Algemeen. WK evaluatie
|
|
|
- Christina de Jong
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 KNRB 2015 en verder
2 WK evaluatie Algemeen Prachtig toernooi met geweldige organisatie, mooie wedstrijden en heel veel toeschouwers Veel waardering bij FISA Resultaten Nederlanders vielen helaas tegen, maar bedacht moet worden dat de KNRB met de Road torio in 2013 en 2014 bewust heeft gekozen om zoveel mogelijk nieuwe talenten de kans te geven zich te ontwikkelen. Deze opzet is wel geslaagd. Onder regie van de bond hebben deze zomer meer dan 180 atleten in de verschillende leeftijdscategorieën internationale ervaring opgedaan (Coupe, WKU19, WKU23, FISU, WK14 internationale klasse, WK14 olympische klasse) Een brede onderbouw is nodig om structureel een top-land te worden Brede internationale participatie is ook in het belang van de deelnemende verenigingen en RTC s(lokale toppers) Komend najaar vanuit de grote groep talenten scherpe keuzes maken om de meest kansrijke medaillekandidaten voor de Olympische Spelen in 2016 in Rio te selecteren en voor te bereiden op de kwalificaties in 2015 Jongere talenten, voor wie Rio misschien te vroeg komt, gaan zich in een geïntensiveerd programma ontwikkelen richting de volgende Olympiade in Tokyo Succesvol toernooi wordt gebruikt om zoveel mogelijk wervende kracht op te bouwen, die we moeten omzetten in extra ledengroei (= inkomsten)
3 Organisatie Algemeen Bondsbureauis gereorganiseerd, qua aantallen mensen en kosten, maar fijn slijpen van wat we nu precies doen gaat in komende periode gebeuren, ook op basis van ledenonderzoek Eerder is een lijst gepubliceerd van de werkzaamheden en mogelijkheden/onmogelijkheden op dit moment. We willen samen met de verenigingen proberen zoveel mogelijk ambities waar te maken Verenigingsdemocratie(naar aanleiding van AV en wijziging statuten) de helft van de verenigingen is alleen indirect betrokken bij de KNRB wel vaak bij commissies, maar zeker niet bij de ledenvergaderingen de AV is akkoord gegaan met wijziging statuten. De zogenaamde tweede vergadering is daardoor (op een zeer enkele zeer zeldzame uitzondering na!) niet meer noodzakelijk vrijwel alle besluitvorming vindt daardoor plaats in eerste (enige!) vergadering alle verenigingen weten waar zij aan toe zijn. in het voorjaar 2015 zullen we actief contact zoeken met verenigingen om na te gaan hoe we de belangen en de betrokkenheid van deze groep kunnen stimuleren we gaan dan ook na of en welke aanpassingen nodig zijn in onze verenigingsdemocratie om deze ook op lange termijn gezond te houden
4 Seksuele intimidatie
5 Seksuele intimidatie - achtergrond Seksuele intimidatie NOC*NSF eist van alle aangesloten bonden dat zij regelgeving op gebied van seksuele intimidatie heeft Enige jaren geleden heeft de KNRB een tweetal zogenaamde gedragscodes opgesteld. Deze hebben betrekking op ongewenst gedrag. Dat is een wijder begrip dan seksuele intimidatie. Bijvoorbeeld schelden, pesten, beledigen, fysiek geweld vallen onder ongewenst gedrag Het is moeilijk potentiële daders van seksuele intimidatie te identificeren. NOC*NSF wil een register ten behoeve van de volledige sportwereld, waarin daders worden opgenomen College bescherming persoonsgegevens (CBP) verbiedt een dergelijk register, tenzij in de gehele sportwereld dezelfde regelgeving met betrekking tot de behandeling van SI klachten wordt ingevoerd Invoering is een van de zogenaamde kwaliteitseisen van NOC*NSF. Indien niet tot invoering wordt besloten, stopt NOC*NSF met financiering van de KNRB; niet alleen financiering topsport, maar ook die voor breedtesport en algemene onderdelen van het Bondsbureau zullen worden gestaakt We hebben uitstel gekregen tot de november AV om de regeling in te voeren De actualiteit toont dat zelfs bij de best georganiseerde sportverenigingen dit soort wangedrag voorkomt De KNRB vindt zelf ook dat het roeien, ook in dit opzicht, een hele veilige sport moet zijn
6 Seksuele intimidatie - regeling Seksuele intimidatie Er is een blauwdruk seksuele intimidatie opgesteld in overleg met NOC*NSF, Instituut Sportrechtspraak (ISR) en CBP. Deze blauwdruk is te vinden op de KNRB website Een commissie van de KNRB en verenigingsvertegenwoordigers heeft de gewenste regelgeving tegen het licht gehouden, in het kader van overige regelgeving van de KNRB. De commissie heeft intussen positief geadviseerd De verenigingen hoeven geen statuten aanpassingen te doen. Recent hebben verenigingen in hun statuten moeten opnemen dat het tuchtreglement van de KNRB op hun leden van toepassing is. Door de blauwdruk seksuele intimidatie aan dat tuchtreglement toe te voegen, hoeven de verenigingen in dit opzicht niets te doen. Indien de AV stemt voor invoering van de blauwdruk als onderdeel van het tuchtreglement, is dat automatisch van toepassing De KNRB zal de voorstellen tot invoering van de blauwdruk geheel voorbereiden en een tuchtcommissie instellen die zich bezighoudt met klachten op seksueel intimidatie gebied. Wij zoeken daarvoor kandidaten Er is daarmee ook een raamwerk waarmee de verenigingen deze materie te lijf kunnen gaan
