gedragscode voor leveranciers van Quintiles
|
|
|
- Mirthe Coppens
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 gedragscode voor leveranciers van Quintiles
2 2 Quintiles maakt zich sterk voor duurzame zakelijke praktijken. Op basis van internationaal erkende normen, is deze gedragscode voor leveranciers ( Code ) gericht op het verbeteren van de maatschappelijke verantwoordelijkheid en verantwoordelijkheid voor het milieu.
3 3 Principes en normen voor zaken doen met Quintilesavec Quintiles
4 4 Ethiek & Naleving Leveranciers dienen te handelen met integriteit en te streven naar de hoogste normen van ethisch gedrag in alle zakelijke handelingen. Wettelijke Naleving Leveranciers dienen alle geldende wetten en richtlijnen van de landen waar zij actief zijn, na te leven. Anti-omkoperij/Anti-corruptie Leveranciers dienen zich niet in te laten met omkoping, corruptie, afpersing of verduistering in welke vorm ook. Leveranciers dienen alle geldende anti-corruptiewetgeving of -richtlijnen na te leven. Leveranciers mogen geen steekpenningen of smeergeld aannemen of aanbieden, of zich inlaten met andere illegale stimulansen in zakelijke relaties of relaties met overheden. Naleving van de normen van Quintiles en de wettelijke vereisten waar ons bedrijf mee te maken heeft, zijn cruciaal voor ons succes. Eerlijke Zakelijke Praktijken Leveranciers dienen zich te houden aan eerlijke zakelijke normen in verkoop en reclame. Leveranciers dienen zaken te doen op een manier die overeenkomt met geldende wetten omtrent eerlijke concurrentie en antitrustwetgeving. Bekendmaken van Informatie Leveranciers dienen informatie zorgvuldig te bewaren en bekend te maken met betrekking tot hun zakelijke activiteiten, financiële situatie en prestaties, in navolging van de geldende wetten en richtlijnen. Leveranciers dienen een boekhouding bij te houden in navolging van de geldende wettelijke, reglementaire en fiscale vereisten en zich te houden aan gangbare boekhoudpraktijken. Privacy en Intellectueel Eigendom Leveranciers dienen het recht op privacy van werkers en, indien van toepassing op de leverancier, patiënten te beschermen. Leveranciers dienen het recht op intellectueel eigendom te respecteren en vertrouwelijke informatie van klanten te beschermen.
5 Gedragscode Voor Leveranciers Van Quintiles Dierenwelzijn Indien van toepassing op het bedrijf dienen leveranciers dieren humaan te behandelen, inclusief het minimaliseren van pijn en stress. Dierenproeven dienen te worden beperkt en alternatieven dienen te worden gebruikt waar mogelijk. Geschenken en Entertainment Leveranciers dienen zich te houden aan het beleid van Quintiles met betrekking tot geschenken en entertainment en belangenverstrengeling als zij te maken hebben met vertegenwoordigers van Quintiles. Meldingsmechanismen Leveranciers dienen medewerkers methoden te bieden om problemen of illegale activiteiten te melden zonder vergelding of represailles. Leveranciers dienen meldingen te onderzoeken en de benodigde corrigerende actie te ondernemen. Rechten van werknemers en mensenrechten Leveranciers dienen zich in te zetten voor het handhaven van mensenrechten voor werknemers en ze met waardigheid en respect te behandelen. Antidiscriminatie en Eerlijke Behandeling Leveranciers dienen een werkplek te bieden die vrij is van illegale discriminatie en intimidatie. Leveranciers mogen werknemers niet onderwerpen aan onmenselijke behandeling, zoals seksuele intimidatie of lichamelijke mishandeling. Lonen, Secundaire Arbeidsvoorwaarden en Werktijden Leveranciers dienen werknemers in ieder geval het minimumloon te betalen zoals vereist door de geldende wetgeving of richtlijnen en alle afgesproken arbeidsvoorwaarden aan te bieden. Medewerkers dienen gecompenseerd te worden voor gemaakte overuren zoals aangegeven in de geldende wetten of richtlijnen. Leveranciers dienen medewerkers tijdig uit te betalen en duidelijk aan te geven op basis waarvan de werknemers betaald worden. Werktijden van werknemers mogen niet meer zijn dan het maximum aangegeven in de geldende wetten of richtlijnen. Vrij Gekozen Arbeid Leveranciers mogen geen gebruikmaken van enige vorm van slavernij, gedwongen of verplichte