Creativiteit in de financiering van creativiteit Een cultureel economisch perspectief



Vergelijkbare documenten
Geld voor kunst zit niet alleen bij overheid en bedrijven

De Geefwet en donaties aan cultuur in Nederland *1. René Bekkers, Saskia Franssen,

Waarde-volle zorg is ook nog JONG!

Examen VWO. Nederlands. tijdvak 1 maandag 19 mei uur. Bij dit examen hoort een bijlage.

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Ons economische zelf. Over leven in een verdeelde wereld en hoe we samen ongedwongen naar huis kunnen gaan

VRAGEN REACTIES GOEDE DOELEN. Amnesty International (te zien in de reportage)

E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU?

Beleidsplan Tellus Film Fundering

Eerste uitgave: maart Copyright 2015 Saskia Steur Druk:

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

Reputatiemanagement begint en eindigt met het gedrag dat het topmanagement laat zien

Inspiratie voor Nieuwe Business Modellen

Vragenlijst: Wat vind jij van je

Tips en Tricks voor sponsorwerving

Werven van leden en klanten. WHISE Allard Jongsma

MAAK JE EIGEN ELEVATORPITCH

Mailwisseling ontvangen door Platform BK met de vraag om er iets mee te doen.

CREATIEF WERKEN: SMART. Tag Archives: Werken

Checklist passie en poen

Subsidies, fondsen & sponsoring. Bart de Wolf 4 november 2015

Feedback. in hapklare brokken

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN

Werken met vrijwilligers

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN

Smoesjes. TipsforTrouble HOME TROUBLE MEER WETEN < > EXTRA PITTIG

Plezant, ondernemen bij Albert Heijn! 02LAK _Flyer Franchise_A5.indd 1

Acquisitie & Zakelijk netwerken

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole

Presentatie Cor Rook d.d. 7 juni 2016 in de Josefkerk te Zwolle, zelf voor 12 tot 15 uur per week werkzaam als fondsenwerver voor goede doelen,

Inspiration, Business & Innovation. Each of us can change your world

Jonge startende ondernemer. en wat nu?

De kracht van social media voor bedrijven! Een ebook vol handige tips die je moet weten voor je aan social media begint

Het GROW-model. Deze onderdelen worden hieronder toegelicht. Per onderdeel worden er voorbeeldvragen aangegeven.

ONDERZOEKSRAPPORT CONTENT MARKETING EEN ONDERZOEK NAAR DE BEHOEFTE VAN HET MKB IN REGIO TWENTE AAN HET TOEPASSEN VAN CONTENT MARKETING

opdrachten voor een vrijetijdsticker

> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE

Inhoud. 1 Wil je wel leren? 2 Kun je wel leren? 3 Gebruik je hersenen! 4 Maak een plan! 5 Gebruik trucjes! 6 Maak fouten en stel vragen!

Training Marketing. Marketing, bouwen aan een sterk merk

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 2: je bedrijf op orde Les 2: een goed businessmodel

zondagmorgen 14 november 2010 Welkomkerk ds. W.H. Hendriks-Vogelaar

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1

Meer succes met je website

C. Social Media Beleid in enkele stappen

OPDRACHT: Lees de vier tekstgedeelten en beantwoord de 4 bijbehorende vragen. Luk 15:11-32 Joh 3:14-17, Joh 15:9-17 Matt 5:43-48, Joh 13:33-35

1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule

STARTERSGIDS BUYER PERSONAS

Kunst&Cultuur BEELDENDE VORMING MUZIEK [1] leeropgave1. Introductie. Bij muziek ga je aan de slag met het thema en met muziek die jou aanspreekt!

