EXPLORATIESTAGE Learning outcomes met indicatoren PXL HEALTHCARE PROFESSIONELE BACHELOR IN DE VERPLEEGKUNDE

Vergelijkbare documenten
DOMEINSTAGE Learning outcomes met indicatoren PXL HEALTHCARE PROFESSIONELE BACHELOR IN DE VERPLEEGKUNDE

EXPLORATIESTAGE Learning outcomes met indicatoren PXL HEALTHCARE PROFESSIONELE BACHELOR IN DE VERPLEEGKUNDE

CONTRACTSTAGE Learning outcomes met indicatoren PXL HEALTHCARE PROFESSIONELE BACHELOR IN DE VERPLEEGKUNDE

DOMEINSTAGE Learning outcomes met indicatoren PXL HEALTHCARE PROFESSIONELE BACHELOR IN DE VERPLEEGKUNDE

DOMEINSPECIFIEKE LEERRESULATEN

Stagedoelstelling exploratiestage

Tijd Doel Werkvorm Benodigdheden

Module/ plaats in opleiding (propedeuse Bloom niveau 1,2 & 3) Module Beroepsoriëntatie

Feedback. Tussentijdse - of eindevolutie (schrappen wat niet van toepassing is) A. Patiënt-/cliënt- en familiegericht. Tussentijdse- of eindevolutie

Standaard-actieplan stage 4 (PL4)

Standaard-actieplan stage 2 (PL2)

Standaard-actieplan stage 1 (PL1)

Standaard-actieplan stage 3 (PL3)

Zorgverlener. LEARNING OUTCOMES Ouderenzorg. De term zorgvrager = de oudere cliënt, patiënt of bewoner, maar ook zijn/haar omgeving.

CanMEDS-rollen PraktijkLeren 4

COMPETENTIEPROFIEL OPERATIEVERPLEEGKUNDE

De CBP: Competentie Beoordeling Praktijk

Toekomstbestendige beroepen in de verpleging en verzorging

Algemene eisen (voor een voldoende beoordeling van het eindproduct dient in ieder geval aan onderstaande criteria te

Toelichting De kerncompetentie vakinhoudelijk handelen vormt de rode draad van elke leerweg. De andere kerncompetenties zijn daarbij ondersteunend.

Eindtermen voor de vervolgopleiding tot spoedeisende hulp verpleegkundige

OVERLEGPLATFORM HOGESCHOLEN EN BEROEPSORGANISATIES INTENSIEVE ZORG SPOEDGEVALLENZORG

CanMEDS-rollen PraktijkLeren 1

Klinische Stage Interne Geneeskunde. Bijlage 1

CanMEDS-rollen PraktijkLeren 2

Interactieve studiedag over het stageboek verpleegkunde waar studenten werkveld en onderwijs elkaar inspireren

HET NIEUWE CURRICULUM WERKVELD HBO-V 19 NOVEMBER 2015

1.4. De kinderverpleegkundige organiseert en coördineert de verpleegkundige zorg rond het zieke kind.

FUNCTIEOMSCHRIJVING WIJKVERPLEEGKUNDIGE

CanMEDS-rollen PraktijkLeren 3

Beroepsprofiel Gipsverbandmeester

Zorgverlener. Klinisch redeneren. Zelfmanagement versterken. Indiceren van zorg. Kernbegrip & Beschrijving Verpleegkundige Regieverpleegkundige

Woonzorgnet Dijleland functiebeschrijving kine Blz 1 van 5

CanMEDS-rollen in de praktijk van de ouderenzorg

Wat is verpleegkundig leiderschap?

Eindtermen vervolgopleiding intensive care verpleegkundige

Instituut voor Gezondheidszorg

Verzamelen en interpreteren van gegevens

OPLEIDINGSPROGRAMMA ILW. DUUR: 36 maanden 24 maanden indien de competenties Logistieke hulp in de verzorgingssector reeds zijn verworven

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 3 (jaar 3)

Eindtermen voor de vervolgopleiding tot kinderverpleegkundige

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 2 (jaar 2)

De 6 Friesland College-competenties.

