waarom? daarom! Dertig tips over argumenteren in de praktijk Johannes de Geus en Jolanda Bouman

Vergelijkbare documenten
1 ZORG DAT JE DE TERMEN KENT

III. Schakelen tussen communciatieniveaus

Bijeenkomst over geloofsopvoeding Communiceren met je puber Deze bijeenkomst sluit aan bij Moments, magazine voor ouders van jongeren van jaar

Wat het effect van een vraag is, hangt sterk af van het soort vraag. Hieronder volgen enkele soorten vragen, geïllustreerd met voorbeelden.

Groep 8 Verdiepingsles: Lagerhuis (dubbele les) Groep 8 Verdiepingsles: Lagerhuis voorbereiding. Leerkrachtinformatie

Veel succes met de ontwikkeling van je team! Als je vragen hebt of even wilt sparren, bel of mail mij dan gerust. Thijs Rijnbergen

Inleiding. Ik ga niet in debat over deze waaier...

20 tips voor een goed debat!

PeerEducatie Handboek voor Peers

Luisteren en samenvatten

Bekijk de Leerdoelen die bij deze casus horen. Beantwoord daarna de vraag.

Vragenlijst. 1. Op school of op het werk krijg ik mijn beste ideeën als ik A. mijn gedachten bespreek met anderen B. rustig zelf ga nadenken

Klik, voor meer info, op een onderwerp in de pedagogische cirkel.

Ideeën presenteren aan sceptische mensen. Inleiding. Enkele begrippen vooraf

NEDERLAND LEEST JUNIOR HANDLEIDING DOCENTEN VMBO 1 EN 2

20 tips voor een goed debat!

1 Soms vermijd ik situaties die me in contact brengen met mensen waar ik problemen mee heb.

Introductie in effectief en bewust communiceren. Communicatie; wat is dat eigenlijk?

Effectief aansluiten bij overbelaste leerlingen en hun ouders: Zo makkelijk is dat niet!

Luisteren naar de Heilige Geest

Wees duidelijk tegen je klanten

STIJLEN VAN BEÏNVLOEDING. Inleiding

Omdat ik het zeg! Regels en grenzen bij kinderen in de basisschoolleeftijd

Dialogisch communiceren

MBTI vragenlijst. Wees eerlijk naar jezelf en wees eerlijk over jezelf. Succes met invullen!

ASSERTIVITEIT

Tijdens de video- hometraining worden verschillende begrippen gebruikt. In de bijlage geven we een korte omschrijving van deze begrippen.

TEGENWERKEND GEDRAG VAN KLANTEN: gedragsvormen en ombuigmethoden

- Waarschuwing- dit is een pittige les!

Nieuwsbrief 3 De Vreedzame School

Inleiding IN DIT BOEK LEES JE WAAROM STEUN, RESPECT EN VERTROUWEN BIJ VRIENDSCHAP HOREN.

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

MBTI vragenlijst. 1. Op school of op het werk krijg ik mijn beste ideeën als ik A. mijn gedachten bespreek met anderen B. rustig zelf ga nadenken

Hujo - Humanistische Jongeren VZW presenteert in samenwerking met dehuizenvandemens en demens.nu 20 TIPS HANDLEIDING

plastraining voor kinderen adviezen voor ouders

Groeperen. Het weldoordacht ordenen en weergeven van informatie. Groeperen van items. Groeperingprincipes kiezen. Geordend.

A en B. Leeg luisteren. Horen en luisteren. Hoor je? Luisteroefening. Van 1 tot

Ouderavond De Vreedzame School

Welkom bij: Grip op gedrag:

Relaties. HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website:

NEDERLAND LEEST JUNIOR HANDLEIDING LEERKRACHTEN GROEP 7 EN 8

Werkschrift. Uit mijn comfortzone

Vragenkaartjes voor kinderen van 4 t/m 6 jaar

Communicatie. ontvanger. zender. boodschap. kanaal. feedback

VOORBEELD CASUS. Mag je publiekelijk ingaan tegen je baas? een socratisch gesprek uitgeschreven

