Opleiding schoolsecretariaten
|
|
- Bernard van der Horst
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Opleiding schoolsecretariaten AGODI ACADEMIE Inhoud 1. Inleiding A. Doel van de cursus B. Wetgeving C. Toepassingsgebied en gevolgen D. Draagwijdte vaste benoeming 2. Algemene bepalingen A. Vacantverklaring en nieuwe maatregelen vanaf schooljaar B. Voorwaarden personeelslid C. Voorwaarden betrekking D. Ingangsdatum vaste benoeming 3. Speciale situaties (uitzonderingen) A. Benoeming vanaf de leeftijd van 55 jaar B. Benoeming na tijdelijk andere opdracht (TAO) C. Benoeming na reaffectatie en wedertewerkstelling 4. Mobiliteit 5. Extra maatregelen wegens tekort onderwijzend personeel 6. Zendingen 5/11/
2 A. Doel van de cursus Toelichten van de reglementering Samen overlopen van de procedure voorwaarden Mededeling aan het Ministerie van Onderwijs en Vorming Toelichten nieuwe maatregelen vanaf schooljaar /11/ B. Wetgeving Decreet rechtspositie (27/03/1991) Art. 30 t.e.m. 36 (Gesubsidieerd onderwijs) Art. 28 t.e.m. 47 (Gemeenschapsonderwijs) BVR van 25/01/1995 Omzendbrief vaste benoeming 13CC/VB/ML van 29/11/1999 Omzendbrief puntenenveloppen BAO/2005/12 van 30/06/2005 punt 2.4 5/11/
3 C. Toepassingsgebied en gevolgen Voor alle personeelsleden waarop het decreet rechtspositie (=DRP) van toepassing is Decretaal bepaalde toestand die rechten en plichten toekent aan een personeelslid Zekerheid van werk en salaris Recht op bijkomende verlofstelsels Andere berekening ziekteverlof, pensioen 5/11/ D. Draagwijdte vaste benoeming Geldt per ambt en per volume (= betrekking) Nieuwe benoeming nodig bij: Uitbreiding van volume Overgang naar een ander ambt Benoeming maximaal één voltijdse betrekking 5/11/
4 A. Vacantverklaring en nieuwe maatregelen vanaf schooljaar Vacantverklaring = Benoemingsvoorwaarde benoeming maar mogelijk na vacantverklaring betrekking Art. 33 en 34 van het DRP gesubsidieerd onderwijs Art. 28 en 29 van het DRP GO! 5/11/ A. Vacantverklaring en nieuwe maatregelen vanaf schooljaar Wervingsambten (laatste maal vorig systeem): Geldt voor alle wervingsambten Op basis van de personeelsformatie op 1 maart 2018 (verplicht) Betrekkingen die na maart en uiterlijk op 1 september 2018 vacant worden door pensionering of TBSPA voorafgaand aan het rustpensioen (niet verplicht) Kenbaar maken aan alle personeelsleden (van de scholengemeenschap) vóór 1 april 2018 Benoeming op 1 juli 2018 en 1 oktober /11/
5 5/11/ A. Vacantverklaring en nieuwe maatregelen vanaf schooljaar Wervingsambten ( Eenmalig systeem verloven einde loopbaan): Uitvoering maatregel CAO XI Enkel wervingsambten van bestuurs- en onderwijzend personeel Vastbenoemde personeelsleden met GLBO50/55+ en VVP55+ Op basis van de situatie op 1 mei 2018 (verplicht) Kenbaar maken aan alle personeelsleden (van de scholengemeenschap) vóór 10 september Benoeming op 1 oktober 2018 Opgelet: rekening houden met de bijkomende vacante lestijden bij de verdeling van de betrekkingen (verminderen of vermijden TBSOB) 5/11/
6 A. Vacantverklaring en nieuwe maatregelen vanaf schooljaar Wervingsambten ( Eenmalig systeem verloven einde loopbaan) praktisch: Vastbenoemde personeelsleden met GLBO50/55+ en VVP55+ deel van de opdracht waarvoor dienstonderbreking genomen wordt doorsturen vanaf 01/09/2018 met OOM 27 Geen vervanger (ATO 01) meer mogelijk vanaf 01/09/2018 voor dat deel van de opdracht ATO 02 (of ATO 04 in geval van affectatie, mutatie, verminderen/vermijden TBSOB) Benoemingen melden op datum van 01/10/2018 5/11/ /11/
7 A. Vacantverklaring en nieuwe maatregelen vanaf schooljaar Wervingsambten (Eenmalig systeem verloven 33%-50%): Uitvoering maatregel CAO XI Enkel wervingsambten van bestuurs- en onderwijzend personeel Vastbenoemde personeelsleden afwezig voor een volledig schooljaar wegens: Verlof wegens (bijzondere) opdracht Verlof voor vakbondsopdrachten Verlof ministerieel kabinet Verlof erkende politieke groep Politiek verlof Verlof ter beschikking gesteld van de koning Afwezigheid/verlof voor verminderde prestatie 5/11/ A. Vacantverklaring en nieuwe maatregelen vanaf schooljaar Wervingsambten (Eenmalig systeem verloven 33%-50%): Minimum 33% - maximum 50% op niveau scholengemeenschap Op basis van de situatie op 15 oktober 2018 (verplicht) Kenbaar maken aan alle personeelsleden (van de scholengemeenschap) vóór 15 november 2018 Benoeming op 1 januari 2019 Opgelet: herbekijken verdeling lestijden i.k.v. TBSOB op 15/10/2018 TBSOB verminderen of vermijden TBSOB 5/11/
8 A. Vacantverklaring en nieuwe maatregelen vanaf schooljaar Wervingsambten (Eenmalig systeem verloven 33%-50%) praktisch: Vastbenoemde personeelsleden bij wie lestijden vacant worden deel van de opdracht waarvoor dienstonderbreking genomen wordt doorsturen vanaf 15/10/2018 met OOM 27 Geen vervanger (ATO 01) meer mogelijk vanaf 15/10/2018 voor dat deel van de opdracht ATO 02 (of ATO 04 in geval van affectatie, mutatie, verminderen/vermijden TBSOB) Benoemingen melden op datum van 01/01/2019 5/11/ /11/
