Voorwoord Missie en code Gedragscode
|
|
|
- Janne Bauwens
- 9 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Gedragscode
2 Voorwoord Missie en code Gedragscode Op Werkspot.nl wordt dagelijks een gigantische hoeveelheid informatie uitgewisseld: tussen opdrachtgevers en vakmannen, tussen vakmannen onderling en tussen medewerkers van Werkspot BV en vakmannen. Om het platform voor iedereen zo aantrekkelijk mogelijk te maken en te houden, is het van belang dat alle gebruikers zich er thuis voelen en bepaalde (gedrags)regels in acht nemen. Werkspot BV schetst in deze gedragscode haar verantwoordelijkheden ten opzichte van de markt, haar gebruikers, haar medewerkers, haar partners en de maatschappij in het algemeen. Tegelijkertijd geven we in deze gedragscode aan welk gedrag we van onze gebruikers verwachten en hoe we dit proberen te stimuleren. Werkspot BV handelt conform de huidige wet- en regelgeving. Met deze gedragscode willen we ook benadrukken welke normen en waarden op het gebruik van Werkspot.nl van toepassing zijn. De gedragregels in deze code zijn voor een groot deel ook opgenomen in de Algemene Voorwaarden voor vakmannen en opdrachtgevers en in het Privacy Protocol. Deze zijn te vinden op Werkspot.nl. Als vooraanstaande klussenwebsite willen we de beste resultaten voor onze gebruikers bereiken; of dat nu opdrachtgevers of bij ons aangesloten vakmannen zijn. Gedrevenheid, teamwork en innovatie zijn daarbij sleutelwoorden: een geïntegreerde website waarop opdrachtgevers en vakmannen elkaar kunnen vinden is daarvoor het middel. In ons streven aan deze missie te voldoen, houden we ons aan de richtlijnen die we hebben omschreven in deze code. Het zijn de spelregels waarbinnen we het gebruik van onze website Werkspot.nl beschrijven. Gedragscode
3 Gebruikers Wat doen wij voor hen? Werkspot BV staat ervoor in haar gebruikers ten minste díe kwaliteit te leveren die is overeengekomen of redelijkerwijs kan worden verwacht. Ons streven is zelfs om deze overeengekomen kwaliteit te overtreffen! Onze diensten worden altijd uitgevoerd door bekwame medewerkers die gebruikmaken van de juiste hulpmiddelen. We vragen onze gebruikers regelmatig om terugkoppeling over de door ons geleverde diensten en/of producten. Hiervoor organiseren we bijvoorbeeld regelmatig klanttevredenheidsonderzoeken. Informatie We gaan vertrouwelijk om met de informatie van onze gebruikers en zorgen ervoor dat deze informatie niet misbruikt wordt voor commerciële doeleinden. Werkspot BV zal slechts vertrouwelijke informatie verstrekken indien een daartoe bevoegde instantie Werkspot BV daartoe verplicht. De adviezen die we aan onze gebruikers geven, zijn altijd gebaseerd op objectieve uitgangspunten en op geen enkel moment gekleurd door mogelijke andere zakelijke belangen. We voeren geen opdrachten uit voor uitzendbureaus of daarmee vergelijkbare ondernemingen. Verder voeren we geen opdrachten uit voor organisaties of personen indien deze opdrachten in strijd zijn met de huidige wet- en regelgeving.
