Nieuwe affectatie in wervingsambten.
|
|
- Thijmen de Veer
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Nieuwe affectatie in wervingsambten.
2 Wat is nieuwe affectatie? N.A. = het veranderen van standplaats tussen 2 instellingen, d.w.z. van de ene instelling naar een andere instelling binnen de scholengemeenschap (Bao/SO) van scholengroep 16. Personeelslid moet in hetzelfde ambt benoemd zijn. Betrekking moet vallen binnen breedte van de benoeming van het personeelslid (art. 40bis DRP). Personeelslid vastbenoemd en geaffecteerd aan een instelling van dezelfde scholengroep (art. 31 ev DRP).
3 Hoe nieuwe affectatie aan te vragen De kandidaten die tijdens de reguliere benoemingsronde in aanmerking willen komen voor een nieuwe affectatie volgen voor 2016 dezelfde richtlijnen als voor de aanvraag van een vaste benoeming of mutatie (zich uiterlijk op kandidaat stellen).
4 Wie komt in aanmerking: Wie in scholengroep 16 kans wil maken op een nieuwe affectatie op of , moet zich uiterlijk op kandidaat stellen via het vereiste aanvraagformulier. OPGELET: - een aanvraagformulier dat niet ondertekend is door de kandidaat op alle plaatsen, waar dat vereist is, wordt als ongeldig beschouwd. - indien er fouten bij het invullen van het aanvraagformulier worden gemaakt (bv: fout bij het aankruisen van een personeelsbeweging, ), wordt de aanvraag als ongeldig beschouwd.
5 Afweging kandidaten voor vaste benoeming en uitbreiding vaste benoeming 1. Het dossier 2. Het interview
6 1. Het dossier Voor alle wervingsambten Nieuwe richtlijnen 2016
7 Alle informatie, de criteria en de invulformulieren voor het opmaken van het DOSSIER voor mutatie op en kan u vinden op de website via de knop personeelsinfo criteria en invulformulieren (per ambt)
8 Loopbaanfiche Toe te voegen in het dossier ter staving van dienstanciënniteit : een recente loopbaanfiche van AGODI. Deze loopbaanfiche kan u opvragen bij uw werkstation. Informatie over de contactgegevens kan u verkrijgen bij het personeelssecretariaat van uw school. Opgelet: Omwille van de wet op de privacy kan deze fiche enkel door het personeelslid zelf worden opgevraagd. Vraag dit document op tijd aan!
9 VORMVEREISTEN: Raadpleeg de juiste criteria en kies het juiste invulformulier voor uw ambt (zie website SGR 16). Op het invulformulier komen enkel een korte beschrijving en de vermelding van het bijlagenummer. Het invulformulier vermeldt duidelijk aan welke criteria de toegevoegde bijlagen moeten voldoen. Plaats enkel relevante bijlagen in uw dossier. U bent zelf verantwoordelijk voor de vorm en inhoud van uw dossier! Voor meer informatie kan u zich tot het secretariaat van uw school of uw directie wenden.
10 VORMVEREISTEN: Iedere pagina van de genummerde bijlagen in uw dossier moet beantwoorden aan onderstaande voorwaarden: Al de stukken die U bijvoegt, dienen: - Kopieën van officiële stukken te zijn ondertekend voor éénsluidend verklaard (door een gemeentebestuur of een centrum- of schooldirecteur). - of verklaringen op eer te zijn (ook ondertekend door een overheid of een centrum- of schooldirecteur).
11 VORMVEREISTEN: Personeelsleden die voor een 1 e deelname een dossier opmaken gebruiken enkel wit papier in hun dossier. Personeelsleden die voor een 2 e keer of meer deelnemen, werken verder op een volledige kopie van hun vorig dossier op wit papier. Toevoegingen moeten op geel gekleurd papier gekopieerd worden. De kleur voor toevoegingen voor 2016 = lichtgeel papier. Vanaf 2016 bepaalt scholengroep 16 elk jaar een andere kleur van papier voor de toevoegingen op het bestaand dossier.
12 VORMVEREISTEN: U gebruikt een ringmap, zonder plastieken hoesjes. Op het dossier (rugzijde van de map) vermeldt u uw naam en voornaam en alle nummers van de betrekkingen waarvoor u zich kandidaat stelt. Vergeet geen tabbladen tussen de verschillende onderdelen van het dossier te steken.
13 Kandideren voor meerdere betrekkingen U dient slechts 1 dossier in stel uw dossier dan ook zo samen dat het voor al de betrekkingen waarvoor u kandideert kan dienen. Opgelet: U dient voor elke school waarvoor u kandideert wel een aparte visie te schrijven.
14 Validatie van de stukken Indien een bijlage niet aan het juiste criterium wordt toegevoegd, zal de jury de inhoud onder het juiste criterium beoordelen. Niet relevante bijlagen worden niet in aanmerking genomen (geen score). Als einddatum voor nascholingsattesten geldt Alle nadien behaalde attesten worden niet in aanmerking genomen voor deze benoemingsronde. Een bijlage kan max. 1 keer per dossier gevalideerd worden.
