ADVIESRAPPORT analyse arbeidsongeschiktheid werkloosheid

Vergelijkbare documenten
ADVIESRAPPORT analyse arbeidsongeschiktheid werkloosheid

ADVIESRAPPORT arbeidsongeschiktheid en werkloosheid

ADVIESRAPPORT analyse arbeidsongeschiktheid werkloosheid

ADVIESRAPPORT analyse arbeidsongeschiktheid werkloosheid

ADVIESRAPPORT analyse arbeidsongeschiktheid

Inkomensterugval bij arbeidsongeschiktheid en werkloosheid

WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs

WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. De gevolgen voor het inkomen bij langdurige ziekte/arbeidsongeschiktheid

Zoja, start de uitkering dan: Direct na het overlijden van de werknemer of, Na het bereiken van de leeftijd van 18 jaar van het jongste kind

WIA

WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs

WIA Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen

WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs

Met dit formulier vraagt de werknemer bij u na wat u geregeld heeft en of dit ook specifiek voor deze werknemer geldt.

Waarom ontvang ik dit formulier?

Formulier: Aanvullende Voorzieningen Werkgever

Ondernemersplan Arbeidsongeschiktheid. WIA - Excedent. De Inkomensverzekeraar voor ondernemers

De klant zit er niet op te wachten. Je doet het toch nooit goed. Spelregels AFM?

WIA verzekering Overheid & Onderwijs

Een verantwoord krediet

OHRA Inkomensgarantieplan. Met de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekeringen van OHRA valt u niet in een financieel gat!

Reden. Arbeidsongeschiktheid

Ondernemersplan Arbeidsongeschiktheid. WIA - Excedent. De Inkomensverzekeraar voor ondernemers

Allianz Inkomensverzekeringen. Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz. Woonlastenverzekering. Wagenparkmanagement

Woonlastenverzekering

Inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START. De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers

Een verantwoord krediet

WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs

Financieel Advies Rapport Alle cijfers op een rij.

De collectieve WGA Hiaat verzekeringen voor werknemers in de Metaal- en Elektrotechnische industrie

Formulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever

Woongarant. Hypotheekbeschermingsplan 2013

Woongarant. Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, werkloosheidsverzekeringen en overlijdensrisicoverzekeringen. Uw vangnet voor zorgeloos wonen

Exclusief voor de Metalektro WIA-verzekeringen op maat

Inkomen. Ik krijg altijd 70% van mijn laatstverdiende inkomen is het grootste misverstand rondom de inkomenspositie van werknemers.

WIA Opvang Polis. op de WIA. Het antwoord van de. Van Kampen Groep. (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)

Laag 2 Pensioen WIA

Pensioen- en inkomensscan. Dhr. A. Test en Mevr. B. Test. Aangeboden door: Geld & Woning RJAM Joosten Nieuwstraat 21 A 5521 CA Eersel

Allianz Productinformatie voor de adviseur

Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Financieel gezond bij arbeidsongeschiktheid

Werkgeversverklaring (in te vullen door de werkgever)

WOONLASTENVERZEKERINGEN Kenmerken

Woongarant. Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, werkloosheidsverzekeringen en overlijdensrisicoverzekeringen. Uw vangnet voor zorgeloos wonen

Informatie voor het intermediair TAF GoedGezekerd AOV

TAF Maandlastbeschermer

Arbeidsongeschiktheidspensioen. voor huisartsen in dienstverband

Achmea Sociale Zekerheid. Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. 11 september Theo van der Helm. GIL pakket

Woongarant. Hypotheekbeschermingsplan 2015

TAF Maandlastbeschermer

In deze brief leest u informatie over de verzekering. Bewaar deze brief goed.

Financieel Analyse Rapport Alle cijfers op een rij.

TAF Maandlastbeschermer

In deze brief leest u informatie over de verzekering. Bewaar deze brief goed.

Het antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)

VOORBEELD. Geboortenaam Voorletters Man Vrouw

Toelichting op het invullen van werkgeversverklaring en/of intentieverklaring.

Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden

Wft Inkomen oefenexamen

WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen

Mevr. B.M. Graafstra - de Wit en Dhr. J Graafstra

TAF Maandlastbeschermer

De WGA is de Werkhervattingsregeling voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten.

Informatie voor het intermediair TAF GoedGezekerd AOV

Waarom ontvangt u dit formulier?

Financieel Rapport. Alle cijfers op een rij.

Individuele WIA werknemersverzekering

Aon Hewitt. WGA-hiaatverzekering. voor extra inkomenszekerheid. Risk. Reinsurance. Human Resources.

