Het werkveld. Kennis en vaardigheden



Vergelijkbare documenten
1. Eigenaarschap zelfstandigheid verantwoordelijkheid ondernemendheid zelfsturing en zelfregulatie

Persoonlijk Ontwikkelingsplan

Concept: De basis van de praktijkroute. FC Extra

Leerjaar 4: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A

Ontwikkelen op stage? (Kern)competenties: Cijfer Toelichting

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

stimuleert ondernemerschap BRochure albert

Voorbereiding assessment

Persoonlijk Ontwikkelingsplan

De 6 Friesland College-competenties.

Leer Opdrachten ontwerpen voor Blended Learning

stimuleert ondernemerschap BRochure STEVE

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Begaafde leerlingen komen er vanzelf... Implementatie van een verandering van de pedagogische beroepspraktijk op basis van praktijkgericht onderzoek.

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie

Gebruikersdag 2007

STUDIEVAARDIGHEID LOOPBAANLEREN - 1 HOOFDSTUK 1

Handleiding (voor student) beroepsproducten en toetsing Periode 1 en 2 Communicatie Deeltijd

Van mbo-er naar succesvolle hbo-student Workshop doorstroom HBO - KNMP/SBA platformdag AA

Doel van deze presentatie is

beoordeling kwaliteit buitenlandse stage

Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen

Rotaryclub Eindhoven-Welschap. Cursus solliciteren. Jan-Marc Luchies Ton Tangena

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie. Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden

Aan de slag met de Werk Ster!

Is dit iets voor jou? Traineeship Hemmink GROEIT

P e r s o n a l C a r e e r P l a n

Blok 1 - Voeding en ziekte

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) of

Competentieprofiel. Instituut voor Interactieve Media. Competentieprofiel studenten Instituut voor Interactieve Media vastgesteld juni 2006

Het onderwijsprogramma van de opleidingen Pedagogiek mei 2013

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten

Blok 1 - Introductie

TOEGEPASTE PSYCHOLOGIE PRAKTIJKGIDS JAAR 3

Lerarenopleidingen voor de 21 ste eeuw

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

2 jarig programma Tax Talent Traineeship

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Leerjaar 3: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A

Competenties De Fontein

Leiden Leadership Programme Honours programma voor ambitieuze masterstudenten

LOOPBAANVAARDIGHEID LOOPBAANLEREN HOOFDSTUK 1

Anita Willemsen & Leander Westerbeek van Eerten

SLB eindverslag. Rozemarijn van Dinten HDT.1-d

Persoonlijke info & Educatie. Werkervaring. Motivatie, vaardigheden & Referenties

Inhoud Inleiding Een nieuw beroep, een nieuwe opleiding Een nieuwe start bouwt voort op het voorgaande Relaties aangaan Omgaan met gevoelens

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

MBO-HBO DOORSTROOMASSESSMENT

TOEGEPASTE PSYCHOLOGIE PRAKTIJKGIDS JAAR 3

SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE]

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv

21ste-eeuwse vaardigheden:

De Gespecialiseerde Professional

meest geweldige beslissing de basis van je hele business speels avontuur

Individueel procesverslag

Portfolio voor medewerkers Natuurlijk leren Parels ontstaan door schuring

Ontwikkellijn 1: Ik zorg ervoor dat ik aan het werk ga en blijf!

Growth & Reflection. Opleverdatum: 18 juni 2014

Naam: School: Mentor:

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

CONCEPT.. ( datum) Versie:. ( nummer )

NTERVIEW. In Bedrijf.Bite Coaching, loopbaan & studiekeuze. Doen waar je goed in bent

Persoonlijk Ontwikkelplan Fase 1 - portfolio Opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige

Welke vaardigheden hebben een invloed op het al dan niet succesvol zijn van het outplacement?

2 Stappen en fasen bw.indd :35

Minor Creatieve Intelligentie

Connect Social Business. Plan van Aanpak voor mijn stage bij ConnectSB

Stageplan. Máxima Medisch Centrum. Marijke Bax /

Logboek persoonlijk ontwikkelingsplan persoonlijk actieplan. Naam student: Maes Pieter

Inhoud. Inleiding 9. 5 Planning Leerdoelen en persoonlijke doelen Het ontwerpen van het leerproces Planning in de tijd 89

VIME NT1 Competenties en training voor vrijwilligers

CREATIEF VERMOGEN. Andrea Jetten, Hester Stubbé

De beroepsproducten vormen het onderdeel werkveldverkenning en zijn essentieel in de opleiding vanaf het eerste jaar.

