De VAR wordt DBA: Oftewel de valkuilen bij het ondernemen! HET INNOVATIEVE ARBEIDSCONCEPT VOOR ZZP-ERS JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN Freelancen zonder zorgen
EVEN VOORSTELLEN Mark Veldhuizen Algemeen directeur
Vragenrondje Inhoud presentatie Aan de slag Criteria zelfstandig ondernemerschap Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) en samenhang met andere wetgeving Vragen
Dilemma s Freelancen, ZZP-en of ZP-en? En dan: Eenmanszaak, kan ook zijn. B.V. Payrolling
Freelancer is ZZP-er en ZZP-er is freelancer Geen rechtsvorm Zelfstandig Diensten of producten leveren Tarief Niet in loondienst
Dienstbetrekkingscriteria Belastingdienst en UWV (Wet Loonbelasting) Loon (vergoeding voor arbeid) Verplichte persoonlijke arbeid Gezagsverhouding (waar, hoe, wanneer) en essentieel onderdeel bedrijfsvoering
Zelfstandigheidscriteria 1 Aard werk Eigen invulling (beperkte aanwijzing - output) Continuïteit Investeren (financiële) risico s zelf lopen
Zelfstandigheidscriteria 2 Aantal opdrachtgevers Zelf acquireren Winststreven Vervanging zelf bepalen 1.225 uur per jaar
Feiten Nu nog de Verklaring Arbeidsrelaties (VAR)tot 01-05-2016 Biedt/bood vrijwaring aan opdrachtgevers vooraf Eenmanszaak = VAR WUO Eigen B.V. = VAR DGA Lastige VAR s: LOON ROW
1 mei 2016 DBA! Waarom? Beperking risico s inhuur ZZP-ers Aanpakken schijnconstructies Meer verantwoordelijkheid opdrachtgevers Toetsen overeenkomst Belastingdienst
1 mei 2016 DBA! Maar ook daarom! Teveel zelfstandigen Handhavingsmogelijkheden Belastinginkomsten Verouderde computer
Drie soorten overeenkomsten Algemene: toepasbaar voor veel situaties* Branche: specifiek voor een branche (bouw, zorg) Beroepsgroepen: specifiek voor bepaald type opdracht (coördinerend stralingsdeskundige, tennisleraar, diskjockey) *Voor intermediairs is tussenkomstovereenkomst Vijf jaar geldig
Niet afwijken overeenkomst Feiten Risico s DBA onderschat: Wordt afgegeven voor de omschrijving werk Gezagsverhouding Niet zelfstandig uitvoeren Regeling vervanging Langdurige opdrachten (regulier werk)
Feiten Risico s DBA onderschat: Verlengingen opdrachten Niet zelf aansprakelijk Klachtenregeling IP van wie Werken via 1 intermediair en relatie met inhurende partij
Feiten Risico s onder de DBA: Afwijken van overeenkomst Bij afwijking gehele overeenkomst ter discussie 6 weken voordat overeenkomst beoordeeld is door Belastingdienst Opdrachtgevers willen het risico niet
Risico s voor Opdrachtgever bij DBA: Op naheffingen (loon en premie) en boetes Werknemerschap professional Opbouw reserveringen, pensioen Loondoorbetaling bij ziekte Transitievergoeding Aansprakelijkheid vanuit WAS of Wka (bij inlenen of onderaannemen)
Risico s voor Freelancer bij VAR én DBA: Op naheffingen en boetes Verhaal loonheffingen door opdrachtgever Verlies ondernemersfaciliteiten
Fictief dienstverband aangetoond door fiscus Bij jaaromzet 90.000 (Naheffings)aanslag 157.099 incl. boetes (gesteld op slechts 25%) en heffingsrente (4%) Bij uitgestelde aangifte tot 7 jaar terug onder VAR Onder DBA opdrachtgever 1 e verantwoordelijke (bron: Finovion 2015)
WWZ Civielrechtelijke beoordeling Letten op bedoeling en uitvoering. Is sprake arbeidsrecht en kwalificatie arbeidsovereenkomst indien: Persoonlijke arbeid Loon Gezagsverhouding
Recent PostNL. Gevolg: Minimumloon Doorbetaling ziekte, vakantie Ontslagrecht Ketenregeling WWZ Civielrechtelijke beoordeling
WWZ Civielrechtelijke beoordeling Verplicht: Transitievergoeding Ontslagroute Limitatieve redelijk ontslaggronden Dossieropbouw, waarschuwing, verbetermogelijkheden
Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) Doel: Bestrijding oneerlijke concurrentie bedrijven Rechtspositie werknemer versterken Wettelijke of cao beloning
Belangrijkste elementen WAS Ketenaansprakelijkheid loondoorbetaling Mogelijkheid verrekening/inhoudingen op (minimum)loon beperkt Trap-op-systeem Onder omstandigheden direct aanspraken bij hoofdopdrachtgever
WAT NU? ZZP er via payroll, uitzend-, detacheringsbureau Inhuur door tussenkomst bemiddelingsbureau In dienst nemen als werknemer Oplossing via ZZP Vooruit
VRAGEN OVER FREELANCER INHUREN ZONDER ZORGEN? ZZP VOORUIT BEANTWOORDT ZE GRAAG! HARTELIJK DANK VOOR UW TIJD EN AANDACHT.
INFORMATIE/OP DE HOOGTE BLIJVEN? @zzpvooruit https://www.facebook.com/groups/zzpvooruit/ www.zzp-vooruit.nl https://www.linkedin.com/grp/home?gid=4443207