4 Gedrag gebruikers Werkspot BV werkt samen met vakmannen en opdrachtgevers en verwacht dat de informatie die zij aan ons verstrekken waarheidsgetrouw is. Werkspot BV werkt niet samen met opdrachtgevers en vakmannen van wie het ons bekend is dat zij zich schuldig maken aan onrechtmatige praktijken. Wanneer Werkspot BV een melding krijgt van het feit dat een vakman zich schuldig maakt aan onrechtmatige praktijken, zal Werkspot BV een Verklaring Omtrent het Gedrag ( VOG ) opvragen. Indien deze VOG niet tijdig door de vakman wordt aangeleverd, dan volgt ontbinding van de overeenkomst. Wanneer een opdrachtgever zich schuldig maakt aan onrechtmatige praktijken zullen de toegang en het gebruik van Werkspot.nl worden ontzegd. Respect We willen benadrukken dat een onderlinge samenwerking gebaseerd dient te zijn op respect voor elkaars capaciteiten en voor de ander als persoon. Dit betekent dat Werkspot BV lasterlijk, vulgair, obsceen, racistisch of aanstootgevend gedrag van gebruikers niet tolereert. We verwachten dan ook van onze gebruikers dat zij verantwoordelijkheid nemen voor hun gedrag. VOG
5 Veilig werken Werkspot BV verwacht van haar opdrachtgevers en vakmannen dat zij veiligheid op elk moment vooropstellen. Om deze reden beloont Werkspot BV vakmannen die aan kunnen tonen dat zij een aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijfsvoering hebben afgesloten. Omdat voorkomen beter is dan genezen, verwacht Werkspot BV ook dat haar opdrachtgevers en vakmannen altijd zullen zorgen voor een veilige werkomgeving en gebruikmaken van materialen die aan de nationale en internationale wetgeving voldoen. Duurzaamheid Werkspot BV stimuleert haar vakmannen om externe opleidingen en cursussen te volgen om zo hun kennis te vergroten. Dit doet Werkspot BV door de vakmannen erop te wijzen welke opleidingen, certificaten en brancheverenigingen er zijn voor de verschillende vakgebieden. Samenwerking Wij bieden onze gebruikers dezelfde professionaliteit, inzet en gedrevenheid. Werkspot BV zal haar opdrachtgevers en vakmannen nimmer stimuleren risico s te nemen die hun veiligheid in gevaar kunnen brengen. Ook verwacht Werkspot BV van haar opdrachtgevers en vakmannen dat zij geen risico s nemen die hun veiligheid onnodig in gevaar brengt.
6 De markt Transparantie Wij dragen bij aan het transparant maken van de klussenmarkt. Dit doen we onder meer door het publiceren van marktontwikkelingen, het uitvoeren van diverse onderzoeken en het na de veilingduur openbaar maken van biedingen op opdrachten. Eerlijkheid We verzwijgen geen informatie voor onze opdrachtgevers, vakmannen en partners en geven de markt geen verkeerde voorstelling van zaken. Wij geloven in open en eerlijke concurrentie. Wij bedienen ons niet van onethische middelen om voordeel te verkrijgen ten opzichte van onze concurrenten. Media Alle activiteiten in de markt dienen onze naam, ons merk, onze marktpositie en onze identiteit te versterken. Partners Onze partners dienen zich - voor zover van toepassing - te houden aan dezelfde gedragsregels als onze gebruikers. Maatschappij Wij verwachten van opdrachtgevers en vakmannen dat zij in hun zakelijke afwegingen oog houden voor de belangen van de maatschappij (zoals maatschappelijk verantwoord ondernemen, milieuvriendelijk ondernemen) en zich in hun beslissingen niet louter baseren op economische principes. Vragen en opmerkingen Het naleven van de gedragsregels in deze gedragscode is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Indien bekend wordt dat de gedragsregels in deze code worden geschonden, dient dit zo spoedig mogelijk aan Werkspot BV bekend te worden gemaakt. Gebruikers die melding willen maken van acties die niet in overeenstemming zijn met onze gedragsregels kunnen zich melden via onze klantenservice