arbeid, inclusief onvrijwillige arbeidskrachten uit de gevangenis. Minderjarige Arbeidskrachten Leveranciers mogen zich niet inlaten met kinderarbeid. Werknemers jonger dan 18 jaar mogen alleen ingezet worden voor niet gevaarlijk werk en als de jonge werknemer: 1) boven de minimum werkleeftijd van het land is of 2) boven de leeftijd voor schoolplicht is (welke hoger ligt). Vrijheid Van Vereniging Leveranciers moeten het recht van werknemers op vrijheid van vereniging, lid worden van vakbonden, lid worden van ondernemingsraden of onderhandelen onder een arbeidscollectief respecteren, overeenkomstig de plaatselijke wetgeving. Leveranciers mogen werknemers die deelnemen aan dergelijke activiteiten of die werknemers vertegenwoordigen niet benadelen. Onze normen ten aanzien van zakelijk gedrag stellen ons in staat de veiligheid van patiënten en onze reputatie van integriteit te beschermen.
6 6 Milieu Leveranciers dienen te handelen op een milieuverantwoorde manier en dienen zich in te zetten om de impact die hun activiteiten op het milieu heeft, te verminderen. Behoud Leveranciers dienen zich in te zetten voor het behoud van natuurlijke bronnen, inclusief water, energie en grondstoffen. Leveranciers dienen manieren te vinden voor het verminderen of elimineren van vast en gevaarlijk afval, afvalwater en uitstoot door, voor zover mogelijk, de juiste maatregelen in te voeren ten aanzien van hun productie- en faciliteitsprocessen. Leveranciers zullen zich inzetten om dergelijk materiaal te recyclen of te hergebruiken. Leveranciers worden gestimuleerd om klimaatvriendelijke producten en processen te ontwikkelen voor het verminderen van stroomverbruik en de uitstoot van broeikasgassen. Afvalbeheer Leveranciers dienen systemen in te stellen om te zorgen voor een veilige behandeling, verplaatsing, opslag, recycling, hergebruik en beheer van afvoer van afval, luchtuitstoot en afvalwater, voor zover van toepassing. Risicobeheer Leveranciers dienen systemen in te voeren voor het voorkomen en verminderen van lekkage en afvoer in het milieu. Milieuvergunningen en -Rapportage Leveranciers dienen alle vereiste milieuvergunningen, -licenties en -registraties aan te vragen, bij te houden en te bewaren en alle vereiste rapportage- en operationele vereisten van dergelijke vergunningen te volgen. Gezondheid & Veiligheid Leveranciers dienen te zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving, inclusief de door de leverancier ter beschikking gestelde woningen. Bescherming van de Werknemer Leveranciers dienen werknemers te beschermen tegen chemische, biologische en fysieke gevaren. Leveranciers dienen te zorgen voor de juiste controles, procedures en beschermende maatregelen voor het minimaliseren van gezondheids- en veiligheidsrisico s op de werkplek, inclusief ventilatie waar van toepassing, en de juiste persoonlijke beschermingsapparatuur en -training. Juiste persoonlijke beschermingsapparatuur en -training dient te worden gegeven zonder extra kosten voor de werknemer. Veiligheidsinformatie met betrekking tot gevaarlijk materiaal dient beschikbaar te zijn in een taal die de werknemers begrijpen om werknemers te beschermen tegen gevaren. Veiligheidsprocedures en -Systemen Leveranciers dienen procedures en systemen in te stellen voor het beheren, traceren en melden van verwondingen op de werkvloer en ziekte. Dergelijke procedures en systemen dienen de werknemer te stimuleren te rapporteren en hem te voorzien van de benodigde medische behandeling en corrigerende acties om de oorzaken te verwijderen. Benodigde medische behandeling voor werkgerelateerde verwondingen en ziektes dienen aangeboden te worden zonder extra kosten voor de werknemer. Werknemers mogen niet worden bestraft of op een andere manier gediscrimineerd worden voor het melden van veiligheidszaken. Preventie, Bereidheid en Reactie in Noodgevallen Leveranciers dienen mogelijke noodsituaties op de werkplek te herkennen en te beoordelen en de impact te minimaliseren door het invoeren van noodplannen en reactieprocedures. Dergelijke procedures dienen training en instructies voor de werknemer, juiste eerstehulpspullen, branddetectie- en blusapparatuur en voldoende uitgangen te bevatten.
