Het is belangrijk dat studenten ervaren wat informele zorg inhoudt

Vergelijkbare documenten
Voor onze opleiding geldt: samenwerken met informele zorg hoort erbij

Een open gesprek met de cliënt en het netwerk maakt de samenwerking duurzaam

Een pedagoog is er altijd op uit de eigen regie te stimuleren

Studerende mantelzorgers hoeven zich niet te verstoppen, ze hebben zo veel kwaliteiten

Inspiratie voor hbo zorg en welzijn

Het versterken van zelfmanagement is speerpunt van onze opleiding

Trainingen en workshops maart - juni 2019

Piter Jelles Strategisch Perspectief

Zorgacademie Midden Brabant: Toekomst bestendig zorgonderwijs

WINDESHEIM IN ZWOLLE: UNIEKE MASTER VOOR HET BEROEPS- ONDERWIJS. Inspirators voor de toekomst

Ontwikkelingen. in zorg en welzijn. Wij houden daarbij onverkort vast aan de Koers ,

Leren van en met elkaar

Ondernemend werken in welzijnsorganisaties

Welkom in het Horizon College

Besteding mantelzorgcomplimentgelden De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN (050)

Zorgvrijwilligers, hoe zet je ze op een verantwoorde manier in? Ilse de Bruijn 12 november 2013, Den Haag

Culturele en Maatschappelijke Vorming. CMV voltijd de opleiding en het werkveld.... van mensen zonder werk ondernemers maakt

Eén. contract. Eén. opdracht. Eén. missie. Meer dan 100 partners Meer dan 1000 professionals

Projectbegeleiding Ontwerpen nieuwe dienstverlening Toekomst scenario s testen Veranderingen begeleiden in de praktijk

Personen in de langdurige zorg, opzoek naar kennis

BUITENLANDSTAGE IN AFRIKA INFORMATIE VOOR SCHOLEN

de Zorg & Techniek combinatie

Beleid Horizontale dialoog Hogeschool Viaa

Wendbaar en waarde(n)vol onderwijs!

Kansen en kracht creëren we samen. RMC Radius 1

eflectietool Reflectietool Reflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen

onderzoek op het hbo transformeert de samenleving tekst: Rob Voorwinden

De KRACHT van Seniorenwelzijn in de samenleving. De KRACHT ligt in het goed kijken naar mensen... in plaats van vrijwilligersvacatures in te vullen

SWH laat zich leiden door een heldere visie en een duidelijke strategie. Beiden worden in het visiedocument gepresenteerd.

SOCIOLOGIE. Geert de Vries Hoofddocent sociologie. Saliha Rakik Student master sociologie. 2 Faculteit der Sociale Wetenschappen

Project Mantelzorg- en netwerkondersteuning

middelbaar beroepsonderwijs Brainport regio Eindhoven Onderwijsvisie Onze kijk op onderwijs

SCHOLEN SCHOLIEREN BEDRIJVEN

Terugzine. Samen kennis maken. Samenwerking in de groene kolom is uniek. Lezen en laten lezen! Win-win voor onderwijs en bedrijfsleven

De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 16 oktober 2018 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,

Junior regisserende inkomensconsulent

ONZE AGENDA OPLEIDEN IN ROTTERDAM VOOR DE WERELD VAN MORGEN STRATEGISCHE AGENDA

Workshop: Hoe kan de wijkverpleegkundige het samenspel met de familie verbeteren?

Format samenvatting aanvraag AD PEDAGOGISCH PROFESSIONAL KIND EN EDUCATIE

Profiel. Opleidingsmanager HBO-Rechten. 10 mei Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht

Met elkaar in beweging voor een goede toekomst! Koersplan Savant Zorg Samen in beweging

Sociaal makelaar De vraag is leidend Organiserend vermogen. Sociaal Team Klanttevredenheid Omslag in denken en doen Expertise Sport en Bewegen

forum beroepsonderwijs. DEC 6 dilemma s pittige discussies constructieve uitkomsten én hilarische momenten 1 oktober

JuMP-scan landelijke resultaten

Proces Technologie Talenten Programma - partnership pakket

Self assessment Versie september 2010

Strategie Zuyd

Junior Wmo-professionals met open blik

Het programma Onbeperkt Talent is ontwikkeld door Qidos, in opdracht van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.

