BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST O&O-PROJECTEN

Vergelijkbare documenten
Brussels Hoofdstedelijk Gewest

BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST EUROPESE OF INTERNATIONALE PROJECTEN. Boekhoudkundige en administratieve richtlijnen

Brussels Hoofdstedelijk Gewest Boekhoudkundige en administratieve richtlijnen

Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Boekhoudkundige en administratieve richtlijnen

Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Belangrijke informatie i.v.m. het budget

Bijlage 6. Belangrijke informatie i.v.m. het budget. 1. Algemeen. 2. Betoelaagd bedrag. 3. Personeelskosten

FINANCIËLE GIDS ALTERNERING. Departement Partnerships en Netwerk

VADEMECUM boekhoudkundige regels voor het FEDER Living Labs Brussels Retrofit project

Toelichtingsdocument Baekeland mandaten: Regeling voor de kosten

Versie DEEL X Titel II De inhouding voor bijdrage aan de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging

Gebruik het juiste verplichte sjabloon (zie website) Begroting in te dienen in EXCEL- formaat, niet in PDF

FINANCIËLE GIDS IOT 4. Departement Partnerships en Netwerk

PROJECTOPROEP GERICHT OP NGO S

Personeelskosten. Handboek p. 143 tot 173 ANDERE VERRICHTINGEN PERSONEELSCYCLUS INVESTERINGEN FINANCIERINGEN

FINANCIËLE GIDS BESTEMD VOOR DE PARTNERS VAN ACTIRIS

Aanvraag van een tegemoetkoming voor een administratief bediende of medisch telesecretariaat voor de ondersteuning van een individuele huisarts

Inhoudstafel : 1. Acties die in aanmerking komen 1

Arbeidsovereenkomst voor voltijdse werknemers tewerkgesteld in de ambassades en diplomatieke missies

Aanvraag van een tegemoetkoming voor een administratief bediende voor de ondersteuning van een huisartsengroepering - rechtspersoon

Het beheer van het expat personeel Het beheer van belgisch personeel

Financiële richtlijnen activiteitssubsidie

Newsletter. Sociale actualiteit van Maart. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Maart. Solutions for Human Resources.

Jaarlijks dossier. Boekjaar (jaar n) Naam van de partner: Ondernemingsnummer. Sociale zetel: Uitbatingszetel (indien verschillend):

Aanvraagformulier tot tegemoetkoming voor de loonkosten en/of voor kosten voor diensten voor de individuele huisarts

DE VERSLAGEN VAN DE ONTWIKKELINGS-NGO S

Newsletter. Sociale actualiteit van Oktober. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Oktober. Solutions for Human Resources.

WERKEN ALS KUNSTENAAR

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE DUUR (ARBEIDER / BEDIENDE )

Aanvraag van een tegemoetkoming voor een

DEEL III: OFFERTEFORMULIER. : Diverse gebouwen van de Vlaamse Overheid in Vlaanderen en in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Indien gedeeltelijk BTW-plichtig, geef de reden hiervoor aan:

omkadering en inschakelingspremies

MAATSCHAPPIJ VOOR INTERCOMMUNAAL VERVOER TE BRUSSEL

Aanvraag van een tegemoetkoming voor een

Aanvraagformulier tot tegemoetkoming voor de loonkosten en/of voor kosten voor diensten voor de individuele huisarts

Opleidingsbudget ASO DEEL 1: ALGEMENE PRINCIPES. 1. De regeling gaat in vanaf 1/8/2013, en loopt per academiejaar.

Rekening houdend met de financieringsmethode, kan er een onderscheid worden gemaakt tussen verschillende types van pensioenplannen.

Newsletter. Sociale actualiteit van Januari. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Januari. Solutions for Human Resources.