7 Gedragscode Voor Leveranciers Van Quintiles Managementsystemen Leveranciers dienen managementsystemen in te voeren voor het faciliteren van de naleving van geldende wetten en de verwachtingen vermeld in deze Code. Dergelijke systemen bevatten de volgende elementen: Inzet en constante verbetering Leveranciers dienen aan te tonen dat zij zich inzetten voor de bepalingen in deze Code door het aannemen van beleid voor maatschappelijke verantwoordelijkheid en verantwoordelijkheid voor het milieu en door het toewijzen van voldoende bronnen. Er wordt van leveranciers verwacht dat zij constant hun duurzaamheidsprestaties verbeteren door het inzetten van maatregelen zoals het bepalen van prestatiedoelstellingen en het uitvoeren van implementatieplannen. Risicovermindering Leveranciers dienen alle methodes in te voeren voor het vaststellen en beheren van risico s op de gebieden aangegeven in deze Code en de geldende wettelijke vereisten. Leveranciers dienen een zakelijk continuïteitsplan in te voeren om ervoor te zorgen dat hun zakelijke activiteiten doorgang zullen vinden met minimale verstoring in het geval zich een ramp voordoet. Audits, Beoordelingen en Corrigerende Actie Leveranciers dienen periodiek zelfbeoordelingen uit te voeren om te kijken of de leverancier aan de geldende wetten en richtlijnen en de bepalingen vermeld in deze Code voldoet. Leveranciers dienen een proces te hebben voor het tijdig corrigeren van mogelijke problemen aangetoond door interne of externe audits of inspecties. Documentatie Leveranciers dienen de juiste documentatie te bewaren om de naleving van de geldende wettelijke vereisten en de bepalingen vermeld in deze Code aan te tonen. Deze documentatie zal door Quintiles bekeken worden na wederzijdse instemming. Leverketen Leveranciers dienen de bepalingen vermeld in deze Code mede te delen aan hun leverketen en periodiek de naleving van de geldende wetten en deze bepalingen voor hun leverketen te beoordelen. Training en Communicatie Leveranciers dienen programma s in te stellen om ervoor te zorgen dat hun werknemers op de hoogte zijn van de bepalingen vermeld in deze Code en ze begrijpen. Leveranciers worden gestimuleerd om duidelijke en nauwkeurige informatie over hun zakelijke verantwoordelijkheidspraktijken en prestaties naar buiten te brengen. Rapporteren Leveranciers dienen mogelijke schending met betrekking tot naleving of ethiek te melden die betrekking hebben op diensten geleverd door Quintiles door contact op te nemen met de Quintiles Business Ethics HelpLine op of via internet op
8 Neem contact met ons op: Op internet: Neem contact op met de Business Ethics HelpLine: Copyright 2012 Quintiles. Nov ver. 2
ZAKENPARTNER GEDRAGSCODE
ZAKENPARTNER GEDRAGSCODE LORD Corporation ( LORD ) zet zich in voor zakendoen met integriteit en hoge ethische normen. Daarnaast verplichten wij onszelf tot de naleving van alle wetgeving en voorschriften
GEDRAGSCODE VOOR LEVERANCIERS
INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING 1.1 DOELSTELLING 1.2 STREKKING 1.3 NALEVING 1.4 ERKENNING 2 BEHANDELING VAN WERKNEMERS 2.1 ANTI-DISCRIMINATIE 2.2 VRIJHEID VAN VERENIGING EN COLLECTIEVE ONDERHANDELINGEN 2.3 DWANGARBEID
Vattenfall Gedragscode voor leveranciers
Vattenfall Gedragscode voor leveranciers Introductie Vattenfall levert energie voor de maatschappij van vandaag en draagt bij aan het energiesysteem van morgen. Bij de uitvoering van onze bedrijfsactiviteiten