7 Regionale TrainingsCentra Voorbeeld van samenwerking
8 Regionale Trainingscentra RTC Talentontwikkeling is speerpunt van het Topsportbeleid van de KNRB. Er wordt gezocht naar sportmensen die én de (A)mbitiehebben om de top te bereiken, én (B)ereidzijn daarvoor hard te willen trainen én het (C)ommitment laten zien én daar ook alles voor over hebben Regionale talentontwikkeling richt zich op het ontwikkelen van een trainings-en wedstrijdprogramma onder regie van de KNRB, dicht bij de roeiers, dicht bij de verenigingen, in samenwerking met gemeenten, provincie, scholen en universiteiten, waarbij gebruik gemaakt wordt van de beste begeleiding, faciliteiten en voorzieningen voor talenten RTC'szijn 'bottom-up' tot stand zijn gekomen; KNRB is wel betrokken en ondersteunend, maar niet de drijver achter deze ontwikkeling De KNRB heeft ten aanzien van een RTC een regierol. De KNRB neemt daarom bij voorkeur geen zitting in de RTC organisatie, zoals in het bestuur of in de Raad van Toezicht Binnen het topsportbudget van de KNRB zal jaarlijks een voorziening voor talentontwikkeling worden opgenomen die kan worden aangewend om ontwikkeldoelen van RTC's(bv. ontwikkeling van individuele talenten, of deelname aan buitenlandse wedstrijden) te ondersteunen
9 Regionale Trainingscentra RTC De KNRB heeft niet de middelen om RTC svolledig te financieren. RTC szijn ontstaan uit regionale initiatieven, waarbij in een aantal situaties is gebleken dat regionale sponsoren gevonden konden worden om de exploitatie mogelijk te maken De KNRB verstrekt(e) in 2013 en 2014 aan elk van de 5 RTC seen gelijke subsidie van 10k. Deze subsidie was en is bedoeld om de oprichting van de RTC sin het land mogelijk te maken en als startbijdrage richting andere sponsoren De KNRB hanteert de volgende overwegingen bij het bepalen of een RTC door de bond financieel ondersteund wordt. Daarbij gelden 2 hoofdcriteria: 1. Levert het RTC in kwalitatieve en kwantitatieve zin de bijdrage aan talentontwikkeling in het Nederlandse roeien zoals beoogd 2. Levert een financiële bijdrage van de bond een substantiële hefboom op naar andere sponsoren in de omgeving van het RTC, en kan het RTC vervolgens zelf een substantiële bijdrage leveren aan het talentprogramma
10 (Nationale) Wedstrijden Aanpassingen voor 2015 en 2016 Officials en Fairness Faciliteiten
11 Junioren Nationale wedstrijden Indeling in skiffheats op basis van verwachte tijden bij neutraal weer (zelf opgeven) Grote nummers (twee, vier, acht) VW & Finale 4* / 4x- worden op verschillende dagen uitgeschreven bij de Junioren 16 Herindelen van het standaardprogramma
12 Programma junioren Nationale wedstrijden Zaterdag heren Zondag heren (= zondag voor dames) (= zaterdag voor dames) J18 1x J18 2x J16 1x J16 2x J18 4x- J18 2- J16 4x- J16 4* J18 4- J18 8+ J16 8+
13 Senioren Nationale wedstrijden 3 verschillende klassen (goede ploeg na 2 jaar in open klasse) Nummer 1, 2 en 3 in een klassement krijgen respectievelijk 3, 2 en 1 blik aan het einde van het jaar bij hun totaal erbij Voor het bepalen van je ploeg gemiddelde telt mee het maximum aantal blikken in je te starten veld of de ½ van het andere veld Klassementen: 4+/8+ (LD 4*) (eerstejaars) + 2x/4-(tweedejaars) Beginner Intermediate Elite 1x (LD) x x 2- x x 2x (LD) x x x 4- x x 4x (LD) x x 4+ x x 8+ x x
14 Officials en Fairness Nationale wedstrijden Het aantal kamprechters moet sterk worden vergroot (uitstraling, werving, opleiding, doorstroming en behoud) Botenweging op nationale wedstrijden introduceren, in ieder geval bij nationale kampioenschappen Werkgroep voor fairness protocollen tijdens nationale wedstrijden Opleiding ontwikkelen voor wedstrijdleiders
15 Faciliteiten Nationale wedstrijden Investeren in ICT voor inschrijven, tijdwaarneming en uitslagen Investeren in (goede) wedstrijdmaterialen Investeren in kamprechters Financiering mede door de roeiers op nationale wedstrijden overleg met nationale wedstrijdorganisaties
16 KNRB Ledenonderzoek 2014
17 Verantwoording Onderzoek Online enquête, lengte circa 20 minuten Uitvoering en verwerking dankzij de steun van RenM Matrix Uitgestuurd naar 2 adressen per vereniging met verzoek 1x per vereniging deel te nemen Response 67% Beantwoordingsperiode misschien kort, maar ervaring leert dat langere responsetijd weinig meer toevoegt Vragenlijst gebaseerd op vragenlijst uit onderzoek in 2011 Vergelijking met onderzoek uit 2011 niet steeds goed mogelijk, maar uitkomsten vertonen grote mate van overeenkomst
