Het Agentschap voor Facilitair Management werft aan met een contract van bepaalde duur: JOBSTUDENT SCHOONMAAK (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: DAB Schoonmaak Bestuurszaken Vacaturenummer: 16_AFM_schoonmaak DE FUNCTIE EN DE OMGEVING Als jobstudent schoonmaak werk je binnen de Dienst Afzonderlijk Beheer Schoonmaak (DAB Schoonmaak) van het Agentschap voor Facilitair Management. De DAB Schoonmaak biedt een ruime waaier aan schoonmaakdiensten aan en zorgt ervoor dat de gebouwen van de Vlaamse overheid er steeds netjes bij liggen. JE TAKENPAKKET Als jobstudent help je mee om de gebouwen schoon te maken volgens de werkplanning zodat de personeelsleden steeds kunnen werken in een propere werkomgeving. Je maakt bepaalde zones van het gebouw zorgvuldig schoon volgens de werkplanning en/of volgens bijzondere aanwijzingen van de sector- of werfverantwoordelijke. Je onderhoudt de werkkar, materialen en machines. Je onderhoudt het eigen lokaal en de opbergruimte voor poetsmateriaal en schoonmaakproducten. JE PROFIEL AANWERVINGSVOORWAARDEN Als jobstudent moet je aan de hierna vermelde voorwaarden voldoen: Minstens 16 jaar oud zijn op het ogenblik van aanwerving. Gedurende het school- of academiejaar dat aan deze tewerkstelling voorafgaat, voltijds of deeltijds secundair, hoger niet-universitair of universitair onderwijs gevolgd hebben. Bij eventuele aanwerving moet hiervan een attest worden ingediend (school). Beschikken over voldoende dagen om te kunnen werken tegen verminderde sociale bijdragen. Dit wil zeggen 50 dagen verminderd met het aantal dagen waarop je in 2014 al hebt gewerkt als student of waarvoor je al een studentencontract hebt getekend. Bij eventuele aanwerving moet hiervan een attest van de website student@work 50 days worden ingediend. Om dit attest te kunnen indien moet je beschikken over een elektronische kaartlezer of token. Je kan dus best 1 van beide al op voorhand aanvragen. JE TECHNISCHE COMPETENTIES Je bent bereid om fysieke arbeid te verrichten. 1
JE PERSOONSGEBONDEN COMPETENTIES Samenwerken Je werkt mee en informeert anderen. Je bent beleefd en tolerant tegenover collega s. Je gedraagt je als lid van een team. Je maakt onderlinge afspraken over taakverdeling. Betrouwbaarheid Je respecteert de regels, o.m. met betrekking tot hygiëne, verlof en ziektemelding. Je maakt duidelijke afspraken en komt deze na. Je neemt je verantwoordelijkheid op. Voortdurend verbeteren Je bent bereid om nieuwe methodes rond schoonmaaktechnieken en producten aan te leren. Je vraagt om uitleg en toelichting als iets onduidelijk is. Klantgerichtheid Je bent gedienstig en behulpzaam. Je bent steeds beleefd en vriendelijk zowel verbaal als nietverbaal. Je geeft positieve informatie over de dienst. Nauwgezetheid Je voert een opdracht volledig en correct uit, ook bij onverwachte uitbreiding ervan. Je gaat gepast om met materialen, je gebruikt de juiste hoeveelheid producten en het juiste materiaal. Je bedient de toestellen volgens de gebruiksinstructies. Initiatief Je doet eerst zelf al het mogelijke om een probleem op te lossen alvorens de hulp van anderen in te roepen. Je ziet werk liggen en gaat