15 Kopiëren van het dossier: ENKEL indien u nog geen volledige kopie heeft van uw vorig origineel dossier, maakt u een afspraak op het tel. 011/ om uw origineel dossier op de hoofdzetel te kopiëren (tegen betaling van 0,05 cent/kopie). Indien u reeds een kopie heeft van de laatste versie van uw volledig origineel dossier, mag u daaraan verder bijlagen toevoegen. Na deelname aan de VB-procedure is er dus een origineel dossier of een kopie van uw dossier in de archieven van SGR16.
16 Indiening dossier : Vooraleer u het dossier indient, neemt u een kopie van het volledige dossier, zodat u bij een volgende oproep niet meer op de centrale diensten moet kopiëren. U dient het dossier samen met het invulformulier : - aangetekend te versturen naar: OF Dhr. A. De Mari, Algemeen Directeur, Armand Hertzstraat 2 te 3500 Hasselt, datum poststempel geldt als bewijs (uiterlijk ) - tegen ontvangstbewijs af te geven op de administratieve zetel van de Scholengroep (onthaal), uiterlijk vrijdag vóór 16u00. Openingsuren onthaal SGR alle dagen van: 8u tot 16u00 (woensdag van 8u tot 12u).
17 Terugtrekking kandidatuur Indien u beslist uw kandidatuur in te trekken, dient u dit schriftelijk te melden aan: Dhr. Alex De Mari, Algemeen Directeur Scholengroep 16, A. Hertzstraat 2 te 3500 Hasselt. Dit met het oog op de correcte stopzetting van de procedure.
18 Informatie over code P Nieuw 2016: - BaO/BuBaO/CLB/CVO geen hantering P-code - SO/BuSO de code wijst op specifieke vereisten voor Betrekking met Code P: bepaalde betrekkingen Bij de vermelding code P in de lijst van vacante betrekkingen worden specifieke functievereisten gevraagd. In dit geval informeert de kandidaat zich over het profiel bij de desbetreffende directie van de school waar de betrekking vacant is. Specifieke geschiktheid moet uit het dossier én het interview blijken.
19 Informatie over code R Zie aanduiding met de code R in de lijst van vacante betrekkingen. Deze betrekkingen zijn voorbehouden voor de personeelsleden die in deze uren gereaffecteerd zijn.
20 2. Het interview Maximaal 30 punten.
21 Het interview De interviews gaan door tussen 2 mei en 3 juni De uitnodiging voor het interview: U krijgt uw uitnodiging met de dag en het uur voor het interview en tekent voor ontvangst af (bij uw directie). U ontvangt de vragen ter plaatse en u krijgt 15 minuten tijd om ze schriftelijk voor te bereiden, daarna volgt het interview.
22 Afwezigheid van een kandidaat tijdens het interview Enkel in geval van overmacht of omwille van uitzonderlijke omstandigheden is er een mogelijkheid tot het verplaatsen van de datum van het interview. Een afwezigheid wegens medische redenen dient geattesteerd te worden door een arts. In deze gevallen kan een nieuwe datum voor het interview worden vastgelegd. Het interview dient uiterlijk 3 juni 2016 te hebben plaatsgevonden.
23 De jury De jury is als volgt samengesteld voor het interview: Het instellingshoofd. De voorzitter van de schoolraad of zijn afgevaardigde aangeduid door en uit de schoolraad (geen personeelslid). 2 directeurs van het basisonderwijs / secundair onderwijs volgens vacature. Opmerking: tot in de 3de graad mag geen jurylid verwant zijn aan één der kandidaten Scholengroep 16 kan leden van de Raad van Bestuur en de vakbondsorganisatie uitnodigen om het interview bij te wonen op vraag van een betrokken directie of de betrokken kandidaat. De inspecteurs van de levensbeschouwelijke vakken worden uitgenodigd om bij de interviews aanwezig te zijn.
24 3. Verder verloop
25 Afweging van kandidaten Na alle interviews (per betrekking) worden de kandidaten afgewogen en de punten voor het interview per kandidaat vastgelegd. De punten voor het interview en het dossier worden samengeteld. Een rangschikking van de kandidaten wordt opgemaakt. Indien er slechts één kandidaat is, wordt deze automatisch voorgedragen zonder afweging, mits aan de decretale voorwaarden is voldaan.
26 Afhandeling van de procedure Eventuele overheden (gods/zed.) en directies dragen kandidaten voor vaste benoeming voor. De Raad van Bestuur benoemt = verzending van de officiële benoemingsbrieven aan de kandidaten door SGR 16. De secretariaten geven binnen de drie maanden (na benoemingsdatum) de benoeming van de kandidaten door aan het Departement Onderwijs.
27 Inzage van de score Mogelijkheid tot inzage van de persoonlijke scores door de kandidaten van de: - 1 e ronde vanaf tot e ronde vanaf tot Enkel na telefonische afspraak op SGR 16: SO SGEM 011/ BaO/BuBaO/CLB/CVO/BuSO 011/
