global workplace solutions Ontmoet ons, doe met ons mee, groei met ons

global workplace solutions Ontmoet ons, doe met ons mee, groei met ons

Contents Welkomstgroet van Guy Holden 1 Werken bij Johnson Controls! 2 Wat betekent dit voor mij en voor mijn carrière? 4 Succesverhalen van mensen zoals u 6 Speciaal voor u bedoelde beloningen 7 6780b0611id1 Copyright 2011 Johnson Controls, Inc. Alle rechten voorbehouden. Onbevoegd gebruik en kopiëren zonder toestemming zijn strikt verboden.

Welkom Beste collega, Ik ben verheugd dat Johnson Controls Global WorkPlace Solutions dit nieuwe contract in de wacht heeft gesleept en ik hoop dat u snel bij ons bedrijf komt werken. Het is een spannende tijd om de Global WorkPlace Solutions branche te betreden. We maken op dit moment een sterke groei door, vergroten ons marktaandeel, winnen nieuwe klanten en nemen nieuwe werknemers aan. Samen met 20.000 andere werknemers wereldwijd speelt u een belangrijke rol in onze groeistrategie. Het team van Johnson Controls is ervan overtuigd dat ons succes in de toekomst verzekerd zal zijn dankzij enthousiaste en deskundige medewerkers die onze klanten een uitzonderlijke dienstverlening bieden. Een belangrijk deel van onze expertise steunt op de kennis en ervaring van voormalige werknemers van onze klanten die gekozen hebben om hun carrière verder te zetten bij Johnson Controls. Daarom is de toekenning van dit contract een enorme ontwikkelingsmogelijkheid niet alleen voor u, maar ook voor ons. De volgende maanden zijn een periode van verandering, iets waar we in deze moderne wereld vertrouwd mee zijn geworden ik geloof echter rotsvast dat het een boeiende periode wordt, met tal van mogelijkheden en kansen. Ons doel is een naadloze overgang realiseren waarmee onze klant vertrouwen blijft houden in Johnson Controls. De komende dagen en weken krijgt u de kans om te praten met onze vertegenwoordigers van Johnson Controls zodat u een beter inzicht krijgt in de volgende stappen van de procedure, vragen kunt stellen en problemen ter sprake kunt brengen. Graag wil ik gedurende deze tijd een beroep doen op uw toewijding, steun, creativiteit en geduld. Mocht u vragen hebben dan raad ik u aan contact op te nemen met vertegenwoordigers van Johnson Controls of uw lijnmanager. Ik wens u het allerbeste toe in deze overgangsperiode en ik hoop dat u een lange en succesvolle carrière zult hebben bij Johnson Controls. Met vriendelijke groet, Guy Holden Vice President en General Manager, Global WorkPlace Solutions 1

Werken bij Johnson Controls! Johnson Controls Inc (JCI), een bedrijf dat op de Amerikaanse Fortune 100- lijst staat, is een zeer succesvolle, wereldwijd actieve onderneming die financiële stabiliteit combineert met ondernemingszin. Bij Johnson Controls werken 154.000 werknemers in meer dan 1.300 vestigingen ten behoeve van klanten in meer dan 150 landen. Johnson Controls werd opgericht in 1885, de maatschappelijke zetel bevindt zich in Milwaukee, Wisconsin en het bedrijf bestaat uit drie grote divisies. Building Efficiency $12,8 miljard, wereldwijd Automotive Experience $16,6 miljard, wereldwijd Power Solutions $4,9 miljard, wereldwijd Global WorkPlace Solutions Bij onze activiteit Global WorkPlace Solutions (GWS) werken 20.000 mensen voor klanten in meer dan 90 landen. Ze beheren wereldwijd meer dan 139 miljoen vierkante meter bedrijfsruimte voor veel van de grootste bedrijven ter wereld. Global WorkPlace Solutions maakt deel uit van de divisie Building Efficiency van Johnson Controls. Als medewerkers van Johnson Controls Global WorkPlace Solutions verbinden wij er ons toe om de meest getalenteerde mensen in onze industrie aan te trekken, via onze methodes voor aanwerving, beloning, motivering en ontwikkeling. Wij bieden een aantrekkelijk loon en bijkomende voordelen aan, samen met de mogelijkheid om uw vaardigheden verder te ontwikkelen en uw carrière op te bouwen. Meer dan 70 procent van de medewerkers van Global WorkPlace Solutions bij Johnson Controls is afkomstig van onze klanten of leveranciers, en we doen ons best om de beste talenten bij ons te houden. Bij Global WorkPlace Solutions van Johnson Controls zetten we ons in om: talent aan te trekken en te behouden om onze activiteiten verder te laten groeien de ontwikkeling en vooruitgang van talent in onze onderneming positief aan te wenden innoverende leer- en ontwikkelingsprogramma s op te stellen gestructureerde doorgroeimogelijkheden aan te bieden de betrokkenheid van onze medewerkers te vergroten 2

