E E N S C H A P S A E F T I N G H E INFOSESSIE TADD V O O R L E E R K R A C H T E N D I N S D A G 8 J U N I

Word leraar in het GO! en maak het verschil!

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur

Leerkracht en verantwoordelijkheden

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur

Een loopbaan als leraar in het GO! infosessie VUB 18 mei 2016

Scholengemeenschap Saeftinghe vzw

WELKOM OP DE INFOVERGADERING VASTE BENOEMING

Leerkrachten aantrekken en behouden. Mevr. Hilde Lesage & mevr. Patricia Van Reet

Afspraken Begeleidings- en evaluatietraject Mentorenproject Traject functiebeschrijvingen. SG SN BaO loopbaanontwikkeling / loopbaanbegeleiding

Personeelsreglementering. basisonderwijs

Aanvraag tot het verkrijgen van het recht op een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD) bij scholengroep

Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur

Dienstorder. Vacantverklaring wervingsambten Basisonderwijs. Pagina 1 van 5. Aan de personeelsleden van het lager, kleuter en basisonderwijs,

Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur. 23 mei 2019

Werken in onderwijs. Specifieke lerarenopleiding Infosessie Werken in het secundair onderwijs

Aan de gesubsidieerde personeelsleden van het kleuter-, lager en basisonderwijs,

G O K - I N D I C A T O R E N B I J L E E R L I N G E N I N B a O EN S O

Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 14 maart 2017

Nieuwe affectatie in wervingsambten.

Je mag voortaan alleen nog deze arbeidsovereenkomsten gebruiken.

één voltijdse betrekking van maatschappelijk werker

Veelgestelde vragen over tijdelijke aanstellingen

Leerkrachten aantrekken en behouden

VOORSTEL wijziging vanaf 01/01/2015 Criteria wervingsambten SG 25 ( Maximum : 100 punten )

Aanvraag tot het bekomen van het recht op een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD) I. PERSOONLIJKE GEGEVENS

"College van Burgemeester en Schepenen" Departement Openbaar Onderwijs Anspachlaan 6 bur. 8/ Brussel

Het ondersteunend personeel

Handleiding bij het opmaken van het dossier voor vaste benoeming, nieuwe affectatie, mutatie in een wervingsambt

Opleiding schoolsecretariaten

Welke gegevens/documenten moeten terug te vinden zijn in het dossier?

Het ondersteunend. Personeel

VZW Katholiek Basisonderwijs Meeuwen-Gruitrode Breekiezel 27, 3670 Meeuwen-Gruitrode PERSONEELSBELEID

je verdiende loon info en tips voor een vlotte start van je onderwijsloopbaan JE VERDIENDE LOON 2017

Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 15 maart 2018 BaO en BuSO

Opleiding schoolsecretariaten

Functionerings- en evaluatiereglement in het kader van loopbaanbegeleiding Goedkeuring Schoolbestuur: 10/02/2010 Goedkeuring LOC: 10/02/2010

Vaste benoeming en uitbreiding vaste benoeming in wervingsambten. Per (1 e ronde) Per (2 e ronde)

Uw belastingaangifte invullen? Onze experten helpen u graag

je verdiende loon info en tips voor een vlotte start van je onderwijsloopbaan je VerDIende loon

Cursus voor schoolsecretariaten

Voor meer cijfers, zie beleidsdomein Slagkrachtige stad, rubriek data. Stad Genk Publicatie Inkomens

Dienstorder. Vacantverklaring wervingsambten Secundair Onderwijs. Pagina 1 van 7. Secundair Onderwijs

De prestatieregeling in het gewoon basisonderwijs

VZW Katholieke Basisscholen regio Poperinge Zetel: Bruggestraat 14, lokaal 314, 8970 Poperinge

Evaluatie directeur op basis van de functiebeschrijving. Afdeling Onderwijsorganisatie en -personeel

PERSONEEL TEN LASTE VAN HET WERKINGSBUDGET

FUNCTIONERINGS- EN EVALUATIEREGLEMENT IN HET KADER VAN LOOPBAANBEGELEIDING

VASTGOEDPRIJZEN 2010

Kandidatuurstelling voor een benoeming in vast verband binnen het Stedelijk Onderwijs op 1 januari NAAM en voornaam : Woonplaats:

Voor meer cijfers, zie beleidsdomein Slagkrachtige stad, rubriek data. Stad Genk Publicatie Inkomens

