Seminarie De gevolgen van de wet van 18/12/2015 inzake aanvullende pensioenen in de 2 de pijler

Vergelijkbare documenten
Pensioensparen. Verzekeringsnemer. Uw jaarlijks maximale premies van 940 EUR, hetzij maandelijks EURO. Premies

Uitkeringsdatum aanvullend pensioen

Vragen & Antwoorden I. PENSIOENLEEFTIJD - AFLOOP VAN DE PENSIOENTOEZEGGING

DE 80 % REGEL OUD EN NIEUW

HERVORMING VAN DE WET OP DE AANVULLENDE PENSIOENEN: WAT IS NIEUW?

Waarop moet u letten als u een groepsverzekering wilt aangaan?

Nieuwigheden pensioenopbouw. Roel Van Hemelen Docent Actuaclub Fiscaliteit

Deze nota geeft een toelichting bij de verschillende elementen van het ontwerp-akkoord.

Opgelet voor de "WAP-rendementsgarantie" in uw groepsverzekering!

Nieuwe regels voor de aanvullende pensioenen vanaf 2016

Inhoudstafel. Deel I - Groepsverzekering of IPT. Voorwoord Inhoudstafel. 1. Schema Algemeen... 6

Samenvatting van de belangrijkste wijzigingen aan de algemene voorwaarden

Pensioenupdate Up2date najaar 2018

ProxiLife Financieel Advies

De gewijzigde WAP-garantie in een notendop

financiële infofiche Flexibel VAP Saving Plan geldig op 22 mei 2017

Fiche 8 AANVULLENDE PENSIOENEN

financiële infofiche Flexibel VAP Saving Plan geldig op 1 januari 2017

Newsletter: Pension wake-up call

COMMISSIE VOOR AANVULLENDE PENSIOENEN ADVIES nr. 20 de dato 3 mei Verklarend lexicon van de gehanteerde begrippen in de jaarlijkse pensioenfiche

Welcome plan Werkingsreglement onthaalstructuur

SECTORAAL PENSIOENPLAN ZEEVISSERIJ PAKHUIZEN PC

PENSIOENLEEFTIJD EN ANTICIPATIE

21/03/2012. Echtscheiding en Aanvullend Pensioen. Verdeling op het ogenblik van de echtscheiding. Verdeling bij echtscheiding Pensioentoezegging

COMMISSIE VOOR HET VRIJ AANVULLEND PENSIOEN VOOR ZELFSTANDIGEN ADVIES NR. 2 VAN 15 SEPTEMBER 2003

VAPZ - Sociaal VAP - RIZIV

Top-Hat Plus Plan Managed Funds Dynamic Fund 1

Andere aandachtspunten

Top-Hat Plus Plan Managed Funds Balanced Fund 1

Sectoraal pensioenstelsel voor de diamantsector Transparantieverslag 2018

COMMISSIE VOOR AANVULLENDE PENSIOENEN ADVIES. nr. 15. de dato. 7 december 2006

Echtscheiding en aanvullend pensioen. Verdeling van de aanvullende pensioenrechten. * Wanneer? Verdeling op het ogenblik van de echtscheiding

Pensioen zelfstandigen

Welcome Plan Werkingsreglement

ADDENDUM (dd. 07/2017) aan de algemene en bijzondere voorwaarden van de pensioentoezegging voor bedrijfsleiders met ref. 6112

financiële infofiche Flexibel IPT Saving Plan geldig op 6 januari 2017

F I N A N C I Ë L E I N F O F I C H E

De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!

financiële infofiche Flexibel VAP Saving Plan geldig op 20 november 2017

Informatiebrochure. Sectoraal stelsel voor aanvullend pensioen voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid Paritair Comité 209

GROEPSVERZEKERING ALGEMEEN STEDELIJK ZIEKENHUIS AALST + MSSZ VOOR CONTRACTUELEN

De uitdagingen van de tweede pijler voor loontrekkenden

Verklarend lexicon van de gehanteerde begrippen in de jaarlijkse pensioenfiche

Top-Hat Plus Plan Managed Funds Aggressive Fund 1

Jaaroverzicht VAPZ & RIZIV

Zelfstandigen, vrije beroepers en zelfstandige bedrijfsleiders. Koop of verbouw uw vastgoed dankzij uw aanvullend pensioen. Overal in Europa!

2.1. Wat is een groepsverzekering/ipt? Wat kunt u onderbrengen in een groepsverzekering?... 2

DE GROEPSVERZEKERING ALS AANVULLEND PENSIOEN

3,21 % gemiddeld over de laatste 8 jaar1. Top Rendement Invest. Pluk de vruchten van uw belegging!

