Junioren TopRoeien Nederland 2016+

Transcriptie

1 Junioren TopRoeien Nederland Opsporen en begeleiden Investeren in goud = Investeren in de toppers van de toekomst Bijlagen: - Visiedocument Jeugdtoproeien, v. 1.3 (maart 2015) - Factsheets Junioren TopRoeien Nederland, v. 1.1 ( april 2015)

2 Kern- en ondersteunende processen KNRB TopRoeien Kernprocessen Sport participatie Ondersteunende processen Opsporen en Begeleiden van Beloften Opleiden van Talent 014 Prestatie Ondersteunend Specialisten Team - Technologie & Innovatie - SportLab 015 Topsportaccommodatie en Topsportmateriaal 016 Marketing, Communicatie en Sponsoring 017 Organisatie en Leiderschap Leveren van Topprestaties 018 RESULTATEN en 019 OUTCOME Projecten: Ontwikkeling Roeibak OTC, Organisatie WK 2016 Rotterdam

3 Kern- en ondersteunende processen KNRB TopRoeien Kernprocessen 001 Opsporen Zijinstroom 011 Kansrijke Toproei(st)ers Sport participatie 001 Opsporen Beloften 002 Competent Junioren Coaches Ondersteunende processen 003 Junioren Programma 004 Coupe 005 WJK 007 Samen Profcoaches SRV 006 Opleiden Talent 007 Competent RTC coaches 008/9 Talent programma 010 WK U23 Leren Presteren 012 Competente Topcoaches 013 Trainings- en Wedstrijdprogramma 014 Prestatie Ondersteunend Specialisten Team - Technologie & Innovatie - RoeiLab 015 Topsportaccommodatie en Topsportmateriaal 016 Marketing, Communicatie en Sponsoring 017 Organisatie en leiderschap 018 RESULTATEN en 019 OUTCOME Projecten: Ontwikkeling Roeibak OTC, Organisatie WK 2016 Rotterdam

4 Werkplan Toproeien Junioren Opsporen en begeleiden 1. Kansrijke roei(st)ers 2. Competente Juniorencoaches 3. Sterke Juniorenverenigingen 4. Coupe de la Jeunesse 5. Junioren WK Facts Junioren BeloUen/NT/IT Verenigingscoaches verenigingen 4. Top 3 CdlJ Top 8 WJK 2014 Werkplan KNRB TopRoeien : Het Opsporen en Begeleiden van BeloUen ProcesmaWg gezien begint het talentenprogramma op het moment dat een talent als zodanig wordt geïdenwficeerd en om die reden extra aandacht dient te krijgen. Voor een land met relawef weinig inwoners is het van groot belang dat zoveel mogelijk mogelijke talentvolle roeiers worden geïdenwficeerd. Daarom is het beleidsmawg gezien nodig een aantal ondersteunende programma s te hebben, zoals een systeem dat talentkenmerken kan onderscheiden, een systeem om zoveel mogelijk talent te ontdekken en te scouten en een goed georganiseerd volgsysteem. In de meeste landen worden getalenteerde roeiers eruit gehaald vanuit een sport specifieke basis, door de nawonale bonden. Er zijn echter ook een aantal landen waar een specifiek talentherkenningssysteem al op de basis- of middelbare school van kracht is, zoals vroeger in landen van het voormalig Oostblok en nu in Australië en China. De uitvoering van het jeugdtopsportprogramma is ondergebracht bij de verenigingen. Voor de begeleiding van junioren zijn hierbij de verenigingscoaches bijzonder belangrijk. Verenigingscoaches worden betrokken bij beleid en uitvoering er van.