18 Beoordeling dienstverlening KNRB algemeen Onderzoek Gemiddeld schoolcijfer voor dienstverlening door de KNRB 5,6 Kleinere burgerverenigingen wensen vooral meer algemene ondersteuning Studentenverenigingen duidelijk meer gericht op topsport Studentenverenigingen positiever over dienstverlening (vooral gerelateerd aan topsport) Hoe tevreden bent u over de dienstverlening van de KNRB in het algemeen. Kunt u een schoolcijfer geven van 1-10? (1=uitermate slecht, 10 = uitstekend)
19 Beoordeling dienstverlening KNRB algemeen Onderzoek Veel kritische geluiden, maar ook signalen van verbetering Commissie infrastructuur alom gewaardeerd Veel voorkomende opmerkingen: te weinig aandacht voor breedtesport redelijk onzichtbaar voor kleine/burgervereniging we merken weinig van dienstverlening beantwoording van vragen gaat vaak traag veel gedoe over Statuten maar KNRB levert zelf ook laat op levering jaarnummer Roeien niet schoonheidsprijs Maar ook: laatste jaren veel veranderd in positieve zin goede ondersteuning gehad (nieuwe inschrijfprogramma en bij oprichten nieuwe vereniging) goede ondersteuning van commissie infrastructuur NOG HEEL VEEL TE DOEN KNRB ondersteunt breedtesport/sportparticipatie te weinig en/of draagt dat niet goed uit Hoe tevreden bent u over de dienstverlening van de KNRB in het algemeen. Kunt u een schoolcijfer geven van 1-10? (1=uitermate slecht, 10 = uitstekend)
20 Taken en beoordeling KNRB op onderdelen Onderzoek Belangenbehartiging verenigingen en roeiers veruit belangrijkste taak Verenigingsondersteuning vooral belangrijk voor kleinere verenigingen Communicatie belangrijk onderwerp voor studentenverenigingen Wedstrijdondersteuning even belangrijk voor iedereen Topsport en topsportevenementen vooral van belang voor grotere en studentenverenigingen Talentontwikkeling belangrijk voor vrijwel iedereen Zeer groot gat tussen belang taken en beoordeling dienstverlening Beoordeling topsportbegeleiding door KNRB beduidend beter dan beoordeling verenigingsondersteuning % Belang taken % (heel) belangrijk Beoordeling taakvervullin g % goed Belangenbehartiging van de verenigingen Belangenbehartiging van de roeiers in Nederland Sportparticipatie (sportontwikkeling en opleidingen) Communicatie en contacten met externe partners Ondersteuning bij wedstrijden Topsport (medailles, kwalificaties Olympische Spelen, doping regeling etc.)* Helpen verkrijgen en organiseren van topsport evenementen (vb. WK2014)* Talentontwikkeling * ook top 2 in beoordeling 2011 Kunt u aangeven hoe belangrijk u de taken vindt (geef uw oordeel op een 5 punts-schaal (5 heel erg belangrijk, 4 belangrijk, 3 belangrijk/noch onbelangrijk, 2 onbelangrijk, 1 geheel onbelangrijk, weet niet/geen mening) Kunt u per taakgebied aangeven hoe goed u de taakvervulling door de KNRB/het Bondsbureau op dit moment vindt (5 punt schaal, met 5 heel erg goed, 4 goed, 3 goed noch slecht, 2 slecht, 1 heel slecht, weet niet/geen mening)
21 Belang van KNRB voor de eigen vereniging Onderzoek De KNRB is voor de verenigingen vooral belangrijk bij: helpen ontwikkelen van sterke, gezonde verenigingen waar iedereen terecht kan stimuleren van de groei van het aantal actieve roeiers ondersteunen bij opleiden van voldoende kader vergroten van de bekendheid van roeien bij het grote publiek zorg dragen voor internationale topprestaties door selectie en training topsporters zorgen voor goede talentontwikkeling en scouting opzetten en aanbieden van door NOC*NSF gecertificeerde opleidingen voor instructeurs, coaches en kamprechters Daarnaast op basis van de open antwoorden: ondersteuning roeikader en landelijke juniorencompetitie materiaal; huurkoop en vraag en aanbod ondersteuning bij lobby en subsidies promotie; media, recreatie- en toerroeien, schoolroeien De antwoorden komen in sterke mate overeen met 2011 % belangrijk Top 4 belangrijk eigen vereniging Vergroten van de bekendheid van roeien bij het grote publiek Helpen ontwikkelen van sterke, gezonde verenigingen waar iedereen terecht kan Stimuleren van de groei van het aantal actieve roeiers Ondersteunen bij opleiden van voldoende kader Opzetten en aanbieden van door NOC*NSF gecertificeerde opleidingen voor instructeurs, coaches en kamprechters Zorgen voor goede talentontwikkeling en scouting Zorg dragen voor internationale topprestaties door selectie en training topsporters Kunt u aangeven hoe belangrijk elk van deze activiteiten voor u als vereniging is. U kunt kiezen uit heel belangrijk, niet erg belangrijk en helemaal niet belangrijk (+weet niet/geen oordeel) Kunt u aangeven welke 4 van de onderstaande activiteiten die belangrijk zijn voor u het meest belangrijk zijn?
22 Grootste probleem/uitdaging voor vereniging voor de komende jaren Onderzoek betrokkenheid VRIJWILLIGERS groei LEDEN vergrijzing COACHES ROEIKADER instructeurs FINANCIEN sponsoring ondersteuning vasthouden veilig ROEIWATER mogelijkheden coaching ACCOMMODATIE HARDWARE vloot onderhoud Wat ziet u als het grootste probleem/ de grootste uitdaging voor uw vereniging in de komende jaren?
