Professional Learning & Development Executive Education Leergang Bedrijf en Bestuur Waterschappen
Leergang Bedrijf en Bestuur Waterschappen Waterschappen acteren in een dynamische en veeleisende omgeving, waarin zij zich blijvend moeten (her-)positioneren, ontwikkelen en verantwoorden. Wellicht de belangrijkste uitdaging ligt daarbij in het vermogen om strategische keuzes te kunnen en durven maken. Het maatschappelijk krachtenveld vraagt om interactie bij agendavorming en om bezinning op de bestuurlijk-ambtelijke verhoudingen. Voortdurende kennisontwikkeling en kritische reflectie zijn daarbij noodzakelijke voorwaarden. De Leergang Bedrijf en Bestuur Waterschappen biedt actuele kennis en inzichten om succesvol te opereren in dit complexe krachtenveld. Waterschappen worden eveneens uitgedaagd om hun toegevoegde waarde zichtbaar te maken. Kostenbesparing, waterveiligheid en de toenemende Europese wet- en regelgeving rond de kwaliteit van oppervlakte- en grondwater zijn terreinen waarop de ambities hoog liggen. Ook project- en programmamanagement dragen bij aan de complexiteit van de waterschapsorganisatie, evenals de toenemende belangstelling voor de beheersing van uiteenlopende risico s. En uiteraard dient de bedrijfsvoering zodanig betrouwbaar te zijn ingericht, dat de invulling van bestaande en nieuwe maatschappelijke taken wordt gegarandeerd. Daarbij stellen de noodzakelijke verankering van doeltreffendheid en doelmatigheid hoge eisen aan de vormgeving van de diverse managementdomeinen. Om als waterschap flexibel en toekomstgericht te kunnen bewegen, is professioneel en modern leiderschap een vereiste. De Leergang Bedrijf en Bestuur Waterschappen ondersteunt professionals en managers binnen waterschappen bij de ontwikkeling en realisatie hiervan. Als managementbeginsel staat bedrijfsmatig werken in een bestuurlijke omgeving tijdens de opleiding centraal. Er wordt daarbij steeds uitgegaan van een combinatie van theorie en praktijk.
DOEL De Leergang is gericht op de ontwikkeling en groei van professionals en managers binnen waterschapsorganisaties. Naast theoretische en praktische verdieping op het gebied van behoorlijk bestuur en bedrijfsmatig werken, gaan deelnemers aan de slag met de eigen, persoonlijke ontwikkeling en leren zij omgaan met veranderprocessen en leiderschap. VOOR WIE De leergang is gericht op medewerkers van waterschappen met HBO- of WO-niveau. Zij dienen te beschikken over minimaal drie jaar relevante werkervaring. Op basis van een individuele beoordeling kan hierop een uitzondering worden gemaakt. Deelnemers aan de Leergang zijn afkomstig uit de sector. Hierdoor vindt uitgebreide uitwisseling van ervaring plaats. Tevens leidt dit vaak tot blijvende, inspirerende contacten tussen deelnemers en betrokken waterschappen in de toekomst! PROGRAMMA De Leergang Bedrijf en Bestuur Waterschappen ontwikkelt kennis, inzicht en vaardigheden in twee parallelle modules: management en bestuur en persoonlijke ontwikkeling en leidinggeven. Management en bestuur (28 dagdelen) De module management en bestuur is gebouwd op twee, voor waterschappen elementaire pijlers: behoorlijk bestuur en bedrijfsmatig werken. Deze onderdelen zien er inhoudelijk als volgt uit: Behoorlijk Bestuur Waterschappen staan voor de opgave zich in een dynamische omgeving voortdurend te (her-)positioneren en te verantwoorden. In deze deelmodule wordt onderzocht hoe bestuurlijk richting en uitvoering kan worden gegeven aan agenderen en programmeren op een doeltreffende, doelmatige en verantwoorde wijze. Daadkrachtig, adaptief en evenwichtig besturen vormen hierbij de uitgangspunten. Onderwerpen die in hun onderlinge samenhang aan de orde komen: Bestuurlijk-ambtelijke omgeving - politieke ontwikkelingen - politiek-ambtelijke verhoudingen - collectief belang Agendavorming - beleidsanalyse en modellen - rationele probleemanalyse - analyse krachtenveld - interne en externe omgevingsdynamiek en sensitiviteit Planning - sturende en coördinerende functie - methoden en technieken - planproces en planinhoud Strategie en water (probleemanalyse en beleidsvorming) - bestuur en beleid in internationaal perspectief - integraal watermanagement - River Basin Governance Bedrijfsmatig Werken In de deelmodule bedrijfsmatig werken wordt ingegaan op een efficiënte, beheerste en tegelijk resultaatgerichte organisatie. Onderwerpen die in onderlinge samenhang aan bod komen: organisatie-inrichting en besturing - management en regievoering - organisatiestructuur, -cultuur en lerend vermogen - project- en programmamanagement - samenwerken in de keten en PPS verandermanagement - sturen en begeleiden van veranderingsprocessen - managen van kwaliteit en innovatie financieel management - inleiding financial accounting - budgettering calculaties en prestatiemeting in de publieke sector - planning en controle
