Richtlijnen portfolio zeilinstructeur 3

Vergelijkbare documenten
Werkmap Zeilinstructeur niveau 3 - Kielboot

Nr. HANDLEIDING PORTFOLIO GROEPSLESDOCENT INFORMATIE VOOR DE CURSIST / EXAMENKANDIDAAT

Werkmap Zeilinstructeur niveau 2 - Kielboot

HANDLEIDING PORTFOLIO GROEPSLESINSTRUCTEUR

Zeil-Instructeur worden bij Sailcenter Limburg Introductie

Voorbereidingsopdrachten Keuzedeel Lesgever Zwem ABC. Naam student:

HANDLEIDING PORTFOLIO FITNESSTRAINER A

Proeve van bekwaamheid (PVB) KSS 2.1 Geven van Lessen

INTRODUCTIE PERSOONLIJKE GEGEVENS. Naam: Leeftijd: Geslacht: m / v. Begindatum:

PVB 3.1 Geven van zeillessen + PVB 3.5 Afnemen van vaardigheidstoetsen BEOORDELING

PVB 2.1 Geven van zeillessen

Proeve van bekwaamheid (PVB) KSS 3.1 Geven van Lessen

HOE GEEF IK DE WEEK VORM? Handvatten voor de invulling van een werkplek tijdens de Week van de Mobiliteit

Handleiding. voor. praktijkbegeleiders

Handleiding Voor de Personeelscyclus!

Handleiding voor praktijkbegeleiders van niveau 2 en 3 cursisten

Naam: Stageplek: Klas:

DEEL A COMPETENTIEOPDRACHT WSI 2

Werkboek Inkijk Exemplaar. Het mooiste wat je kunt worden, is jezelf!

Vakgebonden Vakoverschrijdend Over welk(e) vak(ken) gaat het?... Doel: eerder formatief eerder summatief Formuleer uw doelen:...

Deelopdracht 1: Beginsituatie

Interpersoonlijk competent

Lesvoorbereidingsmodel

PORTFOLIO SKI- OF SNOWBOARD INSTRUCTEUR NIVEAU 2 NAAM: DATUM:

Ontwikkelplan trainee 1

Handleiding examinering student eind stage

BBL-4, topklinisch traject RdGG Pagina 1 van 7 Persoonlijke ontwikkeling Portfolio ~ POP ~ PAP

In rood de vragen die we bij de tweede meeting niet meer hebben gesteld. GPL = gepersonaliseerd leren. Vragenlijst docententeam gepersonaliseerd leren

OPDRACHTEN 3b ALH WSI 2 - Handleiding document

Informatie over de KNDB-opleidingen Damtrainer 2 Damtrainer 3

DE ZES-STAPPENMETHODE ZELF WERKEN AAN JE WERKPROCESSEN. Illustraties: Corien Bögels

PVB-wijzer. Instructeur Paard & Gedrag

D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen

Studiekeuzedag CMD voorbereidingswerkboek

OPDRACHTEN 1b ALH LFG 2 - Handleiding document

LeerWerkPlan VLO fase 2, Zwolle

Competentie-opdrachten

Inspirerend- en Resultaatgericht Leiderschap. Welkom bij dag 2!!!

PvB s I-3 Protocol portfolio- en praktijkbeoordeling BEOORDELING

VOORWOORD. De opbouw van de leereenheden

MINIMUMNORMEN VOOR HET MAILVERKEER MET COACH

Persoonlijk Ontwikkelplan Fase 1 - portfolio Opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige

Versie CWO-CGO kader opleidingslocaties december

DEEL A COMPETENTIEOPDRACHT IWA 1

Realisatiefase fase 5

ONTWERP JE EIGEN FORMATIEVE WERKVORM

Stagedagboek NAAM: BEDRIJF: PERIODE: TRAJECT:

Realisatiefase fase 5

Wat Doel Voorbereiding TL overleg Actie / gedrag tijdens overleg Afronding

Programma. Didactiek. Leerstijlen (Kolb) Aanleer fases Leermodel (van Gelder): Beginssituatie, doelstelling