28 SUCCES!
Vaste benoeming en uitbreiding vaste benoeming in wervingsambten. Per (1 e ronde) Per (2 e ronde)
Vaste benoeming en uitbreiding vaste benoeming in wervingsambten Per 01.07.2016 (1 e ronde) Per 01.10.2016 (2 e ronde) Wie komt in aanmerking: Wie in scholengroep 16 kans wil maken op een vaste benoeming/uitbreiding
Nadere informatie26 april 2013 Sgr ATO 2 betrekkingen Verzamelstaat per school aan directie bezorgen
Personeelsbeleid scholengroep Rivierenland personeelsbewegingen 1 januari 2014 Procedure en tijdschema: Procedure datum Wie Nazicht RL1 met betrekking tot personeelsbewegingen 1 januari 2013. Vacante betrekkingen
Nadere informatie1 maart 2016 Sgr ATO 2 betrekkingen Verzamelstaat per school aan directie bezorgen
Personeelsbeleid scholengroep Rivierenland personeelsbewegingen 1 juni - 1 juli 1 oktober 2016 Procedure en tijdschema: Procedure datum Wie Nazicht RL1 met betrekking tot personeelsbewegingen 1 juni -
Nadere informatie1 maart 2017 Sgr ATO 2 betrekkingen Verzamelstaat per school aan directie bezorgen
Personeelsbeleid scholengroep Rivierenland personeelsbewegingen 1 juni - 1 juli 1 oktober Procedure en tijdschema: Procedure datum Wie Nazicht RL1 met betrekking tot personeelsbewegingen 1 juni - 1 juli
Nadere informatieCONCRETE WERKWIJZE VOOR MUTATIE, NIEUWE AFFECTATIE, UITBREIDING VASTE BENOEMING, VASTE BENOEMING OP 01.01.16 IN EEN WERVINGSAMBT.
CONCRETE WERKWIJZE VOOR MUTATIE, NIEUWE AFFECTATIE, UITBREIDING VASTE BENOEMING, VASTE BENOEMING OP 01.01.16 IN EEN WERVINGSAMBT. FEBRUARI De instellingen krijgen de documenten via smartschool om de vacante
Nadere informatieSCHOLENGROEP 22 GENT PANTA RHEI
SCHOLENGROEP 22 GENT PANTA RHEI Gent, 6 januari 2003. Titel Werkingsreglement met criteria voor mutatie, nieuwe affectie, vaste benoeming of toelating tot de proeftijd in een selectie- of bevorderingsambt.
Nadere informatieéén voltijdse betrekking van maatschappelijk werker
VACANTVERKLARING VAN EEN VOLTIJDSE BETREKKING VAN MAATSCHAPPELIJK WERKER BIJ DE PERMANENTE ONDERSTEUNINGSCEL (POC): OPROEP TOT DE KANDIDATEN VOOR MUTATIE EN VASTE BENOEMING OP 01-01-2010. 1. De Permanente
Nadere informatieVragen naar: Telefoon/Fax/e-mail: Referentie: Agnes Versluys Tel: 050/63.17.67 Fax: 050/63.17.68 e-mail: sgr25@g-o.be
Vragen naar: Telefoon/Fax/e-mail: Referentie: Agnes Versluys Tel: 050/63.17.67 Fax: 050/63.17.68 e-mail: sgr25@g-o.be PV/AV10-155 Brugge 10/09/2010 Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen
Nadere informatieSCHOLENGROEP RIVIERENLAND nummer 6
Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.01.2013 SCHOLENGROEP RIVIERENLAND nummer 6 Titel: Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op
Nadere informatieAgnes Versluys 050/80 00 77 of 050/80 00 78 Martine Somers
Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.07.2015 en 01.10.2015. Mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen: Centrale administratie van
Nadere informatieSCHOLENGROEP 12 ADITE
SCHOLENGROEP 12 ADITE Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.01.2015: mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen: Het secretariaat
Nadere informatieGO! scholengroep Rivierenland
GO! scholengroep Rivierenland Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.01.2019. Mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen: Luc Van Gasse
Nadere informatieSCHOLENGROEP 9 RINGSCHOLEN
SCHOLENGROEP 9 RINGSCHOLEN Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.07.2015 en 01.10.2015. Mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen:
Nadere informatieAlle kandidaten moeten zich nu melden, dus ook de kandidaten die pas op. 1 oktober 2018 kunnen benoemd worden!
Leon Spilliaertstraat 29 8400 Oostende 059/51 05 24 Maureen Verschuere Diensthoofd Personeel maureen.verschuere@sterkescholen.be Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten
Nadere informatieVOORSTEL wijziging vanaf 01/01/2015 Criteria wervingsambten SG 25 ( Maximum : 100 punten )
1. DOSSIER (35 punten) VOORSTEL wijziging vanaf 01/01/2015 Criteria wervingsambten SG 25 ( Maximum : 100 punten ) Kandidatuur wordt vooraf getoetst aan de decretale voorwaarden in verband met Mutatie,
Nadere informatieSCHOLENGROEP <NAAM/NR >
SCHOLENGROEP Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.07.2015 en 01.10.2015. Mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen: De
Nadere informatieUiterste kandideringsdatum : 24 december 2010
OPROEP TOT DE KANDIDATEN VOOR TOELATING TOT DE PROEFTIJD MET INGANG VAN 1 FEBRUARI 2011 IN HET AMBT VAN PEDAGOGISCH ADVISEUR BIJ DE PEDAGOGISCHE BEGELEIDINGSDIENST GO! Uiterste kandideringsdatum : 24 december
Nadere informatieSCHOLENGROEP GO! scholengroep Rivierenland
SCHOLENGROEP GO! scholengroep Rivierenland Uitzonderlijke vacantverklaring van de (deel)betrekkingen van vast benoemde leraars die een eindeloopbaanverlof genieten. Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen
Nadere informatieSCHOLENGROEP RIVIERENLAND/NR 6
SCHOLENGROEP RIVIERENLAND/NR 6 Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.01.2015: mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen: De algemeen
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieOproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op : mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming.