WIA Opvang Polis. Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Terecht méér dan verzekeraars

WIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005

De WIA is geen vetpot Productvergelijking IPAP Bouw

Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden

Beste werkgever, Heeft u nog vragen over dit formulier? Neem dan gerust contact op met: Qua Financiën

Financieel Analyse Rapport Alle cijfers op een rij.

Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor Personeel Speciale afspraken voor werknemers in het Uitgeverijbedrijf Logo [BedrijfX]

De WGA-verzekering voor AGF Groothandel

Vrijwillige financiële bijsluiter Maandlastbeschermer

TAF GoedGezekerd AOV. De AOV waarmee u zelf de touwtjes in handen heeft

Uw werknemer kan vervolgens weloverwogen besluiten om de financiële gevolgen van overlijden en arbeidsongeschiktheid wel of niet te accepteren.

Financieel Analyse Rapport Wim en Maartje Voorbeeld

Financiële scan voor: Dhr. A. van Test en mevr. B. de Bok

U wordt ziek en dan? Waarom krijgt u dit overzicht?

Werking van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA)

De Werkgever PRODUCTINFORMATIE. collectieve VERZEKERINGEN ALLE INFORMATIE IN ÉÉN OVERZICHT

Beter Af InkomensZekerheid

TAF GoedGezekerd AOV. De AOV waarmee u zelf de touwtjes in handen heeft

WIA verzekering Zorg & Welzijn Informatie voor de werknemer

personeelsplan Arbeidsongeschiktheid WGA-Gat verzekering De Inkomensverzekeraar voor ondernemers

Inkomensgarantieplan voor Overheid & Onderwijs. De oplossing voor inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid

personeelsplan Arbeidsongeschiktheid WIA Vaste Aanvulling AOV De Inkomensverzekeraar voor ondernemers

Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen

Hypotheekanalyse. Deze hypotheekanalyse is voor: De heer K. Voorbeeld Mevrouw P. Voorbeeld

AEGON Woonlastenverzekering. Productinformatie

Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden

Hoe betaalt u uw huis als u niet meer kunt werken?

Wet- en regel geving bij arbeidsongeschiktheid

Aon Risk Solutions. WGA-hiaatverzekering. voor extra inkomenszekerheid. Risk. Reinsurance. Human Resources.

WIA-excedentverzekering Top

Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen

Informatiebrochure voor werkgevers en werknemers. januari 2014

WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomen

Transcriptie:

ADVIESRAPPORT analyse arbeidsongeschiktheid werkloosheid vrijdag 8 maart 26 V. Oorbeeld Honig en Honig Postbus 336 8AH Alkmaar Adviseur : W.J. Honig

SAMENVATTING & CONCLUSIES Cliënt V. Oorbeeld De financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid en werkloosheid hebben we uitgebreid voor u in kaart gezet. Hieronder bevindt zich de samenvatting van deze analyse en tevens onze aanbevelingen. De detailuitwerking vindt u verderop in deze rapportage. HUIDIGE INKOMENSSITUATIE BRUTO NETTO Inkomen cliënt p/mnd (incl. vakantietoeslag) 3.333 2.337 p/mnd (incl. vakantietoeslag).667.4 Totaal gezinsinkomen p/mnd 5. 3.748 NETTO NORMINKOMEN conform persoonlijke wens 2.337.4 3.748 Het norminkomen is het inkomen dat minimaal aanwezig moet zijn om uw hypotheeklasten te kunnen blijven dragen. Dit norminkomen is als uitgangspunt genomen voor de berekening van een evt. inkomenstekort of overschot bij arbeidsongeschiktheid en werkloosheid. De gevolgen van arbeidsongeschiktheid en werkloosheid bij de volgende scenario's t.o.v het norminkomen; SCENARIO UW KANS OP DIT SCENARIO NA 2 JAAR ZIEKTE NETTO VERSCHIL t.o.v. NORMINKOMEN Premie indicatie A Volledige arbeidsongeschiktheid 74% -727 24 B 35% arbeidsongeschikt % werk 2% -727 24 C 5% arbeidsongeschikt 5% werk 5% -587 2 D 6% arbeidsongeschikt % werk % -53 8 E Werkloosheid** UWV-uitkeringsrecht vanaf 26 bedraagt 3 maanden. -727 46 Kansberekening op basis van actuele instroomcijfers UWV en uw persoonlijke situatie (leeftijd/werkgever). CONCLUSIE ** Het werkloosheidsrisico kan alleen worden verzekerd i.c.m. het AO-risico en mag maximaal 25% van het AO bedrag zijn Op basis van bovenstaande berekeningen zijn de volgende twee scenario's het meest relevant voor u : Scenario A : een situatie van volledige arbeidsongeschiktheid Scenario B : een situatie van gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid waarbij u géén werk heeft / kunt vinden ADVIES Ik adviseer u om een voorziening te treffen tegen de financiële risico's van AO op basis van inkomensscenario A, voor een verzekerd maandbedrag van 727. De premie voor het verzekeren van dit risico bedraagt 24 per maand. De premie is niet fiscaal aftrekbaar. Tevens adviseer ik om een voorziening te treffen t.b.v. het werkloosheidsrisico voor een verzekerd maandbedrag van 727 De premie voor het verzekeren van het WW risico bedraagt 46 per maand. Deze premie is niet aftrekbaar. (Het WW-risico kan alleen verzekerd worden i.c.m. het AO risico en mag maximaal 25% bedragen van het AO bedrag) MOTIVATIE ADVIES Het geadviseerde AO-scenario komt, volgens de meest recente cijfers van het UWV, in de praktijk het meest voor. De kans op dit scenario is dus groter dan de kans op een andere scenario en vormt derhalve het uitgangspunt voor ons advies. Desondanks realiseert U zich dat er ook een kans bestaat op een ander scenario met een eventueel grotere inkomensterugval. U heeft aangegeven dit risico te accepteren.