over tot actie. Je volgt de werkplanning op maar kan inschatten wanneer hiervan moet worden afgeweken. Flexibel gedrag Je bent bereid collega s te helpen bij werkoverlast, afwezigheid en extra werkzaamheden. Stiptheid en orde Je houdt materiaal en werkomgeving proper en opgeruimd. Je komt op tijd. Je hebt een verzorgd voorkomen. Veiligheidsbesef Je draagt gepaste werkkledij (handschoenen, schort, schoenen ). Je meldt defecten aan de juiste persoon. Je respecteert de veiligheidsvoorschriften. HOE SOLLICITEREN Ben je geïnteresseerd? Solliciteren kan tot uiterlijk 23 april 2014. Om geldig te solliciteren vul je het standaard-cv in dat je in bijlage bij de vacature vindt op http://www.jobpunt.be (filter jobstudenten ). Je kan er uitdrukkelijk op aanduiden dat je nog schoolgaand bent en dat je over voldoende dagen beschikt om te werken als jobstudent. Dit is noodzakelijk om geldig te solliciteren. Je kan er ook de gewenste locatie en periode van tewerkstelling op aanduiden. Voor een overzicht hiervan kan je de volgende pagina s van deze functiebeschrijving raadplegen. Je stuurt dit standaard-cv bij voorkeur via mail naar: jobstudenten@bz.vlaanderen.be. Vermeld in het onderwerp van je mail steeds het vacaturenummer: 16_AFM_schoonmaak. Eventueel kan je ook via de post solliciteren: Vlaamse overheid Departement Bestuurszaken Managementondersteunende Diensten (MOD) 2
Team P&O t.a.v. Annie Cools Boudewijnlaan 30 bus 38 1000 Brussel Om een objectieve vergelijking tussen alle kandidaten mogelijk te maken, zullen enkel sollicitaties via het standaard CV in aanmerking genomen worden. SELECTIEPROCEDURE Kandidaten worden geselecteerd op basis van het ingediende cv. ONS AANBOD We bieden jou een leerrijke vakantiejob in een toffe omgeving. Je krijgt een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur. Als jobstudent word je bezoldigd aan 80% van het beginsalaris van salarisschaal D111 (graad: assistent), zijnde 1428,25 euro bruto/maand. Dit bedrag is enkel van toepassing bij voltijdse tewerkstelling van een volledige tewerkstellingsmaand. Ben je 21 jaar en ouder? Dan heb je recht op de gewaarborgde minimumbezoldiging voor contractuele personeelsleden, zijnde 1705,93 euro bruto/maand. Dit bedrag is enkel van toepassing bij voltijdse tewerkstelling van een volledige tewerkstellingsmaand. Voorvermelde bedragen zijn geïndexeerd, rekening houdend met het verhogingspercentage 1,6084 inclusief standplaatstoelage maar exclusief vakantiegeld en eindejaarstoelage. Op het salaris van de student wordt een solidariteitsbijdrage ingehouden. Deze bedraagt 5,4% ten laste van de werkgever en 2.71% ten laste van de werknemer. Je ontvangt per gewerkte dag een maaltijdcheque van 7. Hiervan wordt 5,91 door de werkgever betaald en 1,09 door de jobstudent (door een inhouding op het nettoloon). De werkgever komt voor 100 % tussen in de kosten van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer. Je hebt recht op een fietsvergoeding. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. Plaats en aantal uren van tewerkstelling: Antwerpen Anna Bijnsgebouw (25 uur/week beginnen tussen 06.00u en 06.30u) - 1/08 t.e.m. 31/08 (laatste dagen zijn verlofdagen) - 11/08 t.e.m. 2/09 (laatste dagen zijn verlofdagen) Berchemlei (25 uur/week beginnen om 07.00u) - 14/07 t.e.m. 13/08 (laatste dagen zijn verlofdagen) Kievitplein gebouw C (30 uur/week beginnen tussen 06u00 en 06.30u) - 7/07 t.e.m. 31/07 (laatste dagen zijn verlofdagen) 3