Bijlage: Financiële richtlijnen vanaf 2017

Instelling voor bedrijfspensioenvoorziening (IBP)

DEEL III: OFFERTEFORMULIER

Technische fiche overwerk Art , WIB 92

Versie DEEL V Titel I Hoofdstuk X Afdeling I Gebruik van een dienstvoertuig voor persoonlijke aangelegenheden Inhoudsopgave

INLICHTINGENBLAD (voor de werkgevers behalve de administraties)

Payroll Professional 2 e editie sessie: Uw link met de boekhouding en de payrollrapportering. 7 & 8 oktober 2010 Bert Laurier

Mobiliteit: ook een vraagstuk voor HR. Een benadering op het vlak van fiscaliteit, RSZ en arbeidsrecht. Kathelijne Verboomen, oktober 2013

ARBEIDSOVEREENKOMST ARBEIDER BEPAALDE DUUR VOLTIJDS

algemene boekhouding Periodieke bezoldiging Hoe boeken? Uitzendarbeid 617 Zaakvoerders, bestuurders 618

Paritair Comité voor de notarisbedienden

ARBEIDSOVEREENKOMST ARBEIDER VOOR EEN DUIDELIJK BEPAALD WERK CLAUSULE VAN PROEF

BIJLAGEN DOCUMENT VOOR EEN JAARVERSLAG, EEN EINDVERSLAG EN EEN FINANCIEEL VERSLAG VAN EEN O&O-BEDRIJFSPROJECT

I. BEREKENING VAN HET GEMIDDELD PERSONEELSBESTAND A. Alle personeelsleden. Gemiddeld personeelsbestand in A1 =... B A2 =... B2...

Aanvraag activiteitensubsidie gezondheidspromotie

Informatie voor de coordinatoren van de geselecteerde projecten

Versie DEEL III Titel I Hoofdstuk VIII Afdeling III Terbeschikkingstelling van ICT-devices Inhoudstafel

Aanvraag van een tegemoetkoming voor een administratief bediende voor de ondersteuning van een groepering

HET SALARIS. Alles wat je moet weten over je loonpakket

H.T. Aanvraagformulier (uitgave 2008) Huurtoelage

Provincieraadsbesluit

Brussel, 20 januari 2016

Kosten eigen aan de werkgever

STANDAARDFORMULIER VOOR UITGAVEN- EN INKOMSTENSTATEN (Samenvatting)

Newsletter. Sociale actualiteit van Augutus. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Augustus. Solutions for Human Resources.

IK HEB EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA HAYS

PROGRAMMA. Welkom en kennismaking Een goede PAB-administratie De PAB-kostenstaat Wat doet Onafhankelijk Leven voor mij?

Formulier 276 Front./Grens. Verklaring betreffende grensarbeiders Instructies

ARBEIDSOVEREENKOMST - ARBEIDER BEPAALDE DUUR DEELTIJDS

I. BEREKENING VAN HET GEMIDDELD PERSONEELSBESTAND A. Alle personeelsleden. Gemiddeld personeelsbestand in A1 =... B A2 =... B2...

Formulier 2015 (Aanvraag loonkosten/kosten voor diensten 2014)

JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid

Directie Infrastructuur van het Openbaar Vervoer C.C.N. Vooruitgangstraat,80 (bus 1) 1035 BRUSSEL 1. Bijzonder Bestek nr. 1438

FINANCIËLE GIDS BESTEMD VOOR DE PARTNERS VAN ACTIRIS

Steun aan jonge innovatieve ondernemingen

Arbeidsovereenkomst voor deeltijdse werknemers tewerkgesteld in de ambassades en diplomatieke missies

SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST. protocol. nr

Newsletter. Sociale actualiteit van Juli. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Juli. Solutions for Human Resources.

ARBEIDSOVEREENKOMST ARBEIDER BEPAALDE DUUR DEELTIJDS

Versie DEEL III Titel I Hoofdstuk VIII Afdeling III Terbeschikkingstelling van ICT-devices Inhoudstafel

Newsletter. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van December

Elektronische indiening fiscale fiches

BESTEK FAVV_DGLABO_CPM_2018

MEMO BEDRIJF IN FALING WAT NU?

Technische fiche looncorrectie (IPA) Art , WIB 92

ARBEIDSOVEREENKOMST BEDIENDE BEPAALDE DUUR DEELTIJDS

Eigen auto 0,3573/km (01/07/2018 t.e.m. 30/06/2019) - Geldt voor beroepsverplaatsingen met de eigen auto, motor- of bromfiets

Newsletter. Sociale actualiteit van Mei. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Mei. Solutions for Human Resources.

(van toepassing vanaf ) HOOFDSTUK I. - Definities.

DEEL III: OFFERTEFORMULIER

TARIEFPLAN: Afrekening met consulenten in het praktijkcentrum PraxisP

Instellingen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschap

Verschillende geldigheidsperiodes zijn hierbij mogelijk: 1 week, 1, 3 of 12 maanden voor traject- en nettreinkaarten. 15 dagen voor Railflex.