Vragen naar: Telefoon/Fax/e-mail: Referentie: Agnes Versluys Tel: 050/63.17.67 Fax: 050/63.17.68 e-mail: sgr25@g-o.be PV/AV /11-060 Titel: Inlichtingen: Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieDeze betrekkingen worden in bijlage omschreven per school, waarbij een onderscheid wordt gemaakt tussen de verschillende instellingsnummers.
CENTRAAL SECRETARIAAT SCHOLENGEMEENSCHAP GENT-DRONGEN E. De Deynestraat 2, 9000 GENT 0474/87 75 19 Gent, 21 maart 2018 Bericht van vacantverklaring voor vaste benoeming in wervingsambten De vzw Provincialaat
Nadere informatieOPROEP TOT DE KANDIDATEN VOOR TOELATING TOT DE PROEFTIJD IN EEN HALFTIJDSE BETREKKING VAN ADVISEUR-COORDINATOR BIJ DE PEDAGOGISCHE BEGELEIDINGSDIENST
OPROEP TOT DE KANDIDATEN VOOR TOELATING TOT DE PROEFTIJD IN EEN HALFTIJDSE BETREKKING VAN ADVISEUR-COORDINATOR BIJ DE PEDAGOGISCHE BEGELEIDINGSDIENST Uiterste kandideringsdatum: 9 juli 2010. 1. Halftijdse
Nadere informatiePROCEDURE SELECTIE- EN BEVORDERINGSAMBTEN
Elke medewerker van het GO! is een geëngageerde professional PROCEDURE SELECTIE- EN BEVORDERINGSAMBTEN 1. Regelgeving... 3 2. Werkingsreglement met criteria voor een waarnemende aanstelling van meer dan
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013 2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013 2014 Overzicht programma 1. Indiensttreding reglementering aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden
Nadere informatieSCHOLENGROEP BRUGGE-OOSTKUST Raad van Bestuur
SCHOLENGROEP BRUGGE-OOSTKUST Raad van Bestuur 27 JUNI 2011 OVERZICHT BESLISSINGEN RVB 01 RVB 02 RVB 03 RVB 04 RVB 05 RVB 06 RVB 07 RVB 08 RVB 09 RVB 10 RVB 11 RVB 12 De Raad van Bestuur van Scholengroep
Nadere informatieVASTE BENOEMING. Vereenvoudiging van de procedure Bijkomende vacant verklaringen en meer benoemingsmogelijkheden Praktische schikkingen Voorbeelden
VASTE BENOEMING Vereenvoudiging van de procedure Bijkomende vacant verklaringen en meer benoemingsmogelijkheden Praktische schikkingen Voorbeelden Vereenvoudiging van de procedure Bestaande procedure:
Nadere informatieOPROEP tot de kandidaten voor de invulling van volgende opdrachten : - pedagogisch begeleider systeembegeleiding voor het basisonderwijs (extra kader)
OPROEP tot de kandidaten voor de invulling van volgende opdrachten : - pedagogisch begeleider systeembegeleiding voor het basisonderwijs (extra kader) - pedagogisch begeleider systeembegeleiding voor het
Nadere informatieWelke gegevens/documenten moeten terug te vinden zijn in het dossier?
Handleiding bij het opmaken van het dossier voor waarnemende aanstelling, toelating tot de proeftijd, nieuwe affectatie, mutatie in het ambt van TA / TAC Welke gegevens/documenten moeten terug te vinden
Nadere informatieOproep. 1. Vacant verklaarde betrekkingen
Oproep Oproep tot de kandidaten voor toelating tot de proeftijd met ingang van 1 februari 2018 in het ambt van pedagogisch adviseur bij de Pedagogische Begeleidingsdienst GO! Uiterste kandideringsdatum:
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Overzicht programma 1. Indiensttreding reglementering aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden mededeling aan het werkstation 2. Tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatieLeerkracht en verantwoordelijkheden
Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur: Griet Mathieu ~ Martine Baeyens
Nadere informatieAanvraagformulier voor het bekomen van een verlofstelsel voor personeelsleden van SGR Kla4
Aanvraagformulier voor het bekomen van een verlofstelsel voor personeelsleden van SGR Kla4 Inleiding Dit formulier wordt ingevuld voor het aanvragen van een verlofstelsel waarvoor de toestemming van de
Nadere informatieUiterste kandideringsdatum : 14 maart 2009
OPROEP TOT DE KANDIDATEN VOOR TOELATING TOT DE PROEFTIJD MET INGANG VAN 01-04-2009 IN HET AMBT VAN PEDAGOGISCH ADVISEUR BIJ DE PEDAGOGISCHE BEGELEIDINGSDIENST GO! Uiterste kandideringsdatum : 14 maart
Nadere informatieHandleiding bij het opmaken van het dossier voor vaste benoeming, nieuwe affectatie, mutatie in een wervingsambt
Handleiding bij het opmaken van het dossier voor vaste benoeming, nieuwe affectatie, mutatie in een wervingsambt Welke gegevens/documenten moeten terug te vinden zijn in het dossier? 1. Identificatiegegevens
Nadere informatiePersoneelsreglementering. basisonderwijs
Personeelsreglementering gewoon basisonderwijs Colloquium directies Mechelen-Brussel 22 november 2017 Mogelijke agenda (met ruimte voor vraagstelling) 1. Personeelsformatie 2. Tijdelijke aanstelling 3.
