SECTORAAL PENSIOENPLAN ZEEVISSERIJ PAKHUIZEN PC

Transcriptie

1 SECTORAAL PENSIOENPLAN ZEEVISSERIJ PAKHUIZEN PC

2 Aanvullend pensioen? 3 PIJLERS VAN HET PENSIOEN 1 e pijler Wettelijk pensioen Overheid (arbeiders, bedienden,.) 2 e pijler Aanvullend pensioen Bedrijf of Sector (groepsverzekering) 3 e pijler Aanvullend pensioen Individueel (pensioensparen) 2

3 Waarom aanvullend pensioen? Behoud levensstandaard bij pensionering Daling inkomen bij pensionering Reële bezorgdheid Gunstig (para-)fiscaal regime werkgever werknemer Goede loonsomstandigheden Uitbouw Veralgemening aanvullend voordeel Arbeiders Kleine ondernemingen 3

4 Principe? Alle arbeiders : man of vrouw Van de zeevisserij pakhuizen PC143-kengetal 086 Recht op een aanvullend pensioen Bovenop het wettelijk pensioen Vanaf 1/1/2007 Kost werkgever : 1,25% x rsz onderworpen loon (brutoloon x 108%) 4

5 Wie? Elke arbeider Van de zeevisserij pakhuizen PC143-kengetal 086 Niet voor uitzendkrachten in de sector 5

6 Inrichter? Pensioeninstelling? Waarborg en Sociaal Fonds voor de Zeevisserij Inrichter Beheerd door vakbonden en werkgeversorganisaties Organisatie Help-desk AG Insurance Pensioeninstelling Beleggingen Jaarlijkse informatie 6

7 Wie betaalt? Werkgever betaalt Via Rijksdienst Sociale Zekerheid Vanaf 1/1/2007: 1,25% op RSZ onderworpen loon (x 108 %) 1,25 % betaalt werkgever aan RSZ 1,15 % betaalt RSZ aan Sociaal Fonds 1,08 % betaalt Sociaal Fonds aan Verzekeraar 1,04 % stort Verzekeraar op individuele rekening Verschil? RSZ bijdrage Taksen / Buffer Sociaal Fonds werkingskosten Verzekeraar beheerskosten 7

8 Wie betaalt? (2) Lonen = alle voordelen waarop bijdragen sociale zekerheid Uurlonen, premies nachtwerk of ploegenarbeid Eindejaarspremie, 8

9 Aanvullend pensioen? Som van alle stortingen (vaste bijdragen) - kosten + gewaarborgd rendement (pensioeninstelling) : Op premies gestort tot : 3,25 % Op premies gestort vanaf : 2,25 % Op premies gestort vanaf : 1,50 % + Eventuele winstdeling (pensioeninstelling) Minimumrendementsgarantie (inrichter) : art. 24 WAP gemiddeld 3,25 % over duur van aansluiting Op individuele rekening Overdracht reserves bij verandering pensioeninstelling Paritair toezicht Toezichtsraad 9

10 Rendement? Overzicht rendement Jaar Gewaarborgd rendement Brutowinst-deelname Totaal bruto rendement Totaal netto rendement ,25 % 1,75 % 5,00 % 4,78 % ,25 % 1,75 % 5,00 % 4,78 % ,25 % 1,25 % 4,50 % 4,34 % ,25 % 1,15 % 4,40 % 4,25 % ,25 % 0,50 % 3,75 % 3,68 % ,25 % 0,50 % 3,75 % 3,68 % ,25 % 1,00 % 3,25 % ,25 % ,50 % 10

11 Wanneer recht? Tewerkstelling : Van zodra gewerkt in de zeevisserij-pakhuizen tussen 1 januari 2007 en dag van pensioen Leeftijd : wettelijk of vervroegd pensioen (tussen 60 en 65 jaar) 11

12 Hoe opvragen? (1) Wettelijk pensioen (vanaf 65 jaar): automatisch Sociaal Fonds brief aangeslotene Documenten : Ingevuld formulier (bankrekening, handtekening) Kopie identiteitskaart Kopie van aanvraag voor wettelijk pensioen Controle documenten betaling door verzekeraar Vervroegd/Brug(SWT)Pensioen : Sociaal Fonds verwittigen (tussen 60 en 65 jaar) Procedure : idem wettelijk pensioen Documenten : kopie van aanvraag pensioen of C4 brugpensioen Website : formulieren 12