GO! Onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Afdeling Onderwijsorganisatie en personeel/onderwijspersoneel Willebroekkaai Brussel

24/01/2017 Cursus voor schoolsecretariaten

12/01/2017. Cursus voor schoolsecretariaten

VASTGOEDPRIJZEN 2009

Agnes Versluys 050/ of 050/ Martine Somers

GEMEENTE Overzichtslijst overgemaakt op 28 DECEMBER 2011 KNOKKE-HEIST

Het ondersteunend. Personeel

Aan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs,

De gids voor starters in het onderwijs

Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 13 maart 2018 SO

Opleiding voor schoolsecretariaten

Uw belastingaangifte invullen? Onze experten helpen u graag

De daaraan verbonden salarisschalen (ssc) zijn en blijven: 63 punten ssc 202 ; 82 punten ssc 158 ; 120 punten ssc 542.

VACANTVERKLARING VAN BETREKKINGEN IN WERVINGSAMBTEN

je verdiende loon info en tips voor een vlotte start van je onderwijsloopbaan je VerDIende loon

Voor een vliegende start DE GIDS VOOR LAATSTEJAARS LERARENOPLEIDING

VASTE BENOEMING. Vereenvoudiging van de procedure Bijkomende vacant verklaringen en meer benoemingsmogelijkheden Praktische schikkingen Voorbeelden

Tijdelijke aanstelling en aanvangsbegeleiding vanaf 1 september 2019

SCHOLENGROEP BRUGGE-OOSTKUST Raad van Bestuur

Limburg. Bestuursorganen. Wie is wie? Legislatuur

Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar

Aan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs,

Vragen naar: Telefoon/Fax/ Referentie: Agnes Versluys Tel: 050/ Fax: 050/

Aandachtspunten bekwaamheidsbewijzen islamitische godsdienst zoals meegedeeld in het schooljaar

Aandachtspunten schooljaar

Alle kandidaten moeten zich nu melden, dus ook de kandidaten die pas op. 1 oktober 2018 kunnen benoemd worden!

Loopbaanbegeleiding in dialoog

KAMER VOOR HET GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS VAN HET COLLEGE VAN BEROEP BESLISSING

SCHOLENGROEP 9 RINGSCHOLEN

Aan de gesubsidieerde personeelsleden van het secundair onderwijs,

Spilfiguur in dit schema is het schoolbestuur van de betrokken school.

1 Hoe zit het juist met TADD? Als je een contract van bepaalde duur hebt, kan dit doorbroken worden voor iemand die TADD is?

Taak- en functiedifferentiatie in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs


SCHOLENGROEP RIVIERENLAND nummer 6

Artikel 1 Wettelijk kader en omzendbrieven

SCHOLENGROEP <NAAM/NR >

Gelet op de artikelen 127, 128, 135, 136, 163, 166 en 178 van de gecoördineerde grondwet van 17 februari 1994;

SCHOLENGROEP GO! scholengroep Rivierenland

De Gids voor laatstejaars lerarenopleiding

Aanvraagformulier voor het bekomen van een verlofstelsel voor personeelsleden van SGR Kla4

Transcriptie:

Werken bij KODB

Scholen en directies Secretariaat KODB Schoolstraat 45 T: 089/49 12 48 Kamiel Gerkens VBS Wonderwijs Beukenlaan 27 T: 089/41 49 10 Luc Vanspauwen Dorpsstraat 56 Hernerweg 137 T: 012/39 35 83 VBS Spelenderwijs-Tweesprong Beukenlaan 35 T: 089/41 67 77 Anja Jacobs Romershovenstraat 56/76 VBS Nederwijsje-Opwermerke Nederstraat 30 T: 089/41 39 71 Jos Gregoor Bovenstraat 30/31 VBS H.Graf-Walnootje/Willerke Kloosterwal 11 T: 089/41 37 38 Guido Sauwens Langstraat 4 T: 089/50 29 18 VBS Sint-Mauritius Kloosterwal 10 T: 089/51 12 00 Karin Hamaekers Kloosterstraat 11 T: 089/41 26 17 P. Damiaanstraat 23 T: 089/49 27 07 VBS Talentenhuis Zonhoevestraat 4 T: 089/41 54 07 Jos Jans VBS De Wilg Schoolstraat 45 T: 089/49 12 48 Sandrine Nachtergaele VBS De Bloesem/Driesprong Appelboomgaardstraat 7 T: 089/41 62 69 Jan Daenen St.-Jozefstraat 14 T: 08941 44 31 VBS De Breg Winkelomstraat 10 T: 089/51 51 02 Suzy Bruggen Eikenbeekstraat 17 Rippetip St.-Gertrudisplein 1 T: 089/65 64 52 VBS Bammerd-Beukenbroekje F. Ceulemansstraat 2 T: 012/45 22 35 Petra Zwerts Pastorijstraat 7 Kerkstraat 39 VBS Scholierke-Klein Kasteeltje Riemsterweg 273 T: 089/41 72 54 Tom Gregoor Kogelstraat 5 VBS Klavertje 3 Schureveld 9 T: 089/51 53 20 Joke Caproens