Code VINCI Leveranciers Global Performance Commitment
Code VINCI Leveranciers Global Performance Commitment Contents P. 2 Introductie P. 2 VINCI s commitments P. 4 Leveranciers commitments P. 6 Implementatie 1 15 april 2012 Introductie Deze Code «Global Performance
MSD GEDRAGSCODE VOOR ZAKELIJKE PARTNERS
MSD GEDRAGSCODE VOOR ZAKELIJKE PARTNERS Onze normen en waarden voor zakelijke partners MSD Gedragscode voor zakelijke partners [editie I] MSD zet zich in voor duurzaamheid in alle zakelijke activiteiten
DUURZAAMHEIDSBELEID NEWAYS ELECTRONICS INTERNATIONAL
DUURZAAMHEIDSBELEID NEWAYS ELECTRONICS INTERNATIONAL INLEIDING Wij bestaan..dus wij denken, wij doen, wij handelen, geven en ontvangen, gebruiken, belasten en consumeren. En daarmee voegen wij iets toe:
Gedragscode MGG Netherlands B.V
Gedragscode MGG Netherlands B.V. MGG Netherlands B.V. is een van de grootste zandgieterijen in Europa en biedt aan zo n 700 mensen een arbeidsplek. Onze mensen vormen het hart van ons bedrijf en zijn het
Gedragscode zakelijke partner
Gedragscode zakelijke partner Inhoud Inleiding 1.1 Achtergrond en reikwijdte van de code 1.2 Evaluatie en naleving van zakelijke partners 1.3 Vertrouwelijkheid 1.4. Onderaannemers De bedrijfsvoering van
MN Supplier Code of Conduct
MN Supplier Code of Conduct Visie Maatschappelijk Verantwoorde Bedrijfsvoering Een duurzame uitvoering van de pensioen- en sociale regelingen en verzekeringen van onze opdrachtgevers geven wij vorm door
Gedragscode Coöperatieve Zuivelfabriek Rouveen u.a.
Gedragscode Coöperatieve Zuivelfabriek Rouveen u.a. 2017 Inhoudsopgave Gedragscode Waarom een gedragscode? 3 Voor wie geldt de gedragscode? 3 Openbaarheid gedragscode 3 Onze mensen, klanten en planeet
Code THE. organ VEILIG WERKEN & ETHISCH HANDELEN
THE organ Code VEILIG WERKEN & ETHISCH HANDELEN Inleiding In het leiderschapsgedrag van Morgan staat veilig werken en ethisch handelen altijd centraal, en alles wat we doen bij Morgen moet gebeuren vanuit
Leveranciersgedragscode
Leveranciersgedragscode 1. Achtergrond en uitgangspunten Het Ronald McDonald Kinderfonds vangt gezinnen op van ernstig zieke kinderen. In onze bedrijfsvoering streven wij naar optimaal en verantwoord rendement
Ethische Code van Compass Group
van Compass Group Versie 1.2 Compass Group & UN Global Compact Als wereldleider in onze branche moeten we de allerhoogste eisen stellen aan de kwaliteit van de diensten die we leveren en aan de professionele
De Code van Bedrijfsethiek voor Leveranciers van Smiths
De Code van Bedrijfsethiek voor van Smiths Als een internationaal bedrijf werkt de Smiths Group overal ter wereld samen met klanten, aandeelhouders en leveranciers. Deze belanghebbenden, tezamen met de
Gedragscode. Inhoudsopgave RESPECT VOOR COLLEGA'S, HANDELSPARTNERS EN DE GEMEENSCHAP... 4
Inhoudsopgave INLEIDING... 3 DOEL VAN DE MANUCHAR GEDRAGSCODE... 3 TOEPASSINGSGEBIED... 3 TOEZICHT OP DE NALEVING... 3 GEDRAGSCODE... 4 RESPECT VOOR COLLEGA'S, HANDELSPARTNERS EN DE GEMEENSCHAP... 4 NALEVING
Gedragscode Zehnder Group Ltd
Gedragscode 1/8 Inhoudsopgave 2 Onze beweegredenen... 3 Voor wie geldt de gedragscode?... 4 Verplichtingen van de werknemers... 4 "Vertrouwelijk aanspreekpunt... 4 Plichten van het management... 5 Lokale
Indorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Mensenrechten Beleid (goedgekeurd door de raad van bestuur vergadering nr.2/2013 op 22 februari 2013) Herziening 1 (goedgekeurd door de raad van bestuur vergadering
ETHISCHE CODE LEVERANCIERS
ETHISCHE CODE LEVERANCIERS WAT VERWACHTEN WIJ VAN ONZE LEVERANCIERS? Lyreco zet zich in om zaken te doen met een krachtig engagement voor de rechten van het individu en de ecologie van onze planeet. Enkele
Freeport-McMoRan Gedragscode Leveranciers. Augustus 2014
Freeport-McMoRan Gedragscode Leveranciers Augustus 2014 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Gedragscode leveranciers... 3 Inleiding... 3 Mensenrechten en arbeid... 3 Veiligheid en gezondheid... 4 Drugs- en
ISS Klokkenluidersbeleid
ISS Klokkenluidersbeleid Beleidsverklaring Volgens de Gedragsregels van ISS en de ISS Core Values is de integriteit van ISS niet onderhandelbaar. Wij voeren onze taken uit in overeenstemming met de wet
DATUM: 17 MAART 2014, VERSIE: 2.0 LEVERANCIERSVERKLARING
DATUM: 17 MAART 2014, VERSIE: 2.0 LEVERANCIERSVERKLARING 1 / 5 Geachte leverancier, Sapa is een gediversifieerd industrieconcern dat wereldwijd actief is. Sapa s waarden en onze cultuur van duurzame ontwikkeling
Gedragscode. SCA Gedragscode
SCA Gedragscode 1 Gedragscode SCA Gedragscode SCA wil op sociaal- en milieutechnisch verantwoorde wijze omgaan met haar belanghebbenden en op basis van respect, verantwoordelijkheid en uitmuntendheid een
BIJLAGE 1: GEDRAGSCODE DUURZAME HANDEL
BIJLAGE 1: GEDRAGSCODE DUURZAME HANDEL INLEIDING Als ketenspeler die wereldwijd opereert rusten op Superunie bepaalde verantwoordelijkheden. In dat kader streven wij er naar maatschappelijk verantwoord
Indorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Gedragsregels voor Leveranciers (Goedgekeurd in december 2014) Herziening 1 (Goedgekeurd in mei 2017) Opmerking In geval een bepaling in dit beleid tegenstrijdig
ISS Klokkenluidersbeleid
ISS Klokkenluidersbeleid Beleidsverklaring Volgens de Gedragsregels van ISS en de ISS waarden is de integriteit van ISS niet onderhandelbaar. Wij voeren onze taken uit in overeenstemming met de wet en
PEOPLE STAKEHOLDER(S) PEOPLE STAKEHOLDER(S)
Nr. ISO 26000 Indicator MVO Kernthema II: Arbeidsomstandigheden en volwaardig werk Stakeholder(s) Meten Uitvoering Voldoet Ja/Nee Doelstelling 2018 Paragraaf (Paragraaf 6.4) 1 6.4.1 Werkgelegenheid Safety
Supplier Code of Conduct. Samen op weg naar een succesvolle, uitdagende en duurzame toekomst
Supplier Code of Conduct Samen op weg naar een succesvolle, uitdagende en duurzame toekomst Bij Kramp gaan we voor zakelijk succes op de lange termijn. Daarbij voelen we een sterke verantwoordelijkheid
en dit zijn onze principes
en dit zijn onze principes Inhoud Dit zijn onze principes Dit zijn onze principes We doen het samen We werken duurzaam We tonen respect We hebben aandacht Verder wegwijs 03 08 10 12 14 18 Alle bedrijven
Gedragscode voor Leveranciers
Gedragscode voor Leveranciers 2013 1 Inleiding door Duncan Palmer, Financieel hoofddirecteur Reed Elsevier Wij stellen hoge normen aan ons zakelijk en individueel gedrag zoals omschreven wordt in de ethische
ONDERNEMINGSCODE PROCUMULATOR Juli 2014
ONDERNEMINGSCODE PROCUMULATOR Juli 2014 Ondernemingscode Procumulator B.V. - juli 2014 1 INHOUD 1. Doel van de Ondernemingscode... 3 2. Integriteit... 3 3. Zaken doen... 5 4. Bedrijfsmiddelen en informatie...