7 Samenvatting gedragscode Werkspot BV wil al haar gebruikers een eerlijk, transparant en toegankelijk platform bieden waarop iedereen respectvol met elkaar omgaat. Om die doelstelling te realiseren, hebben we een gedragscode opgesteld. Het naleven van de gedragscode beschouwen we als een gezamenlijke verantwoordelijkheid van opdrachtgevers, vakmannen, medewerkers en partners van Werkspot BV. In de gedragscode staan de volgende uitgangspunten centraal. Behoud van kwaliteit Ons streven is om de afgesproken kwaliteit te overtreffen. Dat verwachten we ook van onze vakmannen. Onderling vertrouwen We gaan vertrouwelijk om met onze informatie en gaan ervan uit dat informatie die opdrachtgevers en vakmannen aan ons verstrekken waarheidsgetrouw is. Betrouwbaarheid We werken niet samen met opdrachtgevers en vakmannen van wie het ons bekend is dat zij zich schuldig maken aan onrechtmatige praktijken. Respect voor elkaar(-s capaciteiten) Een onderlinge samenwerking dient gebaseerd te zijn op respect voor elkaars capaciteiten en voor de ander als persoon. Stimuleren van kennisdeling We stimuleren onze vakmannen om externe opleidingen en cursussen te volgen om zo hun kennis te vergroten. Waarborgen van veiligheid We verwachten van onze opdrachtgevers en vakmannen dat zij voor een veilige werkomgeving zorgen en van goedgekeurde materialen en gereedschappen gebruik maken. Transparantie van zaken We publiceren marktontwikkelingen,voeren onderzoek uit en maken biedingen op opdrachten na de veilingduur openbaar. Openheid in communicatie We verzwijgen geen informatie voor onze opdrachtgevers, vakmannen en partners en geven de markt geen verkeerde voorstelling van zaken. Maatschappelijk verantwoord ondernemen Wij verwachten van opdrachtgevers en vakmannen dat zij in hun afwegingen oog houden voor de belangen van de maatschappij en zich niet louter baseren op economische principes. De gedragsregels in deze code hebben we voor een groot deel ook opgenomen in de Algemene Voorwaarden voor vakmannen en opdrachtgevers en in ons Privacy Protocol. Deze kun je vinden op Heb je een vraag over de gedragscode, neem dan gerust contact op met onze klantenservice via
Onze manier van zaken doen Code of Conduct
Onze manier van zaken doen Code of Conduct www.dtz.nl Duidelijk. DTZ Zadelhoff Inhoudsopgave Voorwoord 4 Code of conduct 6 Missie en code 7 Opdrachtgevers 8 Dienstverlening 8 Informatie 8 Reputatie opdrachtgevers
Het Wie, Wat en Hoe vanwelzorg in 2012
Het Wie, Wat en Hoe vanwelzorg in 2012 En hoe de puzzelstukjes Of hoe de puzzelstukjes precies in elkaar precies passen in elkaar passen Onze Visie Wie we willen zijn in 2012 1 1 Als marktleider in het
Gedragscode VolkerWessels
Gedragscode Gedragscode VolkerWessels 3 Inleiding door de Raad van Bestuur VolkerWessels werkt op basis van het economisch principe. Om als bedrijf continuïteit te waarborgen en om aan onze verantwoordelijkheden
Het Wie, Wat en Hoe van Welzorg
Het Wie, Wat en Hoe van Welzorg En op welke wijze wij onze klanten verder willen brengen. Inhoud Onze Visie 4 Onze Missie 6 Onze kernwaarden 8 Onze gedragscode 10 Algemeen 11 Naleving van de wet 11 Medewerkers
Gedragscode Publiek Opdrachtgeverschap
Gedragscode Publiek Opdrachtgeverschap OGC20111018/A Doel en functie van de gedragscode Publiek Opdrachtgeverschap Als publieke opdrachtgever zijn wij continue bezig met de onderwerpen maatschappelijke
PostNL Business Principles
3 december 2014 PostNL N.V. PostNL Business Principles Raad van Bestuur Auteur Director Audit & Security Titel PostNL Business Principles Versie 1.1 Dit document is een vertaling van de Engelstalige versie.
