SBOV B-project. 18 januari SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 1

Vergelijkbare documenten
SBOV B-project juni SBOV II Instituut voor de Overheid B-project «Slagkrachtige Overheid» 1

SBOV B-project september SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 1

Efficiëntiewinsten: Voorbij de retoriek van meer met minder. Jesse Stroobants KU Leuven Instituut voor de Overheid

Meetbare en auditeerbare efficiëntiewinsten in de overheid

Efficiëntiewinsten in de publieke sector. Conceptualisering en het proces van meten, rapporteren en auditeren. Rapport

Monitoring en evaluatie van het programma voor

Een slagkrachtige Overheid in Vlaanderen

HANDLEIDING VOOR HET OPSTELLEN VAN MEETBARE DOELSTELLINGEN

Hoe de opmaak van een ondernemingsplan aanpakken. Evelien Kippers en Maxime Loose Agentschap Overheidspersoneel

BBC Of hoe trappen we de bal in doel. Geert Bouckaert KU Leuven Instituut voor de Overheid

Seminarie ondernemingsplan. 13 november Getuigenis vanuit het departement Economie, Wetenschap en Innovatie

Introductie VVBB-studiedag Situering van de personeelsfactor binnen het efficiëntiedebat. Prof. Dr. Annie Hondeghem Instituut voor de Overheid

Module: Strategisch management

Overheidsorganisatie van het jaar

Samen staan we sterker: de voordelen van schaalvergroting

Beleids- en beheerscyclus: Papieren waarheid of daadkrachtig bestuur. Pilootbesturen getuigen over hun ervaringen met BBC

Wat is de impact van operationele KPI s op uw productie?

Functiefamilie ES Experten organisatieondersteuning

Voorstelling studierapport. Portefeuillebeheer overheidsbreed: Vastgoedprocessen Vlaamse overheid in kaart brengen. 7 e vastgoedforum 26 februari 2016

Overheidsorganisatie van het Jaar

Benchmarkmodel. Bedrijf XYZ. eindresultaten klanten beleid. Analyse en leggen verbanden. Kwaliteit Tevredenheid Kosten. Waardering.

Portfoliomanagement. Management in Motion 7 maart 2016

van takendebat naar reorganisatie Gent Plus Netwerk Organisatiebeheersing 10 feb 2015

Hoofdvraag SPATIALIST. Projectkenmerken SPATIALIST. Ontwikkeling. SPATIALIST-onderzoeksresultaten

Het succes van samen werken!

VRIND Vlaamse Regionale Indicatoren

Onderzoek naar BI-maturiteit van lokale besturen

50 Jaar Overheidsmanagement 35 Jaar ex-vcob 10 Jaar Instituut voor de Overheid

Het schrijven van beheersovereenkomsten: een generiek sjabloon. Jeroen Windey Kenniscentrum Vlaamse Steden

FUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader

Service Datasheet. Audit Scanstraat / Digital Mailroom Audit

MVO. Workshop 1. Richting geven. Naam van uw begeleider hier

Lokale besturen op zoek naar managementrapportering Waar halen we die? Ilse Bracke

Uitbreidingsronde Kinderopvang. Een zorgvuldig lokaal advies

Duurzame sociale balans

De rekeningen van de Vlaamse lokale besturen en de uitdagingen. Geert Mertens, Agentschap Binnenlands Bestuur

Efficiëntiewinsten binnen de FOD Financiën

De organisatie van regulering: Ook een verhaal van efficiëntie en effectiviteit

Monitoring en evaluatie van sport(stimulering)beleid, met aandacht voor inzet Buurtsportcoach

Beleids- en BeheersCyclus. Cursus beleidsplanning, -monitoring en evaluatie: Inleidend hoofdstuk

Impact. MBO/VE voorlichting Mariola Gremmen.

Indicatoren bepalen voor het communicatiebeleid van de Vlaamse overheid

Indicatoren voor beheer en beleid: tussen hamer en aambeeld? Josée Lemaître Dries Verlet

Arbeidsorganisatie en personeelsbeschikbaarheid

Introductie BBC. Stijn Lombaert Guy Van Goethem. Stijn Lombaert, directeur Griffie Management & Organisatie provincie West- Vlaanderen

Prestatiebegroting. VEP-workshop prestatiebegroting 29/11/2017

Duurzame sociale balans

Kern van deze visie is dat een (zorg)proces op deze manier een cyclus van continu beoordelen en verbeteren ingaat.

