Beschrijving DCTF Werkgroep Workflow

Vergelijkbare documenten
Implementatieplan interactief beleid

Huishoudelijk Reglement Participatieraad Zevenaar

Projectplan Duurzaam Inkopen

REGLEMENT RISK- EN AUDITCOMMISSIE N.V. NEDERLANDSE SPOORWEGEN

REGLEMENT RAAD VAN BESTUUR KINDERRIJK Inclusief bijlage stroomschema besluitvorming

1. FORMAT PLAN VAN AANPAK

Goedgekuerd stuknummer Functietypering lid Landelijk GroepsBestuur Ziekenhuizen (LGB) 1

Bestuursreglement. Woningstichting Heteren

Stichting VHAN. Reglement Wetenschapscommissie

2.1 Het bestuur is het Stichtingsbestuur en bestaat uit de bestuursleden zoals vastgelegd in de statuten.

Startnota Gebruikersoverleg Functiegebouw Rijk

DIRECTIESTATUUT VAN WONINGSTICHTING BARNEVELD TE BARNEVELD

1 Opening Vergadering De voorzitter opent de vergadering om 21:20 uur GMR JLGroep Notulen Vastgesteld

Plan van aanpak transitie buitendienst

Procedure benoeming directeur

Verslag oudercommissie 12 juni 2014

Notitie. Lenneke Kriek T E 6 juni 2013 Leden bestuurlijk overleg Werk en Inkomen

Voorbeeld projectplan

Portfoliomanagement. Management in Motion 7 maart 2016

4. Bij voorkeur zal de raad van toezicht van Stichting P60 bij de werving van nieuwe toezichthouders buiten het eigen netwerk zoeken.

Verpleegkundige Adviesraad BNMVV

Inhoudelijke vragen kun je stellen aan het huidige bestuurslid: Jerre Lubberts via

Format implementatieplan. Onderdeel van handreiking implementatie methodiek Signalering in de palliatieve fase

WITTENBERGZORG JAARPLAN Haaften, december 2013

Eerstelijnszone. Kemp en Duin. Zorgraad. Marleen Dethier. transitiecoach

REGLEMENT RAAD VAN BESTUUR KINDERRIJK

Je weet wat je wilt bereiken, maar wie & wat loop je tegen het lijf?

Huishoudelijk Reglement van de Stuurgroep. Green Deal. <001> <Gedeelde Mobiliteit>

Vernieuwing gegevens en berichtenstandaarden. Plan van aanpak vernieuwing standaarden - Project breakdown - Voorgestelde route 2017

Huishoudelijk reglement. Oudervereniging Lambertusschool

REGLEMENT BESTUUR LOKAAL FONDS HENGELO

Organisatie: Samenwerkingsverband Stichting Samenwerkingsverband RiBA ( Ridderkerk, Barendrecht, Albrandswaard)

Leidraad PLAN VAN AANPAK OP WEG NAAR EEN CERTIFICEERBAAR KWALITEITSMANAGEMENTSYSTEEM

Beleidsnotitie Werving & Selectie Schooldirecteuren

Blijvende vakbekwaamheid Brandweerpersoneel

Ondersteuning. Proces: Preparatie nafase. Positionering van proces in structuur

Reglement Wetenschapscommissie Medisch Centrum Haaglanden

Kwaliteitscommissie TMI

Bijlage 14 voor de Europees openbare aanbesteding van. Datamigratie. Dienst Uitvoering Onderwijs. Beschrijving Transitieplan

Resultaatplan BETTERRESULTSGROUP.NL GIJS ANDREA & RICHARD WENTZEL

Huishoudelijk reglement

Samenvatting F-Scan. Onderzoek naar de effectiviteit en efficiency van de kerntaken binnen NOC*NSF. April 2011

Vooraf. Artikel 1 Vergaderingen en vergaderorde HUISHOUDELIJK REGLEMENT. Brede Sociaal Maatschappelijke Raad gemeente Doesburg

REGLEMENT VAN DE OPLEIDINGSCOMMISSIES VAN RITS SCHOOL OF ARTS d.d. 3 februari 2015

Nederlandse Culturele Sportbond

Een OVER-gemeentelijke samenwerking tussen Oostzaan en Wormerland

Beleidsplan Adviesraad Sociaal Domein Houten

Stijn Smeulders / september 2017

Bijlage A Governance

REGLEMENT RAAD VAN BESTUUR

Huishoudelijk reglement GMR

4.2 Huishoudelijk Reglement

Onderwerp: Doelen: Voorgenomen acties. Kwaliteit

Certificatieproces Kwaliteitsnorm Speciaal Onderwijs

Portfoliomanagement. Management in Motion 7 maart 2016

Professionele AdviesRaad (PAR) Reglement

Reglement raad van bestuur SKVOH

Business Case Beverages Group Verkiezing Supply Chain Professional 2011

Reglement Participatieraad Gemeente Heerenveen

Reglement Raad van Toezicht Bijlage F: reglement selectie- en remuneratiecommissie RvT

