Voorbeeld uitwerking Introductie Value Engineering Lesplan



Vergelijkbare documenten
Systems Engineering Lesplan Verificatie en Validatie Management (V&V) Werkgroep opleidingen, Eric Holtrop, Bert van Wersch, Ron Beem

notitie Systems Engineering Lesplan Requirements Engineering (RE) Werkgroep opleidingen Definitief; vastgesteld Stuurgroep 4P

TRAINING 1. Tijd: Onderwerp: Waarom Resultaat Werkvorm Materiaal

Voorbeeld. Naam opleider en registratienummer CBR, registratienummer 0000H0. Versienummer en datum Opleidingsplan versie 2; 18 juni 2015

CURSUS Starten met een BOUWTEAM

DOCENTHANDLEIDING BIJ ONDERWIJSPROGRAMMA

Dit is een door het CCV goedgekeurd lesplan

U49-1 ADR-vrijstellingen e-learning CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

Lesplan Beheerder Brandmeldinstallatie. NIBHV, september 2010, lesplan BBMI Pagina 1 van 10

U23-1 Digitale tachograaf CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

Dit is een door het CCV goedgekeurd lesplan

U19-1 Leefstijl e-learning CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

Bedrijfsverbetering TRAININGSMODEL

1. CBR Registratienummer 7288Z1. 2. Naam opleider Verkeersschool van Buuren

U14-1 Communicatieve en sociale vaardigheden e-learning CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

Doelgroep Beroepschauffeur die in bezit is van minimaal een geldig rijbewijs C en/of D

U20-1 Fysieke Belasting e-learning CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

U15-1 Sociale veiligheid en omgaan met agressie e-learning CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

U03-1 Lading Zekeren CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

HUMOR IN PROFESSIONELE COMMUNICATIE: FOCUS OP DE MEDIATOR. Verdiepingstraining

BentVoorbeeld. Proces en informatie onderzoek DECLA. consultancy. Versie : 1.0 Datum : 3 juli 2013 Auteur : D.W.F.

ALS ORGANISATIE IN SHAPE MET P3O Judith Engelberts

Dit is een door het CCV goedgekeurd lesplan

U39-1 Techniek en veiligheid e-learning CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

U07-1 Criminaliteitspreventie e-learning CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

De b-learning is bedoeld voor verzorgenden werkzaam in de thuiszorg of in het verpleeg- of verzorgingshuis.

GS1 Category Management Game Laat je categorie groeien! Amsterdam, januari 2012

1. CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

U37-1 Veilig werken langs de weg e-learning Versie CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

Cursus Databeheer WBI en de nieuwe normering

Wmo-werkplaats Twente. Scholingshandleiding voor cursist en trainer. Samenwerken met vrijwilligers

Hoe geef ik een toolbox?

Week 1 twee weken voorafgaand aan het Voorleesontbijt. Bijeenkomst 1. Materiaal

Preventiemedewerker NIBHV

U47-1 Verkeerseducatie e-learning CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

Project Start Up Wat is het? Wie nemen er deel? Wanneer kies je voor een PSU? Hoe werkt het?

U34-1 Wintervoorbereiding e-learning CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

Bijeenkomst 2 Eigenaarschap-Partner in de zorg/samenwerken. Situatie tot nu toe

Cursus Databeheer WBI en de nieuwe normering

Verwerkingsopdrachten Sociaal-Cultureel Werk; saw 4 ISBN Thema 5 Van plan van aanpak naar activiteiten

Cursushandleiding. Tja, wat zal ik zeggen, met cliënten in gesprek over spiritualiteit

Syllabus FSM Introductietraining Structuur en doelen

MEDIATIONVAARDIGHEDEN OP DE WERKVLOER compacte introductie van technieken met focus op praktische attitude tijdens conflicthantering de kracht van

U45-3 Actualisering kennis vakbekwaamheid chauffeur e-learning CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

Doelgroep De training is bedoeld voor de beroepschauffeur die in het kader van de Nascholing Code 95 een training volgt.

Inhoud en opzet Preventie-medewerker

Voorbeeld. versie 2; 26 juni 2017 pagina 1 van 5. Registratienummer 0000H0. Naam opleidingsinstituut CBR

opleiding Leergang Train de Trainer Trainers in

Draaiboek bij workshop informatievaardigheden voor schoolteams basisonderwijs Ter voorbereiding op het informatievaardighedenplan

Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR

Professionalisering ontwikkelteam NID Duaal

Workshop samen talenten benutten

Leergang Deelnemeradministraties

Voorbeeldprogramma werksessie communicatiekalender

Lesonderwerp: Definities Drukken Wet van Boyle-Mariotte

Hoe ondernemend is jouw OR?