BIJLAGE DETAIL UITWERKING ANALYSE Uitgangspunten analyse Naam cliënt : V. Oorbeeld Leeftijd : 48 Bruto jaarinkomen : 4. Aantal dienstjaren : 3 Grootte werkgever : - 5 werknemers Loondoorbetaling bij ziekte : In het eerste jaar %, in het tweede jaar 7% WGA hiaatverzekering : Ja, WGA hiaat uitgebreid Excedentverzekering : Neen Bruto jaarinkomen partner : 2. Hypotheekbedrag : 325. Toetsrente : 2,% HUIDIGE INKOMENSSITUATIE Huidige inkomenssituatie Bruto p/mnd * Netto p/mnd Inkomen cliënt (incl. vakantietoeslag) 3.333 2.337 (incl. vakantietoeslag).667.4 Totaal gezinsinkomen 5. 3.748 INKOMEN BIJ ZIEKTE / ARBEIDSONGESCHIKTHEID en WERKLOOSHEID Ziekte en/of arbeidsongeschiktheid kan grote gevolgen hebben voor uw inkomen. Van belang is dat u voldoende inkomen behoudt om uw vaste lasten (zoals uw hypotheek) te kunnen blijven betalen. In dit rapport gaan we uit van arbeidsongeschiktheid van cliënt V. Oorbeeld. We gaan uit van een onveranderd inkomen van de partner (indien aanwezig). NORMINKOMEN (planning op basis van netto inkomen) Het norminkomen is het minimale inkomen dat u nodig heeft om uw hypotheeklasten te kunnen blijven betalen en om de kosten van levensonderhoud te kunnen blijven voldoen. Een richtlijn hiervoor is het zgn. 'CHF norminkomen'. Dit norminkomen wordt vastgesteld door het Contactorgaan Hypothecair Financiers, en is gebaseerd op de normen van het NIBUD (Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting) en de AFM (Autoriteit Financiële Markten). Ook banken en/of geldverstrekkers gebruiken deze norm om te beoordelen of een hypotheek verantwoord is. We gaan in de berekeningen echter uit van een persoonlijk vastgesteld norminkomen. Norminkomen bij arbeidsongeschiktheid en werkloosheid Netto per maand Norminkomen cliënt 2.337.4 Totaal norminkomen bij arbeidsongeschiktheid 3.748

