MEER MET MINDER 22 MEI 2015



Vergelijkbare documenten
Metas : is het nog ver?

IOAW-uitkering voor werkloze werknemers

van Werkplein naar Arbeidsmarkt naar 4 Transities Werkgever en Werkzoekende

Een uitkering aanvragen. Wat gebeurt er dan?

Samen aan de Slag. Methodisch werken

Alleen ga je sneller, samen kom je verder

INHOUD. Werk Inschrijven bij UWV WERKbedrijf 2 Een uitkering en vrijwilligerswerk? 2

Welkom. Chris Vervloet. Senior Werkcoach UWV Werkbedrijf Coördinator Jongerenloket Blink! T: E:

Sturen op effectiviteit re-integratie Opzet:

Nieuwsbrief Sociale Zaken

Pilot FIP Frequent Intensief Persoonlijk. Presentatie Divosa 5 april 2019 Dorien Dieters en Jany van de Vin (teammanager en coördinator team Inkomen)

Zelfstandigenloket Flevoland (ZLF) Actualiteitencollege Bbz Jannie van den Berg

Multi Channel Management. Wat is dat nou weer?!

Workshop DJI / PI Dordrecht

We nemen jullie graag mee

Klachten en geschillen. waar je thuis bent...

Presentatie commissie samenleving 8 december Re-integratie, Werkservicepunt, Jongerenloket en Jeugdwerkloosheid

Deze brochure is belangrijk voor iedereen die bij DWI een bijstandsuit kering aanvraagt of al een uitkering of stagevergoeding van ons krijgt.

Onderzoek Jongeren in de Wet werk en bijstand (WWB).

SMOELENBOEK PROJECT CONNECTION TO CARE AND CAREER

Commissie WPA Gemeentelijke ombudsman, UP en RS Datum 14 februari 2012 Betreft zorg over DWI, Update / actuele stand van zaken februari 2012

Belangenbehartiger genegeerd Gemeente Amsterdam Dienst Werk en Inkomen Bijzondere Doelgroepen Werkplein Zuidoost

UWV Controleert. uwv.nl werk.nl. Wat kan ik verwachten? Meer informatie

Bijstand en werk in 2016 De WWB doelgroep in cijfers. Tekst Marlijn Migchels April 2016

Hoe organiseer ik een Werktop? De kracht van verbinden

Derde Wereld Werkplaats Laanzichtweg SH Teteringen telefoon:

Praktijkcase Leeuwarden: Hoe ziet de ideale poort en poortwachter eruit?

Wat komt er kijken bij reïntegratie? Rechten en plichten

Lakse afhandeling aanvragen bijstandsuitkering Gemeente Amsterdam Dienst Werk en Inkomen Werkplein West Werkplein Zuid/Oud-West

Actie herinschrijving WWB ers Rotterdam

Naleving schrijf. je met een. Over RCF. Een andere kijk op dienstverlening. Andere instrumenten en maatwerk.

Servicepunt Techniek. Hedy Segond Von Banchet KENTEQ, Manager Business Development Employability Kasteel Daelenbroeck, Herkenbosch 13 Mei 2009

Alleen ga je sneller, samen kom je verder

KLANTPROCESSEN EN KLANTMANAGEMENT

Onderwerpen. Wat kun je meenemen?

Curriculum Vitae. Profiel. Werkervaring. Als zzp-er onder de naam Mindgap vanaf december 2007 tot heden:

Transparantie Arbeidsmarkt Hoe helpen UWV-systemen uw arbeidsmarktregio transparant maken?

2. Vraag: Is de kans straks groter dat Wajongers terug vallen op de bijstand?

Medewerker sociale zekerheid

Curriculum Vitae. Werkervaring. Als zzp-er onder de naam Mindgap vanaf december 2007 tot heden:

Kwaliteitshandvest. Servicenormen waaraan u ons mag houden

Uw kind telt en doet mee!

