10.00 tot uur Montessorischool Arcade Pauwoogvlinder DB Utrecht

Vergelijkbare documenten
3.2. IMPLEMENTEREN NOTA: BEGELEIDERSGROEP MONTESSORI KINDVOLGSYSTEEM. April 2007

Routeboekje werkgroepen MKC. MKC!!!!!WMBO!versie!mei!2015!

Routeboekje werkgroepen MKC/Mkvs

Baby in de kinderopvang

VISITATIERAPPORT Montessorischool Arcade

Activiteitmail maart 2016 Jaargang 13 nr. 2

Meedoen, meedenken, meebeslissen

NMV- Criteria Eindgesprek

Ik tel tot 10! Volgens Bartjens Studentendag vrijdag 15 april Rekendag voor Pabo-studenten Thema: Ik tel tot 10!

Cursusaanbod Montessori Academie

Cursus. montessori leidster

Werkconferentie Als de gemeente kantelt, kantelt de samenwerking tussen bestuurder, management en OR?

VISITATIERAPPORT. Rotterdamse Montessorischool

VISITATIERAPPORT. Montessorischool Wassenaar

Passend Onderwijs. Invoering Handelingsgericht werken (HGW) POM, Jaarbeurs, 20 april 2015

Voortgezet Onderwijs. Maatwerk bij certificaat leraar dalton VO incompany trainingen schoolbrede daltonontwikkeling dalton kort Nunspeet tweedaagse

Psychologie in het vertrouwenswerk

Welkom op de werkconferentie over cliënt- en adviesraden en belangenorganisaties. Donderdag 22 januari Het Stadskantoor van Utrecht

INFORMATIEBIJEENKOMSTEN CENTRALE EINDTOETS 2019

Workshop Wat draagt werken met een toezichtsplan bij aan de kwaliteit van intern toezicht?

Conferentie: 23 mei Wat levert het op? Opbrengsten van opbrengstgericht werken voor leerlingen, de school en u. Overzicht workshops

STRATEGISCH PLAN BASISSCHOOL DE VORDERING

Het. Theatrum. - Informatiebrochure -

Ouderavond 16 november. 7 mei 2007

Inhoudsopgave. Introductie Skills &Co! Learning Lab specifiek voor professionals uit het onderwijs. Workshop Het nieuwe inspectie kader

STUDIEGIDS SPECIALISATIEMODULE. Meervoudige Intelligentie

Seminar CO2-Prestatieladder Voor aanbesteders en bedrijven in de bouw en andere sectoren

Congres Kleinschalig Zorgen

Gecertificeerde Opleidingen

Waarom? Wat wil je bereiken? Hoe? Hoe ga je dat doen? Wat? Wie of wat heb je daarbij nodig?

Verantwoording van ons onderwijs

RAPPORT Onderzoek in het kader van het vierjaarlijks bezoek bij Rotterdamse Montessorischool

Hoe volgt en begeleidt Montessori-Zuid de leerlingen?

STARTBIJEENKOMST PROJECT EFFECTIEVE LERAREN

Schoolondersteuningsprofiel. 11KM00 Basissch Insp J. Cryns

Montessori Professionalisering Zuid-Nederland ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS. saxion.nl/apo

E-book. In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus

Workshops en lezingen

Achtergrond informatie Toolkit Ouderbetrokkenheid vakantieschool

Samenwerken aan welzijn

Patiënt Educatie Programma Parkinson (PEPP) Een oppepper voor patiënt én partner Revalidatiecentrum Breda

VISITATIERAPPORT EERSTE MONTESSORISCHOOL HOOGEVEEN

Jaarverslag Werkgroep Kosmisch onderwijs en opvoeding

VISITATIERAPPORT. MOntessorischool De Cilinder. Rob Los, Maaike Troost interim directie Marjolein Spaan Montessori coördinator

Onderwijstechnieken.nl. Opbrengstgericht Werken zonder Groepsplan? Dat Kan!