Trompstraat 188, 2518 BP Den Haag m t e. btw nummer NL

Educatief programma Feiten & meningen

IN DE BOX. Doel. Doelgroep. Tijd. Materiaal. Beschrijving

Progressiegerichte coachingsdialoog Gwenda Schlundt Bodien

In gesprek met medewerkers over verzuim

Samenvatting Nederlands H2 Argumentatie

-Debatgids - Hoe bereid ik me voor op de Digimores Debatwedstrijd

Compassie leven. 52 wekelijkse inspiraties vanuit Geweldloze Communicatie. PuddleDancer Press Samengesteld door Monie Doodeman

Johannes 8:12 Jezus is de sleutel tot echt leven

Hoe gaat het met je studie?

Informatie voor ouders

Een dierbare verliezen. Informatie voor nabestaanden

Cursus Omgaan met klachten

Voorbeeldles Taaldomeinen in samenhang: Argumenteren

Whitepaper Verbindend communiceren In 4 stappen effectief feedback geven

boosheid onder controle? Hoe krijg ik die Vaardigheden en technieken om je te helpen omgaan met boosheid & frustratie

2 Gesprek voeren en uiten van de eigen mening

Overtuigingskracht. Overtuigingskracht. De succesvolle dagvoorzitter. Hand-out van de cursus. Nederlands debat Instituut

OR & VERGADEREN VARIATIE EN VERRASSING HOUDEN DE. Richard Broer trainer/adviseur VERGADERAARS ALERT!

Dale Carnegie s Gouden Boekje.

Inleiding 2. Wie is Christine? 4. Tip 1: Houd het doel van feedback voor ogen 5. Tip 2: Richt feedback op gedrag, niet op de persoon 6

Kinder Woord Dienst van Oase. Elke keer dat je komt, krijg je een Bijbel verhaal, Verzamel ze en je hebt je eigen Bijbel!

Dysartrie. Neem altijd uw verzekeringsgegevens en identiteitsbewijs mee!

Communicatieworkshops

Over ruzie en hoe je dat oplost natuurlijk!

Vertel eens - aanpak van Aidan Chambers

LESBRIEF. Laat uw leerlingen 10 minuten lezen in 7Days. Uw leerlingen mogen zelf weten welke artikelen ze deze 10 minuten lezen.

TITEL ACTIVITEIT + beschrijving: filosofisch gesprek over geloven.

Communicatie en de (G)MR Cursus medezeggenschap

Reality Reeks Verwerkingsopdrachten. Mooi meisje Verliefd op een loverboy

Hoe geef ik een interview?

Wij helpen elkaar. Hulp vragen, hulp bieden. gemeente Heumen gemeente Heumen

E-book-Effectieve communicatie.indd :28:17

Preekje - Gezinsdienst. Ik ben de goede herder. Jubilate - 22 april uur. Voorganger: ds. Bert de Wit

Praktijkopdracht. Praktijktest. Klanttypologieën - DAS-profielen. DAS-test

Antwerpen. Leren luisteren

Laat de jongeren de test conflictstijlen maken (zie bijlage 1). Naar aanleiding van de uitslag ga je in gesprek.

Samen met Jezus op weg

WERKEN MET WEERSTAND

Communicatie. Opleiding Kanker Beauty Professional Wendy Druyts Psychologische dienst AZTurnhout

Samen in gesprek over plezier in het werk

Effectief Communiceren NPZ-NRZ

Wat is? filosofie? Wat is. en kwaad. Hoofdstu

Les 1. Wensen & Grenzen. Praten over seks... Hoe en hoezo?

DO'S EN DON'TS VOOR OUDERS

Thema Op het werk. Lesbrief 15. Het functioneringsgesprek.

TRIXY Expertisecentrum

How To Tackle Trump. Trainer: Arthur Noordhuis Nederlands Debat Instituut

zondag 17 juni 2018 in het Kruispunt

Mijn collega (of leidinggevende) hoort mij niet. En de werksfeer zou ook beter kunnen

Studio de Bakkerij Bergweg EM Rotterdam LESBRIEF. LIEVE ASSEPOESTER.

