beschrijf je eigen casus En leer van de casusbeschrijvingen van andere gedragskundigen

Vergelijkbare documenten

Specificaties. Medewerker maatschappelijke zorg. Verdieping doelgroepen

Een onzichtbaar probleem

EEN FEESTJE VOOR JOHAN

Zorg zelf voor beter Omgaan met probleemgedrag - een lessenmodule. sessie 1

Het CCE biedt scholing voor zorgprofessionals

Naam organisatie. Korte omschrijving inhoud en doel werkplaats

KOKERVISIE OP CARLA. Bescherming of beperking? JEANINE MOSTERD, GEDRAGSKUNDIGE DE TWENTSE ZORGCENTRA

protocollen en regels Huizen op weg naar 2015 met vraag gestuurd werken Tekst: Martine van Dijk, A+O fonds Gemeenten / Fotografie: Kees Winkelman

DE ASSWIJZER NATASCHA ALBERS, GZ-PSYCHOLOOG VANBOEIJEN

PAINT-T (Psychosociale ADHD Interventies-Teacher training): Een onderzoek naar een korte leerkrachttraining voor leerkrachten van kinderen met ADHD.

Au-tomutilatie. Een groot probleem, een grote uitdaging. Carmen van Bussel Orthopedagoog/GZ-psycholoog

D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen

Opmerking. Project: Object: Inspectiedatum: Inspecteur: Locatie Ruimte. NEN 1010 / NEN Smit Opleidingen & Trainingen

Methodische en multidisciplinaire analyse probleemgedrag. CCE-Model Kwaliteitsproject in het kader van de opleiding tot AVG

PAINT-T (Psychosociale ADHD Interventies-Teacher training): Een onderzoek naar een korte leerkrachttraining voor leerkrachten van kinderen met ADHD.

Deelopdracht 1: Beginsituatie

EEN PLEK VOOR PAULINE

ABC - Ambulant Behandelcentrum

Body of Knowledge. Kwalificatiedossier Verzorgende IG. Werkversie /9 Verzorgende IG v0.1

BESLIS ONDERBOUWD OVER PASSENDE HULP BIJ GEDRAGSPROBLEMEN

Rapportage Evaluator

Feedback- en beoordelingsformulier Eindverslag = 8

Body of Knowledge. Kwalificatiedossier Maatschappelijke Zorg. Werkversie /17 Maatschappelijke Zorg v0.1

VISIE OP PROBLEEMGEDRAG

EEN STEM VOOR LUUK ZILLAH HOLTKAMP, GZ-PSYCHOLOOG AVELEIJN

Meedoen in de gemeente IJsselstein

EEN OCHTEND MET GERDA. Annelies Overmars- Waanders & Saskia Barfüss (Sherpa)

BALANS VOOR WILLIE LOT DE SWART, GEDRAGSKUNDIGE ESTINEA

MIA WERKT IN DE ZORG. Over omgaan met een complex trauma

SPORT- EN BEWEEGCONGRES VERENIGINGEN

Specificaties. Medewerker maatschappelijke zorg. Titel: Muzisch-creatieve vorming deel 2

Informatie, data en contactgegevens opleiding tot Ergocoach Zorg startdatum 24 januari 2017

Informatie, data en contactgegevens opleiding tot Ergocoach Zorg startdatum 24 januari 2017

Even voorstellen: wie zijn wij? Opbouw workshop: basis + verdieping Keuze verdieping:

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol

Begeleiders in Beeld Een training voor begeleiders van mensen met een verstandelijke beperking en gedragsproblemen. Linda Zijlmans Jill van den Akker

project: Sociale kaart arbeidsparticipatie

Naschoolse Dagbehandeling

BEP EN SPOT REINA MARCHAND, ORTHOPEDAGOOG-GENERALIST DE TWENTSE ZORGCENTRA IN SAMENWERKING MET NICOLE TRUM, STAGIAIRE, MASTERSTUDENT PSYCHOLOGIE

Introductie bijeenkomst Video Interventie Ouderenzorg Gerard van de Rijt

HOE WAS JE VAKANTIE? DE BEHOEFTEN VAN HANS UITGELEGD MET DE PIRAMIDE VAN MASLOW. IRMA KOLK, GEDRAGSWETENSCHAPPER S HEEREN LOO

WAT WILLEN WIJ WETEN? Een online interview via WhatsApp, Skype, Google Classroom of per mail.

1. Doel en werkwijze intervisie

Inspecteren is een vak. Programma Professionalisering

MEER BEGRIP VOOR REBECCA

1. Opstellen van een plan van aanpak 2. Bieden van ondersteunende, activerende begeleiding en zorg

De Brug, een instelling voor verstandelijk gehandicapte mensen

REGIE VOOR RUUD ADRIENNE VAN DEN BERG, ORTHOPEDAGOOG/ GZ-PSYCHOLOOG, IN SAMENWERKING MET SYLVIA BRUGGINK, ADVISEUR EMB SHERPA

Een verslag van coachende begeleidingsgesprekken met een klasgenoot over de leerdoelen en leerpunten tijdens de stage.

