Exemplaar om te bewaren. Aanvulling op de nieuwsbrief van Kuraray. Ondernemingsverklaringen KURARAY CORPORATE STATEMENTS. Mission, Values, Commitment

Vergelijkbare documenten
Principes voor gedrag door de onderneming

PostNL Business Principles

NN statement of Living our Values

SIKA S NORMEN EN WAARDEN

Gedragscode. SCA Gedragscode

ZAKENPARTNER GEDRAGSCODE

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

KURARAY GROEP COMPLIANCE HANDBOEK

2 Voorwoord. Wij hebben voor ons bedrijf duidelijke strategische prioriteiten en ambitieuze doelen bepaald.

Gedragscode Coöperatieve Zuivelfabriek Rouveen u.a.

Bedrijfsethiek, integriteit en sociale verantwoordelijkheid 4. Sleutelpunten van onze code 6. Onze principes 8. Onze waarden 9

Michael Balmes Lüder Vollers Christian Vollers Matijs Brand

Gedragscode Zehnder Group Ltd

Deze gedragscode, die is goedgekeurd door de Raad van Bestuur, definieert onze gemeenschappelijke. manier van werken.

Beste medewerksters en medewerkers, Albert M. Baehny Chief Executive Officer

VERKLARING OMTRENT MENSENRECHTENBELEID VAN UNILEVER

Duurzaam creëren van waarde. Onze Werkmethoden. Onze waarden. Onze bedrijfsprincipes

Doe veilig zaken het is gedekt!

Het Wie, Wat en Hoe van Welzorg

Ethische Code van Compass Group

Zakelijke gedragscode. The Binding Site Group Limited. Maart 2017

GEDRAGSCODE INVERKO N.V. December 2014

Het Wie, Wat en Hoe vanwelzorg in 2012

Code THE. organ VEILIG WERKEN & ETHISCH HANDELEN

ALGEMENE BEDRIJFSPRINCIPES VAN ARCADIS

Onze normen en waarden

Intercool Gedragscode

Algemene Informatie. Naam van beleid Gedragscode voor leveranciers aan NSG Group Goedgekeurd door Procurement Policy Steering Committee Datum van

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Duurzaam ondernemen

Privacy statement voor de gebruiker van de RadiologieNetwerk-Services

ethisch handvest Voorwoord door Jean-Louis Bouchard, Voorzitter van de Groep Presentatie en engagement van het Comex Ethisch Handvest Econocom Groep

Gedragscode. Infinitas Learning Group Compliance Management System. Be safe with Compliance!

Algemene Gedragscode voor Toeleveranciers

Leveranciers- normen

en dit zijn onze principes

GEDRAGSCODE ALUMEXX N.V. d.d. 1 maart 2018

Code VINCI Leveranciers Global Performance Commitment

Gedragscode VolkerWessels

Hengelo, april Gedragscode Twence

Opdrachtsverklaring Missie - Visie

BELEID. Gedragscode DUSTIN GROUP

Freeport-McMoRan Gedragscode Leveranciers. Augustus 2014

Gedragsregels van GEA AG

Algemene Gedragscode voor Toeleveranciers

Code of Conduct. Gedragscode van de Mayr-Melnhof Groep

I M T E C H N. V. B U S I N E S S P R I N C I P L E S

Gedragscode van de Ypsomed-groep

Onze waarden Visie, missie, waarden en principes

Onze Nyrstar verantwoordelijkheid Vormingsprogramma Gedragscode Vragen of problemen? Neem contact op met de Compliance Offi cer

Supplier Code of Conduct. Samen op weg naar een succesvolle, uitdagende en duurzame toekomst

PK Benelux BV. Plan van aanpak maatschappelijk verantwoord ondernemen

Investors in People Werken met De Standaard

Investors in People Werken met De Standaard

Een leidraad voor al onze medewerkers

Ethische bedrijfsprincipes

UNICEF/INDA /SINGH KINDERRECHTEN EN BEDRIJVEN ZAKGIDS

Gedragscode. Inhoudsopgave RESPECT VOOR COLLEGA'S, HANDELSPARTNERS EN DE GEMEENSCHAP... 4

