ARBEIDSOVEREENKOMST BEDIENDE BEPAALDE DUUR DEELTIJDS

Transcriptie

1 ARBEIDSOVEREENKOMST BEDIENDE BEPAALDE DUUR DEELTIJDS Tussen de ondergetekenden : En, De werkgever Inschrijving in het rijksregister onder het nummer:.. Nationaliteit:.. Arbeidskaart: Vrijgesteld Nodig 1 Dimona nummer:.. De bediende, Wordt het volgende overeengekomen : Artikel 1 De werkgever werft de werknemer aan vanaf... met een vervangingsarbeidsovereenkomst, in overeenstemming met het artikel 11ter van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. Deze aanwerving is besloten om in de vervanging te voorzien van Mevrouw /Mijnheer..., permanente werknemer, van wie het contract wegens. werd opgeschort Artikel 2 De vervangende werknemer heeft het werk status : Tijdens de vervanging, zal de werknemer de functie uit te oefenen.. De diensten bestaan voornamelijk uit:. 1 Schrappen wat niet past

2 Artikel 3 Huidige overeenkomst wordt gesloten voor een bepaalde duur en zal een aanvang nemen op.. en zal een einde nemen op Artikel 4 De bruto bezoldiging wordt als volgt vastgesteld : euro per uur. Bovendien, worden de volgende voordelen overeengekomen : Maaltijdcheques : zichtwaarde van de maaltijdcheque van.. EUR, waar een deelname van de werknemer van.. EUR is en een werkgeverstussenkomst van.. EUR is inbegrepen. Andere :.. Eventuele voordelen toegekend aan de werknemer en, in dat geval de toekenningsvoorwaarden van deze voordelen aangeven. De arbeidster verklaart zich akkoord met de maandelijkse betaling van het loon : op de financiële rekening : uit de hand door circulaire cheque per postassignatie Er wordt uitdrukkelijk overeengekomen dat om het even welke andere uitbetaling of gratificatie die door de werkgever bij wijze van uitzondering of periodiek zou worden toegekend, met uitzondering van het loon voorzien in de vorige alinea en behoudens andersluidende bepaling, een schenking zal uitmaken en in geen enkel geval een toekomstig recht zal doen ontstaan. Artikel 5 De bediende wordt deeltijds tewerkgesteld :.. uren per week. De arbeidsduur wordt verdeeld als volgt: Maandag: van.. tot... en van.tot. Dinsdag: van.. tot... en van.tot. Woensdag: van.. tot... en van.tot. Donderdag: van.. tot... en van.tot. Vrijdag: van.. tot... en van.tot. Zaterdag: van.. tot... en van.tot. Zondag: van.. tot... en van.tot. Deze dienstregeling is niet definitief en kan nog gewijzigd worden omwille van redenen gelinkt aan de evolutie, de goede werking en noodwendigheden van de onderneming.

3 Artikel 6 De arbeids- en loon voorwaarden (bijvoorbeeld: de eindejaarspremie) worden opgesteld en aangepast, in voorkomend geval op basis van beslissingen van het paritair comité n.. Artikel 7 In geval van ziekte of ongeval dient de werknemer zijn werkgever of diens aangestelde, onmiddellijk telefonisch te verwittigen van haar arbeidsongeschiktheid, volgens de regels voorzien in het arbeidsreglement. De werknemer stuurt of overhandigt het ziekteattest binnen de 2 werkdagen die volgen op de arbeidsongeschiktheid. Als de werknemer zich niet aan de hier voornoemde verplichtingen houdt, zal hij zich het voordeel van het gegarandeerde loon zien weigeren. Artikel 8 In geval van opschorting van de arbeidsovereenkomst, behoudt de werkgever zich het recht voor de teruggave van elk materiaal of instrument te eisen die aan de werknemer in de uitvoering van zijn arbeidsovereenkomst is toevertrouwd en dat geen element van het loon vormt. De werknemer zal deze teruggave moeten uitvoeren binnen de 48u, met aanvang vanaf de opschorting van de arbeidsovereenkomst. Artikel 9 Deze overeenkomst wordt automatisch beëindigd bij het verstrijken van de termijn, bedoeld in artikel 3. De beëindiging van de overeenkomst vóór deze datum is onderworpen aan de bepalingen van artikel 40 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. Artikel 10 De arbeidsovereenkomst kan ook beëindigd worden met de volgende procedures: door onmiddellijke beëindiging, zonder kennisgeving noch vergoeding, voor ernstige reden, ongeacht eventuele schadevergoeding indien van toepassing; door overmacht, zonder kennisgeving noch vergoedingen, wanneer de bediende, van buitenlandse nationaliteit en gebonden aan de verplichting tot werkvergunning, volgens het koninklijk besluit van 9 juni 1999 houdende uitvoering van de wet van 30 april 1999 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers, niet meer beschikt over een geldige verblijfsvergunning in het land en geen toestemming meer heeft om te werken; In het algemeen, zonder afbreuk te doen aan de algemene wijzen waarop verbintenissen tenietgaan, kan elke partij deze overeenkomst beëindigen onder de voorwaarden bepaald in de wet van 3 juli 1978 over de arbeidsovereenkomsten.

4 Artikel 11 De uitvoering van het contract kan slechts opgeschort worden omwille van de motieven en modaliteiten die door de wet, de collectieve arbeidsovereenkomsten en het arbeidsreglement worden bepaald. Artikel 12 Het is uitdrukkelijk overeengekomen dat huidig contract afgesloten voor onbepaalde duur na afloop van de periode van opschorting van het contract van de vervangen persoon, zonder kennisgevingen noch betaling van een willekeurige vergoeding zal ontbonden worden. De breuk modaliteit waarvan sprake hierboven, is van toepassing in geval van terugkeer van de vervangen persoon, maar eveneens in alle veronderstellingen waar de arbeidsovereenkomst van de vervangen werknemer eindigt, omwille van eender welke reden (bv. overlijden, demissie, constatering van overmacht, wederzijdse overeenkomst, ontslag voor ernstige reden), behalve in geval van ontslag van deze arbeidster. Deze huidige beschikking gaat van kracht de dag van de terugkeer van de vervangen persoon of de dag van de werkelijke beëindiging van het contract van de vervangen persoon. Artikel 13 De bediende verbindt zich ertoe om de fabrieksgeheimen of zaken van zijn werkgever niet mee te delen aan derden, geen daden van oneerlijk concurrentie te verrichten of daaraan mede te werken noch de reputatie en de naam van de werkgever te schaden. Artikel 14 De bediende erkent een afschrift van het arbeidsreglement van de onderneming te hebben ontvangen. Artikel 15 Bovendien is nog uitdrukkelijk overeengekomen : Artikel 16 Deze arbeidsovereenkomst zal ongeacht de beschikkingen voorzien door de wet en door de collectieve arbeidsovereenkomsten gemaakt verplicht van toepassing zijn. Artikel 17 Misdrijven met betrekking tot het onderhavige vallen onder de exclusieve bevoegdheid van de rechtbank van de plaats van tewerkstelling. Huidige overeenkomst werd opgemaakt te.. op in twee originele exemplaren, waarvan elke partij verklaart één exemplaar te hebben ontvangen

5 5 De bediende, Voorafgegaan door de handgeschreven vermelding gelezen en goedgekeurd De werkgever, Voorafgegaan door de handgeschreven vermelding gelezen en goedgekeurd Handtekening. Handtekening. Sociale Fiduciaire PersoProject BVBA Van Eyckstraat, Brussel. De BVBA Sociale Fiduciare PersoProject kan op geen enkel moment verantwoordelijk gesteld