13 Hoe opvragen? (2) Overlijden Begunstigde(n) Formulier «aangifte van overlijden» Kopie overlijdensakte overledene Kopie identiteitskaart begunstigde(n) In principe automatisch naar adres van overledene Begunstigde(n) kunnen ook Sociaal Fonds contacteren Website : formulieren 13

14 Hoe uitbetaald? Ofwel uitkering in kapitaal : in één keer na afhoudingen Ofwel uitkering in levenslange lijfrente bepaald bedrag = rente tot het overlijden jaarlijks bedrag lijfrente < 500 EUR kapitaal 14

15 Welke afhoudingen? Diverse afhoudingen: RIZIV-bijdrage Solidariteitsbijdrage Belastingen : 20%, 18%, 16,5% of 10% Gemeentebelastingen (opcentiemen) Globaal : 80% netto Indien men blijft werken tot 65 jaar : 90% netto Aan echtgeno(o)t(e) of kinderen < 21 jaar : geen successierechten 15

16 Hoe evolutie opvolgen? Jaarlijks pensioenfiche Bedrag van gestorte bijdragen Bedrag van opgebouwd aanvullend pensioen Op basis van de reeds gestorte bijdragen Geen hypotheses (stel dat ik verder werk aan hetzelfde loon, of, stel dat ik verder werk aan hetzelfde loon dat elk jaar wordt geïndexeerd met 2%) Waarom geen hypotheses? Té gevaarlijk 16

17 Uittreding? Uittreding = Blijft bij werkgever, maar niet als arbeider Nieuwe werkgever : niet in PC Keuzemogelijkheid : (a) laten bij pensioeninstelling (b) overdragen naar pensioeninstelling van nieuwe werkgever (c) overdragen naar pensioeninstelling (die kosten beperkt en winst volledig onder aangeslotenen verdeelt) 17

18 Wat bij overlijden voor pensionering? Begunstigde(n) : opgebouwd aanvullend pensioen Rangorde pensioenreglement Echtgeno(o)t(e), voor zover geen aanvraag tot echtscheiding / geregistreerde samenwonende partner Zoniet, kinderen (bij plaatsvervulling hun afstammelingen) Zoniet, ouders Zoniet, de wettelijke erfgenamen (met uitsluiting van de Staat) Zoniet, het financieringsfonds Wijziging aangetekend schrijven 18

19 Cijfervoorbeeld (*) (*) cijfervoorbeeld op basis van hypotheses Werkgever betaalt een jaarlijkse bijdrage van ongeveer 240 euro, vanaf leeftijd aansluiting tot pensioenleeftijd (65 of 60 jaar) Werknemer werkt bij werkgever vanaf leeftijd aansluiting tot pensioenleeftijd (65 of 60 jaar) Pensioenkapitaal wordt berekend ervan uitgaande dat : Geen enkele winstdeelname wordt toegekend Kapitalisatie van bijdragen gebeurt uitsluitend op basis van 3,25% rendement Pensioenkapitaal is bruto, voor belastingen en sociale lasten 19

20 Cijfervoorbeeld (*) (*) cijfervoorbeeld op basis van hypotheses Leeftijd aansluiting Bruto pensioenkapitaal op 65 jaar Bruto pensioenkapitaal op 60 jaar euro euro euro euro euro euro euro euro 20

21 Disclaimer! De reglementering die in deze presentatie wordt uitgelegd, is zeer ingewikkeld en wijzigt regelmatig. Bovendien kunnen niet alle specifieke situaties hier worden behandeld. Het Fonds is op geen enkele manier verantwoordelijk voor fouten of onnauwkeurigheden in deze brochure. Het Fonds kan op geen enkele manier aansprakelijk worden gesteld voor directe of indirecte schade, verlies of ongemak veroorzaakt als gevolg van een onnauwkeurigheid of fout in deze presentatie. 21

22 Vragen? Waarborg en Sociaal Fonds voor de Zeevisserij Pakhuizen sectoraal pensioen Helpdesk : F2P@viafonds.be 02/ Birminghamstraat 225, 1070 Anderlecht 22

23 ACV Transcom Dank voor uw aandacht en aan iedereen die aan deze realisatie heeft meegewerkt! 23