Algemene Beleidsuitgangspunten

De Code van Bedrijfsethiek voor Leveranciers van Smiths

JÄGERMEISTER MARKETINGCODE

ALGEMENE BELEIDSUITGANGSPUNTEN VAN SHELL

OVEREENKOMST TUSSEN. SECURITAS AB (publ) UNION NETWORK INTERNATIONAL DE ZWEEDSE UNIE VOOR TRANSPORTWERKERS (SWEDISH TRANSPORT WORKERS UNION) OVER

Gedragscode voor Leveranciers

gedragscode voor leveranciers van Quintiles

Wat is maatschappelijk verantwoord ondernemen?

Basisverklaring inzake de naleving van de mensenrechten bij ALDI Nord

DATUM: 17 MAART 2014, VERSIE: 2.0 LEVERANCIERSVERKLARING

PostNL Business Principles

FUJIFILM-groep Handvest voor bedrijfsgedrag en Gedragscode


Gedragscode zakelijke partner

EUROPESE ERECODE INZAKE FRANCHISING. Voorwoord

Onno Elzinga, BMD Advies Oost, 2 juni 2010

Europese Erecode Inzake Franchising

FISCALE GEDRAGSCODE VAN DE GROEP

5e editie 1 maart 2019

MET ONZE KLANTEN EN LEVERANCIERS

De Waarden en de Ethische Code van de Pirelli Groep

Indorama Ventures Public Company Limited Ondernemingsbestuur beleid

Gecontroleerde mobiliteit.

MVO volgens : een ISO26000 zelfverklaring

Duurzaamheidverslag: ook voor u? Koen Vanbrabant FEBEM, 10 maart 2015

STAKEHOLDERS. Hoe gaan we daar mee om? Jacques van Unnik Manager Personnel Certification & Training 3 december 2015 BUSINESS ASSURANCE

Competentiemanagement bij de federale overheid

RWE Gedragscode (mei 2016)

Eén ambitie, 4 federaties. Het Waalse agroalimentaire systeem laten evolueren naar meer duurzaamheid om het een welvarende toekomst te verzekeren

Goedgekeurd door de Raad van Bestuur op 26 april Gedragscode voor de Indutrade Group

GEDRAGSCODE. voor de leveranciers en aannemers van Infrabel // 1

Ankerpunten voor morgen

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei

Informatie MIFID (Twin Peaks II)

Voorwoord Missie en code Gedragscode

GEDRAGSCODE. NB: Dit is een niet-bindende vertaling, gemaakt voor het gemak van de Nederlandstalige lezer.

GEDRAGSCODE ( Code of conduct )

Mensen beschermen. Levens verbeteren. Leverancierscode van Rentokil Initial

HCI is een toonaangevende dienstverlener op het gebied van industriële services.

Rapportage. 25 September 2018

De Gunnebo gedragscode

Transcriptie:

Aanvulling op de nieuwsbrief van Kuraray Exemplaar om te bewaren Ondernemingsverklaringen KURARAY CORPORATE STATEMENTS Mission, Values, Commitment