9 A. Vacantverklaring en nieuwe maatregelen vanaf schooljaar Wervingsambten (nieuwe algemene regel vanaf schooljaar ): Geldt voor alle wervingsambten Op basis van de personeelsformatie op 15 oktober (verplicht) Betrekkingen die na 15 oktober en uiterlijk op 1 januari vacant worden door pensionering of TBSPA voorafgaand aan het rustpensioen (niet verplicht) Kenbaar maken aan alle personeelsleden (van de scholengemeenschap) vóór 15 november 5/11/ /11/
10 A. Vacantverklaring en nieuwe maatregelen vanaf schooljaar Selectie- en bevorderingsambten ( deelbaar ambt voltijds of 2 maal halftijds) GO! Minstens éénmaal per jaar bekendmaking vacante betrekkingen voor toelating tot de proeftijd en vaste benoeming Gesubsidieerd vrij onderwijs Geen decretale verplichting m.b.t. vacantverklaring Gesubsidieerd officieel onderwijs Vacantverklaring bij bevordering (intern) of aanwerving (extern) 5/11/ B. Voorwaarden personeelsleden Belg of onderdaan zijn van de EU, de E.V.A. of in het bezit zijn van een vrijstelling verleend door de Vlaamse Regering Burgerlijke en politieke rechten genieten Van onberispelijk gedrag zijn (uittreksel strafregister Artikel 596-2, niet ouder dan 1 jaar) Voldoen aan de taalvereisten (geen taalafwijking) Lichamelijk geschikt zijn Voldoen aan de dienstplichtwetten 5/11/
11 B. Voorwaarden personeelsleden Vereist of voldoende geacht diploma hebben AND ere telt niet mee Op 30 juni voorafgaand aan de datum van vaste benoeming 720 dagen dienstanciënniteit hebben, waarvan 360 in het ambt van benoeming De betrekking in hoofdambt uitoefenen Zich kandidaat gesteld hebben in de vorm en binnen de termijn vermeld in de oproep tot de kandidaten 5/11/ B. Voorwaarden personeelsleden Geen evaluatie onvoldoende hebben gekregen Aan de vooravond van de vaste benoeming een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur hebben (TADD) Uitzondering geen TADD na TAO, reaffectatie of wedertewerkstelling 5/11/
12 C. Voorwaarden betrekking In welke betrekking kan men vast benoemen? Niet toegewezen door reaffectatie of wedertewerkstelling Niet toegewezen door nieuwe affectatie of mutatie Vacant op 1/1 na vacantverklaring op 15/10 5/11/ C. Voorwaarden betrekking Welke lestijden/uren komen in aanmerking voor vaste benoeming? Volgens de schalen Aanvullende lestijden godsdienst/zedenleer Aanvullende lestijden anderstalige nieuwkomers Aanvullende lestijden rand- en taalgrens (BuO) Uren (para)medisch, sociaal, orthopedagogisch en psychologisch personeel (BuO) Organieke uren op basis van puntenenveloppen 5/11/
13 C. Voorwaarden betrekking Welke lestijden/uren komen NIET in aanmerking voor vaste benoeming? Instaplestijden Lestijden omgezet naar uren kinderverzorger Lestijden/uren overdracht-herverdeling Bijkomende lestijden vrijwillige fusie Bijkomende lestijden tijdelijk onderwijs aan huis Aanvullende lestijden permanent onderwijs aan huis (BuO) Bijkomende lestijden/uren bijzondere onderwijsnoden (afwijkingsuren, BuO) Uren uit punten van de scholengemeenschap Lestijden/uren PWB (=personeel werkingsbudget) Lestijden/uren in het ondersteuningsnetwerk Lestijden lerarenplatform Lestijden in vervangingseenheden voor niet-ingevulde vervangingen 5/11/ D. Ingangsdatum vaste benoeming Wervingsambten 1 januari Selectie- en bevorderingsambten Gesubsidieerd onderwijs: elke eerste dag van de maand GO!: Proeftijd kan elke eerste dag van de maand Vaste benoeming volgt op einde proeftijd 5/11/
14 Oefening (welke lestijden/uren kunnen vacant worden verklaard?) (V = vast benoemd / T = tijdelijk) Marijke 5/24 onderwijzer (V) 6/24 onderwijzer t.v.v. een collega (T) 6/24 onderwijzer in lestijden onderwijs aan huis (T) 6/36 zorgcoördinator (T) 1/24 onderwijzer PWB (T) 5/11/ Oefening (welke lestijden/uren kunnen vacant worden verklaard?) (V = vast benoemd / T = tijdelijk) Lucas 10/24 leermeester lichamelijke opvoeding (T) 3/24 onderwijzer in overgedragen lestijden (T) 2/24 kleuteronderwijzer in instaplestijdenlestijden (T) 4/24 leermeester lichamelijke opvoeding t.v.v. een collega (T) 5/24 leermeester lichamelijke opvoeding in het lerarenplatform (T) 5/11/
15 Oefening (welke lestijden/uren kunnen vacant worden verklaard?) (V = vast benoemd / T = tijdelijk) Elise 10/36 administratief medewerker t.v.v. een collega (T) 6/36 administratief medewerker in punten van de SG (T) 12/36 administratief medewerker (T) 5/11/ A. Benoeming vanaf de leeftijd van 55 jaar Voorwaarden personeelsleden 55 jaar zijn op tijdstip vaste benoeming Verzoekt om en voldoet aan voorwaarden vaste benoeming In dienst zijn in school vanaf 1 februari Aan alle voorwaarden voldoen (TADD) Schoolbestuur is verplicht om te benoemen 5/11/
16 A. Benoeming vanaf de leeftijd van 55 jaar Voorwaarden betrekking Moet vacante betrekking zijn Wervingsambt Moet NIET vacant verklaard worden Ingangsdatum is 1 januari 5/11/ B. Benoeming na tijdelijk andere opdracht Voorwaarden personeelsleden Moet niet voldoen aan TADD-voorwaarde Moet wel voldoen aan de overige benoemingsvoorwaarden Concreet: 720 dagen dienstanciënniteit, waarvan 360 in het ambt van benoeming 5/11/