Loopbaanpaspoort Rivierenland. Naam: vo-school

Competentie-opdrachten

Anita Willemsen & Leander Westerbeek van Eerten

Draaiboek voor een gastles

Rondleiding collega. Bij deze opdracht toon jij vaardigheden en werkhouding aan door een rondleiding op je stagebedrijf te

Startbijeenkomst ptaak jaar 2. Ontwerpen en innoveren

Proces beoordeling portfolio

Hij/Zij is bereid om te leren en wil zijn eigen vaardigheid blijven verbeteren

Dit portfolio is eigendom van: Naam: Adres: Postcode en woonplaats: Telefoon: Naam studieloopbaanbegeleider: Telefoon:

Opdrachten bij hoofdstuk 1

STAGEOPDRACHT Praktijk SOV Dagonderwijs Afstandsleren (AL)

Zelfstandige Externe Stage

DEEL A COMPETENTIEOPDRACHT LFG 2

belasting Medewerker Open teelt / Bedekte teelt

Reflectiegesprekken met kinderen

Richtlijn Het Activerende Directe Instructie Model

nederlands Schrijven voor 1F Deel 2 van 5

Oriëntatie op ondernemerschap

OPDRACHTEN 2a3a ALH IWA 1 - Handleiding document

Beste student, Wat leuk dat je je hebt aangemeld voor de post-hbo opleiding Geef me de 5.

BIJLAGEN DOCENTENHANDLEIDING. Doel van de lessenserie

BDO Summercourse FG 5 - A&A Medewerkers stimuleren om regie te nemen op de eigen professionele groei & ontwikkeling

nederlandse culturele sportbond Lesgever Zwem-ABC naam cursist... naam vereniging /organiserende instantie

Onderdelen en op te leveren producten t.b.v. de opleiding tot Docent Weerbaarheid en Agressieregulatie

Zo verstuurt u een WhatsApp! Opdracht: Analyseren, evalueren

Competentieopdrachten

BPV Voorbereiding. Leerjaar 1. (Herziene versie voor KD 2012)

Handleiding examinering student 2e stage

INFORMATIE VOOR DE TABAKOLOOG BEGELEIDER VAN DE STAGE TABAKOLOGIE

Begeleiding van leerlingen

Opbrengstgericht werken bij andere vakken. Martine Amsing, Marijke Bertu, Marleen de Haan

Colofon. Uitgeverij: Edu Actief b.v Auteur(s): Lily Benjamin - Merens

Les geven! Weet wat je doet! Weet waarom je het doet! Weet hoe je het doen moet! Maak hierbij je eigen keuzes!

KOL Bijeenkomst Casus

Persoonlijk opleidingsplan. Hulpmiddelen voor de werknemer

Lesgeven aan kinderen

Concluderend is deze module gericht op trainers/coaches die in reguliere groepen werken met enkele sporters met een autistisch spectrum stoornis.

AMBITIE.INFO. BPV Verkopen

Handboek ORGANISATIE Q-CUP EEN EERSTE KENNISMAKING MET DE WEDSTRIJDSPORT

BPV Styling Design 3e jaars cohort

RIJK ONDERWIJS. Versie V1.3 Datum Tuesday 6 September 2016 Auteur S.Karssemakers

Handleiding portfolio

Deze opleidingen worden door Groei Direct verzorgt!

Praktijk oriëntatie. Maatschappelijke zorg. Niveau 3 + 4

Portfolio. voor pedagogisch medewerkers. om het eigen leerproces vorm te geven en te volgen

GROEIDOSSIER Praktijk SOV

1. Welkom bij de vragenlijst over doelgerichte lesopbouw, differentiatie en ADSL.

Je oefent deze vaardigheid in het praktijklokaal aan de hand van het handelingsformulier Voorlichting geven.