Hengelo, april 2013. 02 Gedragscode Twence
Gedragscode Twence Twence in Hengelo is een (inter)nationale speler op de markt van grondstoffen en duurzame energie met hoogwaardige verwerking van afvalstromen en biomassa. Met innovatieve technieken
Gedragscode Publiek Opdrachtgeverschap. Het Opdrachtgeversforum in de bouw
Gedragscode Publiek Opdrachtgeverschap Het Opdrachtgeversforum in de bouw Het Opdrachtgeversforum in de bouw is een netwerkorganisatie van (semi-)publieke opdrachtgevers in de bouw en infrastructuur. Deelnemers
GEDRAGSCODE PUBLIEK OPDRACHTGEVER- SCHAP
GEDRAGSCODE PUBLIEK OPDRACHTGEVER- SCHAP Het Opdrachtgeversforum in de bouw is een netwerkorganisatie van (semi-)publieke opdrachtgevers in de bouw en infrastructuur. Deelnemers zijn: de Alliantie, Dienst
PROFESSIONEEL INTEGER DIENSTBAAR. Nederlands Compliance Instituut
PROFESSIONEEL INTEGER DIENSTBAAR Nederlands Compliance Instituut MISSIE VAN HET NEDERLANDS COMPLIANCE INSTITUUT We helpen organisaties met kennis, opleidingen, advies en detachering, om compliance en integriteit
De waterschappen als publieke opdrachtgever
De waterschappen als publieke opdrachtgever (periode 2014-2016) Voor iedereen die met de waterschappen te maken krijgt als opdrachtgever voor de realisatie van, of het beheer en onderhoud aan, (waterschaps)werken,
Gedragscode. Branchevereniging VvE Beheerders
Gedragscode Branchevereniging VvE Beheerders Inhoud 1. Inleiding... 3 2. BVVB Gedragscode 2.1 Communicatie. 3 2.1.1 Informatie.. 3 2.1.2 Geheimhouding 3 2.1.3 Acquisitie.. 3 2.1.4 BVVB. 4 2.2 Betrouwbaarheid
Reglement gedrags- en beroepsregels ROTA
Reglement gedrags- en beroepsregels ROTA Doel van het reglement: Waarborgen van kwaliteit van de beroepsgroep en professioneel handelen van de autotaxateur/expert, en ongewenste gedragingen in de beroepsuitoefening
Gedragscode Batenburg Techniek N.V.
Gedragscode Batenburg Techniek N.V. Batenburg Techniek Gedragscode versie 2.1 mei 2018 1 Voorwoord Het doel van deze gedragscode is het definiëren van algemeen wenselijk en niet-wenselijk gedrag, om ervoor
GEDRAGSCODE HOOFDSTUK I ALGEMENE BEPALINGEN
GEDRAGSCODE HOOFDSTUK I ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 Voor wie is deze gedragscode bedoeld? Deze gedragscode is van toepassing op alle bij DGB Group N.V. of de met haar in een groep verbonden ondernemingen
POSITION PAPER GEDRAGSCODE
POSITION PAPER GEDRAGSCODE DE BNA GEDRAGSCODE: WAARDEVOL VOOR ZOWEL OPDRACHTGEVER, SAMENLEVING ALS ARCHITECTENBRANCHE ZELF Integriteit en transparantie zijn onderscheidende kernmerken voor modern ondernemerschap.
Algemene voorwaarden voor opdrachtgevers Online services adviesbod(.nl)
Algemene voorwaarden voor opdrachtgevers Online services adviesbod(.nl) Ten aanzien van de dienstverlening van Adviesbod.nl.nl gelden de volgende voorwaarden en alle toepasselijke wettelijke regels. Door
Algemene voorwaarden voor huurders
Algemene voorwaarden voor huurders Ten aanzien van de dienstverlening van Slimhuren B.V. (hierna: Slimhuren) gelden de volgende voorwaarden en alle toepasselijke wettelijke regels. Door gebruik te maken
Flyct Gedragscode. Introductie. Dit is onze Gedragscode. Dit zijn onze kernprincipes. Waarom onze Gedragscode belangrijk is
Flyct Gedragscode Introductie Dit is onze Gedragscode Uit onze Gedragscode blijkt waar wij voor staan en geeft aan wat wij wel en niet doen. De code omvat onze kernprincipes en wat ze in de praktijk betekenen.
I M T E C H N. V. B U S I N E S S P R I N C I P L E S
I M T E C H N. V. B U S I N E S S P R I N C I P L E S Algemeen Het beleid van Imtech N.V. is gericht op de continuïteit van de onderneming als een winstgevende organisatie, die met haar bedrijven en medewerkers
Het gebruik van de App en de Diensten van Sjauf mag geen overlast of hinder aan anderen veroorzaken;
Sjauf Technologies B.V. is statutair gevestigd te Rotterdam met adres Goudsesingel 136, 3011 KD te Rotterdam en ingeschreven in het handelsregister onder nummer 65386426. Sjauf Technologies B.V., handelend
Gedragscode, versie 1.0 Ontwerp en productie Top Two Boxes WPM Groep 2008. Gedragscode
, versie 1.0 Ontwerp en productie Top Two Boxes WPM Groep 2008 WPM Groep Voorwoord Wij, professionals van WPM Groep, zijn verantwoordelijk voor ons werk waarin klanttevredenheid centraal staat. Met elkaar
Gedragscode Zehnder Group Ltd
Gedragscode 1/8 Inhoudsopgave 2 Onze beweegredenen... 3 Voor wie geldt de gedragscode?... 4 Verplichtingen van de werknemers... 4 "Vertrouwelijk aanspreekpunt... 4 Plichten van het management... 5 Lokale
Gedragscode Coöperatieve Zuivelfabriek Rouveen u.a.
