action types Move to your next level!

Vergelijkbare documenten
action types Move to your next level!

action types Move to your next level!

action types Move to your next level! Looptrainersdag KNAU, 7 november 2015, Papendal

Met deze ActionType info is het heel simpel om de praktische toepassing naar het trainen en

Cursusaanbod ActionType Academy 1

action types XL Verhogen van de coach-/trainbaarheid van sporter en team Move to your next level! 9 december 2016 Peter Murphy

Coachend Leiderschap change-principles

VUL DE MBTI VRAGENLIJST IN VANUIT JE GEVOEL EN PERSOONLIJKHEID, NIET VANUIT JE FUNCTIE

DOCEER EN LEERSTIJLEN 7 NOVEMBER 2015

Het omzetten van de interne logica van jouw sport naar de individuele voorkeuren van jouw sporters.

Action Type maakt duidelijk dat verticaal perifeer zicht samenhangt met de loopstijl

NLCOACH FOCUS DOOR: SANDER ROEGE

Inleiding. It's the difference in mental capacities that will determine who the real winners are." Sven Goran Eriksson

Inleiding Leergang Peak Performance Coaching

action types Move to your next level!

VOORBEELDRAPPORT PERSOONLIJKHEIDSTEST

Action Type maakt duidelijk dat horizontaal perifeer zicht samenhangt met hersenhelftdominantie:

Action Type maakt duidelijk dat horizontaal perifeer zicht samenhangt met hersenhelftdominantie:

RAPPORT JUNG PERSOONLIJKHEIDSTEST

ENERGIE LATEN STROMEN NAAR DE DINGEN DIE ER WERKELIJK TOE DOEN

Privé problemen, loopbaanvragen, communicatieverbetering, persoonlijke ontwikkeling? Meet je persoonlijkheid!

Waardensystemen van Graves

1.5 MBTI: wat kan ik daar mee? Fineke van Leusen

Wat is de MBTI? TSS 2

Alert Type Indicator. Door uzelf te kennen, leert u anderen kennen.

Trainer/ coach: Joost Leenders. Talentvolle ouders

Mentale voorkeur. Facts. onderbouwde informatie uitkomsten onderzoek technische analyse plannen maken. Logisch denken

The Bridge Personality Het boekje voor sales

PRETTIG HERSTELLEN VAN EEN BURN OUT B R O CHURE VOOR WERKNEMERS W W W. V A L E O M E D I CA.NL

action types Move to your next level! Looptrainersdag, 7 november 2015, Papendal

DE PEOPLE MANAGER BINNEN RABOBANK: EFFECTIEVE MOTIVATOR EN COMMUNICATOR PROF. DR. KOEN DEWETTINCK

NLP & INKOOP. Dam Inkoopadvies & Training 2018

Ebook Nooit Meer Afgeleid. Auteur: Mark Tigchelaar. Nooit Meer Afgeleid Mark Tigchelaar 1

Hoe leer ik beter lopen? Motorisch leren Bart Raijmakers

Dia 1. Training, coaching met DISC-kleuren analyses

SAMPLE. Voordat je je MBTI-voorkeuren gaat. De reden waarom je het MBTI -instrument gebruikt

Master in Personal. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Quiz Welk type verkoper ben jij?

Overtuigend en Ontspannen Presenteren

31/03/2019. Teamwerk. Helen Goovaerts

Mijn Cognitieve Stijlen. Jan Voorbeeld.

Workshop Ontdek je talent

Eerste hulp bij overgevoeligheid - Energie in balans

Communicatie en professionaliteit als coach Hoe doe je dat?

Het NLP communicatie model

Laser Focus. De 6 Concentratie Technieken Die Ze Je Niet Op Je Opleiding Leren..

Natuurmanagement Sociaal Communicatieve Vaardigheden. Welkom

Master in Personal. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

De favoriete hoek van Edwin van der Sar.

Workshop Overtuigend en Ontspannen Presenteren. Voor technische professionals. Donderdag 20 juni 2013

Rapportgegevens Jung persoonlijkheidstest

Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar voor de originele versie.