Duurzame sociale balans

SBOV II HRM & veranderingsmanagement. 6 oktober Ria JANVIER (Universiteit Antwerpen) HRM & veranderingsmanagement. HRM & veranderingsmanagement

Duurzame sociale balans

Beoordelingskader Dashboardmodule Claimafhandeling

Hoe remunereert men een bureau?

MEDEDELING AAN DE VLAAMSE REGERING. Stand van zaken over de rationalisering van de managementondersteunende

Best practice verzameling voor het managen van alle aspecten van beheer van ICT-infrastructuur.

Recept 4: Hoe meten we praktisch onze resultaten? Weten dat u met de juiste dingen bezig bent

DYNAMIC INFRASTRUCTURE Helping build a smarter planet

Duurzame sociale balans

Duurzame sociale balans

Van prestatieafspraken naar kwaliteitsafspraken

Reuma en een national. healthcare registry. Mr. Drs. I.M. Haisma. 12 oktober 2017

VR DOC.0923/1BIS

MOBILE STRATEGY Mobile strategy, hoe pak je dat aan?

Toelichting BBC 2020

4.2 Inzichten in de behoeften en verwachtingen van de belanghebbenden. 4.3 Het toepassingsgebied van het milieumanagementsystee m vaststellen

Stappenplan Social Return on Investment. Onderdeel van de Toolkit maatschappelijke business case ehealth

Outline. Beleidsevaluatie: een inleiding

BBC en BBC-DR Beleids- en beheerscyclus lokale besturen Digitale rapportering. Antwerpen, 8 december 2016 V-ICT-OR, Manage IT Geert Mertens, Adviseur

Rol: clustermanager Inwoners

Slimme samenwerkingsmodellen, van idee naar praktijk

DRS HÜLYA TÜRKSEVER PROF DR FINN WYNSTRA ARNOUT KROOK DEPARTMENT OF MANAGEMENT OF TECHNOLOGY AND INNOVATION PURCHASING AND SUPPLY MANAGEMENT

De modernisering van de controlepiramide vanuit internationaal perspectief

KIM. Slimme acties ondernemen

Functiebeschrijving: Directeur audit

Het ondernemingsplan als beheersinstrument in de Vlaamse Overheid voor interne opvolging en dialoog tussen politiek en administratie

Vlaams Evaluatieplatform n.a.v. rapport Rekenhof m.b.t. beleidsevaluatiecapaciteit binnen federale overheid:

Van impact management naar maximalisatie. KB landelijke dag effectmeting 17 december 2018 Emma Verheijke

Energie Management Programma. InTraffic

Normen in performance audit Het Belgisch Rekenhof

Actieplan Duurzame Inzetbaarheid

Duurzame sociale balans

VAN DE ONTWIKKELING VAN KWALITEITSINDICATOREN TOT VERBETERING VAN ZORGKWALITEIT: EEN OVERZICHT

Stappen in de beleidsevaluatie

Insights Zorg. Uw partner in ehealthimplementatie

De gemiddelde burger bestaat niet

Beleidsbrief Algemeen Regeringsbeleid

Functiebeschrijving: Product owner

De financiële crisis en de reële economie. Het belang van instituties en waarden. Prof. Wim MOESEN Departement Economie Katholieke Universiteit Leuven

Projectmatig 2 - werken voor lokale overheden

Balanced Scorecard. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V.

HR beleid zichtbaar maken door indicatoren. Edgard Meuleman Managing Consultant

Strategische visie monitoring en verantwoording sociaal domein

Informatiesessie onderzoek tijdsbesteding

VEP Studiedag 2009: Plaats en rol van indicatoren bij beleidsnota s, beheersovereenkomsten en convenanten. Gelijkenissen en verschillen.