WETSVOORSTEL. Artikel 1. Deze wet regelt een aangelegenheid als voorzien in artikel 78 van de Grondwet. Toepassingsgebied.

Dienst uw brief van uw kenmerk ons kenmerk datum bijlage(n) Beleidsvoorbereidend en juridisch advies

- SCHADEAANGIFTE - VEILIG ONLINE Polisnummer: ALGEMENE GEGEVENS

Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2

Projectoproep "Een jong en levendig gewest" Seizoen

Transcriptie:

BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST O&O-PROJECTEN Boekhoudkundige en administratieve richtlijnen

BOEKHOUDKUNDIGE EN ADMINISTRATIEVE RICHTLIJNEN VOOR DE IN TE DIENEN BOEKHOUDING EN VERSLAGEN VOOR GEFINANCIERDE OOI- PROJECTEN OPGELET! De gefinancierde ondernemingen moeten ten laatste één maand na de termijn die wordt vermeld in de overeenkomst, een financieel verslag bezorgen aan Innoviris. Ze moeten onderstaande boekhoudkundige richtlijnen nauwgezet respecteren. De documenten (verklaring tot schuldvordering, wetenschappelijke en financiële verslagen, bewijs van eigen deel van de financiering) en hun respectievelijke indiendata worden vermeld in de overeenkomst (cf art. 9, 11 en 15) en zijn opnieuw opgenomen in de tabel die als bijlage aan huidige richtlijnen is toegevoegd. Alle documenten moeten ten laatste één maand na bovengenoemde data worden ingediend bij : Innoviris, Domein Latour de Freins, Engelandstraat 555, 1180 Brussel. Als deze vervaldata niet worden gerespecteerd, kan dit leiden tot sancties, gaande van een tijdelijke opschorting van de uitbetaling van de toelage tot het definitieve verlies van het recht op steun. Elke aanpassing van het programma en/of het budget moet vooraf worden gemotiveerd en goedgekeurd door Innoviris (cf. artikel 7 van de overeenkomst). MODEL VAN DE DOCUMENTEN DIE MOETEN WORDEN OVERHANDIGD AAN INNOVIRIS : Model nr 1: Model nr 2: Model nr 3: Model nr 4: Model nr 5: Model nr 6: Model nr 7: Model nr 8: Schuldvordering Algemene staat van uitgaven Overzicht van de personeelskosten voor werknemers Overzicht van de peroneelskosten voor zelfstandigen Overzicht van de werkingskosten Overzicht van de investeringskosten Overzicht van de onderaanneming per factuur Overzicht van de onderaanneming per algemene staat van uitgaven p.2 van 13

MODEL N 1: VERKLARING VAN SCHULDVORDERING Belangrijk : dit document moet worden afgedrukt op papier met hoofding van de begunstigde Verklaring van schuldvordering Met betrekking tot de overeenkomst n. R/D. tussen het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en... (naam onderneming), vraag ik, ondergetekende,.. (naam van de gevolmachtigde), aan Innoviris een som van. (bedrag in cijfers en volledig in letters) te betalen, de..(eerste, tweede, etc) schijf van de toelage toegekend voor de periode van tot op rekeningnummer n (IBAN).... BIC... Datum en handtekening p.3 van 13

MODEL N 2 ALGEMENE STAAT VAN UITGAVEN NAAM VAN DE ONDERNEMING :....... Overeenkomst n... van... ALGEMENE STAAT VAN UITGAVEN VOOR DE PERIODE VAN...... TOT..... Voorbeeld : met 2 boekhoudkundige controles : één na 6 maanden en de tweede na 9 maanden Opgegeven Geaccepteerd Opgegeven Geaccepteerd Art. Onderwerp Budgettair krediet voor 15 maanden 6 maanden 6 maanden 9 maanden 9 maanden Totaal na 15 maanden 1 Personeelskosten 130.870,00 76.625,00 76.622,76 1.1 Werknemers 65.870,00 71.625,00 71.622,76 1.1.1 Mr X tot 90 % 39.696,00 40.655,00 40.655,79 1.1.2 Mr Y tot 90 % 26.174,00 30.970,00 30.966,97 1.2 Zelfstandigen 65.000,00 5.000,00 5.000,00 1.2.1 Mr Z tot 100 % 65.000,00 5.000,00 5.000,00 2 Werkingskosten 10.000,00 3.000,00 3.011,17 2.1 Aankoop van materiaal 5.000,00 2.000,00 2.001,59 2.2 Ontwikkelingsinstrumenten 5.000,00 1.000,00 1.009,58 3 Investeringskosten 2.083,00 1.968,00 1.479,22 3.1 Werkpost (4x 2500*50 %*15/36) 2.083,00 1.220,00 1.120,40 3.2 QuizzXpress 748,00 358,82 4 Algemene kosten 13.992,00 7.462,50 7.463,39 Forfaitair bedrag van 10% van post 1.1 en 2 5 Kosten voor onderaanneming 6.560,00 3.000,00 3.000,00 Onderneming ABCD 6.560,00 TOTAAL 297.960,00 92.055,50 91.576,54 Naar waarheid ingevuld, vastgesteld op de som van...de begunstigde van de toelage bevestigt dat alle hierboven vermelde uitgaven werkelijk werden betaald. p.4 van 13