Informatiebrochure Programma ERVARING TELT

Minor Creatieve Intelligentie

De Klankhof t Kofschip waar iedereen tot zijn recht komt

Voel je vrij en liefdevol 7 oefeningen

Over werving De juiste persoon op de juiste plaats Maatschappelijke ontwikkelingen Organisatiebeeld/imago

EtuConsult. cursus Cultuur en Creativiteit. Voor pedagogisch medewerkers

KLANTEN WERVEN IN 5 STAPPEN

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen.

FOTOREGELS. Uitleg en regels rondom het gebruik van foto s. Het auteursrecht. Als ik een foto koop, krijg ik dan ook de rechten op de foto?

Hoe word je succesvol in sales

Welkom bij Brand instinct! In dit merkpaspoort leggen we uit wie wij zijn, wat we beloven, waarom wij doen wat we doen en waar wij voor staan.

4 Rollenkaarten voor jongeren. christen. moslim. moslim extremist. geheime gelovige. Bijlage Jongerensponsoractie. Extra te verdienen punten: 35

Gedragscode. Gewoon goed doen

Beleidsplan 2014 Stichting Fonds Welkomhuis

over de perfecte match met iemand

Starten met samenwerken

Wat is jouw verhaal?

Hoe help jij jouw doelgroep om de keuze te maken voor jou?

WELKOM. Walter Groenen. Anneke van der Vaart. Directeur CJP. Account manager CJP

MASTERCLASS COMMERCIAL EXCELLENCE

Perspectief 3e editie 2 vmbo Anders dan anderen krant. 1. Voorpagina

LinkedIn voor ZZP ers

ZO WORDEN VERGADERINGEN INTERESSANT VOOR JE. 4 SIMPELE TACTIEKEN

Wat we al weten Het onderzoek naar effecten van veranderingen in overheidssubsidies op geefgedrag is kort samengevat in onderstaande figuur.

management & organisatie

B².DNA Strategische GedragsVerbetering. Visie op Leiderschap.

DIT IS VERSIE 1.0 VAN DE 47 TIPS OM EEN SUCCESVOL KUNSTENAAR TE WORDEN. Download de nieuwste versie op

Juryrapport Ambassadeur Heldere Taal 2015

Hoe staat het eigenlijk met jouw ondernemingsplan? Alphen ad Rijn, 19 januari 2015 Harry Bakker

Verkopen van Innovaties en Start-Ups. René Knecht. Hexacom 23/02/2015. Copyright , René Knecht

Dam tot Damloop. Fédération Française de la Cardiologie

Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar voor de originele versie.

Business Lounge: uw klant aan de bestuurstafel!

Het belangrijkste verhaal is eigenlijk een samenvatting van alles wat Hij gedaan heeft

Handleiding bij het schrijven van jouw Sensationele Businessplan

Marketing en Media 2016/2017

I N 7 S T A P P E N D O O R B R E K E N N A A R P E R J A A R

Arbeid. 1. Vrijwilligerswerk. 2. Huishoudelijk werk. 3. Zorgarbeid

Tips om geld in te zamelen voor Dokters van de Wereld.

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Weddingplanning Bootcamp Weekend

Burgerkracht in het Groen Relatie burgerinitiatieven en gemeenten

Leiderschapskenmerken: Ik als leider / manager? Vragen: Kies het antwoord dat het meest bij je past.

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

COMMUNICATIE: Dat kan effectiever!

Verder met (fondsenwerving voor) Historie in de bibliotheek

Organiseren. werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye

VRAGENLIJST JOnG. Mail het formulier met jouw antwoorden naar Dionne Neven (Regioadviseur MKB Limburg):

Van huidige situatie naar gewenste situatie

ik ga voor de academie voor economie en ondernemen

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig

Opgericht in Rechtsvorm Sector Werkgebied Website Kwesties/doelen Inschatten van de noden

Transcriptie:

Creativiteit in de financiering van creativiteit Een cultureel economisch perspectief Ervan uitgaande dat een culturele organisatie een ideële doelstelling dient, is de financiering van haar activiteiten niet meer en niet minder dan een (noodzakelijk) middel. Om met een directeur van zo n organisatie te spreken, de inhoud is in het midden en het geld aan de rand. 1 Daarmee onderscheidt een culturele organisatie zich van een standaard commerciële organisatie want die organisatie draait om de winst en gebruikt iets inhoudelijks, een film of een auto, als het middel. In dat geval is geld in het midden en de inhoud aan de rand. Stelling 1: De financiering hoe je aan je geld komt--doet er toe. Stel je hebt een mooi kunstwerk gemaakt. Hoe realiseer je de waarde van dat kunstwerk? Je kan het aan mensen in jouw directe omgeving laten zien en genoegen nemen met hun reacties. Voor de financiering ervan ben je dan op jezelf aangewezen of op je partner of ouders. Je kan ook bij de overheid aankloppen voor een subsidie. Dat is iets heel anders want dan zal je dienen aan te tonen dat je een serieuze kunstenaar bent, en kom je in het subsidiecircuit terecht. Of je kan het kunstwerk aan iemand verkopen. Je kan dat direct doen, maar je kan ook naar een galerie stappen. Dat is weer iets heel anders want dan staat je kunstwerk te kijk en gaat het erom dat iemand die je waarschijnlijk niet kent, het werk zo moet waarderen dat hij of zij er iets voor over heeft. Wil je dat alles niet, dan kan je ook buiten je directe kring gaan kijken om iemand te vinden die jouw werk wil ondersteunen. De vraag blijft hoe de waarde van dat kunstwerk het best tot haar recht komt. Iedere strategie is anders en heeft andere consequenties niet alleen voor de uiteindelijke waarde van de kunst maar ook voor jouw netwerk, voor de aard van de gesprekken die je voert, en wellicht voor het werk dat je vervolgens maakt. Wil je voor subsidie in aanmerking komen, dan zal jouw werk misschien wat meer experimenteel moeten zijn, de galerie wil iets groter werk, terwijl je partner het allemaal wel best vindt. In de markt zal je rekening moeten houden met de wensen van de klant. En wil je steun, dan zal je dat op één of andere manier jouw behoefte daaraan geloofwaardig dienen te maken. Hoe dan ook, het doet ertoe hoe je jouw kunstwerk financiert. Drie sferen De opties voor een culturele instelling zijn niet veel anders. In het cultureeleconomisch perspectief onderscheiden we drie sferen waarin een instelling kan opereren voor de financiering van haar activiteiten. Vandaag de dag lijkt men gefixeerd te zijn op slechts twee sferen, te weten die van de overheid en die van de markt. Veel culturele instellingen in Nederland zijn vooral aangewezen op de overheid als hun belangrijkste financieringsbron. Nu de overheid terugtrekkende bewegingen maakt, is de reflex het geld uit de markt te halen, dan wel direct door middel van hogere prijzen, dan wel door sponsorgelden te werven (met als gevolg dat sponsorbemiddelaars goede zaken doen en bedrijven gek worden van alle verzoeken.). Maar zoals altijd in het leven, is er voor een ieder die goed kijkt, een derde optie, de derde sfeer. Niet dat die voor de hand ligt of erg serieus genomen wordt momenteel, maar ze is wel de belangrijkste wanneer het om iets kwetsbaars gaat. De derde sfeer is de informele of sociale sfeer, In deze sfeer gaat het niet om contracten, zijn de relaties niet instrumenteel, is de ruil geen kwestie van een quid pro quo, en gaat het dus om iets anders. In de derde sfeer staat de gift centraal. Denk aan vrijwilligerswerk, donaties en het mecenaat. 2