Mensen beschermen. Levens verbeteren. Leverancierscode van Rentokil Initial
Mensen beschermen. Levens verbeteren. 2 Inhoud Inleiding 3 Waarom hebben we een leverancierscode? 4 Hoe zit het met de wetgeving in andere landen? 4 Onze missie, visie en waarden 4 Voor mensen zorgen 6
Bijlage 7. Conversie juni 2010 naar 2013 (info)
Bijlage 7. Conversie juni 2010 naar 2013 (info) was wordt onderwerp tekstbron Versie juni Opmerking: Standaardteksten en Versie 2013 2010 hoofdstukindeling vertaald uit Guide 83 H 1 tm 4 Deel A Eisen Managementsysteem
Manuchar Group Gedragscode
Manuchar Group Gedragscode Datum op maak: 15th of Juni, 2016. Inhoudstafel Inleiding 3 Doel van de Manuchar Gedragscode 3 Toepassingsgebied 3 Toezicht op de naleving 3 Respect voor collega s, handelspartners
GEDRAGSCODE VOOR ZAKENPARTNERS VAN MSD
GEDRAGSCODE VOOR ZAKENPARTNERS VAN MSD Onze normen en waarden voor zakenpartners Gedragscode voor zakenpartners van MSD [editie II] december 2015 MSD zet zich in voor duurzaamheid in alle zakelijke activiteiten
Normen voor bedrijfsgedrag en ethiek voor derden
Alle bedrijfsactiviteiten bij Bristol-Myers Squibb (BMS) steunen op de grondbeginselen van onze betrokkenheid inzake integriteit en naleving van alle toepasselijke wetten, voorschriften, richtlijnen en
Amgen Gedragscode voor Leveranciers
Amgen Gedragscode voor Leveranciers AMGEN GEDRAGSCODE LEVERANCIERS Amgen begrijpt dat het een voorrecht is om wereldwijd een van de grootste vernieuwers te zijn op het gebied van dienstverlening aan patiënten
Ons gedrag bepaalt wie we zijn. Elopak Group Gedragscode
Ons gedrag bepaalt wie we zijn. Elopak Group Gedragscode 1 Beste collega s, Het doel van onze Gedragscode is te zorgen dat we als wereldwijde organisatie altijd volgens geaccepteerde ethische normen handelen,
Bedrijfsethiek, integriteit en sociale verantwoordelijkheid 4. Sleutelpunten van onze code 6. Onze principes 8. Onze waarden 9
GEDRAGSCODE ÍNDEX 03 Bedrijfsethiek, integriteit en sociale verantwoordelijkheid 4 Sleutelpunten van onze code 6 Onze principes 8 Onze waarden 9 Integriteit 10 - Onze klanten en zaken partners respecteren
DACHSER Gedragscode. 1. Inleiding
DACHSER Gedragscode 1. Inleiding De basis voor alle activiteiten bij Dachser is het naleven van juridisch bindende regelgeving op nationaal en internationaal niveau, evenals alle verplichtingen die wij
Ethische bedrijfsprincipes
Ethische bedrijfsprincipes Vepo Cheese b.v. Beneluxweg 1 2411NG Bodegraven Nederland 1 Ethische bedrijfsprincipes Inhoudsopgave Blz. Gedragsregels 3 1. Algemene bedrijfsprincipes 3 2. Naleving 3 3. Melden
Beleid tegen mensenhandel en slavernij
Beleid tegen mensenhandel en slavernij Inhoud Doel Bereik Beleidsverklaring onderzoek en naleving auditbeleid Verwante documenten en processen 2 B e l e i d t e g e n m e n s e n h a n d e l en s l a v
Royal Cosun Gedragscode
Royal Cosun Gedragscode De gedragscode dat ben je zelf Breda, 2010 Cosun Gedragscode Inhoud Inleiding... 1 Gedragscode... 2 KERNBEGRIPPEN... 2 KERNNORMEN... 3 Interne relaties... 3 Externe relaties...