Gedragscode Coöperatieve Zuivelfabriek Rouveen u.a. 2017 Inhoudsopgave Gedragscode Waarom een gedragscode? 3 Voor wie geldt de gedragscode? 3 Openbaarheid gedragscode 3 Onze mensen, klanten en planeet
ZAKENPARTNER GEDRAGSCODE
ZAKENPARTNER GEDRAGSCODE LORD Corporation ( LORD ) zet zich in voor zakendoen met integriteit en hoge ethische normen. Daarnaast verplichten wij onszelf tot de naleving van alle wetgeving en voorschriften
Wij leggen rekenschap af over:
VRAGEN Het afleggen van rekenschap. ANTWOORDEN TOELICHTING / VOORBEELDEN VRAAG 1. Onze organisatie legt rekenschap af over onze effecten op de maatschappij, de economie en het milieu. Welke activiteiten
Allen hierboven genoemde betrokkenen mogen rekenen op een duidelijk, behulpzaam en toegankelijk apparaat.
Gedragscode Prins Claus Fonds 3 Prins Claus Fonds Jaarverslag 2002 Zo zijn onze manieren! Inleiding Een gedragscode voor het Prins Claus Fonds dient rekening te houden met de aard van de organisatie, het
Transparantie Public Affairs is een vak dat volgens de beroepsvereniging in alle openheid bedreven wordt.
HANDVEST 1. Inleiding Wat kunnen en mogen politici, ambtenaren en journalisten verwachten van leden van de Beroepsvereniging voor Public Affairs (BVPA) die het vak van Public Affairs uitoefenen? En waarop
Bedrijfscode PMeijer. Augustus 2014
Bedrijfscode PMeijer Augustus 2014 PMeijer / Molenwerf 32 / 1911 DB / Uitgeest Postbus / 1920 AA / Akersloot / 0251 27 82 78 [email protected] / pmeijer.nl Bedrijfscode Het hanteren van een bedrijfscode
INKOOPBELEID. Datum: 1 december /5
INKOOPBELEID Datum: 1 december 2017 1/5 1. INLEIDING Jaarlijks koopt Laurentius voor enkele miljoenen euro s aan diensten, werken en leveringen in. Laurentius is zich hierbij van bewust dat deze uitgaven
NN statement of Living our Values
NN statement of Living our Values Onze doelstelling Onze geschiedenis gaat terug tot 1845. Sindsdien is ons bedrijf gefuseerd, gegroeid en veranderd, maar de kern van wie wij zijn is hetzelfde gebleven:
Gedragscode Bureau Financieel Toezicht
Gedragscode Bureau Financieel Toezicht Welke uitgangspunten geven richting aan ons gedrag? INLEIDING Deze gedragscode beschrijft de waarden die richting geven aan het werken bij het Bureau Financieel Toezicht
Gedragscode tolken en vertalers
Gedragscode tolken en vertalers Wet beëdigde tolken en vertalers Contact Postadres: Raad voor Rechtsbijstand Bureau Wbtv Postbus 2349 5202 CH s-hertogenbosch Telefoon: 088-787 19 20 Kijk op onze website
De Gunnebo gedragscode
De Gunnebo gedragscode 2 Woord vooraf van de CEO Het is de visie van Gunnebo om wereldwijd toonaangevend leverancier te worden van een veiligere toekomst. Om deze visie te realiseren, moeten wij wereldwijd
Advies- en ingenieursbureaus DEONTOLOGISCHE CODE
DEONTOLOGISCHE CODE 1. INLEIDING De gedragscode heeft tot doel: de kwaliteit van de dienstverlening, de onpartijdigheid, de sociale en milieugebonden verantwoordelijkheid, de eerlijke mededinging, de goede
UMCG Researchcode. Waarborg voor onafhankelijk en zorgvuldig medisch-wetenschappelijk onderzoek
UMCG Researchcode Waarborg voor onafhankelijk en zorgvuldig medisch-wetenschappelijk onderzoek Onderzoek Het Universitair Medisch Centrum Groningen is behalve een zeer groot ziekenhuis, ook een vooraanstaand
GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER HANDELSPRAKTIJKEN
GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER HANDELSPRAKTIJKEN RICHTLIJN OVER HANDELSPRAKTIJKEN Magna moet zijn verplichting om bij al onze transacties eerlijk en integer te handelen, nakomen. We moeten
De bedrijfscode van JNW makelaars.