5 Werkplan Toproeien Junioren Opsporen en begeleiden 1. Kansrijke roei(st)ers 2. Competente Juniorencoaches 3. Sterke Juniorenverenigingen 4. Coupe de la Jeunesse 5. Junioren WK Facts ( ) Junioren BeloUen/NT/IT 2. NED: JM > JW (2 : 1 ipv 1 : 1) 3. LTAD; gem. 10 jaar, mijlpalen per secwe. 4. OS Top 3: 80% start als Junior 5. TransiWes/differentaWe/individueel traject Werkplan KNRB TopRoeien : 001 Opsporen AcWviteiten: Talentdagen, VoorlichWng, Talentprofielen, Talentvolgsysteem, Talentstatussen. Jaarlijks per peildatum 1 oktober 2013: 17 Junioren bij 9 verenigingen (8 BeloUen en 9 NT); 2014: 37 Junioren bij 19 verenigingen (19 BeloUen, 8 NT en 10 IT). Doel 2015: 40 Junioren met BeloUe, NaWonaal Talent of InternaWonaal Talent status. NB In 2014 waren er 37 Junioren van 19 verenigingen die een B/NT/IT status hebben behaald. Daarvan zijn er in 2015 nog 28 Junior (< 18 jaar). 11 stromen door met een status naar de senioren. Doel 2016: 50.

6 Werkplan Toproeien Junioren Opsporen en begeleiden 1. Kansrijke roei(st)ers 2. Competente Juniorencoaches 3. Sterke Juniorenverenigingen 4. Coupe de la Jeunesse 5. Junioren WK Facts (2014) Verenigingscoaches 2. Vrijwilligers VIPs! 3. Geen eisen geformuleerd 4. Geen vaststelling niveau mogelijk 5. Geen licenwesysteem Werkplan KNRB TopRoeien : 002 Begeleiden: competenweontwikkeling van het Juniorenkader. AcWviteiten: Meerjaren OpleidingsPlan (MOP), coachopleidingen, coachplaoorm, regionale en nawonale kaderclinics, nawonale en internawonale coachstages. De uitvoering van het jeugdtopsportprogramma van S- 5 (junioren 15-16) en S- 4 (junioren 17-18) is ondergebracht bij de verenigingen. Voor de begeleiding van junioren zijn hierbij de verenigingscoaches bijzonder belangrijk. Dit speerpunt behelst de professionalisering, voorlichwng, opleiding, training en coaching van verenigingstrainers en RTC trainers. 2013: 42 juniorencoaches bij 26 verenigingen waren acwef betrokken. 2014: 35 juniorencoaches bij 20 verenigingen waren acwef betrokken. Doel 2015: 45 Doel 2016: 50

7 Werkplan Toproeien Junioren Opsporen en begeleiden 1. Kansrijke roei(st)ers 2. Competente Juniorencoaches 3. Sterke Juniorenverenigingen 4. Coupe de la Jeunesse 5. Junioren WK Facts ( ) 1. Aantal verenigingen én aantal jeugdleden swjgt van 80 JuniorenRoeiVerenigingen betrokken 3. Met ca. 75% van de jeugdleden (2200 van 2900) 4. Hebben veel en veelzijdig acwviteiten aanbod 5. Zijn echter onbekend met het KNRB MOP Roeien 6. Kwaliteit en omvang RV programma onbekend 7. Knelpunt: transiwe naar studentenvereniging Werkplan KNRB TopRoeien : 003 Begeleiden: sterke Juniorenverenigingen. Doel: swmuleren van kwanwteit en kwaliteit van het junioren programma bij de verenigingen (verbeteren en intensiveren van het primaire proces, creëren van een toegankelijke trainingsomgeving en topsportcultuur) AcWviteiten: Meerjaren Opleidingsplan, Trainingsprogramma, Macroplanning, Jaarprogramma (meetmomenten, profieltesten, waterdagen), Roeicongres, Regionale voorlichwng. 2013: kwanwteit 26 verenigingen waren betrokken bij het Jeugdtoproeien. 2014: kwanwteit 30 verenigingen. RealisaWe: Voorbeeld trainingsprogramma, macroplanning en het jaarprogramma (meetmomenten) zijn Wjdig gepubliceerd. Er zijn meer prakwsche basis ingrediënten van het MOP beschikbaar gekomen (richtlijnen voor riggeren, voeding, techniek en krachsraining). 2015: kwanwteit 35+ verenigingen. 2016: kwanwteit en kwaliteit : x jeugdtoproeiverenigingen hebben juniorenprogramma dat voldoet aan de richtlijnen MOP.