Figuur 1: drie sferen De markt Prijzen Sponsorgelden Vrienden met maar voor hun geld De derde sfeer Vrijwilligers Zelf-financiering Donaties Partners Vrienden die extra bijdragen Fondsen? De overheid Subsidies Fondsen? (Grote fondsen zoals het VSB fonds en de Bankgiro loterij dwingen min of meer hetzelfde gedrag af als de overheid met als belangrijke verschillen dat de politiek erbuiten blijft en de verantwoording minder stringent is). Stelling 2: de financiering in iedere sfeer is principieel anders Culturele instellingen die in de markt willen opereren na jaren aan het infuus van de overheid gelegen te hebben, zullen ontdekken dat ze hun organisatie op allerlei manieren dienen aan te passen. Ze zullen bijvoorbeeld meer aan marketing moeten doen. Maar dat is niet genoeg. Omdat ze in de regel geen kans maken genoeg inkomsten via de kassa te genereren zullen ze zich op sponsors moeten richten. Hoe overtuig je die? Een theatergezelschap probeerde het onlangs met een mailing van een bedelbrief naar tal van bedrijven en was verbaasd en teleurgesteld dat er geen reacties binnenkwamen. Hoe kom je binnen bij die bedrijven? Wie spreek je aan? Je bent gewend ambtenaren uit te leggen waarom je geld nodig hebt. Hoe leg je dat aan managers uit? Die managers zullen je vertellen hoe slecht culturele instellingen zich kunnen inleven in hun behoeftes en belangen. Sponsorbemiddelaars draaien daarom standaard quid pro quo deals uit, die duidelijk maken wat de bedrijven in ruil voor hun goede geld krijgen. Maar hoe maak je duidelijk dat je iets te bieden hebt? Hoe dan ook, deze strategie lukt alleen als de gehele organisatie erop ingesteld is. De artistiek leider moet zijn of haar verhaal willen vertellen aan potentiële sponsors, de spelers, curatoren, of wie ook de kunstenaars van de instelling zijn, moeten hun kunsten willen delen met de relaties of werknemers van de sponsor, en als het moet enige concessie doen om de sponsor vast te houden. Marktgerichte organisaties moeten marktgericht denken en praten. Steeds meer directeuren van culturele instellingen hebben het daarom nu over hun product, hun klanten, over resultaten en rendementen, als ware ze directeuren van heuse bedrijven. Ze maken daarmee kenbaar dat het binnenhalen van gelden via de kassa en via sponsors een geheel ander verhaal is dan het binnenhalen van overheidssubsidie. (Ook de zogenaamde vriendenclubs zijn commercieel wanneer het quid pro quo centraal staat, oftewel wanneer equivalente waar voor het geld van de vrienden wordt geboden.) Stelling 3: Iedere sfeer is gekenmerkt door specifieke waarden en een specifieke taal Financiering via de derde sfeer is een principieel ander verhaal. Bij het mecenaat gaat het erom dat een individu of een bedrijf geld geeft om niet, of in ieder geval met een onduidelijke, slecht gedefinieerde tegenprestatie. Wil je als organisatie een mecenas dat zal je