De bedrijfscode van JNW makelaars. Pagina Inleiding 2 1. Toepasselijkheid 2 2. Toezichthouder 2 3. Integer handelen 3 4. Onrechtmatig handelen 3 5. Nieuwe medewerkers 3 6. Cliëntenonderzoek 3 7. Betrokkenheid
Gedrag om trots op te zijn
Gedrag om trots op te zijn Oversluizen Thermal Engineering B.V. geeft aandacht aan de belangen van haar klanten, medewerkers, zakenpartners en onze omgeving. Door dit uitgangspunt altijd voor ogen te houden
Artikel 1. Definities In deze algemene voorwaarden worden de volgende definities gehanteerd, zowel in enkelvoud als in meervoud.
Algemene voorwaarden In dit document zijn de algemene voorwaarden van vrijwilligerscentraleamstelland.nl beschreven. Vrijwilligerscentrale-amstelland.nl is onderdeel van een netwerk van websites voor vraag
Gedragscode Stichting Rumi
Reikwijdte: Organisatie Aanmaakdatum 01-01-2018 Documenteigenaar: Het bestuur van Stichting Rumi Revisiedatum: 01-04-2019 Documentbeheer: Secretaris bestuurder 1 Inleiding Stichting Rumi heeft omgangsregels
Regel 2 De zaakwaarnemer dient te vermijden dat zijn vrijheid en onafhankelijkheid in de uitoefening van zijn beroep in gevaar zouden kunnen komen.
De gedragsregels brengen hedendaagse maatschappelijke normen en waarden onder woorden die naar de heersende opvatting van ProAgent behoren te worden inachtgenomen bij de uitoefening van het beroep van
2.12 Gedragscode RSG Broklede voor het gebruik van informatie- en communicatiemiddelen en internettoepassingen door leerlingen.
Hoofdstuk 3 2.12 Gedragscode RSG Broklede voor het gebruik van informatie- en communicatiemiddelen en internettoepassingen door leerlingen. Ook in de virtuele wereld gelden de normale omgangsregels zoals
ETHISCHE GEDRAGSCODE. EFT opleiding voor professionele toepassing. Versie 6.0 Copyright Novet Nederland & België
ETHISCHE GEDRAGSCODE EFT opleiding voor professionele toepassing 1 Ethische Gedragscode voor Novet (Kandidaat) Gecertificeerde EFT behandelaars Inleiding Deze ethische gedragscode 1 is een belangrijk instrument
Gedragscode VolkerWessels
Gedragscode Gedragscode VolkerWessels 3 Voorwoord door de Raad van Bestuur VolkerWessels bouwt al 150 jaar met zorg aan projecten voor diverse opdrachtgevers. Onze nuchtere en verantwoordelijke aanpak
Klokkenluidersregeling
Klokkenluidersregeling 1. DOEL Brunel streeft ernaar aan al haar zakelijke activiteiten op eerlijke en ethische wijze uitvoering te geven. We hechten daarbij groot belang aan open communicatie en verwachten
Integriteitscode. Woonpartners Midden-Holland
Integriteitscode Leveranciers en aannemers Vastgesteld te Waddinxveen, 28 november 2012 Integriteitscode leveranciers en aannemers 1211025-# Pag. 1 Voorwoord Integriteit is een belangrijk onderwerp voor
Gedragscode Stichting Wijken voor Welzijn
Gedragscode Stichting Wijken voor Welzijn Gedragscode versienummer 201602 Reikwijdte: Organisatie aanmaakdatum 24-8-2015 Documenteigenaar: bestuurder laatste wijziging: 12-12-2017 Revisiedatum: december
Staete Vastgoed, gevestigd in Oosterhout (NB), investeert en bemiddelt in commercieel vastgoed en verhuurde woningen en appartementen in Nederland.