2.3 Ondersteunt de cliënt bij dagbesteding 2.4 Begeleidt een groep cliënten op sociaal-maatschappelijk gebied

Observeren en interpreteren

EEN ANDERE KIJK OP KATHY

Kwalificatie Eerste Fietstechnicus. Proeve 7: Pr- en marketingbeleid. Opdracht deelnemer

Systemisch werken voor onderwijsprofessionals

Specificaties. Medewerker maatschappelijke zorg. Belangrijke levensgebeurtenissen

Siloah & Axioncontinu

Gedragsproblematiek bij dementie: een uitdaging!?

Omgaan met gedrag op Basisschool De Bareel

Workshop NGO congres. VGN Masterclass. de gehandicaptenzorg: betekenis voor beroepsuitoefening en het werkveld. Programma

LEIDINGGEVEN AAN VERANDERING IN DE PRAKTIJK

The Whole is More. A Contextual Perspective on Attitudes and Reactions of Staff towards Aggressive Behaviour of Clients with ID in Residential

ehealth voor iedereen!

Talenten in Beweging

Kwaliteitsrapport 2018 Versie voor cliënten

TRAINING ASSERTIVITEIT

Gehandicaptenzorg, ouderenzorg, geestelijke gezondheidszorg, maatschappelijke opvang, welzijnsinstellingen

Wier. Behandelcentrum voor mensen die moeilijk leren, met gedragsproblemen en/of psychiatrische problemen. Patiënten & familie

Leerjaar Doelstelling opdracht. Activiteit Betrokkenen Loopbaancompetenties. Motievenreflectie Kwaliteitenreflectie

Presentatie Gezond&Zeker 2017 Karin Bontje en Edith Nijland

Hoop doet leven, al is het maar voor even. Corine Nierop- van Baalen 15 april 2013 Amersfoort

welkom Bij de workshop Kiezen, doen en laten! Over het maken van keuzes, onder andere in je loopbaan

Verslag bijeenkomst 3 september 2015 Netwerk Richtlijnen jeugdhulp en jeugdbescherming

LW-taak 27 Taalaanbod thuis Taalondersteuning. thuis

Studenten handleiding Competentie Ontwikkel Moment

Naschoolse Dagbehandeling

HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN

Peilstation Intensief Melden

Consortium Effectieve Behandeling Gedragsproblemen LVG in het kader van het ZonMw-programma Onderzoek voor mensen met een verstandelijke beperking.

Het intensieve contact komt de onderlinge beeldvorming ten goede. De helft van de deelnemende

HOE BELANGRIJK IS SCHOOL VOOR JOU? Onderwijs dat past!

2. Bieden van ondersteunende, activerende begeleiding en zorg

Klinisch wetenschappelijk onderzoek: een studentengids

School voor. welzijn. Sociaal Werker Maatschappelijke Zorg

Meesterproef. Dienstverlening & Commercie. Pleincollege Nuenen

Gewoon meedoen!

-OPLEIDINGEN. 10 Tips. Dé Opleider van Mediator tot Scheidingsspecialist. Hoe Kom Je Als Startende Mediator Aan Klanten?

Effectevaluatie CCE

Verandering op je werk... Wat doe jij ermee?

Duurzame Inzetbaarheid. 23 mei 2016 Netwerk Sociale Innovatie Universiteit Maastricht

Geen zicht op betaald werk? Kom leren en werken in de horeca

Training. Talentherkenning

Intern rapport. Kwantitatieve analyse van de cursus: "Omgaan met werkdruk: een handreiking voor de uitvoerder in het bouwbedrijf"

Ben jij Vindingrijk? Kolom

Systematische analyse van een casus met Soft Systems Methodologie. De vier stappen van SSM

Toetsanalyse. "Van je fouten kun je leren." Maar dan moet je eerst wel fouten gemaakt hebben. Die kans krijg je bij toetsen.

HET VERHAAL CENTRAAL. Lectoraat t Zorg voor Mensen met een Verstandelijke Beperking. Petri Embregts en Lex Hendriks

KOL Bijeenkomst Casus

Deel = Overige onderdelen

Snoezelruimte, kinderdagverblijf, meervoudig complex gehandicapt, plan van aanpak, dak- en thuislozenopvang

Transcriptie:

beschrijf je eigen casus En leer van de casusbeschrijvingen van andere gedragskundigen

In Leren van casussen' zijn casussen van cliënten te raadplegen. Met tekst, beeld en geluid wordt duidelijk wat het probleem is, de oorzaak ervan en hoe het probleem is aangepakt. Ook het resultaat komt in beeld: hoe gaat het nu met de cliënt? Is er nog probleemgedrag? Doe mee! Leer je eigen casus beschrijven en publiceer deze op de website van Leren van Casussen. ga naar lerenvancasussen.cce.nl

