Bouwstenen Inmiddels heeft Zorg Verandert een breed aantal mogelijkheden of bouwstenen om mensen te faciliteren richting eigen regie:

Vergelijkbare documenten
Kennismaking. Wie bent u? Wie ben ik? Stefanie Hehalatu Adviseur, Huis voor de Zorg Regio coördinator Limburg, Zorg Verandert

Zelfredzaamheid en participatie in praktijk

Doe mee als gespreksbegeleider van Zorg Verandert

academie Leren en doen! Trainingen en bijeenkomsten Voorjaar

Inhoud Inleiding... 1 Resultaten... 3 Wat neem je mee uit deze bijeenkomst?... 3 Wat vond je van de bijeenkomst?... 4 Heb je een tip?...

Wijkteams en informele zorg. 22 juni 2015 Inge Redeker (Vilans)

PGB-WMO en Keukentafelgesprek. van aanvraag tot toekenning pgb waar moet ik me op instellen en wat moet ik doen?

Wat is het SDW cliëntenpanel?

OVERZICHT RESULTATEN EN AANDACHTSPUNTEN TUSSENEVALUATIE BUITENSTE BINNEN SAMENVATTING. 1 Tussenevaluatie Buitenste Binnen

Workshop samen talenten benutten

Mantelzorg 3.0: Van Interzorg naar Interactief

Samen maken wij het verschil!

Handleiding digitale Werkplatform programma Zorg Verandert

Beïnvloeding Samen sta je sterker

Methodieken cliëntenparticipatie

Ouderenzorg in beweging cvo MIRAS

Workshop Solliciteren

Beïnvloeding Samen sta je sterker

Informele zorg in Eindhoven, nu en in de toekomst

Mantelzorg en vrijwilligerszorg is de basis

TOOLBOX TOOLBOX. Betekenisvol Contact AAN DE SLAG MET DE. Draaiboek voor twee trainingsbijeenkomsten

Hoe veel wil jij ervaren en kennen van familieopstellingen? Bij de Verheldering zijn er verschillende mogelijkheden: Opstellingenworkshop

Mezzo memo. Betreft : Het keukentafelgesprek, visie en uitgangspunten Van : Mezzo Bijlage 1 : Het keukentafelgesprek in de praktijk

Presentatie Cachet vzw 18 juni 2012

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING

Strategisch Fundament

Werkboek Road to success

Korte schets over wat de Kanteling inhoudt, samenhang met Welzijn Nieuwe Stijl Kanteling in beleid en verordening Kanteling in de uitvoering

In de Visie is beschreven waar SGL in de toekomst voor wil staan, rekening houdend met ontwikkelingen die op dit moment aan de orde zijn.

Algemene informatie Wmo

Regiobijeenkomst Limburg

DEEL I: MAATSCHAPPELIJK MEEDOEN KADERS VOOR VRIJWILLIGE INZET & MANTELZORGONDERSTEUNING

Vinden, binden en boeien van trainers. Op weg naar een sterke leervereniging

Reactie op advies Mantelzorgondersteuning en waardering

Positieve gezondheid als uitgangspunt voor inzet van ondersteuning en zorg

(als reorganisatie de aanleiding is) 15 november Karin Boelens

Doe mee & maak elkaar sterk!

Verslag en Sfeerimpressie Werkconferentie & Netwerkbijeenkomst Cultuursensitieve Zorg: Waarom zou je en hoe doe je dat in de praktijk?

Ik ben tevreden met deze workshop als 20/04/2018 KENNISMAKING: WIE BEN IK JIJ? 21ST CENTURY SKILLS

Wmo-adviesraad West Maas en Waal. 24 november 2014

Hoe gaat het bij de gemeente na de decentralisatie?

Bijeenkomst JOB en EQAVET

Handreikingen KansPlus/VraagRaak ter bevordering van goed verwantenbeleid instellingen. Jaap Zwitser juni 2018

Nieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken

Inhoudsopgave 1. Algemeen Inleiding en visie Bouwsteen 1: De zorg die jij nodig hebt Zorgplan Mijn Plan

Workshop Solliciteren

Mensen met een psychische kwetsbaarheid en pgb

Workshop herstel- en kracht- gericht werken

Mantelzorg en mantelzorgondersteuning

Je hoeft het niet in je eentje te doen!