ARBEIDSONGESCHIKTHEID IN DE PRAKTIJK Jaarlijks worden zo'n 4. mensen arbeidsongeschikt en belanden in de WIA. De kans om gedurende uw werkzame leven langer dan 6 maanden arbeidsongeschikt te worden bedraagt maar liefst 35%. De kans om langer dan 5 jaar arbeidsongeschikt te raken gedurende uw werkzame leven bedraagt 5%. De kans op arbeidsongeschiktheid is hiermee voor iedere werknemer tot wel 7 keer groter dan de kans op overlijden! Bij arbeidsongeschiktheid kunnen zich veel verschillende inkomensscenario's voordoen. Welk scenario zich uiteindelijk zal voordoen is op voorhand niet te zeggen. Dit is o.m. afhankelijk van; de hoeveelheid loonverlies (=het percentage arbeidsongeschiktheid) de mate waarin u in staat bent om evt. vervangende arbeid te verrichten (benutting van uw restverdiencapaciteit) uw werkgever (kunt u bij uw huidige werkgever vervangende arbeid verrichten/uw restverdiencapaciteit benutten?) uw kansen op de arbeidsmarkt (de kans dat u vervangende werkzaamheden elders kunt verrichten) GROTE INKOMENSVERSCHILLEN De onderlinge inkomensverschillen tussen alle mogelijke scenario's kunnen groot zijn. Dit hangt sterk af van de mate waarin u arbeidsongeschikt bent. Vooral bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid kunnen de inkomenrisico's enorm zijn. In deze situatie kunt u zelfs terugvallen naar een inkomen van 28% van het minimumloon (=28% van 9.5). Van belang is om goed in te schatten hoe groot dit risico voor u persoonlijk is. VOORSPELLEN IS ONMOGELIJK In welk inkomensscenario u daadwerkelijk terecht gaat komen indien sprake zou zijn van arbeidsongeschiktheid is onmogelijk te voorspellen. Wél kunnen we u laten zien hoe groot de kans is dat u in een bepaald scenario terecht komt. Ook kunnen we, indien u gedeeltelijk arbeidsongeschikt zou raken, kijken naar uw kansen op de arbeidsmarkt. We spreken dan van de kans op "benutting van uw restverdiencapaciteit". Dit doen we aan de hand van actuele instroomcijfers en statistieken van het UWV, maar ook op basis van gegevens over uw leeftijd en uw huidige werkkring. Hiermee zijn de kanspercentages in dit rapport dus altijd gericht op ύw individuele situatie. Door kanspercentages toe te voegen kunt u een betere inschatting maken van uw individuele inkomensrisico's en de gevolgen daarvan bij arbeidsongeschiktheid (denk aan de betaalbaarheid van uw hypotheek). In dit rapport worden 4 arbeidsongeschiktheidscenario's voor u uitgewerkt, te weten ; A Volledige arbeidsongeschiktheid (WGA 8%-%) B Situatie van 35% arbeidsongeschikt en een benutting van uw restverdiencapaciteit (=werk) van % C Situatie van 5% arbeidsongeschikt en een benutting van uw restverdiencapaciteit (=werk) van 5% D Situatie van 6% arbeidsongeschikt en een benutting van uw restverdiencapaciteit (=werk) van % Daarnaast kijken we ook naar de gevolgen van werkloosheid op uw gezinsinkomen. E Werkloosheidsscenario We laten in dit rapport eerst zien wat de inkomensgevolgen kunnen zijn van bovenstaande scenario's in uw huidige situatie. Dat doen we telkens op basis van uw netto inkomen. Vervolgens zullen we u een advies geven om de eventueel ontstane inkomensproblemen op te kunnen lossen.

Inkomensscenario A A IVA : 2% kans WGA : 54% kans 2% 54% Volledig arbeidsongeschikt 74% Dit scenario is gebaseerd op volledige arbeidsongeschiktheid. Hiervan is sprake indien u als gevolg van beperkingen minder dan 2% van uw oude loon kunt verdienen. Kans op volledige AO bij instroom in de WIA Er zijn 2 soorten van volledige arbeidsongeschiktheid ; Duurzaam arbeidsongeschikt bent u indien er géén herstelkansen voor u zijn. U komt dan terecht in de IVA. Op basis van uw huidige leeftijd bedraagt de kans op rechtstreekse instroom in de IVA na 2 jaar ziekte voor u 2% Niet-duurzaam arbeidsongeschikt bent u indien er wél herstelkansen zijn. U komt u terecht in de WGA 8%-% Op basis van uw huidige leeftijd bedraagt de kans op rechtstreekse instroom in de WGA na 2 jaar ziekte voor u 54% 6. Inkomenssituatie in geval van niet-duurzame AO (WGA 8%-%) 5. 4. 3. 2.. Jaar Jaar 2 Jaar 3 Jaar 4 Jaar 5 Jaar 6 > loondoorbetaling ziekte WIA >>> Huidig Jaar Jaar 2 Jaar 3 Jaar 4 Jaar 5 Jaar 6 > Salaris WGA-uitkering Excedentverzekering Totaal bruto gezinsinkomen Totaal netto gezinsinkomen Netto norminkomen 3.333 3.333 2.333 2.333 2.333 2.333 2.333.667.667.667.667.667.667.667 5. 5. 4. 4. 4. 4. 4. 3.748 3.748 3.95 3.2 3.2 3.2 3.2 3.748 3.748 3.748 3.748 3.748 3.748 3.748 Netto tekort/overschot per maand - 552-727 - 727-727 - 727 Indien u 'niet-duurzaam arbeidsongeschikt' bent bestaat er volgens de keuringsarts van het UWV een kans op herstel. Dat betekent dat u op regelmatige basis zult worden herkeurd. Indien uw gezondheidssituatie zich verbetert kan dat leiden tot doorstroming naar de WIA categorie "WGA 35%-8%". In deze situatie wordt van u verwacht dat u weer gaat werken. Of werk op dat moment voorradig is hangt af van uw werkgever en/of de situatie op de arbeidsmarkt.