Zelfbewust en sociaal bewust leren, werken en leven DE BRUG NAAR DE TOEKOMST

Inhoud. Subject: Taak Wat is een portfolio? Paul van der Linden MT1a Periode 2 School Docoments, user 9994 Year

Competenties en leerresultaten

Handleiding Sollicitatiebrief

Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor

Deel 2. Gevolgd onderwijs pag onderwijs op dit moment pag. 10

Het Ontwikkelteam Digitale geletterdheid geeft de volgende omschrijving aan het begrip digitale technologie:

Jeelo staat voor Je eigen leeromgeving.

Werken als videoproducent

Persoonlijk ontwikkelingsplan

Beroepsproduct Project Wetenschap en technologie op de basisschool

Vormgeving van SLB in de praktijk

De loopbaanchecklist

30 DAGEN FOCUS TRAINING

E-BOEK: DE STUDIEKEUZE KOMT ERAAN!

Connect Social Business

Profiel. Strategisch beleidsadviseur HRM. 29 april Opdrachtgever Stichting Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden

Leerling Gezel Meester Feedback. Zet in een kortcyclisch proces creatieve ideeën, specificaties en concepten om tot werkende prototypes

Reflectieverslag. Sven van Nobelen Studentnummer: Toetscode: 2259DMSTAG

Minor Licht Verstandelijk Beperkt

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST

Praktijkervaring een plaats geven in het onderwijs. Karin Kleine

Agenda van vanavond!

Transcriptie:

Eindkwalificatie propedeuse opleiding Communicatie Vanuit de visie van Biesta dient uitgebalanceerd onderwijs te leunen op drie pijlers, namelijk persoonlijke ontwikkeling, socialisatie en kwalificatie. Voor onze nieuw te ontwikkelen propedeuse hebben we deze begrippen onder de loep genomen en als volgt geïnterpreteerd. Persoonlijke ontwikkeling koppelen we aan socialisatie, de verkenning van de professional in spé van het werkveld. Wne benaderen de student bij binnenkomst als een professional in wording en de persoonlijke verkenning staat in dienst van die professionele ontwikkeling. Hiermee nemen we de eerste twee pijlers samen en is er een dunne scheidslijn te ontwaren. De derde pijler, kwalificatie, vertalen we in kennis en vaardigheden. Ook hier is overlap te zien met persoonlijke vaardigheden. Dit is voor ons de reden om de verschillende pijlers geïntegreerd aan te bieden in het onderwijs en stappen we bijvoorbeeld af van SLB als aparte module. Ik Het werkveld Kennis en vaardigheden Reflectie en formatieve toetsing staan centraal om de ontwikkeling tot beroepsprofessional te stimuleren. Aan het einde van het eerste jaar volgt een eindgesprek als een assessment om door te stromen naar de hoofdfase. Een student zou dan onderstaande motivatie kunnen geven. In deze motivatie komen de vijf LOCO-competenties naar voren: 1. Analyseren 2. Adviseren 3. Organiseren en plannen 4. Creëren 5. Representeren