Bijeenkomst van de participatieraad gemeente Buren: PGB in Wmo en jeugdhulp voor (psychisch) kwetsbare mensen

Begeleiden van vrijwilligers in zorg en welzijn is een vak

Jeugdhulp. Jij bent jonger dan 18 Jouw regio heeft een contract met Frion

Masterclass Samenwerking formele en informele zorg

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Begrijpen Verbinden Meedoen communicatieplan transities sociaal domein Rivierenland

Putten, 22 december Aan het College van Burgemeester en Wethouders Gemeente Putten.

Kom op cursus bij Per Saldo

Zien, bewogen worden en in beweging komen. Training compassie in de zorg

Wmo. Een goed gesprek met de burger. Checklist voor gemeenten

Trainingen en workshops maart - juni 2019

Raadsvoorstel. Datum raadsvergadering : 25 september 2014 Agendanummer : 12 Datum : 26 augustus 2014

Raadsvoorstel Programma Inwoners - en Overheidsparticipatie

TRAININGEN VOOR AFDELINGS- BESTUREN LEREN LOONT

Secretariaat WMO raad: Maaskantveld 26, 2992 HM Barendrecht. secretariaat: Website:

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven

Netwerk Dementie Drenthe. Meten is weten, maar wat hebben we er eigenlijk aan? September 2016 Els van der Veen

ROUTEPLANNER 2016 & RICHTING 2017

Goed samenspel met mantelzorgers loont! SharingDay

Informatiebijeenkomst Proeftuinen vernieuwing KK GZ. 15 December 2015 Domstad Utrecht

Samenspel Formeel - Informeel. Vanuit ieders waarde en nieuw verhaal schrijven, , Jolanda Elferink

FNV Professionals. Krachtige mensen die zich ontwikkelen, elkaar ontmoeten en samenwerken

Zonder procesgerichte aanpak geen duurzame resultaten!

Aan de slag voor toegankelijkheid Leeuwarden

Uitnodigen Denk goed na over wie je nodig hebt. Nodig alle lagen van de organisatie uit en jongeren!

Laurens Stadzicht. Leven zoals u gewend bent. meer dan zorg

Organisatie Verbeter Cyclus

B en W d.d

Aandachtspunten voor het gesprek in de Wmo Voor Wmo-raden

KNVB Schoolvoetbal. Stappenplan KNVB Schoolvoetbal is er voor iedereen

Kwaliteitsrapport 2017

Beleid samenwerking met en ondersteuning van mantelzorg in de intramurale locaties van Amstelring

Kennisplatform Mantelzorg West Friesland. Samen vernieuwen in de Wmo, 15 juni 2015

VERENIGING IS EEN WERKWOORD

Eén. contract. Eén. opdracht. Eén. missie. Meer dan 100 partners Meer dan 1000 professionals

Geestelijke verzorging

Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo

College van Burgemeester en Wethouders Gemeente De Bilt T.a.v. Wethouder mevrouw A.E. Brommersma Postbus AH BILTHOVEN

Algemene instructies Knoppencursus 2

Mantelzorgers wie zijn ze en wat doen ze? 19 Waarom mantelzorgers ondersteunen? 21 Een tekort in het aanbod 22

Samenwerken in Procesmanagement ACE en Ancora

E:

kanker en..hoe gaat het met u?

Menukaart voor mantelzorgers

Samenvatting Leefbaarheid in kaart voor sociale wijkteams Land van Cuijk

MANTELZORGBELEID. Mantelzorgbeleid Pagina 1

Nieuwsbrief zomer 2015 Inhoud o.a.

CONCRETE ACTIES 2011 ERBIJ HOREN

Samenvatting van het Kwaliteitsrapport 2017: Elkaar verder brengen

Transcriptie:

Actief voor Zorg Verandert; dit hebben we te bieden Ben je actief voor Zorg Verandert en organiseer jij bijeenkomsten voor mensen die op zoek zijn naar passende oplossingen nu de zorg veranderd is? Vanuit het Zorg Verandert netwerk faciliteer je mensen actief in die zoektocht. Met de dialoog als instrument faciliteren we tijdens bijeenkomsten mensen in het komen tot eigen regie. Passend bij eigen wensen en mogelijkheden. Door gelijkwaardig met elkaar in gesprek te gaan. En met ruimte voor het delen van ervaringen waarbij mensen elkaar inspireren en motiveren tot oplossingen. Bouwstenen Inmiddels heeft Zorg Verandert een breed aantal mogelijkheden of bouwstenen om mensen te faciliteren richting eigen regie: 1. Een losse dialoog 2. Workshop Welke stap zet jij? 3. Workshop Keukentafelgesprek 4. Een 3-luik 5. Een brede dialoog 6. Een dialoog bij een instelling 7. Lokale informatie bijeenkomst met dialoog 8. Een proeverij Combineren Deze bijeenkomsten zijn los te organiseren maar juist ook in combinatie met elkaar. Denk bijvoorbeeld aan een dialoog met een bepaalde doelgroep zoals bijvoorbeeld ouders van kinderen die vallen onder de jeugdwet. Waarna je een brede dialoog organiseert met meerdere doelgroepen, bijvoorbeeld ouders en gemeenteambtenaren. De bouwstenen bieden allerlei mooie combinatiemogelijkheden. En waar nodig is maatwerk ook mogelijk. Heb je een goed idee of een specifieke aanvraag van een organisatie die wil samenwerken? Bel of mail ons om te sparren: Margina van Ommeren: margina.zorgverandert@gmail.com, 06-19695381 Margret Hintze: margret.zorgverandert@gmail.com, 06-51415192

Bouwstenen Zorg Verandert Een losse dialoog Mensen gaan met elkaar in gesprek om samen op zoek te gaan naar mogelijkheden binnen de veranderende zorg. De rust in de dialoog geeft deelnemers ruimte om stil te staan bij zichzelf, hun eigen situatie en behoeften. Door te luisteren naar de ander ontstaat de kans om mee te denken en te leren van elkaars ervaringen. In dit gesprek ervaren deelnemers hoe het is om niet tegenover elkaar te staan, maar samen op constructieve wijze aan het werk te gaan, met elkaar en met zichzelf. Mensen met een zorgvraag en/of hun naasten, mantelzorgers of vrijwilligers die door de Tijdsduur: 1,5 2 uur Workshop Welke stap zet jij? In deze workshop denkt de deelnemer na over welke behoefte hij of zij heeft in zorg en ondersteuning nu en in de nabije toekomst. In de workshop maakt de deelnemer zijn wensen helder en deelt de eventuele zorgen om deze wensen te realiseren. Deelnemers inspireren elkaar om deze wensen om te zetten in een concreet stappenplan. mensen met een zorgvraag en/of hun naasten, mantelzorgers of vrijwilligers die door de Na de workshop gaan deelnemers naar huis met een concreet stappenplan om wensen te realiseren. Tijdsduur: 3 uur Deze workshop is goed inzetbaar als onderdeel van een reeks.

Workshop Keukentafelgesprek: Het kan. Start met uw persoonlijk plan. In deze workshop bereiden deelnemers zich voor op het keukentafelgesprek met de gemeente. De workshop bestaat uit twee delen. Eerst leren de deelnemers om beter te verwoorden wat zij belangrijk vinden in hun leven, welke zorg of ondersteuning zij daarbij nodig hebben en hoe deze er volgens hen uitziet. In het tweede deel ontwikkelen deelnemers uit deze inzichten een persoonlijk plan ter voorbereiding op het gesprek met de gemeente. Ook oefenen zij het keukentafelgesprek. De workshop is bedoeld voor mensen die zelf zorg of ondersteuning nodig hebben én hun omgeving, zoals mantelzorgers, familie en vrijwilligers. 10 a 15 deelnemers Na deze workshop ziet de deelnemer met meer vertrouwen het keukentafelgesprek tegemoet. Tijdsduur: 4 of 6 uur. Deze workshop is beschikbaar in een versie van 4 of 6 uur beschikbaar. Beide vormen bieden een goede basis in de voorbereiding op het keukentafelgesprek. Het verschil zit in het oefenen voor het gesprek. In de versie van 4 uur is dit zeer beperkt opgenomen. Ook deze workshop kan onderdeel van een reeks zijn. Deze workshop wordt altijd gegeven door een daarvoor opgeleide trainer. Een 3-luik Dit 3-luik is een combinatie van 2 dialoogbijeenkomsten en de workshop welke stap zet jij?. In een eerste dialoog maakt een groep deelnemers kennis met elkaar en verkennen zij elkaars verhaal. Vervolgens doen zij samen de workshop Welke stap zet jij om een concreet stappenplan te formuleren. Hierin inspireren zij elkaar. Daarna zien zij elkaar nog een keer in een dialoogbijeenkomst om de stappen te evalueren en te bekijken wat nog nodig is om verdere stappen te zetten. Het 3-luik is bedoeld voor mensen die zelf zorg of ondersteuning nodig hebben én hun omgeving, zoals mantelzorgers, familie en vrijwilligers. 10 a 15 deelnemers Door in een reeks met een vaste groep aan het werk te gaan inspireren de deelnemers elkaar om te komen tot concrete stappen om de regie te nemen in hun eigen leven. Dit 3-luik is bedoeld om tot concreet handelen te komen. Tijdsduur: 2x 2 uur (dialogen) en 1x 3 uur (workshop). Een 3-luik wordt altijd begeleid door een trainer + een gespreksbegeleider.