De kunst om met jezelf te leven. Met praktische tips, humoristische verhalen, psychologische inzichten en prachtige afbeeldingen. Hannah Elisa Walsh

Laat Je Rela)e Niet Stuklopen

Spreekopdrachten thema 3 Kinderen

Handleiding Gespreksvormen Debat

Transcriptie:

waarom? daarom! Dertig tips over argumenteren in de praktijk Johannes de Geus en Jolanda Bouman

INHOUD Inleiding 9 Deel 1 Wat is argumenteren? 1 Zorg dat u de termen kent 15 2 Leg uw argumenten in de weegschaal 22 3 Houd de balans in de gaten 28 4 Verzamel de beste argumenten 38 5 Kom met bewijzen 34 6 Raak de juiste snaar 36 7 Giet uw argumenten in de juiste vorm 39 8 Wees u bewust van uw zwakke argumenten 42 Case: De ballentent 44 7 Deel 2 Spelregels en spelbrekers 9 Stel u niet te zeker op 54 10 Speel de bal, niet de man 56 11 Geef toelichting als iemand daarom vraagt 58 12 Luister naar de ander 59 13 Wees bereid uw standpunt in te trekken of bij te stellen 60 14 Neem ruimte, maar geef ook ruimte 63 15 Richt u op wat werkelijk gezegd wordt, niet op uw interpretatie 65 16 Bouw de discussie professioneel op 69

8WAAROM? DAAROM! Deel 3 Be-drogredenen 17 Generaliseer er lekker op los 78 18 Maak karikaturen 82 19 Ontduik iedere bewijslast 87 20 Dreig en oefen druk uit 90 21 Redeneer in cirkels 95 22 Zorg voor onjuiste oorzaak-gevolg-relaties 97 23 Vergelijk onvergelijkbare zaken 100 Deel 4 De ijsberg 24 Houd onder water uw ogen open 108 Case: Hoe Rianne haar lastige baas overtuigde 115 Deel 5 Niet argumenteren is soms beter 25 Win door te verliezen 126 26 Gebruik de weerstand 130 27 Stop met argumenteren 133 28 Trap niet in de truc met de bewijslast 137 Deel 6 Argumenteren bij conflicten 29 Gebruik uw techniek om conflicten op te lossen 142 30 Stap uit uw rol 149 Nawoord 153 Bijlage Verschijningsvormen van gevoelens 155 Literatuur 000

INLEIDING Bent u ook de hele dag in debat? Paul Witteman: Vindt u dat die nertsfokkerijen gesloten moeten worden? Marijke Vos: Ja, dat vind ik, want ik vind dat die dieren gewoon geen leven hebben. Ik denk ook: waartoe dient het? Waarom moeten wij bont dragen? Dus ik denk: sluiten gewoon. (Uit een discussie tussen Marijke Vos en Marcel van Dam, VARA, Lagerhuis, 6 maart 1999) 9 In dit fragment uit het VARA-discussieprogramma Lagerhuis geeft Marijke Vos, milieuwoordvoerder van GroenLinks in de Tweede Kamer, een beargumenteerd standpunt over het sluiten van nertsfokkerijen. In een debat hoort dat zo. Voor de discussie van start gaat, krijgen beide partijen de kans hun mening te geven en kort toe te lichten. Tijdens het debat ziet een onafhankelijke scheidsrechter toe op de naleving van de regels. Dat is vaak hard nodig. Het voorkomt dat mensen elkaar in het heetst van de strijd van alles toewensen. Daarnaast kan de scheidsrechter de deelnemers dwingen het alleen over het afgesproken onderwerp te hebben en zo levert het debat inhoudelijk wel eens wat nieuws op. In de dagelijkse praktijk zijn we niet gewend elkaar op zo n gecontroleerde manier te overtuigen. Toch zijn we voortdurend in debat. Alleen er staat geen camera bij en er is meestal geen scheidsrechter die ons spreektijd geeft en zorgt dat we niet door elkaar praten. Veel discussies lijken op een debat, maar dan zonder strenge regels. Meer nog dan in een debat kunnen