Betreft: Sollicitatie naar de hoofdfase, afrondend assessment van het traineeship eerste jaar Ik ben een student die de propedeuse van de opleiding communicatie positief heeft doorlopen. Ik kan stellen dat ik klaar ben voor de hoofdfase, waar adviseren en combineren van de kennis en vaardigheden die ik het afgelopen jaar heb opgedaan centraal staat. Ik heb er nu al zin in! Ik weet wat het communicatie vak globaal inhoudt, het is een breed vakgebied, maar ik heb overal aan geproefd. Ik heb ook zelf onderwerpen mogen kiezen en dat maakt dat ik gemotiveerder, maar ook nieuwsgierig geworden ben naar het vervolg van de opleiding en de nadere verkenning van het vak. Ik heb kennisgemaakt met alle facetten, van marketingcommunicatie en organisatiekunde tot het beroepsmatig verkennen van zowel de hardware -kant als de zachte social media kan van de online wereld. Vanuit de verschillende communicatieperspectieven heb ik ook veel beroepsproducten gemaakt en weet ik wat erbij komt kijken om een mooie poster of een videoblog te produceren. Dit zijn zaken die ik mooi op mijn CV kan vermelden. Maar niet alleen wàt ik gedaan heb, ook voor wie ik dit gedaan heb vindt u terug op mijn persoonlijke profiel op Follio. Het is fijn dat we als studenten vanaf het eerste jaar werken voor organisaties, contact hebben met het werkveld en een snuffelstage gelopen hebben. Hierdoor doe je tijdens de studie al werkervaring en contacten op. Dit betekent ook dat ik het afgelopen jaar intensief heb kennisgemaakt met verschillende organisaties. Hierdoor weet ik al beter waar ik me in mijn tweede jaar verder in wil verdiepen, voordat ik écht op stage ga in het derde jaar. Naast het feit dat ik veel geleerd heb over organisaties, ben ik ook veel te weten gekomen over mezelf. Ik weet waar ik nu goed in ben, waar ik minder goed in ben en waar ik zeker nog aan wil en moet werken tijdens de rest van mijn studie. In mijn geval is dat bijvoorbeeld het openstaan voor feedback en zakelijk Nederlands schrijven. Ik weet bijvoorbeeld dat dit bij het werkveld met stip op nummer één staat als men kijkt naar de competenties van een communicatieprofessional. Ik heb dit geleerd door te reflecteren op mijn eigen handelen en feedback te geven en te ontvangen; mijn docentcoach, mijn studentbuddy en mijn groepsgenoten hielpen hierbij. Door de fijne, vaste groep waarin ik me bevind voel ik me veilig en leer ik van de dingen die goed gaan, maar vooral ook vanwege het feit dat ik fouten mag maken. Zolang ik er maar van leer. Ook weet ik wat ik belangrijk vind, welke normen en waarden mij tot de aankomend professional maken die ik nu ben. Eentje die afspraken nakomt en verantwoordelijkheid neemt voor zijn handelen. Deze inzichten neem ik mee in de keuzes die ik maak, hoe ik tegen de (communicatie)wereld aankijk en hoe ik samenwerk in groepen. Ik kan wel stellen dat ik nieuwsgieriger ben geworden gedurende dit jaar, vooral omdat ik ook kritischer om me heen kijk. Kennis is (online) overal beschikbaar en ik kijk bijvoorbeeld nu veel beter naar de betrouwbaarheid van bronnen. Iedereen kan je alles vertellen, maar ik plaats er per definitie vraagtekens bij. Dat is ook één van de redenen dat ik het gevoel heb dat ik klaar ben voor de hoofdfase. Ik weet nu hoe ik zaken kan analyseren en doe dat eigenlijk ook continue. Door op die manier te kijken naar een vraagstuk, hoe groot of hoe klein ook, help je een opdrachtgever alleen maar verder. Want vaak handelen die ook maar naar wat ze zelf gewend zijn. Ik hoop dat deze motivatie richtinggevend is voor het gesprek dat we voeren bij het eindassessment van de propedeuse. Het doel van dat eindgesprek is dat ik mezelf op een passende manier kan representeren en toelichting kan geven op bovenstaande tekst, waarmee ik aantoon ook daadwerkelijk klaar te zijn voor het tweede jaar.

Persoonlijke ontwikkeling analyseren / plannen / creëren / representeren van jezelf 1. Eigenaarschap zelfstandigheid verantwoordelijkheid 2. Samenwerken a. Feedback kunnen geven en ontvangen 3. Omgaan met veranderingen a. Oplossingsgericht denken en handelen b. Creatief denken 4. Kritische houding a. Nieuwsgierigheid 5. Inzicht in eigen ik a. Besef eigen normen en warden b. Reflecteren c. Inzicht in passies, talenten en valkuilen Mis nog omgevingssensitiviteit invulling creatief denken Eindkwalificaties niveau 1 persoonlijke ontwikkeling / socialisatie 1 - Student neemt verantwoordelijkheid voor eigen handelen 1 2 3 - Student kan omgaan met afspraken en een (zelfgemaakte) planning 1 3 - Student is flexibel en kan omgaan met veranderingen 4 5 - Student heeft inzicht in zijn of haar eigen leerproces 4 5 - Student heeft inzicht in eigen talent en passie en laat dat ook zien 1 4 5 - Student heeft inzicht in eigen valkuilen en is bereid hier aan te werken Niv 1 uitleg Binnen de context van een projectgroep, onder begeleiding van een tutor Eventuele uitbouw naar de hoofdfase