Gedragscode. Infinitas Learning Group Compliance Management System. Be safe with Compliance!
Gedragscode Infinitas Learning Group Compliance Management System Be safe with Compliance! INHOUD VAN GEDRAGSCODE VAN INFINITAS LEARNING 1. Eerlijke concurrentie... 3 2. Corruptiebestrijding... 3 3. Respect
Gedragscode voor leveranciers
Gedragscode voor leveranciers Gedragscode voor leveranciers 1. EEN DIENSTBETREKKING WORDT OP VRIJWILLIGE BASIS GEKOZEN 1.1 Er is geen sprake van gedwongen arbeid, schuldarbeid, mensenhandel of onvrijwillig
Gedragscode. Bedrijfswaarden en gedragsregels. Ingangsdatum 15 November 2013. Uitgifte datum. Versie Naam Titel
Gedragscode Bedrijfswaarden en gedragsregels Policy Eigenaar Director GRC Policy Goedkeurder Board of Management Ingangsdatum 15 November 2013 Uitgifte datum Versie Naam Titel 15-Nov-2013 1.0 Fokko Kool
PostNL Business Principles
3 december 2014 PostNL N.V. PostNL Business Principles Raad van Bestuur Auteur Director Audit & Security Titel PostNL Business Principles Versie 1.1 Dit document is een vertaling van de Engelstalige versie.
VERKLARING OMTRENT MENSENRECHTENBELEID VAN UNILEVER
VERKLARING OMTRENT MENSENRECHTENBELEID VAN UNILEVER Wij zijn ervan overtuigd dat bedrijven alleen succesvol kunnen zijn in maatschappijen waarin mensenrechten beschermd en gerespecteerd worden. Wij erkennen
GEDRAGSCODE Voor iedereen die werkzaam is bij een van de bedrijfsonderdelen van Transdev Nederland
AMBULANCE GEDRAGSCODE Voor iedereen die werkzaam is bij een van de bedrijfsonderdelen van Transdev Nederland INLEIDING INHOUDSOPGAVE Een werkklimaat waarin iedereen zich prettig en veilig voelt. Waar we
UNITED TECHNOLOGIES CORPORATION GEDRAGSCODE VOOR LEVERANCIERS. Overzicht. Naleving van wet- en regelgeving
Overzicht United Technologies Corporation, waaronder al zijn divisies, bedrijfsonderdelen en dochterondernemingen (samen 'UTC' genoemd) neemt de hoogste ethische en gedragsnormen in acht. Zoals uiteengezet
Wij leggen rekenschap af over:
VRAGEN Het afleggen van rekenschap. ANTWOORDEN TOELICHTING / VOORBEELDEN VRAAG 1. Onze organisatie legt rekenschap af over onze effecten op de maatschappij, de economie en het milieu. Welke activiteiten
Gedragscode leveranciers Beter Bed Holding NV
Gedragscode leveranciers Beter Bed Holding NV Versie 1.0 Inleiding Beter Bed 1 heeft als organisatie de verplichting op zich genomen om als verantwoordelijk lid van de maatschappij te handelen en in economisch,
Gedragscode Thule Group
Gedragscode Thule Group Oorspronkelijk goedgekeurd in januari 2008 Bijgewerkt 2010, 2012 en 2015 Thule Group AB Opgesteld door Kajsa von Geijer, SVP HR Goedgekeurd door Magnus Welander, president-directeur
Het juiste doen Ahold Gedragscode. Het juiste doen
Ahold Gedragscode Het juiste doen Ahold Gedragscode 2 Inhoud 1. Houd je aan de wet 4 Overal waar we zaken doen houden we ons aan de geldende wet- en regelgeving. 2. Respecteer elkaar 6 We respecteren de
Charter voor Duurzame Aankoop
Charter voor Duurzame Aankoop Een boodschap van Marc Grynberg Chief Executive Officer Beste leverancier, Goede relaties tussen leveranciers en klanten zijn essentieel om financiële en economische waarde
Het Wie, Wat en Hoe vanwelzorg in 2012
Het Wie, Wat en Hoe vanwelzorg in 2012 En hoe de puzzelstukjes Of hoe de puzzelstukjes precies in elkaar precies passen in elkaar passen Onze Visie Wie we willen zijn in 2012 1 1 Als marktleider in het
GEDRAGSCODE VOOR LEVERANCIERS
GEDRAGSCODE VOOR LEVERANCIERS Weatherford heeft een reputatie opgebouwd als een bedrijf dat staat op ethische handelspraktijken en een hoge graad van integriteit nastreeft in al zijn zakelijke transacties.