MBTI vragenlijst. 1. Op school of op het werk krijg ik mijn beste ideeën als ik A. mijn gedachten bespreek met anderen B. rustig zelf ga nadenken

The Bridge Personality Het boekje voor kandidaten NEDERLANDSE UITGAVE T. LANNISTER

Welkom bij de workshop van conflict naar oplossing tips en tools om in 2018 beter om te gaan met conflicten. Patricia Hoogervorst & Sandra van Loenen

Waardevolle verschillen

AANVULLEND DOCUMENT OP VERKLAREND RAPPORT JUNG TYPE DYNAMICS INDICATOR

Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het

WandelTrainersDag 9 april Blok 2 Nr. 24 / Blok 3 - Nr 40 Groepsdynamica bij het wandelen Dick Otter

action types Move to your next level!

Wie is wie? Tips & tricks om mijn sport AUTISME-VRIENDELIJKER te maken. Vertaling van wetenschappelijke inzichten naar de praktijk.

Young Talent Development Indicator Het coachen van talent in de (top)sport

Persoonlijkheidstypen: MBTI

Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het

Je doel behalen met NLP.

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

JUNG INSIGHT PROFIEL : ( dec-2011)

Differentieer in elke les. Omgaan met verschillen in Human Dynamics

Inner Game. Tennis Workshop

Overtuigend en Ontspannen Presenteren

COACHEN EN TRAINEN Korte weergave

Goede voornemens, èchte verandering?

Ke(r)n jouw waarde. Ontdek jouw kernwaarden.

111 super waardevolle quotes

De rol van individuele optimalisatie in sport training

Bijlage 2: De Multifocus-quickscans

Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Welkom op de. Aanbiedersmiddag. van Collage Almere

MBTI vragenlijst. Wees eerlijk naar jezelf en wees eerlijk over jezelf. Succes met invullen!

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig

MBTI vragenlijst. Wees eerlijk naar jezelf en wees eerlijk over jezelf. Succes met invullen!

Als je zegt dat je het niet kan, dan heb je gelijk Als je zegt dat je het wel kan, heb je ook gelijk ALBERT EINSTEIN

4-daagse leergang EMBODIED LEARNING. Werken met lichaamsbewustzijn voor Leiders van de Toekomst door Paula Kolthoff

VERKORT RAPPORT JUNG PERSOONLIJKHEIDSTEST

JOUW HIGH VIBE CHEAT SHEET

THEMA SOCIAAL-EMOTIONELE ONTWIKKELING Kern Subkern 0-4 groep 1-2 groep 3-6 groep 7-8 Onderbouw vo Bovenbouw vmbo Bovenbouw havo-vwo

Zelfleiderschap HIGH QUALITY PEOPLE HAVE HIGH QUALITY LIVES KWALITEIT, SUCCES EN AUTHENTICITEIT IN LEVEN EN WERK

Opleidingen trainer/coaches

Inhoud. 1. Communicatiestijlen 2. Non-verbale communicatie

Transcriptie:

action types Move to your next level! workshop Action Type Trainercongres Schaatsen 2012

hoe vaak staat het letter F in onderstaande tekst (30 seconden de tijd) FINISHED FILES ARE THE RESULT OF YEARS OF SCIENTIFIC STUDY COMBINED WITH THE EXPERIENCE OF MANY YEARS

noteer hoe vaak de letter F in de tekst voorkomt FINISHED FILES ARE THE RESULT OF YEARS OF SCIENTIFIC STUDY COMBINED WITH THE EXPERIENCE OF MANY YEARS We filteren voortdurend anders zouden we door de grote hoeveelheid informatie helemaal tureluurs worden. Dit testje is een voorbeeld van vervormen en weglaten: - veel mensen zien slechts 3 of 4 keer een F doordat het woordje OF als OV gelezen wordt; - sommigen laten het woordje OF helemaal weg De persoonlijke filters zijn gebaseerd op onbewuste voorkeuren. Deze vloeien voort uit de vier dimensies (paren van tegenstellingen) op de volgende sheet.

