omkadering en inschakelingspremies

Transcriptie

1 en inschakelingspremies

2 omkaderingsdossier heeft betrekking op: omkaderingspremie voor werkervaringspromotoren + aanvullende omkaderingspremie, inschakelingspremie en nazorgpremie voor leerwerkbedrijven

3 betaling van de premies wordt maandelijks bij loonpremie betaald met voorschotten 1/12 de van bedrag jaarbasis (uitgez. nazorgpremie) nazorgpremie wordt op kwartaalbasis betaald worden (na succesvol resultaat) premies pas verworven na goedkeuring jaarlijks kostendossier

4 voorwaarden voor de premies algemene begeleidingsplan en geïndividualiseerd begeleidingsplannen zijn opgemaakt het zijn doegroepwerknemers deze kosten zijn een meerkost

5 Evaluatie van de kostendossiers 2009 Vanuit 3 invalshoeken Eigen ervaring bij de behandeling Resultaten audit-rapport uitgevoerd door Deloitte & Touche De afrekening van het VSA naar het ESFagentschap

6 Evaluatie van de kostendossiers 2009 Bevindingen: Onduidelijkheid directe/indirecte kosten Sommige dossiers met veel facturen en weinig kosten Invullen van sui generis Onduidelijkheid over statutair/ vervangend personeel Wennen aan nieuw formulier

7 loonkosten van begeleiders Kosten dienen vermeld te staan op loonstaat of individuele rekening Lastenverminderingen staan niet altijd op loonfiche Andere loonkosten dienen bewezen indien niet op loonfiche (gebruik tabblad opmerkingen promotor) Geen provisies voor vakantiegelden, of ontslagpremies Effectieve begeleidingstijd met richtinggevend max. van 1 begeleider per 5 VE

8 Andere loonkosten zijn: - woon-werkverkeer, fietsvergoeding zoals op loonstaat - Groepsverzekering, - Hospitalisatieverzekering - Maaltijdcheques (patronaal gedeelte) - Prestatievergoedingen zoals op loonstaat Worden niet aanvaard: - Zitpenningen - Forfaitaire onkosten (bv. voor telefoon) - Bedrijfswagen, - Kosten eigen aan de werkgever (arbeidsongevallen, B.A., )

9 Huur-en leasingkosten Enkel huur van bijkomende ruimtes (bv.atelier waarin werkervaring plaatsvindt) Benuttingspercentage a rato van reëel gebruik door doelgroepwerknemers werkervaring Huurcontracten toevoegen Betalingsbewijs/factuur toevoegen

10 opleidingskosten Facturen voor opleiding van doelgroepwerknemers en omkaderingspersoneel Maximale subsidie 125 euro/uur opleiding Benuttingspercentage a rato van de doelgroepwerknemers werkervaring (ook vermelden op origineel bewijsstuk) Beperkte kosten interne technische opleiding

11 Beperkte kosten interne opleiding Grondstoffen en materialen aankoop hulpstoffen en verbruiksmaterialen aankoop specifieke werkkledij en veiligheidsmateriaal afvalverwerking van technische opleidingsmaterialen verplaatsingskosten van begeleiders

12 Niet aanvaard als opleidingskost: Onderhoud en herstellingen Alle verzekeringen Nutsvoorzieningen (water, gas, internet, telefoon) Alle kopiekosten Interne technische opleiding vs begeleiding - werkervaring

13 Forfait wordt opgetrokken van 15 % naar 20 % van de aanvaarde loon-en werkingskosten Statutaire personeelsleden kunnen ingebracht worden Begeleiders moeten ingebracht worden en niet hun vervangers!! Uitzondering voor diegene waarvoor dit niet mogelijk is omwille van persoonsgebonden financiering vanuit belendend domein Gemotiveerde vraag tot afwijking aan het VSA voor 31 januari.