Pathway Heren XV oprichting Nationaal Topsport Centrum Versie 4 16 juni 2013
Inhoud Inleiding Meerjarenbeleidsplan NRB 2012-2016 Oprichting Nationaal Topsport Centrum (NTC) Uitvoering 16 juni 2013 versie 4 2
Inleiding De Nederlandse Rugby Bond heeft de ambitie om in 2019 deel te nemen aan het WK Rugby. Reeds in 2007 is gestart met een topsport programma dat talenten herkent, opleidt en laat spelen in de sterkste competities. Dit programma is opgesteld in lijn met 'masterplan talentontwikkeling van het NOC*NSF. Met 15 Regionale Talenten Centra (RTC) en 4 Rugby Academies (RA) staat de basis. De spelers worden in staat gesteld om 10.000 uren per jaar te trainen. Nu is het belangrijk om de juiste keuzes te maken zodat: 1. Talenten tussen 18 en 21 de mogelijkheid krijgen om zich te scholen tot een leven als Topsporter 2. De spelers na hun opleiding goed landen in de beste competitie 3. De Nederlandse Rugby Gemeenschap wordt gecompenseerd voor de opleidingsinspanning 4. De talenten behouden blijven voor het Nederlandse team Waar liggen de bestuurlijke uitdagingen? - Programma inpassen in nationale sportagenda - Oprichting van een Nationaal Topsport Centrum (NTC) - Het inrichting van solide financieel model (NOC*NSF ondersteuning, ondersteuning van Gemeente/Provincie en aanvullende sponsoring) - Het ontwikkelingen van een goed exit-scenario : contacten en contracten post NTC 16 juni 2013 versie 4 3
Meerjaren beleidsplan NRB 2013-2016 strategie & actie Introductie Tijdens de Olympische spelen van Rio de Janeiro in 2016 maakt het rugby sevens deel uit van het programma. Dit biedt mogelijkheden voor de positie van het topsportklimaat binnen het rugby. Om Rugby Dames VII in Nederland op Olympisch niveau te krijgen en de heren XV aansluiting te laten vinden bij de wereldtop is het nodig om gericht te werken aan een topsportcultuur binnen de rugbywereld. Om onze positie te verstevigen is een hoogwaardig programma nodig. NRB uitgangspunten voor succesvolle topsportprogramma s zijn: - de sporter staat centraal - sport staat op 1 in de agenda van de topsporter; topsport is een fulltime taak - de coach stuurt het topsportprogramma aan - het topsportprogramma staat onder leiding van een technisch directeur - het topsportprogramma is gericht op topprestaties - het programma en sporter worden door voorzieningen en experts ondersteund. Waar staan we nu? - De heren XV staat op de 34 ste plaats in de IRB ranking (mei 2013). - Spelers tussen 19-20 jaar worden niet goed opgevangen. - Bij de dames ligt de focus op DVII met het full time programma dat explosieve groei en succes kent. Cruciaal is dat de belangrijkste partners het programma volledig ondersteunen (o.a. top 10 ambitie) om verdere professionalisering en het sturen op de kwaliteit van het programma mogelijk te maken. - Met de komst van de 4 rugbyacademies is een belangrijke impuls gegeven aan de opleiding & talentontwikkeling van rugbyspelers. Strategische keuzes - Wat regionaal kan, regionaal organiseren. NRB houdt regie over talentontwikkeling die wel regionaal kan plaatsvinden. Sturing op kwaliteit van de rugbyacademies. Heren - Focus op Heren XV en pathway. Koppeling H18-20 aan HVII en gericht op groei in HXV - Verhogen niveau competitie Dames - Bestaande focus op DVII voortzetten richting Rio 2016 Acties - Start inrichten NTC 2013 Dames - Top-8 positie Dames VII WK 2014 - Top-3 positie Dames VII OS Rio 2016 - Path way is in 2014 ingericht Heren - Voorbereidingen inzetten voor deelname aan WK (RWC) Heren XV in 2019 - Path way is in 2013 ingericht 16 juni 2013 versie 4 4
Meerjaren beleidsplan NRB 2013-2016 topsort & talentenontwikkeling Plaats Topsport & Talentenontwikkeling binnen Rugby Nederland Kern: Enjoy rugby! Flankerend Thema Sportparticipatie Topsport & Talentontwikkeling Beleving & Imago Bouw steen Sport stimulering Competitie Vereniging Dames Heren Sponsoring & Communicatie Evenement Uitvoering Uitvoering Uitwerking Bijdragen aan kern Basis Service verlenen, controleren, automatiseren 16 juni 2013 versie 4 5