Begeleider in de kinderopvang

Body of Knowledge. Kwalificatiedossier Verzorgende IG. Werkversie /9 Verzorgende IG v0.1

Het opleidingsprofiel in de wijkverpleging. Praktische toepassingen van de CanMEDS rollen Bachelor of Nursing 2020

2. Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken. Oordeel voldoende / onvoldoende * Instelling: Fase: 1 2 3*

Functieprofiel van de Verpleegkundig consulent

Biedt persoonlijke verzorging en observeert gezondheid en welbevinden

Kennismakingsgesprek

Functiebeschrijving verzorgende IG (FWG 35) A. Plaats in de organisatie

Assisteren bij medische ingrepen

Competentiemanagement bij de federale overheid

Zelfevaluatie * Agressie

EINDVERSLAG STAGE VERPLEEGKUNDE & VROEDKUNDE

De eindtermen van de opleiding tot recovery verpleegkundige

Het bespreken van een zorgplan met een geriatrische zorgvrager en diens naasten

Competentieprofiel van de opleider CHVG

Landelijk Opleidingscompetentieprofiel. Master Physician Assistant

Opdracht 2: Oefen het afstemmen van de persoonlijke verzorging met naastbetrokkenen

Instituut voor Gezondheidszorg

T: Instructies en procedures opvolgen. 1.2.Bereidt de uitvoering

Evaluatieformulieren

Functie- en competentieprofiel

Welkom bij de workshop: Leiderschap in de dagelijkse MCL-praktijk. Versterken van zelfmanagement & gezamenlijke beschuitvorming!

Pre-Academisch Onderwijs. Ontwikkelingslijnen en leerdoelen

Evaluatie stage extra muros

Afdeling Dienst Team. Kabinetspersoneel

DEFINITIE VAN DE BEGRIPPEN FUNCTIEPROFIEL EN COMPETENTIEPROFIEL

Opleiding. Orthopedagogie. Code + officiële benaming van de module. E2 Samenwerkingsvaardigheden 2. Academiejaar Semester.

pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching

Stagebekwaamheidsgesprek Hoofdfase 1 Feedbackformulier

Communiceren met de doelgroep voor OA en PW Kinderopvang

Kerntaken. Referentiekader. Opmerking

OPLEIDING HELPENDE ZORG EN WELZIJN TOETS BEROEPSOPDRACHT. Beroepstaak C Helpen bij (sociale) activiteiten. Niveau Gevorderd

Diensthoofd overheidsopdrachten. Dienst Administratieve en juridische zaken overheidsopdrachten

Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling

Competentieprofiel zorgkundige

Unit beschrijving: Extra leerresultaten

Aanpassingen examens 2018 Maatschappelijke zorg

7kz Evaluatie stage bko

Competentiemanagement bij de federale overheid

SW-B-K1-W3 (C) Oefenopdracht C Niveau 4 Crebo: Cohort: Geldig vanaf

Aanpassingen examens 2018 Maatschappelijke zorg

In de praktijk wat kan, op school wat moet

Eindtermen voor de vervolgopleiding tot intensive care kinderverpleegkundige

Begeleidingsdocument

CANMEDS EN VERPLEEGKUNDIGE TAKEN ZORGROBOTICA VOLGENS HET BEROEPSPROFIEL VERPLEEGKUNDIGE

Eindtermen voor de vervolgopleiding tot oncologie verpleegkundige

Competenties verbonden aan het ComPas

OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE BEROEPSTAAK D, DEEL 7

pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching

FUNCTIEBESCHRIJVING. zorgkundige

Competenties MZE Leerjaar 1 (oriëntatiefase)

OPLEIDING SOCIAAL WERK REFERENTIEKADER STAGE 1 & STAGE 2

Functiebeschrijving voor een directeur van de Gemeentelijke Academie voor Muziek en Woord Lede

Functiebeschrijving Niveau C1-C3 Niet-Leidinggevend

Competentiemanagement bij de federale overheid

Beroepsprofielen en VAR. Sonja Kersten

Transcriptie:

EXPLORATIESTAGE Learning outcomes met indicatoren PXL HEALTHCARE PROFESSIONELE BACHELOR IN DE VERPLEEGKUNDE