23 Mogelijke hulp door KNRB Onderzoek algemeen/breed publiek PROMOTIE niet alleen topsport RTC s TOPROEIEN selectiebeleid workshops vrijwilligersbeleid efficiënt bestuur KENNISDELING tussen verenigingen successen delen contacten LOBBY, OVERHEID bemiddeling betaalbaar niet alleen Randstad CURSUSSEN/ OPLEIDING bondscoach verenigingscoach VERENIGINGS- ONDERSTEUNING accommodatie kort professionele hulp huren/ruilen/leasen boten contact praktisch + en - Hoe zou de KNRB u daarbij kunnen helpen
24 Groeiambities Onderzoek 90% van de verenigingen wil en verwacht de komende jaren te groeien (in 2011 verwachtte ca. 60% de komende jaren te zullen groeien) Belangrijke aspecten, waarbij de KNRB (evenals in 2011) kan helpen zijn: meer instructeurs en coaches meer vrijwilligersondersteuning betere communicatie (pers, social media) meer sponsoring betere opleidingen voor de sport bij kleinere verenigingen en studentenverenigingen zit ook een knelpunt in de hardware (gebouw en vloot) Groei komt vooral uit vasthouden leden en daarnaast uit groei in alle leeftijdscategorieën Meeste verenigingenzijn bereid om hun activiteiten daartoe te delen met anderen Totaal Groeiverwachting % vast en zeker 52 waarschijnlijk wel 37 waarschijnlijk niet 10 weet niet/nvt 2 % Totaal langer vasthouden van huidige leden 64 aanwas nieuwe jeugdledenleden jaar 34 aanwas van leden tussen de aanwas van leden tussen de aanwas van leden tussen de aanwas van leden anders In hoeverre denkt u dat uw eigen vereniging in de komende jaren wil groeien? 4 (Vast en zeker, Waarschijnlijk wel, Waarschijnlijk niet, Zeker niet, Zal minder leden krijgen, Weet niet/nvt)
25 Instroom en Jeugd Onderzoek Instroom Instroom is voor studenten vrijwel altijd aan begin van collegejaar en in de lente; bij burgerverenigingen kan instroom meestal vaker, vooral bij de kleinere verenigingen kan instroom vaker het hele jaar door Jeugd 85% van de burgerverenigingen heeft een jeugdafdeling Slechts 10% heeft een betaalde jeugd coördinator, die gemiddeld voor 5 uur per week in dienst is Op welke momenten is instroom van nieuwe leden mogelijk? (Het hele jaar door, Op vaste momenten in het jaar,)
26 Cursussen en Wedstrijdroeien Onderzoek Cursussen Vooral grotere verenigingen hebben slecht zicht op aantal mensen met afgeronde cursussen Het aantal mensen met diploma niet altijd recht evenredig met verenigingsgrootte Noodzaak beter centraal register en ondersteuning/systeem om voor verenigingen gediplomeerden inzichtelijk te hebben Betaalde coach Alleen grotere studentenverenigingen hebben een betaalde coach, gemiddeld voor zo n 18 uur per week Verenigingen met een coach geven daar meestal tussen de en aan uit Gemiddeldaantal voltooide cursussen Totaal RI2 (Ji2/Riar 2) 6,6 RI3 (Riar 3) 1,4 Rc2 5,6 Rc3 (Rc3 masters) 5,4 Rc4 2,5 Ongeveer de helft van de verenigingen met een coach verwachten een stijging van het budget in de komende 3 jaar De taak van de betaalde coach is bij de meeste verenigingen vooral het opleiden en begeleiden van coaches. In tweede instantie komt daar het begeleiden van wedstrijdploegen en vooral van eerstejaarsploegen bij Kunt u aangeven hoeveel personen binnen uw vereniging de volgende cursus hebben voltooid? Hoeveel wedstrijdroeiers heeft uw vereniging?