FORMULIER STRATEGISCHE THEMA S OPLEIDING [NAAM]: INSTITUUT: (G)OC: INSTITUUTSDIRECTEUR: DATUM:

Inhoud. Voorwoord 7. Over de auteurs g 9. Redactionele verantwoording Plannen van activiteiten Werken in een groep 45

Dwarsdwarsdwars hhhhhhhhhhhhhhh

Dit boekje is ons identiteitsbewijs. Het beschrijft onze merkwaarden, onze ambitie, het vertelt wie we zijn, waar we voor staan. Wat ons uniek maakt.

College over verpleegkundig leiderschap

HU Honours : opleiding Commerciële Economie

Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo

mastertrack Governance & Law in Digital Society

Geachte lezer, Anne-Corine Schaaps directeur

Interprofessioneel werken in het Fontys Centrum Eigen Regie. tips en uitdagingen. 2 april 2019

Broodje met. Familiezorg

Dementievriendelijke samenleving. Ontmoeting in de buurt, 20 mei 2015 Julie Meerveld, Alzheimer Nederland

Avans Academie Associate Degrees Den Bosch

Verbinden van wetenschap en samenleving. NWO-strategie

Zicht op goede voorbeelden palliatieve zorg. Jetty Zuidema, senior adviseur palliatieve zorg Kennismarkt, 8 oktober 2015, Nijverdal

Loopbaanoriëntatie en begeleiding (LOB) op het Alfrinkcollege

Utrecht Business School

Stimuleren en beoordelen van een onderzoekende houding. Forra Cornelis docent fontys paramedische hogeschool

congres Studenten voor Morgen op 10 oktober Duurzaamheid in het hbo: tijd voor verdieping en verbreding

Handreiking bij het beoordelingskader voor het bijzonder kenmerk Kleinschalig en intensief onderwijs

OPEN SPORTPARK ALS HYBRIDE LEEROMGEVING. MINI-CONFERENTIE BREED OPLEIDEN Donderdag

Instituut voor Sociale Opleidingen

Strategisch koersplan Onderwijs met Ambitie

Training Creatief denken

De workshop Persoonlijk leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Themabijeenkomst Informele zorg

Succesvolle carrière als (wijk)verpleegkundige? Verstand van Zorg

Aan de slag! Notitie over de aansluiting op de arbeidsmarkt

Fontys HR Ambities. Groei door aandacht en uitdaging

Een praktijkgerichte opleiding naast je baan......durf jij het aan? inhollandacademy.nl

VAK-mensen Samenwerken in en rondom Zorg & Welzijn

Master Healthy Ageing Professional (MHAP)

dementie dichterbij dementie dichterbij

Vrijwilligerswerk is geen containerbegrip

MEERJARENBELEIDSPLAN Editie 2017 BEKNOPTE SAMENVATTING

Vergrijzing en de inrichting van de ouderenzorg

Profiel. Strategisch HR adviseur. 8 december Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord

Vrijwillige inzet is de basis

Toezicht op netwerkzorg aan kwetsbare ouderen in de wijk

Iedereen in s-hertogenbosch doet volwaardig mee in de samenleving. Breed Welzijn s-hertogenbosch. Nieuwe combinaties in een nieuwe tijd

Visie op de vernieuwing van het sociaal domein in de gemeente Nijkerk. Iedereen telt en doet mee

Dé ondernemingsvereniging van Brabant en Zeeland

Wij zijn persoonlijk, betrokken en bieden meer dan alleen leuk werk.

Duurzaam toerusten voor arbeidsmarkt en

Coördinator Wetenschap en Techniek

Aandacht voor iedereen

Brug tussen onderwijs en ondernemer. Seminar Onderwijsrelatiemanagers als belangenbehartigers 4 november 2008 Verslag van de workshops

Vrijwilligersverenigingen

OPLEIDING IK DEEL MIJN ERVARING

Ondernemingsplan Opella

Inspirerende voorbeelden van bibliotheekinnovatie.