mensen duidelijk moeten maken dat a) jouw activiteiten in kunstzinnige zin bijzonder zijn, b) ze een groot maatschappelijk belang dienen, of c) jij zo bijzonder bent. Deze vorm van financiering vraagt steevast om een persoonlijke en veelal ook emotionele aanpak. Je doet een beroep op betrokkenheid en gedeelde verantwoordelijkheid en vraagt mensen om iets op te geven, een offer te brengen. Daarom is jouw taal in deze sfeer anders dan dewelke je gebruikt in de ander twee sferen. Je laat de markttaal varen en spreekt eerder over partners, bondgenoten, deelname, en bijdragen. In deze sfeer heb je geen behoefte aan al te zakelijke figuren. Je wilt eerder mensen die weten hoe een gemeenschappelijk gevoel te weeg te brengen, hoe mensen warm te maken voor wat ze doen, en die hun passie weten over te brengen. Figuur 2 de financiering doet er toe Financiering via Type medewerkers A) de markt bedrijfsvoering/organisatie B) de overheid heeft gevolgen voor wie is hoe betrokken C) de derde sfeer positie/reputatie in kunstwereld productie van de kunst bestuur van de instelling De derde sfeer is in principe superieur Uitgaande van de ideaaltypen van de markt, de overheid en de derde sfeer en de kunstzinnige missie van culturele instellingen kunnen we stellen dat de derde sfeer de superieure financieringsbron is voor culturele instellingen. In de markt staat het geld in het midden en is de inhoud ondergeschikt. De klant en de sponsor willen waar voor hun geld, en de leverancier zal zich in eerste plaats dienen te richten op hun behoeftes. De inhoud wordt een middel. (Voor commerciële omroepen is een programma het middel om reclame inkomsten te genereren.) Terwijl de markt in principe private belangen dient, staat bij de overheid het publieke belang voorop. Instellingen die aanspraak willen maken op overheidsfinanciering, zullen met hun missie moeten willen inspelen op dat publieke belang. In de huidige situatie zien politici een publiek belang in een autonome kunstwereld. Daarmee is de overheidssfeer superieur aan de markt. De overheid is evenwel in principe een anoniem systeem en werkt daarom objectiverend. We zien dan ook dat de overheidssfeer steeds meer rigide wordt door regels en de eis van meetbare resultaten, en steeds meer begint te lijken op de marktsfeer waar vooral de aantallen en de resultaten ertoe doen. Maar gaan we ervan uit dat culturele instellingen een missie hebben en op zoek zijn naar serieuze belangstelling en daadwerkelijke betrokkenheid, dan legt de overheidssfeer het af bij de derde sfeer. In de overheidssfeer dient de energie gericht te zijn op het veilig stellen van de subsidie en het tevreden houden van de deskundigen en de cultuurambtenaren. Een culturele instelling die in de derde sfeer opereert zal alle energie moeten inzetten op het overtuigen van potentiële belangstellenden en het binnenhalen van bondgenoten. Lukt dat dan is betrokkenheid en wezenlijke belangstelling min of meer gegarandeerd. Maar je zal dan wel alles op alles moeten zetten om die betrokkenheid warm te houden. Het werven van bondgenoten en partners lijkt vele malen moeilijker dan het binnenhalen van overheidssubsidies en sponsors. Je moet bijvoorbeeld met veel meer mensen spreken, je moet steeds weer je uiterste best doen om mensen duidelijk te maken hoe bijzonder het is wat je doet. Maar juist daarom doet deze aanpak in principe het meeste recht