2 Coolcat Code Of Conduct V2.0_NL
Inhoud 1. Introductie... 2 2. Doel... 3 3. Integriteit... 4 4. Arbeidsomstandigheden bij leveranciers... 6 5. Milieu, gezondheid en veiligheid... 8 6. Naleving... 9 COOLCAT FASHION B.V. Versie: 2013_NL
het recht op vrijheid en gelijkheid voor iedereen
(artikel 1) vrijheid en gelijkheid voor iedereen (artikel 2) het recht niet gediscrimineerd te worden (artikel 3) leven, in veiligheid en vrijheid (artikel 4) geen slavernij of slavenhandel (artikel 5)
Gedragscode. www.polygongroup.com/nl
Gedragscode Always By Your Side. www.polygongroup.com/nl Our Responsibility Introductie op de Gedragscode van Polygon In onze Gedragscode worden de belangrijkste principes beschreven die Polygon nastreeft
GEDRAGSCODE INVERKO N.V. December 2014
GEDRAGSCODE INVERKO N.V. December 2014 1 Gedragscode Inverko N.V. Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Doelstellingen 3. Stakeholders 4. Naleving van wet- en regelgeving 5. Werkklimaat 6. Integer handelen van
Indorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Gedragscode werknemers (goedgekeurd door de raad van bestuur vergadering nr.1/2009 op 29 september 2009) Herziening 1 (goedgekeurd door de raad van bestuur vergadering
De belangrijkste bedrijfsprincipes zijn:
Ethisch Beleid 1. Inleiding Wanneer in dit beleid SIG wordt genoemd, refereert dit eveneens naar ATC en ATCI. SIG plc heeft een aantal basisprincipes en -waarden waar het veel waarde aan hecht. Het vertrouwen
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 2014 Van verbruik naar gebruik Pagina 1 van 6 Inleiding: Voor u ligt het MVO beleid van Hef & Hijs Nederland. Maatschappelijk Verantwoord en Duurzaam Ondernemen is
Gedragscode Korte versie The global leader in door opening solutions
Gedragscode Korte versie The global leader in door opening solutions 2 Gedragscode Deze versie van de Gedragscode bevat een samenvatting van de Gedragscode en wordt aan alle medewerkers uitgereikt. De
GEDRAGSCODE HOOFDSTUK I ALGEMENE BEPALINGEN
GEDRAGSCODE HOOFDSTUK I ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 Voor wie is deze gedragscode bedoeld? Deze gedragscode is van toepassing op alle bij DGB Group N.V. of de met haar in een groep verbonden ondernemingen
Gedragscode Leveranciers Holcim Group Support Ltd Aankoop en duurzame ontwikkeling
Kracht. Prestatie. Passie. Gedragscode Leveranciers Holcim Group Support Ltd Aankoop en duurzame ontwikkeling Inhoud 1. Duurzame aankopen bij Holcim: inleiding 3 2. Onze verbintenis ten aanzien van onze
Nutreco Gedragscode. Inleiding. Wout Dekker, CEO Oktober 2011
Nutreco Gedragscode Inleiding Nutreco is een transparante onderneming. Wij verwachten een open en integere houding van iedereen die voor Nutreco werkt en dat iedereen zijn zakelijke activiteiten verricht