VIP-PLAN VOOR BEDRIJFSLEIDERS EN WERKNEMERS

Informatiebrochure Aanvullende Pensioenen. Wet van 15 mei 2014 houdende diverse bepalingen. Invoering van een uniforme verjaringstermijn

Tak 21 spaarverzekering met vrije stortingen en fiscale voordelen

Newsletter. Nieuwe spelregels voor aanvullende pensioenen in Februari 2016

Top Rendement Invest Pluk de vruchten van uw belegging! 3,51 % gemiddeld over de laatste 8 jaar 1

Wet van 4 maart 2004 (B.S. 26 maart 3 de uitgave)

Financiële infofiche levensverzekering. Argenta-Flexx 1

Sectoraal pensioenstelsel voor de sector van het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Transparantieverslag 2016

Actua dossier : pensioenverzekeringen en de wet van 24/12/2015

Hoe uw onderneming via het Top-Hat Plus Plan uw pensioen mee betaalt!

Refresh RIZIV 1 07/02/2017

Rendementsgarantie 2e pensioenpijler: eindelijk oplossing! De tweede pijler wordt gevormd door ondernemingspensioenstelsels en sectorale stelsels

Dries Wouters Docent Ergo Life en Brokers Training Mede-auteur Belasting- en Beleggingsgids KVK, dinsdag 21 oktober 2014

Zelfstandigen, vrije beroepers en zelfstandige bedrijfsleiders. Koop of verbouw uw vastgoed dankzij uw aanvullend pensioen. Overal in Europa 1!

Rekening houdend met de financieringsmethode, kan er een onderscheid worden gemaakt tussen verschillende types van pensioenplannen.

PENSIOENOVEREENKOMST VOOR ZELFSTANDIGEN

F I N A N C I Ë L E I N F O F I C H E

Waarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen. Wat?

Beleggingsverzekering in de vorm van een Kapitaalverzekering

Pensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector

Fiscale aspecten van de levensverzekering. Informatiebrochure

Planning the Year End

6 Inhoud. Inhoud. Volume 1 Levensverzekeringen en hun techniek HOOFDSTUK 1 VAN ONDERSCHRIJVING TOT DE ONTKNOPING Voorwoord...

BIJLAGE: CIJFERS OVER AANVULLENDE PENSIOENEN

CIJFERS OVER AANVULLENDE PENSIOENEN

Zelfstandigenpensioen. 7 tips voor een onbezorgde oude dag

Planning via levensverzekering en beding van aanwas Theorie & Case

Vragenlijst Sectoraal Pensioenstelsel

AFKOOP STUDIEJAREN : BETER DAN EEN AANVULLEND PENSIOEN? Gerrit Van Daele UGent

1160/K PERSOONLIJK en VERTROUWELIJK

Top-Hat Plus Plan Capiplan of Capi 23 1

Aantrekkelijke gewaarborgde rentevoet gedurende 8 jaar! AG Safe+ Laat uw belegging veilig groeien!

financiële infofiche Flexibel IPT Saving Plan geldig op 2 juni 2017

Wat de nieuwe wet voor u betekent

Wat mag ik verwachten van mijn pensioen? Antwoorden op 7 prangende vragen

VEELGESTELDE VRAGEN. Algemeen

RIZIV-contract. Kinesitherapeut, apotheker, logopedist en zelfstandige verpleegkundige. De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!

De Wet op de Aanvullende Pensioenen

Sociaal sectoraal pensioenstelsel van de elektriciens Transparantieverslag 2016

Top-Hat Plus Plan Managed Funds Stability Fund 1

Zomerakkoord. vennootschap, naast het VAPZ

COMMISSIE VOOR AANVULLENDE PENSIOENEN ADVIES. nr. 13. de dato. 22 juni 2006

Intro: de pensioenspijlers

Uw toekomst verzekerd, wat er ook gebeurt Productaanbod voor zelfstandigen en ondernemers

Fiscale aspecten van de levensverzekering. Informatiebrochure

Vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen GEWONE VAPZ

Pensioentoezegging. Bijzondere voorwaarden

Het pensioen; de ontwikkelingen en de praktijk op fiscaal gebied

Top Rendement Invest Pluk de vruchten van uw belegging! 4,67 % gemiddeld over de laatste 9 jaar 1!