extravert stimuleren introvert E Extraversion hoe richt jij jouw aandacht? I Introversion zintuiglijk beleven intuïtief S Sensing hoe neem jij informatie op? N intuiting denken beslissen voelen T Thinking hoe neem jij beslissingen? F Feeling oordelend leefstijl afwachtend J Judging hoe sta jij ten opzichte van jouw omgeving? P Perceiving

voorkeurskant voorkeurskant Action Type Action Type + op mensen en dingen gericht + enthousiast en actief + interactie + doen denken doen + brede interesses + op concepten en ideeën gericht + rustig en reflectief + concentratie + denken doen denken + interesses met diepgang extraversion introversion stimuleren E actief stimuleren I reflectief meer op de buitenwereld gericht meer op de innerlijke wereld gericht leren luisteren - niet met alles bemoeien - luidruchtig en druk - eerst wat beter nadenken - wat meer diepgang - ontwikkelkant openheid betrachten - initiatief nemen - moeilijk te doorgronden - niet te bedachtzaam - pak ook eens een ander onderwerp - ontwikkelkant

voorkeurskant voorkeurskant Action Type Action Type + vertrouwen op ervaringen en feiten + praktische bruikbaarheid + realiteit + het leven nemen zoals het is + aandacht aan details schenken + vertrouwen op mogelijkheden en inspiratie + vernieuwing en innovatie + verwachting + nieuwe wegen zoeken + uitgaan van het grote plaatje sensing intuition beleven S hier en nu beleven N toekomst voelen, zien, horen, proeven, ruiken verbanden, patronen, tendensen de grote lijnen uit het oog verliezen - tekortschieten in creativiteit - afkeer van theorie - eens verder kijken dan neus lang is - onvoldoende op toekomst anticiperen - ontwikkelkant details over het hoofd zien - te zweverig zijn - functionaliteit vergeten - veranderen om het veranderen - signalen in hier en nu missen - ontwikkelkant

voorkeurskant voorkeurskant Action Type Action Type + gaat uit van rationele logica + focus op dingen en waarheid + objectief en principes + problemen analytisch oplossen + eerlijk en zakelijk + gaat uit van menselijke waarden en behoeften + focus op mensen en tact + subjectief en harmonie + anderen ondersteunen + vriendelijk en gelijkwaardig thinking feeling beslissen T rationeel beslissen F affectief meer met het hoofd meer met het het hart houd wel rekening met anderen - begrijp wel wat de impact is - anderen wel mee zien te krijgen - leer samenwerken - kritisch en onpersoonlijk overkomen - ontwikkelkant het mag wel wat doelgerichter - weeg voordelen en nadelen af - soms moet je voet bij stuk houden - soms moet je durven wedijveren - soft en overbezorgd overkomen - ontwikkelkant

voorkeurskant voorkeurskant Action Type Action Type + planmatig + gedisciplineerd + doelgericht en afronden + veeleisend en doortastend + wil dingen goed doen, greep op het leven + spontaan + flexibel + eerst meer informatie verzamelen + tolerant en gemakkelijk + wil niets missen, het leven overkomt je judging perceiving leefstijl J oordelend leefstijl P afwachtend afronden opties open houden geniet eens wat meer - overgeorganiseerd en te star zijn - te gehaast zijn - flexibeler en toleranter zijn - meer oog voor de situatie krijgen - ontwikkelkant taken accepteren en afronden - slordig zijn en lopen flierefluiten - tot het laatste moment uitstellen - meer discipline tonen - aan regels en afspraken houden - ontwikkelkant

authenticiteit en zelfbeeld

BE LIKE ME COACH projectie van de eigen beleving op de sporter interactie zie, voel wat een shit nog 100 links rechts meter met beide handen

Action Type: verbinding tussen het individueel emotionele cognitieve motorische

gericht op toekomst gericht op hier en nu sporters en coaches hebben hun eigen filters beslist op basis van gevoel beslist op basis van logica Danny Heister Anky van Grunsven Pieter van den Hoogenband Timo Boll

gericht op toekomst gericht op hier en nu welke cognitieve voorkeuren beslist op basis van gevoel beslist op basis van logica geef mij simpele praktische oefeningen! - wat gaan we doen - wie zijn er bij betrokken - wil het zintuiglijk ervaren - moet in alle eenvoud aan de slag kunnen, leert vooral impliciet geef mij technische details! - wat gaan we doen - waarom doen we dat - wil eerst expliciet van de feiten overtuigd raken - zintuiglijke waarnemingen helpen daarbij geef mij inspirerende samenwerking! - waarheen voert onze missie - wie zijn er bij betrokken - heeft grote plaatje nodig, ontleent daaraan zijn inspiratie - leert vooral impliciet geef mij een intelligent wedstrijdplan! - waar moet het inhoudelijk naar toe - waarom is dat zo - heeft grote plaatje nodig, moet strategisch doortimmerd in elkaar zitten - gaat overtuigend aan de slag met wat daarmee logisch in verband staat