8 Werkplan Toproeien Junioren Opsporen en begeleiden 1. Kansrijke roei(st)ers 2. Competente Juniorencoaches 3. Sterke Juniorenverenigingen 4. Coupe de la Jeunesse 5. Junioren WK Facts ( ) 1. AlWjd een NED- afvaardiging 2. Gem. 3 medailles per dag 3. Gem. 6 ploegen per dag in FA 4. Gem. 7 ploegen (4 JM en 3 JW) 5. Top 3 Coupe de la Jeunesse 2014 Werkplan KNRB TopRoeien : 004 Begeleiden: Coupe de la Jeunesse. AcWviteiten: selecwe/directe voorbereiding/uitzending De Coupe is een mooi en goed ervaringsevenement. Het gaat om het kennismaken met en het deelnemen aan een traject van intensieve wedstrijdsportbeoefening, zodat een bewuste keuze gemaakt kan worden voor topsport. Als opleidingsevenement is het werken aan en het behalen van procesdoelen (Fysiek/Mentaal/Techniek/TacWek- Strategie/Ploegdynamiek/Persoonlijk) minstens zo belangrijk als de resultaatdoelen (piekevenement). 2013: 7 ploegen, JM4-1/1, JW4x 1/1, JM1x 3/2, JW2-2/4, JM2-4/4, JM2x 6/6, JM4x 6/ : 12 ploegen, JW4x 5/3, JW2x 8/8, JW4-4/5, JW1x 5/2, JW8+ 4, JM8+ 2/3, JM2x 4/3, JM2-4/5, JM4-8/8, JM4x 2/5, JM1x 1/1 (Top 3 Landenklassement). 2015: idem 2016: idem

9 Werkplan Toproeien Junioren Opsporen en begeleiden 1. Kansrijke roei(st)ers 2. Competente Juniorencoaches 3. Sterke Juniorenverenigingen 4. Coupe de la Jeunesse 5. Junioren WK Facts ( ) 1. AlWjd een NED- afvaardiging 2. Gem. ½ WJK medaille per jaar 3. Gem. 1,5 ploegen in FA (gem. 5 pers.) 4. Gem. 4 ploegen (2,4 JM en 1,6 JW) 5. Top 8 WJK 2014 (18 pers. in FA) Werkplan KNRB TopRoeien : 005 Begeleiden: Junioren WK AcWviteiten: selecwe/directe voorbereiding/uitzending - Waardige en representaweve vertegenwoordiging van Nederland. - Opleidingsevenement, internawonale ervaring opdoen, piekevenement. Doel: Op het WJK wordt jaarlijks een top x landenklassering in het medailleklassement behaald. 2013: Top 18+ (17 landen in klassement): 4 ploegen, JW1x (13), JM2- (25), JW4x (4), JM8+ (8). 2014: Top 8: 1 zilver, 1 brons (18 landen in klassement): 5 ploegen, JM1x (14), JM4x (6), JM8+ (Zilver), JW1x (Brons), JW4x (4). 2015: Top : Top 8.

10 Programma- schema (versie 2013) Projecten S/S- 1 (Elite) S- 2/3 (U23) S- 4/5 (U19) OS nummers 14 boten geprioriteerd niet- OS nummers overige boten geprioriteerd Elite- programma Opname in E- program. per jaar bepalen op basis van diepte talentpool en omvang budget Dev- programma Dev- programma Dev- programma Dev- programma Dev- programma Elite- programma: ANRT, professionele coaching vanuit KNRB, POST- begeleiding, OTC, volledig programma gedurende het jaar; financieel volledig ondersteund; streven is OS14 volledig in A- programma, aangevuld met high- end InternaWonale klassen Elite en OS14 U23 projecten vanuit Nachwuchs perspecwef voor volgende OS- cyclus (= realisawe structurele Top- 5 ambiwe). Development- programma: Basis in verenigingen/rtc s, professionele regie vanuit KNRB, vrijwilligers als coaches, lokale faciliteiten zelf te organiseren, periodiek centrale trainingen onder regie KNRB (monitoring, testen, selecwe), ad hoc ploegvorming voor eindtoernooien; financieel grotendeels ayankelijk van eigen bijdragen RTC s/verenigingen/atleten/ouders.