17 B. Benoeming na tijdelijk andere opdracht Voorwaarden betrekking Moet vacant verklaard worden Ingangsdatum 1 januari Slechts mogelijk voor volume van tijdelijk andere opdracht op 31/12 5/11/ C. Benoeming na reaffectatie en wedertewerkstelling Voorwaarden personeelsleden Moet niet voldoen aan TADD-voorwaarde Moet wel voldoen aan de overige benoemingsvoorwaarden 5/11/
18 C. Benoeming na reaffectatie en wedertewerkstelling Voorwaarden betrekking Moet vacante betrekking zijn Wervingsambt Moet NIET vacant verklaard worden Ingangsdatum is 1 januari 5/11/ Oefening Diane ( 10/01/1963) werkt sinds 01/03/2018 in de basisschool te Puurs. Ze heeft haar aanvraag ingediend om vast benoemd te worden op 01/01/2019. Is het schoolbestuur verplicht haar te benoemen? 5/11/
19 Oefening Nancy is vast benoemd voor 24/24 in het ambt van onderwijzer. Ze presteert sinds 2 jaar een opdracht van 14/36 als zorgcoördinator in een tijdelijk andere opdracht. Op 01/01/2019 wordt zij vast benoemd voor 18/36 in het ambt van zorgcoördinator en behoudt ze voor 12/24 haar vaste benoeming als onderwijzer. Kan dat? 5/11/ Affectatie Binnen de draagwijdte van de vaste benoeming toegewezen worden aan een instelling van hetzelfde schoolbestuur Mutatie Binnen de draagwijdte van de vaste benoeming toegewezen worden aan een instelling van een ander schoolbestuur 5/11/
20 Nieuwe affectatie en mutatie naar de ambten onderwijzer en kleuteronderwijzer (omzendbrief punt 3.6) Nieuwe affectatie Vast benoemd in het ambt van (kleuter)onderwijzer, leermeester-lo, -godsdienst, -niet-confessionele zedenleer, één van de ambten van het beleids- en ondersteunend personeel of kinderverzorger Affectatie naar ambt (kleuter)onderwijzer, mits vereist bekwaamheidsbewijs Nieuwe affectatie kan bij zelfde instelling of instelling zelfde schoolbestuur 5/11/ Nieuwe affectatie en mutatie naar de ambten onderwijzer en kleuteronderwijzer (omzendbrief punt 3.6) Nieuwe mutatie Vast benoemd in het ambt van (kleuter)onderwijzer, leermeester-lo, -godsdienst, -niet-confessionele zedenleer, één van de ambten van het beleids- en ondersteunend personeel of kinderverzorger Mutatie naar ambt (kleuter)onderwijzer, mits vereist bekwaamheidsbewijs Nieuwe mutatie vindt altijd plaats bij een instelling van een ander schoolbestuur 5/11/
21 Nieuwe affectatie en mutatie van het buitengewoon basisonderwijs naar het gewoon basisonderwijs (omzendbrief punt 3.7) Nieuwe affectatie Vast benoemd in een wervingsambt van het buitengewoon basisonderwijs naar een wervingsambt van het gewoon basisonderwijs Affectatie enkel mogelijk met vereist bekwaamheidsbewijs Nieuwe affectatie vindt altijd plaats bij een instelling van hetzelfde schoolbestuur 5/11/ Nieuwe affectatie en mutatie van het buitengewoon basisonderwijs naar het gewoon basisonderwijs (omzendbrief punt 3.7) Nieuwe mutatie Vast benoemd in een wervingsambt van het buitengewoon basisonderwijs naar een wervingsambt van het gewoon basisonderwijs Affectatie enkel mogelijk met vereist bekwaamheidsbewijs Nieuwe mutatie vindt altijd plaats bij een instelling van een ander schoolbestuur 5/11/
22 Uiterlijk 3 maanden na ingangsdatum (31/03) Via opdrachtenpakket (RL 1) Uittreksel uit strafregister (Uittreksel strafregister (art ) niet ouder dan 1 jaar), bij eerste en nieuwe (ander ambt) vaste benoeming Niet nodig bij mutatie en affectatie Aandacht voor Fotoprincipe Afspraken met andere scholen 5/11/ Voorbeeld eenmalig systeem verloven einde loopbaan Voltijds vastbenoemd onderwijzer A (24/24) GLBO55+ 1/2 sinds 01/09/2016 voor 12/24 Vervangen door personeelslid B Op basis van referentiedatum 01/05/2018 vacantverklaring voor 12/24 vóór 10/09/ /10/2018: personeelslid B wordt vastbenoemd voor 12/24 5/11/
23 Elektronische melding Berichten geldig op 01/09/2018 Voor personeelslid A: RL-1: 12/24 onderwijzer ATO 04 tot 31/12/4444 RL-1: 12/24 onderwijzer ATO 04 tot 31/12/4444 met 12/24 GLBO55+ 1/2 (DO 182) met OOM 27 Voor personeelslid B: RL-1: 12/24 onderwijzer ATO 02 tot 31/08/2019 Berichten geldig op 01/10/2018 Voor personeelslid A: geen (de lopende zending blijft gelden) Voor personeelslid B: RL-1: 12/24 onderwijzer ATO 04 tot 31/12/4444 5/11/ Voorbeeld eenmalig systeem verloven 33%-50%: Voltijds vastbenoemd onderwijzer A (24/24) Verlof wegens bijzondere opdracht voor 24/24 sinds 01/09/2017 Voltijds vervangen door personeelslid B Op basis van referentiedatum 15/10/2018 vacantverklaring voor 12/24 vóór 15/11/ /01/2019: personeelslid B wordt vastbenoemd voor 12/24 5/11/
24 Elektronische melding Berichten geldig op 01/09/2018 Voor personeelslid A: RL-1: 24/24 onderwijzer ATO 04 tot 31/12/4444 met DO 114 voor 24u t.e.m. 31/08/2019 Voor personeelslid B: RL-1: 24/24 onderwijzer ATO 01 tot 31/08/2019 Berichten geldig op 15/10/2018 Voor personeelslid A: RL-1: 12/24 onderwijzer ATO 04 tot 31/12/4444 met DO 114 voor 12u t.e.m. 31/08/2019 RL-1: 12/24 onderwijzer ATO 04 tot 31/12/4444 met OOM 27 met DO 114 voor 12u t.e.m. 31/08/2019 5/11/ Elektronische melding Voor personeelslid B: RL-1: 12/24 onderwijzer ATO 02 tot 31/08/2019 RL-1: 12/24 onderwijzer ATO 01 tot 31/08/2019 Berichten geldig op 01/01/2019 Voor personeelslid A: geen (de lopende zendingen blijven gelden) Voor personeelslid B: RL-1: 12/24 onderwijzer ATO 04 tot 31/12/4444 RL-1: 12/24 onderwijzer ATO 01 tot 31/08/2019 5/11/