Algemene Vergadering en Dhr. CAMPS David * E. Z. DOMEN Johanna Dhr. FASTRE Edmond* Mevr. JACKERS Josine Mevr. JUDONG Cornelia (Nelly)* Dhr. LEESEN Benny Dhr. MOORS Christiaan* Dhr. MOORS Nestor* Dhr. OEYEN Stefan* Dhr. POESEN Jean* E.H. REYNDERS Eric Dhr. SWERTS Jean* Dhr. TIMMERS Jos* Dhr. VERJANS Roger* E.H. WIJNANTS Jan* Raad van Bestuur*

Solliciteren: wie? Afgestudeerden UCLL (in de toekomst spoor met godsdienst) en afgestudeerden PXL met godsdienst Voorkeur uit de regio Bilzen/Hoeselt en omliggende gemeenten (Riemst, Tongeren, Kortessem, Diepenbeek, Genk, Zutendaal, Lanaken, Zonhoven, Hasselt, Alken, Wellen, Borgloon)

Solliciteren: wie? We zoeken gemotiveerde en geëngageerde mensen: extra gevolgde nascholingen/opleidingen zijn een meerwaarde bv. zorg, ICT, Loopbaan in Klavertje 3: BanaBa zorg volgen

Solliciteren: hoe? Brief: Dhr. Chris Moors, Hoogstraat 39, 3740 Bilzen KODB, Schoolstraat 45, 3740 Bilzen Email: solliciteren@kodb.be ook via website www.kodb.be Je brief sturen naar 1 van de scholen is niet echt nodig. Vermeld steeds duidelijk adres, GSM nummer, afstudeerjaar, email adres. Vermeld of je al dan niet in onze Buitengewoon Onderwijs-school Klavertje 3 of onze katholieke methodeschool Rippetip wil interims doen.

Solliciteren: wanneer? Pas afgestudeerd: zo snel mogelijk Al aan het werk einde schooljaar: vanaf 1 mei tot 31 mei (postdatum telt) Solliciteer elk jaar opnieuw! In de loop van het jaar => Stuur een mail om te melden of je vrij bent of niet!

Gesolliciteerd: en dan? Je komt op een lijst te staan volgens ambt (kleuter)onderwijzer(es), leermeester lichamelijke opvoeding volgens afstudeerjaar (als meerdere van hetzelfde jaar: dan volgens ontvangst brief) voorrang kandidaten regio Deze lijst wordt geraadpleegd voor alle interims binnen KODB.

Interim = tijdelijke aanstelling van bepaalde duur Lijst wordt gebruikt maar we geven voorrang aan: mensen met meer anciënniteit binnen KODB + kwaliteit (motivatie, opleiding, inzet, goede feedback). Je wordt gebeld: neem op of als dat niet lukt - bel terug! We blijven bellen tot we iemand kunnen spreken.

Interim Als er een interim is waarvoor jij in aanmerking komt, word je gecontacteerd door de school of het centraal secretariaat. Alle documenten worden door het secretariaat van de school opgemaakt. Denk er aan dat je ze moet tekenen! Kom je voor de eerste keer in een school, breng een kopie van je loonbriefje mee voor je wedde anciënniteit.

Interim Eerste interim in het onderwijs: voor de opmaak van je dossier zijn nodig: 1. een (niet voor eensluidend verklaarde) kopie van het bekwaamheidsbewijs + supplementen 2. een uittreksel uit het strafregister (model 2) 3. een medisch attest: in dat attest verklaart de huisarts dat de gezondheid van het personeelslid geen gevaar oplevert voor de gezondheid van de leerlingen. Zorg ervoor dat je je rekeningnummer en rijksregisternummer bij de hand hebt. Zo kunnen we snel je stamboeknummer aanvragen!