Ondernemingsverklaringen van Kuraray Onze missie Wij zetten ons in voor de ontwikkeling van nieuwe business opportuniteiten door baanbrekende technologie te gebruiken die het milieu en de levenskwaliteit wereldwijd verbetert. Voor mens en planeet om te realiseren wat niemand anders kan Onze waarden (Filosofie) Respect voor het individu Nauwe samenwerking om gezamenlijke doelstellingen te bereiken Voortdurend nieuwe waarden creëren (Leidende principes) Veiligheid gaat bij ons voor alles Klantenservice is onze topprioriteit Wij spelen in op ideeën vanuit de werkvloer Ons engagement We zullen steeds veilige producten en diensten van hoogwaardige kwaliteit ontwikkelen en aanbieden. We zullen een constructieve relatie met de samenleving onderhouden via goede communicatie. We zullen ernaar streven het milieu wereldwijd te beschermen en verbeteren, en garanderen dat al onze werkplaatsen veilig en gezond zijn. Iedereen bij Kuraray wordt gewaardeerd en ieders rechten worden gerespecteerd. Al onze zaken doen we op een vrije, eerlijke en transparante manier. Intellectuele eigendom wordt bij ons gerespecteerd en gegevens en informatie worden op een correcte manier beveiligd. Opmerkingen: in de bedrijfsverklaring van Kuraray verwijst Kuraray naar ondernemingen van de Kuraray Groep (Kuraray Co., Ltd. en zijn dochterondernemingen), en verwijst Wij naar alle personen die bij Kuraray werken (alle directieleden, managers en werknemers, waaronder ook parttime werknemers en extern tewerkgesteld personeel).

In augustus 2015 heeft Kuraray zijn Bedrijfsverklaringen (vorige naam: Bedrijfsfilosofie, Richtlijnen voor actie, Bedrijfsdoelstelling en Beginselen van Zakelijk Gedrag) herzien zoals getoond op de eerste pagina. Deze brochure is opgesteld om de betekenis van de herziene verklaringen uit te leggen. Zorg dat u de Verklaringen begrijpt en houd er rekening mee. Ze zijn de grondslag van onze besluitvorming en ons gedrag bij dagelijkse bedrijfsactiviteiten. Houd deze brochure bij de hand, lees ze herhaaldelijk door en gebruik ze als handboek om de missie van Kuraray door te geven aan onze medewerkers, klanten, bedrijfspartners en personen die voor het eerst met ons bedrijf in contact komen. Onze missie Onze missie is het antwoord op de vraag Waarom bestaan wij, en dit verklaart het engagement van onze Groep om een bijdrage te leveren aan de samenleving. Wij zetten ons in voor de ontwikkeling van nieuwe business opportuniteiten door baanbrekende technologie te gebruiken die het milieu en de levenskwaliteit wereldwijd verbetert. Voor mens en planeet om te realiseren wat niemand anders kan Sinds zijn oprichting in 1926 als fabrikant van de chemische vezel Rayon heeft Kuraray zijn technologie voortdurend verbeterd en nieuwe markten ontwikkeld, met als doel het aanbieden van kwaliteitsproducten die beantwoorden aan de noden van de samenleving. Zo heeft Kuraray bedrijven van diverse aard opgestart. Veel van die bedrijven brachten baanbrekende materialen op de markt en veroverden topplaatsen in de wereldeconomie. Ze zijn nog