25 3. Voorbeeld systeem verloven einde loopbaan vanaf 01/09/2018: Voltijds vastbenoemd onderwijzer A (24/24) VVP55+ voor 12/24 sinds 01/09/2018 Halftijds vervangen door personeelslid B Op basis van referentiedatum 15/10/2018 vacantverklaring voor 12/24 vóór 15/11/ /01/2019: personeelslid B wordt vastbenoemd voor 12/24 5/11/ Elektronische melding Berichten geldig op 01/09/2018 Voor personeelslid A: RL-1: 24/24 onderwijzer ATO 04 tot 31/12/4444 met DO 217 voor 12u Voor personeelslid B: RL-1: 12/24 onderwijzer ATO 01 tot 31/08/2019 Berichten geldig op 15/10/2018 Voor personeelslid A: RL-1: 12/24 onderwijzer ATO 04 tot 31/12/4444 RL-1: 12/24 onderwijzer ATO 04 tot 31/12/4444 met OOM 27 met DO 217 voor 12u 5/11/
26 Elektronische melding Voor personeelslid B: RL-1: 12/24 onderwijzer ATO 02 tot 31/08/2019 Berichten geldig op 01/01/2019 Voor personeelslid A: geen (de lopende zendingen blijven gelden) Voor personeelslid B: RL-1: 12/24 onderwijzer ATO 04 tot 31/12/4444 5/11/
Cursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Inhoud 1. Inleiding A. Wetgeving B. Toepassingsgebied 2. Algemene bepalingen A. Vacantverklaring B. Voorwaarden personeelslid C. Voorwaarden betrekking D. Ingangsdatum
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten
Opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 AGODI ACADEMIE AGODI ACADEMIE 1 Overzicht programma 1. Indiensttreding 1. Reglementering 2. Aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden 3. Mededeling aan het werkstation
Nadere informatie24/01/2017 Cursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2016-2017 1 2 Overzicht programma 1. Indiensttreding 1. Reglementering 2. Aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden 3. Mededeling aan het werkstation 2. Tijdelijke aanstelling
Nadere informatie12/01/2017. Cursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2016-2017 1 Overzicht programma 1. Indiensttreding 1. Reglementering 2. Aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden 3. Mededeling aan het werkstation 2. Tijdelijke aanstelling
Nadere informatiePersoneelsreglementering. basisonderwijs
Personeelsreglementering gewoon basisonderwijs Colloquium directies Mechelen-Brussel 22 november 2017 Mogelijke agenda (met ruimte voor vraagstelling) 1. Personeelsformatie 2. Tijdelijke aanstelling 3.
Nadere informatieVASTE BENOEMING. Vereenvoudiging van de procedure Bijkomende vacant verklaringen en meer benoemingsmogelijkheden Praktische schikkingen Voorbeelden
VASTE BENOEMING Vereenvoudiging van de procedure Bijkomende vacant verklaringen en meer benoemingsmogelijkheden Praktische schikkingen Voorbeelden Vereenvoudiging van de procedure Bestaande procedure:
Nadere informatieinfosessie softwareleveranciers 29 mei 2018 Jeroen Depoortere
Jeroen Depoortere 1 Personeelsadministratie lerarenplatform vacantverklaring van bepaalde opdrachten van personeelsleden met een do clustering vervangingseenheden wijzigingen CLB wijzigingen DKO varia
Nadere informatieLeerkrachten aantrekken en behouden. Mevr. Hilde Lesage & mevr. Patricia Van Reet
Leerkrachten aantrekken en behouden Mevr. Hilde Lesage & mevr. Patricia Van Reet Inleiding Vaststellingen Weinig kandidaten voor korte vervangopdrachten 25% startende leraren uit onderwijs na 2 jaar 70%
Nadere informatieLeerkrachten aantrekken en behouden
Leerkrachten aantrekken en behouden Inleiding Vaststellingen Weinig kandidaten voor korte vervangopdrachten 25% startende leraren uit onderwijs na 2 jaar 70% startende leraren opdracht < 2/3 42% startende
Nadere informatiePERSONEEL TEN LASTE VAN HET WERKINGSBUDGET
PERSONEEL TEN LASTE VAN HET WERKINGSBUDGET 1 Wat is het? Een inrichtende macht werft personeelsleden aan: Met werkingsmiddelen Vlaamse ondersteuningspremie Eigen middelen (enkel deeltijds kunstonderwijs)
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 2. TBSOB Overzicht programma Reglementering/Toepassingsgebied Begrippenkader TBSOB
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Reglementering Begrippen Procedure Bezoldiging Mededeling Overzicht programma 2 Reglementering Decreet van 09/04/1992 Besluit Vlaamse Regering 29/04/1992 Omzendbrief
Nadere informatieHet lerarenplatform is beperkt tot de wervingsambten van het bestuurs- en onderwijzend personeel.
Lerarenplatform in het basisonderwijs 1. Inleiding Tijdens het schooljaar 2018-2019 wordt een pilootproject lerarenplatform opgezet om meer tijdelijke leerkrachten werkzekerheid en een opdracht die voldoende
Nadere informatieAlle scholen van het gewoon en buitengewoon basisonderwijs kunnen deelnemen aan het pilootproject lerarenplatform.