1

ZORGVERLENER: De student/verpleegkundige stelt op basis van klinisch redeneren (verzamelde informatie en observaties linken aan kennis) de behoefte aan verpleegkundige zorg vast (op lichamelijk, psychisch, sociaal en existentieel gebied) en komt tot verpleegkundige interventies. Gegevens uit verschillende bronnen aan elkaar relateren, kritisch beoordelen en er conclusies uit trekken teneinde wetenschappelijk gefundeerd, praktijkrelevant en menswaardig de zorg te verlenen. (verzamelen van gegevens uit verschillende bronnen) Bij de zorgvrager klinische symptomen, klachten, zorgbehoeften en beleving gericht observeren en analyseren op somatisch, psychisch, sociaal en existentieel vlak. (observeren en analyseren) Met proactiviteit de zorg verlenen. De effecten van verpleegkundige handelingen evalueren. De student/verpleegkundige versterkt en ondersteunt de zorgvrager en diens naasten in het behoud van zelfmanagement. De zelfzorg stimuleren, rekening houdend met de mogelijkheden van de zorgvrager. De student/verpleegkundige indiceert en voert verpleegtechnische handelingen zelfstandig uit. De student evalueert de uitgevoerde zorg en stuurt bij waar nodig. Verpleegkundige zorg verlenen op basis van verantwoordelijkheidszin en conform de algemene en beroepsgerelateerde wetgeving. Met initiatief de zorg verlenen. Verpleegkundige interventies en medische voorschriften stipt en doordacht uitvoeren volgens procedures en protocollen afgestemd op de zorgvrager. Verpleegkundige handelingen uitvoeren volgens de verpleegkundige basisprincipes (hygiëne, steriliteit, comfort, privacy, zelfzorg en inspraak, veiligheid, ergonomie, economie, ecologie). De specifieke richtlijnen m.b.t. patiëntveiligheid nauwgezet toepassen. 2

COMMUNICATOR: De student/verpleegkundige communiceert op persoonsgerichte en professionele wijze met de zorgvrager en diens netwerk. Een vertrouwensrelatie opbouwen met de zorgvrager, met evenwicht tussen afstand en nabijheid, ook in niet vertrouwde, complexe en gespecialiseerde zorgsituatie. Respectvol handelen, rekening houdend met de behoeften, gevoelens en context van de zorgvrager, inclusief de culturele, existentiële en/of maatschappelijke achtergrond. Actief luisteren De inhoud en de vorm van het gesprek aanpassen aan de zorgcontext. Eigen verbale en non-verbale communicatie met de zorgvrager analyseren en bijsturen. Correcte en relevante informatie geven aan de zorgvrager over zijn gezondheid en de zorg. De student/verpleegkundige gebruikt de elektronische informatie en - communicatiekanalen adequaat. De gepaste informatiekanalen efficiënt hanteren. De elektronische dossiers en informaticatechnologie adequaat gebruiken. 3

SAMENWERKINGSPARTNER: De student/verpleegkundige kent en kan samenwerken met de eigen en andere disciplines, rekening houdend met hun verschillende perspectieven. De student staat open voor de mening van de teamleden en kan een eigen mening op gepaste wijze brengen. Open staan voor de mening van de verschillende teamleden en opkomen voor eigen mening, rekening houdend met de multiculturele context. Constructief bijdragen tot het voorkomen van conflicten. Interdisciplinair samenwerken: zich als verpleegkundige met een eigen professionele deskundigheid profileren t.o.v. andere teamleden en de organisatie. De student/verpleegkundige communiceert schriftelijk en mondeling op professionele wijze met het verpleegkundig en interdisciplinair team. De essentie van de zorgsituatie op een gestructureerde wijze schriftelijk en mondeling rapporteren. Een professionele en eenduidige woordkeuze hanteren. De student/verpleegkundige gaat systematisch in dialoog met de zorgvrager en diens naasten over de te verlenen verpleegkundige zorg rekening houdend met de waarden van de zorgvrager. Verleent professionele zorg zonder uitsluiting aan zorgvragers van bepaalde etnische, culturele of maatschappelijke achtergrond en kan hierbij eventueel de hulp inschakelen van een intercultureel bemiddelaar. Ziet het belang in van de zorgverlening, in functie van het totaal welzijn van de zorgvrager. Hanteert gepaste omgangsvormen bij weerstand van patiënten/cliënten en omgeving, of in stresssituaties. Neemt een warme respectvolle basishouding aan en staat open voor diversiteit. Respecteert (zo mogelijk) de keuze van de zorgvrager. 4