MODEL N 3 : Overzicht van de personeelskosten voor werknemers 1.1 Personeelskosten voor werknemers 1.1.1 Mr X Jan 14 Febr 14 Maa 14 Apr 14 Mei 14 Jul 14 TOTAAL BRUTO MAANDELIJKS 4.727,39 4.727,39 4.891,43 4.891,43 4.891,43 4.891,43 29.020,50 VAKANTIEGELD 26,92 26,92 EINDEJAARSPREMIE 4.938,14 4.938,14 PATRONALE RSZ 1.630,20 2.284,77 1.625,91 1.625,91 1.065,46 1.625,91 9.858,16 MAALTIJDCHEQUES 93,29 103,11 108,02 78,56 108,02 88,38 579,38 GROEPS- VERZEKERING 125,00 125,00 125,00 125,00 125,00 125,00 750,00 45.146,18 90,00% 40.655,79 1.1.2 Mr Y Jan 14 Febr 14 Maa 14 Apr 14 Mei 14 Jul 14 TOTAAL BRUTO MAANDELIJKS 3.558,41 3.813,38 3.698,93 3.515,96 3.756,45 3.545,36 21.888,49 VAKANTIEGELD EINDEJAARSPREMIE 3.928,95 3.928,95 PATRONALE RSZ 1.177,13 1.673,18 1.229,53 1.168,70 848,65 1.178,47 7.275,66 MAALTIJDCHEQUES 98,20 103,11 108,02 88,47 73,65 98,20 569,65 GROEPS- VERZEKERING 125,00 125,00 125,00 125,00 125,00 125,00 750,00 34.412,75 90,00% 30.966,97 Ter verantwoording van het loon, moet voor elk personeelslid een kopie van de individuele loonstaat op grond van de sociale wetgeving worden ingediend. De individuele loonstaat bestaat uit maandelijkse fiches, afkomstig van een erkend sociaal secretariaat. Elk opgegeven bedrag moet worden hernomen in een overzichtstabel. Voor elk personeelslid moet een overzichtstabel worden ingediend. Als de begunstigde onderneming geniet van een vermindering van de werkgeversbijdrage voor sociale zekerheid voor de werknemers die belast zijn met het project, moet dit in de documenten worden vermeld en in rekening worden gebracht bij de aangifte van de kosten. p.5 van 13

De toegelaten kosten voor werknemers zijn : het salaris of de bruto geïndexeerde beurs alle sociale werkgeversbijdragen (desgevallend, verlaagd met de vermindering van deze kosten), inclusief de bijdragen aan diverse fondsen waaraan de werkgever moet bijdragen op grond van de wettelijke en reglementaire bepalingen of collectieve arbeidsovereenkomsten) Bij ingesloten documenten zal ook een lijst zitten van de personeelsleden voor wie de vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor onderzoekers van toepassing is (W.I.B. art 275/3), alsook een tabel die de vrijgestelde bedragen per persoon opsomt. wets-en arbeidsongevallenverzekering vakantiegeld, als dit effectief werd uitbetaald tijdens de duur van het project (gewoonlijk wordt dit betaald in mei of bij vervroegd vakantiegeld in een andere maand) eindejaarspremie, als deze tijdens het project werd betaald (gewoonlijk in de maand december) de werkgeversbijdrage voor maaltijdcheques conform de wettelijke bepalingen, met een maximum van 5.91 per dag per werknemer de ecocheques met een maximum bedrag van 250 per werknemer per jaar conform de wettelijke bepalingen cultuur/sportcheques met een maximum bedrag van 100 per werknemer per jaar, conform de wettelijke bepalingen de kosten voor een sociaal abonnement voor het woon-werkverkeer vermeld op de loonfiche, met uitsluiting van bedrijfswagens (abonnement voor openbaar vervoer, fietspremie...) de patronale kosten van een groepsverzekering met een maximum van 5% van het maandelijks brutoloon toelagen en uitkeringen verschuldigd op grond van de wettelijke en reglementaire bepalingen of collectieve arbeidsovereenkomsten. Dit is geen exhaustieve lijst. Als u vragen hebt over de toelaatbaarheid van een specifieke uitgave, gelieve per e-mail contact op te nemen met Innoviris. Alle kosten moeten overeenkomen met werkelijke uitgaven 1 die worden vermeld op grond van de betalingsmaand en onderwerp uitmaken van specifieke bewijsstukken. 1 Theoretische berekeningen worden niet geaccepteerd p.6 van 13