Onze waarden Integriteit Eerlijkheid, rechtvaardigheid, respect en veiligheid zijn van het grootste belang Tevredenheid van de klant Onze toekomst hangt af van onze hulp bij het succesvol maken van onze klanten. We zijn proactief en makkelijk om zaken mee te doen. We bieden gespecialiseerde kennis en praktische oplossingen en we maken onze beloften waar Betrokkenheid van de werknemers We koesteren een cultuur die onze uitstekende prestaties, teamwork, betrokkenheid, leiderschap en groei stimuleert Vernieuwing We geloven dat het altijd beter kan. We moedigen verandering aan en streven naar de mogelijkheden die verandering biedt. Duurzaamheid Via onze producten en diensten, onze activiteiten en onze maatschappelijke betrokkenheid bevorderen we het doeltreffende gebruik van grondstoffen en dat is iets waar alle mensen en de hele wereld voordeel bij hebben 3

Wat betekent dit voor mij en voor mijn carrière? U hebt vandaag de vergadering bijgewoond en u hebt deze informatie gekregen omdat het mogelijk is dat uw functie wordt overgeplaatst naar Johnson Controls. De informatie in deze brochure is bedoeld om uw eerste vragen te beantwoorden, de volgende stappen in de procedure toe te lichten en u in contact te brengen met een medewerker van Johnson Controls die u tijdens uw overstap vertrouwelijk advies zal geven. Wie is Johnson Controls? Johnson Controls is een bedrijf dat op de Amerikaanse Fortune 100-lijst staat en dat werkplekoplossingen biedt aan organisaties zoals Cadbury s, Shell, Barclays, Goldman Sachs en Novartis. Onze visie bij Johnson Controls is een wereld creëren die comfortabeler, veiliger en duurzamer is. Global WorkPlace Solutions van Johnson Controls rijgt momenteel de successen aan elkaar en kent van jaar op jaar een forse groei omdat onze klanten vertrouwen op ons vermogen om innovatieve oplossingen te bieden voor hun onderneming. Werken voor onze organisatie is een boeiend avontuur, met ongekende mogelijkheden overal ter wereld. Waarom besteden organisaties diensten uit aan Johnson Controls? Gebouwenbeheer is een gespecialiseerde aangelegenheid die een groot aantal disciplines behelst. Die disciplines maken meestal geen deel uit van de kernactiviteiten van een onderneming. Om ervoor te zorgen dat de gebouwen een zo kosteneffectief mogelijke service krijgen die ten volle ondersteund wordt, besteden ondernemingen deze service uit aan een vakkundige leverancier - Johnson Controls. Johnson Controls heeft onlangs een wereldwijde overeenkomst gesloten met Deutsche Bank voor het verlenen van harde en zachte service, zowel voor de gebouwen als voor de klanten van de bank, onder meer diensten op het vlak van gebouwenbeheer, catering, energie en duurzaamheid. We gaan met aangewezen vestigingen over de hele wereld aan de slag om Deutsche Bank te helpen bij het behalen van haar strategische doelstellingen. Welke voordelen biedt het om bij Johnson Controls te werken? Global WorkPlace Solutions van Johnson Controls biedt professionele opleidingen en doorgroeimogelijkheden aan, aangezien diensten voor gebouwenbeheer behoren tot onze kernactiviteiten. Wij bieden gebouwenbeheer aan een groot aantal wereldwijd actieve ondernemingen aan en ons toekomstige succes hangt af van het werven en behouden van de meest gekwalificeerde personen in de sector. De snelle groei van Global WorkPlace Solutions gaat gepaard met aanzienlijke loopbaankansen in een ruim gamma van technische, professionele, administratieve en managementfuncties. Wij bieden een aantrekkelijk loon en bijkomende voordelen aan, samen met de mogelijkheid om uw vaardigheden verder te ontwikkelen en uw carrière op te bouwen. 4