inleiding Om de ingeslagen weg invulling te geven heeft de NRB het masterplan talentontwikkeling van het NOC*NSF overgenomen en is in 2007 begonnen met het herinrichten van zijn topsportprogramma s. Aan de basis staat dat er 10.000 uur getraind dient te worden om de top te behalen. Gekozen is om geen compromis op dit model te doen en te starten met het herstructureren van de programma s vanaf 12 jaar. Investeren in de huidige senioren zal een compromis zijn op het 10.000uren model. Als de NRB erin slaagt haar talenten 10.000 uur in een professionele en kwalitatief uitstekende omgeving te laten trainen, heeft Nederland een reële kans het WK halen. Dit stuk zal de stand van zaken weergeven en toeschrijven naar de volgende noodzakelijke/ logische stap om de WK te halen. 16 juni 2013 versie 4 6
inleiding Rugby is sinds 1995 professioneel, de landen die mee zijn gegaan in deze professionaliseringsslag maken nu de dienst uit. Voor landen die de amateur status hebben behouden is de weg naar de WK zeer moeilijk. Nederland is nu niet in staat om zich te kwalificeren voor de WK. Het Nederlandse Heren XV team staat op plaats 34 in de IRB ranking (mei 2013). Een top 20/25 plaats is nodig om competitief te zijn voor plaatsing voor de Rugby World Cup. Nederland heeft de ambitie om zich te kwalificeren voor de WK in 2019. Hiervoor geldt een zeer simpele regel: Er is geen korte route naar de top, afsnijden is onmogelijk Er zijn twee routes: De spelers laten uitkomen in de sterkste competitie van de wereld. Programma s centraliseren. In Nederland stijgt het niveau van de competitie elk jaar, echter er is geen sprake van een competitie op wereldniveau. Spelers zullen zich door deelname aan de Nederlandse competitie niet ontwikkelen tot WK niveau. Centraliseren is cruciaal voor het succes van het Nederlandse Rugby. Als de NRB erin slaagt haar talenten 10.000 uur in een professionele en kwalitatief uitstekende omgeving te laten trainen, heeft Nederland een reële kans het WK halen. 16 juni 2013 versie 4 7
aanpak Hoe gaan wij dit bereiken HXV 100 spelers in buitenlandse competitie + sterke ereklasse voor spelers die in Nederland blijven full time trainingsprogramma 18 t/m 21 4 academy's 12 t/m 18 met een goed RTC herkenningssysteem versterking verenigingen en breedtesportstructuur via Powerplan 2013-2016 gezonde grote sterke jeugd clubs 16 juni 2013 versie 4 8
uitdagingen Uitdagingen: Opleiding waarborgen/ Maatschappelijke carrière. Talent centraal, geen concessies op de ontwikkeling van het talent. Opleiding tot topsporter Coach gestuurd, goed kader coaches opleiden/ aantrekken Regionale herkenning en ontwikkeling dmv RTC s en Academyies (12-18) Centrale ontwikkeling door een NTC (18-21) Talentontwikkeling H18-20 / koppeling aan HVII en gericht op groei in HXV Kwaliteit waarborgen van de programma s dmv meerjaren opleidingsplan rugby (MOR) Bundelen (locaties/ faciliteiten/ kader/ ) Financiën (ondersteuning academyies, financiering NTC, u21/ u18 en u16/u17 programma s) 16 juni 2013 versie 4 9
modelplaatje 16 juni 2013 versie 4 10
jeugdontwikkeling De groeiontwikkeling van de jeugd die verwacht mag worden ziet er als volgt uit: 2011 3500 2012 3800 2013 4200 2014 4600 2015 5100 2016 5600 2017 6200 2018 6800 2019 7500 2020 8200 Aantallen 9000 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 prognose groeicijfers jeugd 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 In 8 jaar tijd zal het jeugdrugby in aantal dus verdubbelen! 16 juni 2013 versie 4 11
