KNWU Beleidsplan MTB

Transcriptie

1 KNWU Beleidsplan MTB

2 Who-am-I? Han ten Hove namens cie Off Road, WT-4 trainer MTB specialisatie, Proces manager, jeugdtrainer Bar End, UCI team MPL Specialized, Expert WT opleidingen, Examinator WT-3 en WT-4, Initiator MTB beleidsplan, Eigenaar THPC int. talent begeleiding. Sinds kort ( ) Regionaal Talent Coach MTB, Technisch Coördinator RTC Oost.

3 Beleidsplan MTB aanleiding

4 Beleidsplan MTB aanleiding

5 Beleidsplan MTB aanleiding / oorsprong Aanleiding MTB sport zit int. in de lift NL goede resultaten NL - Teruglopend # wedstrijden en deelnemers, Jeugd tegenovergestelde beweging, Behoefte om sport naar hoger niveau te brengen Oorsprong Richting geborgd in 4 jaren KNWU beleidsplan Realisatie Doorpakkers met passie voor de sport

6 Beleidsplan MTB KNWU 4 - doelen Organisatie KNWU professioneel en steunend Topsport succesvol sturen op kwaliteit Talentontwikkeling opleiden en opvangen Wedstrijdsport een volwaardig aanbod Breedte sport thuisbasis voor de sportieve fietser

7 Beleidsplan MTB KNWU organisatie Professioneel en ondersteunend, directe communicatie en concrete ondersteuning Verenigingen Stichtingen Teams Supporten vanuit: Huidige districten Regionaal Trainings Centra

8 Beleidsplan MTB KNWU organisatie Verenigingen/Stichtingen: Contact met district over oa wedstrijdkalender, etc Communicatie via Verenigingsondersteuner, Technische ondersteuning vanuit RTC, Kader professionalisering - betaalde trainers Kader stimulering Fiets leaseplan Werving concept, uitbreiden doelgroepen

9 Beleidsplan MTB KNWU organisatie Teams: Verankering in totale opleidingsmodel MTB: Landelijk discipline team: UCI teams Ondersteuning talent ontwikkeling en wedstrijden in Benelux Wedstrijd ervaring internationaal, Europa en daarbuiten, samenwerking bondscoach en talentcoaches.

10 Beleidsplan MTB KNWU organisatie RTC - Regionaal Trainings Centrum Opleidingsinstituut ondersteunend aan verenigingen, trainers en talenten op sporttechnisch gebied, Op basis van LTAD - Long Term Athlete Development.

11 Beleidsplan MTB KNWU organisatie Concrete doelen MTB specifiek oa 6 RTC s MTB in Nederland eind 2013, Aantal WT 2 en 3 trainers MTB uitbreiden, In 2013 per regio 20 trainingen specifiek voor nieuwelingen en junioren, tevens bedoeld als scholing voor verenigingskader in samenwerking met RTC, 2014 ieder district een portefeuille houder MTB, 2014 RTC jaarprogramma talenten- en open trainingen.

12 Beleidsplan MTB Topsport/Talent Ambitie: Beste opleidende wielerbond ter wereld Daarbij een uitstekende opleidingstructuur bieden aan de jonge sporters Basis: Complete basis opleiding bij de verenigingen Doorstroming: RTC s spelen belangrijke onderst. rol Route naar topsport: talenten 24/7 ondersteuning De route is lang en vergt veel tijd, energie en kwaliteit Alternatief groeipad via verenigingen richting teams

13 Beleidsplan MTB Topsport/Talent Traject Talent 4 LTAD fasen van 7 Opleiding van jonge sporter naar topsport is nu onvoldoende. In eindfase aandacht nodig voor aspecten die in talentontwikkel fase thuishoren. L2T Learn to Train T2T Train to Train T2C Train to Compete T2W Train to WIN Leren Trainen Presteren Oogsten

14 LTAD-fase Vereniging/Teams RTC NTC /UCI teams LEARN TO TRAIN Leren Trainen < jaar Allround ontwikkeling: grondmotorische eigenschappen. balans, coördinatie, gevarieerd Ondersteunen van verenigingen door clinics en gasttrainingen en bijscholingsmomenten Faciliteren van RTC s Landelijke trainingen TRAIN TO TRAIN Trainen, Trainen, Trainen jaar Ontwikkelen vaardigheden, skills, vergroten kracht, vergroten belastbaarheid, Ondersteunen van verenigingen, Open regio trainingen door aangestelde bondstrainers voor nieuwelingen en junioren. talentenprogramma/ talentengroep Faciliteren van RTC s Landelijke trainingen Begeleiden van regionale talenten middels specifiekere trainingen van vaardigheden/ skills, vergroten belastbaarheid, krachttraining, opstellen persoonlijk ontwikkelingsprofiel, procesdoelen TRAIN TO COMPETE Leren Presteren jaar Ontwikkelen vaardigheden, vergroten belastbaarheid, Persoonlijk ontwikkelingsprofiel, proces- en resultaatdoelen Ondersteunen van verenigingen, Regionale werkgroep opzetten die de doorlopende leerlijn initieert en stimuleert Voltijds talentenprogramma/ talentengroep Voltijds topsportprogramma/ topsporgroep Faciliteren van RTC s Landelijke trainingen TRAIN TO WIN - Oogsten 24 + Specifiek Indicidueel programma Ondersteunend aan Teams, Verenigingen. Topsportgroep MTB maatwerk

15

16 Beleidsplan MTB Topsport/Talent LTAD Basis IS de Vereniging, 8-14 jaar, M.O.P. grondmotorische vaardigheden RTC jaar, via landelijke selectiecriteria jaar, aandacht groep talenten selectie NTC 18+, instroom op basis van selectie criteria

17 Beleidsplan MTB Wedstrijd sport Een volwaardig aanbod aan races, Parkoersen worden korter, technischer en vragen meer explosiviteit. Wedstrijdsport wordt internationaler. Conclusie: renners moeten al op jonge leeftijd technisch worden geconfronteerd. Nat. en jeugd races moeten hierin mee. Meerkeuze in type wedstrijden, XCO, 24-uurs, street races, strandraces, etc. Werken naar één grotere topcompetitie

18 Beleidsplan MTB Breedte sport Breedtesport: Thuisbasis voor de sportieve fietser, Sportieve fietser: te competitief als toerfietser, te weinig mogelijkheden of ambitie voor wedstrijdsport, Kennis van top en wedstrijdsport overdragen ter bevordering en behoud van resultaat en plezier, Door: evenementen die uniek exclusief en onderscheidend zijn, Samenwerking NTFU, Aandacht ontwikkelingen bij de jeugd, Strandraces koppelen aan breedte sport, Funklasse, open klasse stimuleren,

19 Beleidsplan MTB - Afronding Breed draagvlak, verankerd in KNWU, gekoppeld aan Olympische cyclus. Op basis van beleidsplan zijn doelen geformuleerd PvA bij de commissie Off Road met realisatie doelen: wanneer, wie en met welke middelen. Complimenten van KNWU hoofdbestuur Uitvoering evalueren en jaarlijks bijstellen (groei en snoei) op basis van resultaten, ontwikkelingen en inzichten.

20 DANK VOOR UW Vragen? AANDACHT