11 2015 Structuur en samenhang ANRT Talent - Junior Planning 2015 (Scenario A per 9 april 2015) A LM4- LM2x M1x M8+ M2- W2- W4x LW2x ANRT B LM2- LM1x LM8+ LM4x M2x M4- M2+ M4x W8+ W1x W2x W4- LW4x LW1x BLM4- BLM2x BLM1x BM2x BW8+ BW2x BLW2x BLW1x Talent BLM2- BLM4x BM1x BM2- BM4- BM4x BM4+ BM8+ BW2- BW1x BW4- BW4x BLW4x JM8+ JW2x JW1x Junior JM1x JM2- JM4x JM4+ JW2- JW4- JW8+ JW4x

12 2016: Planning obv Namen en Rugnummers (Profiel/Monitoren) Structuur en samenhang ANRT Talent - Junior Planning 2016 (Scenario A per 9 april 2015) ANRT A B LM4- LM2x M1x M2x M4x M8+ M2- M4- W2- W8+ W4x W1x W2x LW2x INT LM2- LM8+ LM1x LM4x M2+ W4- LW1x LW4x Talent BLM4- BLM2x BM2x BM4- BW4- BW2x BLW2x BLM2- BLM1x BLM4x BM1x BM2- BM4x BM4+ BM8+ BW2- BW8+ BW1x BW4x BLW1x BLW4x Junior JM2x JM4- JW4- JW2x JM1x JM2- JM4x JM4+ JM8+ JW2- JW8+ JW1x JW4x

13 Werkplan Toproeien Junioren Ondersteunende processen 1. POST, R&D, Roeilab. 2. AccommodaWe & materiaal 3. MarkeWng, communicawe en sponsoring 4. OrganisaWe en leiderschap 5. Projecten (o.a. WJK 2016 Roserdam) Facts Werkplan KNRB TopRoeien : Het Opsporen en Begeleiden van BeloUen

14 Budget Toproeien Junioren Grootboek KPL Omschrijving Werkplan Ploeg TSJR TID 001 Opsporen junioren TSJRCOAC MOP 002 Juniorenkader junioren Programma junioren TSJRCOUP Coupe 004 Coupe de la Jeunesse junioren TSJRWK WJK 005 WJK junioren Staf (programma manager) junioren Materiaal/OTC junioren Kleding junioren Maatwerk/Reservering (10%) junioren Begroting Begroting Afrekening Begroting pm pm Grootboek RANDVOORWAARDE: TAAKSTELLING OPBRENGST EIGEN BIJDRAGE Waterdagen/EJK 003 Programma junioren EIGEN BIJDRAGE Coupe 004 Coupe de la Jeunesse junioren EIGEN BIJDRAGE TK WJK 005 WJK junioren EIGEN BIJDRAGE WJK 005 WJK junioren BUDGET OPBOUW NAAR OPBRENGSTEN Algemene middelen KNRB Sponsoring MMID Eigen bijdrage deelnemers

15 Budget Junioren TopRoeien Lokaal Regionaal? Centraal Visie Kosten In natura (ouders, verenigingen)! Verenigingen 40 weken zie Macro 001 TID 5 opsporen Juniorencoaches 002 Coaches 5 opleiden, day-to-day begeleiding 003 Programma pm coaching van projecten beschikbaar stellen van materiaal beschikbaar stellen van lokale trainingsfaciliteiten gastvrijheid CoupeTeam 24 dagen 7 weekenden 003 Programma pm logistieke ondersteuning van de ouders 40p: 20 JM / 20 JW Coupe 004 Coupe 28 bv transport Ploegen naast de huidige eigen bijdrage van ouders Junior Talentcoaches TeamManager JuniorenTeam 48 dagen 8 weekenden 003 Programma 36 Verenigingscoaches 24p: 12 JM / 12 JW EJK / Munchen Beschikbaar stellen van materiaal 4-6 ploegen Stage & WJK 005 WJK Junior Talentcoaches 1FTE Teammanager/bondscoach 75 TeamManager Kleding 8 Centrale trainingsfaciliteiten 10 Reservering WJK Tokyo'19 25 Opbrengsten 270 Contributie 100 Projectbijdrage 100 Eigen bijdrage 45 Sponsor