Werken aan kwaliteit oog voor onderwijs in de 21e eeuw

De Leren Zichtbaar Maken Impact cyclus, (Ervaringen met de aanpak van John Hattie) Lunteren, 2016

Programma Individuele professionalisering

Bijdragen voor de website kunnen worden gestuurd aan

Scholingsdag CNV zorg

VISITATIERAPPORT. Passe Partout Apeldoorn

Nieuwsbrief Passend Onderwijs Themabijeenkomsten

Ontwikkelingen in de behandeling van volwassenen met een autismespectrum stoornis. Donderdag 23 januari 2014 Jaarbeurs Utrecht

U-Talent Academie. Uitdagend bètaonderwijs op school en de universiteit

Conferentie VVE Arnhem Het Spel en de Knikkers

NIEUWS VAN DE STEUNPUNTEN MANTELZORG

Invitational Conference Lectoraat Acute Intensieve Zorg

Congres. KOSTENBESPARING door SAMENWERKING in de BOUW en INFRA. Dinsdag 5 juni CineMec Ede, Laan der Verenigde Naties 150, 6716 JE Ede

SIKO agenda

opbrengstgericht werken in en door de sectie Met leerlingen reflecteren op de (gemaakte) toets

Onderwijskundig jaarplan GBS Het Talent 1

Voortgezet Onderwijs. Maatwerk bij incompany trainingen schoolbrede daltonontwikkeling certificaat leraar dalton VO dalton kort Nunspeet tweedaagse

Lezen met begrip: de sleutel tot schoolsucces

- PROGRAMMA - VOORJAAR 2016 In overleg met jouw directeur inschrijven in Sharepoint: Spaarnesant Academie Na deelname ontvang je een certificaat

FEEDBACKRIJKE SCHOOL. Wat is dat. Hoe bereik je dat. Ria van der Sar,

VISITATIERAPPORT. De Trinoom. Hetteke Stellinga & Astrid de Wit. Aantal leerlingen 515. Aantal leerkrachten 40

Inspiratie en professionalisering binnen het kleuteronderwijs. workshopaanbod

VISITATIERAPPORT. MOntessorischool De Flierefluiter Zwaag

Maaike Verschuren en Kris Verbeeck. Handelingsgericht observeren van rekenen en wiskunde. Panamaconferentie 21 januari 2011 Noordwijkerhout

Professionalisering in vraaggestuurd samen opleiden VELON CONGRES 2017

INLEIDING IN ABA ZATERDAG 5 OKTOBER 2019 ZATERDAG 4 APRIL 2020 ZATERDAG 3 OKTOBER :00 14:00 UUR

22 sept. Nieuwsbrief 2. Montessorischool Nijmegen. Inhoud. Schooljaar

RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK. Montessori Nijmegen

RAPPORT Onderzoek in het kader van het vierjaarlijks bezoek bij Dichterbij

Woordenschatonderwijs. Ideeën, modellen en (werk)vormen die de leerkrachten kunnen inzetten in de klas om het woordenschatonderwijs

Brochure Montessori Academie

Tischa Neve Steven Pont Eva Bronsveld Lara de Bruin

Aan de netwerkpartners van het CJG, Betreft Start KIES cursus basisschoolkinderen en ouderbijeenkomsten

VISITATIERAPPORT. De Poort Almere

Inductietraject koppelen aan werkplekleren

Introductie tot Project Stoer en OGW. Synopsis:

Scholingsbrochure

BROCHURE BASISTRAINING SYSTEMISCH PEDAGOOCHELEN

VISITATIERAPPORT. Montessorischool Tiel

: Capelle aan den IJssel

Training Resultaatgericht Coachen

DE HOGE LAT. over de diepers triggers van overbelasting en het (her)vinden van je eigen regie Klooster Nieuwkerk Goirle

Routeboekje werkgroepen MKC. Visie

Omdat elk kind telt en groeit met plezier ; dat is de titel van het strategisch beleidsplan van onze Stichting Proo.

Symposium: Verpleegkundigen Maatschappij & Gezondheid

HET MKVS EN HET TOEZICHT VAN INSPECTIE. Mei 2008

Trainingsaanbod. Studiecentrum Bureau Jeugdzorg Utrecht Voor beroepskrachten die met ouders en kinderen werken

Goed onderwijs door onderwijskundig leiderschap

STUDIEGIDS 2015 SPECIALISATIEMODULE

Nascholingsaanbod Taal-/leesonderwijs & dyslexie 2016/2017

DEFINITIEF RAPPORT ONDERZOEK IN HET KADER VAN HET VIERJAARLIJKS BEZOEK OP CBS 'DE HOEKSTEEN'

ZELFEVALUATIEKADER EN INSTRUMENTEN

Focus Group Seminar Versterk je persoonlijke balans en effectiviteit Zaterdag 23 Januari 2016

STUDIEGIDS SPECIALISATIEMODULE. Lichaamsbewustzijn

Samen. stevige. ambities. werken aan.