MODEL N 4 : Overzicht van de personeelskosten voor zelfstandigen De facturen moeten in chronologische volgorde geklasseerd worden, per rubriek zoals voorzien in het budget als bijlage aan de overeenkomst (cf. onderstaand voorbeeld). 1.2.1 Mr Z tot 100 % DATUM N LEVERANCIER ONDERWERP VAN DE BEDRAG EXCL. BTW 28/01/2014 27/02/2014 28/03/2014 123 165 183 Prestaties januari Prestaties februari Prestaties maart 1.200,00 1.800,00 2.000,00 TOTAAL 5.000,00 Voor andere personeelscategorieën dan de categorie «werknemers», moeten volgende documenten worden ingediend : - Voor managers, op het moment van de instructie : een kopie van de individuele fiches, opgemaakt door een onafhankelijk erkend sociaal secretariaat en de fiche 281.20 van de jaarlijkse inkomsten opgesteld door de belastingsadministratie. - Bij management door een derde onderneming, moeten naast bovengenoemde documenten, een factuur van de prestaties en een betalingsbewijs van deze factuur worden ingediend. - Voor zelfstandigen moet een een contract worden ingediend dat de prestatie en de fiscale fiche 181.50 van de jaarlijkse imkomsten omkadert, opgesteld door de belastingsadministratie. Innoviris behoudt zich het recht om tijdens een controle de bewijskrachtige btw-lijsten op te vragen. Voor deze categorieën, worden enkel facturen als bewijsstukken aanvaard. Bij ingesloten documenten zal ook een lijst zitten van de personeelsleden voor wie de vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor onderzoekers van toepassing is (W.I.B. art 275/3), alsook een tabel die de vrijgestelde bedragen per persoon opsomt. Vergeet niet te vermelden of de ingevoegde facturen reeds voor 100% zijn aangegeven of reeds zijn berekend volgens het geldend tarief. Als deze informatie afwezig is, worden de facturen automatisch voor 100 % aangegeven en vervolgens herberekend volgens het tarief dat is voorzien in het budget van de overeenkomst. p.7 van 13

MODEL N 5 : Overzicht van de werkingskosten De facturen moeten in chronologische volgorde worden geklasseerd, per rubriek zoals voorzien in het budget dat als bijlage aan de overeenkomst is toegevoegd (cf. onderstaand voorbeeld). 2.1. Aankoop van materiaal DATUM N LEVERANCIER ONDERWERP VAN DE BEDRAG excl. BTW 27/01/2014 15/02/2014 02/08/2014 123 165 171 Onderneming Y Flesjes pipettes Centrifugebuizen Retentiebakken 680,59 480,00 851,00 TOTAAL 2.011,59 2.2. Ontwikkelingsinstrumenten DATUM N LEVERANCIER ONDERWERP VAN DE BEDRAG excl. BTW 27/01/2014 15/02/2014 02/08/2014 123 165 171 Onderneming Y Flesjes, pipettes Centrifugebuizen Retentiebakken 852,31 101,32 55,95 TOTAAL 1.009,58 Elke uitgave moet worden bewezen door een kopie van de overeenkomstige facturen en worden weergegeven in een tabel. De facturen in vreemde valuta moeten worden opgezet in euro, rekening houdend met de wisselkoers die geldig is op de aankoopdatum van de factuur. Opgelet! De lijsten moet verplicht de rubrieken hernemen die zijn voorzien in het budget dat als bijlage aan de overeenkomst is toegevoegd. OPM. : wat de BTW betreft : a) Niet BTW-plichtige begunstigde: de uitgavenoverzichten moeten worden opgesteld inclusief BTW. b) BTW-plichtige begunstigde. : de uitgavenoverzichten moeten worden opgesteld exclusief BTW. Terugvorderbaar. p.8 van 13