Nadere informatieCallaert Miriam (V), Windey Jean-Pierre.
Raad van Bestuur Samenvatting RvB 2006 10 10 (127-150).doc Raad van Bestuur vergadering van 2006-10 - 10 AANWEZIG: effectieve leden: deskundige leden: De Bruyn Dirk, Engels Eric, Franssens Florent, Janssens
Nadere informatieTitel Werkingsreglement met criteria voor een waarnemende aanstelling van meer dan 60 dagen in een selectie- of bevorderingsambt
Gent, 26 mei 2015. Titel Werkingsreglement met criteria voor een waarnemende aanstelling van meer dan 60 dagen in een selectie- of bevorderingsambt Ons kenmerk Doelgroep(en): Inlichtingen: instellingshoofden
Nadere informatieSCHOLENGROEP 22 GENT PANTA RHEI
SCHOLENGROEP 22 GENT PANTA RHEI Gentbrugge, 4 mei 2015 Titel Werkingsreglement met criteria mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming in een wervingsambt. Doelgroep(en): Inlichtingen:
Nadere informatieDe daaraan verbonden salarisschalen (ssc) zijn en blijven: 63 punten ssc 202 ; 82 punten ssc 158 ; 120 punten ssc 542.
Wijzigingen in de reglementering met betrekking tot het ondersteunend personeel in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs met ingang van 01/09/2015 Sedert de aanvang van dit schooljaar werden een
Nadere informatieOPVOLGEN VACANTE BETREKKINGEN Volwassenenonderwijs
OPVOLGEN VACANTE BETREKKINGEN Volwassenenonderwijs Oktober 2010 Inleiding 2 Installatie 3 Start 6 1. Ingave Scholengroepnummer 7 2. Status Vacante Betrekkingen wijzigen 8 3.Volume of code van de vacante
Nadere informatieWELKOM OP DE INFOVERGADERING VASTE BENOEMING
WELKOM OP DE INFOVERGADERING VASTE BENOEMING 8 5-2012 VACANTVERKLARING VASTE BENOEMING INFOSESSIE VOOR PERSONEELSLEDEN SAEFTINGHE 2012 VASTE BENOEMING = EEN RECHT! Vaste benoeming is een decretaal bepaalde
Nadere informatieVerlof tijdelijk andere opdracht VTAO
Verlof tijdelijk andere opdracht VTAO Inhoudstafel 1. inleiding 2. wie? 3. wanneer een VTAO/TAO? 4. verlof TAO en TBSOB 5. aanvang duur einde 6. dienstonderbreking op een TAO-opdracht 7. volume/bezoldiging
Nadere informatieScholengemeenschap Saeftinghe vzw
Scholengemeenschap Saeftinghe vzw Adm. zetel : Zeebruggelaan 41-43, 8380 Lissewege GSM 0478/476110 codi@sgsaeftinghe.be - www.sgsaeftinghe.be BERICHT VACANTVERKLARING VOOR VASTE BENOEMING IN WERVINGSAMBT
Nadere informatieVoorziene ingangsdatum : onmiddellijk na de selectieprocedure.
TWEEDE OPROEP tot de kandidaten voor de invulling van 1 FT betrekking pedagogisch begeleider SO Gedrags- en Cultuurwetenschappen ASO 2 e en 3 e graad; Opvoedkunde BSO 3 e graad, TSO 2 e en 3 e graad; Toegepaste
Nadere informatieWord leraar in het GO! en maak het verschil!
Word leraar in het GO! en maak het verschil! Wat is het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? het officieel onderwijs georganiseerd in opdracht van de Vlaamse Gemeenschap opdracht: vrije schoolkeuze
Nadere informatieOproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2007-2008.
* Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2007-2008. Oproep tot de kandidaten die een beroep wensen te doen op het recht op een tijdelijke
Nadere informatieKandidatuur toelating tot de proeftijd -/nieuwe affectatie/mutatie in een selectie- of bevorderingsambt (* schrappen wat niet past)
Elke medewerker van het GO! is een geëngageerde professional Kandidatuur toelating tot de proeftijd -/nieuwe affectatie/mutatie in een selectie- of bevorderingsambt (* schrappen wat niet past) Omschrijving
Nadere informatieJe mag voortaan alleen nog deze arbeidsovereenkomsten gebruiken.