Inkomensscenario B B 35% arbeidsongeschikt % benutting van restverdiencapaciteit 2% Kans op gedeeltelijke AO i.c.m. benutting RVC % tot 49% Dit scenario is gebaseerd op 35 % arbeidsongeschiktheid en % benutting van uw restverdiencapaciteit. De kans op instroom in de groep 'gedeeltelijk arbeidsongeschikt' na 2 jaar ziekte bedraagt voor uw leeftijdsgroep 26% Van 35% arbeidsongeschiktheid is sprake indien u als gevolg van beperkingen nog 65% van uw oude loon kunt verdienen. Dat kan zijn in uw huidige functie of, indien dit niet mogelijk blijkt te zijn, in ieder andere 'gangbare ' functie. Daarbij wordt géén rekening gehouden met uw ervaring, uw leeftijd, de afstand naar het werk of uw opleidingsniveau. In onderstaande grafiek/tabel gaan we er vanuit dat u bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid niet werkt (% benutting RVC). 6. Uw inkomenssituatie ziet er dan als volgt uit ; 5. 4. 3. 2.. Jaar Jaar 2 Jaar 3 Jaar 4 Jaar 5 Jaar 6 > loondoorbetaling ziekte WIA >>> Salaris Eigen inkomen (werk) WGA-uitkering WGA hiaatverzekering Excedentverzekering Totaal bruto gezinsinkomen Totaal netto gezinsinkomen Netto norminkomen Huidig Jaar Jaar 2 Jaar 3 Jaar 4 Jaar 5 Jaar 6 > 3.333 3.333 2.333 2.36 2.333.79 46 ** 624.872.667.667.667.667.667.667.667 5. 5. 4. 4.28 4. 4. 4. 3.748 3.748 3.95 3.36 3.2 3.2 3.2 3.748 3.748 3.748 3.748 3.748 3.748 3.748 Netto tekort/overschot per maand - 552-7 - 727-727 - 727 ** Betreft een opsomming van de tijdelijk loongerelateerde uitkering en een evt. loonaanvulling en/of vervolguitkering.»» Hoe groot is uw kans op % werk (benutting restverdiencapaciteit)? Bij gedeeltelijke AO wordt van u verwacht dat u weer gaat werken, ofwel dat u uw restverdiencapaciteit benut. U werkt momenteel bij een relatief kleine werkgever ( tot 5 werknemers). De kans dat uw werkgever passend werk voor u heeft, al dan niet gedeeltelijk, waarbij rekening wordt gehouden met uw beperkingen is daarbij erg klein. Maar liefst 56,6% van de huidige groep gedeeltelijk arbeidsongeschikten blijkt niet in staat om zijn/haar capaciteit om te werken te benutten. In de praktijk blijkt het dus lastig om passend werk te vinden bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Op basis van uw situatie en op basis van de meest recente UWV cijfers schatten wij de kans op % werk voor u op 2%.