Scenario bijeenkomst studiekeuzegesprekken (SKG)

GASTLES ONDERNEMERSCHAP. Handreiking. voor ondernemers. Ondernemerschap in de klas

Realisatiefase fase 5

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS

Vergroot je projectsucces met interactieve bijeenkomsten. De projectleider als facilitator

FACILITATION TRAINING. De kunst en kunde van het faciliteren

Maatwerk voor nieuwe ROS-adviseurs Informatiebijeenkomst en Leergang 2013

Bouw Informatie Raad (BIR) Hans Nijssen Workshop Kennis (Excelleren met BIM) 29 juni 2011

WORKSHOP LOOPBAAN OP PEIL OUTLINE (60 MIN)

Schrijven van studiemateriaal

STUDIEDAG. Projectmatig werken in lokale overheden LEUVEN 27 oktober 2011

notitie Lesplan Introductie SE (voor de gww sector) Werkgroep opleidingen Definitief; vastgesteld Stuurgroep 4P 25 juni 2012 Lesplan

Schrijven van studiemateriaal

MINDFULNESS IN MEDIATION

Opleiding Leidinggeven

De Veranderplanner. Vilans 2011 Michiel Rutjes, Carolien Gooiker, Marjolein van Vliet. Veranderplanner (Versie )

GASTLES ONDERNEMERSCHAP. Handreiking. voor ondernemers. Ondernemerschap in de klas

Elementaire oefening. Opdracht A. Draaiboek : 101A-DB01 Datum : Locatie : leslokaal

Voorbereidende workshop voor maatschappelijke organisaties

Lesprogramma voor activerende didactiek Vervolglessen

BALANS WERK EN PRIVÉ VOOR AIOS. Hoe blijf ik baas over mijn eigen tijd?

12 augustus 2011 Aan : Van : Afdeling/functie : VTO, opleider Betreft. : OMA scholing leerlingen en stagiaires. Management samenvatting

Trainershandleiding. Pijler 1. Voorbereiding vóórafgaand aan de trainers dag

Dienstenbeschrijving communicatieve vaardigheden

Evaluatie zon PV-projecten bij woningcorporaties

Trainershandleiding trainingen van het project Samen opvoeden in de buurt zoals ontwikkeld in het ZonMw programma Vrijwillige inzet voor en door

Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo

PSYCHOLOGIE IN COACHING compacte introductie van actuele inzichten met focus op praktische toepassing vanuit eigen casuïstiek

Dit is een door het CCV goedgekeurd lesplan

Bekend zijn met de visie en inzet van procesmanagement in de eigen organisatie.

Transcriptie:

Lesplan project onderwerp opgemaakt door Systems Engineering Lesplan Introductie Value Engineering (VE) Werkgroep opleidingen status datum opmaak 17-07-2012 bijlagen bijlagen Definitief; vastgesteld Stuurgroep 4P Voorbeeld uitwerking Introductie Value Engineering Lesplan aan Stuurgroep 4-P kopie Inleiding Voor de cursus Introductie Value Engineering ligt met dit document het lesplan voor. Een lesplan geeft de uitgangspunten, definities en inhoud voor een 0,5 à 1 daagse cursus Introductie Value Engineering. Op basis van het lesplan kunnen marktpartijen een cursus doorontwikkelen ten behoeve van interne opleiding binnen een bedrijf of cursussen met open inschrijving. De stuurgroep beoogt met het beschikbaar stellen van lesplannen opleidingen in de markt te stimuleren, een bepaalde minimum kwaliteit weer te geven en gelijke uitgangspunten en één taal te borgen. Uitgangspunten Het uitgangspunt voor het lesplan Introductie Value Engineering is dat het aansluit op de Leidraad voor Systems Engineering binnen de GWW-sector versie 2.0. Dit geldt ook voor de definitie van value engineering (zie bladzijde 30 en 31 van de Leidraad). Tevens sluit de cursus aan op de bij VE-studie s toegepaste werkwijze met 8 stappen zoals omschreven in Value Optimization for Project and Performance Management geschreven door Robert B. Stewart PMP. Onderdelen lesplan op hoofdlijnen In de cursus dienen de volgende onderwerpen in voldoende mate aan bod te komen, zie voor verdere detaillering de bijlage: - Definities conform de Leidraad SE; - Nut en noodzaak van value engineering; - Wat is value engineering in algemene termen? - Wat is de value engineering systematiek? - In welke fasen is value engineering toe te passen? - Afwegingsmodel, wanneer value engineering toe te passen? - Hoe past value engineering in het geheel van systems engineering? - Geeft betrokkenen inzicht van de noodzaak in de verdeling van budgetten over de gewenste functies. Doelgroep: - Projectmanagers projectleiders; - Ontwerpleiders managers techniek; - Manager omgeving; - Technisch adviseurs; - Adviseurs ecologie, geluid, lucht, inpassing, enz. Lesplan introductiecursus value engineering pagina 1 van 6

