Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van papier

Transcriptie

1 Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van papier Premie voor ploegenarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2008 (88.938)... 2 Overuren... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 maart 2008 (87.803)... 3 Eindejaarspremie... 4 Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september 2007 (85.647)... 4 Verplaatsingskosten... 6 Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2007 (84.237)... 6 Werkkledij... 8 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2008 (88.938)... 8 Sectorale regeling van de maaltijdcheques... 9 Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2009 (93.653)... 9 Premies 1

2 Premie voor ploegenarbeid Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2008 (88.938) Arbeids- en loonvoorwaarden Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, werklieden en werksters, hierna "werklieden" genoemd, van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier. HOOFDSTUK V. Premie voor ploegenarbeid Art. 3. In de ondernemingen, bedoeld bij artikel 1, waar het werk in opeenvolgende ploegen is georganiseerd, worden de minimumuurlonen verhoogd met een premie voor ploegenarbeid van 10 pct.. HOOFDSTUK X. Geldigheid Art. 10. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari De collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september 2007 betreffende de arbeidsen loonsvoorwaarden, geregistreerd onder het nummer 85642/CO/ wordt opgeheven. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd, behoudens anders vermeld. Premies 2

3 Overuren Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 maart 2008 (87.803) Wekelijkse arbeidsduur Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden en werksters, hierna "werklieden" genoemd, van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier. HOOFDSTUK IV. Vervoer Art. 4. De eerste 38 arbeidsuren worden vergoed aan 100 pct.. Vanaf het 39ste arbeidsuur worden de uren beschouwd als het overuren te betalen aan 150 pct. HOOFDSTUK V. Geldigheid Art. 7. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 december 2000, met uitsluiting van hoofdstuk IV dat in werking treedt op 1 januari 2007 en geldt voor onbepaalde duur. Ze vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september 2007 betreffende wekelijkse arbeidsduur. Premies 3

4 Eindejaarspremie Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september 2007 (85.647) Eindejaarspremie Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, de arbeiders en de arbeidsters die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. HOOFDSTUK II. Toekenningsmodaliteiten Art. 2. Een eindejaarspremie wordt toegekend aan de werklieden en werksters bedoeld bij artikel 1, die ten minste drie maand dienstanciënniteit in de onderneming tellen op 30 november van het refertejaar en die er gedurende de referteperiode tenminste drie maand tewerkgesteld zijn geweest. De referteperiode gaat in van 1 december tot 30 november. Art. 3. Deze premie wordt als volgt vastgesteld voor de werklieden en werksters die op 30 november van de referteperiode een dienstanciënniteit van 6 maand tellen in de onderneming : - 8,33 pct. van de brutolonen gedurende de referteperiode uitbetaald. Art. 4. Deze eindejaarspremie wordt door een degressiviteit van 85 pct. toegepast voor de werklieden en werksters, die géén zes maanden anciënniteit hebben in de onderneming op 30 november van de referteperiode. Art. 5. Onder "jaarlijks brutoloon" zoals bedoeld bij artikel 3, wordt verstaan : het gedurende het refertejaar ontvangen brutoloon voor de werkelijk gepresteerde werkuren gedurende de referteperiode. Premies 4

5 Worden met gepresteerde uren gelijkgesteld : de arbeidsongeschiktheden voortvloeiend uit arbeidsongevallen of beroepsziekten met een ononderbroken duur van één maand. De gelijkstelling blijft tot deze maand beperkt. Art. 6. De arbeiders die de onderneming in de loop van het refertejaar vrijwillig verlaten, verliezen hun aanspraak op de eindejaarspremie. Art. 7. De arbeiders die gedurende het refertejaar worden ontslagen om gelijk welke reden, behalve de dringende reden, genieten de eindejaarspremie in verhouding tot de prestaties die zij gedurende de referteperiode geleverd hebben. HOOFDSTUK III. Betaling Art. 8. De eindejaarspremie wordt uiterlijk op 15 december van elk beschouwd jaar betaald. HOOFDSTUK IV. Geldigheid Art. 9. De bepalingen, vastgesteld bij deze collectieve arbeidsovereenkomst kunnen geen vermindering met zich brengen van reeds bestaande voordelen, die als verworven rechten worden beschouwd. Art. 11. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2007 en wordt gesloten voor een onbepaalde tijd. Premies 5