Een brede dialoog In een brede dialoog gaan verschillende groepen met elkaar in gesprek. Bijvoorbeeld bestuurders en zorgvragers. Het verschil met de losse dialoog is dat er verschillende belangen spelen. Ook kan het gesprek zich richten op een afgebakend onderwerp. Bij deze vorm is het extra belangrijk dat het doel en de opzet van deze dialoog altijd vooraf bekend is bij alle deelnemers. In het gesprek neemt iedereen deel als mens en niet vanuit de bijvoorbeeld de bestuurdersrol. De focus voor het gesprek is net als in alle bijeenkomsten altijd positief en gericht op het maakbare. Zorgvragers en hun naasten/mantelzorgers, Wmo-raden, Wijkteams, raadsleden, participatieraden, wethouder etc. 10 a 15 deelnemers groepen met verschillende belangen kunnen elkaars inzichten delen. Wederzijds begrip en dieper inzicht in elkaars beweegredenen. Tijdsduur: 1,5 2 uur Deze dialoog wordt altijd begeleid door in ieder geval 1 trainer (of een gespreksbegeleider, dan in overleg met de regio-coördinator of trainer). Een dialoog bij een instelling In deze vorm gaan bewoners of bezoekers van een instelling met elkaar in gesprek. In een klein groepje over hun ervaringen met en eventuele zorgen over de veranderende zorg. Er is altijd een begeleider aanwezig die gelijkwaardig meepraat en meedenkt. Samen overdenken de deelnemers wat hun ervaringen zijn en welke oplossingen beschikbaar zijn. Voor wie is het : Bewoners of bezoekers van een instelling die te maken krijgen met de veranderingen in de zorg. Kleinere groep 8-12 deelnemers Tijdsduur: 2 uur of meer met ruimte voor korte pauzes Deze dialoog wordt altijd begeleid door in ieder geval 1 trainer (of een gespreksbegeleider, dan in overleg met de regio-coördinator of trainer).

Lokale informatiebijeenkomst met dialoog Deze bijeenkomst start met een kort stuk informatievoorziening over hoe de zorg lokaal geregeld is. Lokale partijen geven deze informatie. Hierna volgt een dialoog waarin deelnemers hun ervaringen met de veranderende zorg delen. En samen op zoek gaan naar oplossingen. Mensen met een zorgvraag en/of hun naasten, mantelzorgers of vrijwilligers die door de Tijdsduur: 2-2,5 uur Proeverij Om partijen kennis te laten maken met Zorg Verandert en de dialoog, is een proeverij altijd mogelijk. Bijvoorbeeld door een dialoog in te zetten, bedoeld als kennismaking. Tijdsduur is een uur of minder en vaak zijn er meer dan 15 deelnemers. Door de combinatie van geringe tijdsduur en het aantal deelnemers wordt er tijdens een proeverij veelal minder diepgang bereikt en blijft het vaak beperkt tot ontmoeten en delen. Belangrijk is altijd vooraf te benoemen dat het om een kennismaking gaat en dat de mogelijkheid bestaat dat ZV een echte dialoog (of een reeks) verzorgt. Vragen of suggesties? e-mail: info@zorgverandert.nl telefoon: 030-720 00 39