we in de praktijk ongestoord met non-verbale wapens strijden. We knikken, fronsen, zuchten, hummen, vermijden oogcontact, negeren, lachen, praten harder, lopen weg en smeden op subtiele manieren coalities. Houding en mimiek spreken vaak boekdelen en zeggen zo meer dan onze woorden. Leeswijzer 10 WAAROM? DAAROM! In dit boek beginnen we, op verzoek van onze cursisten, met de droge techniek. Daarvoor hebben we enkele termen geleend bij de gebruikelijke argumentatietheorie. Verderop in het boek zult u steeds vaker situaties tegenkomen die zich niet laten verklaren met het gebruikelijke argument-stellingmodel. 1 Wat is argumenteren? Eerst gaan we uitgebreid in op wat argumenteren nu eigenlijk inhoudt. Na een korte introductie van begrippen als argumenteren, stelling en redeneren, vergelijken we een discussie met een weegschaal met aan de ene kant uw argumenten en aan de andere kant die van uw tegenstander. U leest hoe u zich het beste op een discussie kunt voorbereiden. We gaan in op waar u uw argumenten vandaan kunt halen en in welke vorm u deze kunt presenteren. 2 Spelregels en spelbrekers Vervolgens ontvangt u in deel 2 een aantal spelregels voor een eerlijke discussie op basis van argumenten. In de praktijk blijkt lang niet iedereen zich keurig aan die regels te houden. Daarom krijgt u ook suggesties voor adequate reacties op dergelijke spelbrekers. 3 Be-drogredenen Dit deel is geheel gewijd aan drogredenen; redeneertrucs die mensen soms gebruiken om hun gelijk te halen. In een discussie is het zaak dat u drogredenen herkent en aankaart. U krijgt tips voor slimme reacties die de discussie weer vlottrekken.

4 De ijsberg Hoe komt het dat u uw gesprekspartner ondanks goede argumenten niet overtuigd krijgt van uw gelijk? De klassieke argumentatietheorie kan u hier niet meer helpen. Wat kunt u doen om uw partner alsnog over de streep te trekken? Hier leest u wat er onder water kan gebeuren en hoe u daarop kunt reageren. 5 Niet argumenteren is soms beter Soms heeft het weinig zin om een discussie aan te gaan of door te argumenteren. In deel 5 leest u wanneer u er verstandig aan doet de discussie af te kappen en waarom verliezen soms beter is dan winnen. 6 Argumenteren bij conflicten Ten slotte gaan we in koude en hete conflicten. U leert welk gedrag een positieve bijdrage levert aan de discussie en welk gedrag de ruzieachtige sfeer aanwakkert. 11 INLEIDING

1 ZORG DAT U DE TERMEN KENT Om te kunnen argumenteren en om door te hebben wat er gebeurt, moet u eerst goed de termen kennen. We behandelen ze een voor een. Argumenteren 15 Als iemand wil dat zijn mening overgenomen wordt en hij hiervoor woorden gebruikt, is er sprake van argumenteren. Iedereen kan argumenteren. Een leraar die zijn cijfers toelicht voor zijn leerlingen, argumenteert. De jongen die bij het spelen op straat zijn verloren knikkers terug wil hebben, argumenteert. De klant die met een klacht bij de winkelier komt, argumenteert. Het teamlid dat een nieuwe aanpak voorstelt, argumenteert. Argumenteren kan plaatsvinden in elke situatie en op elke plek. Onder het eten in het gezin bij de discussie over een gezamenlijke vakantiebestemming. In de vergadering als de voorzitter de agenda bespreekt. Onder de koffie bij de rij-examinator die zich bij zijn collega s beklaagt over de jeugd van tegenwoordig. In de kerkdienst als de predikant een oud symbool toelicht. Allen willen dat hun mening overgenomen wordt en gebruiken daar woorden voor. Allen argumenteren.