5 - Student kan een representatie geven van zichzelf in woord en beeld 1 2 - Student levert een constructieve bijdrage aan het groepsproces 2 5 - Student is in staat om feedback te geven aan samenwerkingspartners. Bovendien kan de student feedback ontvangen op afgebakende taken 1 - Student is in staat om af te stemmen op de ander in al zijn (communicatie) uitingen en neemt hierin een professionele rol aan 4 - Student zet vraagtekens bij zichzelf, bij anderen en bij informatie Bij wijze van sollicitatie richting de hoofdfase Binnen een vaste kleine veilige groep, onder begeleiding van een tutor Het nieuwsgierig zijn, niet meer alles aannemen Tutoring in grote lijnen op proces Het speelveld vergroten, grotere complexiteit in taken, bijvoorbeeld een groter project of meerdere projecten Het actief op zoek gaan naar alternatieven, verrijken 4 - Student neemt een nieuwsgierige houding aan richting werkveld Wat vind ik leuk? Wat past er bij me in het kader van de stagevoorbereiding

Kennis en vaardigheden 1. Creëren: student maakt beroepsproducten en begrijpt hoe deze tot stand komen a. Teksten schrijven b. SEO schrijven c. Beeld maken d. Fotograferen en bewerken e. Infographic f. Presentaties maken 2. Adviseren: basis niveau 3. Organiseren 4. Representeren: van een product / organisatie (dus anders dan het representeren van jezelf) 5. Analyseren - Marketing (context van communicatie hierin) - Marketingcommunicatie - Organisatiekunde / interne communicatie - PR - Online omgeving / hardware - Engels - Nederlands Eindkwalificaties niveau 1 Kennis en beroepsmatige vaardigheden: Analyseren (adviseren) creëren organiseren representeren. Ik denk dat adviseren hier nog weinig past. Meer voor het tweede jaar? Laat ze maar maken en indirect adviseer je hiermee wel, maar hier ligt niet de nadruk op. 1 - Student heeft op basisniveau zicht op het gehele communicatiewerkveld 1 2 3 - Student voert kleine opdrachten uit die binnen het hele communicatiewerkveld vallen. Zowel individueel als in projectgroepen 1 3 - Student maakt beroepsproducten (infographic persberichten webteksten banners (bewerkte) foto s - videocontent - Student begrijpt het productieproces van beroepsproducten - Student heeft kennis van de hardware kant van ICT Niv 1 uitleg Wat is de communicatiecontext? Wat houden de verschillende kennisgebieden in? Micro opdrachten die aansluiten op de kennisgebieden Eventuele uitbouw naar de hoofdfase Adviseren over

- Student heeft kennis van de zachte kant van ICT, de verschillende communicatieplatformen en kan hier beroepsmatig mee uit de voeten. Weet welke platformen er zijn en weet hoe ze werken en kan hier binnen de context van één platform over adviseren - Student analyseert Met veel sturing, vult in - Student legt verbanden Binnen dezelfde tussen verschillende context elementen - Student vertaalt een (bestaande) analyse naar een advies op microniveau, stelt een advies (plan) op - student schrijft foutloos Nederlands - student heeft B2 niveau Engels? Kan hier binnen een communicatievraagstuk geïntegreerd over adviseren Analyseren en Vanuit verschillende invalshoeken De taal an sich Doelgroepgericht schrijven / creatief schrijven -

Vragen - adviseren al in eerste jaar? Of eerst weten wat het is. Of adviseren op microniveau - meteen geintegreerd aanbieden? De verschillende vakgebieden? Vanwege het leren kennen van de tuin de verschillende hoeken aanbieden en in het tweede jaar geïntegreerd en gaan tuinieren