intermezzo opstaantestje

vlotjes opstaan zonder handen te gebruiken WB of WT In de uitgangshouding zit de testpersoon met de rug recht tegen een muur. De benen zijn in de knieën gehoekt, deze hoek is ongeveer 100 graden.

WB = S - beweegt van nature vanuit onderlichaam - brengt knieën iets naar voren en komt los van de muur - komt vanuit bovenbenen omhoog - gaat hoger door (onderbroken) rechter lijn

WT = N - beweegt van nature vanuit bovenlichaam - brengt eerst bovenlichaam naar voren, totdat het hoofd door rechter rode lijn is - komt daarna pas los van de muur en omhoog - gaat lager door (onderbroken) rechter lijn

twee manieren van voortbewegen Walking from the bottom (WB) = S-voorkeur gebruikt vooral concentrische dynamiek (kracht) LZP ROTATIE TEGENKRACHT Walking from the top (WT) = N-voorkeur gebruikt vooral plyometrische dynamiek (kracht) ROTATIE LZP TEGENKRACHT Van kind af aan beweegt iedereen op zijn typisch eigen manier, dit gebeurt op een volledig onbewuste manier (onbewust bekwaam)!

als dynamiek wordt gevraagd zie je de indicaties

enkele kenmerkende verschillen

dezelfde fysieke trainer Wang Hao (wereldkampioen 2009) Zhang Jike (wereldkampioen 2011)

foto s verhullen soms wat er werkelijk gebeurt

walking from the top walking from the bottom een paar motorische kenmerken eerst grove dan fijne motoriek eerst fijne dan grove motoriek grove motoriek inzet grote lichaamsspieren - beweegt vanuit onderlichaam - heeft lagere uitgangshouding nodig (lzp lager) - dynamiek door duwkracht (concentrisch) gebruik je lichaam! fijne motoriek oog-handcoördinatie - beweegt vanuit onderlichaam - heeft lagere uitgangshouding nodig (lzp lager) - dynamiek door duwkracht (concentrisch) ontspan en laat het gebeuren! stilistische motoriek mixen grove en fijne motoriek - beweegt vanuit bovenlichaam - heeft hogere uitgangshouding nodig (lzp hoger) - dynamiek door opverende kracht (plyometrisch) beweeglijkheid en ritme! conceptuele motoriek moet het beeld (concept) hebben - beweegt vanuit bovenlichaam - heeft hogere uitgangshouding nodig (lzp hoger) - dynamiek door opverende kracht (plyometrisch) vertrouw lichaamsintelligentie!

relatie met interne logica van het schaatsen het universele het individuele het sportspecifieke de kern wat is er? kritieke succesfactor wat is vitaal voor het individu? observaties hoe sluit ik aan? hersenen botten zwaartekracht hoe werken die bij elke afzonderlijke sporter? interne logica van uw sport de oplossingen vind je bij toppers in het mondiale circuit met hetzelfde Action Type hoe is die voor elke motorische stijl?

eerst aansluiten, pas daarna kun je leiden Waar moet ik in motorische zinbij aan (kunnen) sluiten? Sporters verschillen o.a. op meerdere facetten in de wijze waarop ze: - waarnemen - de (visuele) informatie verwerken - hun acties voorbereiden - hun acties uitvoeren - zich ontwikkelen, leren - spanning beleven en hanteren Waar moet ik moet ik naar toe (kunnen) leiden? Dit vereist maatwerk in o.a.: - techniekvorming - fysieke training - mentale ontwikkeling - wedstrijdvoorbereiding en concentratie - coaching, communicatie en leerstijlen move to your next level Geldt voor zowel individuele sporten als teamsporten! www.actiontype.nl

Hartelijk dank voor jullie aandacht en inbreng.