Transcriptie:

Inspiratie voor hbo zorg en welzijn Informele zorg & Toegepaste Gerontologie aan de hogescholen Windesheim en Fontys Het is belangrijk dat studenten ervaren wat informele zorg inhoudt

Het is belangrijk dat studenten ervaren wat informele zorg inhoudt Een samenleving waarin we op een prettige manier ouder kunnen worden, dat is waar toegepast gerontologen samen met andere disciplines aan werken. Informele zorg speelt hierin een grote rol. In de opleiding Toegepaste Gerontologie komt het thema dan ook veelvuldig aan de orde, expliciet én impliciet. De opleiding Toegepaste Gerontologie bestaat nog niet zo lang. Sinds ongeveer zes jaar bieden Windesheim in Zwolle en Fontys in Eindhoven de studie aan. Hun gezamenlijke ambitie is om samen met ouderen leeftijdsvriendelijke diensten en producten te ontwikkelen, met als doel: op een prettige manier ouder worden. Afgestudeerden komen terecht in diverse functies bij uiteenlopende werkgevers. Ze worden bijvoorbeeld adviseur, projectmedewerker of voorlichter bij een gemeente, zorginstelling of in het bedrijfsleven. En in de toekomst zullen er naar verwachting nog meer functies voor hen ontstaan, want de vergrijzing neemt alleen maar toe. De beroepspraktijk Toegepast gerontologen hebben veel te maken met informele zorg: mantelzorgers (familie en naasten), zelfhulp, vrijwilligers en buurthulp. Marianne Jacobs, docente aan Fontys, merkt dit in de beroepspraktijk. Ze geeft een voorbeeld: Ik geef trainingen over mantelzorg, onder andere in een ziekenhuis dat seniorvriendelijk wil worden. De professionals hebben behoefte aan kennis over mantelzorg. Ze zeggen: help ons daarbij! Ze vragen zich af hoe ze mantelzorgers bij de zorg in het ziekenhuis kunnen betrekken. En ook hoe de hele keten ingezet kan worden om mantelzorgers beter in staat te stellen om te zorgen. Professionals hebben behoefte aan kennis over mantelzorg. Ze zeggen: help ons daarbij! Nieuw curriculum Het thema informele zorg heeft dan ook een belangrijke plek in het onderwijs. Momenteel werken Fontys en Windesheim nauw samen om het curriculum van de opleiding te vernieuwen. Ook in het nieuwe opleidingsprogramma komt informele zorg nadrukkelijk terug. Het eerste jaar is inmiddels gestart met het nieuwe curriculum. Marianne: Ik heb in een blok een week lang aandacht besteed aan mantelzorg. Het ging echt om de inhoud: wat is mantelzorg, waar moet je aan denken? Ik verwacht dat het in de verschillende projecten in de andere leerjaren nog veel meer aan de orde zal komen. Het onderwerp informele zorg komt niet alleen expliciet aan bod. Ook impliciet is het steeds weer aan de orde: in projecten, casuïstiek, stages en afstudeeronderzoeken. Geraldine Visser, senior docent en coördinator van de major Ondernemen en innoveren aan Windesheim, vertelt: We hebben niet één vak mantelzorg. Het thema is overal in ingebed. 2