Interim Al interims gedaan maar niet binnen KODB: Stamboeknummer Gegevens (bankrekeningnummer, gegevens partner (geboortedatum- en plaats, inkomen ja of nee)) Als je laatste interim langer dan 1 jaar geleden was, dan opnieuw een doktersattest en uittreksel uit het strafregister meebrengen. Al interims gedaan binnen KODB: je zit in onze centrale databank en hoeft niets mee te brengen (behalve als je laatste interim > 1 jaar geleden was of als er ondertussen iets is gewijzigd bv. adres, telefoon )

Interim Je tekent een overeenkomst tijdelijke aanstelling van bepaalde duur.

Interim Je krijgt een standaard geïndividualiseerde functiebeschrijving voor tijdelijke leerkrachten Op de KODB-site vind je: de algemene functiebeschrijvingen de onthaalbrochure KODB het algemeen reglement voor katholiek onderwijs het arbeidsreglement.

Interim Bekijk deze documenten! Hier aanwezig = je hebt kennis genomen van deze documenten.

Einde interim Je krijgt dienstattest en een C4 van de school waar je hebt gewerkt. Om opnieuw in aanmerking te komen voor werk binnen KODB stuur je een mail naar solliciteren@kodb.be (zeker belangrijk als je even buiten KODB aan de slag was, anders word je niet gecontacteerd).

Ziek? Je laat het afwezigheidsattest en het medisch attest invullen door de arts. Het afwezigheidsattest bezorg je zo snel mogelijk aan de school. Het medisch attest stuur je zelf op naar de controle arts (Mensura/Certimed). Deze documenten staan op de KODBwebsite.

functioneringsgesprekken - evaluatiegesprekken

Aanvangsbegeleiding Periode 1 = anciënniteit tussen 0 en 200 dagen binnen KODB: je krijgt alle kansen => Dag van de beginnende leerkracht Periode 2 = anciënniteit tussen 200 en 400 dagen binnen KODB: kwaliteit => Opvolging Periode 3 = anciënniteit tussen 400 en 600 dagen binnen KODB: opvolging voor TADD => EHBO

Aanvangsbegeleiding Korte vervangingen: algemene indruk Langere vervangingen: mogelijke opvolging score voldoende-twijfelonvoldoende Vervanging >104 dagen: opvolging score voldoende-twijfel-onvoldoende Jaaraanstelling: opvolging met klasbezoek(en) en score voldoendeonvoldoende-twijfel

Rechten opbouwen TADD = tijdelijke aanstelling van doorlopende duur Binnen KODB In hetzelfde ambt: kleuteronderwijzer(es), onderwijzer(es), leermeester lichamelijke opvoeding, kleuteronderwijzer(es) asv, onderwijzer(es) asv : verschillende ambten niet samentellen! Interim > 12/24: VT anciënniteit; interim < 12/24: HT anciënniteit

TADD 720 dagen anciënniteit in hetzelfde ambt binnen KODB waarvan 600 effectief gepresteerde dagen over 3 schooljaren (niet opeenvolgend) Kandidatuur indienen met dienstattest (alle diensten vermelden PER AMBT en met aantal gepresteerde uren/week); vraag 1x je anciënniteitslijst op bij het werkstation en voeg die bij je kandidatuur Op 30/06 Voorrang aanstelling binnen KODB vanaf 1/9

TADD TADD = voorrang voor aanstelling op tijdelijke personeelsleden + voorwaarde om benoemd te worden Opbouw vanzelfsprekend

TADD - aanstelling Eens TADD = elke TADD gelijk ongeacht aantal dagen anciënniteit; het schoolbestuur beslist over de aanstellingen. TADD heeft recht op uitbreiding tot voltijds moet in de praktijk wel haalbaar zijn

TADD - benoeming Benoeming op 1/7 (reeds TADD op 30/6) en 1/10 (TADD op 30/6 geworden en TADD-aanstelling op 1/9) Het schoolbestuur verklaart uren vacant = benoembaar. Het schoolbestuur beslist over de benoemingen. Eerst deeltijds vastbenoemden uitbreiden, dan TADD ers => Mix afstudeerjaar en anciënniteit binnen KODB + kwaliteit!

Vragen?

Info nodig? Richt je eerst tot de school (administratie, collega s of directie). Indien nodig zal de school het centraal secretariaat inlichten. Kijk op www.kodb.be Kijk op www.ond.vlaanderen.be (rubriek wetwijs)

Dank je voor je inzet en veel succes met je loopbaan binnen KODB!