Persoonlijk Empowerment Programma

Vergelijkbare documenten
Audio e-module Ontwerpen van een e-learning

Traject. Reïntegratie 2e Spoor

Aansluiten op de beroepspraktijk met het nieuwe Taalblokken Nederlands en Engels. Middels blended learning en flipping the classroom.

Algemeen Schoolplan ICT

Bijvoorbeeld: ik wil dat mijn leerlingen in de derde klas de werkwoorden op de juiste manier kunnen vervoegen.

WHITEPAPER Nectar 5 e editie onderbouw

ICT in Digi-Taal Presentatie titel

Hoe (digitale) leermiddelen LEERLINGEN UITDAGEN ZICHZELF TE ONTWIKKELEN en de wereld te ondekken. AMAC 12 maart 2019

Virtual Skillslab Warehousetrainer. Welkom. Edward Bosma

Professionaliseringsaanbod

Bijlage 1: Stappenplan hoe werknemers te

WERKFIT-TRAJECT. Toegang tot het online vacaturesysteem Begeleiding van onze psycholoog of psychiater indien gewenst. Looptijd

Inhoud en competenties leer-werkboeken

Cliënten leren zelfstandig wonen met (computer)programma Mpower. Kennisplein 18 november 2013

Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, hergebruikt, openbaar gemaakt in welke vorm dan ook zonder mijn persoonlijke voorafgaande

Schets van het onderwijsprogramma Route 1, 16+ (begeleid) werk, inburgering

Docentenhandleiding. CP15 het functioneringsgesprek. dh15-v2.0. daar gaan we werk van maken! 2007 ITpreneurs Nederland BV. All Rights Reserved

Schets onderwijsprogramma en lessentabel Route 2, jaar vmbo basis

Waarom een herwerking?

Lesplanformulier. Les wordt gegeven in een open ruimte met ronde tafels en een computergedeelte. Een les duurt 50 minuten

Richtlijn Het Activerende Directe Instructie Model

Alles over. Blink Wereld aardrijkskunde. Achtergrondinformatie, bestellijsten en additionele materialen

Sweeburg advies training opleiding

Programma. Problematisch middelengebruik voorkomen bij mensen met LVB. Alcohol- en drugsgebruik bij LVB. Definitie LVB

D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen

Focusgroep. Een blauwdruk voor online begeleiding van werklozen met common mental disorders. Een onderzoek naar kritische succesfactoren

Leer Opdrachten ontwerpen voor Blended Learning

PROFESSIONEEL EN KLANTGERICHT TELEFONEREN

Schets van het onderwijsprogramma Route 2, jaar vmbo basis

Docentenhandleiding. PC-vaardig - plus

E-Learning, Workshops en begeleidings trajecten. Professionaliseringsaanbod. Door Sander Gordijn van MeesterSander.nl

Handleiding voor begeleiders ENTREE AAN HET WERK : Werknemersvaardigheden

Onderwijs op het Cals College Nieuwegein

Catharina Stichting visie op zelfsturing

NovaWork. Aan de slag op de arbeidsmarkt in zes stappen Werkgevers en opdrachtgevers. Iedereen doet mee!

Brochure. Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag. Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk

ZW ARBO dienstverlening voor het UWV

VRAGENLIJST FORMATIEF TOETSEN DOCENT

Handleiding Digitale Vaardigheden Basis Kerntaak 1. Hoofdstuk 1: Zoeken en vinden

Werken met TPACK. Wilfred Rubens

Type 1: De Docent TEST LEERKRACHTSTIJL LAGER. Centrum voor Taal en Onderwijs MIJN PROFIEL

Hieronder geven wij antwoord op een aantal vragen, die van belang kunnen zijn bij het kiezen van een school voor uw kind(eren).

Blended Learning: Wat werkt in de praktijk? Judith Popken & Yael de Haan Onderzoekers Lectoraat Crossmedia Journalistiek FCJ

Guides Quick.

