INHOUD no. 273, d.d. 24 augustus 2005 ALGEMEEN 1 Komende vergaderingen 1 PEFC Seminar op 18 oktober a.s. in Utrecht 1 Algemene Tarief Preferenties 2006-2015: 1 BERICHTEN VAN HET CENTRUM HOUT 3 SOCIAAL 5 Adoptieverlof 5 Vrijval spaarloon jaren 2001 t/m 2004 5 Pensioen tijdens ouderschapsverlof 5 Loonvergelijking 5 Bijlagen: - Programma PEFC Seminar d.d. 18 oktober 2005; - Flyer AHEC jaarlijkse conventie. Ref.: FdB/HBe Nr. : 0511340
ALGEMEEN Komende vergaderingen Donderdag 1 September 2005 Bestuur Naaldhout s middags in Almere Dinsdag 6 September 2005 Bestuur SIVAG s middags in Almere Dinsdag 6 September 2005 Commissie Arbo-overleg s middags in Almere Woensdag 7 September 2005 Bestuur Technische Zaken s middags in Almere Woensdag 7 September 2005 Bestuur Plaatmateriaal s middags in Almere Woensdag 7 September 2005 BedrijfsCommissie s middags in Woerden Donderdag 8 September 2005 Bestuur Hardhout s middags in Bunnik Maandag 12 September 2005 3 e ronde CAO-onderhandelingen s morgens in Huizen Dinsdag 13 September 2005 Commissie De Boer s middags in Haarlem Woensdag 14 September 2005 Bestuur VVNH / sectie-besturen s middags in Ermelo Donderdag 15 September 2005 Sociale Commissie s middags in Almere Donderdag 3 November 2005 Najaarsledenvergadering s middags in Brummen Dinsdag 15 November 2005 Paritair Beraad Houthandel s morgens in Almere PEFC Seminar op 18 oktober a.s. in Utrecht De afgelopen tijd werd het geluid, dat PEFC in Nederland te weinig aan naamsbekendheid doet, vaak gehoord. De organisatie geeft hieraan gehoor door een seminar te organiseren met als titel: How PEFC can help your business. Het spreekt voor zich dat wij, maar ook de onze collega s van de papierindustrie, de PEFC organisatie goed op de hoogte hebben gebracht van de bijzondere situatie, waarin we ons in Nederland bevinden als het over over duurzaam bosbeheer en certificering gaat. Gedoeld wordt dan vanzelfsprekend op o.a. Keurhout, de BRL, Wet Vos etc.. Bijgevoegd treft u het programma van de kostenloze bijeenkomst aan. Met het eveneens bijgevoegde aanmeldingsformulier kunt u zich rechtstreeks voor de bijeenkomst aanmelden. Voor vragen en/of opmerkingen kunt u contact opnemen met ondergetekenden. (Van den Heuvel / A. de Boer) Voor de periode tot 1 januari 2006 veranderd er niets. Op en na 1 januari 2006 zal China van het speciale tarief (GSP) worden uitgesloten en zal Maleisië van het speciale tarief gebruik kunnen gaan maken. Maleisië is in 1998 van het speciale tarief uitgesloten en wordt per 1 januari a.s. wederom toegelaten. In de vorige Mededelingen werd reeds gemeld dat er t.a.v. Indonesië geen veranderingen optreden aangezien Indonesië al sinds 1998 van het GSP-tarief is uitgesloten. De EG verordening van 27 juni 2005 (43 pagina s) is desgewenst te downloaden van www.europa.eu.int/eurlex/nl/index.html. Onder Publicaties zoeken naar document met Nr. L169. Voor vragen en/of opmerkingen kunt u contact opnemen met ondergetekenden. (Van den Heuvel / A. de Boer) Algemene Tarief Preferenties 2006-2015: Op 7 juli 2004 stelde de Europese overheid met de richtlijn: Ontwikkelingslanden, internationale handel, en duurzame ontwikkeling: de rol van het schema van algemene tariefpreferenties (SAP) van de Gemeenschap voor de periode 2006/2015, de toekennings- en toetsingskaders vast voor het toepassen van de tarieven in de genoemde periode. Doel in het kort: Landen met een ontwikkelingsachterstand, maar op weg naar duurzame ontwikkeling worden d.m.v. lagere Europese invoertarieven gestimuleerd om door te gaan op de ingeslagen weg. Zoals reeds gemeld in Mededelingen nr. 271 stelde de Europese raad op 27 juni 2005 de Verordening (EG) Nr. 980/2005 vast, waarmee de kaders werden bekrachtigd voor de eerste periode van 1 januari 2006 tot en met 31 december 2008. 1
2
BERICHTEN VAN HET CENTRUM HOUT 3
4
SOCIAAL Adoptieverlof In de Wet arbeid en zorg is adoptieverlof geregeld. Bij adoptie hebben beide ouders recht op dit verlof. Dit verlof duurt maximaal 4 weken en hoeft door de werkgever niet te worden doorbetaald. De werknemer kan wel een uitkering aanvragen bij het UWV. Die uitkering is ongeveer gelijk aan het salaris, echter nooit meer dan het maximum dagloon. Het verlof moet worden aangevraagd minimaal 3 weken voor de ingangsdatum van het verlof. Het verlof kan ingaan vanaf 2 weken voor de datum waarop het kind ter adoptie wordt opgenomen tot 16 weken na die datum. salarisadviezen geven. Ook bij de CAOonderhandelingen zijn de cijfers onmisbaar. Wij willen u daarom dringend verzoeken om de formulieren in te vullen. Voor eventuele assistentie kunt u terecht bij mw. Van Leth van het secretariaat. Vrijval spaarloon jaren 2001 t/m 2004 De Staatsecretaris van Financiën heeft goedgekeurd dat werknemers onbelast kunnen beschikken over spaarloon over de jaren 2001 t/m 2004. Deze goedkeuring treedt in werking met ingang van 1 september 2005. Vanaf deze datum kan het over 2001 t/m 2004 opgebouwde spaarloon dus onbelast worden opgenomen. Het opgenomen spaarloon valt dan wel weer in box 3. De goedkeuring loopt vooruit op een wetswijziging die nog door de kamer moet worden goedgekeurd. Zou het wetsvoorstel niet worden aangenomen, dan vervalt de goedkeuring met ingang van die datum. Pensioen tijdens ouderschapsverlof Zoals u wel zult weten bestaat er recht op ouderschapsverlof. Gedurende dit verlof wordt het inkomen niet door betaald. De pensioenopbouw gaat echter wel volledig door. U blijft premie verschuldigd over de pensioengrondslag die geldt onmiddellijk voor de ingangsdatum van het ouderschapsverlof. De helft van deze premie kunt u op de werknemer verhalen. Loonvergelijking Op 25 juli jl. hebben wij formulieren verstuurd voor deelname aan de regionale loonvergelijking. De loonvergelijking geeft inzicht in wat er in de praktijk aan lonen en salarissen betaald wordt. Hiervan worden overzichten gemaakt per functie(groep) en per regio. U kunt dus zien wat er in uw buurt voor een bepaalde functie betaald wordt Ook voor het secretariaat geeft het onderzoek nuttige informatie. Wij kunnen op basis van het onderzoek 5