Aan alle directies van het Bisdom Gent Ter informatie aan: hun administratieve medewerker(ster)s Leidraad bij het invullen van arbeidsovereenkomsten per 01.09.04 Sinds 1 september 2003 kreeg het decreet
Nadere informatieVoorbeelden TBSOB, reaffectaties en wedertewerkstellingen
1 Voorbeelden TBSOB, reaffectaties en wedertewerkstellingen 2 Voorbeeld 1: definitie van hetzelfde ambt - SVWO Een personeelslid met als bekwaamheidsbewijs Bachelor grafische en digitale media + BPB is
Nadere informatieLerarenplatform: concept
Lerarenplatform Lerarenplatform: concept Doel Tijdelijke leerkrachten werkzekerheid bieden Gewoon SO-BuSO: 350 VTE Takenpakket Vervangingen verzekeren (afwezigheden< een schooljaar) Zinvolle pedagogische
Nadere informatieLeerkrachten aantrekken en behouden
Leerkrachten aantrekken en behouden Inleiding Vaststellingen Weinig kandidaten voor korte vervangopdrachten 25% startende leraren uit onderwijs na 2 jaar 70% startende leraren opdracht < 2/3 42% startende
Nadere informatieRaad van Bestuur. Samenvatting RvB 2007 12 11 (203-222).doc. Raad van Bestuur vergadering van 2007-12 - 11 AANWEZIG:
Raad van Bestuur Samenvatting RvB 2007 12 11 (203-222).doc Raad van Bestuur vergadering van 2007-12 - 11 AANWEZIG: effectieve leden: deskundige leden: De Bruyn Dirk, Engels Eric, Franssens Florent, Janssens
Nadere informatiebevorderingsambten selectieambten - criteria mutatie/nieuwe affectatie/ vaste benoeming/toelating tot de proeftijd - syndicale onderhandelingen
Gent, 19 april 2016. Titel Werkingsreglement met criteria voor mutatie, nieuwe affectatie, vaste benoeming of toelating tot de proeftijd in een selectie- of bevorderingsambt. Ons kenmerk Doelgroep(en):
Nadere informatieAlle kandidaten dienen hun dossier in. Dit dossier bevat minstens volgende elementen
CRITERIA + SELECTIEPROCEDURE voor een vacature in het ambt van directeur + directeur CLB (waarnemende aanstelling/toelating tot de proeftijd/nieuwe affectatie/mutatie) Opmerking: er kan nog steeds een
Nadere informatieOproep m.b.t.de opleiding voor het ambt van Technisch adviseur / Technisch adviseur-coördinator in een instelling van het GO!
Oproep m.b.t.de opleiding voor het ambt van Technisch adviseur / Technisch adviseur-coördinator in een instelling van het GO! Elektronisch kandideren start op 15 november en loopt af op 1 december 2013
Nadere informatieOPROEP voor. - 1 voltijdse opdracht begeleiding CLB voor de psychopedagogische
OPROEP voor - 1 voltijdse opdracht begeleiding CLB voor de psychopedagogische / sociale discipline (halftijdse waarnemende aanstelling als pedagogisch adviseur en een halftijdse aanstelling als extra pedagogisch
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten
Opleiding schoolsecretariaten 2018-2019 AGODI ACADEMIE Inhoud 1. Inleiding A. Doel van de cursus B. Wetgeving C. Toepassingsgebied en gevolgen D. Draagwijdte vaste benoeming 2. Algemene bepalingen A. Vacantverklaring
Nadere informatieSCHOOLRAAD OUDERGELEDING VERKIEZINGSREGLEMENT
BIJLAGE Bijlage nr. 3 Verkiezingsreglementen oudergeleding voor de schoolraden van Elishout, school voor voeding (E. Gryzonlaan 1, 1070 Brussel); Kasterlinden, secundair onderwijs voor jongeren met gehoor-
Nadere informatieCao XI Leerplicht. 4 september 2018
Cao XI Leerplicht 4 september 2018 Programma Inleiding Lerarenplatform Omzetting niet-ingevulde vervangingen in vervangingseenheden TADD en vaste benoeming 10/09/2018 2 inleiding Cao XI leerplicht afgesloten
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Reglementering Begrippen Procedure Bezoldiging Mededeling Overzicht programma 2 Reglementering Decreet van 09/04/1992 Besluit Vlaamse Regering 29/04/1992 Omzendbrief
Nadere informatieLeerkrachten aantrekken en behouden. Mevr. Hilde Lesage & mevr. Patricia Van Reet
Leerkrachten aantrekken en behouden Mevr. Hilde Lesage & mevr. Patricia Van Reet Inleiding Vaststellingen Weinig kandidaten voor korte vervangopdrachten 25% startende leraren uit onderwijs na 2 jaar 70%
Nadere informatieinfosessie softwareleveranciers 29 mei 2018 Jeroen Depoortere
Jeroen Depoortere 1 Personeelsadministratie lerarenplatform vacantverklaring van bepaalde opdrachten van personeelsleden met een do clustering vervangingseenheden wijzigingen CLB wijzigingen DKO varia
Nadere informatieUITTREKSEL UIT HET HUISHOUDELIJK REGLEMENT
UITTREKSEL UIT HET HUISHOUDELIJK REGLEMENT dd. 28/09/2016 HOOFDSTUK V Artikel 11. De Commissies 11.1 In toepassing van Artikel 33 der statuten worden commissies opgericht voor alle FEI disciplines: Dressuur,
Nadere informatieHULP BIJ GEBRUIK CV-CHECK
HULP BIJ GEBRUIK CV-CHECK INHOUD INLOGGEN + OPZOEKEN SELECTIE... 2 OVERZICHT TABBLADEN + CRITERIA INGEVEN... 4 DETAIL RESULTATEN INSCHRIJVINGEN... 10 MIJN SELOR... 16 ONLINE SOLLICITEREN... 16 Handleiding
Nadere informatieAanvraag tot het verkrijgen van het recht op een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD) bij scholengroep
Schooljaar 2016-2017 Aanvraag tot het verkrijgen van het recht op een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD) bij scholengroep Dit formulier moet aangetekend verstuurd worden naar het adres
Nadere informatieAan de gesubsidieerde personeelsleden van het kleuter-, lager en basisonderwijs,
DIENSTORDER Ter attentie van de personeelsleden van het kleuter-, lager en basisonderwijs, Datum 28 maart 2018 Prioriteit Hoog Contactpersoon Amaryllis Pieteraerens 02/279 38 36 amaryllis.pieteraerens
Nadere informatieEen loopbaan als leraar in het GO! infosessie VUB 18 mei 2016
Een loopbaan als leraar in het GO! infosessie VUB 18 mei 2016 Wat is het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? GO! in Vlaanderen: 3 onderwijsnetten GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Gesubsidieerd
Nadere informatieHet ondersteunend personeel
Het ondersteunend personeel Opleiding voor schoolsecretariaten Schooljaar 2018-2019 Femke Smout - Jan Taildeman Inge De Luyck Inhoud 1. Inleiding 2. Omkadering 3. Puntenwaarde 4. Vacante betrekking 5.