27 Webwinkel, Bondsbijdrage en ledenadministratie Onderzoek Webwinkel Lijkt weinig webwinkel relevant heroverweging nodig Financiële bijdrage aan KNRB De meerderheid van de verenigingen verwacht een stijging gelijk aan de inflatie Kleinere verenigingen verwachten eerder een daling, grotere verenigingen verwachten eerder een stijging Uploaden ledenadministratie Een derde van diegenen die ervaring met het systeem heeft is ontevreden Vooral grotere en studentenverenigingen zijn ontevreden Bent u bekend met de webwinkel van de KNRB? Hoe ziet u in het licht van de verwachte activiteiten de ontwikkeling van de financiële bijdragen aan de KNRB, afgezien van correctie van inflatie
28 Website Roeien.nl en actie Zilveren Kruis Onderzoek Website 1/3 van de verenigingen beoordeelt de site als goed, de helft beoordeelt de site als voldoende De site zou wat actueler mogen en ook wat minder toproeien mogen bevatten 2/3 weet dat men als vereniging ook zelf berichten kan plaatsen (lager bij studentenverenigingen), de meesten waarderen dit Slechts 1 op de 6 verenigingen is bereid te helpen de site te vullen Site breder maken en redactiecommissie oprichten Actie Zilveren Kruis De actie wordt door bijna 75% positief of neutraal beoordeeld De actie heeft toegevoegde waarde % Totaal Oordeel over de site goed 33 voldoende 48 heel slecht 5 kent of bezoekt site niet 14 Bekendheiddat verenigingen ook zelf berichten 68 kunnen plaatsen Oordeel over zelf plaatsen heel goed 12 goed 57 niet goed en ook niet slecht 28 slecht 2 Weet niet 2 Bereidheid om te helpen roeien.nlte vullen met berichten Wat vindt u van de website roeien.nl? Afgelopen jaar heeft de KNRB een actie gedaan in samenwerking met Zilveren Kruis om tegen gereduceerd tarief een zorgverzekering af te sluiten. Wat vindt u van zulke acties? 17
29 Onderzoek Overige opmerkingen en suggesties en beleidsvoornemens Opmerkingen betreffen vooral de vraag wat men terugziet van de bondsbijdrage (vooral kleinere burgerverenigingen) en de gevoelsmatig te weinig aandacht voor de breedtesport De sfeer en de onderwerpen van de AV szijn onderwerp van kritiek en de soms moeilijke bereikbaarheid [indirect is dit tevens gevolg van ontbreken secretariaat; te laat en te weinig communicatie vooraf] Beter beleggen secretariaatsfunctie Betere zichtbaarheid en overleg regiobijeenkomsten mogelijk 2x per jaar Groei in inkomsten uit groei ledenaantal zal vooral ten goede komen aan sportparticipatie
BIJLAGE 6. Aan: Algemene Vergadering 2012. Van: Bestuur KNRB Datum: 6 februari 2012. Betreft: Jaarplan KNRB 2012. Jaarplan 2012 KNRB 1
. BIJLAGE 6 Aan: Algemene Vergadering 2012 Van: Bestuur KNRB Datum: 6 februari 2012 Betreft: Jaarplan KNRB 2012 Jaarplan 2012 KNRB 1 Inleiding In 2009 heeft de KNRB het Meerjarenplan KNRB 2009-2012 Aan
De roeisport in 2012
De roeisport in 2012 Visie en Hoofdlijnen KNRB-beleid 2009-2012 Algemene Ledenvergadering 23 juni 2008 Inhoud 1 Terugblik MeerJarenPlan 2005-2008 2 Huidige financiële situatie 3 Nationaal Sportbeleid 4
Beleid Talentontwikkeling 2012-2020
Beleid Talentontwikkeling 2012-2020 Datum: Thursday 15 December 2011 Auteur: Boudewijn van Opstal en Jeroen Spaans Inhoudsopgave Aanleiding 1. Ambitie KNRB en doel talentontwikkeling 2. Begrippen 3. Visie
UZSC 2025 Ambities en hoe we die willen bereiken
UZSC 2025 Ambities en hoe we die willen bereiken Aanleiding UZSC heeft heel wat bereikt: stevig aanwezig in de top van het Nederlandse waterpolo bij de mannen en de vrouwen, een bloeiende jeugdopleiding
HOOFDSTUK 4 INTERNATIONALE TOPTOERNOOIEN IN NEDERLAND
4 HOOFDSTUK 4 INTERNATIONALE TOPTOERNOOIEN IN NEDERLAND Inleiding Dit hoofdstuk richt zich op de activiteiten in 2006 van prioriteit D: Internationale toptoernooien in Nederland. Prioriteitenmatrix 2005-2008
Conclusie. 1. Knelpunten, beleid en verwachtingen. 2. Sterke en minder sterke punten van de JBN. 3. Bekendheid met en beoordeling van projecten
Conclusie 1. Knelpunten, beleid en verwachtingen Geconcludeerd kan worden dat clubs werving en behoud van leden, vrijwilligers en/of leraren het belangrijkste knelpunt van zorg vinden. Het merendeel van
Tussenevaluatie beleidsplan HB SC Joure 2007 2010 d.d. oktober 2009
Tussenevaluatie beleidsplan HB SC Joure 2007 2010 d.d. oktober 2009 Beleidsplan SC Joure 2007-2010 opgesteld in april/mei 2007 met draagvlak geledingen AB/topsport/breedtesport/sponsoring Doelstellingen
Strategisch Plan 2013-2016. Koninklijke Haagsche Cricket en Voetbal Vereeniging
Strategisch Plan 2013-2016 Koninklijke Haagsche Cricket en Voetbal Vereeniging 1 Wie zijn we? Wat zien we en wat willen we? Hoe willen we dat bereiken? 2 Wie zijn we? Wat zien we en wat willen we? Hoe
Meisjes die voor dit project worden uitgenodigd voldoen of op fysiek vlak of in de boot aan talentprofiel P-7.
Het jaarplan dames talentontwikkeling is een praktische uitwerking van het talentontwikkelingsbeleid van de KNRB. Dit jaarplan is bedoeld om duidelijkheid en structuur te bieden aan atleten zodat zij zich
Junioren TopRoeien Nederland 2016+
Junioren TopRoeien Nederland 2016+ Opsporen en begeleiden Investeren in goud = Investeren in de toppers van de toekomst Bijlagen: - Visiedocument Jeugdtoproeien, v. 1.3 (maart 2015) - Factsheets Junioren
Aansluiting bij Instituut Sportrechtspraak
Agendapunt 7.1 Aansluiting bij Instituut Sportrechtspraak Aanleiding Per 1 januari 2013 moeten de bij NOC*NSF aangesloten sportbonden, om voor Lottofinanciering in aanmerking te komen, voldoen aan de zogenaamde
De NTTB. dat zijn wij SAMEN!