Inleiding door de Directie Staete Vastgoed, gevestigd in Oosterhout (NB), investeert en bemiddelt in commercieel vastgoed en verhuurde woningen en appartementen in Nederland. Staete Vastgoed heeft een
Voorbeeld gedragscode. (BEDRIJF) helpt mensen bij (doelstelling BEDRIJF). Om dit doel te bereiken werken we vanuit onze waarden: (WAARDEN)
Voorbeeld gedragscode (BEDRIJF) helpt mensen bij (doelstelling BEDRIJF). Om dit doel te bereiken werken we vanuit onze waarden: (WAARDEN) Onze waarden zijn bepalend voor ons gedrag, geven richting aan
GEDRAGSCODE COOP HOLDING BV
GEDRAGSCODE COOP HOLDING BV Deze Gedragscode is vastgesteld door de Directie van Coop Holding B.V. en goedgekeurd door de Raad van Commissarissen van Coop Holding B.V. op 19 april 2006. De bepalingen van
VERWERKERSOVEREENKOMST. 1...hierna opdrachtgever,
VERWERKERSOVEREENKOMST De ondergetekenden: 1...hierna opdrachtgever, 1. Romein Broeksteeg, kantoorhoudende te Houten aan De Molen 83, ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van Koophandel onder
Overheidscommunicatie en privacy
voor het elektronische bestuurlijke gegevensverkeer Overheidscommunicatie Caroline Vernaillen & Anne Teughels september 2012 INLEIDING Wie zijn wij Wat zegt de privacywet Hoe rekening houden met privacy
Onze gedragscode zorg
INTERN RESULTAAT Afspraak is afspraak glashelder MELDPUNT intranet aandacht INZICHT dilemma s BETROUWBAAR Onze gedragscode zorg eerlijk vertrouwenspersonen meer vertrouwen Zo doen we dat samen bij Staedion
CleanLease International Business principles: onze normen en waarden
Versie definitief Datum, 21 december 2011 CleanLease International Business principles: onze normen en waarden Inhoud 1 Inleiding CleanLease normen en waarden 2 Normen en waarden: medewerkers 3 Normen
Onze missie is: Het mede zorg dragen voor de continuïteit van onze opdrachtgevers.
GEDRAGSCODE VAN SANTVOORT MAKELAARS MISSIE EN VISIE VAN SANTVOORT MAKELAARS Sinds het begin van onze onderneming in 1979 zijn wij uitgegroeid tot één van de grotere makelaarskantoren van Zuid Oost Brabant.
Gedragscode voor Onderzoek & Statistiek. Gedragscode op basis van artikel 25 Wet bescherming persoonsgegevens
Gedragscode voor Onderzoek & Statistiek Gedragscode op basis van artikel 25 Wet bescherming persoonsgegevens Inhoudsopgave 1. Considerans...3 2. Begripsbepaling...3 3. Omschrijving van de sector en toepassingsgebied...4
Gedragscode. SCA Gedragscode
SCA Gedragscode 1 Gedragscode SCA Gedragscode SCA wil op sociaal- en milieutechnisch verantwoorde wijze omgaan met haar belanghebbenden en op basis van respect, verantwoordelijkheid en uitmuntendheid een
Gedragscode zakelijke partner
Gedragscode zakelijke partner Inhoud Inleiding 1.1 Achtergrond en reikwijdte van de code 1.2 Evaluatie en naleving van zakelijke partners 1.3 Vertrouwelijkheid 1.4. Onderaannemers De bedrijfsvoering van
CB13.099 Integriteitscode Aventus PvB 24-07-2013 versie 2.0, vastgesteld CvB 24-09-2013 vervangt CB07.311 INTEGRITEITSCODE AVENTUS
CB13.099 Integriteitscode Aventus PvB 24-07-2013 versie 2.0, vastgesteld CvB 24-09-2013 vervangt CB07.311 INTEGRITEITSCODE AVENTUS Document historie Onderstaande tabel geeft een overzicht van de verschillende
MN Supplier Code of Conduct
MN Supplier Code of Conduct Visie Maatschappelijk Verantwoorde Bedrijfsvoering Een duurzame uitvoering van de pensioen- en sociale regelingen en verzekeringen van onze opdrachtgevers geven wij vorm door
Principes van ISO 26000 en de manier waarop Verwey Vastgoed BV hiermee omgaat
Principes van ISO 26000 en de manier waarop Verwey Vastgoed BV hiermee omgaat 1. Rekenschap Het afleggen van rekenschap betekent dat een bedrijf verantwoordelijkheid neemt voor de impact die het heeft
Gedragscode Noloc Het lid onderwerpt zich aan de in deze gedragscode vastgestelde regels.