Nadere informatieHet aanvragen van - inzage in een patiëntendossier - kopie van een patiëntendossier - röntgenbeelden op cd-rom
Het aanvragen van - inzage in een patiëntendossier - kopie van een patiëntendossier - röntgenbeelden op cd-rom Inhoudsopgave (Klik op het onderwerp om verder te lezen.) Wat is een patiëntendossier? 1 Wie
Nadere informatie"College van Burgemeester en Schepenen" Departement Openbaar Onderwijs Anspachlaan 6 bur. 8/ Brussel
DO 2014-2015 03-01 / 04-01 Betreft : vacantverklaring Brussel,13 mei 2015 Aan de personeelsleden van het lager, kleuter en basisonderwijs In uitvoering van het decreet van de Vlaamse Executieve van 27
Nadere informatieKB-TP/ /02 Brussel, 22 april Aan de directies en het onderwijzend personeel van de secundaire onderwijsinstellingen,
KB-TP/ 2008-2009 06/02 Brussel, 22 april 2009 Aan de directies en het onderwijzend personeel van de secundaire onderwijsinstellingen, Betreft : Bekwaamheidsexamen directie secundair onderwijs Ik heb de
Nadere informatieHet ondersteunend. Personeel
Het ondersteunend Personeel HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 2 HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 3 1. Inleiding... 3 2. Omkadering... 3 2.1. Globale puntenenveloppe... 3 2.2. Forfaitaire
Nadere informatieUITTREKSEL UIT HET HUISHOUDELIJK REGLEMENT
1 UITTREKSEL UIT HET HUISHOUDELIJK REGLEMENT HOOFDSTUK V DE COMMISSIES Artikel 11. De Commissies 11.1 In toepassing van Artikel 33 der Statuten worden Commissies opgericht voor alle FEI disciplines: Dressuur,
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 13 maart 2018 SO
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming 13 maart 2018 SO 1 Deze info is van toepassing voor Personeelsleden secundair onderwijs: Scholengemeenschap Houtland, scholen aangesloten
Nadere informatieNotulen van het Tussencomité van Scholengroep 25
Vragen naar: Telefoon/Fax/e-mail: Referentie: Katia Van Hulle Tel: 050/63.17.61 Fax: 050/63.17.68 e-mail: sgr25@g-o.be 25 juni 2015 Notulen van het Tussencomité van Scholengroep 25 Vergadering van vrijdag
Nadere informatieAan de gesubsidieerde personeelsleden van het deeltijds kunstonderwijs,
DIENSTORDER Ter attentie van de personeelsleden van het deeltijds kunstonderwijs Datum 28 maart 2018 Prioriteit Hoog Contactpersoon Amaryllis Pieteraerens 02/279 38 36 amaryllis.pieteraerens @brunette.brucity.be
Nadere informatieVeelgestelde vragen Verlofstelsels
Veelgestelde vragen Verlofstelsels 1. Als personeelslid van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap ga ik met loopbaanonderbreking. Welke zijn de gevolgen voor mijn later rustpensioen? Inlichtingen
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 1. Inleiding Sinds 1 september 2003 geldt een eenvormige voorrangsregeling voor alle onderwijsniveaus en alle netten: de tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatieTOC 24/09/2010 - Bijlage 1 Aanpassingen / schrappingen vacant verklaarde betrekkingen in wervingsambten m.i.v 01/01/2011: mutatie/nieuwe affectatie en vaste benoeming. Nummer betrekking School 1017 BS
Nadere informatieElektronisch kandideren start op 25 juni en loopt af op 5 september 2014. [Geef tekst op]
Oproep m.b.t.de opleiding voor het ambt van Technisch adviseur / Technisch adviseur-coördinator, Internaatbeheerder / hoofdopvoeder van een opvangcentrum en Coördinator van een centrum voor het deeltijds
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VERLOF
Naam School.. Instellingsnummer. AANVRAAGFRMULIER VERLF Aanvraag voor het bekomen van een verlof, afwezigheid of terbeschikkingstelling. PERSNLIJKE GEGEVENS Naam Voornaam Stamboeknummer Instelling (scholengroep
Nadere informatieSollicitatieprocedure Leraar basisonderwijs LB
Postbus 124 8080 AC ELBurg De Borchstee De Duif Het Octaaf De Petra De Regenboog De Wildemaet Sollicitatieprocedure Leraar basisonderwijs LB BELEIDSSTUK 43 Vaststelling door AB d.d 29 maart 2011 Instemming
Nadere informatieAandachtspunten bekwaamheidsbewijzen islamitische godsdienst zoals meegedeeld in het schooljaar
Aandachtspunten bekwaamheidsbewijzen islamitische godsdienst zoals meegedeeld in het schooljaar 2001-2002 Oorspronkelijke titel: Islamitische godsdienst voorbereiding van het schooljaar 2001-2002, basis-
Nadere informatieCallaert Miriam (Van Epperzeel Vera), Windey Jean-Pierre.