Cursus: Value Engineering Versie: 17 juli 2012 Leerdoelen Het doel van de cursus is het kennismaken met Value Engineering zodat, als in zijn project Value Engineering wordt toegepast, de deelnemer op hoofdlijnen weet wat er gaat gebeuren. Met deze cursus wordt de deelnemer geen gecertificeerde Value Engineer die een VE sessie begeleidt. Hiervoor is een aparte opleiding in de markt. Na de cursus kan de deelnemer: 1. benoemen wat de toegevoegde waarde is van VE in samenhang met andere tools, werkwijzen en processen; 2. de verschillende fasen van een VE-studie benoemen; 3. het doel per fase benoemen; 4. herkennen op welk moment VE kan worden toegepast binnen het proces van het eigen project; 5. het doel van een specifieke VE studie samen met de VE-coördinator bepalen als input voor het VE-plan; Na de cursus weet de deelnemer: 6. na de keuze voor een specifieke VE-studie de te volgen procedure ten aanzien van doorlooptijd en rolverdeling; 7. een VE-team samenstellen; 8. het belang van functie denken; 9. de algemene leerpunten (tips en trics) benoemen aan de hand van voorbeeldprojecten waarbij een VE-studie al dan niet succesvol is toegepast. Lesplan introductiecursus value engineering pagina 2 van 6

BIJLAGE : Voorbeeld van uitwerking van een cursus introductie Value Engineering Programma van de lesdag: Welkom Programma Huishoudelijke mededelingen Wat is VE in algemene termen? VE systematiek Toepassen fasen VE Waarom VE? VE toepassing Vertaling naar eigen project o.b.v. afwegingsmodel VE organisatie voor eigen project VE tips en trics Inhoudelijke afsluiting VE Evaluatie Lijst van mogelijke hulpmiddelen Deelnemersmappen (deze map wordt tijdens de bijeenkomst gevuld met hand-outs, afdruk van de sheets, opdrachten, e.d.) Presentielijst Naambordjes 4 x Flip-over en stiften (zijn standaard aanwezig op locatie) Schilderstape Post-its en dunnere stiften Powerpointpresentatie digitaal beschikbaar Laptop Hand-outs Didactische en opdrachtbladen Evaluatieformulieren 5 setjes Paperclips, stickers Handboeken VE 3

NR ONDERWERP MOGELIJKE Leerdoel DIDACTISCHE AANDACHTSPUNTEN LEERINHOUD WERKVORM 1 Welkom procesbegeleiding geen verwachtingen bespreken bij oppervlakkige verwachtingen doorvragen waarvoor ze VE willen gebruiken of wat ze met VE willen 2 Programma (leerdoelen & context) Alle leerdoelen overzicht belangrijkste begrippen en proces VE geven, zodat je weet wat VE is en wanneer en hoe je het kunt toepassen 3 Huishoudelijke mededelingen 4 Wat is Value Engineering in algemene termen? oefening Geen 1 definitie van waarde en Value Engineering waarde begrip oefening 5 VE systematiek 2, 3 fasen VE doel fasen VE benoem bij voorbereidingsfase de teamsamenstelling en -omvang als belangrijkste succesfactor 6 Toepassen fasen VE 2, 3 om meer gevoel te krijgen bij de belangrijkste fasen, de deelnemers een aantal fasen (functieanalyse Functieanalyse fase interactief tot begin ontwikkelingsfase) laten toepassen/oefenen. Te beginnen met de functie- analyse fase voorbeeld FAST laten zien, daarna uitleggen waar de functieanalyse fase antwoord op geeft en wat voor soort type functies er zijn 7 Koffiepauze 8 Toepassen fasen VE Functieanalyse fase 9 Lunch case presentatie case en nabespreking 2, 3 oefenen met de functieanalyse fase aan de hand van een eenvoudig project Lesplan introductiecursus value engineering pagina 4 van 6

NR ONDERWERP MOGELIJKE Leerdoel DIDACTISCHE AANDACHTSPUNTEN LEERINHOUD WERKVORM 10 Toepassen fasen VE case 2, 3 nut- en noodzaak van brainstormen en de regels bij brainstormen Creatieve fase regels Brainstorming en opwarmers, met daarbij een korte brainstorm oefening Evaluatiefase oefenen met creatieve fase en evaluatiefase Uitwerkingsfase 11 Toepassen fasen VE presentatie 2, 3 Presentatiefase nabespreking case 12 Waarom VE? interactief 1, 5 wat is de toegevoegde waarde van VE een aantal succesvolle resultaten geef aan waarom wordt VE toepast, welke resultaten zijn behaald en waar VE inzicht in geeft op basis van enkele actuele projecten / studies 13 VE toepassing 1, 4 wanneer VE toe te passen bij de relatie tussen VE en begrippen uitgebreid stil staan bij de relatie VE-SE, bijvoorbeeld aan de hand van een project 14 Vertaling naar eigen project obv afwegingsmodel (grof) interactief 5 doel specifieke VE studie moment van toepassing type project voor VE (complexiteit en omvang) vraag eigen project te kiezen (oud of huidig) en laat het doel en timing van het project en wanneer en hoe VE toe te passen, beschrijven 15 theepauze 16 VE organisatie voor eigen project interactief 6, 7 doorlooptijd VE proces rolverdeling VE teamsamenstelling oefening voor teamsamenstelling 5

NR ONDERWERP MOGELIJKE Leerdoel DIDACTISCHE AANDACHTSPUNTEN LEERINHOUD WERKVORM 17 Succes factoren VE 8 succesfactoren op basis van ervaringen 18 Inhoudelijke afsluiting VE interactief 9 eigen lessons learned/ eye-openers naar aanleiding van de dag 19 Evaluatie en afsluiting interactief 9