Stelling Telkens als iemand zijn mening verwoordt om een ander van zijn gelijk te overtuigen, is er sprake van een stelling. 16 WAAROM? DAAROM! Bij een stelling draait het dus om overtuigen. Uit de woordkeus van de spreker blijkt meestal dat hij wil dat de ander zijn mening overneemt. Daarom is het ongepast om midden in een discussie opeens te doen alsof de stelling geen stelling is. De spreker neemt de luisteraar dan niet serieus. Tja, ik zei net dat ik jouw manier van spreken lastig vond. Ach, ik zei zomaar wat in me opkwam. Ik dacht: laat ik eens een proefballonnetje oplaten. Ik vind het prima hoor zo. We hoeven het niet eens te worden. Op deze manier krijgt uw gesprekspartner het idee dat u uit de discussie wilt vluchten. Wat u eerst als stelling bracht, blijkt een vrijblijvend proefballonnetje te zijn. De stelling is vaak goed herkenbaar als stelling. Gerben: Hanneke: Ik denk dat we morgen direct de OR als eerste moeten overtuigen van de reorganisatienoodzaak. Je gaat nooit mee naar een museum. Zo geef je de kinderen het slechte voorbeeld. Een goede vader gaat toch mee Aan de woorden als denk, direct, noodzaak, nooit, slecht en goed kunnen we zien dat er sprake is van een stelling. Dit soort woorden kan ook verborgen zijn:

Gerben: Hanneke: Laten we de OR morgen meedelen wat de reorganisatieplannen zijn. Wanneer ga je weer eens gezellig mee naar een museum? Uit de reacties is meestal wel te merken of een luisteraar aanvoelt of iets een stelling is of niet: Gerben: Hans: Hanneke: Hans: Argument Laten we de OR morgen meedelen wat de reorganisatieplannen zijn. Volgens mij moeten we eerst naar de aandeelhouders. Wanneer ga je weer eens gezellig mee naar een museum? Wie zegt dat ik nooit meega? Een argument is ieder gegeven dat de stelling moet ondersteunen. Een of meerdere argumenten die de waarheid van de stelling aantonen, noemen we een bewijs. 17 ZORG DAT U DE TERMEN KENT Marijke Vos wil dat nertsfokkerijen dicht gaan. Ik denk dat die dieren gewoon geen leven hebben, zegt ze. Met dit argument wil ze haar stelling kracht bij zetten. Dat komt logisch over: als de dieren daar een slecht leven hebben, moet je nertsfokkerijen sluiten. In onze definitie hierboven noemen we de verhouding argument-stelling ondersteunend. In de praktijk gaat die ondersteuning meestal niet zo voorbeeldig als bij Marijke Vos en Paul Witteman. Soms komt het argument in de sfeer van: omdat ik dat zeg, omdat ik dat nou eenmaal zo vind. Of: Waarom? Daarom! Zo n ondersteunende uitspraak kan u in een discussie voor de korte

termijn voordeel opleveren. In deel 3 over drogredenen komen we hier uitvoerig op terug. 18 De definitie geeft ook het verschil aan tussen bewijs en argument. Marijke Vos zou later in de discussie betogen dat de meeste mensen het met haar eens zijn, dat bont niet nodig is. Ze zou deze stelling kunnen bewijzen met gegevens uit NIPO-onderzoek. Bijvoorbeeld: tachtig procent van de Nederlanders vindt bont niet nodig. De cijfers zouden dan een bewijs zijn. Als de gesprekspartners van Marijke vervolgens de representativiteit van NIPOonderzoeken zouden betwisten, dan worden deze gegevens weer gewoon argument. WAAROM? DAAROM! Rechtvaardiging De rechtvaardiging is de (verborgen) verbinding tussen argument en stelling. Woorden als want en dus geven vaak de verbinding aan tussen argumenten en stelling. Deze verbinding noemen we de rechtvaardiging. Het gaat hier dus om de relatie tussen argument en stelling. Een voorbeeld maakt dat duidelijk. Uw beste vriend kan u bellen met de mededeling: Het is beter dat ik niet op je bruiloft kom morgen, want ik ben ziek. Dat kunt u al dan niet geloven. Dan bent u bezig met het argument. Wat u ook kunt betwisten is de rechtvaardiging. Hoezo, ik ben ziek? Laat je daarvoor deze unieke dag lopen?