Transcriptie:

10.00 tot 16.00 uur Montessorischool Arcade Pauwoogvlinder 12 3544 DB Utrecht

Programma: 9.30 Aanmelden en inloop met koffie en thee; 10.00 De dagvoorzitter, Miriam Stefels( Montessori-opleider Hogeschool Amsterdam) zal na een openingswoord een korte toelichting geven op het programma; 10.10 In een interactieve lezing zal Maaike Kramer(directeur Eerste Westlandse Montessorischool Monster) ingaan op het actuele thema: opbrengstgericht werken in het Montessorionderwijs. Wat is het? Waarin biedt het ons kansen? Waarvan zou je als Montessorischool kunnen profiteren in deze ontwikkeling?wat betekent dit voor het MKVS? Hoe kunnen we onze opbrengsten anders verantwoorden naar onszelf, elkaar en de buitenwacht? Welke instrumenten zijn ontwikkeld om op MKVS scholen vertrouwen te onderbouwen? Vragen die de kern van het Montessorionderwijs raken en ideeën waar iedereen aan het eind van deze dag in zijn of haar eigen praktijk mee aan de slag kan. 11.00 Start werkbijeenkomsten; U kunt uit het onderstaande aanbod kiezen: 1. Van nakijken naar voorkijken; Door: Janine Dijkman (IJsselgroep) en Janneke Geluk (CEDgroep) Doelgroep: IB-ers en leraren In deze werkbijeenkomst willen we met een coöperatieve werkvorm samen denken en werken over effectief groepsmanagement. Wat is een effectieve schooldag voor kinderen en wat is een effectieve werkdag voor de leraar. Concrete zaken zoals de opbrengst van het nakijken, de rondgang, de balans tussen de individuele begeleiding en het groepsoverzicht en wat betekent dit voor afspraken op teamniveau enz. komen hierbij aan de orde. 2. Van kijken naar een activiteit naar kijken naar de opbrengst; Door: Joyce Kruijs(CEDgroep) en Els Westra(MKVS auteur en GZ psycholoog) Doelgroep:vooral voor Ib en leraren In deze werkbijeenkomst richten we ons op: opbrengstgericht kijken tijdens het signaleren. Weten is meten. Om goed te weten wat je meet start de leraar met het signaleren van markante momenten in de ontwikkeling van kinderen. Hierna neemt de leraar een beslissing over de volgende stap in de begeleiding. Gebleken is dat het signaleren op verschillende wijzen gebeurt. Zo vinden er veelal beschrijvingen plaats van wat het kind doet, waar het

mee bezig is en met welk materiaal het werkt. Dit zijn echter zogenaamde constateringen, die op zich geen weergaven zijn van wat het kind leert tijdens zijn activiteit. Signaleringen zijn pas effectief in relatie tot het meten, wanneer ze een beschrijving zijn van de opbrengst van een activiteit. Om verschil in signaleren te kunnen maken wordt er met voorbeelden geoefend door de deelnemers in deze werkbijeenkomst. Het is de bedoeling dat iedereen ervaring opdoet en op het einde van de bijeenkomst een goed beeld hoe men kwalitatieve opbrengsten van de kinderen in kaart kan brengen. 3. Van starten naar landen Door: Hans Coumans(Unilogic), Maria Rosa den Oudendammer(kerngroepMKVS) en Maarten Neomagus (APS) Doelgroep: leraren, IB-ers en directies van startende mkvs scholen In deze werkbijeenkomst kunnen starters aan de slag met het MKVS. U wordt stap voor stap door het programma geleid en U kunt zelf meedoen op een van de laptops, zodat U zich een duidelijk beeld kunt vormen van wat de opbrengst van het werken met het MKVS kan zijn. 4. Van kijken naar het kind naar kijken naar de leraar: Door: Ingrid den Breejen(EWMM)en Maaike Kramer (EWMM) Doelgroep: leraren, IB-ers en directies van ervaren mkvs scholen In deze werkbijeenkomst verkennen we bestaande en nieuwe mogelijkheden van het MKVS als portfolio van de leraar Het MKVS biedt de mogelijkheid om ontwikkelingsmomenten van kinderen door leraren vast te laten leggen, te registreren Dit is echter maar een kant van het verhaal. Het MKVS brengt ook in beeld welke beslissingen leraren nemen om het kind optimaal te begeleiden. Deze beslissingen kunnen zowel van individuele leraren als van leraren van een gehele bouw in kaart worden gebracht. Nieuw in het MKVS is de mogelijkheid om tendensen van het registreren in beeld te brengen om deze vervolgens te verbinden aan een analyse van de kwaliteit van het onderwijs in de gehele school. Ook kinderen die op een of andere manier opvallen doordat hun ontwikkeling op bijzondere wijze verloopt dan verwacht, komen door de trendanalyses in beeld.