Gedragscode Noloc Het Noloc-lid volgt bij zijn 1 beroepsuitoefening de volgende gedragsregels: 1. Algemeen 1.1. Het lid onderwerpt zich aan de in deze gedragscode vastgestelde regels. 1.2. Het lid richt
Indorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Gedragscode werknemers (goedgekeurd door de raad van bestuur vergadering nr.1/2009 op 29 september 2009) Herziening 1 (goedgekeurd door de raad van bestuur vergadering
ALGEMENE VOORWAARDEN. De Bedrijfsmakelaar.nl
ALGEMENE VOORWAARDEN De Bedrijfsmakelaar.nl Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op de toegang en het gebruik van de website van De Bedrijfsmakelaar.nl. Deel I. Algemeen Artikel 1 Definities en
NVAO Integriteitscode
NVAO Integriteitscode Oktober 2015 NVAO Integriteitscode Oktober 2015 pagina 2 Inleiding Integriteit is een intrinsieke waarde voor mensen en organisaties en daarnaast voorwaarde voor vertrouwen in de
ethisch handvest Voorwoord door Jean-Louis Bouchard, Voorzitter van de Groep Presentatie en engagement van het Comex Ethisch Handvest Econocom Groep
ethisch handvest Voorwoord door Jean-Louis Bouchard, Voorzitter van de Groep Presentatie en engagement van het Comex Ethisch Handvest Econocom Groep Bijlagen WOORD VOORAF DOOR JEAN-LOUIS BOUCHARD, VOORZITTER
Gedragscode Holland Quaestor
Gedragscode Holland Quaestor Inleiding Holland Quaestor (HQ), de vereniging van trustkantoren in Nederland, zet zich in voor een verdere professionalisering van de trustsector in Nederland. De trustkantoren
De Integriteitcode van Hogeschool Utrecht. Auteur Sjoerd van Geffen. Inlichtingen T 030 238 85 53 E [email protected].
Auteur Sjoerd van Geffen Inlichtingen T 030 238 85 53 E [email protected] Datum 4 juni 2010 Hogeschool Utrecht, Utrecht, 2010 De Integriteitcode van Hogeschool Utrecht Bronvermelding is verplicht.
Royal Cosun Gedragscode
Royal Cosun Gedragscode De gedragscode dat ben je zelf Breda, 2010 Cosun Gedragscode Inhoud Inleiding... 1 Gedragscode... 2 KERNBEGRIPPEN... 2 KERNNORMEN... 3 Interne relaties... 3 Externe relaties...
Algemene Voorwaarden BeterThuis
Algemene Voorwaarden BeterThuis Gedeponeerd bij de KvK en Fabrieken van A dam, KvK Inschrijfnummer: 57444412. Ten aanzien van de dienstverlening van BeterThuis gelden de volgende voorwaarden en alle toepasselijke
b. belscript: het script waarmee de personen uit het adresbestand per telefoon worden benaderd.
CODE LISTBROKING Artikel 1: inleiding. De listbrokers die lid zijn van de Dutch Dialogue Marketing Association (DDMA) hebben in aansluiting op de bestaande codes en regelingen van de associatie die zij