FLEXIBEL PENSION SAVING met Home -clausule

Werknemer PROFESSIONELEN

Transcriptie:

Seminarie De gevolgen van de wet van 18/12/2015 inzake aanvullende pensioenen in de 2 de pijler

Historiek Wet 18/12/2016 Rendement uitkering bedrijfspensioen : wanneer? Overlijdensdekking voor slapers Fiscale gevolgen Extraatje : de fratsen van Vlabel

situering Rendement CPT

historiek Rendement CPT 15/10/2015 : principe akkoord rendementsgarantie 18/12/2015 : wet 26/12/2015 : BS

rendement Rendement CPT Eerst wat actuariële theorie : De horizontale versus verticale methode

Rendement : horizontale methode

Rendement : verticale methode

Rendement : wat zegt de wet Reserves tot 1/1/2016 : oude WAP Reserves opgebouwd na 1/1/2016 : nieuwe WAP : 2 Belgische OLO10 jaar X 65 % voor 2016-2018 75 % voor 2018-2019 85 % vanaf 2020 Minimax 1,75 % - 3,75 %

Rendement : de wet toegepast Horizontaal of verticaal? Controleer uw polis In CPT : Zie transparantieverslag eigenlijk niet van belang : wet = horizontaal In IPT en VAPZ : eigen belang!

Rendement : de wet toegepast Risico gedaald? Buffer In 2016 : 2,6 % rendement (?) 1,75 % minimum

Rendement : wat met IPT, VAPZ, RIZIV niets veranderd? Max rendement : 3,75 2 % Praktijk : 1,5 % en dalend

Historiek Wet 18/12/2016 Rendement uitkering bedrijfspensioen : wanneer? Overlijdensdekking voor slapers Fiscale gevolgen Extraatje : Vlabel en de levensverzekering

Uitkering nav pensionering Wet: de effectieve ingang van het rustpensioen met betrekking tot de beroepsactiviteit die aanleiding gaf tot de opbouw van de prestaties. Dus : bij daadwerkelijke pensionering

Uitkering nav pensionering Wet: de effectieve ingang van het rustpensioen met betrekking tot de beroepsactiviteit die aanleiding gaf tot de opbouw van de prestaties. Dus : bij daadwerkelijke pensionering Wanneer is dat?

Uitkering nav pensionering : pensioendatum Datum Minimumleeftijd Loopbaanvoorwaarde Uitzonderingen lange loopbanen 2012 60 jaar 35 jaar / 2013 60,5 jaar 38 jaar 60 jaar, bij loopbaan van 40 jaar 2014 61 jaar 39 jaar 60 jaar, bij loopbaan van 40 jaar 2015 61,5 jaar 40 jaar 60 jaar, bij loopbaan van 41 jaar 2016 62 jaar 40 jaar 2017 62,5 jaar 41 jaar 2018 63 jaar 41 jaar 2019 63 jaar 42 jaar 2020 2025 65 jaar 2025 2030 66 jaar 2030 -? 67 jaar 60 jaar, bij loopbaan van 42 jaar 61 jaar, bij loopbaan van 41 jaar 60 jaar, bij loopbaan van 43 jaar 61 jaar, bij loopbaan van 42 jaar 60 jaar, bij loopbaan van 43 jaar 61 jaar, bij loopbaan van 42 jaar 60 jaar, bij loopbaan van 44 jaar 61 jaar, bij loopbaan van 43 jaar

Uitkering nav pensionering : toch nog vervroegde uitkering voor wettelijk pensioen Geboortejaar Uitkering mogelijk vanaf Vóór 1959 60 jaar 1959 61 jaar 1960 62 jaar 1961 63 jaar

Uitkering nav pensionering : gevolg Uitkering 2 de pijler Daadwerkelijke pensionering Gevolg I Gevolg II 60 60 Uitkering Taxatie 100 % of 20 % 61 65 Verdaging Rendement Taxatie 100 % of 18 % tot 16,5 % 65 of later Verdaging Rendement Taxatie 80 % of 10 %

Uitkering nav pensionering : gevolg Uitkering 2 de pijler Daadwerkelijke pensionering Gevolg I Gevolg II 65 60 Uitkering met kosten 61 65 Uitkering met kosten 65 of later Uitkering op 65 Of verdaging Taxatie 100 % of 20 % Taxatie 100 % of 18 % tot 16,5 % Taxatie 80 % of 10 %

Uitkering nav pensionering : advies IPT en VAPZ Huidige afloopdatum Gegarandeerd rendement Bij wijziging behoudt u het gegarandeerd rendement advies 60 jaar Hoger dan 1,5 % ja eindvervaldag verlengen tot 67 jaar of nog later nee Pas aanpassen in het jaar van de 60 ste verjaardag Gelijk aan 1,5 % ja Aanpassen naar 67 jaar of later nee Overweeg polis bij andere verzekeraar die wél nog 1,5 % waarborgt Lager dan 1,5 % Overweeg polis bij andere verzekeraar die wél nog 1,5 % waarborgt