De NTTB dat zijn wij SAMEN! W E L K O M Voorstellen AB- en HB-leden Uitleg programma Doel van deze avond Organisatorische mededelingen Trends Langzaam maar zeker afnemend ledental (maar meer sportconsumenten?)
Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren.
Het Cruyff Foundation Community Program De Johan Cruyff Foundation wil jongeren langdurig binden aan het Cruyff Court en de wijk. Wij willen jongeren meer zelfvertrouwen geven, kansen bieden om hun talent
SELECTIE REGLEMENT DUTCH HIGH PERFORMANCE SAILING CLASSES VOOR NATIONALE TRAINING TEAM HIGH PERFORMANCE KLASSEN
SELECTIE REGLEMENT DUTCH HIGH PERFORMANCE SAILING CLASSES VOOR NATIONALE TRAINING TEAM HIGH PERFORMANCE KLASSEN 29er, 49er FX & 49er EN NACRA 15 PER VOORJAAR 2018 Dit Reglement bepaalt de voorwaarden en
beleidsplan vv Musketiers (juli 2015)
Elst, juli 2015 Voorwoord De voetbal vereniging Musketiers is opgericht in januari 1952. Wij mogen ons gelukkig prijzen met een goede ledenaanwas en zijn een financieel gezonde vereniging. Zoals bij veel
Beleidsplan NBB district Delft
Beleidsplan NBB district Delft 2019-2022 Concept : april 2019 VERANTWOORDING Het beleidsplan van ons district is per 31 december 2018 beëindigd en moet opnieuw voor een aantal jaren worden vastgesteld.
Groninger Studenten Roeivereniging Aegir
Groninger Studenten Roeivereniging Aegir G.S.R. Aegir is een vereniging om sporten en ontspanning te combineren. Het roeien gebeurt op zowel recreatief (competitieroeien) als topsport (wedstrijdroeien)
Amsterdamsche Studenten Roeivereeniging Nereus
Amsterdamsche Studenten Roeivereeniging Nereus A.S.R. Nereus A.S.R. Nereus De Amsterdamsche Studenten Roeivereeniging Nereus, gelegen aan de Amstel, is al sinds 1885 de meest succesvolle studentenroeivereniging
Werkplan Talentontwikkeling 2017
Werkplan Talentontwikkeling 2017 Inleiding Om (structureel) Winnende ploegen te hebben zijn een goede begeleiding van talenten en topsporters en het realiseren van succesvolle instroomprogramma s en opleidingsprogramma
Optimist Club Nederland
Optimist Club Nederland Algemene Ledenvergadering 2013 Plezier, Trainen, Winnen Focus OCN Doelstellingen lange termijn vanuit WAAROM OCN Doelstelling korte termijn Activiteiten tbv realiseren van vastgestelde
SELECTIEREGLEMENT DUTCH HIGH PERFORMANCE SAILING CLASSES VOOR NATIONALE TRAINING TEAM HIGH PERFORMANCE KLASSEN
SELECTIEREGLEMENT DUTCH HIGH PERFORMANCE SAILING CLASSES VOOR NATIONALE TRAINING TEAM HIGH PERFORMANCE KLASSEN 29er, 49er FX & 49er EN NACRA 15 PER NAJAAR 2019 Dit Reglement bepaalt de voorwaarden en de
Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014
CONCEPT Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014 JEUGDBESTUUR sv ENTER November 2012 Binden en Groeien Jeugdbestuur sv Enter 1 Inleiding Recent heeft
Frisbee Carrière Club voor elke stad, trainers voor elke club, jeugdteam voor elk kind. rafcelis.be
Frisbee Carrière Club voor elke stad, trainers voor elke club, jeugdteam voor elk kind rafcelis.be Meerjarenbeleidsplan Nederlandse Frisbeebond 2014-2016 Inleiding Voor u ligt het voorstel voor het Meerjarenbeleidsplan
Nieuwsbrief Stichting Topsport Overijssel Regio Twente. Kenmerk 2012 #3
Nieuwsbrief Stichting Topsport Overijssel Regio Twente Kenmerk 2012 #3 Inhoudsopgave: 1. Workshops 2. Administratieve ondersteuning 3. Ontwikkelingen NOC*NSF 4. Opening nieuwe kantoor partner/supplier
Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven
Het Katwijkse Sportweetje Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven digitale nieuwsbrief voor het verenigingsleven editie 2015.1 klik en lees het artikel van uw interesse volg
Jaarplan Bestuur Groningen Atletiek 2017
Jaarplan Bestuur Groningen Atletiek 2017 Inhoudsopgave Inleiding 2 Blz. 1. Verstevigen vereniging structuur 3 2. Werken aan de visie en missie 3. Versterken vereniging- ledengroei 4. Verbeteren kwaliteit
Ambitie document GKV Enomics
Ambitie document GKV Enomics 2017-2021 Beleid ontwikkelen is dromen die je hebt vertalen naar concrete doelen. die je stelt zijn die zaken die nog in de toekomst liggen. Het zijn de punten op de horizon
Regionale Talentontwikkeling
Regionale Talentontwikkeling 1 Kaders Regionale Talentontwikkeling Instroomprogramma s voor Talenten onder regie van de sportbond 1.1 Inleiding Het Masterplan Talentontwikkeling heeft voor een enorme impuls
Roeien is een gezonde sport, met weinig kans op blessures. Bedrijfsroeien. in samenwerking met
Roeien is een gezonde sport, met weinig kans op blessures Bedrijfsroeien in samenwerking met Roeien: een ideale bedrijfssport De Roeisport Nederland kent circa 28.000 roeiers. Ongeveer evenveel mannen
Sara Wennekes NED-33 Tokyo 2020
On the road to GOLD Sara Wennekes NED-33 Tokyo 2020 Sara Wennekes Begonnen met windsurfen in 2008. Nederlandse selectie windsurfen van het watersportverbond Woont in surfcity Scheveningen om fulltime te
Hoofdsponsor KNRB KNRB OPLEIDINGEN
Hoofdsponsor KNRB KNRB OPLEIDINGEN 2 Gecertificeerde opleidingen, goede coaches De afgelopen jaren hebben de opleidingen van de Koninklijke Nederlandsche Roeibond (KNRB) zeer veel opgeleide instructeurs
DE NTB VOOR ORGANISATIES VAN EVENEMENTEN
DE NTB VOOR ORGANISATIES VAN EVENEMENTEN WAT BIEDT DE NEDERLANDSE TRIATHLON BOND (NTB) AANGESLOTEN ORGANISATIES (VERENIGINGEN OF STICHTINGEN) DIE NU OF IN DE TOEKOMST EEN COMBIDUURSPORT-EVENEMENT (WILLEN)
NTTB. zijn wij SAMEN!