Lerarenplatform 1. Inleiding Tijdens het schooljaar 2018-2019 start het pilootproject lerarenplatform om tijdelijke leerkrachten meer werkzekerheid te bieden. De leerkrachten in het lerarenplatform krijgen
Nadere informatieCao XI Leerplicht. 4 september 2018
Cao XI Leerplicht 4 september 2018 Programma Inleiding Lerarenplatform Omzetting niet-ingevulde vervangingen in vervangingseenheden TADD en vaste benoeming 10/09/2018 2 inleiding Cao XI leerplicht afgesloten
Nadere informatieScholengemeenschap Saeftinghe vzw
Scholengemeenschap Saeftinghe vzw Adm. zetel : Zeebruggelaan 41-43, 8380 Lissewege GSM 0478/476110 codi@sgsaeftinghe.be - www.sgsaeftinghe.be BERICHT VACANTVERKLARING VOOR VASTE BENOEMING IN WERVINGSAMBT
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013 2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013 2014 Overzicht programma 1. Indiensttreding reglementering aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 14 maart 2017
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming 14 maart 2017 1 Deze info is van toepassing voor Personeelsleden basisonderwijs: Scholengemeenschap Sperregem Personeelsleden secundair onderwijs:
Nadere informatieVaste benoeming in wervingsambten in het gewoon en buitengewoon basisonderwijs en in de internaten
Guimardstraat 1 1040 BRUSSEL 02 507 07 01 www.katholiekonderwijs.vlaanderen MEDEDELING Referentienummer: Datum: 2016-03-21 Gewijzigd: --- Contact: Dienst Personeel 02 507 07 01 dienst_personeel@katholiekonderwijs.vlaanderen
Nadere informatieWELKOM OP DE INFOVERGADERING VASTE BENOEMING
WELKOM OP DE INFOVERGADERING VASTE BENOEMING 8 5-2012 VACANTVERKLARING VASTE BENOEMING INFOSESSIE VOOR PERSONEELSLEDEN SAEFTINGHE 2012 VASTE BENOEMING = EEN RECHT! Vaste benoeming is een decretaal bepaalde
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Overzicht programma 1. Indiensttreding reglementering aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden mededeling aan het werkstation 2. Tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatieLerarenplatform in het secundair onderwijs
Lerarenplatform in het secundair onderwijs 1. Inleiding Tijdens het schooljaar 2018-2019 wordt een pilootproject lerarenplatform opgezet om meer tijdelijke leerkrachten werkzekerheid en een opdracht die
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 Overzicht programma Cursus puntenenveloppen: 1. Reglementering 2. Soorten punten 3.
Nadere informatieVerlof tijdelijk andere opdracht VTAO
Verlof tijdelijk andere opdracht VTAO Inhoudstafel 1. inleiding 2. wie? 3. wanneer een VTAO/TAO? 4. verlof TAO en TBSOB 5. aanvang duur einde 6. dienstonderbreking op een TAO-opdracht 7. volume/bezoldiging
Nadere informatieVaste benoeming. Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar
Vaste benoeming Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar 2018-2019 opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 Inhoud 1. Betekenis vaste benoeming 2. Recht op Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur
Nadere informatieLerarenplatform: concept
Lerarenplatform Lerarenplatform: concept Doel Tijdelijke leerkrachten werkzekerheid bieden Gewoon SO-BuSO: 350 VTE Takenpakket Vervangingen verzekeren (afwezigheden< een schooljaar) Zinvolle pedagogische
Nadere informatieHet ondersteunend. Personeel
Het ondersteunend Personeel HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 2 HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 3 1. Inleiding... 3 2. Omkadering... 3 2.1. Globale puntenenveloppe... 3 2.2. Forfaitaire
Nadere informatieAFWEZIGHEID LANGE DUUR GEWETTIGD DOOR FAMILIALE REDENEN
MEDEDELING M.12.025 BRUSSEL, 2012-09-13 KLASSEMENT: BESTEMD VOOR: BuBaO CONTACT: Lode De Geyter TREFWOORDEN: 02 507 08 33 @ lode.degeyter@vsko.be Pers/Verloven Verloven OVERZICHT VAN VERLOFSTELSELS 1 VOLLEDIGE
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 WAT? Loopbaanonderbreking Verminderde prestaties Terbeschikkingstelling wegens persoonlijke aangelegenheden 2 1 Loopbaanonderbreking 3 Wetgeving Soorten Toepassingsgebied
Nadere informatieVaste benoeming. Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar
Vaste benoeming Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar 2016-2017 Inhoud 1. Betekenis vaste benoeming 2. Recht op Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 3. Vacantverklaring 4. Voorwaarden wervingsambten
Nadere informatieHet ondersteunend. Personeel
Het ondersteunend Personeel HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL INHOUDSTAFEL HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 2 HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 4 1. Omkadering...4 1.1. Forfaitaire puntenenveloppe Gemeenschapsonderwijs...4
Nadere informatieHet ondersteunend personeel
Het ondersteunend personeel Opleiding voor schoolsecretariaten Schooljaar 2018-2019 Femke Smout - Jan Taildeman Inge De Luyck Inhoud 1. Inleiding 2. Omkadering 3. Puntenwaarde 4. Vacante betrekking 5.
Nadere informatieéén voltijdse betrekking van maatschappelijk werker
VACANTVERKLARING VAN EEN VOLTIJDSE BETREKKING VAN MAATSCHAPPELIJK WERKER BIJ DE PERMANENTE ONDERSTEUNINGSCEL (POC): OPROEP TOT DE KANDIDATEN VOOR MUTATIE EN VASTE BENOEMING OP 01-01-2010. 1. De Permanente
Nadere informatieTijdelijke aanstelling en aanvangsbegeleiding vanaf 1 september 2019
Tijdelijke aanstelling en aanvangsbegeleiding vanaf 1 september 2019 Doelstellingen van de maatregelen uit cao XI De praktijkschok verminderen door een betere en meer kwaliteitsvolle aanvangsbegeleiding
Nadere informatieNieuwigheden Personeel secundair onderwijs
Nieuwigheden Personeel secundair onderwijs 09/09/2019 - Gent Artevelde Hogeschool Kris Lambrecht, Katrien Vanbiervliet, Inge De Luyck Programma Aanvangsbegeleiding en tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 15 maart 2018 BaO en BuSO
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming 15 maart 2018 BaO en BuSO 1 Deze info is van toepassing voor Personeelsleden basisonderwijs: Scholengemeenschap Sperregem Scholengemeenschap
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieDeze toelichting bevat een samenvatting van de omzendbrief met de rubrieken die voor de meldingen via EDISON van belang zijn.
Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap Departement Onderwijs Administratie Ondersteuning Afdeling Informatica Project EDISON 16 november 2005 / 01 februari 2007 Auteur: Jan Dejonghe E: jan.dejonghe@ond.vlaanderen.be
Nadere informatieBIJLAGE cao III BE: Voorstel van overgang naar het statuut voor de sector BASISEDUCATIE
Thema uit DRP Tijdelijke aanstelling BIJLAGE cao III BE: van overgang naar het statuut voor de sector BASISEDUCATIE JA, maar geen TADD conform DRP Tijdelijke aanstelling van onbepaalde duur. Tijdelijke
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 1. Inleiding Sinds 1 september 2003 geldt een eenvormige voorrangsregeling voor alle onderwijsniveaus en alle netten: de tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatieDeze betrekkingen worden in bijlage omschreven per school, waarbij een onderscheid wordt gemaakt tussen de verschillende instellingsnummers.
CENTRAAL SECRETARIAAT SCHOLENGEMEENSCHAP GENT-DRONGEN E. De Deynestraat 2, 9000 GENT 0474/87 75 19 Gent, 21 maart 2018 Bericht van vacantverklaring voor vaste benoeming in wervingsambten De vzw Provincialaat
Nadere informatieAlle kandidaten moeten zich nu melden, dus ook de kandidaten die pas op. 1 oktober 2018 kunnen benoemd worden!
Leon Spilliaertstraat 29 8400 Oostende 059/51 05 24 Maureen Verschuere Diensthoofd Personeel maureen.verschuere@sterkescholen.be Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten
Nadere informatieTaak- en functiedifferentiatie in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs
SO/2007/03 (pers) 10/07/2007 Taak- en functiedifferentiatie in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs Cao VIII bevat een afspraak over extra middelen voor het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs
Nadere informatieDienstorder. Vacantverklaring wervingsambten Basisonderwijs. Pagina 1 van 5. Aan de personeelsleden van het lager, kleuter en basisonderwijs,
Dienstorder Vacantverklaring wervingsambten Basisonderwijs Datum 29 maart 2016 Prioriteit Hoog Referentie Aan te geven door de laatste zender (dienst AB) Contactpersoon Amaryllis PIETERAERENS 02/279 38
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieS C H O L E N G E M E E N S C H A P S A E F T I N G H E INFOSESSIE TADD V O O R L E E R K R A C H T E N D I N S D A G 8 J U N I
Welkom S C H O L E N G E M E E N S C H A P S A E F T I N G H E INFOSESSIE TADD V O O R L E E R K R A C H T E N D I N S D A G 8 J U N I 2 0 1 0 TADD in de scholengemeenschap Saeftinghe T I J D E L I J
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten
Opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 AGODI ACADEMIE Thematische loopbaanonderbreking Zorgkrediet Verlof verminderde prestaties Afwezigheid verminderde prestaties 2 1 THEMATISCHE LOOPBAANONDERBREKING
Nadere informatieElektronisch communiceren
Cursus schoolsecretariaten Elektronisch communiceren Omzendbrief d.d. 11/04/2011: Gebruikersvoorwaarden van de elektronische communicatie tussen de inrichtende machten en het ministerie van Onderwijs en
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieLeerkracht en verantwoordelijkheden
Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur: Griet Mathieu ~ Martine Baeyens
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 13 maart 2018 SO
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming 13 maart 2018 SO 1 Deze info is van toepassing voor Personeelsleden secundair onderwijs: Scholengemeenschap Houtland, scholen aangesloten
Nadere informatieJe mag voortaan alleen nog deze arbeidsovereenkomsten gebruiken.
Aan alle directies van het Bisdom Gent Ter informatie aan: hun administratieve medewerker(ster)s Leidraad bij het invullen van arbeidsovereenkomsten per 01.09.04 Sinds 1 september 2003 kreeg het decreet
Nadere informatieAan de gesubsidieerde personeelsleden van het kleuter-, lager en basisonderwijs,
DIENSTORDER Ter attentie van de personeelsleden van het kleuter-, lager en basisonderwijs, Datum 28 maart 2018 Prioriteit Hoog Contactpersoon Amaryllis Pieteraerens 02/279 38 36 amaryllis.pieteraerens
Nadere informatieGO! scholengroep Rivierenland
GO! scholengroep Rivierenland Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.01.2019. Mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen: Luc Van Gasse
Nadere informatieSCHOLENGROEP GO! scholengroep Rivierenland
SCHOLENGROEP GO! scholengroep Rivierenland Uitzonderlijke vacantverklaring van de (deel)betrekkingen van vast benoemde leraars die een eindeloopbaanverlof genieten. Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen
Nadere informatieDe daaraan verbonden salarisschalen (ssc) zijn en blijven: 63 punten ssc 202 ; 82 punten ssc 158 ; 120 punten ssc 542.