5. Van implementatieperikelen naar zelfevaluatie Door: Astrid Ottenheym(Edux) Doelgroep: directies van (ervaren) mkvs scholen In deze werkbijeenkomst zien en ervaren we dat het MKVS ook is uitgebreid met een zelfevaluatie-instrument. Zelfevaluatie geeft u inzicht in goed en beter gebruik van het MKVS. Door deze workshop weet u hoe het zelfevaluatie-instrument MKVS eruit ziet, hoe je het inzet en wat het in beeld brengt. Het instrument is getest op vier montessorischolen die allen zeer positief zijn over de mogelijkheden en het inzicht dat dit instrument geeft ten behoeve van het gebruik van het MKVS. Het instrument geeft ook sturing aan het implementatieproces en motiveert leerkrachten sterk in het werken met het MKVS. 6. Van wat heb ik gedaan naar wat heb ik geleerd Door: Paula van der Akker(EWMM) Doelgroep: leraren van MKVS scholen In deze werkbijeenkomst delen we (nieuwe) kennis over het Montessori Kind Werkdossier(MKWD). Na de bijeenkomst van vorig jaar zijn veel leraren enthousiast aan de slag gegaan met het werkdossier. Ook de kerngroep heeft in samenwerking met Unilogic een digitaal format en een folder daarover ontwikkeld. De kern van de werkbijeenkomst gaat over het doel van het MKWD en vervolgens geeft het zicht op de middelen en werkwijzen die direct leiden tot ander leraargedrag en daarmee leren evalueren met het kind heel gemakkelijk dichterbij brengt. 7. Van toetskalender naar verantwoordingskalender Door: Annemiek Zwart(APS) Doelgroep: directies van (ervaren) mkvs scholen In deze werkbijeenkomst neemt Annemiek u mee naar de kansen, bedreigingen en uitdagingen die het totale MKVS ons biedt als middel tot verantwoording naar de inspectie. We staan voor vele vragen ten aanzien van de steeds kleiner wordende ruimte om ons op een Montessoriaanse wijze te verantwoorden. Als we proactief aan de slag gaan, zijn er ook heldere antwoorden te vinden. Annemiek heeft zeer actuele kennis en informatie over ontwikkelingen bij de inspectie.

12.00 Lunch en ont-moeten; 13.00 Plenaire bijeenkomst met Jan Hooiveld(APS). Jan neemt ons mee in zijn model om (Montessori)scholen duidelijk te positioneren( schooltypologieën). Scholen in ontwikkeling staan voor vele keuzes. Waar kies je voor? Hoe blijf je trouw aan je kernwaarden? Wanneer, waarom en waartoe wijk je hier van af? 13.45 Na deze inleiding praten we in kleine groepen verder. Deze ronde tafelgesprekken worden geleid door de diverse kerngroepleden. 14.45 Thee en koffiepauze 15.00 Daarna keren met parels en puzzels terug in de grote zaal. De parels poetsen we op en de puzzels kunnen we plenair voorleggen aan Jan. 15.45 We kijken naar de opbrengst van deze dag. Inschrijven: Op de NMV site: www.montessori.nl vindt u op de MKVS pagina het digitale inschrijfformulier. Meteen na uw inschrijving ontvangt U een bevestiging. Graag inschrijven voor 15 januari 2011 De kosten voor deze dag zijn 40 per deelnemer en 200 voor elke groep van 6 tot 10 personen van één school