Betaling voorschot te laat Gemeente Amsterdam Dienst Werk en Inkomen Werkplein Centrum/Oost Dienstencentrum, Juridische Zaken

BLENDED LEEROMGEVING HANDHAVING RECHTMATIGHEID EN ARBEIDSVERPLICHTINGEN

School Ex rapportage. Oktober 2010

KLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK WMO Gemeente Boxmeer

Kunsteducatie. Marcel Brandsen Esther Smit. 13 mei 2013

Uit de WW in de Bijstand

Welkom bij de Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug. Wij helpen u graag een stapje verder!

Herijking formatiemodel Werk en. Werk en gemeente inkomen Arnhem. Startbijeenkomst aanvragen en bestanden Divosa, 19 juni 2015

REGIONALE BEDRIJFSSCHOOL: ALS JE ZE NIET KUNT KRIJGEN DAN MOET JE ZE ZELF MAKEN!!

Stroomopwaarts. Bedrijfsvoering in het sociale domein. Generiek of specifiek?

UWV en School Ex Elize de Bar

Dienstverleningsmodel 2020: Bedrijfsfilm. naar een futureproof VDAB

Leerervaringen met één keteningang op een Werkplein

Verzuimprotocol LINDE COLLEGE

Deelplan Participatiewet Beleidsplan sociaal domein

Workshop De klantreis. De klantreis in het Sociaal Domein: hoe sluiten we écht aan op de beleving van de burger?

Verzuimprotocol Centrum Arbeid en Mobiliteit B.V.

Verzuimprotocol Adopsa Payroll

Verzuimprotocol Mei

Arbeidsmarkt Groningen Een van de 35 van Nederland

Intake. Naam kandidaat: 1- Kennismaking met elkaar. Opmerkingen:

Persoonsgebonden Re-integratie Budget

Model voor verzuimprotocol

Vastgestelde beleidsregels - Verplichtingen jongeren tot 27 jaar alvorens zij een WWB-uitkering kunnen aanvragen

Transcriptie:

MEER MET MINDER 22 MEI 2015 ELISE GOUDSMIT - KLANTMANAGER INKOMEN SHERISSE MAÄTITA KLANTMANAGER INKOMEN/HANDHAVER WIM SCHOUTEN WERKCOACH 2

Wie zijn wij? 3

Een paar cijfers Delfzijl, Appingedam & Loppersum: - 1 stad, 28 dorpen/buurtschappen - 48.000 inwoners (2014), 55.000 inwoners (2006) - 1695 uitkeringsdossiers (1-5- 2014) - 1277 uitkeringsdossiers (2006) - Bevolkingskrimp - Krimpende arbeidsmarkt 4

Waar haal je je winst vandaan? Niet alleen in uitstroom Krimpende arbeidsmarkt (met name in laaggeschoold werk) (faillissementen Aldel, Brunner Mond) Dus waar haal je je je winst dan vandaan? 5

Tijd winnen Meer klanten bedienen door: Efficiënt inzewen van mensen en middelen - CollecYeve intake - GroepsvoorlichYngen - Workshops Professionalisering Gesprekstechnieken, meeynstrumenten (ABC, Metas) 6

Niets nieuws onder de zon 7

De aanvraagprocedure Aanvraag via www.werk.nl met Digid Klant belt (binnen 2 dagen) met speciaal telefoonnummer (in ontwikkeling Mens Centraal, bellen niet meer nodig) Check door Poortwachter 8

Poortwachter (I) Klantmanagers Inkomen bij toerbeurt Poortwachter (focus op rechtmaygheid én investering in vakmanschap) Poortwachter doet primaire check aan de hand van SUWI en informaye die klant verstrekt in de aanvraag, eventueel telefonisch contact met klant. 9

Poortwachter (II) GEEN RECHT Klant wordt gebeld, krijgt uitleg, eventueel advies. Aanvraag wordt niet in behandeling genomen. LET OP!! DIGITAAL = FORMELE AANVRAAG Niet in behandeling nemen weloverwogen risico, met oog voor de klant! 10

Resultaten Poortwachter 2013 Aanvragen Poortwachter Percentage 982 61 6,2% Wat levert het op? TIJD!! Totale Yjdsinvestering ca. 5 uur per aanvraag (ontvangsweam, werkcoach, klantmanager inkomen) Besparing in 2013 à 300 effecyeve uren 11