Inkomensscenario C C 5% arbeidsongeschikt 5% benutting van restverdiencapaciteit 5% Kans op gedeeltelijke AO i.c.m. benutting RVC 5% tot 99% Dit scenario is gebaseerd op 5 % arbeidsongeschiktheid en 5% benutting van uw restverdiencapaciteit. De kans op instroom in de groep 'gedeeltelijk arbeidsongeschikt' na 2 jaar ziekte bedraagt voor uw leeftijdsgroep 26% Van 5% arbeidsongeschiktheid is sprake indien u als gevolg van beperkingen nog 5% van uw oude loon kunt verdienen. Dat kan zijn in uw huidige functie of, indien dit niet mogelijk blijkt te zijn, in ieder andere 'gangbare ' functie. Daarbij wordt géén rekening gehouden met uw ervaring, uw leeftijd, de afstand naar het werk of uw opleidingsniveau. In onderstaande grafiek/tabel gaan we er vanuit dat u uw capaciteit om te werken voor 5% benut. 6. Uw inkomenssituatie ziet er dan als volgt uit ; 5. 4. 3. 2.. Jaar Jaar 2 Jaar 3 Jaar 4 Jaar 5 Jaar 6 > loondoorbetaling ziekte WIA >>> Huidig Jaar Jaar 2 Jaar 3 Jaar 4 Jaar 5 Jaar 6 > Salaris Eigen inkomen (werk) WGA-uitkering WGA hiaatverzekering Excedentverzekering Totaal bruto gezinsinkomen Totaal netto gezinsinkomen Netto norminkomen 3.333 3.333 2.333 833 833 833 833.77.75.556.67 ** 94 583.959.667.667.667.667.667.667.667 6.959 5. 4. 4.27 4.25 4.25 4.25 3.748 3.748 3.95 3.73 3.6 3.6 3.6 3.748 3.748 3.748 3.748 3.748 3.748 3.748 Netto tekort/overschot per maand - 552-575 - 587-587 - 587 ** De WGA-uitkering in dit overzicht is een totaalbedrag bestaande uit een tijdelijke loongerelateerde uitkering en een evt. loonaanvulling en/of vervolguitkering.»» Hoe groot is uw kans op 5% werk (5% of meer benutting van uw restverdiencapaciteit)? Bij gedeeltelijke AO wordt van u verwacht dat u weer gaat werken, ofwel dat u uw restverdiencapaciteit benut. U werkt momenteel bij een relatief kleine werkgever ( tot 5 werknemers). De kans dat uw werkgever passend werk voor u heeft, al dan niet gedeeltelijk, waarbij rekening wordt gehouden met uw beperkingen is daarbij erg klein. Slechts 8,% van alle huidige gedeeltelijk arbeidsongeschikten blijkt in staat om zijn/haar capaciteit om te werken voor 5% of meer te benutten. In de praktijk blijkt het vinden van passend werk voor gedeeltelijke arbeidsongeschikten dus moeilijk. Op basis van uw situatie en op basis van de meest recente UWV cijfers schatten wij de kans op 5% werk voor u op 5%.

Inkomensscenario D D 6% arbeidsongeschikt % benutting van restverdiencapaciteit % Kans op gedeeltelijke AO i.c.m. benutting RVC % Dit scenario is gebaseerd op 6 % arbeidsongeschiktheid en % benutting van uw restverdiencapaciteit. De kans op instroom in de groep 'gedeeltelijk arbeidsongeschikt' na 2 jaar ziekte bedraagt voor uw leeftijdsgroep 26% Van 6% arbeidsongeschiktheid is sprake indien u als gevolg van beperkingen nog 4% van uw oude loon kunt verdienen. Dat kan zijn in uw huidige functie of, indien dit niet mogelijk blijkt te zijn, in ieder andere 'gangbare ' functie. Daarbij wordt géén rekening gehouden met uw ervaring, uw leeftijd, de afstand naar het werk of uw opleidingsniveau. In onderstaande grafiek/tabel gaan we er vanuit dat u uw capaciteit om te werken voor % benut. 6. Uw inkomenssituatie ziet er dan als volgt uit ; 5. 4. 3. 2.. Jaar Jaar 2 Jaar 3 Jaar 4 Jaar 5 Jaar 6 > loondoorbetaling ziekte WIA >>> Huidig Jaar Jaar 2 Jaar 3 Jaar 4 Jaar 5 Jaar 6 > Salaris Eigen inkomen (werk) WGA-uitkering WGA hiaatverzekering Excedentverzekering Totaal bruto gezinsinkomen Totaal netto gezinsinkomen Netto norminkomen 3.333 3.333 2.333.333.333.333.333.47.4.4.4 **.667.667.667.667.667.667.667 5. 5. 4. 4.47 4.4 4.4 4.4 3.748 3.748 3.95 3.254 3.244 3.244 3.244 3.748 3.748 3.748 3.748 3.748 3.748 3.748 Netto tekort/overschot per maand - 552-494 - 53-53 - 53 ** De WGA-uitkering in dit overzicht is een totaalbedrag bestaande uit een tijdelijke loongerelateerde uitkering en een evt. loonaanvulling en/of vervolguitkering.»» Hoe groot is uw kans op % werk (benutting restverdiencapaciteit)? Bij gedeeltelijke AO wordt van u verwacht dat u weer gaat werken, ofwel dat u uw restverdiencapaciteit benut. U werkt momenteel bij een relatief kleine werkgever ( tot 5 werknemers). De kans dat uw werkgever passend werk voor u heeft, al dan niet gedeeltelijk, waarbij rekening wordt gehouden met uw beperkingen is daarbij erg klein. Slechts 4,5% van alle huidige gedeeltelijk arbeidsongeschikten is in staat om zijn/haar capaciteit om te werken volledig te benutten. In de praktijk blijkt % werken bij gedeeltelijke AO dus zelden voor te komen. Op basis van uw situatie en op basis van de meest recente UWV cijfers schatten wij de kans op % werk voor u op slechts %.

