(Foto)verslag 3 december Workshop zelfregie: vrijwilligers Vrijwilligerscentrale Nijmegen Welkom Uitleg workshop Zelfregieversterkend werken, met de eigen kracht van mensen als uitgangspunt, is niet alleen een taak voor professionals, maar ook steeds meer voor vrijwilligers en vrijwilligersorganisaties. Het zou mooi zijn als vrijwilligers vanuit dezelfde uitgangspunten werken als professionals. Zorgbelang Gelderland heeft voor vrijwilligers een training zelfregie ontwikkeld. Hierbij wordt aandacht geschonken aan: - De zelfregie van de vrijwilligers: hoe zorg je dat vrijwilligerswerk vrijwillig blijft? - De manier waarop de vrijwilligers de zelfregie bij anderen kunnen versterken: Hoe zorg je dat je als vrijwilliger nog meer van betekenis bent voor een ander? Dus: Twee lagen: hoe versterk je de regie bij de mensen met wie je werkt en hoe houd je je eigen regie in de gaten? Pas als je je bewust bent van je eigen regie, kun je dat ook van anderen zijn. Vandaag gaan we in op: Wat is zelfregie? Welke ervaringen heb je met zelfregie/ wat werkt wel en wat werkt niet? Hoe zit dat met je eigen regie? Wat is zelfregie?
Welke ervaringen heb je met zelfregie? We gaan in 4 groepen uiteen. GROEP 1 - Kunnen jullie vertellen over een situatie waarin je in je vrijwilligerswerk de regie overnamen van iemand? Schrijf op een flap op welke manier je dat deed: Wat zei je? Wat was je houding? Waarom deed je het? Hoe deed je het? GROEP 2 - Kunnen jullie vertellen over een situatie waarin je in je vrijwilligerswerk de regie versterkte bij iemand? Schrijf op een flap op welke manier je dat deed: Wat zei je? Wat was je houding? Waarom deed je het? Hoe deed je het? GROEP 3 - Kunnen jullie vertellen over een situatie waarin je zelf de regie verloor? Schrijf op een flap hoe je je voelde en wat je deed: Wat zei je? Wat was je houding? Hoe voelde je je? Had je het anders gewild en hoe? GROEP 4 - Kunnen jullie vertellen over een situatie waarin je het gevoel had dat je de regie voerde? Schrijf op een flap hoe je je voelde en wat je deed: Wat zei je? Wat was je houding? Hoe voelde je je? Waarom deed je het?
Wat werkt versterkend bij het werken vanuit zelfregie of zelf de regie voeren? En wat werkt belemmerend?
Evaluatieformulier Naam training: Zelfregie voor vrijwilligers Naam docent: Miriam Stolten Datum: 4 december 2014 Naam deelnemer: Vrijwilligerscentrale Nijmegen.. Uw reden om naar de training te komen:. 1 Kunt u de kennis en inzichten die u hebt opgedaan toepassen in uw leven? 2 Hoe beoordeelt u de werkvormen en afwisseling daarin? 3 Hoe waardeert u de training in zijn totaliteit? 1 2 3 4 5 Nauwelijks Grotendeels Slecht Goed Slecht Goed Wat zijn volgens u de sterke kanten van deze training? De uitwisseling De praktijksituaties Zelfwerkzaamheid Activatie van de deelnemers Afwisseling tussen uitleg en opdrachten Het als groep naar de problemen/ oplossingen kijken Inzichten Ervaringsdeskundigheid in het vrijwilliger zijn Kleine groep Open houding docent en deelnemers Diversiteit deelnemers Het name het betrekken van alle vrijwilligers. Verzamelen van alle belangrijke aspecten Wat heeft u gemist in de training? Het mogelijke vervolg Nog vele wegen Tijd Wat sprak u aan of juist niet in de manier waarop de training begeleid is? Inlevend en open Veel interactie (Nog) meer sturing over het verloop zou wel handig zijn. Anders tijdnood Vrolijke, vlotte, alerte begeleiding door de begeleidster is wat mij aansprak Openheid In groepjes werken en naar elkaar luisteren
Inbreng van cursisten Goede begeleiding Iedere mening is belangrijk Waarde vrije begeleiding Iets meer sturing bij langdradige verhalen Het gemak en ruimte geven Voortgang bewaken Verheldering Vindt u dat er op deze training een vervolg moet komen? Ja ( ) Nee () Zo ja, waar heeft u nog behoefte aan? Praktijksituaties bekijken waarin men vastloopt Behoefte aan verdieping Meer diepgang over het onderwerp Diepgang van hetgeen dat versterkend en belemmerend naar voren is gekomen\ De wegen van inslaan etc. Bijvoorbeeld met een rollenspel leren hoe je (je probleem) zelfregie kunt oefenen Samenwerken met betaalde krachten Leren toepassen kennis Overige opmerkingen en/of suggesties: Fijne sfeer Daar waar mogelijk eenzelfde groepssamenstelling Heel erg bedankt voor de tijd/ steun/ luisterend oor vooral in de groep zelf Fijn dat het gratis is Ik heb genoten van met name de inhoud en wijze van presenteren. Graag ontvang ik de tekst versterkend en belemmerend