aan de kwetsbare waarden van de kunst. De derde sfeer is in de regel de meest geëigende bron voor de financiering van kwetsbare waarden. De financiering in de derde sfeer is indirect. Je betaalt niet direct voor de spirituele boodschap, schoonheid, liefde, vriendschap en andere waardevolle maar kwetsbare zaken. Je doet dat indirect, via giften. Daarom is ook in de kunstwereld de derde sfeer dominant. De meeste kunstenaars werken om niet of voor een luttel bedrag, ze verdienen bij als taxichauffeur of nachtportier, of worden gesteund door partners of familieleden. Theatergroep de Appel heeft genereuze vrienden en Het Toneel Speelt heeft bondgenoten. Joop van de Ende opereert met zijn fonds als een ware mecenas en is nu in dit land een uitzondering maar zou één van de velen zijn in de VS en in het Nederland van voor de tweede wereldoorlog. Stelling 4: De derde sfeer is in principe de meest geschikte financieringsbron wanneer de kunst in het midden staat. Creatieve financiering Al is de derde sfeer in principe superieur, in de hedendaagse praktijk is ze weinig praktisch. 3 Daarvoor is de overheidssfeer te dominant en is het geven aan culturele doelen te veel verleerd. De huidige staatssecretaris doet een nobele poging om het mecenaat in ere te herstellen, maar de culturele instellingen kiezen eerder voor sponsors, zoals het Stedelijk Museum en het van Gogh museum met hun banken. Voor zover de financiering van kunstzinnige activiteiten creatief is, dan bestaat het uit creatieve invullingen van het kunstenplan en creatieve benaderingen van marktpartijen. Een andere creatieve aanpak richt zich op een vermenging van de derde sfeer met de andere twee sferen en dan vooral de marktsfeer. In de praktijk is de marktsfeer niet altijd zo principieel instrumenteel als in het ideaaltype. 4 Sponsoren willen wellicht formeel waar voor hun geld, maar verbinden zich aan een culturele instelling vanuit een serieuze belangstelling en daadwerkelijke betrokkenheid. En een culturele instelling kan betalende klanten heel goed benaderen als deelnemers. Daarmee komt het instrumentele op de achtergrond en verdwijnt het geld naar de rand. De creativiteit kan zitten in een meer directe benadering van werknemers en relaties van sponsors. Laat de verkopers van een bepaald automerk kopers overhalen een certificaat van een museum te kopen. Zo zorg je ervoor dat het museum steeds weer onderwerp van gesprek is, en dat de kopers certificaathouders zijn, en niet alleen de directieleden (zoals het geval is in een standaard sponsordeal.). Of overtuig de werknemers iets over te hebben voor het museum. En wat te zeggen van een wooncoöperatie die haar huurders gaat overtuigen iedere maand een paar euro extra te betalen om een theatergezelschap te steunen? Culturele instellingen kunnen ook commerciëler zijn en trouw blijven aan hun kunstzinnige missie. Ze hebben bedrijven meer te bieden dan hun producten. Ze kunnen bijvoorbeeld inspelen op de grote behoefte bij tal van organisaties aan bronnen van inspiratie en creativiteit. Nu betalen bedrijven grote sommen geld aan consultants en commerciële trainers. Goede culturele ondernemers weten hoe de creatieve en inspirerende vermogens van hun culturele organisaties uit te buiten zodat andere organisaties daar hun voordeel mee kunnen doen zonder dat de eigen organisatie haar kunstzinnige missie compromitteert. Stelling 5: Creativiteit in de financiering van creativiteit is mogelijk in iedere sfeer, maar vooral ook in de vermenging van sferen..

Conclusie: Stelling 6 De wijze van financiering kan bijdragen aan dan wel afbreuk doen aan de missie van een culturele instelling; daarom dient de financiering een integraal onderdeel te zijn van al haar activiteiten. Arjo Klamer is hoogleraar in de economie van kunst en cultuur aan de Erasmus Universiteit (Algemene Cultuurwetenschappen). Zie www.klamer.nl Literatuur Abbing, Hans, 2002. Why Are Artists Poor? Amsterdam: Amsterdam University Press Velthuis, Olav, 2002. Talking Prices: Contemporary Art, Commercial Galleries, and the Construction of Value. Erasmus Universiteit. 1 Ik tekende deze formulering op uit de mond van Henk-Jan Hoefman, directeur van Zin (Vught). 2 Deze indeling wijkt enigszins af van de indeling die Giep Hagoort en Gabrielle Kuiper hanteren in hun Cultural Business Model (zie artikel in dit Boekman cahier). Zij plaatsen het mecenaat onder dezelfde categroie als een overheidssubsidie. Ik wil laten zien dat beide bronnen van financiering wezenlijk anders zijn. Verder vullen onze analyses elkander goed aan. 3 Dat neemt niet weg dat ik zelf daad bij woord voeg door bij de ontwikkeling van een academie (Academia Vitae zie www.academiavitae.nl) financiering via de derde sfeer als uitgangspunt te nemen. Het is geen gemakkelijke weg maar klopt de gedachtengang die ik hier uiteenzet, dan plukt de Academie er later de vruchten van. 4 Zie hiervoor de recente studies van Velthuis (2002) en Abbing (2002).