Inkomensscenario werkloosheid E Volledige werkloosheid 35% Dit scenario is gebaseerd op een situatie van volledige werkloosheid. De kans dat werkloosheid optreedt gedurende een werkzaam leven bedraagt voor iedere werknemer 35%. Kans op werkloosheid tijdens een werkzaam leven Vanaf 26 wordt een aantal wijzigingen doorgevoerd in de Werkloosheidswet. De maximale uitkeringsduur wordt hierbij geleidelijk teruggebracht van 38 maanden naar maximaal 24 maanden (tot 29). In onderstaande tabel laten we het scenario zien dat voor u zal gelden vanaf 26. 6. Uw inkomenssituatie bij werkloosheid ziet er dan als volgt uit ; 5. 4. 3. 2.. Huidig Maand Maand 2 Maand 3 Maand Maand 7 Maand 23 Maand 3 Huidig Maand Maand 3 Maand 7 Maand 23 Maand 3 Salaris WW uitkering Totaal bruto gezinsinkomen Totaal netto gezinsinkomen Netto norminkomen 3.333 2.5 2.333 2.333 2.333 2.333.667.667.667.667.667.667 5. 4.67 4. 4. 4. 4. 3.748 3.4 3.2 3.2 3.2 3.2 3.748 3.748 3.748 3.748 3.748 3.748 Netto tekort/overschot per maand - 634-727 - 727-727 - 727»» Wat gebeurt er ná de WW? Na het recht op een uitkering uit de Werkloosheidswet volgt de Wet Werk en Bijstand. Afhankelijk van overig inkomen (bijvoorbeeld van een partner) en/of vermogen ontvangt u dan een bijstandsuitkering. Netto bijstandsuitkering (Wet Werk en Bijstand) incl. vakantiegeld Alleenstaand of alleenstaande ouders Gehuwd / samenwonend (partner zónder inkomen) Netto per maand 973.39 U ontvangt bovenstaande Bijstandsuitkering indien uw partner géén inkomen heeft. Indien dit wel het geval is wordt de Bijstandsuitkering gekort (cijfers 26)

MOTIVATIE PRODUCTKEUZE Er zijn verschillende producten in de markt verkrijgbaar om het inkomensrisico van arbeidsongeschiktheid en/of werkloosheid te verzekeren. Wij hebben voor u de volgende producten in de markt geselecteerd en geanalyseerd ; Callas woonlastenverzekering BNP Paribas Cardif Hypotheek Opvang Polis TAF Maandlastenbeschermer Deze producten bieden, i.t.t. veel andere producten, een langdurige uitkering bij arbeidsongeschiktheid. Wij hebben bovenstaande 3 producten onderling vergeleken op een aantal essentiële dekkingsvoorwaarden. Deze voorwaarden zijn uiteindelijk bepalend voor het eventuele recht op een uitkering. In onderstaande tabel vindt u alle onderdelen van de algemene voorwaarden welke wij hebben geanalyseerd, en een overzicht van de geselecteerde onderdelen (incl. wegingsfactoren) die geleid hebben tot ons productadvies ( ). Voorwaarden Callas BNP Paribas Cardif - TAF Criterium beroepsarbeid mogelijk -5 Criterium 2e ziektejaar -7 Dekking niet erkende ziektebeelden - Dekking onherkenbare klachten -5 Dekking psychische klachten Standaard uitsluitingen - Dekking diabetes AO als gevolg van cosmetische ingrepen Acceptatie van bestaande aandoeningen Start dekking AO - -3 Beoordeling / diagnose van de klacht -5 Koppeling met vaste last bij claim Contractzekerheid (premie/voorwaarden) -5 Voorlopige dekking -3-3 Hoger WW bedrag dan AO bedrag - Dekking bij partiële werkloosheid UWV volgende WW dekking -2 Totaal uitkering WW per polis No claim periode WW -5 Duur WW uitkering -5-4 -5-5 TOTAALSCORE % 62% 98% Consumentenbond index 8,4 7,5 6,6 % = Productadvies Callas woonlastenverzekering Het product met het hoogste scoringspercentage biedt de beste dekkingsvoorwaarden binnen de geselecteerde onderdelen. Wij adviseren derhalve de Callas woonlastenverzekering