Wijzigingen in de reglementering met betrekking tot het ondersteunend personeel in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs met ingang van 01/09/2015 Sedert de aanvang van dit schooljaar werden een
Nadere informatieAandachtspunten schooljaar
Aandachtspunten schooljaar 2002-2003 Inhoud : 1. Gemeenschappelijke bepalingen 1.1. Bewijs van pedagogische bekwaamheid (BPB) 1.2. Licentiaat + GHSO of GVO wordt licentiaat + BPB 1.3. Ambten van het medisch,
Nadere informatieMEDEDELING. Mutatie en nieuwe affectatie. 1 Wetgeving en reglementering. 2 Definities
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2007-010 datum : 2007-02-15 gewijzigd : 2013-09-24 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieDe betrekkingen in de ambten van adjunct-directeur, coördinator, technisch adviseur en technisch adviseur-coördinator
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2009-035 datum : 2009-06-26 gewijzigd : 2010-01-20 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieBijlage: Procedure tot re-integratie: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014
1 Bijlage: Procedure tot re-integratie: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014 1 Advies van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer Een vastbenoemd personeelslid dat bij attest
Nadere informatieVragen naar: Telefoon/Fax/e-mail: Referentie: Agnes Versluys Tel: 050/63.17.67 Fax: 050/63.17.68 e-mail: sgr25@g-o.be
Vragen naar: Telefoon/Fax/e-mail: Referentie: Agnes Versluys Tel: 050/63.17.67 Fax: 050/63.17.68 e-mail: sgr25@g-o.be PV/AV10-155 Brugge 10/09/2010 Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen
Nadere informatieElektronische communicatie
1 Elektronische communicatie OPDRACHTEN oefening 1 : opdrachten in één instelling - TADD - 10 uur PV mechanica - ATO 2-3 de graad BSO - 5 uur TV mechanica - ATO 2-3 de graad BSO - 5 uur TV mechanica -
Nadere informatieNieuwigheden vanaf schooljaar
Nieuwigheden vanaf schooljaar 2018-2019 1 1. Kleuterparticipatie 2. Inschrijvingsrecht 3. Schoolverandering en informatieoverdracht 4. M-decreet 5. Omkadering en werkingsbudget 6. CLB-decreet 7. Varia
Nadere informatie"College van Burgemeester en Schepenen" Departement Openbaar Onderwijs Anspachlaan 6 bur. 8/ Brussel
DO 2014-2015 03-01 / 04-01 Betreft : vacantverklaring Brussel,13 mei 2015 Aan de personeelsleden van het lager, kleuter en basisonderwijs In uitvoering van het decreet van de Vlaamse Executieve van 27
Nadere informatieBijkomende besparingsmaatregelen voor het secundair onderwijs vanaf 2015
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITSBERICHT VVKSO Bijkomende besparingsmaatregelen voor het secundair onderwijs vanaf 2015 Op 24 april beslist de Vlaamse
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten Thematische loopbaanonderbreking. Zorgkrediet. Verlof tijdelijk andere opdracht
Cursus voor schoolsecretariaten 2016-2017 WAT? Thematische loopbaanonderbreking Zorgkrediet Verlof tijdelijk andere opdracht Verminderde prestaties en Terbeschikkingstelling voor persoonlijke aangelegenheden
Nadere informatieSCHOLENGROEP 9 RINGSCHOLEN
SCHOLENGROEP 9 RINGSCHOLEN Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.07.2015 en 01.10.2015. Mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen:
Nadere informatieAgnes Versluys 050/80 00 77 of 050/80 00 78 Martine Somers
Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.07.2015 en 01.10.2015. Mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen: Centrale administratie van
Nadere informatieMedex-procedure: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014
1 Bijlage: Medex-procedure: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014 1 Uitspraak van Medex: gevolgen afhankelijk van de datum Vastbenoemde personeelsleden die na uitputting van
Nadere informatie25/09/2017. Opleiding voor schoolsecretariaten AGODI- Academie. Programma (dia 2)
Opleiding voor schoolsecretariaten 2017 2018 AGODI- Academie Programma (dia 2) 1. Inleiding 2. Terminologie en afkortingen 3. De elektronische communicatie 4. Soorten omkadering 5. Indiensttreding 6. TADD
Nadere informatieVACANTVERKLARING VAN BETREKKINGEN IN WERVINGSAMBTEN
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING Deze Mededeling vervangt de gelijknamige Mededeling van 19 februari 2003, Kl. 90.01.03 Datum: 2004-04-13 Kl.
Nadere informatieEnkele termen Stamboeknummer: 1 76 02 28 03 25 Geslacht Geboortedatum Volgnummer Sleutelcode Instellingsnummer & hoofdstructuur: 034678 311 01 02 Instellingsnummer Hoofdstructuur Nis-code Onderwijsnet
Nadere informatie25/01/2017. Opleiding voor schoolsecretariaten Programma (dia 2)
Opleiding voor schoolsecretariaten 2016-2017 Programma (dia 2) 1. Inleiding 2. Terminologie en afkortingen 3. De elektronische communicatie 4. Soorten omkadering 5. Indiensttreding 6. TADD en vaste benoeming
Nadere informatieVeel gestelde vragen over de aanwending van de leraarsuren en de puntenenveloppe
Veel gestelde vragen over de aanwending van de leraarsuren en de puntenenveloppe 1) Aanwending leraarsuren invullen document 3B a) Algemene vragen Waarvoor dient het document 3B? Het document 3B dient
Nadere informatieDe prestatieregeling in het gewoon basisonderwijs
De prestatieregeling in het gewoon Colloquium Mechelen-Brussel 28 november 2018 Els Goeminne Suzy Sterck Dienst Personeel 1. Regelgeving 1.1 Wettelijke basis Decreet Basisonderwijs (25/02/1997) Decreet
Nadere informatieSCHOLENGROEP <NAAM/NR >
SCHOLENGROEP Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.07.2015 en 01.10.2015. Mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen: De
Nadere informatieREGLEMENT INZAKE MODALITEITEN AANVRAAG EN GOEDKEURING VERLOFSTELSELS
REGLEMENT INZAKE MODALITEITEN AANVRAAG EN GOEDKEURING VERLOFSTELSELS gemeente Kasterlee basisonderwijs mei 2019 Recente info over verloven en afwezigheden kan je vinden op : https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/verloven-en-afwezigheden
Nadere informatieVaste benoeming in wervingsambten in het gewoon secundair onderwijs
Guimardstraat 1 1040 BRUSSEL +32 2 507 06 01 www.katholiekonderwijs.vlaanderen MEDEDELING Referentienummer: M-VVKSO-2003-146 Datum: 2003-12-17 Gewijzigd: 2015-09-07 Contact: Dienst Personeel 02 507 07
Nadere informatieVacantverklaring van betrekkingen in wervingsambten in 2015
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2004-043 datum : 2004-04-13 gewijzigd : 2015-04-28 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieNieuwigheden vanaf schooljaar AGODI- Academie
Nieuwigheden vanaf schooljaar 2017-2018 AGODI- Academie 1. Formulieren 2. Omkadering 3. Toetsen, talen, kosten 4. Getuigschrift basisonderwijs 5. Discimus 6. Inschrijvingsrecht 7. Kleuterparticipatie
Nadere informatieProgramma. ABC-Opleiding Basisonderwijs en CLB Schooljaar Dag 2: personeelsmaterie
ABC-Opleiding Basisonderwijs en CLB Schooljaar 2019-2020 Dag 2: personeelsmaterie Gerry Verspecht en Patrick Savat Programma 1. Inleiding 2. De elektronische communicatie 3. Omkadering 4. Indiensttreding
Nadere informatieSCHOLENGROEP RIVIERENLAND/NR 6
SCHOLENGROEP RIVIERENLAND/NR 6 Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.01.2015: mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen: De algemeen
Nadere informatieMinisterie van Onderwijs & Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) Koning Albert II-laan 15, 1210 Brussel.