Presentatie Monitoring. Ontwikkelrichting monitoring en eerste (voorlopige) cijfers

Hoe kwaliteitsvol omgaan met outputresultaten? SOK - Omgaan met output in het onderwijs

Beoordelingskader Dashboardmodule Betalingsachterstanden hypotheken

Niet-financiëleinformatie: definitie en toegevoegde waarde

HKZ-norm voor ketens en netwerken in de zorg en het sociale domein versie 2015

Strategie en Organisatie voor publieke organisaties

Transcriptie:

SBOV B-project Slagkrachtige Overheid 18 januari 2011 Projectcoördinator: Projectuitvoering: Prof. Dr. Geert Bouckaert Jesse Stroobants SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 1

Overzicht project B-project Slagkrachtige Overheid (2010) 1. Governance van hervormingen 2. Efficiëntiewinsten in de publieke sector SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 2

Doel presentatie EFFICIËNTIEWINSTEN in de publieke sector SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 3

Overzicht presentatie - Begrippenkader - Drijfveren efficiëntie - Definitie efficiëntiewinsten - Typologie van projecten - Link met kwaliteit - Voorwaarden voor efficiëntiewinsten - Proces van efficiëntiemeting - Audit van efficiëntietrajecten SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 4

Begrippenkader SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 5

Begrippenkader output effectiviteit efficiëntie effecten input kosteneffectiviteit zuinigheid input SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 6

Begrippenkader Input ( ) Zuinigheid (bv. arbeidsinput) e o i i Input (VTE) SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 7

Begrippenkader o Efficiëntie 5 mogelijke winsten e i Output, Input E1 E2 E3 E4 E5 i o o o o o i i i i i Tijd SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 8

Begrippenkader o Identiek voor effectiviteitswinsten e i Effecten, Output 1 2 3 4 5 i e e e e e o o o o o Tijd SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 9

Begrippenkader o Identiek voor verbeteren van kosteneffectiviteit e i Effecten, Input 1 2 3 4 5 i e e e e e i i i i i Tijd SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 10

Drijfveren Drijfveren verbetering efficiëntie - NPM weg van inputgerichte benadering (zoveel budget, zoveel mensen, zoveel uren) meer denken in termen van prestaties en effecten input linken aan prestaties (output) efficiëntie = ratio input/output p - Publieke verwachtingen burgers willen waar krijgen voor hun geld middelen gelinkt aan prestaties - Budgettaire druk schaarse middelen vs. betere prestaties ti geld moet gehaald worden uit bestaande niveaus van uitgaven = meer en beter doen met minder middelen SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 11

Definitie efficiëntiewinsten Definitie - Wat zijn efficiëntiewinsten cfr. slide 8 5 wijzen: INPUT OUTPUT E1 minder dezelfde E2 dezelfde meer of beter E3 minder meer of beter E4 aanzienlijk minder ietwat minder E5 ietwat meer aanzienlijk meer of beter - Wat zijn geen efficiëntiewinsten oa o.a. relabelling re-labelling van activiteiten, nieuwe inkomstenbronnen, verhogen van aangerekende prijs, veranderingen in de vraag, transfers tss. instellingen SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 12

Definitie Geldelijke efficiëntiewinsten INPUT E1, E3, E4 OUTPUT (kwantiteit/kwaliteit) Niet-geldelijke efficiëntiewinsten INPUT E2, E5 OUTPUT (kwantiteit/kwaliteit) SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 13

Typologie Typologie van efficiëntiewinsten Type Domein Simplificatie, Standaardisering Financiële en budgettaire hervormingen bv. standaardisering subsidieprocessen Organisationele hervormingen Personeelshervormingen bv. intermediaire structuren (interne Vlaamse staats- hervorming) bv. vereenvoudiging personeelsstatuten Rationalisatie bv. BBC bv. rationalisatie MOF bv. rationalisering van gebruik statutairen/ contractuelen Optimalisatie Samenwerking, coöperatie bv. financieel instrumentarium optimaliseren bv. bedrijfscontinuïteitsmanagement (BCM) bv. flexibel vormingsbeleid bv. e-procurement bv. MAGDA bv. intergemeentelijk personeelsbeleid Technologische hervormingen bv. uniek ondernemersloket bv. rationalisatie ICT infrastructuur bv. Netwerkoptimalisatie bv. kruisen van databanken SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 14

Kwaliteit Relatie met effectiviteit en kwaliteit Efficiëntiewinst kaasschaaf ( salami slicing ) besparingen in dienstverlening ( service cuts ) Value for Money-strategie Burgers & bedrijven: hoofdbekommernis = effectieve en kwalitatieve diensten Efficiëntiewinst = slechts wanneer aangetoond dat kwaliteit output niet negatief beïnvloed wordt door het efficiëntieproject SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 15