UITGANGSPUNTEN PREMIEBEREKENING Productnaam : Callas woonlastenverzekering Looptijd verzekering : 9 jaar Criterium : Beroepsarbeid Wachttijd AO : 73 dagen Uitkeringspercentage : Pro rata uitkering vanaf 35% arbeidsongeschiktheid Indexering : Ja, de uitkering bij AO wordt jaarlijks verhoogd met,5% UITLEG PRODUCTANALYSE 2 3 4 5 6 7 8 9 2 3 4 5 6 7 8 9 2 Alleen bij Callas en TAF kunt u het criterium 'beroepsarbeid' kiezen. BNP Paribas Cardif verzekert alleen op basis van het UWV-criterium 'gangbare arbeid' en sluit daarnaast veel beroepen uit en/of hanteert beperkingen in de dekking. Callas en TAF hanteren standaard het criterium "beroepsarbeid" in het 2e ziektejaar. BNP Paribas Cardif hanteert altijd het criterium 'gangbare arbeid' (UWV) BNP Paribas Cardif verzekert alleen erkende ziektebeelden. Callas en TAF maken hierin geen onderscheid. BNP Paribas Cardif verzekert alléén herkenbare en benoembare ziektebeelden. Vage of onherkenbare klachten, of klachten waarvan nog geen diagnose is vastgesteld, vallen buiten de dekking. Dekking van psychische klachten is bij alle aanbieders gedekt. Bij BNP Paribas Cardif is AO als gevolg van oud ongeval standaard uitgesloten. Callas hanteert de meest uitgebreide dekking in geval van diabetes, hiervoor is een speciale diabetes-clausule ontwikkeld. Cardif sluit in geval van diabetes alle AO uit, tenzij het gevolg van een ongeval of kanker. Cosmetische ingrepen, ongeacht medisch noodzakelijk, vallen bij Callas en TAF allen onder de dekking. BNP Paribas Cardif sluit niet-medisch noodzakelijke ingrepen uit. BNP Paribas Cardif sluit alle bestaande klachten/ziektes jonger dan 5 jaar standaard uit. Zowel Callas als TAF beoordelen elke bestaande klacht/ziekte voorafgaand aan de ingangsdatum. Dit kan leiden tot een clausule met al dan niet tijdelijke uitsluiting, maar kan ook leiden tot een normale acceptatie (lichte vorm van klacht). BNP Paribas Cardif sluit alle AO in de eerste 3 maanden vanaf ingangsdatum uit. Callas en TAF kennen een volwaardige dekking vanaf de ingangsdatum. Bij BNP Paribas Cardif dienen "meerdere artsen dezelfde diagnose te stellen" om in aanmerking te komen voor dekking. In de praktijk kan dit leiden tot problemen aangezien diagnosticeren 'mensenwerk' is. Meningen kunnen verschillen. In de praktijk zijn artsen het onderling niet altijd eens. Uit jurisprudentie blijkt dat dit kan leiden tot afwijzing van een claim. BNP Paribas Cardif kijkt in geval van een claim naar de bruto woonlast van de klant op dát moment. Is het verzekerd maandbedrag hoger dan de last op dát moment volgt een correctie op het uitkeringsbedrag. Zowel Callas als TAF corrigeren niet bij een claim. BNP Paribas Cardif kent een contractduur van telkens jaar. Elk jaar ontvangt de klant een nieuw voorwaarden -en premievoorstel. Dit kan jaarlijks leiden tot een groepsgebonden premieaanpassing en/of aanpassing van de dekkingsvoorwaarden (afhankelijk van schadeverloop van individuele 'gelijksoortige' groepen). Callas kent een volwaardige voorlopige dekking van 6 maanden vanaf medisch akkoord. TAF en BNP Paribas Cardif hanteren een termijn van 3 maanden bij AO als gevolg van een ongeval. Bij BNP Paribas Cardif geldt een maximum WW bedrag van 5% van het AO bedrag met een absoluut maximum van.. Callas en TAF kennen een maximum verzekerd maandbedrag bij WW van 25% van het AO bedrag met een absoluut maximum van 2.5. Alle aanbieders kennen een pro rata dekking in geval van directe partiële werkloosheid. Bij Callas en TAF geldt dat er voor minimaal 6 uur sprake moet zijn van werkloosheid, bij BNP Paribas Cardif 5 uur. Callas en TAF hanteren een UWV onafhankelijke WW dekking vanaf maand 2 t/m maand 2, en wordt vanaf maand 3 weer UWV volgend. BNP Paribas Cardif hanteert een volledig UWV-volgende WW dekking. BNP Paribas Cardif kent een maximum uitkeringsduur van 6 maanden per polis. Callas en TAF kennen geen maximum. Alle aanbieders kennen een no-claimperiode van 6 maanden vanaf ingangsdatum. Callas en TAF kennen een UWV onafhankelijke WW dekking van 2 maanden en bieden tevens een 2-jarige WW dekking. De tweejarige WW geldt bij TAF slechts eenmalig (bij de eerste claim), bij Callas geldt dit recht gedurende de gehele looptijd.