Facilitair accountmanager

Reglement van orde voor de vergaderingen en andere werkzaamheden van de rekenkamercommissie Zaltbommel. Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen

Reglement accreditatie Absg

Implementatieplan Indicatoren ambulancezorg

Toezichtkader Raad van Commissarissen. Stichting Woningcorporatie Plicht Getrouw. Identificatie:

Vernieuwing VMS ICT oplossing v0.1

Reglement Raad van Toezicht Thuiszorg Maatschappij

Plan van Aanpak. Zaterdag 19 juni 2021

Transcriptie:

Beschrijving DCTF Werkgroep Workflow Fase 1: Identificatie en selectie van een issue waarvoor mogelijk een werkgroep dient te worden opgericht 1. Het DB zet een portfolio management op ten aanzien van mogelijke issues die kunnen leiden tot de vorming van een werkgroep. Het DB volgt de status van deze issues en bepaalt wanneer de tijd rijp is om een werkgroep op te starten. 2. Een werkgroep kan ontstaan op initiatief van het DB, naar aanleiding van signalen uit het veld of vanuit de koepels die binnen de DCTF vertegenwoordigd zijn 3. Een werkgroep kan ontstaan vanuit een reeds bestaand overleg dat onder andere koepels gestart is, waar andere DCTF partijen bij aansluiten en vervolgens onder auspiciën van de DCTF wordt voortgezet 4. Na selectie van een issue wordt een proces gestart, waarbij het onderwerp d.m.v. een format wordt getoetst aan de criteria m.b.t. het onderwerp voor een te formeren werkgroep Milestone 1: Selectie van issue waarvoor mogelijk een werkgroep dient te worden opgericht Fase 2a: Stakeholdersanalyse & toetsing criteria Toetsen van het geselecteerde issue aan de hand van een aantal randvoorwaarden om te bepalen of een werkgroep geformeerd kan / moet worden 1. Het DB en AB beoordelen het onderwerp als van voldoende belang (onder meer impact op kwaliteit en efficiency en belang voor patiëntenzorg) en voldoende in lijn met de DCTF visie om een werkgroep te initiëren. Milestone 2a: Toetsing aan criteria, besluit / afwijzing werkgroep door DB. Het AB accordeert de prioriteitsstelling van de werkgroep Fase 2b: Vorming werkgroep & opstellen beleidsplan 1. Het DB geeft akkoord m.b.t. het onderwerp en legt een voorgenomen besluit ter bekrachtiging voor aan het AB (onderdeel milestone 2a). 2. Het AB wordt verzocht binnen een bepaald tijdsbestek op het voorstel te reageren. Bij geen negatief bericht zal het proces rondom het formeren van de werkgroep doorgang vinden (onderdeel milestone 2a). 3. De beoogd werkgroepvoorzitter benadert in overleg met het DB potentiële werkgroepleden, die op basis van hun competentieprofiel en betrokkenheid bij het onderwerp van de werkgroep worden geselecteerd. 4. De werkgroepleden vertegenwoordigen de verschillende koepels en organisaties binnen de DCTF 5. De werkgroep stelt een voorstel voor een beleidsplan op, op basis van het format dat in fase 2 is opgesteld. 6. Het beleidsplan stelt kaders op waarbinnen de voorstellen die de productgroep gaat ontwikkelen, moeten blijven. Milestone 2b: Goedkeuring beleidsvoorstel door DB - leidend tot vaststelling beleidsplan en besluit door DB tot start van implementatiefase

Fase 3a: Vorming productgroepen (implementatieteam) en opstellen businesscase / implementatieplan 1. De productgroep stelt een SMART implementatieplan op waarin onder andere wordt beschreven hoe zaken op termijn geïmplementeerd moeten worden, welke partijen en personen daar bij nodig zijn en de (eventueel) te verwachten operationele kosten van de implementatie. Milestone 3a: Akkoord AB met implementatieplan en businesscase en het vinden / beschikbaar stellen van middelen voor implementatie Fase 3b: Implementatie / uitvoering & transfer van finale implementatie naar de koepels Milestone 3b: Hanteerbaar product voor de individuele leden (plan, richtlijn, procedure, formulier) Fase 4: Evaluatie en Close out Milestone 4: Evaluatierapport

Criteria voor een onderwerp t.b.v. werkgroep 1. Het onderwerp is sectorbreed (3 of meer partijen betreffend) 2. Het onderwerp heeft betrekking op de verbetering van klinisch onderzoeksklimaat in Nederland of op het verlagen van risico s m.b.t. het klinisch onderzoeksklimaat in Nederland 3. Het onderwerp dient het patiëntenbelang en / of is van belang voor de verbetering van de Nederlandse gezondheidszorg 4. Het onderwerp wordt gedragen door een meerderheid van de koepels die de DCTF vertegenwoordigt. Dit wordt bepaald d.m.v. een stakeholdersanalyse, uitgevoerd door de beoogd werkgroepvoorzitter die wordt aangesteld door het DB