Actuele kennis Geraldine en Marianne zijn ervan overtuigd dat het belangrijk is dat studenten gefocust zijn op informele zorg. Voor het onderwijs betekent dit onder andere dat studenten: 1. kennis over informele zorg krijgen aangeboden, 2. gestimuleerd worden een proactieve en ondernemende houding te ontwikkelen, 3. en ervaring opdoen met informele zorg. Over het aanbieden van kennis (1.) zegt Geraldine: We laten voortdurend belangrijke trends zien. Dat is een uitdaging in deze tijd, want kennis verandert snel. Studenten ontwikkelen tijdens de opleiding dan ook onderzoeksvaardigheden, zodat ze zelf betrouwbare kennis over informele zorg kunnen vinden en interpreteren. We laten voortdurend belangrijke trends zien. Dat is een uitdaging, want kennis verandert snel Proactieve houding Dat studenten proactief zijn (2.) en anders durven denken en doen, is onlosmakelijk verbonden met het vak van de toegepast gerontoloog. Dit komt onder andere, omdat het vakgebied nog nieuw is en de toenemende vergrijzing de samenleving steeds voor nieuwe uitdagingen stelt. Je kiest dan ook niet zomaar deze studie, zegt Marianne. We hebben bijzondere studenten! Proactief zijn betekent dat studenten kansen leren zien en zélf nadenken. Geraldine geeft een mooi voorbeeld: Een studente van ons liep stage bij het Radboudumc. Ze kwam daar in aanraking met een nieuwe tiltechniek. Verpleegkundigen waren daarin getraind door een Duitse mevrouw. Het tillen gebeurde veel meer in de beweging, als een soort dans. Dit is voor zowel de patiënten als de professionals prettiger. De studente vroeg zich af of deze training ook geschikt zou zijn voor mantelzorgers. Ze heeft dat verkend en getest. Het bleek dat mantelzorgers er heel blij mee waren. Deze studente wist de vertaalslag naar informele zorg dus goed te maken. Toegepaste Gerontologie & informele zorg aan Windesheim In het jaarverslag over 2015 van Windesheim staat beschreven wat de opleiding beoogt en hoe de toegepast gerontoloog zich onder meer verhoudt tot de informele zorg: Uit de missie en visie: In een excellente leeromgeving benaderen studenten vergrijzingsvraagstukken vanuit een internationaal, interdisciplinair, interactief en intergenerationeel perspectief. Het is onze visie dat excellentie ontstaat in een dynamische leeromgeving waarin studenten, ouderen, docenten, kennispartners, professionals en organisaties in co-creatie werken aan product- en diensteninnovatie. Over samenwerken in de wijk: De beroepspraktijk concentreert zich meer in de wijk en professionals zoeken naar nieuwe vormen van samenwerking met elkaar. Daarnaast wordt meer geïnvesteerd in een goede relatie met mantelzorgers en vrijwilligers. Over intergenerationeel werken: Het is een gegeven dat elke samenleving bestaat uit meerdere generaties. Voor een sterke samenleving is het belangrijk dat generaties samenwerken. Nu mensen ouder worden en er een sterke behoefte is aan sociale cohesie, is het belangrijk dat elke professional een visie ontwikkelt over de vraag hoe je die samenwerking moet vormgeven. Dat is de kern van intergenerationeel samenleven. Uit: Jaarverslag Toegepaste Gerontologie 2015, Windesheim. Zie voor meer informatie over de opleiding Toegepaste Gerontologie aan Fontys: toegepastegerontologie.nl. 3