RTC RTC staat voor Regionaal Talenten Centrum. De RTC-weekenden hebben tot doel om talentherkenning vorm te geven. 5 keer per jaar komen op 13 locaties de beste spelers in de leeftijdsgroep 11 t/m 16 bij elkaar om te trainen. De RTC-organisatie is ondergebracht bij een Rugby Academy (RA) bestuur. Hierdoor komen de talenten nog beter in beeld en kan er een actief beleid opgezet worden om zij-instromers op te nemen in de RA. De groeiontwikkeling van de jeugd in de RTC s ziet er als volgt uit: 2011 240 2012 260 2013 290 2014 320 2015 350 2016 390 2017 390 2018 390 2019 390 2020 390 Aantallen 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 prognose jeugd in de RTC's 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 16 juni 2013 versie 4 12
RA Er bestaan momenteel 4 Rugby Academies (RA s): Rugby Academy Zuid (RAZ) Rugby Academy Noord West (RANW) Rugby Academy Midden Oost (RAMO) Rugby Academy Zuid West (RAZW) 16 juni 2013 versie 4 13
RA Steeds meer talentvolle kinderen kiezen voor een rugby-carrière naast hun schoolloopbaan. De Rugby Academy s hebben tot taak om de rugbytalenten te ontwikkelen en talenten een opleiding tot topsporter aan te bieden. Ze combineren het dagelijkse trainen met hun schoolopleiding door een unieke samenwerking met de verschillende LOOT-scholen. De RA-spelers blijven tot hun 18de jaar in de RA. Voor een aantal rugbytalenten zal een professionele rugbycarrière in het verschiet liggen. De groeiontwikkeling van de jeugd in de RTC s ziet er als volgt uit: 2008 22 2009 40 2010 76 2011 106 2012 140 2013 190 2014 235 2015 265 2016 300 2017 310 2018 320 2019 335 2020 340 Aantallen 400 350 300 250 200 150 100 50 0 prognose jeugd in de RA's 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 16 juni 2013 versie 4 14
Uitvoering oprichting NTC In 2008 is de eerste Rugby Academy gestart. De talenten blijven 6 jaar in de RA en ontwikkelen zich daar tot op een Internationaal vergelijkbaar niveau. Wanneer deze talenten de RA verlaten moeten de beste spelers uit de verschillende RA s opgevangen worden in het NTC. Toelating tot het NTC zal omgeven zijn met een aantal vereisten. Te noemen zijn o.a. Sportieve prestaties Afgeronde VO- of MBO-opleiding Volledige aansluiting bij het CTO/NTC De eerste talenten stromen in september 2014 uit de academy ZW. Dit zal dan ook de startdatum zijn voor het Heren NTC van de NRB. Daartoe zal in september 2013 een start moeten worden gemaakt met de uitbreiding van de huidige topsportaccommodatie van de NRB, het Nederlands Rugby Centrum Amsterdam (NRCA), het nieuwe Nationaal Topsport Centrum (NTC) van de Nederlandse Rugby Bond. Het NTC zal een opleiding bieden die competitief is met het buitenland in kwantiteit en in kwaliteit. Spelers zullen als zij 21 zijn mee kunnen met de top 20 landen. 16 juni 2013 versie 4 15
Uitvoering inrichting organisatie Voor een goede ontwikkeling van een talent van een individuele speler zijn de volgende voorwaarden noodzakelijk: aanwezigheid van talent goede coaching goede competitie Voor een aantal huidige rugbyspelers en in de toekomst, door o.a. de Rugby Academies, in steeds grotere getale, is Nederland voor goede coaching en goede competitie te klein. Deze spelers zullen in toenemende mate dan ook hun toekomst in het buitenland voortzetten. De NRB vindt dit een ontwikkeling welke in lijn is met het beleid dat zij voor ogen heeft. De NRB zal deze ontwikkeling faciliteren o.a. door de communicatie naar alle partijen toe (spelers, ouders, clubs, RA's, bonden) vanuit de NRB plaats te laten vinden. 16 juni 2013 versie 4 16
Uitvoering klankboardgroep Vanuit de NRB zal er een Pathway-Board (PB) worden samengesteld waarin de belangrijkste stakeholders zitting hebben. Onder dit PB zullen 2 commissies worden gevormd, een Organisatorisch Platform Pathway (OPP), verantwoordelijk voor de fysieke oprichting en inrichting van het NTC een Technisch Platform Pathway (TPP), verantwoordelijk voor de technische invulling de pathway Doelstelling PB Het uitwerken van een Pathway, gedragen door Rugby Nederland Planning Presentatie Pathway tijdens de Algemene Vergadering in juni 2013 Start uitvoering plan september 2013 Start NTC medio 2014 Deelname WK Heren XV in 2019 16 juni 2013 versie 4 17