Raad van Bestuur Samenvatting RvB 2007 03 27 (027-055).doc Raad van Bestuur vergadering van 2007-03 - 27 AANWEZIG: effectieve leden: deskundige leden: De Bruyn Dirk, Engels Eric, Franssens Florent, Janssens
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur. 23 mei 2019
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 23 mei 2019 1 Opgelet Deze presentatie heeft niet de intentie volledig te zijn. De materie is uiterst complex en heeft vele uitzonderingen. Voor de meest recente
Nadere informatieVragen naar: Telefoon/Fax/ Referentie: Katia Van Hulle Tel: 050/ Fax: 050/
Vragen naar: Telefoon/Fax/e-mail: Referentie: Katia Van Hulle Tel: 050/63.17.61 Fax: 050/63.17.68 e-mail: sgr25@gemeenschapsonderwijs.be PV/KVH/06-102 Brugge, 21 april 2006 Oproep tot de kandidaten voor
Nadere informatieConny Romswinkel, Vera Van Epperzeel, Tania Van Poyer, Marc Van Gyseghem.
Raad van Bestuur Samenvatting RVB 2017 06 13 (078-106).docx Raad van Bestuur vergadering van 2017-06 - 13 AANWEZIG: effectieve leden: deskundige leden: Dirk De Bruyn (V), Ella De Smedt (V), Jean-Pierre
Nadere informatieStudiebewijzen en Discimus Secundair Onderwijs
Studiebewijzen en Discimus Secundair Onderwijs 31 juli 2017 WISA helpdesk Inhoudsopgave 1 Studiebewijzen 2 1.1 Studiebewijzen................................... 3 1.1.1 Definitie van de studiebewijzen......................
Nadere informatieKAMER VOOR HET GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS VAN HET COLLEGE VAN BEROEP BESLISSING. GVO / 2016 / 5 / / 7 september 2016
KAMER VOOR HET GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS VAN HET COLLEGE VAN BEROEP BESLISSING GVO / 2016 / 5 / / 7 september 2016 Inzake, wonende te, bijgestaan door, COV, verzoekende partij, tegen mevrouwen,.., en,
Nadere informatieFunctionerings- en evaluatiereglement in het kader van loopbaanbegeleiding Goedkeuring Schoolbestuur: 10/02/2010 Goedkeuring LOC: 10/02/2010
Breekiezel 27, 3670 Meeuwen-Gruitrode Functionerings- en evaluatiereglement in het kader van loopbaanbegeleiding Goedkeuring Schoolbestuur: 10/02/2010 Goedkeuring LOC: 10/02/2010 Artikel 1: Wettelijk kader
Nadere informatieLAUREAATSCHAP inspecteurs-adviseurs niet-confessionele zedenleer. 2010
LAUREAATSCHAP inspecteurs-adviseurs niet-confessionele zedenleer. 2010 Oproep tot kandidaturen De Raad voor Inspectie en Begeleiding niet-confessionele zedenleer v.z.w. organiseert een reeks proeven in
Nadere informatieVrijstelling van beschikbaarheid tijdens opleiding, studie of stage (VOSS)
Vrijstelling van beschikbaarheid tijdens opleiding, studie of stage (VOSS) Door de 6de Staatshervorming is VDAB vanaf 1/1/2017 bevoegd voor het verlenen van vrijstellingen voor het volgen van een opleiding,
Nadere informatieS C H O L E N G E M E E N S C H A P S A E F T I N G H E INFOSESSIE TADD V O O R L E E R K R A C H T E N D I N S D A G 8 J U N I
Welkom S C H O L E N G E M E E N S C H A P S A E F T I N G H E INFOSESSIE TADD V O O R L E E R K R A C H T E N D I N S D A G 8 J U N I 2 0 1 0 TADD in de scholengemeenschap Saeftinghe T I J D E L I J
Nadere informatieCallaert Miriam, Van Epperzeel Vera, Van Poyer Tania, Windey Jean-Pierre (V).
Raad van Bestuur Samenvatting RVB 2009 06 09 (081-103) Raad van Bestuur vergadering van 2009-06 - 09 AANWEZIG: effectieve leden: deskundige leden: De Bruyn Dirk, Engels Eric (V), Franssens Florent, Janssens
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 2. TBSOB Overzicht programma Reglementering/Toepassingsgebied Begrippenkader TBSOB
Nadere informatieOproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2014-2015.
Oproep Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2014-2015. Oproep tot de kandidaten die een beroep wensen te doen op het recht op een tijdelijke
Nadere informatie- de ambtenaar instelt tegen de evaluatie onvoldoende en tegen de beslissing tot loopbaanvertraging.
Huishoudelijk reglement van de raad van beroep bij de diensten van de Vlaamse overheid Artikel 1. De raad van beroep bij de diensten van de Vlaamse overheid bestaat uit 3 kamers : De eerste kamer neemt
Nadere informatie