Concrete casuïstiek uit de praktijk Het maken van Leren van casussen heeft ons veel geleerd. Dat komt doordat het leuk, lastig, maar vooral leerzaam is om casussen te beschrijven volgens deze aanpak. Het is leuk, omdat het over concrete casuïstiek gaat. En dat blijkt altijd inspirerende gespreksstof op te leveren. Maar het is ook lastig, omdat er nog wel wat verschil zit tussen de werkelijkheid en een min of meer gestileerde casus. En leerzaam, omdat het leuk en lastig is Leer je eigen casusbeschrijving maken Voor ons was dit reden genoeg om Leren van casussen uit te breiden met een nieuw project: Beschrijf je eigen casus. Gedragskundigen die werkzaam zijn in de gehandicaptenzorg leren hun eigen casusbeschrijving maken volgens de methodische manier van Leren van Casussen. In het project worden 50 casus beschrijvingen gemaakt die op de website van Leren van casussen gepresenteerd worden. We doen dat in vijf ronden met 10 deelnemers. Het CCE biedt inhoudelijke, maar natuurlijk ook technische ondersteuning bij het maken van een casusbeschrijving. Opbouw van een casusbeschrijving Een casusbeschrijving bestaat altijd uit vier stappen: de probleemsituatie, de beeldvorming, de interventies en de resultaten. In de stap probleemsituatie wordt beschreven wat het probleem is. In CCE-consultaties wordt dan vaak het probleemgedrag beschreven. Maar het gedrag van een cliënt is maar één onderdeel van de probleemsituatie. Ook de woonomstandigheden, de begeleiding, de organisatie, etc. krijgen hier aandacht.

Methodische aanpak LvC beeldvorming probleemsituatie resultaten interventies Vervolgens is het zaak te begrijpen waardoor die situatie is ontstaan en in stand wordt gehouden: de beeldvorming. Hoe komt het dat deze cliënt, in deze woning, met deze levensgeschiedenis, met deze begeleiders, met deze medische achtergrond, zichzelf zo ernstig verwondt? is bijvoorbeeld de vraag die hier wordt beantwoord. De interventies moeten logisch volgen uit de probleemsituatie en de beeldvorming. Dit onderdeel legt het verband tussen onderdelen van de beeldvorming en de gekozen interventies in het consultatietraject. Tot slot beschrijven we de resultaten, zodat duidelijk is wat de interventies hebben opgeleverd.

Een geschikte casus Het moet gaan om een cliënt met een verstandelijke beperking die in de zorgsector verblijft. De cliënt heeft een ernstig gedragsprobleem. Er zijn duidelijk te beschrijven interventies uitgevoerd, waarmee geprobeerd is het gedragsprobleem te verminderen. Met die interventies is resultaat geboekt. Meestal zal dat een positief resultaat zijn, maar een negatief (of het uitblijven van een) resultaat kan ook. En natuurlijk moet de casusbeschrijving leerzaam zijn voor anderen die met vergelijkbare cliënten te maken hebben. Het proces Samen met het CCE bespreek je wat een geschikte casus is. Je analyseert je casus en legt m langs de Leren van casussenlijn. Met een groep krijg je een training waarin je oefent met het maken van een heldere, consistente en overzichtelijke beeldvorming volgens Leren van Casussen. Ook het inpassen van de interventies in het verhaal krijgt hier aandacht. Daarna ga je echt aan de slag. Met de PowerPoint-template die je van het CCE krijgt, maak je je casusbeschrijving. Met je eigen team bespreek je of zij zich hierin herkennen. Tijdens het proces heb je geregeld telefonisch overleg met je contactpersoon bij het CCE.

Tijdens het proces krijg je ook feedback van de andere gedragskundigen uit je groep. En jij geeft ook hen feedback. Een interessant element uit de casus kan op een (creatieve) manier worden uitgediept en aan de casus worden toegevoegd. Denk aan een artikel, een interview, testresultaten met interpretatie, of videomateriaal. Tot slot wordt de casus geproduceerd en online gezet. Meedoen? Voor het maken van een casusbeschrijving moet je uitgaan van circa drie maanden. Het aantal uren dat nodig is om tot een casusbeschrijving te komen, schatten wij op 36. Maar daarin zit een grote variatie, bijvoorbeeld afhankelijk van ervaring. In 2013 en 2014 zullen in totaal vijf groepen gedragskundigen zo n 50 casusbeschrijvingen maken. Meer informatie over het project en het inschrijfformulier vind je op: http://lerenvancasussen.cce.nl voor mens & zorg Dit project is mogelijk gemaakt door Fonds NutsOhra. NutsOhra geeft financiële ondersteuning aan projecten op het gebied van de gezondheidszorg en heeft daarbij voorkeur voor projecten die leiden tot verbetering van kwaliteit van leven van mensen met een ziekte, beperking of risico. Heeft u nog vragen? Neem dan contact op met het Landelijk bureau van het CCE, landelijkbureau@cce.nl 088 44 66 100