REFLECTIEVE EBP-PROFESSIONAL De student/verpleegkundige toont een kritisch onderzoekende en reflectieve (basis)houding om de eigen verpleegkundige deskundigheid en die van anderen te optimaliseren. De effecten van verpleegkundige handelingen evalueren en bijsturen. De persoonlijk ontwikkelde visie op verpleegkunde op basis van verpleegkundige kaders en modellen aftoetsen aan de visie van de organisatie en aan de praktijkervaringen. De student/verpleegkundige zoekt kritisch informatie in richtlijnen of protocollen, via professionele experten, uit wetenschappelijke literatuur. Doet voorstellen inzake behandeling en zorg in overleg met andere collega's en disciplines. Op een strikte en consequente wijze de voorschriften in een protocol naleven. De student/verpleegkundige reflecteert over eigen verpleegkundig handelen en over de samenwerking met de zorgvrager en andere zorgverleners. De student neemt eigen leerpoces op door aan de slag te gaan met gevraagde feedback en door leerdoelen kenbaar te maken. Reflecteren over eigen handelen en constructief omgaan met feedback. Kritisch analyseren van de eigen verpleegkundige competenties door het benoemen van de eigen sterktes en zwaktes en op basis hiervan de eigen professionele ontwikkeling realiseren. De grenzen van de eigen deskundigheid herkennen en erkennen. De eigen zelfzorg verzekeren en evenwicht behouden tussen werk en privéleven. 5

GEZONDHEIDSBEVORDERAAR De student/verpleegkundige kan risicovol gedrag en levensstijl in kaart brengen door het analyseren van het gezondheidsgedrag van de zorgvrager/de groep zorgvragers of de omgeving. Preventiegericht analyseren: De gezondheidsrisico s, het gezondheidsprobleem of mogelijke complicaties bij de individuele zorgvrager herkennen en definiëren. De student/verpleegkundige komt op basis van deze gegevens tot aanbevelingen in kader van gezondheidsbevordering. Gezond gedrag bevorderen: Correcte en relevante informatie geven aan de zorgvrager over zijn gezondheid en de zorg. 6

ORGANISATOR De student/verpleegkundige neemt beslissingen over beleid en middelen voor individuele patiëntenzorg rekening houdend met het organisatiebelang. Verzorging correct uitvoeren met het beschikbare materiaal. De student/verpleegkundige organiseert en coördineert de zorg van meerdere zorgvragers in onderlinge afstemming met alle betrokkenen (zorgvrager, zorgverleners, zorgorganisaties... ). De student neemt de verantwoordelijkheid op voor de directe zorg aan de individuele zorgvrager. De student/verpleegkundige stuurt medewerkers en/of medestudenten aan vanuit een ondernemende, coachende en resultaatgerichte houding. Open staan voor de mening van de verschillende teamleden en opkomen voor eigen mening, rekening houdend met de multiculturele context. 7

PROFESSIONAL EN KWALITEITSBEVORDERAAR De student/verpleegkundige kan de kenmerken van kwaliteitsvolle zorg (effectief, efficiënt, tijdig, toegankelijk, billijk, continu, veilig en patiëntgestuurd) kritisch toepassen op de geleverde zorg. Verpleegkundige interventies en medische voorschriften stipt en doordacht uitvoeren volgens procedures en protocollen afgestemd op de zorgvrager. De student/verpleegkundige handelt en gedraagt zich naar de professionele standaarden en beroepscodes en levert een positieve en actieve bijdrage aan de beeldvorming en ontwikkeling van het verpleegkundig beroep. Het eigen handelen verantwoorden in diverse zorgsituaties vanuit inzicht in verpleegkundige-, biomedische- en humane wetenschappen en vanuit reflectie. Het beroepsgeheim respecteren. De persoonlijke visie op verpleegkunde verruimen op basis van nationale en internationale referenties. Het verpleegkundig beroep situeren binnen de gezondheids- en welzijnszorg in nationaal en internationaal perspectief. De beroepsorganisaties, hun informatiebronnen en kanalen kennen en raadplegen. De student/verpleegkundige kan op een methodische en kritische wijze een proactieve bijdrage leveren aan de kwaliteitssystemen van de organisatie. De criteria van kwaliteit van zorg toepassen in de directe patiëntenzorg: doeltreffend, efficiënt, veilig, rechtvaardig, tijdig, continu, multi- en interdisciplinair, cliëntgericht, volgens de juridische reglementering en wetenschappelijk gefundeerd. 8

Literatuurlijst Hogeschool PXL & Vlhora. (2013). Learning outcomes Professionele Bachelor Verpleegkunde. Geraadpleegd van https://verpleegkunde.pxl.be/sites/default/files/learn%20outcom.pdf Holtzer, L. (2017). Stageboek verpleegkunde. Leuven, België: Acco. Landelijk overleg opleidingen verpleegkunde. (2016). Bachelor of nursing 2020. Houten, Nederland: Bohn Stafleu van Loghum. 9