NTTB zijn wij SAMEN! Beleidsplan 2010-2016 Mid-term review waar staan we nu? Ambitieus MJBP, 2 jaar aan gewerkt, gedragen door gehele bond, unaniem goedgekeurd door BR Ook het huidige HB staat volledig
Roeien is een gezonde sport, met weinig kans op blessures. Bedrijfsroeien. in samenwerking met
Roeien is een gezonde sport, met weinig kans op blessures Bedrijfsroeien in samenwerking met Bedrijfsroeien Roeien: een ideale bedrijfssport De Roeisport Nederland kent circa 28.000 roeiers. Ongeveer evenveel
Ledenenquete HollandSchermen. Wij willen u eerst enkele algemene vragen stellen
juni 2016 Ledenenquete HollandSchermen Graag willen wij u een aantal vragen stellen als lid en/of betrokkenne bij HollandSchermen. Hierdoor krijgen wij beter inzicht en kunnen wij het beleid aanpassen
BELEIDSPLAN Versie: _extract
BELEIDSPLAN 2018-2020 Versie: 20180721_extract CONTEXT Behoefte aan een plan over de toekomst van de club Kinheim Doel is om als Kinheim weer (h)erkend worden als dé honk- en softbal vereniging van Haarlem.
LET OP: DIT DOCUMENT IS ALLEEN BEDOELD TER VOORBEREIDING. DE VRAGENLIJST KAN ONLINE INGEVULD WORDEN VIA DEZE LINK.
LET OP: DIT DOCUMENT IS ALLEEN BEDOELD TER VOORBEREIDING. DE VRAGENLIJST KAN ONLINE INGEVULD WORDEN VIA DEZE LINK. Introductie Fijn dat je de tijd neemt om aan onze verenigingsmonitor mee te doen! Het
Bestuurlijk & Organisatorischbeleid. Jeugd- & Baanatletiek (incl. materialen)
Bijlage 2 1. Bestuurlijk & organisatorischbeleid Bestuurlijk & Organisatorischbeleid Gezellig / Betrokken / Sociaal / Financieel Trainersbeleid Organisatie (evenementen) Baanaccommodatie Behoud talenten
Jeugdbeleidsplan Hockeyclub Amstelveen
Jeugdbeleidsplan Hockeyclub Amstelveen 2015-2018 14 maart 2015 1 Inleiding Voor u ligt het Jeugdbeleidsplan van MHC Amstelveen. Dit plan is gemaakt door de Technische Commissie (TC) in samenspraak met
Visie. Waterpolo Z & PC Nunspeet
Visie Waterpolo Z & PC Nunspeet Inhoud Inleiding...3 De Waterpolo Commissie...3 Trainers en Coaches...4 Missie en Visie...5 Scheidsrechters en W officials...5,6 Trainingen en Teams...6,7,8 Inleiding De
Veilig Sportklimaat & Verklaring Omtrent Gedrag. Informatie voor vrijwilligers
Veilig Sportklimaat & Verklaring Omtrent Gedrag Informatie voor vrijwilligers Versie juli 2015 VEILIG SPORTKLIMAAT Iedere week beleven we samen met miljoenen andere Nederlanders veel plezier aan sport.
Welkom. Lancering 'Topsport met visie. 27 april 2014. Annemiek Langius Topsportcoördinator
Welkom Lancering 'Topsport met visie 27 april 2014 Annemiek Langius Topsportcoördinator Doelstellingen algemeen* Nederland is in 2016 een toonaangevend owhockeyland waarin ruim 750 mensen actief zijn.
Leden enquête Flevo Boys
Leden enquête Flevo Boys Op 1 mei 2017 bestaat Flevo Boys 60 jaar! Een respectabele leeftijd waar we natuurlijk trots op mogen zijn. In die 60 jaar is veel bereikt. Er staat een prachtige vereniging met
1. Binnen het totaalbeleid van de organisatie ere en te onderscheiden meerjaren topsportbeleid is (uitwerking deelelementen zie bijlage 2).