PLG Leerkrachten 4 groep 1-2

Transcriptie:

Richtlijnen portfolio zeilinstructeur 3 Uitgegeven door:

Beste instructeur in opleiding, Omdat het maken van een portfolio voor ZI-3 bij verschillende mensen toch een hoop vragen opriepen en er behoefte was aan wat ondersteuning hierin hebben we als regionaal opleidingsteam een format ontwikkeld wat je kunt gebruiken als richtlijn bij het maken van jouw eigen portfolio. Uiteraard ben je geheel vrij om dit format niet te gebruiken en het op jouw eigen wijze te vorm te geven. Het portfolio moet een compact en overzichtelijk document worden, zodat het voor de PVB-beoordelaar snel en makkelijk te beoordelen is. Daarom vragen wij je ook te verwijzen naar bijlagen die als bewijsstukken dienen die je achter aan je portfolio kunt toevoegen. Hierbij kan je denken aan draaiboeken, kopieën diploma s, briefje van bestuur, feedbackverslagen, schema s, foto s, filmverslag, etc Veel succes bij het maken van je portofolio, mocht je toch nog vragen hebben, neem dan gerust contact op met je leercoach! Met vriendelijke groet, Regionaal Opleidingsteam Oost (CWO) 2

Inhoud 1 Zeil CV... 4 1.1 Personalia... 4 1.2 Zeilervaring... 4 1.2.1 Recreatief... 4 1.2.2 Wedstrijdzeilen... 4 1.2.3 Vaarwater... 4 1.2.4 Diploma s... 4 1.3 Lesgeefervaring... 4 1.4 Functie binnen de verenging... 4 2 Het geven van lessen... 5 2.1 Lesvoorbereidingen... 5 2.2 Lesevaluaties door jezelf... 5 2.2.1 Product evaluatie... 5 2.2.2 Proces evaluatie... 5 2.3 Feedback van anderen... 6 2.3.1 Feedback van cursisten... 6 2.3.2 Feedback van collega s... 6 2.3.3 Feedback van de leercoach... 6 2.3.4 Feedback van de opleider/bestuur/cjo... 6 2.4 Lessenreeks... 6 2.4.1 Eigen ontwikkelde lessenreeks... 6 2.4.2 Jaarplanning niveau I... 6 2.4.3 Jaarplanning niveau II... 6 2.4.4 Jaarplanning niveau III... 6 2.5 Burgerschapscompetenties... 6 2.5.1 Werk... 6 2.5.2 Opleiding... 6 2.5.3 Maatschappelijke betrokkenheid... 6 2.5.4 Competenties/Persoonlijke kwaliteiten... 6 2.6 Tips & Tricks... 6 3 Organiseren van een activiteit... 7 4 Aansturen sportkader... 8 4.1 Welke ZI-2-ers heb je begeleid... 8 4.2 Hoe heb je de Zi-2 ers begeleid?... 8 4.3 Wat zijn je eigen aandachtpunten tijdens het begeleiden... 8 4.4 Zelfreflectie... 8 4.5 Feedback van de Zi-2... 8 4.6 Feedback van de leercoach/opleider op het aansturen van het sportkader... 8 5 Vaststellen eigenvaardigheidsniveau... 9 5.1 Stel het vaardigheidsniveau van een groep cursisten vast.... 9 5.2 Examenvoorbereiding... 9 6 Bijlage... 10 6.1 Kopieën relevante diploma s, certificaten etc... 10 6.2 Gelezen & gebruikte literatuur... 10 3

1 Zeil CV 1.1 Personalia 1.2 Zeilervaring 1.2.1 Recreatief 1.2.2 Wedstrijdzeilen 1.2.3 Vaarwater 1.2.4 Diploma s 1.3 Lesgeefervaring Aantal lessen, niveau, discipline, vaarwater, groepsgrootte, etc 1.4 Functie binnen de verenging 4