Governance DCTF-organisatie bestaat uit AB, DB en werk / productgroepen. Het AB stelt de aandachtsgebieden waarbinnen gekeken wordt naar mogelijke issues vast. Het DB initieert op projectmatige wijze, binnen aandachtsgebieden of op verzoek van meerderheid van leden, de totstandkoming van (nieuwe) werkgroepen. Het AB zorgt actief voor draagvlak m.b.t. de werkgroep-onderwerpen binnen de koepels. De werkgroepen worden samengesteld op initiatief van een werkgroepvoorzitter, die door het DB wordt benaderd, na afstemming met het AB. Nog te bepalen: de productgroepen worden na het gereed komen van een beleidsplan samengesteld door de voorzitter van de werkgroep. De werkgroepen en productgroepen maken een planning van hun activiteiten om tot resultaat te kunnen komen. Mogelijke scope changes in de implementatieplannen worden meegenomen in de rapportage en moeten worden goedgekeurd door DB (en AB). De voorzitters van de werkgroepen / productgroepen overleggen halfjaarlijks met het DB. Dit betreft een andere agenda dan de reguliere DB vergaderingen, dat wil zeggen dat onderwerpen die des DB s zijn niet met de voorzitters van de werkgroepen / productgroepen worden besproken. De voorzitters van de werkgroepen / productgroepen hebben geen stemrecht in het DB. Van het overleg met de voorzitters van de werkgroepen / productgroepen wordt een verslag gemaakt dat aan AB, DB en voorzitters wordt verzonden. Minimaal eenmaal per jaar koppelt het DB in een vergadering met het AB de stand van zaken in de werkgroepen terug aan het AB. Notulen c.q. actielijsten van overleggen binnen de werkgroepen / productgroepen worden aan de werkgroepleden / productgroepleden en aan het DB verzonden. Het DB is tijdig op de hoogte van wat er speelt binnen de werkgroepen / productgroepen. Deze structuur wordt, indien instemming van het AB wordt verkregen, opgenomen in het nog op te stellen Huishoudelijk Reglement. Nog te bepalen: werkgroep / productgroep voorzitters worden benoemd door AB of DB Nader te bepalen: de werkgroepen / productgroepen worden secretarieel ondersteund door 3maal-S, hetgeen continuïteit en goede verslaglegging garandeert. Per werkgroep / productgroep wordt een budget opgesteld en bijgehouden. De werkgroepen / productgroepen worden met de samenstelling van de leden, doelstelling enzovoort vermeld op de website van de DCTF Met oog op goede afstemming met de koepels houdt een werkgroep lid dat namens een specifieke koepel in een werkgroep zit, tijdens het ontwikkelen van een werkwijze/product contact met de eigen koepel en heeft afstemming met de koepel over het product. Dit vergroot de kans om producten te leveren die direct aangenomen worden en snel ingevoerd kunnen worden door de koepels.

Fase 1: Verzamelen signalen vanuit het veld: Signalen vanuit overleg tussen partijen Signalen vanuit koepels Identificatie van een issue passend bij DCTF Milestone 1: Selectie van issue waarvoor mogelijk een werkgroep dient te worden opgericht Why Fase 2a: Stakeholdersanalyse & toetsing criteria Hoe wordt onderwerp gedragen binnen organisaties / koepels? Voldoet onderwerp aan gestelde criteria? Inhoudelijke capaciteit Milestone 2a: Toetsing aan criteria, besluit / afwijzing werkgroep door DB Het AB akkordeert de prioriteitsstelling van de werkgroep Fase 2b: Vorming werkgroep & opstellen beleidsplan Werkgroep wordt samengesteld en wordt operationeel Opstellen beleidsvoorstel voor implementatie Competenties (beleid) en ondersteuning Milestone 2b: Goedkeuring beleidsvoorstel door DB - leidend tot vaststelling beleidsplan Besluit door DB tot start van implementatiefase What Fase 3a: Vorming productgroepen (implementatieteam) en opstellen businesscase / implementatieplan Het in praktijk brengen werkgroepvoorstellen Competenties (uitvoering) en ondersteuning Milestone 3a: Akkoord AB met implementatieplan en businesscase Vinden / beschikbaar stellen van middelen voor implementatie Fase 3b: Implementatie / uitvoering Transfer van finale implementatie naar de koepels d.m.v. een praktische richtlijn Operationele capaciteit Milestone 3b: Hanteerbaar product voor de individuele leden (plan, richtlijn, procedure, formulier) How & Who Fase 4: Evaluatie en Close out Milestone 4: Evaluatierapport