steeds van groot belang voor de gemeenschap. De synthetische vezel KURALON, een van de producten van dit pionierswerk, werd voor het eerst in de wereld verkocht in 1950 en werd gemaakt met Japanse technologie en hulpbronnen. Met ons verleden in gedachten en met het oog op de wereld van morgen vroegen wij ons opnieuw af: Waarom bestaan wij? Wat is ons doel in de wereld? Het antwoord hierop vindt u in Onze missie, die het engagement van onze Groep omschrijft, namelijk de verwachtingen inlossen van de globale samenleving en onze bijdrage eraan leveren. Onze missie bevat drie essentiële boodschappen. De eerste is Baanbrekende technologie. In de loop der jaren heeft Kuraray talrijke baanbrekende bedrijfsactiviteiten ondernomen. Hierbij hebben we veel technische uitdagingen overwonnen door innovatief en hard werken. De eerste zijn en uniek blijven is niet altijd gemakkelijk, maar enkel op die manier konden we vorm geven aan wat de samenleving nodig heeft. Het is altijd onze fundamentele drijfveer geweest om dingen anders te doen, door een andere weg in te slaan dan de rest. Die spirit is de sterkte waaruit Kuraray waarde schept. Voor ons betekent technologie niet alleen de technologie om nieuwe materialen te produceren, industriële technologie, enzovoort, maar ook knowhow en vaardigheden van allerlei aard om zakelijke hulpmiddelen zoals mankracht, goederen, kapitaal en informatie om te zetten in waardevolle producten en diensten. De tweede belangrijke boodschap is Nieuwe business opportuniteiten ontwikkelen. Door de ontwikkeling van unieke technologieën hebben wij mogelijkheden ontdekt voor geheel nieuwe markten en bedrijfsdomeinen. Om deze mogelijkheden te realiseren en echt iets bij te dragen in het leven van de mensen, moeten we de vele moeilijkheden op de weg naar commercialisering overwinnen. Alleen dan kunnen we een nieuwe markt creëren en kan Kuraray de positie van ongeëvenaarde marktleider bereiken. De derde boodschap is Het milieu en de levenskwaliteit verbeteren. Via zijn talrijke bedrijven werkt Kuraray voortdurend aan de verbetering van zowel het milieu als de levenskwaliteit van mensen wereldwijd. Wij zijn van mening dat onze verantwoordelijkheid tegenover de samenleving meer is dan alleen de negatieve invloed van onze bedrijfsactiviteiten op het milieu te minimaliseren; wij moeten streven naar een verbetering van het milieu door nog efficiëntere milieuvriendelijke producten en diensten te ontwikkelen. Meer nog, het is onze verantwoordelijkheid om het dagelijkse leven van mensen gezonder, veiliger en comfortabeler te maken. Dit is ons ultieme doel en de drijvende kracht achter ons bedrijf. De slogan Voor mens en planeet om te realiseren wat niemand anders kan omschrijft onze missie. Er voortdurend naar streven om dingen te doen die nuttig zijn voor de samenleving is reeds lange tijd de centrale gedachte in onze bedrijfscultuur. Deze gedachte helpt ons vooruit en stimuleert het baanbrekende werk waarmee wij voortdurend unieke ideeën kunnen genereren en kunnen bereiken wat niemand anders kan.