Uitkering nav pensionering : advies IPT en VAPZ Huidige afloopdatum Gegarandeerd rendement Bij wijziging behoudt u het gegarandeerd rendement advies 65 jaar Hoger dan 1,5 % ja eindvervaldag verlengen tot 67 jaar of nog later nee Pas aanpassen in het jaar van de 65 ste verjaardag Gelijk aan 1,5 % ja Aanpassen naar 67 jaar of later nee Overweeg polis bij andere verzekeraar die wél nog 1,5 % waarborgt Lager dan 1,5 % Overweeg polis bij andere verzekeraar die wél nog 1,5 % waarborgt

Uitkering nav pensionering : advies voor groepsverzekering Té complex Eenheidsstatuut WAP regels wijziging Onrust Rendementsgarantie kwijt? Maatwerk makelaar inschakelen

Historiek Wet 18/12/2016 Rendement uitkering bedrijfspensioen : wanneer? Overlijdensdekking voor slapers Fiscale gevolgen Extraatje : de fratsen van Vlabel

Overlijdensdekking slapers 1. 2. 3. 4. 5. Reserve overdragen naar de groepsverzekering nieuwe werkgever. Reserve overdragen naar de inrichter van sectorplan nieuwe werkgever reserve overdragen naar pensioeninstelling KB69. reserve gewoon laten staan bij de huidige verzekeraar, zonder wijziging reserve laten staan bij de huidige verzekeraar, met een uitkering bij overlijden gelijk aan die reserve 6. reserve overdragen naar onthaalstructuur bij huidige verzekeraar, wat meestal een aanpassing van de gekozen verzekeringstechniek inhoudt.

Historiek Wet 18/12/2016 Rendement Link met bedrijfspensioen Overlijdensdekking voor slapers Fiscale gevolgen Extraatje : de fratsen van Vlabel

Fiscale gevolgen : 80 % regel (nog maar eens) N+n ELR ( 80 % S GWP ) x --------------L - ELRandere Welk? 65? 67? Salaris tot 67?

Fiscale gevolgen : 80 % regel (nog maar eens) N+n ELR ( 80 % S GWP ) x --------------L - ELRandere Effect verlenging

Fiscale gevolgen : 80 % regel (nog maar eens) N+n ELR ( 80 % S GWP ) x --------------L S = 30.000 EUR - ELRandere Effect verlenging

Fiscale gevolgen : 80 % regel (nog maar eens) N+n ELR ( 80 % S GWP ) x --------------L S = 50.000 EUR - ELRandere Effect verlenging

Fiscale gevolgen : 80 % regel (nog maar eens) N+n ELR ( 80 % S GWP ) x --------------L - ELRandere Wijziging rentecoëfficiënt

Fiscale gevolgen : 80 % regel (nog maar eens) N+n ELR ( 80 % S GWP ) x --------------L Wijziging rentecoëfficiënt - ELRandere

Advies IPT en RIZIV en VAPZ Uitkering 2 de pijler Daadwerkelijke pensionering Advies verklaring 60 60 Uitstellen tot 65 Lagere taxatie Geen 2 % Veilige belegging 61 64 Uitstellen tot 65 indien werkzaam Lagere taxatie Geen 2 % Veilige belegging 65 of later Verdaging Geen 2 % Veilige belegging

Advies IPT en RIZIV en VAPZ Uitkering 2 de pijler Daadwerkelijke pensionering Advies verklaring 65 60 64 Wachten tot 65 Lagere taxatie Veilige belegging Behoudt rendement 65 of later Uitkering op 65 Of verdaging Geen 2 % Veilige belegging

Historiek Wet 18/12/2016 Rendement uitkering bedrijfspensioen : wanneer? Overlijdensdekking voor slapers Fiscale gevolgen Extraatje : de fratsen van Vlabel : 1/3/2016

Extraatje : Vlabel en de levensverzekering vroeger Polis met V N : A V d : A B LO : B Schenking Bel notaris Schenking Ned notaris Schenkrechten 3 jaar Polis met V N : B V d : A B LO : B AB O : A

Extraatje : Vlabel en de levensverzekering nu Polis met V N : A V d : A B LO : B Schenking Bel notaris Schenking Ned notaris Schenkrechten 3 jaar Toch erfrecht Polis met V N : B V d : A B LO : B AB O : A

Extraatje : Vlabel en de levensverzekering Onomkeerbaar want schenking Oplossingen? Afkoop Rendement Kosten 2 % Wijzigen begunstigde Tijdelijk C aanduiden = fiscaal misbruik Wijzigen begunstigde bis AAB wordt CAC, of CAB

Vragen?