Voltijdse dagopleiding grafisch vormgever

DE MEEWERKENDE LEIDINGGEVENDE

Expertisecentrum Plato. van werk-naar-werk en loopbaancoaching. Voor medewerkers

Schets van het onderwijsprogramma Route 1, jaar praktijkschool vso

Precies leren wat nodig is EVC

Scholingsplan Samen in ontwikkeling

Christel Wolterinck (Marianum en Universiteit Twente), Kim Schildkamp (Universiteit Twente), Wilma Kippers (Universiteit Twente)

TELEFONISCHE INTAKE PROCEDURE

Post-hbo cursus Jobcoach

Herontwerp van een opleidingsonderdeel met behulp van de Community of Inquiry. Kirsten Vandermeulen

Schets onderwijsprogramma en lessentabel Route 3, jaar vmbo kader/gl/tl

Whitepaper Moderne Wiskunde 12 e editie onderbouw

OVERZICHT LEERGANG. De zes standaardmodules vormen het basisprogramma, deze zijn verplicht. De instapmodules en verdiepende modules zijn optioneel.

Persoonlijk Inburgeringsplan (concept)

Blended Learning met Canvas. De complete e-learning oplossing voor opleidingsinstituten

Learning analytics. in het primair onderwijs. dr. Inge Molenaar

Analyse van de 360 graden feedback

Competentiegericht Onderwijs

Didactische meerwaarde van de ELO in het Primair Onderwijs

Workshop opleiding op leeftijd. Margreet Verbeek

Opdracht Feedback Feed up Feed forward

ICT & Onderwijsvernieuwing Leren op Maat

VDAB aanbod NT2 NT2 SCHAKKETTEN. VDAB Aanbod NT2. 1) NT2 + Mijn Loopbaanatelier 2) Sectorspecifiek Nederlands 3) Sector-overschrijdend Nederlands

Schets onderwijsprogramma en lessentabel. Route 2, 16+ mbo 2. april 2016

Expertisecentrum Plato. van werk-naar-werk en loopbaancoaching. Voor medewerkers

Brochure. Cursus ziekteverzuim en re-integratie in 1 dag. HR en de aanpak van ziekteverzuim

Ik en Geld en 200% Economie

XSservice BV. Samenwerking Project Boris & PROFIJT

Geoptimaliseerde software voor gemak en ondersteuning. Heutink ICT dag 16 januari 2014

Programmaportfolio inburgering

Op veel beroepsopleidingen ONLINE ONDERWIJS HEEFT KLASLOKAAL HARD NODIG. Het combineren van klassikaal onderwijs met een online leeromgeving

Brochure. Cursus HR en financiën. Inzicht in de balans, begroting en resultaatrekening

Integraal Automotive Onderwijs 11 september 2012 Ellen Klatter, Lector Didactiek van het Techniekonderwijs

aanstekelijk onderwijs

2. Opleidingskader voor de opleiding Teamleider Preparatie nafase

Wiskunde op maat! 29/11/17

TAALBELEIDSPLAN OPLEIDING POLYVALENT VERZORGENDE

Three Ships Learning Solutions

Leren en werken bij De Belvertshoeve

Docenten die hun onderwijs meer willen afstemmen op de individuele verschillen tussen leerlingen en hun leeropbrengst willen vergroten.

smartreaders printed readers en e-books voor cursisten - online service voor organisatie en verkoop -

Zelfstandig werken = actief en zelfstandig leren van een leerling. Het kan individueel of in een groep van maximaal 6 leerlingen.

E-learning, wat is er zoal? E-learning, wat is er zoal? Petje op. Petje op petje af. Kortst erkende opleiding is 23 minuten

Bruggen Bouwen tussen onderwijs en ICT

Elke afstand tot werk kan worden verkleind

Transcriptie:

Product Factsheet

Persoonlijk Empowerment Programma PEP: ADEQUAAT, INDIVIDUEEL EN SNEL NAAR WERK! PEP combineert scholing en re-integratie in een online omgeving. Het is een adaptief programma met verschillende modules over werknemersvaardigheden, sociale vaardigheden, sleutelvaardigheden, beroepenoriëntatie & lifestyle. Doel daarbij is om mensen adequaat, individueel en snel naar werk te begeleiden. PEP is een leerprogramma bestaande uit e-learning, filmpjes, lessuggesties en een docentenhandleiding. Online kan de cursist cognitieve vaardigheden leren en door middel van scenario s virtueel oefenen met praktijksituaties. De lessen kunnen docenten en coaches gebruiken om te werken met authentieke materialen, in te spelen op de actualiteit en aandacht te besteden aan individuele behoeftes van cursisten. ADAPTIVITEIT PEP motiveert door adaptiviteit en persoonlijke leerdoelen. Het aantrekkelijke programma is gemaakt volgens ons motto: Leer, Plezier, Succes! De assessments zijn gekoppeld aan leerwegen, bewustwordingsmodules en EVC profielen waardoor iedere gebruiker maatwerk krijgt aangeboden. PEP past daarom ook prima in een IRO traject. PEP stimuleert door een heldere didactiek. Met behulp van contextrijke leerstof wordt voorkennis geactiveerd waarop voortgebouwd wordt. PEP bevat vijf thema s waarmee de cursist aan de slag kan: werknemersvaardigheden, sociale vaardig heden,sleutelvaardigheden, beroepenoriëntatie en lifestyle. Aandacht voor de Nederlandse taal zit verweven in de gehele stof. Al het leren in PEP gebeurt in de context van werken. Van het werken aan je vaardigheden, het werk vinden tot het gedrag en de regels op de werkvloer. 2

WERK ZOEK Op zoek naar werk Solliciteren & CV opmaak Het arbeidscontract WERKNEMERS Arbeidsvoorwaarden Functioneringsgesprek Ziek- en betermelden Werkoverleg Overleggen met collega s In gesprek met collega s Regels en afspraken Instructies SOCIALE Basis communicatie Samenwerken Communicatie op de werkvloer Lastige situaties Brainology BEROEPEN- ORIENTATIE Kansen/mogelijkheden Netwerken (K) Actieplan (K) Beroepenorientatie: Hulpdiensten Administratie Horeca Logistiek Handel Landbouw Orde en Veiligheid Zorg en Welzijn Creatieve beroepen Werken in de media SLEUTEL- Rekenen & Budgetteren Plannen & Organiseren Leren leren Samenwerken Inspelen op verandering Voor zichzelf zorgen Beslissen Computervaardigheid Productmap PEP LIFESTYLE INSTELLING SPECIFIEKE CONTENT Gezondheid Duurzaamheid Burgerschap Persoonlijke omstandigheden Product beschikbaar Product beschikbaar in toekomstige versie Focus in de toekomst Co-owned product beschikbaar Partnerproduct beschikbaar Klassikaal Materiaal 3

PEP in beeld WERKVORMEN PEP bevat zowel individueel als klassikaal materiaal. Voor het versterken van de cognitieve vaardigheden worden e-learning, televisie, scenario en game gebaseerd leren ingezet. De cursist kan op eigen tempo, plaats en tijd onafhankelijk aan de slag. Het klassikale materiaal bevat onder andere lessuggesties, werkbladen en praktijk opdrachten. PERSOONLIJK STAPPENPLAN Langs de assen van de vijf thema s ziet de cursist welke stappen hij kan zetten om concrete doelen te bereiken. Iedere cursist werkt aan zijn eigen ontwikkelingsplan dat is toegesneden op wensen, mogelijkheden en niveau. DOELSTELLING De combinatie van scholing en re-integratie maakt het mogelijk om een aantal doelstellingen te koppelen die nu nog in aparte trajecten en met verschillende producten moeten worden gerealiseerd. 4

PEP De voordelen op een rij VOORDELEN VOOR UITVOERDER/RE-INTEGRATIE BEDRIJF: Meer focus op individuele wensen en mogelijkheden cliënt. Cognitieve kennisoverdracht gaat via e-learning en testen. Effectieve inzet van (job) coaches door focus op coachen en niet op standaard kennisoverdracht dat ook via e-learning kan. Significante besparing in uitvoeringstrajecten door optimale inzet van ICT. Decision Based opleiden en coachen op basis van een intelligent model voorkomt verkeerde keuzes en geeft mogelijkheid voor second-opinion. Door adaptieve software krijgt de cliënt maatwerkoplossing. Het geïntegreerde cliënt-volgsysteem biedt voortdurend informatie over status en kan gebruikt worden voor verantwoording naar opdrachtgevers. Leer. Plezier. Succes! ITpreneurs CSI B.V. Weena 324-326, 3012 NJ Rotterdam T: 010 71 10 260 www.itpreneurs.nl info@itpreneurs.nl 5