2 Het geven van lessen 2.1 Lesvoorbereidingen Voor het maken van een lesvoorbereiding kan je gebruik maken van het lesvoorbereidingsformulier dat op de volgende pagina staat. Voor informatie over hoe dit formulier in te vullen, wil ik je verwijzen naar de Syllabus opleiding zeilinstructeur 3 (verkrijgbaar bij de CWO). Handvatten voor het maken van een goed lesvoorbereiding: Wat is het aanvangsniveau van de cursist? En hoe ben je hier achter gekomen? Wat kan en weet de cursist al en wat wil hij graag? Beschikbare tijd, vaarwater en weersomstandigheden Concrete lesdoelen (SMART) Goede lesplanning/tijdplanning Logische lesopbouw Welke oefeningen en werkvormen ga je gebruiken. Teken deze zelf uit! Geef aan welke materialen jij gaat gebruiken. Evaluatie van je les met de cursisten 2.2 Lesevaluaties door jezelf 2.2.1 Product evaluatie (dit is jouw evaluatie van de bereikte resultaten van het leerproces / de evaluatie van de cursisten) Handvatten hierbij zijn: Geef aan hoe je de cursisten hebt begeleid. Wat heeft de cursist geleerd? Wat ging er goed? Wat zijn de nieuwe aandachtspunten voor de cursist? Hoe heb je de veiligheid gewaarborgd, was het veilig? Hoe was de sfeer aan boord? Hoe was de communicatie over en weer met cursisten? Etc. 2.2.2 Proces evaluatie (dit is jouw evaluatie van de weg naar je het eindproduct, hoe ging de les zelf) Evalueer per kopje de les zoals je die had voorbereid, wat heb je gevolgd, wat heb je anders gedaan en waarom? Wat zou je de volgende keer anders doen en waarom? Handvatten hierbij zijn: Doel Oefeningen/lesopbouw Werkvormen Hulpmiddelen Tijdsplanning Vaarwater Wat zijn je eigen aandachts/verbeterpunten 5

2.3 Feedback van anderen 2.3.1 Feedback van cursisten 2.3.2 Feedback van collega s 2.3.3 Feedback van de leercoach 2.3.4 Feedback van de opleider/bestuur/cjo 2.4 Lessenreeks 2.4.1 Eigen ontwikkelde lessenreeks 2.4.2 Jaarplanning niveau I 2.4.3 Jaarplanning niveau II 2.4.4 Jaarplanning niveau III 2.5 Burgerschapscompetenties 2.5.1 Werk 2.5.2 Opleiding 2.5.3 Maatschappelijke betrokkenheid 2.5.4 Competenties/Persoonlijke kwaliteiten 2.6 Tips & Tricks Geef hier aan welke tips en tricks je geleerd hebt, eye-openers. Voor jou belangrijke info/kennis bij het geven van lessen die je ook van belang acht voor andere instructeurs om te weten. 6

3 Organiseren van een activiteit Doe verslag van de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van de activiteit die jij georganiseerd en/of waarbij jij hebt geassisteerd. Handvatten bij het maken van een goed bewijs: - Beschrijf de activiteit - Evalueer de manier waarop jij taken hebt uitgevoerd tijdens de voorbereidingsfase - Evalueer de manier waarop jij taken hebt uitgevoerd tijden de uitvoeringsfase - Welke problemen ben je tegen gekomen en hoe heb je deze opgelost - Evalueer de samenwerking met jouw collega s - Geef een samenvatting van de team-evaluatie. Geef hierbij aan wat jouw bijdrage was aan de evaluatie van de activiteit. 7

4 Aansturen sportkader 4.1 Welke ZI-2-ers heb je begeleid 4.2 Hoe heb je de Zi-2 ers begeleid? 4.3 Wat zijn je eigen aandachtpunten tijdens het begeleiden 4.4 Zelfreflectie 4.5 Feedback van de Zi-2 4.6 Feedback van de leercoach/opleider op het aansturen van het sportkader 8

5 Vaststellen eigenvaardigheidsniveau 5.1 Stel het vaardigheidsniveau van een groep cursisten vast. Handvatten bij het maken van een goed bewijs: Beschrijf het niveau van de cursisten. Gebruik hierbij de CWO eisen. Hoe ben je er achter gekomen wat de cursisten kunnen, weten en willen? Geef aan met welke techniek(en) de cursisten in de volgende les aan de slag kunnen. Op welke manier ga je de techniek(en) aan de cursisten aanbieden? 5.2 Examenvoorbereiding Op welke manier zou jij voor deze cursisten aan het einde van je lessenreeks toetsen of ze op niveau zijn voor hun CWO diploma? Maak een plan van aanpak hiervoor. 9

6 Bijlage 6.1 Kopieën relevante diploma s, certificaten etc 6.2 Gelezen & gebruikte literatuur Overige bijlagen naar eigen inbreng invullen, toevoegen etc. 10