Onze waarden Dit gedeelte omschrijft waarin wij geloven de dingen die volgens ons het belangrijkst zijn. Het zijn gemeenschappelijke waarden die terug te vinden zijn in al onze bedrijfsactiviteiten. Filosofie Leidende principes Respect voor het individu Voor Kuraray is het een topprioriteit om iedere persoon die betrokken is bij onze bedrijfsactiviteiten te respecteren als uniek en waardevol. Op grond van deze gedachte willen wij de ideale werkplek creëren en onderhouden, waar onze bedrijfsresultaten de individualiteit en capaciteiten van iedere persoon weerspiegelen, waar het succes van de onderneming wordt gerealiseerd in combinatie met persoonlijke groei en zinvol leven. Nauwe samenwerking om gezamenlijke doelstellingen te bereiken De vitaliteit van de organisatie begint bij het individu, maar er zijn beperkingen aan wat één persoon kan bereiken. Als alle personen van een organisatie op eigen houtje functioneren, kunnen ze geen voordeel halen uit de enorme potentiële kracht van verenigde inspanningen. Het is belangrijk dat iedereen binnen ons bedrijf zelfstandig werkt en dat meningen openlijk uitgewisseld worden, maar zodra een beleidsbeslissing is genomen, moet iedereen samenwerken om onze gemeenschappelijke doelen te bereiken. Voortdurend nieuwe waarden creëren Kuraray produceert en verkoopt uiteraard producten, maar wat wij echt aanbieden aan de samenleving zijn niet deze materiële zaken. Onze werkelijke waarde ligt immers in de manieren waarop klanten onze producten gebruiken om hun leven te veranderen. Onze onderneming ondersteunt innovatie en creativiteit in plaats van imitatieproducten. Wij geloven echt dat het creëren van werkelijke waarde voor klanten de reden is waarom we bestaan. Ook als ons werk niet rechtstreeks betrekking heeft op het vervaardigen van producten, moeten we altijd dit soort waarde genereren. Veiligheid gaat bij ons voor alles Als fabrikant van chemische producten moeten we vermijden dat de veiligheid van onze werknemers of de lokale gemeenschap in gevaar komt tijdens het proces van waardecreatie. Wij geloven dat inachtneming van de veiligheid bij al onze activiteiten en het sociale vertrouwen dat uit dit beleid voortvloeit de grondslag zijn van het voortbestaan en de succesvolle ontwikkeling van de onderneming. In de Kuraray Groep geloven wij allemaal dat veiligheid primeert boven alles, inclusief bedrijfsexpansie en het nastreven van een hogere financiële efficiëntie. Klantenservice is onze topprioriteit Kuraray heeft respect voor de originaliteit en het unieke van elk bedrijf. We moeten evenwel voorzichtig zijn niet te veel de nadruk te leggen op benaderingen geïnspireerd op onze eigen onderzoeksideeën maar ook aandacht hebben voor wat onze klanten nodig hebben, en onze eerdere successen mogen geen excuus vormen om het wat gemakkelijker aan te gaan doen. Voor het succes van ons bedrijf is het van vitaal belang dat we de vereisten van klanten, markten en de samenleving als geheel identificeren, en begrijpen dat deze behoeften met de tijd kunnen veranderen. Elk deel van ons bedrijf heeft zijn eigen klant, en deze klanten zijn zeker niet beperkt tot kopers van onze producten of diensten. Wij behandelen al onze bedrijfspartners, zowel binnen als buiten de Groep, als waardevolle klanten, en we hebben vooral aandacht voor hun diverse behoeften. Wij spelen in op ideeën vanuit de werkvloer Wij moedigen open besprekingen en vrije discussies bij het zakendoen altijd aan, maar zinloze argumenten en inefficiënte theorieën leiden niet tot reële oplossingen die ons bedrijf stimuleren. Bij alles wat we ondernemen, moeten we kijken naar wat er gebeurt aan de frontlinie van onze werkplaats, en beslissingen nemen en handelen op basis van de meest realistische en praktische ideeën die hierbij ontstaan.