Verplaatsingen met de wagen : Bij verplaatsingen per wagen is de vergoeding vastgesteld volgens het Koninklijk Besluit van 20/07/2000. Enkel de werkelijke verplaatsingskosten van de onderzoeker worden aanvaard (geen vast bedrag). Kosten voor opdrachten in het buitenland : De kosten van elke opdracht moeten worden verduidelijkt en er moet een bewijs van de uitgaven worden toegevoegd (kopie van de facturen voor de kosten van het vliegtuig, de trein, het hotel, inschrijvingskosten voor conferenties/seminaries etc.). Enkel de kosten van de onderzoeker worden aanvaard (niet «per diem»). Algemene kosten : Dit zijn de bijkomende algemene kosten die de uitvoering van het project rechtstreeks ondersteunen (secretariaat, boekhouding, telecommunicatie, tijdschriften, verplaatsingen binnen België, ). Er wordt een forfaitair bedrag van maximum 10 % van de totale bedrijfskosten en personeelskosten aanvaard. p.9 van 13

MODEL N 6 : Een overzicht van de investeringskosten In overeenkomst met de Europese richtlijnen voor O&O-ondersteuning, komen enkel de afschrijvingskosten van de apparatuur van het project als investeringskosten in aanmerking. De berekening van de afschrijving gebeurt a rato van het gebruikspercentage voor het project, a) informaticamateriaal moet worden afgeschreven op 3 jaar (36 maanden) b) ander wetenschappelijk en technisch apparatuur dient te worden afgeschreven op 5 jaar (60 maanden) De afschrijvingsperiode loopt vanaf de aankoopdatum van de apparatuur tot het einde van de periode van de overeenkomst (cf. voorbeeld hieronder). De afschrijving wordt berekend op het bedrag excl. BTW. Voorbeeld: PERIODE VAN HET PROJECT : 01/01/2014 tot 31/12/2014 3.1 Werkpost LEVERAN- CIER AANKOOP- DATUM AANKOOP- PRIJS Excl. BTW TAUX D'UTI L. GEBRUIKS- PERIODE AFSCHRIJVINGS- PERIODE BEREKENING TOTAAL Onderneming 01-01-14 1.500 50% 12 MAANDEN 36 MAANDEN = 1.500 * 50% * (12 / 36) Onderneming 01-06-14 3.744,40 100% 6 MAANDEN 36 MAANDEN = 3.744,40 * 100% * (6 / 36) = 500,00 = 620,40 3.2 Quizz Express LEVERAN- CIER AANKOOP- DATUM AANKOOP- PRIJS Excl. BTW GEBRUIKS- PERCENTAGE GEBRUIKS- PERIODE AFSCHRIJVINGS -PERIODE BEREKENING BEDRAG Onderneming 01-06-14 3.585,2 100 % = 3.585,20 * 6 MAANDEN 60 MAANDEN 100% * (6 / 60) = 358,52 Voor de investeringen, moet elke aankoop bewezen worden door een factuur. De investeringen worden toegelaten in functie van de afschrijvingsperiode van het materiaal (35 maanden voor informaticamateriaal, 60 maanden voor ander materiaal), de gebruiksduur tijdens de overeenkomst, het gebruikspercentage en de aankoopprijs. Opgelet : De periode gaat van start vanaf de aankoop of vanaf het begin van de overeenkomst voor aankopen die gedaan werden voor de overeenkomst. De periode loopt af op het einde van de overeenkomst of op het einde van de investeringsperiode als die periode voorafgaat aan het einde van de overeenkomst. p.10 van 13