Voorwaarden Vlaamse Regeerakkoord voorwaarden voor efficiëntiewinsten - Reëel - Vergelijkbaar - Meetbaar - Auditeerbaar SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 16

Reëel en vergelijkbaar - Reëel - significante efficiëntiewinsten - eff. op één plaats niet ten koste van eff. op andere plaats - duurzaamheid - Vergelijkbaar - set van internationaal vergelijkbare indicatoren (OESO GaaG) zorgvuldigheid noodzakelijk - best practices, innovatieve ideeën, etc. SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 17

Meten van efficiëntiewinsten Proces van efficiëntiemeting o.b.v. bevindingen UK Identificeer de gewenste efficiëntiewinst en Ontwikkel indicatoren Verzamel data Verwerk data Rapporteer winst geef aan hoe deze bereikt zal worden Systeemverzekering en audittraject is vereist SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 18

Meten van efficiëntiewinsten Identificeer de gewenste efficiëntiewinst en geef aan hoe deze bereikt zal worden Kwantificeren van targets Strength in numbers bv. UK per departement per project SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 19

Meten van efficiëntiewinsten Kwantificeren van targets bv. NL per project SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 20

Meten van efficiëntiewinsten Identificeer de gewenste efficiëntiewinst en geef aan hoe deze bereikt zal worden Gestandaardiseerde fiches voor het omschrijven van de efficiëntieprojecten MJP strategische doelstellingen sleutelprojecten overige projecten SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 21

Meten van efficiëntiewinsten Projectfiches - Beschrijving van het project - Type van beoogde efficiëntiewinst middelen die vrijkomen en/of stijging output (kwal./kwant.) - Hoe draagt de efficiëntie bij tot verbetering dienstverlening? - Welke acties worden ondernomen, welke afhankelijkheden moeten ingebouwd worden? + Timing - Hoe zal de efficiëntiewinst worden gemeten (methodologie)? - Hoe zal de het project opgevolgd en gerapporteerd worden - Trekker project + wie legt verantwoording af - Kosten/baten, risico-analyse SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 22

Meten van efficiëntiewinsten Ontwikkel/Selecteer indicatoren - Criteria voor indicatoren relevant, eenvoudig, objectief, ondubbelzinnig, nauwkeurig, sensitief, aanvaarbaar vergelijkbaar: - o.a. OESO/GaaG-indicatoren auditeerbaar: evt. indicatorenfiche - Zowel input als output indicatoren nodig - Indicatoren voor kwantiteit en kwaliteit - benchmark: op welk niveau? juiste indicator SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 23

Meten van efficiëntiewinsten Verzamel data - Eerst en vooral: Nulmeting (vastleggen van basislijnen) voor input, output én kwaliteit - Dataverzameling per indicator - Data: financiële data niet-financiële data koppeling van fin. en niet-fin. data (koppeling van middelen aan prestaties) (bv. UK: spending review; NL: VBTB) - Bron van statistieken + verantwoordelijke geg.verzameling SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 24

Meten van efficiëntiewinsten Analyseer data - Data informatie - Kwaliteit van informatie Eenvoudig voorbeeld: SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 25

Meten van efficiëntiewinsten Rapporteren van efficiëntiewinsten - Gestandaardiseerde di d voortgangsfiches - Frequentie van rapportering - Kwantificeren van winsten - Crosscheck van min. behoud van kwaliteit dienstverlening - Aangeven risico s duidelijke, consistente en transparante rapportering noodzakelijk voor auditeerbaarheid SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 26

Auditeren van efficiëntiewinsten Audit - Op niveau van project - Nazicht fiches validering van efficiëntiewinsten bv. - begrijpbare meetmethode efficiëntie - indicatoren relevant en specifiek - beoordeling nulmetingen - betrouwbaarheid data - voldoende zekerheid kwaliteitsbehoud - Op niveau van programma - Algemene voortgangscontrole - Beoordeling aansturing en coördinatie - Samenhang programma SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 27

Auditeren van efficiëntiewinsten Audit Algemene voortgang in cijfers bv. UK SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 28

Projectcoördinator: Prof. Dr. Geert Bouckaert Projectuitvoering: Jesse Stroobants Parkstraat 45 - bus 3609 B-3000 Leuven Tel: +32 16 32 36 04 Jesse.Stroobants@soc.kuleuven.be SBOV II Instituut voor de Overheid KUL B-project «Slagkrachtige Overheid» 29