Ons engagement Ons engagement omschrijft hoe wij onze verantwoordelijkheid opnemen en beantwoorden aan de verwachtingen van de sociale context waarin we werkzaam zijn. We zullen steeds veilige producten en diensten van hoogwaardige kwaliteit ontwikkelen en aanbieden. Bij Kuraray willen we altijd unieke en hoogwaardige producten en diensten aanbieden. Al onze inspanningen zijn evenwel gebaseerd op twee voorwaarden: veiligheid garanderen en topkwaliteit verzekeren. Wij hechten het grootste belang aan veiligheid bij al onze productieactiviteiten, waaronder productontwikkeling, productie en marketing, en we doen al het mogelijke om ongevallen die verband houden met onze producten en diensten te voorkomen. Verder verstrekken we gedetailleerde informatie op onze productlabels en in andere media. Als een probleem wordt vastgesteld, nemen we onmiddellijk de nodige actie. Bovendien streven wij er voortdurend naar de tevredenheid en het vertrouwen van klanten te verhogen door in de praktijk systematisch hoge kwaliteit in heel onze organisatie te garanderen. We zullen een constructieve relatie met de samenleving onderhouden via goede communicatie. Als bedrijf stellen we openheid erg op prijs. Daarom verspreiden we actief informatie en luisteren we naar een breed spectrum van stakeholders. Zo onderhouden we een constructieve relatie met de samenleving op basis van wederzijds vertrouwen. Wij zijn van oordeel dat dit een noodzakelijke voorwaarde is voor het bestaan van onze onderneming. Bovendien spelen we een belangrijke rol als maatschappelijk verantwoorde onderneming en streven we er voortdurend naar een waardevolle sociale bijdrage te leveren. Verder zullen wij geen business relatie onderhouden met partners wiens werk in strijd is met de sociale belangen, en we tolereren geen illegale activiteiten door ons eigen personeel, zoals het aanbieden of accepteren van smeergeld. We zullen ernaar streven het milieu wereldwijd te beschermen en verbeteren, en garanderen dat al onze werkplaatsen veilig en gezond zijn. Ons natuurlijke milieu biedt ons de essentiële bouwstenen om ons leven te ondersteunen en de onmisbare hulpbronnen om onze bedrijfsactiviteiten te ondersteunen. Het unieke milieu van onze planeet is een kostbaar geschenk. Als het verloren gaat, zijn we het voorgoed kwijt. Wij zetten ons dan ook continu in om de impact van al onze bedrijfsactiviteiten op het milieu te minimaliseren en de ontwikkeling te stimuleren van technologieën en producten die actief bijdragen aan een beter wereldmilieu. Tegelijkertijd willen we ongevallen als gevolg van onze bedrijfsactiviteiten vermijden en zowel onze werknemers als de lokale gemeenschappen beschermen tegen accidentele schade. Wij doen ons uiterste best om gezonde omgevingen in onze werkplaatsen en gezonde leefomgevingen in de nabijheid te behouden. Dit maakt deel uit van onze inspanningen om de fysieke en mentale gezondheid van iedereen bij Kuraray te respecteren. Iedereen bij Kuraray wordt gewaardeerd en ieders rechten worden gerespecteerd. Mensen die werken bij Kuraray zijn allemaal onze aandeelhouders, alsook leden van de lokale gemeenschappen waarin wij werkzaam zijn. Wij zetten ons voortdurend in om hun rechten te respecteren, schendingen van mensenrechten te voorkomen, discriminatie van welke aard ook uit te sluiten en aan alle werknemers gelijke kansen te bieden om vooruitgang te maken binnen onze organisatie en hun vaardigheden en capaciteiten te tonen. Om te garanderen dat deze regels worden gehandhaafd, hebben wij zowel een formeel systeem binnen onze onderneming, als een ondersteunende werkomgeving tot stand gebracht. We doen altijd zaken op een vrije, eerlijke en transparante manier. Als een wereldwijde onderneming koopt en verkoopt Kuraray goederen en materialen overal ter wereld. Ons bedrijf kan alleen duurzaam zijn als we voldoen aan alle internationale handelsreglementen en aan de wetgeving en standaardpraktijken van ieder land waar we werkzaam zijn. Wij promoten ons bedrijf volgens de principes van eerlijke concurrentie. Wij schenden geen regels, stellen geen onredelijke eisen en bieden zakenpartners geen bovenmatige beloningen met als doel ons marktaandeel te handhaven of onze winst te maximaliseren. Intellectuele eigendom wordt bij ons gerespecteerd en gegevens en informatie worden op een correcte manier beveiligd. Intellectuele eigendom en zakelijke informatie zijn belangrijke managementmiddelen en een bron van concurrentieel voordeel. Kuraray geeft informatie die de samenleving nodig heeft op een tijdige en gepaste wijze vrij, en voorkomt ook dat er informatie vrijkomt waardoor de onderneming of haar aandeelhouders verlies kunnen lijden. Wij zorgen voor een strikte controle en strategische benutting van alle intellectuele eigendom (IE) inclusief handelsgeheimen. Wij respecteren ook de IE-rechten van derden en beveiligen alle geclassificeerde informatie die derde partijen met ons delen, inclusief persoonsgegevens, waarbij wij dezelfde strenge maatregelen nemen als voor onze eigen gegevens.

Het deel Ons engagement in deze brochure is uitgewerkt in onze Gedragscode (bestaande uit 18 artikels). Deze normen vormen de fundamentele conformiteitsprincipes die alle directieleden, managers en werknemers van de ondernemingen van onze Groep tot uitvoer moeten brengen. Kuraray CSR Division zal het Compliance Handboek publiceren waarin de Gedragscode gedetailleerd wordt toegelicht. Aanvulling op de nieuwsbrief van Kuraray September 2015 Uitgegeven door Kuraray CSR Division Gepubliceerd door Kuraray Corporate Communications Dept. Ote Center Bldg., 1-1-3, Otemachi, Chiyoda-ku, Tokyo 100-8115, Japan TEL: 81-3-6701-1000 http://www.kuraray.co.jp