MODEL N 7 en 8 : Overzicht van de kosten voor onderaanneming Kies, afhankelijk van de details in uw overeenkomst, één van onderstaande modellen. MODEL N 7 : Verantwoording door facturen en samenvattende tabel De facturen moeten in chronologische volgorde worden geklasseerd. DATUM N LEVERANCIER ONDERWERP VAN DE BEDRAG EXCL. BTW 27/01/2014 15/02/2014 16/02/2014 123 165 183 Onderneming Y Softwarestudie Ontwikkeling hardware Advies 1.000,00 800,00 1.200,00 TOTAAL 3.000,00 Elke uitgave moet bewezen worden door een kopie van de overeenkomstige factuur. De bewijsstukken moeten opgenomen worden in een lijst, opgesteld per uitgavenartikel. Ook de overeenkomstigde uitgaven moeten worden vermeld. Deze lijsten moeten enkel de nummer van het artikel, de nummer van de bestelling of de datum van het bewijsstuk en het betaalde bedrag bevatten. p.11 van 13

MODEL N 8 : Verantwoording van de algemene staat van uitgaven Project van een duur tot 12 maanden NAAM VAN DE ONDERNEMING IN ONDERAANNEMING Overeenkomst n... van... ALGEMENE STAAT VAN UITGAVEN VOOR DE PERIODE VAN... TOT. Art. Omschrijving Budgettair krediet voor 12 maanden UITGAVEN 12 maanden Totaal per hoofdstuk 1. Personeelskosten (werknemers) a DURANT L. (75%) 30.000,00 28000 b DUPONT M. (100%) 40.000,00 32000 Totaal : 70.000,00 60.000,00 60000 2. Werkingskosten a Chemische producten 12.000,00 9000 b Glaswerk 12.000,00 10000 Totaal : 24.000,00 19.000,00 19000 '3. Algemene kosten a 10% van rubrieken 1 &2 9.400,00 7.900,00 Totaal : 9.400,00 7.900,00 '4. Personeelskosten (zelfstandigen) a Van Piperzeel A. 80.000,00 79.000,00 b Janssens C. 100.000,00 90.000,00 Totaal : 180.000,00 169.000,00 169000 2 '5. Investeringskosten a Centrifugetoestel 4.000,00 2.000,00 Totaal afschrijvingen 4.000,00 2.000,00 6. Onderaanneming ALGEMEEN TOTAAL 287400 257900 Naar waarheid ingevuld, vastgesteld op de som van...de begunstigde van de toelage bevestigt dat alle hierboven vermelde uitgaven werkelijk werden betaald. op.. De begunstigde van de toelage 2 p.12 van 13

Bewijsstukken van alle uitgaven De begunstigde bezorgt Innoviris alle documenten (tickets, facturen, ) die de kosten van de uitvoering van het project kunnen verantwoorden, zoals hernomen in de artikels van het budget dat als bijlage aan de overeenkomst is toegevoegd. Om te voldoen aan de controle die door het Rekenhof kan worden uitgeoefend, verbindt de Begunstigde zich ertoe alle originele bewijsstukken van de uitgaven en de overeenkomstige betalingsbewijzen ter beschikking te houden van het Gewest, en dit gedurende zeven jaar na het verstrijken van huidige overeenkomst. OPM.: SOCIALE WETTEN EN VERPLICHTINGEN VAN DE WERKGEVER De begunstigde staat als werkgever in voor de toepassing van de sociale en fiscale wetten (werkgeversverplichtingen, arbeidsongevallenverzekering, burgerlijke aansprakelijkheidsverzekering, ) voor zijn werknemers. De begunstigde moet eveneens een verzekering afsluiten voor de burgerlijke aansprakelijkheid voor materiële schade en lichamelijke letsels, veroorzaakt aan derden wanneer het personeel activiteiten uitoefent die verbonden zijn aan het gefinancierde project. Als een bij het project betrokken personeelslid zijn persoonlijk vervoersmiddel gebruikt voor opdrachten, moet de aansprakelijkheidspolis die de burgerlijke aansprakelijkheid van dit personeelslid dekt, uitgebreid worden tot de aansprakelijkheid van de begunstigde bij ongevallen die tijdens dienstverplaatsingen worden veroorzaakt. Zo nodig moet het personeelslid bij zijn verzekeraar een addendum van de polis vragen. Voor bijkomende informatie, kunt u terecht bij : Bélinda BERASALUCE (FR) op het nummer 02/600.50.64 bberasaluce@innoviris.be Sandra GUILLAUME (FR) op het nummer 02/600.50.21 sguillaume@innoviris.be Léontine VERHERTBRUGGEN (NL) op het nummer 02/600.50.25 lverhertbruggen@innoviris.be p.13 van 13