Brussel Grote gebouwen (30 uur/week beginnen tussen 06.00u en 06.30u) - 14/07 t.e.m. 14/08 (laatste dagen zijn verlofdagen) - 1/08 t.e.m. 31/08 (laatste dagen zijn verlofdagen) - 11/08 t.e.m. 26/08 (laatste dagen zijn verlofdagen) - 11/08 t.e.m. 2/09 (laatste dagen zijn verlofdagen) Kliniekstraat (30 uur/week beginnen tussen 06.00u en 06.30u) - 22/07 t.e.m.14/08 (laatste dagen zijn verlofdagen) - 4/08 t.e.m. 2/09 (laatste dagen zijn verlofdagen) Limburg - VAC Hasselt (25 uur/week beginnen tussen 06.00u en 06.30u) - 01/07 t.e.m. 20/07 (laatste dagen zijn verlofdagen) - 28/07 t.e.m. 14/08 (laatste dagen zijn verlofdagen) - 28/07 t.e.m. 26/08 (laatste dagen zijn verlofdagen) - 04/08 t.e.m. 02/09 (laatste dagen zijn verlofdagen) Oost-Vlaanderen - Gaverstraat 4 Geraardsbergen (30 uur/week beginnen tussen 06.00u en 06.30u) - 01/08 t.e.m. 31/08 (laatste dagen zijn verlofdagen) - VAC Gent (30uur/week - beginnen tussen 06.00u en 06.30u) - 4/08 t.e.m. 20/08 (laatste dagen zijn verlofdagen) - 12/08 t.e.m. 3/09 (laatste dagen zijn verlofdagen) Vlaams-Brabant - VAC Leuven (30 uur/week beginnen tussen 06.00u en 06.30u) - 14/07 t.e.m. 14/08 (laatste dagen zijn verlofdagen) - 11/08 t.e.m. 02/09 (laatste dagen zijn verlofdagen) - 18/08 t.e.m. 02/09 (laatste dagen zijn verlofdagen) West-Vlaanderen - Burg 4 Brugge (19 uur/week beginnen om 07.00u) - 01/08 t.e.m. 29/08 (laatste dagen zijn verlofdagen) - Duinkerkseweg Oostende (19 uur/week beginnen om 08.30u) - 01/07 t.e.m. 30/07 (laatste dagen zijn verlofdagen) - Gemene Weidestraat Jabbeke (19 uur/week beginnen om 08.30u) - 29/07 t.e.m. 28/08 (laatste dagen zijn verlofdagen) - 26/08 t.e.m. 25/09 (laatste dagen zijn verlofdagen) - Kennedylaan Kortrijk (30 uur/week beginnen om 07.30u) - 29/07 t.e.m. 19/08 (laatste dagen zijn verlofdagen) 4
- Churchillkaai Oostende (30uur/week beginnen tussen 06.00u en 06.30u) - 14/07 t.e.m. 5/08 (laatste dagen zijn verlofdagen) - 11/08 t.e.m. 3/09 (laatste dagen zijn verlofdagen) - Vrijhavenstraat Oostende (30uur/week beginnen om 06.30u) - 11/08 t.e.m. 1/09 (laatste dagen zijn verlofdagen) - VAC Brugge (30 uur/week beginnen tussen 06.00u en 06.30u) - 22/07 t.e.m. 22/08 (laatste dagen zijn verlofdagen) - 04/08 t.e.m. 29/08 (laatste dagen zijn verlofdagen) - 01/09 t.e.m. 30/09 (laatste dagen zijn verlofdagen) Vermeld duidelijk op het sollicitatieformulier voor welk(e) locatie(s) je interesse hebt! MEER WETEN? - Voor extra informatie over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met: Team HR, Marijke Bulteryst of Sofie Demesmaeker Boudewijnlaan 30, 1000 Brussel Tel.: 02 553 51 15 of 02 553 49 97 E-mail: personeel.afm@bz.vlaanderen.be - Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden kan je contact opnemen met de P&O-consulent: Stijn Mertens, P&O-consulent Boudewijnlaan 30, bus 38, 1000 Brussel E-mail: stijn.mertens@bz.vlaanderen.be 5