Masterclass Management van egovern- 6 personeelsmanagement - Human Resource Management - het nieuwe werken - morele competentie en integriteit Informatiemanagement - ICT en gegevensbeheer - Informatievoorziening en sturing Risicomanagement - inleiding risicomanagement en risicobeheersingssystemathiek - Compliance Naast de voornoemde onderdelen worden de avonden ingevuld met praktijkonderwerpen en best practices. Deze sluiten deels aan bij de geschetste programmalijnen, soms staan deze hier ook los van. Bij de invulling van meerdere avondprogramma s worden ook de deelnemers betrokken. Persoonlijke ontwikkeling en leidinggeven (12 dagdelen) Het onderdeel Persoonlijke ontwikkeling en leidinggeven is opgebouwd uit drie onderdelen: zelfkennis en inzicht; groepsdynamica en teamontwikkeling; en verandermanagement en leiderschap. Het eerste onderdeel is er op gericht om deelnemers continue op zichzelf en het eigen handelen te laten reflecteren en daarvan te leren. Het tweede gaat in op samenwerkingsvaardigheden die nodig zijn om in teamverband te kunnen werken. Verder leren deelnemers te beoordelen wat er in groepen gebeurt en hoe daar vervolgens effectief mee om te gaan. Het derde en laatste onderdeel gaat over kennis van en inzicht in veranderstrategieën en het leiden van veranderprocessen. Zowel de persoonlijke als organisatiedynamiek staan centraal. Steeds zal worden nagegaan hoe deelnemers hier zelf instaan en mee om kunnen en willen gaan. Toetsing De verschillende onderdelen van de Leergang worden afzonderlijk getoetst. Hierbij dienen deelnemers te laten zien dat zij in staat zijn de opgedane kennis binnen de eigen organisatie toe te passen. Er wordt voornamelijk getoetst aan de hand van essays, concrete verandervoorstellen en een reflectiepaper. De Leergang wordt afgesloten met een scriptie. Deze scriptie bevat een integraal advies aan de directie van het eigen waterschap en zal op de laatste dag worden gepresenteerd. resultaat Na het volgen van de Leergang Bedrijf en Bestuur Waterschappen beschikt de deelnemer over hoogwaardige kennis van de belangrijkste onderwerpen op het gebied van bedrijfs- en bestuurskunde, toegepast binnen de context van de waterschappen. Daarnaast kan de deelnemer: - een strategie ontwikkelen met bijbehorende interne en externe beleidsambities - een passende organisatiestructuur en -cultuur ontwikkelen en deze waar nodig veranderen - heldere bedrijfsprocessen inrichten en resultaten meetbaar maken - budgetteren, presenteren en verantwoorden - afstemmen met publieke en private partners in de omgeving en het handelen legitimeren en verantwoorden tegenover externe stakeholders - een eigen management- en bestuursstijl ontwikkelen - de opgedane kennis en inzichten inzetten in een andere publiek-bestuurlijke omgeving certificaat Na succesvolle afronding van de Leergang ontvangen deelnemers een certificaat van Universiteit Twente. Dit certificaat geeft de mogelijkheid om op basis van een individueel assessment te worden toegelaten tot de verkorte Master Public Management van Universiteit Twente. Data, locatie en kosten De bijeenkomsten vinden plaats op donderdag en vrijdag in Amersfoort, met uitzondering van het start- en slotseminar, die op de campus van Universiteit Twente plaatsvinden. De data, locatie en kosten staan vermeld op het inlegvel bij deze brochure. De leergang gaat van start bij een minimum van 12 deelnemers en heeft een maximum van 20 deelnemers.
Onderscheid en kwaliteit De Leergang Bedrijf en Bestuur Waterschappen onderscheidt zich door een unieke combinatie van bedrijfs- en bestuurskundige disciplines, met specifieke deskundigheid op het gebied van watermanagement. Dit domein speelt ook een belangrijke rol in diverse onderzoeken van Universiteit Twente. Voor de Module Persoonlijke Ontwikkeling en Leidinggeven worden zeer ervaren externe trainers ingeschakeld. Universiteit Twente staat garant voor het niveau en de kwaliteit van de Leergang. Een uitstekende verankering in de praktijk wordt gewaarborgd door de stuurgroep. Deze bestaat uit Hoofden P&O van verschillende waterschappen en de Unie van Waterschappen. Professional Learning & Development De leergang wordt verzorgd door de afdeling Professional Learning & Development, onderdeel van de Faculteit Management en Bestuur van Universiteit Twente: een toonaangevende faculteit op het gebied van Bestuurskunde, (Technische) Bedrijfskunde, Gezondheidswetenschappen, Bedrijfsinformatietechnologie en European Studies. Binnen deze faculteit krijgen thema s als innovatie, ondernemerschap, publiek-private samenwerking en management van technologie in het bijzonder de aandacht. Aanmelding U kunt zich aanmelden door het inschrijfformulier en de benodigde bijlagen aan ons te retourneren. Na ontvangst wordt u uitgenodigd voor een intakegesprek met de programmamanager. Op grond van dit gesprek wordt beoordeeld of u voldoet aan alle toelatingseisen en kunt u worden toegelaten tot de Leergang. Uiteraard kunt u ook geheel vrijblijvend een afspraak maken met de programmamanager voor een oriënterend gesprek. Professional Learning & Development T: 053-489 4104 E: professional-learning@utwente.nl www.professional-learning.nl De afdeling Professional Learning & Development richt zich op managers, adviseurs en bestuurders die in de publieke sector werkzaam zijn en zich in hun functie verder willen ontwikkelen of zich voor willen bereiden op toekomstige stappen in hun loopbaan. Optie Om voor alle deelnemers een optimaal rendement mogelijk te maken, kunnen aan iedere Leergang maximaal 20 personen deelnemen. Door het plaatsen van een optie bent u verzekerd van een plaats in de opleiding voor een termijn van één maand.
Universiteit Twente Faculteit Management en Bestuur Professional Learning & Development Postbus 217 7500 AE Enschede T +31 (0)53 489 4104 E professional-learning@utwente.nl www.professional-learning.nl