Ministerie van Onderwijs & Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) Koning Albert II-laan 15, 1210 Brussel Vaste benoeming Eindredactie Katrien Vanbiervliet AgODi, Afdeling Personeel Secundair
Nadere informatieSCHOLENGROEP 12 ADITE
SCHOLENGROEP 12 ADITE Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.01.2015: mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen: Het secretariaat
Nadere informatieVoorbeelden bij de cursus elektronisch communiceren. Voorbeelden bij de cursus Elektronisch Communiceren
Voorbeelden bij de cursus Elektronisch Communiceren 1 Vb. 1: RL -1: opdrachtenpakket: het fotoprincipe Voorbeelden bij de cursus elektronisch communiceren - - 4u Engels ASO2 - ATO 2 (geen TADD) 17/10/2011:
Nadere informatieJAARLIJKSE INLICHTINGEN - SCHOOL
INSTELLINGSKENMERKEN INSTNR W.S. NAAM STRAAT + NR POSTNUMMER + GEMEENTE TELEFOON FAXNUMMER JAARLIJKSE INLICHTINGEN SCHOOL 1. HERVERDELING VAN LESTIJDEN (binnen de eigen school) SCHOOLJAAR Lestijden kleuteronderwijs
Nadere informatieSCHOLENGROEP RIVIERENLAND nummer 6
Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.01.2013 SCHOLENGROEP RIVIERENLAND nummer 6 Titel: Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op
Nadere informatie3.10 Kostenbeheersing in het basisonderwijs
3.10 Kostenbeheersing in het basisonderwijs BaO/2000/4 (Zwemmen) BaO/2007/05 (Kostenbeheersing in het basisonderwijs) De kosteloosheid van het basisonderwijs is een principe dat reeds op diverse plaatsen
Nadere informatieAanstelling en benoeming in selectie- en bevorderingsambten
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2003-106 datum : 2003-09-19 gewijzigd : 2012-11-28 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatiePersoneelsformatie gewoon basisonderwijs 1. Directeur 2. Adjunct-directeur 3. Onderwijzend personeel
Personeelsformatie gewoon basisonderwijs De personeelsformatie bestaat uit lestijden, uren en punten. Hiermee worden directie, onderwijzend personeel, kinderverzorger, administratief medewerker, zorgcoördinator
Nadere informatieOp Stapel mei Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai Brussel
Op Stapel 2018-14 2 mei 2018 02-05-2018 Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai 36 1000 Brussel In de rubriek Op Stapel geven de collega s van de afdeling Onderwijsorganisatie
Nadere informatieAandachtspunten schooljaar
Aandachtspunten schooljaar 2003-2004 Inleiding Het besluit van de Vlaamse regering van 31 juli 1990 betreffende de bekwaamheidsbewijzen, de weddenschalen en de bezoldigingsregeling in het buitengewoon
Nadere informatiehttps://dataonderwijs.vlaanderen.be/edulex/document.aspx?docid=15266#6 1 1. Inleiding De maatregelen die in deze omzendbrief worden toegelicht maken deel uit van de uitvoering van cao XI en hebben tot
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten
Opleiding voor schoolsecretariaten 2015-2016 Programma (dia 2) 1. Inleiding 2. Situering van de werkstations en hun taken 3. Terminologie en afkortingen 4. De elektronische communicatie 5. Soorten omkadering
Nadere informatieOpleidingschoolsecretariaten Scholjaar 2009-2010
2. LOOPBAANONDERBREKING 1. soorten 2. toepassingsgebied 3. algemene voorwaarden 4. recht 5. het gewone stelsel 6. GLBO50+ 7. LBO om een beroepsopleiding te volgen 8. LBO in het kader van ouderschapsverlof
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 1. Reglementering Overzicht 2. Procedure bij ziekteverlof 3. Bepaling ziekterecht en gevolgen 4. Wederaanpassing halve dagtaak 5. VVP wegens ziekte 6. Langdurig
Nadere informatieMEDEDELING. Het ondersteunend personeel. 1 Inleiding en reglementering
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2009-057 datum : 2009-12-01 gewijzigd : 2011-11-16 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten Overzicht
Cursus voor schoolsecretariaten 2016-2017 1. Reglementering Overzicht 2. Procedure bij ziekteverlof 3. Bepaling ziekterecht en gevolgen 4. Wederaanpassing halve dagtaak 5. VVP wegens ziekte 6. Langdurig
Nadere informatieWord leraar in het GO! en maak het verschil!
Word leraar in het GO! en maak het verschil! Wat is het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? het officieel onderwijs georganiseerd in opdracht van de Vlaamse Gemeenschap opdracht: vrije schoolkeuze
Nadere informatieVeel gestelde vragen voor het schooljaar 2015-2016: personeelsbeheer ondersteunend personeel gewoon en buitengewoon secundair onderwijs
Veel gestelde vragen voor het schooljaar 2015-2016: personeelsbeheer ondersteunend personeel gewoon en buitengewoon secundair onderwijs Voor verdere inlichtingen kan u terecht bij: werkstation 32 Telefoonnummers:
Nadere informatie