Topsportstatuut Nederlandse Bowling Federatie 2010 Aanbeveling 2 goed sportbestuur 1. Binnen het totaalbeleid van de organisatie ere en te onderscheiden meerjaren topsportbeleid is (uitwerking deelelementen
Versie januari 2017 CHECKLIST VOOR VERENIGINGEN
Versie januari 2017 CHECKLIST VOOR VERENIGINGEN VOOR MEER INFORMATIE OVER DE ONDERWERPEN, ZIE www.kncb.nl, CLUB ADVIES Naam Vereniging: Datum: Contactpersoon Vereniging: Functie Vereniging/Commissie: Email
Algemene ledenvergadering. TiVoC
Algemene ledenvergadering TiVoC Agenda Extra algemene ledenvergadering Het bestuur stelt zich voor Stemming nieuwe bestuursleden Presentatie Beleidsplan 2015-2020 Borrel Even voorstellen Voorzitter Harald
Samen sporten met Mission Olympic De grootste schoolsportcompetitie van Nederland
Samen sporten met Mission Olympic De grootste schoolsportcompetitie van Nederland 14393_brochure mission olympic_a4_v6.indd 1 02-09-11 17:02 Samen sporten met Mission Olympic Sporten is goed voor je gezondheid
KONINKLIJKE NEDERLANDSE SCHAAKBOND
KONINKLIJKE NEDERLANDSE SCHAAKBOND aan De (plaatsvervangende) leden van de Bondsraad van Algemeen Bestuur betreft Informatievoorziening inzake lidmaatschap schaakvereniging status Informatief cc dd 10
Interne selectieprocedure KNZB Paralympisch zwemmen ten behoeve van de Paralympische Spelen in Rio de Janeiro 2016
Interne selectieprocedure KNZB Paralympisch zwemmen ten behoeve van de Paralympische Spelen in Rio de Janeiro 2016 Tak van sport: 1. Paralympisch zwemmen Inleiding De algemene procedure die ertoe leidt
De NTTB. dat zijn wij SAMEN!
De NTTB dat zijn wij SAMEN! De NTTB als Nederlandse sportbond (1) Als sportbond exclusief erkend/aanspreekbaar (nationaal en internationaal) Aangesloten bij NOC*NSF Aangesloten bij ETTU en ITTF In de Top-20
Pathway Heren XV. oprichting Nationaal Topsport Centrum. Versie 4 16 juni 2013
Pathway Heren XV oprichting Nationaal Topsport Centrum Versie 4 16 juni 2013 Inhoud Inleiding Meerjarenbeleidsplan NRB 2012-2016 Oprichting Nationaal Topsport Centrum (NTC) Uitvoering 16 juni 2013 versie
Informatie Avond HCS
Klik om de modelstijlen te bewerken Informatie Avond HCS HCS teamindelingen Door werkgroep hockey Locatie: SH Spirit 14-12-2015 Voor dat we beginnen. 14-12-2015 www.hcschiedam.nl 2 Voor dat we beginnen.
De NTTB. dat zijn wij SAMEN!
De NTTB dat zijn wij SAMEN! O P E N I N G E N W E L K O M Voorstellen AB- en HB-leden Doel van deze avond Uitleg programma Terugblik op de speerpunten van het afgelopen jaar Vooruitblik naar de toekomst
Afspraken Roeiafdeling Watersportvereniging De Helling Vastgesteld 12 november 2014
AFSPRAKEN ROEIAFDELING WATERSPORTVERENIGING DE HELLING De Roeiafdeling van Watersportvereniging De Helling heeft als doel het stimuleren en faciliteren van roeien (scullen en boordroeien) in Culemborg
Tevredenheidsonderzoek vrijwilligersorganisaties 2014
pagina 1 van 7 Tevredenheidsonderzoek vrijwilligersorganisaties 2014 Bent u niet degene die ons bureau kan beoordelen dan vragen wij u om de link naar deze vragenlijst door te sturen naar die betreffende
Junior medewerker Bezwaar en Beroep
Kennis van de Overheid Junior medewerker Bezwaar en Beroep Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie
Van talent naar topper
Titel Subtitel Van talent naar topper Vanuit clubperspectief Door Brendan Troost Dag van de Atletiek Zaterdag 18 maart 2 Doel en inhoud van deze presentatie Delen van kennis en ervaringen van talentontwikkeling
Algemene Ledenvergadering AV Start 78. Donderdag 25 maart 2010
Algemene Ledenvergadering AV Start 78 Donderdag 25 maart 2010 Agenda 1. Opening 2. Ingekomen stukken en mededelingen 3. Verslag algemene ledenvergadering 2009 4. Uitreiking prestatiebekers --- run for
Jeugdplan KWV De Kaag 2014-2020. ALV april 2014
Jeugdplan KWV De Kaag 2014-2020 ALV april 2014 Jeugdplan presentatie Achtergrond De jeugd van tegenwoordig Kernpunten jeugdbeleid 2014-2020 Wat gaan we doen? Uitnodiging Waarom een jeugdplan? Jeugd is
JAARPLAN JONGE SOCIALISTEN ARNHEM- NIJMEGEN
JAARPLAN JONGE SOCIALISTEN ARNHEM- NIJMEGEN 2015-2016 Inhoudsopgave Voorwoord (pagina 3) Inleiding (pagina 3) Bestuur Jonge Socialisten Arnhem- Nijmegen 2015-2016 (pagina 4) Portefeuilleverdeling (pagina