6 Verplaatsingskosten Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2007 (84.237) Vervoer van de werklieden Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden en werksters, hierna "werklieden" genoemd, van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier. HOOFDSTUK II. Verplaatsingskosten Art. 2. De tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten van de werklieden bedraagt 100 pct.. De werklieden, aangeworven na 31 december 2004, en die gebruik maken van het bedrijfsmateriaal om zich van en naar het werk te verplaatsen hebben geen recht op vervoerskosten. Bestaande regelingen van voor 1 januari 2005 blijven onverkort bestaan. Art. 3. De tussenkomst van de werkgever aan 100 pct. is vastgelegd in verhouding tot de afstand, op basis van de prijs van de treinkaarten. Art. 4. Vanaf 1 juli 2007 wordt een vervoerstussenkomst van 0,09 EUR/km betaald aan de werklieden die de verplaatsing van hun woonplaats naar de onderneming afleggen met de fiets. Deze vergoeding wordt berekend op basis van de enkele afstand woon- en werkplaats. Voor 30 juni zullen de werknemers in hun onderneming een verklaring op eer ondertekenen met vermelding van het gebruik van de fiets voor het ganse jaar of 6 maanden per jaar en het aantal af te leggen kilometers. HOOFDSTUK III. Terugbetalingstijdstip Premies 6

7 Art. 5. De bijdrage van de werkgevers in de door de werklieden gedragen vervoerskosten zal maandelijks betaald worden. HOOFDSTUK IV. Modaliteiten van terugbetaling Art. 6. De tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten zal betaald worden op voorlegging van de vervoerbewijzen, uitgereikt door de NMBS en/of de andere maatschappijen van gemeenschappelijk openbaar vervoer. Art. 7. De werklieden, die geregeld een vervoermiddel benutten ander dan het gemeenschappelijk openbaar vervoer om zich van hun woonplaats naar hun plaats van tewerkstelling te begeven leggen aan hun werkgever een ondertekenende verklaring voor waarin verzeker wordt dat zij geregeld over dit vervoermiddel benutten en preciseren het aantal effectief gereden kilometers. Zij zullen ervoor zorgen iedere wijziging van deze toestand in de kortst mogelijke tijd mede te delen. De werkgever mag op elk ogenblik nagaan of deze verklaring met de werkelijkheid strookt. HOOFDSTUK V. Slotbepalingen Art. 9. Deze collectieve arbeidsovereenkomst, met uitzondering van artikel 4, treedt in werking op 1 januari 2007 en geldt voor onbepaalde duur. Premies 7

8 Werkkledij Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2008 (88.938) Arbeids- en loonvoorwaarden ( Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, werklieden en werksters, hierna "werklieden" genoemd, van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier. HOOFDSTUK VI. Werkkledij Art. 4. De werkgever stelt aan de werklieden, bedoeld in artikel 1, passende arbeidskledij ter beschikking. De werkgever staat in voor het herstel, het reinigen en het vervangen van de werkkledij. De werkgever is eigenaar van de werkkledij. HOOFDSTUK X. Geldigheid Art. 10. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari Zij is gesloten voor onbepaalde tijd, behoudens anders vermeld Premies 8

9 Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier Sectorale regeling van de maaltijdcheques Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2009 (93.653) Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. HOOFDSTUK II. Algemene beschikking Art Vanaf 1 oktober 2009 worden overeenkomstig de bepalingen van artikel 19bis, 2 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, maaltijdcheques toegekend. 2. In de bedrijven waar reeds maaltijdcheques toegekend worden, zal op ondernemingsvlak een gelijkwaardig netto voordeel toegekend worden. Specifieke modaliteiten inzake toekenning van dit voordeel dienen afgesproken te worden op ondernemingsvlak. Premies 9

10 HOOFDSTUK III. Toekenningmodaliteiten Art. 3. Aan de tewerkgestelde arbeid(st)ers wordt, per effectief gepresteerde dag een maaltijdcheque toegekend, met volgende nominale waarde : 2,18 EUR, met daarin een patronaal aandeel van 1,09 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van 1,09 EUR. Art. 4. De maaltijdcheques worden op naam van de werknemer afgeleverd. Deze voorwaarde wordt geacht vervuld te zijn als de toekenning ervan en de daarop betrekking hebbende gegevens (het aantal maaltijdcheques, bruto bedrag van de maaltijdcheques verminderd met het persoonlijk aandeel van de werknemer) vermeld worden op de individuele rekening. Art. 5. De maaltijdcheque vermeldt duidelijk dat zijn geldigheidsduur beperkt is tot drie maanden en dat hij slechts mag worden gebruikt om een eetmaal te betalen of voor de aankoop van verbruiksklare voeding. Art. 6. De maaltijdcheques worden iedere maand, in één of meer keren, door de werkgever aan de werknemer overhandigd in functie van het aantal dagen van die maand waarop de werknemer vermoedelijk prestaties van normale werkelijke arbeid zal verrichten. Uiterlijk de laatste dag van de eerste maand die volgt op het kwartaal wordt het aantal cheques in overeenstemming gebracht met het aantal dagen waarop de werknemer tijdens het kwartaal prestaties heeft verricht. HOOFDSTUK IV. Slotbepalingen Art. 7. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 oktober 2009 en wordt gesloten voor een onbepaalde tijd. Zij kan worden opgezegd mits een opzegging van zes maand, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, ingaande op de eerste dag van het burgerlijk kwartaal dat volgt op de opzegging. Premies 10