(Vermoedelijk) Recht Klant wordt opgeroepen! Niet uitgenodigd! Niet komen = geen aanvraag! Niet streng, maar bewuste keuze, duidelijk naar klant. 12

Collectieve Voorlichting WWB Intake Naam Dag/Datum Geboortedatum.. Telefoon Werkcoach BSN. Klantmanager.. Programma Doen 09.00 uur Voorlichtingsfilm Workshop Aan de slag (S) Oriëntatie Werkplein en vacatures Workshop Pak je Kans (A) 09.30 uur Gesprek met Werkcoach Workshop Geld speelt een rol > 25 jr. 10.15 uur Gesprek met klantmanager inkomen Workshop Geld speelt een rol Of 11.00 uur Gesprek met klantmanager inkomen bij een gezamenlijke aanvraag < 25 jr. Workshop VNN 18-35 jaar Vacatureveiling Tot slot Lever deze routekaart in bij de balie Inschrijving uitzendbureaus Doorbemiddeling WGT U ontvangt een informatiepakket! 13

VoorlichYngsfilm/OriëntaYe Werkplein VoorlichYngsfilm Kort en bondig (ca. 10 minuten) Eenduidige, uniforme en objecyeve (strenge) informaye aan klant (voor voorlichyngsfilm zie Divosa website) OriëntaYe Werkplein Dienstverlening Werkplein Eemsdelta (UWV, werkcoaches, Jongerenloket, externe organisayes) EN HEEL BELANGRIJK: 14

Externe OrganisaYes Vooruitlopen op de 3 decentralisayes 15

Collectieve Voorlichting WWB Intake (II) Naam Dag/Datum Geboortedatum.. Telefoon Werkcoach BSN. Klantmanager.. Programma Doen 09.00 uur Voorlichtingsfilm Workshop Aan de slag (S) Oriëntatie Werkplein en vacatures Workshop Pak je Kans (A) 09.30 uur Gesprek met Werkcoach Workshop Geld speelt een rol > 25 jr. 10.15 uur Gesprek met klantmanager inkomen Workshop Geld speelt een rol Of 11.00 uur Gesprek met klantmanager inkomen bij een gezamenlijke aanvraag < 25 jr. Workshop VNN 18-35 jaar Vacatureveiling Tot slot Lever deze routekaart in bij de balie Inschrijving uitzendbureaus Doorbemiddeling WGT U ontvangt een informatiepakket! 16

Gesprek werkcoach/klantmanager inkomen Werk boven inkomen Warme overdracht Eventueel gezamenlijk huisbezoek 17

Collectieve Voorlichting WWB Intake (II) Naam Dag/Datum Geboortedatum.. Telefoon Werkcoach BSN. Klantmanager.. Programma Doen 09.00 uur Voorlichtingsfilm Workshop Aan de slag (S) Oriëntatie Werkplein en vacatures Workshop Pak je Kans (A) 09.30 uur Gesprek met Werkcoach Workshop Geld speelt een rol > 25 jr. 10.15 uur Gesprek met klantmanager inkomen Workshop Geld speelt een rol Of 11.00 uur Gesprek met klantmanager inkomen bij een gezamenlijke aanvraag < 25 jr. Workshop VNN 18-35 jaar Vacatureveiling Tot slot Lever deze routekaart in bij de balie Inschrijving uitzendbureaus Doorbemiddeling WGT U ontvangt een informatiepakket! 18

InformaYemap Klant tekent voor ontvangst informayemap. 19

Meer met minder Poortwachter - 2013 ca. 300 effecyeve uren ten gevolge van prevenye instroom CollecYeve intake - one- stop- shopping, duidelijkheid naar klant toe Workshops: - Werkcoach en co- trainer (publiek- private samenwerking) - 6 tot 8 dagdelen (2,5 uur per keer), +/- 10-12 klanten per workshop - Resultaat: investering 15-20 uur à 150-200 uur klantcontact. 20

Meer met minder (II) Investeren in vakmanschap levert op!! Creëren Implementeren Innoveren 21

Nog steeds niets nieuws onder de zon 22