Waarom is Johnson Controls een ideaal bedrijf om voor te werken? Johnson Controls staat bekend als een voortreffelijke werkgever die proactief handelt om een comfortabele, veilige en duurzame wereld te creëren. Johnson Controls is onlangs uitgeroepen tot: de nummer één op de 100 Best Corporate Citizens -lijst van Corporate Responsibility Magazine één van de 100 Best-Managed Companies in het tijdschrift Industry Week één van de Global Outsourcing 100 door The International Association of Outsourcing Professionals (IAOP )op de Dow Jones Sustainability Index Wat gaat er nu gebeuren? Deze informatiesessie is bedoeld om alle medewerkers te laten kennismaken met Johnson Controls als bedrijf. Na de sessie zullen we een aantal individuele gesprekken organiseren waarin u de kans krijgt om te praten over eventuele andere vragen of problemen. Johnson Controls gaat voortaan samenwerken met uw huidige werkgever om na te gaan welke uw arbeidsvoorwaarden zijn, en u zult tijdens de overgangsprocedure regelmatig bericht ontvangen van uw huidige werkgever en van Johnson Controls. Hoe kan ik op de hoogte blijven van de voortgang en waar vind ik meer informatie? U kunt op de hoogte blijven van deze procedure en meer informatie vinden over Johnson Controls op de volgende website die speciaal voor u en uw collega s is opgezet. Op die website kunt u: meer te weten komen over Johnson Controls en Global WorkPlace Solutions te weten komen hoe het is om voor ons te werken getuigenissen lezen van mensen die naar Johnson Controls zijn overgeplaatst een vraag stellen de eerste stap zetten van uw carrière bij Johnson Controls www.johnsoncontrols.com/welcometogws 5