Ervaring met informele zorg Om goed samen te werken met informele zorg, is het belangrijk dat studenten al tijdens hun opleiding aan den lijve ondervinden wat het is om informele zorg te bieden (3.). Soms hebben ze die ervaring in hun eigen leven al opgedaan. Geraldine: Binnen Windesheim is onderzoek gedaan naar mantelzorgende studenten: die zijn er heel veel. Als docenten zijn we daar nog te weinig op gericht. Maar het is belangrijk dat studenten hun ervaringen kunnen delen. Tijdens de opleiding doen veel studenten ervaring op met vrijwilligerswerk in projecten of stages. Zo kent elke periode een project met externe opdrachtgevers, legt Geraldine uit. Daar zit altijd een burgerinitiatief tussen, waardoor studenten in aanraking komen met vrijwilligerswerk. Voorbeeld: Interdisciplinair samenwerken De toegepast gerontoloog werkt voortdurend samen met allerlei andere disciplines, om ervoor te zorgen dat mensen prettig ouder worden. Ook in het onderwijs wordt dat zichtbaar. Zo bedacht een student Toegepaste Gerontologie aan Windesheim een zogenoemde kantelbare wc-bril die het toiletbezoek voor zowel ouderen als mantelzorgers gemakkelijker maakt. Met de onmisbare hulp van studenten industriële vormgeving werkte hij zijn idee uit. Niet alleen studenten moeten gefocust zijn op informele zorg, ook docenten zelf Daarnaast zetten studenten zich vrijwillig in voor ouderen op de Nationale Ouderendag. En studenten doen mee met de landelijke vrijwilligersactie NLdoet. Dit zijn niet alleen goede activiteiten om te organiseren en om in mee te doen, maar ze geven ook aanleiding om met studenten te onderzoeken: is dit nou de manier om vrijwilligerswerk te stimuleren? Marianne: Met studenten praten we ook over de vraag: is dit nu waar de nieuwe oudere op zit te wachten? Collegiale consultatie Niet alleen studenten moeten gefocust zijn op informele zorg, ook docenten zelf. Geraldine: Informele zorg is niet de passie van iedere collega. Onder andere daarom hebben we hier op Windesheim de zogenoemde maatjesconstructie. We werken als docenten samen aan een onderwijseenheid. Zelf ben ik eindverantwoordelijk voor de onderwijseenheid maatschappelijke participatie en arbeid, waarbij ik samenwerk Tips Maak aan zowel studenten als aan collega s duidelijk waaróm het belangrijk is aandacht te hebben voor informele zorg. Laat hen cijfers en belangrijke trends zien. Dat zorgt voor urgentiebesef. Kijk breed naar het thema informele zorg. Op veel terreinen hebben studenten ermee te maken en is de impact merkbaar. Geef studenten de ruimte hun eigen ervaringen met mantelzorg te delen. Laat studenten ervaren wat informele zorg is. Dat kan bijvoorbeeld door ze vrijwilligerswerk te laten doen. Daar zijn allerlei mogelijkheden voor, bijvoorbeeld op de Nationale Ouderendag. 4

Inspiratie: waardevolle literatuur Klerk, M. de e.a. (2015). Informele hulp: wie doet er wat? Den Haag: SCP. Klerk, M. de e.a. (2015). Informele hulp: kerncijfers. Den Haag: SCP. Zie ook www.expertisecentrummantelzorg.nl > producten > publicaties Wat doet het met de samenleving? Waar conflicteert het mee? Welke nieuwe diensten en producten zijn er nodig om het vol te houden? Die vragen moeten we beantwoorden. Ik maak studenten daarom ook bewust van technologie, bijvoorbeeld van domotica. Binnen het onderwijs moet het why duidelijk gemaakt worden, besluit Geraldine. Ik hoorde eens iemand zeggen: Je hebt drie soorten mensen. Mensen die mantelzorger zijn geweest, mensen die mantelzorger zijn en mensen die mantelzorger worden. Informele zorg treft iedereen. met een collega die is gespecialiseerd in hrm. Ik heb hem veel kunnen vertellen over mantelzorgvriendelijk werken. Er ging een wereld voor hem open. Andersom kon hij me weer voeden met informatie over hrm. Die collegiale consultatie is cruciaal, want docenten hebben maar weinig tijd. Meer weten? Neem contact op: Je hebt drie soorten mensen. Mensen die mantelzorger zijn geweest, mensen die mantelzorger zijn en mensen die mantelzorger worden. Informele zorg treft iedereen Marianne Jacobs (Fontys) e-mail mt.jacobs@fontys.nl Urgentiebesef Voor zowel docenten als studenten geldt dat er urgentiebesef moet zijn, vinden Geraldine en Marianne. Daarom moeten we het onderwerp breed benaderen, zegt Marianne. We moeten laten zien in welke domeinen informele zorg speelt en wat de impact is op verschillende terreinen. Geraldine vult aan: Wat doet het met je als je mantelzorg verleent? Geraldine Visser (Windesheim) e-mail g.visser@windesheim.nl Tekst: Elleke van den Burg-Poortvliet, Annelies Kooiman & Evert van Rest 5