Succesverhalen van mensen zoals u Tina Prithipal Overgeplaatst van klant: Absa (Zuid-Afrika) Huidige functie: Callcenterbeheerder Hoe zou u het overplaatsingsproces beschrijven (uw gevoelens vóór, tijdens en na dit proces)? Het was een periode van onrust en zorgen. De meeste medewerkers van het bedrijf waar ik voor werkte, wisten niet dat Johnson Controls in Zuid-Afrika bestond. Tijdens de overplaatsingsprocedure speelde communicatie een cruciale rol. Zo vernam ik meer over Johnson Controls en de richting die ze met het departement wilden inslaan. Positieve ervaringen sinds uw overstap naar Johnson Controls? Johnson Controls heeft mijn carrière in een stroomversnelling gebracht. Ik werd betrokken bij BOS-projecten (Business Operating System) en ik geniet van alle kansen die ik hier krijg om te leren en te groeien. Als team kunnen we nu onze bakens verzetten en samen groeien. Dankzij de opleiding kon ik me concentreren op mijn carrière bij Johnson Controls. En ik kijk vol verwachting uit naar een boeiende loopbaan bij het bedrijf. Welk advies zou u iemand geven die mogelijk naar Johnson Controls wordt overgeplaatst? Jong en oud, klein en groot...de keuze is aan jullie. Maar het valt moeilijk te ontkennen dat Johnson Controls ze allemaal in de schaduw stelt. Omdat Johnson Controls een grote, wereldwijde onderneming is, zijn er voor iedereen internationale carrièrekansen weggelegd. Werner Lanz Overgeplaatst van klant: Novartis (Zwitserland) Huidige functie: Technische huisbewaarder Hoe zou u het overplaatsingsproces beschrijven (uw gevoelens vóór, tijdens en na dit proces)? Toen ik voor het eerst hoorde over de mogelijke overplaatsing, kende ik Johnson Controls helemaal niet de onderneming was in Zwitserland helemaal niet zo bekend. Tijdens de overplaatsing kregen we steeds meer informatie over Johnson Controls. Toen kreeg ik meer inzicht in de activiteiten en werkwijze van het bedrijf. Johnson Controls is een fantastisch bedrijf om voor te werken. Eerlijk waar. Positieve ervaringen sinds uw overstap naar Johnson Controls? Dankzij de openheid en de transparante communicatie vanaf het prille begin voelde ik me welkom en raakte ik snel ingeburgerd in het bedrijf. Ook nu nog word ik goed op de hoogte gehouden van nieuws en belangrijke gebeurtenissen in het bedrijf. Wat ik heel fijn vond was de Onthaaldag. Ik maakte toen grondig kennis met de afdelingen van het bedrijf. Dat motiveerde me en maakte dat ik enthousiast was over de carrièremogelijkheden in de organisatie. Welk advies zou u iemand geven die mogelijk naar Johnson Controls wordt overgeplaatst? Probeer vooral niet weg te duiken als er veranderingen in de lucht hangen. Bekijk je nieuwe omgeving en vraag zelf naar de informatie die je nodig hebt. Zorg ervoor dat je weet waar de nieuwe onderneming voor staat. 6

Speciaal voor u bedoelde beloningen Merit en Chairman s Award Het Merit Award-programma van Johnson Controls beloont medewerkers die uitmunten in een van de acht categorieën in de 10-Year Marker van het bedrijf, een reeks strategische wegwijzers die naar succes leiden. Iedere werknemer van Johnson Controls kan zichzelf, een collega, zijn/haar eigen team of een ander team voordragen. In 2010 werd een recordaantal van 900 Merit Award-nominaties ingediend. Daarvan werden nagenoeg 500 nominaties ook omgezet in de beloning zelf, de Merit Award. Elke president van een bedrijfseenheid formuleert vervolgens, samen met de Merit Award-jury, aanbevelingen om bepaalde winnaars van de Merit Award in aanmerking te laten komen voor de Chairman s Award. De winnaars van de Chairman s Award ontvangen $10.000 van Johnson Controls, een geldsom die ze mogen schenken aan een liefdadig doel naar keuze, en ze worden uitgenodigd op de jaarlijkse Global Management Meeting met Chairman en Chief Executive Officer Steve Roell. Long Service Awards Onze Long Service Awards zijn een blijk van erkenning voor medewerkers die bij Johnson Controls werkzaam zijn geweest gedurende vijf tot meer dan 50 jaar. De onderneming biedt alle medewerkers met vijf en tien jaar dienst een vaste award aan. Medewerkers met 15 tot en met 50 jaar dienst mogen een award kiezen: juwelen, horloges, elektronica, kristal en merkartikelen. Lokale erkenning Regio s, landen en accounts hebben mogelijk ook hun eigen erkentelijkheidsprogramma s. Raadpleeg uw plaatselijke HRvertegenwoordiger om meer te weten over de programma s in verband met uw werkplek. 7

Notes

www.johnsoncontrols.com/welcometogws dutch